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Trabajadoras y usuarias de TUVISA protagonizan la campaña impulsada por la compañía de transportes con motivo del 8-M

Noemí, Maite, Inma, Argiñe y Marijo son algunas de las mujeres protagonistas de la campaña impulsada por la empresa municipal de transportes TUVISA con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. Esta iniciativa, presentada esta mañana, busca visibilizar el sector del transporte público como un espacio para la igualdad. Y lo hace, precisamente, a través de retratos de usuarias y trabajadoras de TUVISA. Otro de los objetivos que se persigue con esta acción es el de reforzar el papel activo de las mujeres dentro de empresas como la que gestiona los autobuses urbanos de Vitoria-Gasteiz y reivindicar la igualdad en el sector. “Estamos dando pasos, pero todavía queda trabajo por hacer en materia de combatir las desigualdades y discriminaciones y contribuir a la construcción de una sociedad igualitaria, inclusiva y que garantice los derechos y la participación de todas las personas en cualquier ámbito de la vida. También en el transporte público”, ha explicado esta mañana la concejala de Movilidad y Espacio Público y presidenta de TUVISA, Amaia Barredo. La gerente de la compañía, Marijo Ajuriaguerra, ha valorado de forma positiva “que todas las áreas de TUVISA en las que existe representación femenina formen parte de la campaña” y confía en “poder contar también en un futuro próximo con mujeres mecánicas, carroceras, conductoras de grúa”.

TUVISA viene realizando importantes esfuerzos para elevar el porcentaje de mujeres de su plantilla, hasta el punto de ser una de las empresas de transporte público con más mujeres del Estado. Actualmente, ellas representan el 16% de las personas empleadas en la compañía. Mientras que en 2015, el porcentaje era únicamente el 9%.

La campaña presentada esta mañana se ha distribuido a través de la red de TUVISA. Concretamente, se ha vinilado el exterior y el interior de cinco autobuses híbridos, en cuyos interiores se han colocado 20 vinilos. Se trata de 20 imágenes protagonizadas por las mujeres trabajadoras y usuarias de TUVISA.

En cuanto a la difusión, el póster diseñado en el contexto de esta campaña se proyectará en las pantallas de TUVISA, en todos los vehículos que conforman la flota y en todos los aparcamientos que gestiona la compañía. El personal de TUVISA también dispondrá de chapas, tanto las moradas habituales como las específicas del logo creado para esta campaña.

Las personas participantes en la campaña reflejan todas las áreas de TUVISA en las que existe representación femenina: conductoras, conductoras de garaje, vigilante-cobradora de aparcamientos, personal de administración y la propia gerencia. Además, se ha incluido a usuarias que se prestaron voluntarias el día en el que se realizó el reportaje fotográfico. De la misma forma, los autobuses que componen la flota lucirán los puntos morados habituales e imágenes de la campaña impulsada desde el Ayuntamiento y cuyo lema es ‘Solo hacia delante’.

En la presentación de la campaña han participado, además de la presidenta de TUVISA y de la gerente de la compañía, las propias protagonistas de la campaña, así como representantes del consejo de administración y de la plantilla.

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Declaración Institucional del 8M con motivo del Día Internacional de las Mujeres

 

LAS MOVILIZACIONES DE LAS MUJERES. El poder de las mujeres que transforma el mundo

El 8 de marzo fue instaurado en 1952 como Día Internacional de la Mujer por la Asamblea General de Naciones Unidas (ONU). El 8M conmemora las “huelgas” de las mujeres, que a lo largo de la Historia han reivindicado sus derechos laborales, económicos, políticos y sociales. Las luchas han ido conquistando cambios legales, sociales y culturales que han hecho avanzar las sociedades hacia mayores cotas de igualdad y democracia.

Sin  embargo,  el tiempo de las luchas de las mujeres no ha terminado. En todo el mundo y en nuestras comunidades locales persisten desigualdades y discriminaciones hacia las mujeres por el hecho de serlo.  Esta discriminación se entrecruza con las discriminaciones de clase, etnia, edad, cultura, convicciones, estatus migratorio, orientación sexual, identidad de género, o capacidades, entre otras.

Cuando se cumplen 25 años desde la Plataforma de Acción  Beijing,  una nueva generación se une en la lucha para imaginar economías, sociedades y sistemas políticos que defiendan los derechos humanos y logren la igualdad de género, sin dejar a nadie atrás. Este movimiento mundial entiende que la igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible, tal y como se recoge en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.  Es tiempo de que proclamemos la igualdad como un único mensaje de manera conjunta por parte de toda la sociedad.

Las luchas de las mujeres y las movilizaciones en las calles nos interpelan a las instituciones hacia un ejercicio de compromiso firme para

  • transformar las relaciones de género en la vida de nuestros municipios y de nuestras administraciones;
  • erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres y reparar a  las víctimas de esa violencia estructural;
  • construir condiciones y oportunidades para la participación económica, social, política y cultural de las mujeres de todas las condiciones en la vida local;
  • luchar contra todas las formas de discriminación;
  • diseñar organizaciones sociales corresponsables que pongan las vidas en el centro.

Los gobiernos locales vascos estamos llamados a diseñar y gestionar políticas que hagan reales estos compromisos en nuestros pueblos y ciudades, por lo que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz expresa su firme compromiso para contribuir a la construcción de una sociedad igualitaria, inclusiva y  que garantice los derechos y la participación  de todas las personas en la vida local, poniendo en marcha las siguientes medidas….

 

  • Analizar sistemáticamente las condiciones y situaciones de las mujeres del municipio en el acceso a todos los recursos, bienes y servicios, así como la participación en la vida local, para identificar y corregir las desigualdades.
  • Cumplir con los compromisos definidos en la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local .

 

  • Consolidar una estructura estable con personal y recursos suficientes para el impulso de las políticas locales de igualdad, a nivel local o en agrupación con otros municipios.
  • Desarrollar el Plan de Acción Local de igualdad de mujeres y  hombres, Hara!  y evaluar su impacto y dar cuenta de los resultados.
  • Articular progresivamente la normativa local para el desarrollo de las políticas de igualdad y garantizar la incorporación de la perspectiva de género en toda la actividad municipal.
  • Actualizar  el Protocolo de Coordinación Local para la atención de la violencia machista.
  • Avanzar en la aplicación del principio de reparación de víctimas de la violencia machista en las actuaciones locales.
  • Desarrollar progresivamente la evaluación del impacto de género de las normas, programas y servicios municipales.
  • Facilitar espacios y recursos para desarrollar programas e iniciativas para el empoderamiento de las mujeres del municipio.
  • Articular espacios de interlocución permanente con las organizaciones de mujeres y feministas a nivel local para diseñar y evaluar las políticas locales para la igualdad y contra la violencia machista.

 

  • Reafirmar el compromiso con la Red de municipios Vascos por la Igualdad y contra la violencia hacia las mujeres- Berdinsarea– cuyo propósito es sumar esfuerzos y actuar conjuntamente desde los gobiernos locales para impulsar, fortalecer, coordinar y evaluar políticas, programas y servicios a favor de la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.

 

Al fin, este Ayuntamiento hace un llamamiento a la ciudadanía para que participe activamente en las movilizaciones convocadas para el próximo 8 de marzo por el Movimiento Feminista con motivo del Día Internacional de las Mujeres.

 

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El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz conmemora el Día Internacional de la Mujer del 8 de marzo prestando su apoyo a 5 asociaciones que realizan distintas actividades con motivo de este día

Estas asociaciones han programado ocho actividades a lo largo del mes de marzo

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz conmemora el Día Internacional de la Mujer del 8 de marzo y presta su apoyo a 5 asociaciones que realizan distintas actividades con motivo de este día. El Consistorio apoya, visibiliza y reconoce el valor del trabajo que realizan muchas mujeres en Vitoria. Se trata de mujeres pertenecientes a diferentes asociaciones feministas y de mujeres así, con el ánimo de visibilizar y apoyar su trabajo y su participación, el Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, ofrece la difusión y el apoyo las iniciativas propuestas por las siguientes asociaciones para celebrar el 8 de marzo:

– Forum Feminista María de Maeztu

– Asociación de mujeres Jalgi-Surgir

– Asociación de mujeres de Mali Djkafo

– Asociación Vasco Ecuatoriana ASVE

– Mujeres Unidas por la Igualdad de Derechos “MUID”

En total son 8 las actividades que han programado estas asociaciones y que se llevarán a cabo durante el mes de marzo:

Actividad

Organiza

Día

Hora

Lugar

-Exposición “Mujeres. Afganistán” Fórum Feminista María de MaeztuDesde el 5 de marzo hasta el 3 de mayoCentro Cultural Montehermoso
-Conferencia inaugural “Afganistán: la lucha de las mujeres por la igualdad”Fórum Feminista María de Maeztu5 de marzo19:00h.Sala Ortuño, Centro Cultural Montehermoso
-Recital de poesía “Mujer, voz y verso”Asociación de mujeres Jalgi-Surgir13 de marzo19:00h.Sala Martín de Salinas, Palacio Villasuso
-Cine-fórum “Clara campoamor. La mujer olvidada”Servicio de Igualdad18 de marzo18:30h.Sala Ortuño,Centro Cultural Montehermoso
-III Encuentro “Ka fanga di musoma / El poder de las mujeres”Asociación de mujeres de Mali “DJKAFO”21 de marzo16:30h.Sala Polivalente, Centro Cívico Iparralde
-Conferencia “Recortes en igualdad: democracia recortada”Fórum Feminista María de Maeztu26 de marzo19:00h.Sala Betolaza,Centro Cultural Montehermo
-“Huellas de mujeres”Asociación Solidaridad vasco Ecuatoriana ASVE27 de marzo19:00h.Sala Ortuño,Centro Cultural Montehermo
“Aportaciones de las mujeres pakistaníes en el avance hacia la igualdad”Asociación Mujeres Unidas por la Igualdad de derechos MUID28 de marzo18:30h.Sala Ortuño,Centro Cultural Montehermo

 

Programa

 

 

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Rueda de prensa para hoy, lunes: Día Internacional de la Mujer

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz acoge hoy a diversas asociaciones que componen el tejido asociativo de la ciudad y que han elaborado un programa de actividades con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. El programa cuenta con la colaboración del Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

Asisten. En representación del Forum Feminista María de Maeztu, Jaione García; la presidenta de la asociación de mujeres Jalgi-Surgir, Irene Villanueva; en representación de las asociaciones ‘Amaru’ y ‘Esan Akugbe’ de Vitoria-Nigeria, Katia Gato; en representación de la Asociación de Mujeres por Latinoamérica  ‘Amalur Charrua’, la investigadora, Adriana Rodríguez Salazar; la jefa del Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Zuriñe Elordi.

Día. Hoy, lunes 7 de marzo.

Hora. 11.30 horas.

Lugar. Sala de prensa de la casa consistorial.

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