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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  25 marzo 2017 11:05

El Ayuntamiento ha convocado a 1.333 aspirantes que han realizado las pruebas escritas y las psicotécnicas

AUDIO JAIONE AGUIRRE

AUDIO CARLOS ZAPATERO

El Palacio de Congresos Europa ha acogido esta mañana las primeras pruebas de la  OPE de Policía Local convocada por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. En total, 1.333 personas aspiran a las 32 plazas habilitadas. Superadas estas pruebas, está previsto que para abril/mayo se comiencen a realizar las pruebas físicas y que las entrevistas se efectúen en mayo/junio de 2017. Las personas seleccionadas tendrán una formación de 7 meses en la academia de Arkaute y finalmente un año de prácticas en el cuerpo. Se espera que para comienzos de 2018 los nuevos funcionarios puedan comenzar a patrullar por las calles de Vitoria-Gasteiz en prácticas.

La concejala de Función Pública, Jaione Aguirre, y el concejal de Seguridad Ciudadana, Carlos Zapatero, han valorado de forma positiva la participación en esta convocatoria que, en comparación con la última OPE celebrada, se ha incrementado en un 10% y casi se duplica el porcentaje de mujeres participantes.

La responsable de Función Pública ha recordado que para esta convocatoria “hemos puesto especial interés en que sea lo más igualitaria posible y para ello, además de las recomendaciones del informe que el Ararteko emitió con motivo de la OPE de la Policía Local llevada a cabo en 2011, el que ha elaborado el servicio municipal de Igualdad y el que se encargó a la Universidad del País Vasco, nos hemos fijado en el marco de aplicación del I Plan para la Igualdad en el ámbito del empleo público, que establece una serie de actuaciones a tener en cuenta”.

Por su parte, el concejal de Seguridad Ciudadana, Carlos Zapatero, ha destacado que “con la futura incorporación de los 32 nuevos agentes, avanzaremos en la mejora del servicio que la Policía Local ofrece a la ciudadanía y, al mismo tiempo, en la construcción de una Vitoria más segura, más sostenible, desde el punto de vista de la movilidad, y mejor preparada para defender y respetar los derechos de todos los ciudadanos y ciudadanas”. Zapatero también ha querido destacar “la profesionalidad con la que trabajan los policías que actualmente hay en plantilla. Serán, sin duda, un ejemplo a seguir para los nuevos agentes”.

Pruebas teóricas y psicotécnicas

Durante la mañana de hoy, los y las aspirantes han realizado dos pruebas tipo test con 4 alternativas de respuesta realizadas de forma conjunta en un máximo de 100 minutos. La primera prueba ha sido relativa al conocimiento del temario administrativo y específico de policía. La segunda prueba estaba relacionada con la ciudad. Además, las y los aspirantes han realizado las pruebas psicotécnicas con un test de evaluación de aptitudes mentales y un cuestionario de personalidad.

El Ayuntamiento ha dispuesto dos salas, Olárizu y Estíbaliz, del Palacio Europa para la realización de las pruebas. Además, 28 personas, entre personal del Palacio, de Seguridad Ciudadana y del tribunal calificador, han estado pendientes de que las y los aspirantes hayan podido realizar las pruebas en condiciones.

El Ayuntamiento dispone de un apartado en su página web para que las personas interesadas puedan hacer seguimiento de esta convocatoria.

ENLACE OPE

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  1 marzo 2016 18:45

Desde octubre, el Ayuntamiento ha trabajado a nivel político, técnico y ciudadano la redefinición de los Auzoguneak y Elkarguneak en los que se debatirán proyectos e iniciativas de incidencia municipal

La nueva metodología abre la participación a la iniciativa individual y contempla que las propuestas de los nuevos órganos sean debatidas en comisión

A partir del próximo 10 de marzo los nuevos órganos de participación ciudadana de Vitoria-Gasteiz echarán a andar, de forma progresiva, después de que el Ayuntamiento haya redefinido a nivel técnico, político y ciudadano los anteriores órganos que ahora mejoran el sistema de participación y su incidencia en la toma de decisiones municipales. La nueva metodología abre la participación a la iniciativa individual y contempla que las propuestas de los nuevos órganos sean debatidas en comisión.

Así lo ha anunciado la concejala de Participación Ciudadana y Transparencia, Jaione Aguirre, durante la devolución de aportaciones a colectivos y ciudadanía realizada esta tarde. “La renovación de los órganos es uno de los tres ejes del Plan Municipal de Participación Ciudadana, aprobado tras un proceso en el que tomaron parte representantes políticos, colectivos sociales y personal técnico municipal. Ya desde hace años el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha sido referencia en experiencias, órganos y proyectos de participación ciudadana. Y en esta legislatura pretende dar un paso mucho más ambicioso. Queremos promover una auténtica cultura participativa en la gestión municipal, conseguir que la participación ciudadana tenga verdadera incidencia en la toma de decisiones municipales, disponer de un modelo más flexible que se adapte a los cambios y que motive a la participación y corresponsabilidad ciudadana en los asuntos públicos y dar mayor visibilidad a ese trabajo comunitario compartido”, indica Jaione Aguirre.

El Elkargune de Participación Ciudadana, que como novedad se abre también a la participación individual,  será el primero de los órganos en constituirse el 10 de marzo. Durante las siguientes semanas se irán convocando el resto de órganos.

Los siete Auzoguneak, los de los barrios de Ibaiondo, Hegoalde, Judimendi, Salburua, El Pilar-Iparralde, Aldabe y Lakua, estarán todos constituidos para el 21 de marzo. En su primera reunión se conocerán las normas básicas de funcionamiento y se establecerá la dinámica de trabajo para identificar las necesidades, priorizar acciones y metodología de trabajo.

Hasta finales de abril se seguirán convocando los  Elkarguneak que analizarán temas sectoriales:  Cooperación al Desarrollo, Salud y Consumo, Euskera, Personas mayores, Convivencia y Diversidad, Medio Ambiente, el Foro Ciudadano por la Movilidad Sostenible, Convivencia, Defensa y Protección de los Animales, Igualdad, Juventud  el ya citado de Participación vecinal.

El Consejo Social cerrará el calendario de constitución de nuevos órganos.

Además de estos foros estables, el Ayuntamiento activará dos grupos de participación que abordarán el Plan Estratégico de Cultura y el Plan Estatrégico de Políticas Sociales de la legislatura.

Se suman a esta red de grupos de participación el Consejo Escolar, el de Escuelas Infantiles, el de Planeamiento Municipal y el de Empleo, que se rigen por otras normativas.

25 aportaciones  ciudadanas han enriquecido el proceso de renovación

Desde octubre, el Ayuntamiento ha trabajado a nivel político, técnico y ciudadano  la redefinición de los Auzoguneak y Elkarguneak en los que se debatirán proyectos e iniciativas de incidencia municipal. A nivel ciudadano, este proceso de renovación se ha visto enriquecido con 25 aportaciones ciudadanas.

Durante los meses de noviembre y diciembre el Ayuntamiento ha mantenido reuniones de presentación a los antiguos consejos de participación ciudadana, con más de un centenar de asociaciones y colectivos.

NUEVOS ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA (pdf)

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