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Categorías: Declaración Institucional  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  22 junio 2018 11:29

Antecedentes

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz planteó la necesidad de contar con un Código Ético que recogiera unos valores compartidos por todo el personal municipal y con el que identificarse.

La decisión de dotar a la organización de un conjunto de valores con el que todo el personal se sintiera identificado, que fuera más allá de la coyuntura electoral y surgiera desde dentro de la organización, desde abajo hasta arriba, surgió como una necesidad para cohesionar al Ayuntamiento ante el reto que supone la adopción de un nuevo modelo de gestión pública.

En este sentido, es de subrayar el trabajo de todos los Grupos Políticos que conforman la Corporación Municipal y de todo el personal de todos los Departamentos Municipales que de forma libre y voluntaria han participado en el proceso de elaboración de este código ético a través de sesiones formativas en ética, una encuesta y mesas de trabajo.

Fruto de ese trabajo se han identificado los valores que constituyen la seña de identidad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, los que han de guiar las actuaciones de la institución y de las personas que trabajan en ella, y deben de hacerlo en todos los ámbitos y niveles.

Esos valores, hunden sus raíces en las relaciones que se dan entre el personal municipal, la ciudadanía  y la sociedad, representada en el Ayuntamiento por la denominada corporación municipal. Además, se han puesto de manifiesto cuando el personal ha reflexionado sobre su actividad y sobre sus relaciones con la ciudadanía, con la corporación y con los demás departamentos.

Los valores recogidos en el Código Ético son los siguientes:

Promoción de la autonomía de la ciudadanía

Respeto y empatía

Servir adecuadamente a la ciudadanía en el desarrollo de sus proyectos de vida.

Justicia

Sentido de la justicia

Obtener, distribuir y gestionar los recursos humanos y materiales justamente, con eficacia y equidad.

Buena práctica profesional

Responsabilidad profesional

Emplear la información y los conocimientos con transparencia y los datos con respeto a la confidencialidad. Planificar, coordinar y llevar a cabo responsablemente las tareas propias y las transversales.

Cooperación

Confluencia y cohesión de saber y poder

Coordinar los esfuerzos, saberes y experiencias de profesionales y  corporación en la realización de las tareas municipales, manteniendo  la cohesión propia de un equipo que está para servir a la ciudadanía.

Excelencia

Creatividad e innovación

Valorar las actuaciones realizadas, detectando, reparando y previniendo los fallos y cambiando e innovando para mejorar.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz DECLARA que:

El Código Ético Municipal es el documento que recoge los valores compartidos por todas las personas que forman parte y trabajan en el Ayuntamiento.

El Código Ético Municipal no es un código de conducta, ni una norma impuesta o reglamento. Ni juzga ni sanciona, sino que sirve de guía para actuar y tomar decisiones cuando surjan conflictos éticos en el trabajo municipal. Su gran valor reside en que permite tomar decisiones razonables, prudentes y argumentadas, teniendo en cuenta todos los factores que intervienen en un conflicto de valores, y ponderando aquellos que son más importantes para la Organización. Su aplicación resulta útil y beneficiosa para el desarrollo del trabajo municipal y facilita la revisión y análisis de la forma de actuar del Ayuntamiento en su relación diaria con la ciudadanía.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se  COMPROMETE a:

 Reconocer en el Código Ético el instrumento que sirva de guía para actuar y tomar decisiones cuando surjan conflictos éticos en el trabajo municipal.

 Apoyar las acciones que faciliten la creación y posterior funcionamiento del comité de ética y la participación en éste de las personas que resulten designadas en su creación inicial y posteriores renovaciones.

Apoyar las acciones que supongan la adhesión al Código bien a través de los actos de posesión de los cargos electos, como de los actos de toma de posesión del personal funcionario y en general del personal trabajador del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

 

 

 

 

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