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Ofrenda floral en Ataria en memoria de las personas fallecidas durante la pandemia de la covid-19

 

 

 

 

 

 

El acto ha servido para la presentación del programa Betirako, de atención al duelo para personas que han perdido a seres queridos en el periodo de crisis sanitaria

 

El alcalde de Vitoria-Gasteiz y presidente de EUDEL, Gorka Urtaran, ha participado esta mañana en la ofrenda floral realizada en Ataria en memoria de las personas que han fallecido durante la pandemia de la covid-19. El homenaje, como muestra de dolor y respeto, ha tenido lugar dentro del acto de presentación del programa Betirako, de atención al duelo puesto en marcha por el Gobierno Vasco y destinado a personas que han perdido a seres queridos en este periodo de crisis sanitaria.

 

El gesto de homenaje ha consistido en la colocación de nenúfares y rosas en el estanque del Centro de Interpretación de la Naturaleza Ataria y en él han participado también la consejera de Empleo y Políticas Socias Beatriz Artolazabal y representantes de colectivos sociales que trabajan apoyando a las personas que viven el duelo tras la pérdida de un ser querido.

El pograma Betirako, que comienza hoy su andadura, es un servicio gratuito atendido por profesionales de la psicología que, a través del teléfono 900 908 744 y la web www.betirako.org, atenderán a las familias y amistades de víctimas mortales ocurridas durante la pandemia. Su objetivo es prevenir las complicaciones del duelo traumático. El Gobierno Vasco estima que más de 400 familias vascas podrían acceder a este servicio en busca de ayuda. El servicio está abierto a todas las personas, de cualquier edad, que lo deseen.

 

Para dar a conocer el servicio y llegar a las personas afectadas, está prevista una campaña específica a través de los centros de salud y los servicios sociales de base de los ayuntamientos. Además del alcalde, por parte del Ayuntamiento han tomado parte en el acto un quinteto de metales de la Banda Municipal de Música y miembros de la Banda de Txistularis de Vitoria-Gasteiz.

 

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Gorka Urtaran y Beatriz Artolazabal animan a los municipios vascos a seguir liderando las buenas prácticas en la gestión sostenible de los servicios sociales

El Palacio Europa acoge el Primer Encuentro Berrituz sobre experiencias innovadoras en políticas sociales

 

 

 

 

 

El alcalde de Vitoria-Gasteiz y presidente de EUDEL-Asociación de Municipios Vascos, Gorka Urtaran, y la consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, han animado a los municipios vascos a seguir liderando la promoción y buenas prácticas en la gestión sostenible de los servicios sociales, facilitando su acceso a todos los colectivos (personas mayores, dependientes, cuidadoras, discapacitadas, en situación de exclusión social, etc). Urtaran y Artolazabal han intervenido en el “Primer Encuentro Berrituz”, que se ha desarrollado en el palacio Europa, dedicado a experiencias innovadoras en materia de políticas sociales locales.

Innovación, calidad y gestión del conocimiento son conceptos claves para abordar la planificación y la práctica de la intervención social. Los servicios sociales, por sus orígenes y trayectoria histórica, se han identificado con la beneficencia o con la atención a situaciones de emergencia que requerían una respuesta urgente. En ese contexto, ya el mero hecho de intervenir se consideraba una aportación suficiente a la resolución del problema”, ha detallado Artolazabal.

Artolazabal ha recomendado “no olvidar los nuevos riesgos a los que se debe hacer frente desde los servicios sociales. Desde el Gobierno Vasco impulsamos la gestión del conocimiento y la innovación social ya que este es uno de los objetivos marcados en el Plan Estratégico de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma del País Vasco”.

Por su parte, Gorka Urtaran ha indicado que “los ayuntamientos somos la puerta de entrada al Sistema Vasco de Servicios Sociales. Desde nuestra cercanía a las personas y a sus necesidades, estamos innovando para consolidar unos servicios sociales municipales modernos, que sean referentes cercanos para toda la ciudadanía. Con este objetivo, EUDEL anima a los ayuntamientos a participar en Berrituz, una valiosa herramienta para compartir buenas prácticas y experiencias pioneras”.

La página web berrituz.eus está operativa desde junio de 2019. Su función es detectar, analizar, clasificar y difundir las experiencias y documentación más interesantes en el ámbito de los servicios sociales locales. Los encuentros periódicos Berrituz Topaketak, cuya primera edición se celebra hoy, reúnen a los agentes interesados para impulsar el intercambio de experiencias y favorecer el aprendizaje colectivo.

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El Gobierno Vasco invertirá 3,9 millones de euros para fomentar la creación de 408 empleos en Vitoria-Gasteiz

 

 

 

 

 

 

  • 2,82 millones de euros servirán para estimular la creación de 338 empleos mediante el “Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2018”
  • 1,13 millones de euros irán destinados a actuaciones de fomento de empleo dirigidas a la contratación de 70 personas jóvenes por entidades locales
  • El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz complementará la financiación del Gobierno Vasco con 752.000 euros

 

El alcalde, Gorka Urtaran, y la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, han presentado esta mañana ante empresas y agentes económicos locales las actuaciones conjuntas que desarrollarán en los ámbitos de la promoción del empleo y la contratación de personas jóvenes a través del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz y el Programa Operativo de Empleo Juvenil, que en conjunto contemplan la creación de 408 nuevos empleos.

Urtaran ha situado estos planes de empleo en el contexto de un mercado laboral que ha evolucionado de forma positiva en los últimos cuatro años, con una reducción del paro registrado en 5.276 personas, un aumento de 9.356 afiliaciones a la Seguridad Social y una tasa de paro por debajo del 10% frente al 15,9% del año 2015. “La situación ha mejorado, entre otros motivos, gracias la colaboración entre instituciones y empresas para desarrollar de políticas de creación de empleo estable y de calidad. En este sentido el compromiso económico del Gobierno Vasco, que va a superar los 12 millones de euros a lo largo de esta legislatura, está siendo determinante”, ha subrayado el primer edil.

En lo relativo al Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2018, integrado en el marco del programa de acciones locales de promoción de empleo, el Gobierno Vasco dedicará 2,82 millones de euros del presupuesto de Lanbide a esta iniciativa, que permitirá estimular la creación de 338 empleos. El Ayuntamiento aportará una financiación complementaria de 92.000 euros.

Una línea estratégica de este Plan es el compromiso con los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Entre estos colectivos se sitúan perceptores de RGI, mujeres, jóvenes menores de 35 años, mayores de 45 años con un periodo mínimo de inscripción como demandantes de empleo en Lanbide, mayores de 55 años, parados de larga duración y todas aquellas personas que estén en riesgo de exclusión.

Por su mayor incidencia en el número de contrataciones, destacan los proyectos relacionados con la rehabilitación de espacios naturales y urbanos, el apoyo a la incorporación laboral de personas con diversidad funcional y diversas actuaciones en materia de gestión de residuos.

Apuesta por el desarrollo económico

“El Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2018 se enmarca en la apuesta estratégica del Gobierno Vasco para promover el desarrollo económico y crear empleo local”, ha subrayado Beatriz Artolazabal. Servirá para dinamizar la actividad del tejido local de empresas y fomentar la generación de nuevos nichos de empleo en sectores vinculados con la sostenibilidad y la innovación”, ha recalcado la consejera.

La convocatoria de ayudas que gestiona Lanbide para planes locales y comarcales de empleo o Acciones locales de promoción de empleo para el conjunto de la CAE asciende este año a 22 millones de euros.

En opinión de la Artolazabal, “tanto las actuaciones de los planes locales y comarcales de empleo como las que se refieren a la contratación de personas jóvenes por Entidades Locales o Plan de Empleo Juvenil son de gran utilidad para impulsar el empleo en zonas especialmente afectadas por el desempleo y forman parte de las políticas de activación para el empleo.”

De los 338 nuevos empleos, 175 serán contrataciones realizadas por empresas locales, mientras que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se hará cargo de las restantes 163 contrataciones.

Acceso al Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2018

Las personas contratadas en el marco del Plan de Empleo tendrán que ser vecinas o vecinos de Vitoria-Gasteiz, encontrarse en situación de desempleo y figurar como demandantes de trabajo en las listas de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

De este modo, se presentan a Lanbide las ofertas de empleo vinculadas a los Planes de Empleo local o comarcal y es el servicio vasco de empleo el encargado de realizar una primera selección de candidaturas en base a los empleos ofertados entre quiénes se ajustan al perfil demandado.

Todos los contratos firmados a través del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2018 tendrán una duración mínima de seis meses.

Apoyo a jóvenes

La segunda línea de Lanbide, correspondiente al Programa Operativo de Empleo Juvenil, supone un desembolso de 1,13 millones de euros, y contempla ayudas para la contratación de personas jóvenes por espacio de 12 meses. En este caso, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz complementará la financiación del programa con 600.000 euros

El apoyo del Gobierno Vasco en este ámbito se plasmará en la contratación de 70 personas en puestos adecuados a sus niveles de cualificación. Se prevé que los jóvenes empiecen a trabajar este mismo mes de noviembre.

Este programa está dirigido a facilitar una primera experiencia laboral a personas perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) que tengan menos de 30 años, sin que el cobro de la RGI sea un requisito obligatorio para el acceso a estos empleos.

De esta manera, el Ayuntamiento se compromete a contratar a un mínimo de 70 jóvenes para trabajar en proyectos de ciudad como la mejora estética de los patios de los centros escolares, el cuidado de los jardines de la ciudad y en el jardín botánico de Olarizu, trabajos de agrocompostaje en huertas municipales y el arreglo de desperfectos en la vía pública, entre otros.

De este modo, se facilitará una oportunidad de empleo a las personas jóvenes para que se puedan incorporar al mercado de trabajo. El descenso de la tasa de desempleo juvenil en estos tres años de legislatura del 48 % al 17,4 %, una evolución favorable que se pretende reforzar con iniciativas como la presentada hoy.

DOSSIER PLAN DE EMPLEO VITORIA GASTEIZ 2018

 

 

 

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El Palacio Europa acoge experiencias de vida independiente en personas con diversidad funcional

Peio López de Munain, concejal de Políticas Sociales y Salud Pública, ha participado esta mañana en la apertura de la Jornada de Vida Independiente que  Eginaren Eginez ha organizado en el Palacio Europa; acto en el que también han estado presentes la consejera vasca de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, y la diputada foral Marian Olabarrieta.

En este encuentro se han dado a conocer experiencias que, en torno a este movimiento, se vienen desarrollando en otras comunidades y provincias. En su intervención, López de Munain ha destacado que “tenemos un objetivo común: la integración en todos los ámbitos de la vida de las personas con discapacidad. Por ello, desde el Ayuntamiento nos esforzamos en hacer una ciudad más accesible e integradora en todos los sentidos: urbanístico, social, sanitario, educativo, etc. Al final, se trata de hacer una ciudad en la que lo distinto, lo diverso, sea la parte de un todo. Una ciudad que respete y valore la diversidad y en el que las personas puedan decidir su proyecto de vida”.

La vida independiente es una idea incorporada en las políticas de envejecimiento activo que está llevando a cabo el departamento municipal de Políticas Sociales y Salud Pública. En los barrios se está haciendo un importante trabajo comunitario de creación de redes de apoyo a personas mayores. También se ha puesto en marcha recientemente un servicio de asesoría jurídica para que los mayores decidan sobre cuestiones legales y no lo hagan otros en su lugar. A todo esto hay que añadir el Servicio de Ayuda a Domicilio que permite que estas personas sigan viviendo en sus casas, sin tener que ir a una residencia. “Son servicios y programas que al final favorecen que las personas mayores decidan el rumbo de su vida, un derecho que tenemos todas las personas y que debe ser respetado”, ha explicado López de Munain.

 

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El alcalde y la consejera de Empleo y Políticas Sociales muestran la ciudad a una representación de la Generalitat de Catalunya


 

 

 

 

 

 

 

 

El alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran, y la consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, han mostrado este mediodía la zona centro de la ciudad a una representación de la Generalitat de Catalunya desplazada hoy a la capital de Euskadi para conocer el trabajo que se realiza en la  Comunidad Autónoma Vasca en materia de empleo, recursos sociales, diversidad, tercer sector, etc. Encabeza la delegación catalana la consejera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Dolors Bassa. El alcalde les ha dado la bienvenida a la ciudad y les ha mostrado alguno de los rincones más bellos del Ensanche y el Casco Medieval, a la vez que les ha explicado las características que definen a Vitoria-Gasteiz, una ciudad moderna, plural y diversa.

 

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