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El Mural “Uzta – La Cosecha” de Werckmeister comienza su fase de preparación en la fachada

El pegado de telas, técnica que se ha utilizado en los últimos murales de la artista ha comenzado y la inauguración será previsiblemente el 18 de julio

Ya es sabido que el Hogar de San José albergará el próximo proyecto de paisajes muralísticos en fachadas que gestiona el Departamento de Participación, Transparencia y Centros Cívicos que dirige Borja Rodríguez.

El mismo, que acaba de finalizar la fase de pintado, ha comenzado este viernes el colocado en fachada mediante la técnica de pegado de telas, previsiblemente el viernes que viene, a la espera de la inauguración que está prevista, si todo marcha bien, el 18 de julio.

Será también el segundo mural en el barrio de Ariznabarra. El mural, será una intervención que aunará el arte, la investigación sociológica y la expresión testimonial para crear un mural y una plataforma virtual en donde el visitante se podrá acercar a todas las historias de las personas del barrio.

Es por ello, que se llama “Uzta – La Cosecha”, porque el proceso de realización es la siempre de ideas, la recogida de vivencias y experiencias de las personas del barrio, que se terminan trillando para transformarlas en arte, en plataformas de intercambio, humanizando la experiencia colectiva y reconociendo las experiencias y las diferencias que son comunes.

Lo lidera Verónica Werckmeister con la colaboración del fotógrafo gasteiztarra Alexei Lacalle.

Para ello, se han grabado, visionado y trascrito más de 1000 minutos de video con entrevistas a más de 80 personas en el barrio de Ariznabarra. Entre ellos han estado personas de numerosos colectivos del barrio incluidos: Centro Sociocultural de Mayores, Down Araba, Centro Ocupacional de Ariznabarra, La escuela Miguel de Cervantes y Hogar San Jose, el Club deportivo Ariznabarra, la Escuela para Adultos Paola Freire, la Asociación de Vecinos de Ariznabarra, personal y usuarios/as de Educadores de Calle y diversos comerciantes y hosteleros del barrio.

Toda esta información se ha puesto en común con el grupo “trillo” del proyecto UZTA. Este grupo de 15 personas ha trabajado las ideas que surgieron en las entrevistas durante dos semanas para crear un diseño para el mural y para lo que apuntaron conceptos, imágenes e ideas.

De aquí salieron ideas principales relacionadas con el desarrollo de la vida de las personas como individuos y el barrio como colectivo.

Probamos muchas maneras de transmitir las ideas a través de la imagen, y al final nos quedamos con un diseño que es, a simple vista, nada más que una naturaleza muerta. Pero en este bodegón se esconden ideas sobre la complejidad de la vida, la conexión que tenemos con la naturaleza, las ganas que tenemos de jugar y las vueltas que da la vida. Y es que las personas que habitan en Ariznabarra y sus alrededores son personas con optimismo, con recuerdos, con historias de superación, y de dificultad. Son personas con ganas de conectar, de conectarse entre ellas y con su medioambiente y ante todo son mucho más de lo que aparentan ser a primera vista. Como lo somos todos, una serie de capas, algunas que enseñamos a la primera y otras que guardamos para nuestros seres más queridos y otros que no compartimos con nadiehan trasladado los creadores del mural.  

Durante 2 semanas el grupo ha trabajado duro para plasmar las ideas sobre telas especiales que luego irán permanentemente colocadas cobra la fachada.

Simultáneamente un grupo de participantes ha estado laboriosamente trabajando la trascripción y edición de las entrevistas recogidas en el barrio. Está labor menos visual pero igual de importante verá la luz en la plataforma virtual que se presentará la misma semana que el mural.

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Constituidos los nuevos consejos de administración de Ensanche 21 y AMVISA

Esta mañana se han constituido los nuevos consejos de administración de las sociedades municipales Ensanche 21 y AMVISA.

Ana Oregi (EAJ-PNV) presidirá la sociedad urbanística mientras que Felipe García (PSE-EE) ha asumido la presidencia de la empresa municipal de aguas.

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Policía Local recuerda a los establecimientos hosteleros las normas para la celebración de cotillones

A falta de algo más de dos semanas para despedir 2018, el Departamento de Seguridad Ciudadana trabaja para que se cumpla con garantías el Bando de Alcaldía sobre la celebración de bailes y cotillones navideños. En aplicación de lo dispuesto en dicho Bando, como en años anteriores, Policía Local está girando visita a los establecimientos que, por tradición, son los más concurridos en este tipo de fiestas. Se les recuerdan las disposiciones de dicho documento en base también al cumplimiento de la Ley Vasca 4/1995 de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativos.

En la misma línea, se les informa del dispositivo de vigilancia y control de los aforos correspondientes. Por ello, se revisan los establecimientos y hoteles que no los tuvieran establecidos con anterioridad. Asimismo técnicos del SPEIS están revisando las discotecas y demás establecimientos al objeto de inspeccionar las condiciones de seguridad que deben reunir y para fijar el aforo correspondiente, si procediere.

Este dispositivo continuará, por lo tanto, en Nochevieja y la víspera de Reyes, cuando los agentes municipales comprobarán que los establecimientos cumplan con la normativa legal en lo concerniente a que se hallen provistos de autorización municipal; que dispongan de medidas de seguridad, en especial, el funcionamiento correcto de los sistemas de evacuación en casos de emergencia, y que el número de personas asistentes no exceda al del aforo máximo autorizado.

Bando

 

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El programa de intervención precoz en casos de violencia filio-parental completa su fase inicial con un balance de 31 familias y 95 personas atendidas

Declaraciones Peio López de Munain

Hace año y medio el departamento de Políticas Sociales puso en marcha un novedoso programa de intervención precoz en situaciones de violencia filio-parental que acaba de completar su fase piloto. Desde entonces, este programa, ofrecido por el Servicio de Infancia y Familia, ha atendido a 31 familias y a un total de 95 personas.

“El resultado es tan positivo que hemos decidido dar continuidad al programa, incorporándolo a la cartera de recursos de apoyo que ofrecemos a las familias. Los resultados son muy buenos en cuanto al tratamiento de este tipo de violencia que tanto ha emergido en los últimos años. Gracias a este programa, las profesionales han podido intervenir tempranamente con las familias y personas afectadas, evitando que se agravaran situaciones incipientes de violencia intrafamiliar. Les hemos ayudado a reducir este tipo de episodios y a mejorar las relaciones familiares”, asegura Peio López de Munain, concejal de Políticas Sociales y Salud Pública.

El Programa de Intervención Precoz en Situaciones de Violencia Filio-parental -la que hijos e hijas ejercen hacia sus progenitores- aborda principalmente la violencia psicoemocional en su fase inicial, antes de que se agrave. Para ello se realizan sesiones, tanto con adolescentes como con madres y padres y también con cada familia, en las que mediante una intervención psicoeducativa se les ayuda a reconducir el conflicto.

El programa tiene tres objetivos:

  • Adolescentes: Reducir o eliminar problemas de comportamiento en el hogar para prevenir la violencia física o violencia psico-emocional grave en el futuro. Para ello se fomentan habilidades y recursos psicológicos que permitan al adolescente adaptarse y afrontar mejor las situaciones cotidianas.
  • Padres y madres: Adquirir habilidades que les ayuden a restablecer la autoridad con sus hijos e hijas adolescentes y a manejar mejor las conductas agresivas de los mismos.
  • La familia: Fomentar las relaciones positivas y crear un clima familiar basado en el respeto y en el afecto que implique una mayor cohesión.

Las familias y adolescentes que estén viviendo esta situación pueden solicitar información llamando al teléfono 647 30 47 52, de lunes a jueves de 10:00 a 13:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas; y los viernes de 9:00 a 13:00 horas.

También pueden pedir cita a través de su servicio social de base de referencia o, en caso de urgencia, dirigiéndose al Servicio Municipal de Urgencias Sociales.

 

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“Esta oportunidad no pasa todos los días”, el roadshow de Fundación ONCE llega a Vitoria-Gasteiz para acercar a los jóvenes con discapacidad al empleo

 

 

 

 

 

 

 

Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, ha puesto hoy en marcha en Vitoria-Gasteiz el roadshow “No te rindas nunca”,que con el lema “Esta oportunidad no pasa todos los días          ” viaja  por 15comunidades autónomas y 78 localidades españolas durante 3 meses.  La concejala de Convivencia, Nerea Melgosa, ha asistido a la presentación de la iniciativa, que se  integra  en  el plan  de  inclusión  laboral  de  jóvenes  con  discapacidad dentro del proyecto  “Activa Tu Talento”,en  el  marco  de  ejecución  del Programa  Operativo  de  Empleo Juvenil (POEJ) cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Este  roadshow puede visitarse desde hoy en  la  calle  Bastiturri  hasta mañana  jueves en horario de 10 a 14h y de 16 a 20 horas.

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NOTA INFORMATIVA EN RELACIÓN A LA INVESTIGACIÓN ABIERTA POR EL JUZGADO DE INSTRUCCIÓN Nº2 DE BADALONA

 

Dentro de las diligencias previas que se están llevando a cabo en relación a la investigación abierta por el Juzgado de Instrucción número 2 de Badalona, esta mañana se ha solicitado al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz copia de varios expedientes administrativos.

En el mismo momento en que se ha tenido conocimiento del requerimiento, se ha puesto a disposición de la Policía Judicial toda la información solicitada, de la que se les ha facilitado copia compulsada.

El alcalde ha convocado a los grupos políticos municipales a las 18 horas del día de hoy para informar sobre el requerimiento y mostrar su disposición a facilitar toda la información que se solicite a esta institución.

El Gobierno municipal expresa su máxima voluntad de colaboración con la justicia y anuncia que actuará con la transparencia debida y, dado que las actuaciones son secretas, con la discreción necesaria para que la investigación se desarrolle de forma eficaz.

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Una jornada tecnológica mostrará las oportunidades de trabajar diseñando sitios web centrados en la experiencia de uso

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha organizado para el martes, 30 de enero, una jornada tecnológica sobre las oportunidades profesionales en el campo del diseño web centrado en la experiencia de las personas usuarias, también conocido como diseño UX. Esta sesión formativa gratuita, que se llevará a cabo en el CETIC de 18:00 a 20:30 horas, contará como ponente con Miguel Sánchez, trainer y desarrollador de proyectos web front-end con más de una década de experiencia formando en tecnologías de la información.

La jornada tecnológica mostrará cómo el diseño web centrado en la experiencia de las personas usuarias ayuda a lograr un mayor índice de satisfacción y evitar costosos errores comunes. Para ello, se plantearán a las y los participantes diversos retos técnicos apoyados en casos reales, demostrando la importancia de adecuar lo más posible la construcción de un sitio web al uso que va a tener y la percepción favorable de su diseño, incidiendo en la demanda de este perfil profesional en el mercado laboral mundial.

Como siempre, la asistencia a las jornadas tecnológicas es gratuita previa inscripción y posterior confirmación, dado que las plazas son limitadas. La inscripción podrá realizarse presencialmente o a través de internet.

+INFO: Jornada tecnológica sobre Diseño UX

 

 

 

 

 

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El Ayuntamiento reconocerá a agentes económicos y sociales sus buenas prácticas en el ámbito del empleo de personas jóvenes

Ludoland, Haziak23, Ikaslan Araba, On4u Global Services, la Cámara de Comercio e Industria de Álava, Kulturbide y Sidenor recibirán mañana la distinción

 El Ayuntamiento reconocerá a agentes económicos y sociales sus buenas prácticas en el ámbito del empleo de personas jóvenes. Ludoland, Haziak23, Ikaslan Araba, On4u Global Services, la Cámara de Comercio e Industria de Álava, Kulturbide y Sidenor recibirán mañana la distinción en un encuentro que se celebrará a las 18:00 horas en el Salón de Actos del Centro Cívico Zabalgana.

Los servicios de Juventud y Empleo y Desarrollo Económico Sostenible han impulsado estos reconocimientos, por medio del Plan Joven Municipal, conscientes de la importancia que tiene para cualquier persona joven el empleo y sus características para la construcción de su proyecto de vida. “El objetivo es visibilizar que hay entidades y personas que están haciendo bien las cosas y es bueno que se difunda y se pueda extender a otros agentes”, explica el concejal de Juventud Iñaki Prusilla.

Las entidades reconocidas serán Ludoland. Es para muchos y muchas jóvenes de Gasteiz la primera inserción laboral en el campo del monitorado en actividades de ocio… y supone su primer acercamiento al mundo laboral. Destaca su participación activa en la generación del primer convenio de Ocio Educativo de Álava  y su preocupación por la formación continua en valores (igualdad, diversidad, medioambiente y tratamiento lingüístico entre otros).

La segunda experiencia es el proyecto Hazia 23 (Hazia hogei ta hiru). Es un proyecto liderado por El Departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, que es quien lo generó, lo financia junto con la Fundación Caja Vital y que desarrollan de forma conjunta FUNDACIÓN ADSIS, EGIBIDE Y CÁRITAS DIOCESANAS DE VITORIA, agentes que realizan diferentes aspectos de este proyecto.

El programa está dirigido a jóvenes de edades comprendidas entre los 18 y los 23 años. Se trata de personas que por edad y por otros motivos no pueden incorporarse a la formación reglada de la Formación Profesional Básica y que por sus circunstancias personales y su falta de cualificación profesional tienen muchas dificultades para poder incorporarse al mercado laboral.

Como resultado de estas acciones y de la orientación y el acompañamiento desarrollado a lo largo de esta la primera edición del programa (ahora está en su segunda edición), varios de los jóvenes participantes en el mismo, concretamente 14 de un total de 28 atendidos han sido contratados por las empresas.

También se reconoce el trabajo que realiza Ikaslan Araba. Ikaslan lo podemos dibujar como el conjunto de los centros de Formación Profesional del ámbito público de todo Araba. Además de su trabajo coordinado con el resto de la Formación Profesional concertada y con las Universidades, queremos destacar en este momento la Bolsa de trabajo que tiene en cada uno de sus centros del territorio histórico (Mendizabala, Zaraobe, Ciudad Jardín, Eraiken y Laudioalde).

Nacida de la iniciativa de tres socios vitorianos, On4u Global Services surgida en el año 2009 cuando el comercio electrónico daba sus primeros pasos y algunas empresas comenzaban a plantearse vender online. La clave de su éxito y lo que les diferencia de su competencia son las personas bien formadas y un servicio de calidad.

Tienen un programa de mentoring dirigido a personas jóvenes (contratación en prácticas).

Otro agente que recibirá reconocimiento de buenas prácticas y que tiene una importancia capital en el desarrollo de la incorporación de las personas jóvenes al mundo laboral es la Cámara de Comercio de Álava. En ella se junta la parte empresarial de la provincia, la parte que contrata a las personas jóvenes. Desarrolla programas de internacionalización, de mejora en aspectos de empleabilidad… y programas especiales como el programa PICE.

Otra propuesta que parte del mundo del trabajo en el ámbito socio cultural, es la empresa Kulturbide. Una empresa joven que acaba de cumplir los 10 años y en la que reconocemos el Plan Gestionando personas, la apuesta por el talento y como anteriores agentes el trabajo en red con otras muchas personas, así como la formación interna y externa de las personas jóvenes que trabajan en la misma.

Sidenor: se reconoce su trayectoria por dar las posibilidades de acceder a la primera experiencia laboral para muchas personas jóvenes, con dificultades de acceso al empleo.

 

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El Ayuntamiento rechaza el ataque contra la vivienda prevista en Asteguieta para la familia Manzanares-Cortés

El Ayuntamiento, reunida la junta de portavoces, rechaza de forma enérgica el ataque perpetrado este fin de semana contra la vivienda dispuesta por Alokabide en Asteguieta para la familia Manzanares-Cortés y hace un llamamiento a la convivencia.

Acciones como la sufrida este fin de semana atacan la esencia misma de la democracia y de la cohesión social. Las y los vecinos de Vitoria-Gasteiz hemos demostrado históricamente que se puede convivir en pluralidad y desde el respeto mutuo. Hemos demostrado que no cabe la violencia, sea cual sea su expresión y que rechazan cualquier acto ofensivo que aliente la sospecha, la amenaza, el acoso o la discriminación.

El Ayuntamiento apuesta por profundizar y reforzar los mecanismos de diálogo, consenso y encuentro, desde la exigencia del respeto a las normas de las que nos hemos dotado para vivir en sociedad. Además, se compromete a reforzar el trabajo en común para fortalecer la convivencia.

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Abierto el plazo para la subvención a comparsas de Carnaval

Presentada la Navidad, el Departamento de Cultura, Educación y Deporte que dirige Estíbaliz Canto, recuerda también que precisamente hoy empieza el plazo, y hasta el 7 de diciembre, para apuntarse a la convocatoria de subvenciones para las comparsas participantes en las Fiestas del Carnaval 2018.

Plazo de presentación de solicitudes: del 23 de noviembre al 7 de diciembre de 2017.

Las Fiestas de Carnaval de 2018 se van a desarrollar del el 6 al 13 de febrero y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz considera conveniente aprobar la convocatoria de subvenciones para las comparsas de Carnaval con antelación, para poder conocer el número de comparsas interesadas en participar en los desfiles y demás actos y así poder realizar una adecuada organización de los mismos.

Desde hace ya varios años, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz concede subvenciones a las comparsas que participan en los desfiles de Carnaval y otros actos como la Quema de la sardina. Es por ello que aprobó esta convocatoria para la que se habilita una partida presupuestaria de 74.000 euros con cargo al presupuesto de 2018.

Convocatoria subvención comparsas Carnavales 2018

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