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El Ayuntamiento revisará el sistema de inscripción a las bolsas de empleo municipales

El concejal de Recursos Humanos, Iñaki Gurtubai, ha anunciado una revisión del procedimiento que actualmente utiliza el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para gestionar la inscripción en las listas de contratación con las que se cubren las necesidades de sustitución de personal que se generan en momentos como la próxima campaña de verano. Son bolsas que permiten suscribir contratos de corta duración cuando no se dispone de listas de espera para la cobertura de las plazas necesarias. La considerable demanda de inscripciones que no ha podido ser atendida esta mañana a través del sistema que se viene utilizando en colaboración con LANBIDE ha motivado la decisión adoptada.

 

Tal y como ha sucedido hoy, el procedimiento de inscripción vía web que se ha habilitado rechazaba toda solicitud que se intentaba formular una vez quedaba cubierto el cupo de plazas que el Ayuntamiento estima necesario para cada categoría profesional solicitada (técnicos/as cuidados auxiliares de enfermería, enfermero/a, administrativo/a, cocinero/a y personal de limpeza).

 

“Siendo conscientes de que estas bolsas de empleo tienen una capacidad limitada y con ellas no podemos dar respuesta al gran interés que generan entre las y los demandantes de empleo, vamos a buscar una solución para que el sistema de inscripción sea más justo. Comprendemos el malestar de quienes esta mañana hayan intentado reiteradamente apuntarse y no lo hayan conseguido por ver la demanda cubierta en cuestión de segundos. Tenemos que analizar las posibilidades de mejorar el sistema de inscripción y así lo vamos a hacer”, ha señalado Iñaki Gurtubai.

 

En cuanto al sistema de inscripción a las bolsas de empleo utilizado hoy, el Ayuntamiento ha recordado existe una comisión técnico-político-sindical que supervisa todas las contrataciones y procesos selectivos asociados para garantizar su correcta realización. Igualmente, la elaboración de las listas de contratación cuenta con la pertinente supervisión del Tribunal Vasco de Cuentas, que garantiza el correcto tratamiento de los más de 5.000 contratos temporales anuales que realiza anualmente el Ayuntamiento para mantener la prestación de sus servicios.

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El Palacio Europa acogerá mañana los exámenes para la ampliación de la bolsa de empleo de agentes de información y control

El Palacio Europa ultima los preparativos para acoger mañana las pruebas de la convocatoria para la ampliación de la lista de contratación temporal dedicada a cubrir las necesidades de personal en la categoría de agentes de información y control. Un total de 1.483 solicitudes se presentaron a esta convocatoria de bolsa de empleo cuando se inició el proceso el pasado mes de diciembre. De ellas, han sido convocadas a pruebas las candidaturas que cumplen con el requisito de acreditar el perfil lingüístico 2, quedando así reducido el colectivo a 938 personas.

 Las pruebas se desarrollarán en la zona de exposiciones del Palacio Europa. En la jornada matinal y en dos turnos, a las 9:00 y 11:00 horas, se realizaran los exámenes correspondientes a la fase de oposición. Quienes los superen accederán a la lista. A la tarde, también en doble sesión, -16:00 y 18:00 horas- se podrán realizar las pruebas de la CAITB, una certificación municipal que acredita que la persona está capacitada para realizar las funciones de información y tramitación básica que lleva a cabo el personal de esta categoría en los Centros Cívicos. Además, el mismo día, a los turnos de la tarde se incorporarán 272 personas de la actual bolsa de empleo que han solicitado participar en estas pruebas de certificación.

 “Con las pruebas que se llevan a cabo mañana damos respuesta a una necesidad evidente de ampliación de una bolsa de trabajo muy utilizada. Nuestro gran objetivo para esta legislatura es poner en marcha una oferta pública de empleo que permita cubrir las plazas vacantes pero, mientras tanto, es necesario que las listas de contratación funcionen con la mayor eficiencia posible”, ha señalado el concejal de Función Pública, Iñaki Prusilla.

 Un equipo de casi veinte personas se encargará de que las pruebas se realicen con todas las garantías que precisa una convocatoria de este tipo. Para llevar a cabo los exámenes se han confeccionado 8 cuadernillos de preguntas y se emplearán un total de 23.500 fotocopias, a las que hay que añadir unas 2.250 hojas de respuesta de lectura óptica.

 La lista de contratación que se ha venido utilizando para el grupo de agentes de información y control proviene de la OPE municipal llevada a cabo en el año 2000. Tras ser ampliada en el año 2006, reúne a 1.218 personas. A pesar de su tamaño, el nivel de disponibilidad es insuficiente para atender la amplia demanda de los servicios, especialmente en las fechas especiales (Navidad, Semana Santa o vacaciones de verano). Esta insuficiencia es aún mayor cuando se requieren personas con un nivel de bilingüismo acreditado (PL2) y conocimientos de tramitación básica (CAITB).

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