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El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz presenta la propuesta de acciones y proyectos a desarrollar dentro del Plan de Empleo Vitoria 2015, centrado este año en la línea de Ayudas a la contratación

El Ayuntamiento acaba de presentar a Lanbide Servicio Vasco de Empleo la propuesta municipal de acciones locales del III Plan Comarcal de Empleo, con el objetivo de llevar a cabo este año 26 proyectos diferentes por parte de 393 personas

– La propuesta presentada para este año hace especial hincapié en la línea de Ayudas a la Contratación, a la que el Ayuntamiento propone destinar 2,4 millones de euros para que empresas del municipio contraten a un total de 316 personas desempleadas

– El 40% de todas las personas contratadas a través de las tres líneas de este III Plan Comarcal serán mujeres

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha presentado ya a Lanbide Servicio Vasco de Empleo la propuesta municipal de acciones y proyectos a desarrollar dentro del Plan de Empleo Vitoria 2015, que este año pondrá especial énfasis en la línea de Ayudas a la contratación.

La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Ainhoa Domaica, ha presentado esta mañana en rueda de prensa la propuesta del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para este año 2015, centrada en tres líneas estratégicas: Fomento del Empleo, Ayudas a la Contratación y Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo.

En la propuesta de este año, el Ayuntamiento hace especial hincapié en la línea de Ayudas a la Contratación, a la que propone destinar 2,4 millones de euros de los 3,4 del coste total propuesto para todo el Plan de Empleo.

En concreto, el presupuesto total de la propuesta del Ayuntamiento para este III Plan de Empleo Comarcal de Vitoria-Gasteiz es de 3.404.728,98 euros, de los cuales 671.886,26 los aportaría la propia institución municipal y 2.732.842,72 euros sería lo correspondiente a la subvención de Lanbide Servicio Vasco de Empleo.

Proyectos propuestos y número de trabajadores

El objetivo del Ayuntamiento en este 2015 es llevar a cabo 26 proyectos diferentes por parte de 393 trabajadores dentro de este Plan de Empleo Vitoria 2015.

En la línea de Fomento del Empleo, el Ayuntamiento plantea la contratación de 49 personas (2 técnicos de administración, 40 peones y 7 trabajadores de mantenimiento) a través de 3 proyectos distintos: rehabilitación sostenible de edificios e instalaciones; gestión, seguimiento y control de actuaciones de las ayudas de promoción del empleo; y mantenimiento de fachadas y trabajos de mejora en los parques de Gamarra y Mendizorroza. En cuanto al perfil de personas que se podrían contratar en esta línea, un 30% serán titulares de RGI y el 70% restante deberá estar dentro de estos colectivos: menores de 35 años, mayores de 45 años, mayores de 55 años, personas desempleadas de larga duración o personas en situación de riesgo de exclusión social. Además, un 40% de las personas contratadas serán mujeres.

En la línea de Ayudas a la Contratación, la que más cuantía recibiría este año, el Ayuntamiento plantea apoyar a empresas económicamente para que puedan contratar a un total de 316 personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo: por un lado, 231 dentro de esta segunda línea y, por otro, 85 dentro de la tercera línea del III Plan Comarcal de Empleo de Vitoria-Gasteiz.

“En este III Plan Comarcal de Empleo, este Ayuntamiento apuesta de manera decidida por la línea de Ayudas a la Contratación. Es una de las líneas de más éxito, con incidencia positiva en la creación de empleo y apoyo al tejido empresarial de la ciudad. Este año nuestro objetivo es dar un espaldarazo importante por tanto a las ayudas económicas directas a las empresas del municipio. En este caso también, un 40% de las personas contratadas serán mujeres”, ha subrayado la concejala de Empleo, Ainhoa Domaica.

La concejala de Empleo ha adelantado algunas de las condiciones de estas ayudas a la contratación, si bien ha puntualizado que las bases serán publicadas más adelante. En este sentido, los importes a las empresas para la contratación de personas desempleadas oscilarán entre los 6.000 y los 9.000 euros y tendrán preferencia las empresas de inserción.

En la tercera línea, la de Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo, la institución municipal propone la contratación de un total de 113 personas: por un lado, esas 85 ya señaladas a través de la misma fórmula de ayudas a la contratación de trabajadores por parte de empresas, y, por otro, otras 28 personas entre técnicos medios y superiores –arquitectos, biólogos e ingenieros- para llevar a cabo 21 proyectos concretos en distintos departamentos municipales.

En este último caso se trataría de proyectos innovadores enmarcados en nuevos nichos de empleo: por ejemplo, actualización de materiales digitales de orientación laboral sin sesgo de género, difusión y marketing para captar eventos congresuales sostenibles, conservación de la biodiversidad en el municipio, trabajos en el banco de germoplasma del jardín botánico de Olarizu, infraestructura verde o georreferenciación de mobiliario urbano, entre otros. En esta última línea, al igual que en las dos anteriores, el 40% de las personas contratadas serán mujeres.

El Ayuntamiento ha presentado esta propuesta a Lanbide recientemente, en concreto el pasado 24 de abril, dentro de los plazos marcados por el Servicio Vasco de Empleo para la presentación de las propuestas de Planes Comarcales. Lanbide debe dar ahora su aprobación a esta propuesta en los próximos días.

Resumen de la propuesta municipal presentada a Lanbide

Línea de Actuación

Nº personas

Nº Proyectos

Coste Total Proyectos

1.- Fomento del Empleo 

49

3

622.531,27 €

2.- Ayudas a la Contratación 

231

1

1.940.000 €

3.- Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo  
3.a.- Ayudas a la contratación 

85

1

510.000,00 €

3.b.- Proyectos innovadores enmarcados en los nuevos nichos de empleo 

28

21

332.197,71 €

TOTALES

393

26

3.404.728,98 €

(671.886,26 Ayuntamiento; 2.732.842,72 Lanbide)

 

 

 

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