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Vitoria subvenciona la creación de 185 puestos de trabajo

Audio Felipe García, concejal de Empleo

El Ayuntamiento y Lanbide  impulsan una línea de ayudas a la contratación por parte de las empresas valorada en más de un millón de euros

Las empresas de Vitoria-Gasteiz ya pueden presentar sus solicitudes para la convocatoria pública de subvenciones que fomentan la contratación laboral. Esta línea de ayudas está dotada con 1.110.000 euros que aporta en su mayor parte Lanbide-Servicio Vasco de Empleo dentro de su línea de financiación de acciones locales de promoción de empleo. Gracias a este programa, se podrá apoyar económicamente la creación de un mínimo de 185 nuevos puestos de trabajo.

Las ayudas se dirigen a aquellas personas del municipio con especiales dificultades de acceso al mercado laboral, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide. Se puntuará especialmente que las personas contratadas sean mayores de 55 años o menores de 35. Otros criterios a valorar serán la contratación de personas desempleadas de larga duración, que perciban la Renta de Garantía de Ingresos, o que se sitúen en la franja de edad entre 45 y 54 años. Igualmente, recibirán puntuación adicional los contratos realizados a mujeres y personas con diversidad funcional. Además de las características de las personas contratadas, se valorará en mayor medida que los contratos sean a jornada completa y de carácter indefinido.

“Estas ayudas a la contratación son una herramienta de gran valor dentro de nuestra línea estratégica de creación de empleo estable y de calidad. La evolución positiva del mercado de trabajo en la ciudad, con un descenso de la tasa de paro al 9,8%, ha sido posible gracias a la recuperación del pulso por parte de nuestro tejido empresarial y el trabajo de las instituciones implicadas, precisamente mediante acciones como esta”, ha destacado el concejal de Empleo, Felipe García.

Cada empresa podrá optar a un máximo de dos ayudas (tres si se trata de una empresa de inserción social) y la duración mínima de los contratos subvencionables será de seis meses. Del mismo modo, la duración máxima de la subvención por contrato presentado será de seis meses y su cuantía máxima será de 6.000 euros por cada contrato a jornada completa y duración igual o superior a medio año, cantidad que ascenderá a 9.000 euros si la persona contratada pertenece a alguno de los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral. La ayuda económica no superará el 75% de los costes salariales incluyendo indemnizaciones de fin de contrato y gastos de Seguridad Social, y podrá llegar hasta el 100% en el caso de estos últimos colectivos.

Las empresas de Vitoria-Gasteiz tienen la oportunidad de acceder a esta subvención con las contrataciones realizadas entre el 26 de marzo al 30 de octubre de 2019. El plazo de presentación de solicitudes dará inicio al día siguiente de la publicación de esta convocatoria de ayudas en el BOTHA  y finalizará el 30 de octubre de 2019. Esta línea de ayudas a la contratación fue aprobada por la Junta de Gobierno municipal el pasado viernes 6 de septiembre.

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La nueva programación formativa municipal ofrece 25 cursos presenciales y 250 online para mejorar la capacitación de las personas y favorecer su empleabilidad

El Ayuntamiento ha presentado la oferta formativa municipal para el segundo semestre de 2019, elaborada por el departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo. La nueva programación ofrecerá 25 cursos presenciales, con 375 plazas, 250 cursos online, sin límite de inscripción, y cerca de 3.400 horas de formación“que serán una oportunidad para que miles de personas adquieran nuevos conocimientos y desarrollen nuevas capacidades con las que alcanzar, recuperar o mantener su empleabilidad”, ha explicado

En lo que respecta a la modalidad presencial, la nueva oferta “que encaja perfectamente con nuestra filosofía de ciudad y con las oportunidades de desarrollo y crecimiento que tenemos detectadas en nuestras empresas” se estructura en torno a cuatro grandes áreas:

  • Área de edificación y rehabilitación de edificios, con cursos de Formación en Certificados de Profesionalidad acreditados por Lanbide (Fontanería, instalaciones electrotécnicas, carpintería…); Cursos básicos de actividades de la edificación (pintura decorativa, reformas de interiores) y Cursos técnicos del sector.
  • Área de Industria, en la que se impartirán 2 cursos de Formación en industrial tradicional (como auxiliares de almacén y soldadura carpintería y metálica) y 6 cursos de Formación en industria 4.0 (robótica, seguridad informática…).
  • Área de Empleo verde, sostenibilidad y energía renovable, con dos cursos: Certificación Energética de Edificación y Empoderamiento Tecnológico en un entorno de economía circular.
  • Área de Innovación y Tecnologías de la información y la comunicación, donde las personas asistentes podrán adquirir conocimientos en Tecnologías de la Información y Comunicación; en Comercio Electrónico y en Diseño gráfico y web.

A esta oferta se añade la formación online con 250 cursos sin límite de plazas en áreas como son las de Gestión y Administración de Empresas, Programación, Sistemas, Diseño y Comunicación, Multimedia, Ofimática, Recursos Humanos, etc. Se trata de una formación abierta a lo largo de todo el año y en constante renovación como así lo demuestran los 86 cursos nuevos ofertados en 2019.

Las personas que quieran acceder a toda esta oferta formativa, que arrancará en septiembre, pueden consultar ya los requisitos necesarios y realizar la preinscripción.

En algunos casos deberán tener unos conocimientos mínimos de la materia a impartir, en otros realizar una prueba de selección y entrevista o presentar un currículum que será valorado. En todo caso, la preferencia de acceso será para las personas desempleadas inscritas en Lanbide.

Felipe García ha explicado que “nuestro objetivo es muy claro: mejorar la capacitación y la capacidad de acceso a un empleo de las personas activas, prioritariamente las desempleadas. En este sentido, prestamos una atención especial a personas jóvenes desempleadas entre 16 y 30 años y con bajos niveles de cualificación; a personas mayores de 45 años en paro de larga duración; a mujeres de sectores donde no están suficientemente representadas y a personas formadas o con experiencia que requieren una adecuación a la demanda real del mercado laboral”.

El precio de la matrícula de los cursos va de los 0 a los 82 euros, aunque las personas desempleadas tendrán una reducción del 50%, mientras que las perceptoras de rentas sociales pagarán el 50% del coste del curso que será reembolsado si lo superan con éxito.

“Estamos invirtiendo en las personas. Hemos elaborado un programa de formación que hará posible que muchas personas adquieran nuevos conocimientos y desarrollen nuevas capacidades que les abrirán las puertas a un puesto de trabajo. Es una oferta adaptada a las nuevas características y necesidades de las empresas, con lo que también estamos colaborando con el desarrollo de nuestro tejido productivo”, ha concluido el concejal de Empleo.

Oferta formativa presencial

Oferta formativa online

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