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Un amplio operativo municipal hará posible la realización de los exámenes de la próxima OPE

  • Del 28 de septiembre al 6 de octubre, 14 instalaciones del Ayuntamiento acogerán las pruebas
  • Más de 200 personas participan en la logística entre evaluadores y servicios de apoyo

 

Todo está a punto para llevar a cabo los exámenes de la oferta pública de empleo municipal del grupo C1, previstos entre el 28 de septiembre y el 6 de octubre. Más de 150 personas de diferentes departamentos y servicios colaborarán en el operativo diseñado por el Ayuntamiento, a las que hay que añadir otro medio centenar de integrantes de los cinco tribunales constituidos. Todo ello supone el mayor desafío de estas características afrontado hasta la fecha por el departamento de Recursos Humanos. 14 instalaciones municipales acogerán la realización de unas pruebas a las que se presenta un total de 6.372 personas (4.335 mujeres y 2.037 hombres).

“La pandemia condicionaba notablemente esta convocatoria de exámenes, pero el Ayuntamiento ha reaccionado con un dispositivo sin precedentes por su volumen, por la coordinación que requiere y por los miles de personas implicadas entre aspirantes y personal de apoyo. A partir del miércoles se marcará un nuevo hito en la historia de las ofertas de empleo municipal”, ha señalado el teniente de alcalde y concejal de Recursos Humanos, Iñaki Gurtubai.

En el momento de la convocatoria de este proceso selectivo – octubre de 2020 – eran 163 las plazas ofertadas en puestos de Administración General, Mantenimiento, Información y Control y otras categorías laborales. Un acuerdo de la Junta de Gobierno Local aprobado el pasado viernes ha permitido ampliar en 27 plazas más esta oferta como consecuencia de jubilaciones y bajas definitivas. La mayor parte de estas nuevas plazas (22) se corresponde con puestos de Administración General.

Los exámenes a realizar, agrupados en 25 convocatorias distintas, han requerido la preparación de 31 cuestionarios que incorporan un total de 1.200 preguntas tipo test, cada una con cuatro alternativas de respuesta. Sumando todo el material necesario (cuadernillos de examen, hojas de instrucciones, certificados,…) serán necesarias cerca de 150.000 fotocopias.

En lo tocante a las diferentes sedes donde se realizarán los exámenes, serán el Palacio Europa, siete centros cívicos, cinco polideportivos y un frontón cubierto. El uso conjunto de todas estas instalaciones permitirá atender hasta 4.235 aspirantes a la vez. Esto sucederá el sábado 2 de octubre, fecha clave de todo este operativo porque en esta jornada se llevarán a cabo la primera prueba del primer ejercicio para todas las especialidades y las pruebas específicas de la especialidad de Administración General, que concentra el mayor volumen de inscripciones.

Ese día, de 8:00 a 15:00 horas, permanecerán cerrados debido a la celebración de los exámenes las siguientes instalaciones y servicios:

 

  • Centro Cívico Lakua: no podrá realizarse actividad en la cancha deportiva ni en los gimnasios cercanos a la cancha. También cerrarán las instalaciones de tenis de mesa y el servicio de Información. El resto del centro funcionará con normalidad.
  • Centro Cívico Ibaiondo: no podrá realizarse actividad en la cancha deportiva ni en el área de pádel (excepto cursos). El resto del centro funcionará con normalidad.
  • Centro Cívico Judimendi: no podrá realizarse actividad en la cancha deportiva. El resto del centro funcionará con normalidad.
  • Centro Cívico Hegoalde: no podrá realizarse actividad en la cancha deportiva, ni en las instalaciones de tenis de mesa, el rocódromo, las salas de squash y tiro, la piscina y la sala de ejercicio. El servicio de información permanecerá cerrado. El resto del centro funcionará con normalidad.
  • Centro Cívico Iparralde: no podrá realizarse actividad en la cancha deportiva ni en la sala de ejercicio. El resto del centro funcionará con normalidad.
  • Centro Cívico Salburua: no podrá realizarse actividad en la cancha deportiva. El resto del centro funcionará con normalidad.
  • Centro Cívico Zabalgana: no podrá realizarse actividad en la cancha deportiva. El resto del centro funcionará con normalidad.
  • Polideportivo Aranalde: se cierra el centro.
  • Polideportivo Abetxuko: se cierra el centro, excepto los cursos de natación.
  • Polideportivo Ariznabarra: se cierra el centro.
  • Polideportivo Arriaga: se cierra el centro.
  • Polideportivo Mendizorrotza: se cierra el centro.
  • Frontón Los Astrónomos: se cierra el centro.

Paralelamente, se ha trabajado en la adaptación de varios de estos espacios para atender las necesidades específicas de las y los aspirantes. En este sentido, se han dispuesto zonas adaptadas para pruebas por discapacidad y por maternidad. Se han recibido 63 solicitudes de estas características correspondientes a 42 personas. Igualmente, se ha autorizado el uso de audífonos durante las pruebas a 5 personas solicitantes.

 

 

Implantación del teletrabajo la próxima semana

Por otra parte, el proceso que arrancó el pasado mes de junio para la puesta en marcha del proyecto de teletrabajo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz está a punto de culminar. El próximo 4 de octubre un grupo de 32 trabajadoras y trabajadores iniciará la primera experiencia piloto de teletrabajo tras haber recibido la formación necesaria para utilizar esta modalidad no presencial.

En verano se abrió el periodo de inscripción para formar parte de este primer grupo de teletrabajo. Se recibió un total de 41 solicitudes de las que 32 han sido admitidas. Entre las personas participantes en el proyecto figuran trabajadoras y trabajadores de las áreas de arquitectura, gestión de aplicaciones informáticas o gestión de contenidos de la web municipal, entre otras. En las últimas semanas estas personas, a las que el Ayuntamiento facilita un ordenador portátil en el caso de que sea necesario, han recibido formación específica para desempeñar sus tareas en remoto.

La fórmula del teletrabajo podrá utilizarse de forma inicial con el límite temporal de un año como máximo, evitando de este modo posibles situaciones de desarraigo o dificultad para volver a la fórmula presencial. La jornada semanal de teletrabajo se distribuirá de manera que tres días como máximo se presten de forma no presencial y dos días sean presenciales, de acuerdo con la jornada y horarios habituales. Las personas teletrabajadoras se comprometen a ser objeto de un seguimiento sistemático, así como de una evolución al final del año para determinar los beneficios obtenidos y el nivel de cumplimiento de los objetivos marcados.

 

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