Banner principal (agosto 2012)

La Escuela para el Empoderamiento Feminista retomará en octubre su actividad con la mirada puesta en todas las fuentes de desigualdad

La escuela para personas de 10 a 18 años #FeminismoMola se afianza este año con una decena de actividades y talleres formativos a partir de enero

 

El día 5 de septiembre se abre el plazo de inscripción a los distintos cursos

 

 

La Escuela para el Empoderamiento Feminista retomará a principios de octubre su actividad con la mirada puesta en todas las fuentes de desigualdad. La concejala de Igualdad, Miren Fernández de Landa y la directora de Alcaldía, Estitxu Pereda, han dado a conocer esta mañana en el Palacio Etxanobe  la programación para el nuevo curso que refuerza en su novena edición la oferta de conferencias, retoma el ciclo de cinefórum en los cines Florida y apuesta por el teatro y los documentales, entre sus principales novedades. La inauguración del curso tendrá lugar el miércoles 18 de septiembre, a las 19:00 horas en el Palacio Europa con el monólogo “No sólo duelen los golpes” de Pamela Palenciano.

También regresa este curso la Escuela para personas de 10 a 18 años “Feminismo Mola” que afianza, en su segundo año, esta nueva vía de formación en la ciudad, propuesta además por iniciativa ciudadana.

“Además del género existen otras fuentes estructurales de desigualdad, como el contexto cultural, la edad, la diversidad funcional y mental o la orientación sexual y la identidad de género que, lejos de ser biológicas, construimos socialmente. De no reparar en su impacto, pasaremos por alto la situación de muchas personas que en nuestro entorno más cercano están expuestas a mayor vulnerabilidad. Evidenciar y conocer las realidades de diversos grupos atravesados por varios ejes generadores de desigualdad es el primer paso para tomar conciencia de que muchas más personas de las que parece a simple vista tienen mermado el ejercicio de sus derechos de ciudadanía”, ha destacado la concejala Miren Fernández de Landa.

Con ese objetivo, la Escuela acoge este curso actividades sobre los movimientos de mujeres en la India y los afrofeminismos, sobre las luchas por la identidad sexual y de género en Guatemala y sobre las identidades interseccionales en el Pueblo Gitano. También repara en la construcción histórica y cultural de la locura, para tratar de entender por qué se diagnostica a las mujeres en mayor medida de determinados trastornos. Asimismo, la Escuela evidencia cómo los roles de género desempeñados por ellas en sus cursos vitales condicionan negativamente su situación en la vejez, entre otras propuestas. En total, la Escuela gestionada por el Servicio de Igualdad ofertará más de 70 actividades desde octubre a mayo.

La Escuela para el Empoderamiento Feminista es un centro de referencia ya consolidado en Vitoria-Gasteiz y sigue creciendo. El curso pasado se  desarrollaron 73 actividades , 6 más que el año anterior. Por primera vez, la Escuela para el Empoderamiento Feminista en Vitoria-Gasteiz incluyó actividades para niñxs y jóvenes, de 10 a 18 años.  En su primer curso, participaron 130 menores y familias, siendo un comienzo prometedor para esta línea de actividades. 

Además, la Escuela contó con un nuevo espacio: el palacio Etxanobe, donde se realizaron la mayoría de las actividades y que en breve compartirá espacio con la Casa de las Mujeres Sorginenea.

Otra de las novedades del pasado curso fue el cambio de nombre, a Escuela de Empoderamiento Feminista, que marca el foco que desde el servicio se está poniendo en las políticas municipales.

“La Escuela apuesta por trabajar la transversalidad y la diversidad desde todos los enfoques posibles, entendiendo y comprendiendo las múltiples identidades de todas las personas, identificando las desigualdades que ello implica y apostando por la interseccionalidad como una herramienta de análisis que nos haga huir de la homogeneización que a menudo impera en nuestra sociedad. Por ello se ha trabajado con colectivos concretos como mujeres con enfermedad mental, mujeres con discapacidad intelectual, mujeres con discapacidad funcional, mujeres racializadas, temática lgtbi, mujeres musulmanas y mujeres gitanas”, ha explicado Estitxu Pereda.

Uno de los puntos fuertes de la Escuela es trabajar y colaborar con los colectivos sociales y del movimiento feminista de Vitoria-Gasteiz, colaborando con una veintena de colectivos y asociaciones.

Share

Vitoria-Gasteiz publica su primer análisis integral para hacer seguimiento, contrastar la información y planificar mejoras en la atención en materia de violencia machista en la ciudad

 

 

 

 

 

 

Las direcciones de Alcaldía, Políticas Sociales y Seguridad Ciudadana presentan este informe, previsto en el Protocolo de Respuesta Pública Ante la Violencia Machista.

 

La directora de Alcaldía, Estitxu Pereda, la directora de Políticas Sociales, Sara Buesa y el director de Seguridad Ciudadana, José Antonio Anguiano, han presentado esta mañana el informe “Cifras y datos para la rendición de cuentas del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en materia de Violencia Machista”, el primero en el marco de los compromisos asumidos en el Protocolo de Respuesta Pública del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz Ante la Violencia Machista, aprobado en 2018.  El informe ha sido realizado por el Servicio de Igualdad junto con el Departamento de Políticas Sociales y Salud Pública y el Departamento de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

Además de proporcionar estadísticas generales, este informe pretende ser una herramienta práctica que facilite el seguimiento y contraste de la información y posibilite la identificación de las debilidades y fortalezas con el objetivo de marcar las vías de mejora.

“Queremos ofrecer información contrastada que permita realizar análisis comparativos y facilite información a la ciudadanía de forma que no se centralice la atención en los casos más mediatizados, sino que se haga un relato conjunto y contrastado de las cifras y los datos. Además, el objetivo también es acompañar el informe de otras herramientas que permitan profundizar en la realidad de la violencia machista más allá de los datos y las cifras que manejamos. Es decir, el objetivo de esta acción es centrar la atención en un análisis de la problemática de la violencia machista que vaya más allá de la información concreta de los casos individuales”, ha destacado la directora de Alcaldía.

Sara Buesa, directora de Políticas Sociales, ha incidido en la existencia de un maltrato no solo físico, sino también emocional y psicológico, “así como en la presencia de muchos niños y niñas que se ven expuestos a estas situaciones, en hogares donde existe esta violencia. Desde los servicios sociales atendemos estas casuísticas y desde hace unos años contamos con un equipo específico, Onarpen, para casos que necesitan de un mayor acompañamiento”. Sara Buesa ha incidido.

Por su parte, el director de Seguridad Ciudadana, José Antonio Anguiano, ha destacado “la gran labor que desempeña el Grupo de Violencia de Género de Policía Local. Las víctimas destacan mucho el trabajo que realiza, en especial su labor de acompañamiento”.

Además del análisis de cifras y datos hoy presentado, el Ayuntamiento se compromete a desarrollar medidas para la mejora de sus políticas públicas en materia de violencia y su impacto. En este caso, al ser el primer informe, se recogen al final del mismo algunas cuestiones que serán analizadas para la mejora de la actuación municipal en materia de violencia machista.

Informe (pdf)

Share

Estitxu Pereda, nueva directora de Alcaldía

La Junta de Gobierno Local ha nombrado esta mañana a Estitxu Pereda Sagredo nueva directora de Alcaldía y Relaciones Institucionales, tras la declaración de jubilación voluntaria de Blanca Guinea.

Pereda, licenciada en Psicología, tiene una dilatada experiencia en el Ayuntamiento, desde que entrara a trabajar en el año 2003.

Hasta la fecha, era la jefa del Servicio de Convivencia y Diversidad, de nueva creación esta legislatura en el departamento que ahora dirige.

 

Share