Banner principal (agosto 2012)
Categorías: Nota informativa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  12 septiembre 2018 13:14

 

 

 

 

 

 

 

Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, ha puesto hoy en marcha en Vitoria-Gasteiz el roadshow “No te rindas nunca”,que con el lema “Esta oportunidad no pasa todos los días          ” viaja  por 15comunidades autónomas y 78 localidades españolas durante 3 meses.  La concejala de Convivencia, Nerea Melgosa, ha asistido a la presentación de la iniciativa, que se  integra  en  el plan  de  inclusión  laboral  de  jóvenes  con  discapacidad dentro del proyecto  “Activa Tu Talento”,en  el  marco  de  ejecución  del Programa  Operativo  de  Empleo Juvenil (POEJ) cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Este  roadshow puede visitarse desde hoy en  la  calle  Bastiturri  hasta mañana  jueves en horario de 10 a 14h y de 16 a 20 horas.

Share
Categorías: Nota informativa  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  3 julio 2018 15:40

 

Dentro de las diligencias previas que se están llevando a cabo en relación a la investigación abierta por el Juzgado de Instrucción número 2 de Badalona, esta mañana se ha solicitado al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz copia de varios expedientes administrativos.

En el mismo momento en que se ha tenido conocimiento del requerimiento, se ha puesto a disposición de la Policía Judicial toda la información solicitada, de la que se les ha facilitado copia compulsada.

El alcalde ha convocado a los grupos políticos municipales a las 18 horas del día de hoy para informar sobre el requerimiento y mostrar su disposición a facilitar toda la información que se solicite a esta institución.

El Gobierno municipal expresa su máxima voluntad de colaboración con la justicia y anuncia que actuará con la transparencia debida y, dado que las actuaciones son secretas, con la discreción necesaria para que la investigación se desarrolle de forma eficaz.

Share
Categorías: Nota informativa  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  26 enero 2018 12:58

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha organizado para el martes, 30 de enero, una jornada tecnológica sobre las oportunidades profesionales en el campo del diseño web centrado en la experiencia de las personas usuarias, también conocido como diseño UX. Esta sesión formativa gratuita, que se llevará a cabo en el CETIC de 18:00 a 20:30 horas, contará como ponente con Miguel Sánchez, trainer y desarrollador de proyectos web front-end con más de una década de experiencia formando en tecnologías de la información.

La jornada tecnológica mostrará cómo el diseño web centrado en la experiencia de las personas usuarias ayuda a lograr un mayor índice de satisfacción y evitar costosos errores comunes. Para ello, se plantearán a las y los participantes diversos retos técnicos apoyados en casos reales, demostrando la importancia de adecuar lo más posible la construcción de un sitio web al uso que va a tener y la percepción favorable de su diseño, incidiendo en la demanda de este perfil profesional en el mercado laboral mundial.

Como siempre, la asistencia a las jornadas tecnológicas es gratuita previa inscripción y posterior confirmación, dado que las plazas son limitadas. La inscripción podrá realizarse presencialmente o a través de internet.

+INFO: Jornada tecnológica sobre Diseño UX

 

 

 

 

 

Share
Categorías: Nota informativa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  19 diciembre 2017 11:59

Ludoland, Haziak23, Ikaslan Araba, On4u Global Services, la Cámara de Comercio e Industria de Álava, Kulturbide y Sidenor recibirán mañana la distinción

 El Ayuntamiento reconocerá a agentes económicos y sociales sus buenas prácticas en el ámbito del empleo de personas jóvenes. Ludoland, Haziak23, Ikaslan Araba, On4u Global Services, la Cámara de Comercio e Industria de Álava, Kulturbide y Sidenor recibirán mañana la distinción en un encuentro que se celebrará a las 18:00 horas en el Salón de Actos del Centro Cívico Zabalgana.

Los servicios de Juventud y Empleo y Desarrollo Económico Sostenible han impulsado estos reconocimientos, por medio del Plan Joven Municipal, conscientes de la importancia que tiene para cualquier persona joven el empleo y sus características para la construcción de su proyecto de vida. “El objetivo es visibilizar que hay entidades y personas que están haciendo bien las cosas y es bueno que se difunda y se pueda extender a otros agentes”, explica el concejal de Juventud Iñaki Prusilla.

Las entidades reconocidas serán Ludoland. Es para muchos y muchas jóvenes de Gasteiz la primera inserción laboral en el campo del monitorado en actividades de ocio… y supone su primer acercamiento al mundo laboral. Destaca su participación activa en la generación del primer convenio de Ocio Educativo de Álava  y su preocupación por la formación continua en valores (igualdad, diversidad, medioambiente y tratamiento lingüístico entre otros).

La segunda experiencia es el proyecto Hazia 23 (Hazia hogei ta hiru). Es un proyecto liderado por El Departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, que es quien lo generó, lo financia junto con la Fundación Caja Vital y que desarrollan de forma conjunta FUNDACIÓN ADSIS, EGIBIDE Y CÁRITAS DIOCESANAS DE VITORIA, agentes que realizan diferentes aspectos de este proyecto.

El programa está dirigido a jóvenes de edades comprendidas entre los 18 y los 23 años. Se trata de personas que por edad y por otros motivos no pueden incorporarse a la formación reglada de la Formación Profesional Básica y que por sus circunstancias personales y su falta de cualificación profesional tienen muchas dificultades para poder incorporarse al mercado laboral.

Como resultado de estas acciones y de la orientación y el acompañamiento desarrollado a lo largo de esta la primera edición del programa (ahora está en su segunda edición), varios de los jóvenes participantes en el mismo, concretamente 14 de un total de 28 atendidos han sido contratados por las empresas.

También se reconoce el trabajo que realiza Ikaslan Araba. Ikaslan lo podemos dibujar como el conjunto de los centros de Formación Profesional del ámbito público de todo Araba. Además de su trabajo coordinado con el resto de la Formación Profesional concertada y con las Universidades, queremos destacar en este momento la Bolsa de trabajo que tiene en cada uno de sus centros del territorio histórico (Mendizabala, Zaraobe, Ciudad Jardín, Eraiken y Laudioalde).

Nacida de la iniciativa de tres socios vitorianos, On4u Global Services surgida en el año 2009 cuando el comercio electrónico daba sus primeros pasos y algunas empresas comenzaban a plantearse vender online. La clave de su éxito y lo que les diferencia de su competencia son las personas bien formadas y un servicio de calidad.

Tienen un programa de mentoring dirigido a personas jóvenes (contratación en prácticas).

Otro agente que recibirá reconocimiento de buenas prácticas y que tiene una importancia capital en el desarrollo de la incorporación de las personas jóvenes al mundo laboral es la Cámara de Comercio de Álava. En ella se junta la parte empresarial de la provincia, la parte que contrata a las personas jóvenes. Desarrolla programas de internacionalización, de mejora en aspectos de empleabilidad… y programas especiales como el programa PICE.

Otra propuesta que parte del mundo del trabajo en el ámbito socio cultural, es la empresa Kulturbide. Una empresa joven que acaba de cumplir los 10 años y en la que reconocemos el Plan Gestionando personas, la apuesta por el talento y como anteriores agentes el trabajo en red con otras muchas personas, así como la formación interna y externa de las personas jóvenes que trabajan en la misma.

Sidenor: se reconoce su trayectoria por dar las posibilidades de acceder a la primera experiencia laboral para muchas personas jóvenes, con dificultades de acceso al empleo.

 

Share
Categorías: Nota informativa  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  4 diciembre 2017 13:32

El Ayuntamiento, reunida la junta de portavoces, rechaza de forma enérgica el ataque perpetrado este fin de semana contra la vivienda dispuesta por Alokabide en Asteguieta para la familia Manzanares-Cortés y hace un llamamiento a la convivencia.

Acciones como la sufrida este fin de semana atacan la esencia misma de la democracia y de la cohesión social. Las y los vecinos de Vitoria-Gasteiz hemos demostrado históricamente que se puede convivir en pluralidad y desde el respeto mutuo. Hemos demostrado que no cabe la violencia, sea cual sea su expresión y que rechazan cualquier acto ofensivo que aliente la sospecha, la amenaza, el acoso o la discriminación.

El Ayuntamiento apuesta por profundizar y reforzar los mecanismos de diálogo, consenso y encuentro, desde la exigencia del respeto a las normas de las que nos hemos dotado para vivir en sociedad. Además, se compromete a reforzar el trabajo en común para fortalecer la convivencia.

Share
Categorías: Nota informativa  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  23 noviembre 2017 14:15

Presentada la Navidad, el Departamento de Cultura, Educación y Deporte que dirige Estíbaliz Canto, recuerda también que precisamente hoy empieza el plazo, y hasta el 7 de diciembre, para apuntarse a la convocatoria de subvenciones para las comparsas participantes en las Fiestas del Carnaval 2018.

Plazo de presentación de solicitudes: del 23 de noviembre al 7 de diciembre de 2017.

Las Fiestas de Carnaval de 2018 se van a desarrollar del el 6 al 13 de febrero y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz considera conveniente aprobar la convocatoria de subvenciones para las comparsas de Carnaval con antelación, para poder conocer el número de comparsas interesadas en participar en los desfiles y demás actos y así poder realizar una adecuada organización de los mismos.

Desde hace ya varios años, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz concede subvenciones a las comparsas que participan en los desfiles de Carnaval y otros actos como la Quema de la sardina. Es por ello que aprobó esta convocatoria para la que se habilita una partida presupuestaria de 74.000 euros con cargo al presupuesto de 2018.

Convocatoria subvención comparsas Carnavales 2018

Share
Categorías: Nota informativa  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  21 noviembre 2017 18:22

El alcalde anuncia una nueva reunión, este jueves, de la mesa de negociación

Un informe de los servicios jurídicos municipales asegura que no es posible “no tramitar” las denuncias formuladas por varios agentes durante la denominada ‘huelga de celo’

El alcalde Gorka Urtaran ha informado hoy en comisión de nuevos pasos dados desde que hace unas semanas parte de la plantilla de Policía Local iniciara la denominada ‘huelga de celo’. Además, el alcalde ha insistido en la disposición del Gobierno “al diálogo y al acuerdo” y ha anunciado una próxima reunión con los sindicatos policiales, este jueves.

Entre las medidas adoptadas, el Gobierno municipal ha nombrado al instructor y secretario que gestionarán los expedientes informativos a 6 agentes de Policía Local.  Como se recordará, la pasada semana el alcalde anunció que el Ayuntamiento abrirá expediente informativo a varios agentes de Policía Local ante el incremento “desproporcionado, irracional y abusivo” de la emisión de denuncias en las ultimas semanas. Estoy en absoluto desacuerdo con esas formas de actuar, ilícitas y abusivas, que está pagando la ciudadanía de forma injusta, ha reiterado el alcalde Gorka Urtaran en sede municipal.

Gorka Urtaran ha recordado, además, las acciones propuestas por el Gobierno municipal para atender las tres reivindicaciones puestas sobre la mesa por los agentes:

Respecto a la falta de personal, el alcalde ha recordado que coinciden con ese diagnóstico “fruto de que en la pasada legislatura el PP no convocó ninguna OPE y de que se redujeran en 28 los agentes policiales”. Además de la OPE convocada por el Gobierno Urtaran en 2016 y la que se va a convocar en breve, el Ayuntamiento ha ofrecido a Policía Local medidas de actuación inmediata para paliar ese déficit de agentes, con la contratación de 15 interinos y la cobertura de determinados servicios, como la custodia del Belén de la Florida, con seguridad privada.

Respecto a una mayor flexibilización del calendario, para que los agentes puedan hacer uso de sus días de libre elección, también se ha ofertado una ampliación notable. De hecho el alcalde ha recordado cómo se ha flexibilizado en un 70%.

Respecto a la reivindicación salarial, el Gobierno Urtaran ha ofrecido el incremento máximo permitido por ley, previsto para 2018 (previsión de un incremento del 1,5% en todos los conceptos).

“Sigo apelando a la responsabilidad y traslado una vez más nuestra disposición al diálogo y al acuerdo”, ha destacado el alcalde.

Gorka Urtaran también ha explicado cómo, a pesar de las afirmaciones del Síndico sobre la posibilidad de dejar sin efecto las sanciones denunciadas como medida de presión, se han analizado todas las posibilidades y un informe de los servicios jurídicos asegura que no es posible “no tramitar”, ni anularlas. El informe afirma que necesariamente hay que tramitar esas denuncias. “Si hubiera alguna fórmula para dejar sin efecto, lo haríamos, pero no existe cobertura legal para la medida planteada”. 

Share
Categorías: Nota informativa  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  3 noviembre 2017 15:15

Tras conocer la decisión de Audiencia Nacional de decretar el ingreso en prisión incondicional para el Vicepresident de la Generalitat de Catalunya, Oriol Junqueras, y los consellers Jordi Turul, Raúl Romeva, Josep Rull, Dolors Bassa, Meritxell Borrás, Joaquim Forn y Carles Mundó, la Junta de Portavoces ha aprobado por mayoría absoluta, con los votos favorables de EH-Bildu, EAJ-PNV, Podemos e Irabazi y los votos en contra de PP y PSE-EE, la siguiente declaración:

 

1.-Lamentamos profundamente y censuramos esta actuación de la Audiencia Nacional. Se trata de una más de las diversas decisiones desproporcionadas que los diferentes poderes del Estado están adoptando en el marco del llamado ‘procés’, y que incluye entre otras la actuación policial del 1 de octubre o la aplicación más drástica del artículo 155 de la Constitución Española, que se tradujo en la destitución de las legítimas autoridades de Catalunya.

2.-  El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz denuncia la detención y encarcelación de los miembros del Govern por motivos políticos, les manifiesta su apoyo y  su solidaridad que hace extensivo al conjunto de la sociedad catalana.

3.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz  exige la inmediata puesta en libertad de todos los miembros del Govern como de Jordi Cuixart y Jordi Sánchez, presidentes de Omnium Cultural y de la ANC respectivamente.

4.-Exigimos el cese inmediato de la actual judicialización de la política en el Estado español. Demandamos asimismo la destitución fulminante del Fiscal general del Estado, José Manuel Maza, quien en lugar de contribuir a propiciar vías de solución a un conflicto político se ha erigido en agente activo de su agravamiento.

5.-Mostramos nuestro pleno convencimiento de que la situación política catalana y el conflicto político que allí se vive no van a encontrar vías de arreglo y solución a través de sentencias judiciales ni de encarcelamientos, sino con diálogo, con política, con negociación y, en última instancia, respetando la voluntad de la ciudadanía catalana expresada libre y democráticamente.

6.-El futuro de Catalunya no puede estar fatalmente determinado por el no diálogo, la imposición y el desacuerdo. Catalunya y la solución a sus demandas necesitan democracia, ejercicio democrático para dialogar entre diferentes, para acordar con mayorías suficientes y para que la ciudadanía pueda expresar libre y plenamente su opinión y decisión política con todas las garantías. Catalunya y Euskadi somos dos naciones, cada una con su camino, a la que nos une un mismo deseo de libertad y democracia.

7.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz reitera que Catalunya, como Euskal Herria y todos los pueblos del mundo, tiene legitimidad democrática para decidir su futuro, teniendo que ser el límite lo que la ciudadanía exprese y decida democráticamente.

 

En Vitoria-Gasteiz, a 3 de noviembre de 2017

 

Share
Categorías: Nota informativa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  17 octubre 2017 12:15

 

Representantes de todos los grupos municipales, encabezados por el alcalde, han recibido hoy al colectivo ciudadano Sidálava, con motivo del 30º aniversario de su fundación y como organizador el proyecto “Pasos por la inclusión”, cuyos diplomas han sido entregados a todas las personas participantes.

El alcalde, Gorka Urtaran, ha agradecido la implicación de la Comisión ciudadana antisida de Álava durante este años “para intentar evitar que las personas que sufren esta enfermedad se queden en la cuneta”. Además, ha resaltado su compromiso social y su trabajo constante para reducir el doble estigma que padecen las personas con sida: el que afecta a su salud y el social. “Con colectivos como el vuestro, toda la sociedad debe seguir trabajando para lograr una sociedad más justa y solidaria”, ha subrayado.

Sidálava, a través de su presidenta Belén Martínez, ha leído un manifiesto el que han hecho un llamamiento a la sociedad gasteiztarra para que se impliquen en medidas que acaben con la pobreza y la desigualdad. “Promovemos una ciudad social y solidaria, ética y cooperativa, siendo un ejemplo en valores de ciudadanía”, ha declarado.

A continuación, se han entregado las acreditaciones a los participantes en la iniciativa “Pasos por la inclusión”, una andadura que comenzó el 11 de septiembre y ha contado con la participación del centro municipal de acogida Casa Abierta, el recurso nocturno Aterpe, el centro de día Estrada, la casa de acogida Besarkada Etxea, los pisos tutelados municipales, el servicio de educación de calle y los servicios de prevención y atención al VIH.

Con motivo de su aniversario, Sidálava ha desarrollado diferentes proyectos y actividades encaminadas a concienciar a la ciudadanía sobre la importancia de seguir reivindicando políticas activas de inclusión social. Todas las actividades han tenido su colofón hoy, Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, con un pasacalles reivindicativo y la recepción municipal.

Share
Categorías: Nota informativa  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  14 julio 2017 08:46

Con motivo de las próximas Fiestas de la Virgen Blanca, el Servicio de Protocolo y Comunicación Institucional informa:

–     Acreditación: para cubrir informativamente las fiestas los/las profesionales de los medios de comunicación (periodistas, informadores gráficos y personal técnico) deberán estar en posesión de la credencial que les permite acceder a cualquier edificio municipal durante todo el año y llevarla permanentemente bien visible.

* Si algún periodista o trabajador de un medio de comunicación no tiene acreditación o la tiene caducada, debe realizar una petición a vperales@vitoria-gasteiz.org  indicando nombre, apellido, número del DNI (con la letra), cargo y una fotografía digitalizada tipo carne.

Fechas: el último día para solicitar las acreditaciones nuevas es el lunes 31 de julio.

– Las acreditaciones se podrán recoger en las oficinas del servicio, junto a la sala de prensa, hasta el jueves 3 de agosto por la mañana, exclusivamente.

–      Día 4. Balconada de San Miguel:

El aforo de la balconada estará limitado por lo que se ruega a los medios de comunicación que notifiquen al Servicio de Protocolo y Comunicación Institucional el número total de profesionales (periodistas, fotógrafos, cámaras o personal técnico de sonido) designados para cubrir informativamente la Bajada de Celedón

– Los medios gráficos contarán con una plataforma para poder cubrir el evento y para todos los medios de comunicación habrá un distribuidor de señal en el lugar habitual.

– No se permitirá el acceso a ningún periodista sin acreditar y se controlará el número de profesionales de cada medio.

–       Día 7. Plaza de España: el saludo de Celedón y Neska Txiki se hará desde el escenario de la plaza de España. Se acotará una zona vallada para los medios de comunicación frente al escenario (en el suelo), con un distribuidor de señal. Los medios gráficos tendrán una zona acotada en el escenario, a la que sólo podrán acceder, previa presentación de la acreditación municipal, dos fotógrafos o cámaras por medio y de la que no podrán salir hasta que haya finalizado completamente el acto. En ningún caso se permitirá hacer entrevistas al niño y niña que encarnan a los personajes de Celedón y Neska Txiki ni antes del descenso ni mientras cruzan la plaza de España. Las entrevistas se realizarán una vez concluido el acto.

–     Unidades móviles y sets de prensa: las unidades móviles podrán acceder a la zona peatonal durante las fiestas, aunque se recomienda que los vehículos estén rotulados o debidamente identificados, siempre que no obstaculicen la circulación de las personas. La entrada se realizará únicamente por la confluencia de las calles La Paz y Portal del Rey, durante el horario de carga y descarga (de 7.00 a 13.00 horas).

Para la instalación de sets de prensa en la vía pública, los medios de comunicación deberán solicitar el correspondiente permiso indicando el lugar, la superficie, forma de acotación del espacio y los días que permanecerá montado.

Los permisos para las unidades móviles se solicitarán en registro2.policia@vitoria-gasteiz.org y para los sets de prensa a mvega@vitoria-gasteiz.org, con tiempo suficiente para tramitar el permiso.

– Conciertos y actuaciones musicales: para las grabaciones de los conciertos o actuaciones musicales, de acuerdo con las exigencias de la Sociedad General de Autores, sólo se podrán grabar 10 minutos para reproducir 3 minutos. El servicio de seguridad de los espectáculos vigilará el cumplimiento de este requisito.

 

 

 

Share

Anteriores »