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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  26 septiembre 2018 11:27

 

 

 

 

 

 

El Palacio Europa acoge esta mañana el II Congreso sobre Gestión de la Edad en las Organizaciones, organizado por La Fundación San Prudencio. Expertos en la materia analizan el envejecimiento de la población desde la óptica laboral, es decir, cómo afectará a las empresas y a sus trabajadores en ámbitos como la prevención de riesgos laborales, la gestión multigeneracional del talento y los recursos humanos.

Peio López de Munain, primer teniente de alcalde, ha participado en la inauguración de este encuentro junto con la consejera vasca de Trabajo, María Jesús San José, la diputada foral de Asuntos Sociales, Marian Olabarrieta, y la presidenta de La Fundación, Yolanda Berasategui.

En su discurso, López de Munain ha destacado el papel de las personas mayores y el reto que para las empresas implica la gestión del envejecimiento de sus trabajadores. “Es un desafío. Pero me consta que cada vez son más las empresas que están por la labor de descubrir los valores que acompañan a la edad, así como la importante contribución que los empleados más veteranos pueden hacer en sus organizaciones. A nadie se le escapa que la experiencia es un grado y que la edad otorga una serie de habilidades que en muchos casos no se pueden ni enseñar ni reemplazar”.

 En Vitoria-Gasteiz hay 32.580 personas de 55 a 64 años en edad de trabajar. Representan un 13% de la población.

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