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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  12 junio 2018 13:28

Expertos en nuevas economías, nuevas plataformas tecnológicas y nuevas diversidades culturales estarán presentes en una jornada en la que Vitoria-Gasteiz enviará una delegación.

 

El miércoles 13 de Junio, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz participará en la jornada sobre el rediseño permanente de los modos de participación e implicación ciudadana organizada por la Fundación Kaleidos.red de cuya red forma parte, y que tendrá lugar en Zaragoza. Expertos en nuevas economías, nuevas plataformas tecnológicas y nuevas diversidades culturales como Aitor Silván, Diego Isabel La Moneda, Marta Pérez, Dirk Gebhardt, Dani Toro o Michael Weatherhead  estarán presentes en una jornada de trabajo con responsables políticos y técnicos municipales de diversas ciudades del país, y Vitoria-Gasteiz mandará una delegación encabezada por el Director de Participación Ciudadana, Jose Luis Pérez “Kotelo”.  

El objetivo de esta jornada es reflexionar sobre cómo, desde la Administración Local, y en un marco de gobernanza y nuevos modos de participación e implicación ciudadana, puede darse una respuesta adecuada a las exigencias que en materia de nuevas economías, nuevas tecnologías y nuevas diversidades se plantean en nuestras sociedades.

Se están elaborando tres guías de Gestión Local. Una Guía que plantea vincular Nuevas Tecnologías con Democracia Directa;  el equilibrio que ha de lograrse entre los mecanismos de participación tradicionales y las nuevas tendencias impulsadas por las TIC, posibilitando una participación ciudadana que no se circunscriba al voto, sino que se procure a lo largo de todo el ciclo de toma de decisiones, desarrollo y búsqueda de soluciones.

La segunda Guía plantea cómo aprovechar la oportunidad que suponen las Nuevas Economías. Los llamados Nuevos Movimientos Económicos ya están demostrando la posibilidad de modelos alternativos como la Economía Social y Solidaria, la Economía del Bien Común o la Economía Circular entre otras. La propia Unión Europea está impulsando este proceso tanto desde el punto de vista del desarrollo sostenible como desde el punto de vista de oportunidades de negocio.

Y una tercera herramienta que aborda cómo generar participación inclusiva en nuestras sociedades desde el punto de vista de la diversidad. Se trata de definir criterios y estrategias prácticas para el éxito de los procesos de integración participada. Para ello es necesario construir herramientas y procesos a través de los cuales las organizaciones locales puedan potenciar, facilitar y gestionar, en clave de oportunidad, unas sociedades cada vez más multiculturales. 

La jornada está organizada por la Fundación Kaleidos y el Ayuntamiento de Zaragoza, y sirve para dar continuidad y contrastar el trabajo interno que responsables técnicos de los diferentes ayuntamientos Kaleidos en compañía de expertos, están realizando durante el año 2018 y que transformará los documentos elaborados en guías y herramientas con contenido práctico al servicio de la Administración Local.

De esta manera, intercambiando conocimiento y experiencias, y siempre poniendo en el foco la calidad de vida de la ciudadanía, responsables políticos y técnicos de diferentes Áreas de los ayuntamientos miembro de la red Kaleidos (Alicante, Bilbao, Burgos, Getafe –presidencia-, Logroño, Málaga, Sant Boi de Llobregat, Vitoria-Gasteiz y Zaragoza) se darán cita el miércoles 13 de Junio en el Ayuntamiento de Zaragoza.

Kaleidos.red es una organización que, agrupando ayuntamientos españoles, lleva trabajando en esta materia desde el año 2000. Actualmente se encuentra inmersa en llevar su reflexión al ámbito europeo dentro del proyecto Building up Europe from Local Authorities (Construyendo Europa desde la Administración Local).

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  5 junio 2018 13:15

Reunida la Junta de Portavoces a 5 de junio de 2018, se ha aprobado con los votos favorables de EH-Bildu, EAJ-PNV, Podemos e Irabazi y los votos contrarios de PP y PSE-EE, la siguiente declaración.

Con fecha de 1 de junio de 2018 la sección Primera de la Audiencia Nacional ha dictado la sentencia Nº 17/2018 en el proceso judicial en el que se han investigado y enjuiciado los hechos ocurridos el 15 de octubre de 2016 en la localidad de Altsasu/ Alsasua, dando lugar a la siguiente interposición de penas a las personas encausadas en virtud de la calificación penal de los hechos que la resolución judicial considera probados:

Oihan Arnanz e Iñaki Abad: 13 años de prisión.

Jokin Unamuno Goikoetxea y Adur Ramirez de Alda: 12 años de prisión.

Jon Ander Cob, Julen Goikoetxea y Aratz Urrizola: 9 años de prisión.

Ainara Urkijo: 2 años de prisión.

 

De acuerdo a todo lo anterior la Junta de Portavoces del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz  aprueba lo siguiente declaración institucional:

  1. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz manifiesta su rechazo por el carácter desproporcionado de las penas impuestas. Una desproporción que ha estado presente en todo el proceso judicial tras la calificación de los hechos como delito terrorista y la investigación, enjuiciamiento y condena por parte de la Audiencia Nacional. 
  1. Teniendo en cuenta la desproporción de las penas solicitamos el no ingreso en prisión de las personas condenadas hasta agotar las vías judiciales existentes. 

 

  1. La presión política y mediática ha provocado unas penas totalmente desproporcionadas en relación a los hechos. Esta presión ha originado que estos hechos hayan sido calificados como presunto delito de naturaleza terrorista y llegar a una situación exagerada y fuera de rango, un rango de condena que normalmente no se aplica ante este tipo de situaciones similares en otros lugares del Estado. 
  1. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz desde su voluntad de que en este caso se imparta justicia, hace un llamamiento al conjunto de vecinos y vecinas de nuestra ciudad a participar en las diferentes movilizaciones convocadas por el colectivo Altsasu Gurasoak.

 

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  23 marzo 2018 12:32

 

 

 

la hora del planeta

Mañana, sábado 24 de marzo, de 20.30 a 21.30h, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se unirá a miles de ciudades y millones de personas en todo el mundo para celebrar la Hora del Planeta (https://www.horadelplaneta.es), una iniciativa global por la organización WWF. El Consistorio gasteiztarra apagará las luces de la Virgen Blanca y la iglesia de San Miguel durante una hora para mostrar su compromiso con la lucha contra el cambio climático y para llamar la atención sobre la importancia de actuar por el planeta, también desde lo local.

Con el lema ‘Conéctate a la Hora del planeta y apaga la luz’, la Hora del Planeta pretende en este 2018 sensibilizar sobre el cambio climático y sobre la pérdida de vida salvaje, dos problemas que son dos caras de la misma moneda. El año pasado, miles de ciudades de 187 países del mundo, entre ellas Vitoria-Gasteiz, apagaron más de 12.000 monumentos y edificios icónicos.

Se vive una época que está encadenando los años más cálidos de la historia, con prolongadas olas de calor y sequías, fenómenos meteorológicos extremos cada vez más frecuentes. El cambio climático ya es una de las principales causas de pérdida de biodiversidad. Y los municipios tienen una gran responsabilidad para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Disminuir el consumo energético, potenciar el autoconsumo, promover la movilidad sin emisiones, reverdecer las ciudades, restaurar ríos y bosques son medidas que ciudades como Vitoria-Gasteiz ya están realizando. La colaboración de la ciudadanía y que las personas adopten una forma de vida más sana y responsable con el clima y con el resto de los seres vivos resultan fundamentales para lograr los objetivos.

Para más información y sumarse a la campaña, se puede visitar la página web de WWF.

 

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Categorías: Declaración Institucional  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   09:27

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz tiene una larga trayectoria en materia de política pública de igualdad. La planificación de ésta es una de las expresiones más claras de la voluntad política en la medida en que, por una parte, desarrolla las obligaciones derivadas del marco legal vigente en materia de igualdad y, por otra parte, establece cuáles van a ser los objetivos priorizados que van a orientar la actuación de los poderes públicos y los compromisos que estos adquieren para su consecución durante un periodo temporal determinado.

La planificación de ésta política en la ciudad  se ha diseñado a partir de la elaboración de planes de igualdad, siendo el último el III Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Vitoria-Gasteiz 2014-2015 al que le siguió la elaboración de la Agenda para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz 2017. En esta etapa se aborda la necesidad de diseñar un nuevo Plan donde se asientan las bases teóricas del marco general de la igualdad de género. Desde ese momento y hasta septiembre de 2017 tuvo lugar un intenso proceso participativo que se caracterizó por el alto nivel de implicación, motivación y participación de los diversos agentes sociales de la ciudad (personal de departamentos y servicios con responsabilidad en la ejecución del plan y/o que han participado en su elaboración; integrantes del Elkargune de igualdad y de colectivos feministas, asociaciones de mujeres y colectivos LGTBI, Comisión de Dirección del IV Plan; Comisión Municipal de Igualdad, etc.)

Como resultado de ese proceso, se llevó a consenso el documento base del IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz 2018-2021 y a partir de ahí se elaboró la versión final del borrador del IV Plan. La fase de contraste se ha desarrollado desde noviembre de 2017 hasta febrero de 2018, en la cual se han recogido aportaciones, alegaciones, valoraciones y propuestas por parte de los diversos agentes que han participado, a través de diferentes canales y metodologías de comunicación. Se generaron distintas propuestas de actuación, en cuanto a su alcance y contenido, que han requerido un largo y trabajoso proceso de análisis y reorganización para dotar al documento de consistencia y coherencia.

Finalmente, se elabora el documento definitivo IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz 2018-2021 que ha sido previamente informado a Emakunde contando con un informe que acredita la adecuación de sus contendidos a las líneas de intervención y directrices previstas en el VI Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE.

El IV Plan contempla cuatro retos a abordar, que se desarrollan en sus correspondientes líneas estratégicas:

Reto 1. Un Ayuntamiento que garantice a todas las personas, especialmente a las mujeres, pero también a las personas LGTBI, los recursos necesarios para desarrollar y garantizar su ciudadanía plena.

 

Línea Estratégica 1. LA IGUALDAD EN EL MODELO DE GOBIERNO  

Reto2. Un municipio que pone en el centro de su agenda los cuidados a través de una acción pública que apuesta por un modelo de provisión y recepción de los mismos más justo y sostenible.

 

Línea Estratégica 2. ECONOMÍA FEMINISTA DE LOS CUIDADOS

Reto 3. Una ciudad donde existen recursos y herramientas que facilitan el empoderamiento feminista para favorecer procesos personales y colectivos y avanzar hacia la igualdad. 

Línea Estratégica 3. EMPODERAMIENTO FEMINISTA 

Reto 4. Una administración que asume su responsabilidad en materia de prevención, atención y reparación de la violencia machista para avanzar hacia una Vitoria-Gasteiz más igualitaria. 

 

Línea Estratégica 4. CIUDAD LIBRE DE VIOLENCIA MACHISTA

Cada una de estas líneas cuenta con sus objetivos estratégicos y operativos y actuaciones correspondientes para el primer bienal y una propuesta de líneas orientativas por cada objetivo estratégico y operativo para el segundo bienal, que se diseñará específicamente una vez finalizadas y evaluadas las actuaciones y los resultados del primer bienal.

Para la ejecución de estas actuaciones y poder trabajar en los compromisos y en los objetivos que se prevén en el Plan, se ha realizado una estimación presupuestaria para 2018, con el compromiso de este Ayuntamiento para garantizar el presupuesto necesario para los años 2019, 2020 y 2021, supeditada a la existencia de crédito suficiente.

Agradecer especialmente a todas las entidades, asociaciones, agentes y personas que a título individual han participado, aportando su trabajo, tiempo y esfuerzo, en la elaboración del Plan.

Es de subrayar el trabajo conjunto de los Departamentos y Grupos Políticos que conforman la Corporación Municipal en el impulso y proceso de elaboración de este Plan que pretende ser una referencia de los retos que la planificación en materia de igualdad enfrentan las Instituciones, y en concreto, los Ayuntamientos, en los próximos años.

Por todo ello, este Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ,

 

DECLARA 

Que el IV PLAN PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN VITORIA- GASTEIZ es un importante instrumento para lograr un avance en la consecución de una ciudad más justa e igualitaria incidiendo sobre las principales causas de desigualdad y discriminación machista.

 

SE COMPROMETE 

Al desarrollo de las actuaciones que se marcan en los diferentes programas del Plan a lo largo de los cuatro años de vigencia y a dotarlo del presupuesto requerido para su implementación en cada uno de los ejercicios.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  22 marzo 2018 10:34

La sociedad municipal aprovecha la jornada para hacerse eco de un llamamiento universal por el derecho humano al agua y para hacer balance de la gestión del agua en nuestra ciudad en el último año.

Cartel Día Mundial Agua 2018

 

Hoy se celebra el Día Mundial del Agua, una jornada propuesta por Naciones Unidas a la que se suman el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y la sociedad municipal AMVISA. De entre los muchos mensajes que en este día recuerdan las diferencias que existen en el acceso al agua potable y el saneamiento a nivel mundial – retos pendientes todavía hoy y por ello incluidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible – destaca el hecho de que 2.100 millones de personas no disponen de agua gestionada de forma segura. Y es que solamente una gestión segura, eficaz y eficiente del ciclo del agua permite a pueblos y ciudades desarrollarse, mejorar sus indicadores de salud pública y hacerlo, además, de forma sostenible.

Con el fin de contribuir a paliar esa situación, AMVISA aporta anualmente el 1% de su presupuesto (aproximadamente 250.000 euros) para la financiación de proyectos de abastecimiento y saneamiento en otros continentes. Así, en 2017 se apoyaron los proyectos: introducción del agua potable en San Benito, Los Encuentros y El Cortijo en El Salvador, construcción del sistema de acueducto comunitario de Las Veredas, fase 2 en Colombia y agua para la población de Thieppe, II Fase en Senegal. También se contribuyó, a través del Fondo Alavés de emergencia a paliar la sequía en Etiopía.

“AMVISA sigue aplicándose en prestar un servicio con las máximas garantías de calidad, no sólo en lo referente al agua potable, sino también al conjunto de procesos de distribución, saneamiento y depuración, atención ciudadana y compromiso con la ciudad y el medio ambiente”, explica la presidenta de AMVISA, Jaione Aguirre.

El año 2017 se cerró con un nuevo mínimo histórico en el volumen de agua entregada desde la potabilizadora de Araka a la red de distribución de la ciudad: 17.974.000 de metros cúbicos, un descenso del 0,65% respecto al año anterior. Esto ha sido posible gracias a que los consumos se han mantenido estables, pese al incremento de población, y a que en la red de Vitoria-Gasteiz se pierde menos agua que nunca: el 91,30 % del agua introducida en la red es utilizada eficientemente en los distintos usos y, si se tiene en cuenta que los contadores que controlan esos usos por razones técnicas de precisión miden “de menos”, se puede afirmar que más del 95% del agua suministrada a la red llega a su destino final. De acuerdo con los datos del “XIV Estudio Nacional de Suministro de Agua Potable y Saneamiento en España 2016”, realizado por la Asociación Española de Abastecimientos de Agua y Saneamiento (AEAS), el volumen de agua no controlada en el conjunto de ciudades del país se situaba entre el 20 y el 25%, lo que coloca a Vitoria-Gasteiz entre las ciudades con menores pérdidas reales del Estado (por debajo del 5%).

Por otro lado, por primera vez la dotación general se ha situado por debajo de los 200 litros por habitante y día, concretamente 197,8 litros. La mayoría de este consumo (el 58%) sigue correspondiendo a los hogares, que han presentado un consumo doméstico medio de 107 litros por habitante y día (106,3 litros si nos referimos exclusivamente al núcleo urbano, prácticamente igual que el año anterior). Además, 15 de los 28 barrios de la ciudad, excluyendo las zonas rurales, han registrado consumos inferiores a la media, y seis de ellos (Arana, Arantzabela, El Pilar, Zaramaga, Salburua y Zabalgana) no han alcanzado los 100 litros diarios de consumo por habitante. Frente a los datos del Estudio de AEAS, que arrojaban un consumo doméstico por persona de 139 litros en el ámbito nacional (uno de los más bajos de Europa), se puede afirmar que la población de Vitoria-Gasteiz sigue haciendo un uso muy eficiente del agua y que esa cultura de la eficiencia se va extendiendo al resto de sectores.

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  29 enero 2018 13:13

 

 

 

 

 

 

Las antigüedades medias, las primas de jubilación anticipadas y los días de absentismo deben ser asumidos por la empresa, según el dictamen emitido por la COJUA 

El Gabinete Urtaran valora “de forma muy positiva” la resolución, que ha permitido encauzar el conflicto “defendiendo en todo momento el interés general” 

La Comisión Jurídica Asesora de Euskadi (COJUA) ha refrendado mediante un dictamen emitido el 18 de enero la actuación del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en relación al contrato de limpieza y recogida de residuos y el conflicto generado con la UTE formada por las empresas FCC y GMSM. Este órgano considera que la interpretación del contrato del Gobierno municipal es correcta en relación a los conceptos que deben integrar la revisión de precios. La resolución concluye que “las modificaciones de las antigüedades medias, las primas de jubilación anticipadas y los días de absentismo” deben ser asumidas por la empresa y no por el Consistorio. Coincide plenamente por la interpretación realizada por el Gabinete Urtaran. El Gobierno municipal considera “muy positiva” la resolución, ya que ha permitido encauzar eficazmente el conflicto que se produjo a principios de 2017 y que derivó en el despido de cinco personas trabajadoras de la contrata. Si la resolución hubiera sido favorable a la empresa, el Consistorio hubiera tenido que abonar una cantidad cercana a 1,7 millones de euros más por año. Un total de 13,6 en ocho años.

El coordinador general de Alcaldía, Economía y Función Pública, Iñaki Gurtubai, ha destacado que “la hoja de ruta acordada con la empresa el 2 de agosto se ha cumplido estrictamente. Primero, tal y como solicitamos a la empresa, se readmitió a las cinco personas despedidas. Después, la UTE presentó la solicitud de revisión de precios. Como se constató una discrepancia de interpretación sobre esa revisión de precios, el alcalde remitió el expediente a la COJUA para que este órgano analizara el caso. Y el dictamen, ahora, nos da la razón”, ha explicado. El coordinador de Urbanismo y Medio Ambiente, Alvaro Iturritxa, ha mostrado la satisfacción del Gobierno municipal respecto a la resolución. “Hemos defendido el interés municipal. Tal y como hemos dicho durante multitud de ocasiones, el Ayuntamiento sólo debe pagar por los servicios prestados. Y este dictamen refrenda nuestras actuaciones”, ha asegurado. 

A partir de ahora, el Ayuntamiento continuará con la hoja de ruta pactada con la empresa. En ese sentido, la UTE deberá decidir si continúa o no en el contrato con las condiciones que ha establecido la COJUA. Si decide hacerlo, el contrato se ejecutará con normalidad. Si la UTE, por el contrario, considera inviable el contrato, el Consistorio lo resolverá sin abonar ninguna indemnización y permaneciendo la UTE en el servicio hasta la adjudicación a un nuevo contratista. Esta resolución del contrato no tendría coste alguno para el Consistorio. Y, además, quedarían garantizadas tanto la prestación del servicio  como la estabilidad de la actual plantilla. En este momento, el nivel de ejecución de los servicios de limpieza es superior al 95%.

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  15 enero 2018 12:21

El Ayuntamiento sigue impulsando la utilización de código abierto en sus sistemas informáticos, una de las líneas estratégicas que el departamento de Administración Municipal se ha marcado para esta legislatura. El último paso dado en este sentido ha sido la migración de su sistema de expedientes a software libre.

Desde hace décadas los más de 2.000 ordenadores utilizados por los empleados del Ayuntamiento en la tramitación de sus expedientes venían utilizando Microsoft Office para la generación de documentos.

Tras la adquisición de la Plataforma de Tramitación Electrónica, desarrollada en código abierto, el Ayuntamiento inició un proyecto de migración integral de todas las aplicaciones de tal manera que en la actualidad los equipos municipales alojan tanto Microsoft Office como LibreOffice, aunque las aplicaciones, tras completar el proyecto de migración, hacen uso únicamente de LibreOffice.

“Además, siguiendo esta línea de actuación y recogiendo demandas de colectivos ciudadanos, también hemos tomado medidas para llevar el software libre a los equipos que prestan servicio al ciudadano en mediatecas, bibliotecas, infotecas, etc. Por eso ya hemos comenzado la renovación del equipamiento en la mediateca de Montehermoso”, explica Carlos Zapatero, concejal de Administración Municipal.

También desde hace un par de semanas el sitio web del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz es más “abierto” tras llevarse a cabo la migración a una solución de código abierto de las funcionalidades ofrecidas por la herramienta de búsqueda Google Search.

Según afirma Zapatero desde el sector público confiamos plenamente en el software libre por las ventajas que genera en forma de ahorro de costes fijos, control sobre los productos y porque nos permite contar con empresas locales para su desarrollo y mantenimiento”

El movimiento de las administraciones hacia el uso de software libre no para. Así, recientemente se ha conocido que grandes ciudades como Barcelona se están planteando migrar su ofimática a LibreOffice o los servicios de correo electrónico a Open-Xchange; herramienta de correo electrónico y agenda corporativa desarrollada en software libre que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ya implantó hace una década.

 

 

 

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  10 julio 2017 11:51

El Índice de Transparencia de los Ayuntamientos (ITA) ha otorgado la máxima puntuación al Ayuntamiento al constatar que se cumple el 100% del total de 80 indicadores en 6 áreas

El Índice de Transparencia de los Ayuntamientos (ITA) ha otorgado en su edición 2017 la máxima puntuación al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, al constatar que se cumple el 100% del total de 80 indicadores con que cuenta el estudio. Vitoria-Gasteiz revalida así su posición en cabeza, de una lista de 110 ayuntamientos que evalúa el índice y que en esta edición ha introducido requisitos más exigentes a la hora de analizar el grado de cumplimiento de los ayuntamientos. Se introducen, por ejemplo, indicadores referidos al ejercicio del derecho de acceso a la información o se incorporan nuevos requerimientos en el ámbito de contrataciones, convenios y subvenciones.

El alcalde Gorka Urtaran ha agradecido en especial a la plantilla del Ayuntamiento por hacer posible que “hayamos asumido con rotundidad la demanda ciudadana que exige una mayor transparencia en las instituciones. Y lo hemos hecho porque las y los ciudadanos están en el centro de nuestras políticas públicas”.

El índice de transparencia municipal constituye una herramienta para medir el nivel de transparencia de los ayuntamientos ante la ciudadanía y la sociedad. Con la aplicación de este índice, cada Ayuntamiento obtiene una puntuación individual, de forma que surge una clasificación del nivel de transparencia de los ayuntamientos evaluados.

Desde el año 2008 Transparencia Internacional (TI) se encarga de elaborar y evaluar el Indice de Transparencia ITA 2017 que agrupa 80 indicadores clasificados en seis áreas. En 2017, las áreas han sido las siguientes:

  • Transparencia activa e información sobre la corporación municipal
  • Página web, relaciones con la ciudadanía y la sociedad, y participación ciudadana
  • Transparencia económico-financiera
  • Transparencia en las contrataciones, convenios, subvenciones y costes de los servicios
  • Transparencia en materias de urbanismo, obras públicas y medio ambiente
  • Derecho de acceso a la información

Algunos de los indicadores agrupados en estas categorías han cambiado con respecto a la edición 2014 y se ha modificado la forma de evaluar, introduciendo la posibilidad de asignar 0,5 puntos cuando un indicador se cumple parcialmente (hasta 2014, la puntuación era “0” o “1”). Obtener el 100% supone que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz no ha obtenido ninguna puntuación parcial.

 

Evolución en el ranking

  2008 2009 2010 2012 2014 2017
Media 52,1% 64% 70,2% 70,9% 85,2% 89,7%
Vitoria-Gasteiz 43,8% 75,0% 87,5% 86,3% 100% 100%

 

ITA 2017 en la web municipal

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Categorías: Fotonoticia  —  Etiquetas: , , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  27 junio 2017 22:07

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha recogido el reconocimiento al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz como una de las instituciones colaboradoras con el Centro Especial de Empleo RAEP, creado a iniciativa de ASAFES (Asociación Alavesa de Familiares y Personas con Enfermedad Mental). Esta distinción, que también han obtenido entidades como la Diputación Foral de Álava, el Gobierno Vasco, Lanbide, la Red de Salud Mental de Álava y Fundación Vital, se entrega con motivo del 25 aniversario de RAEP.

 

Paralelamente, más de treinta empresas y asociaciones se han visto reconocidas por su labor en favor de la inclusión laboral de personas con enfermedad mental. El acto se ha llevado a cabo en el Palacio de Villasuso.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  29 mayo 2017 10:43

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha organizado para el próximo 8 de junio una jornada para compartir experiencias y opiniones sobre los diferentes modelos de gestión e intervención en las zonas industriales. La sesión, dirigida a asociaciones empresariales, empresas, agentes sociales y administraciones públicas, se llevará a cabo en la sala Gasteiz del Palacio de Congresos Europa y contará con la participación de profesionales de todo el Estado en este campo.

A través de seis presentaciones y un debate final abierto entre asistentes y ponentes, la jornada permitirá conocer experiencias de colaboración público-privada, acciones de dinamización de áreas industriales, proyectos de asociacionismo empresarial y herramientas de desarrollo y mejora continua de los polígonos industriales. Para ello, se contará con la participación de expertos llegados de Galicia, Asturias, Cataluña, Andalucía y Euskadi. Tras la inauguración de la jornada a cargo del alcalde, Gorka Urtaran, abrirá la ronda de ponencias el director de la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales, Alejandro Sáenz de San Pedro.

“Los polígonos industriales son una pieza clave de nuestra estrategia para hacer de Vitoria-Gasteiz la ciudad del empleo y la economía. Para ello, contamos con un plan de intervención en estas zonas que ya está dando frutos. Hemos avanzado en la coordinación entre los diferentes agentes implicados en la gestión de nuestros polígonos, estamos mejorando la información sobre las parcelas y la atención a las empresas y con esta jornada queremos dar pasos también en el intercambio de experiencia y conocimiento”, ha señalado la concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa.

Melgosa ha destacado el papel determinante que está teniendo el nuevo servicio de Industria a la hora de reforzar las acciones del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz dirigidas a este sector económico. También ha subrayado el valor del convenio para la coordinación de la oferta del suelo industrial del territorio firmado entre Sprilur, Álava Agencia de Desarrollo y la sociedad municipal Gilsa, un convenio al que recientemente se ha incorporado el Parque Tecnológico de Álava.

La jornada sobre gestión de polígonos industriales del próximo 8 de junio cuenta con la colaboración de Garapen y la Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo y es de asistencia gratuita previa inscripción.

+INFO: Jornada sobre gestión de polígonos industriales

 

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