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La Red de agentes AntiRumores de Vitoria-Gasteiz celebrará su segundo encuentro anual en el palacio Europa

La Red de agentes AntiRumores creada en Vitoria-Gasteiz hace más de 3 años celebrará un encuentro para analizar los pasos dados durante el año 2020, configurar la estrategia para el año entrante y reconocer la implicación y trabajo de todas las personas que la integran: 205 personas y 43 entidades, con distinto nivel de implicación.

La cita tendrá lugar, con todas las prevenciones sanitarias pertinentes, en el palacio Europa el próximo 30 de enero. El evento contará con la dinamización de Ixiar García: artista y mediadora cultural.

La Estrategia AntiRumores (EAR) en Vitoria-Gasteiz está impulsada por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en colaboración con una red compuesta por personas, entidades e instituciones y su punto de partida es el Plan de Convivencia y Diversidad, del que forma parte entre otras acciones.

La Estrategia AntiRumores en Vitoria-Gasteiz dio sus primeros pasos en 2017 y, desde entonces, ha recorrido un largo camino. Algunos de los hitos más importantes fueron la puesta en marcha y posterior unificación de los grupos de acción de El Pilar-Iparralde, Salburua y Arana la creación del grupo de personas mayores y la colaboración con la juventud gasteiztarra.

La larga lista de acciones AntiRumores llevadas a cabo por la red de agentes en colaboración con el Servicio de Convivencia y Diversidad y la asistencia técnica de la entidad AMEKADI, así como la apertura de redes sociales (Facebook e Instagram) completan la estrategia.

“Acabar con los rumores es un compromiso colectivo que nos beneficia a todas las personas por eso desde el Ayuntamiento queremos promover el pensamiento crítico y la sensibilización sobre los efectos negativos de los estereotipos, prejuicios y falsos rumores en la convivencia, a través de acciones innovadoras y participativas, y cuestionando los relatos negativos sobre la diversidad”, explica la concejala de Convivencia y Diversidad, Miren Fernández de Landa que destaca el papel de estas personas “que desde 2017 vienen trabajando por la interculturalidad, la cohesión social y la no discriminación  en nuestros barrios, y lo hacen de forma voluntaria por construir una Vitoria-Gasteiz mejor, más inclusiva, más abierta, más responsable. Son personas comprometidas con la tarea de desactivar, a través de información, formación y concienciación, los estereotipos negativos y los falsos rumores que circulan en la sociedad sobre la migración y la población de origen extranjero, para evitar que puedan derivar en actitudes discriminatorias y xenófobas”.

La EAR inició su implantación en la ciudad en 2017. Durante este tiempo se ha impartido formación básica y de profundización tanto al personal municipal que presta atención a la ciudadanía y gestiona programación dirigida a la ciudad como a personas vinculadas a asociaciones de todos los ámbitos y a ciudadanía en general que deciden incorporarse como agentes en la estrategia.

Estas y estos agentes son los que configuran la red desde la que se diseñan acciones de sensibilización que desarrollan en los barrios.  El Servicio de Convivencia y Diversidad facilita apoyo a estos grupos contando con la dinamización de AMEKADI, entidad con larga trayectoria en la gestión de este tipo de proyectos.

Además, el Ayuntamiento forma parte de la Red Vasca AntiRumores ZAS!, una red de agentes mixta a la que pertenecen tanto a las administraciones (ayuntamientos, diputaciones, UPV, Gobierno Vasco) como entidades sociales de todo tipo.

El Ayuntamiento invita a la ciudadanía a informarse sobre la Estrategia AntiRumores y en su caso a unirse a las redes de agentes de la ciudad.  En la web https://www.vitoria-gasteiz.org/antirumores está disponible desde julio de 2019 un formulario AntiRumores on line que permite a toda persona o entidad interesada en participar en la Estrategia materializar su participación de una manera sencilla y ágil.

 

 

 

 

 

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Expertos en pacifismo y resolución de conflictos debaten en las jornadas sobre “Derechos Humanos en la ciudad del siglo XXI” organizadas por el Ayuntamiento

Expertos en pacifismo y resolución de conflictos debaten esta mañana en las jornadas virtuales “Derechos Humanos en la ciudad del siglo XXI”. El Ayuntamiento ha organizado esta jornada en el marco del 20º aniversario desde que suscribió la Carta Europea de Salvaguarda de los Derechos Humanos en la Ciudad.

El alcalde, Gorka Urtaran y la concejala de Convivencia y Diversidad, Miren Fernández de Landa, han participado en el encuentro.

Habiendo cumplido una primera fase del primer Plan de Convivencia y Diversidad (2018-2020) y antes de iniciar un segundo ciclo, el Ayuntamiento ha organizado este encuentro para  reflexionar sobre ejemplos y compartir experiencias de otras ciudades con las que Vitoria-Gasteiz compartie el afán de ir estableciendo una cultura de Derechos Humanos que impregne de forma transversal las políticas municipales.

La pacifista Tica Font ha ofrecido una conferencia, previa a la mesa redonda donde se han conocido las experiencias y propuestas de ciudades como Utrech , Granollers o Madrid en la construcción de la paz desde la ciudad.

 

 

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Vitoria-Gasteiz se suma al festival “Dando vida a la muerte”

 

El jardín “Sempervirens” de la calle Magdalena y la pérgola de Sancho el Sabio acogerán sendos paneles donde la ciudadanía puede expresar mensajes y reflexiones sobre la vida y la muerte

 

Audio Miren Fernández de Landa

Nació como iniciativa en Nueva Orleans, tras la devastación del huracán Katrina y año tras año, a través de colectivos voluntarios relacionados con el proceso de muerte y duelo  y sensibilizados con visibilizar y normalizar el tema de la muerte y el proceso de morir, este proyecto ha ido extendiéndose a otras ciudades del mundo.

Coincidiendo con la festividad de Todos los Santos, Vitoria-Gasteiz se suma este año al festival “Dando vida a la muerte” que, entre otras actividades, prevé la colocación de paneles donde la ciudadanía pueda escribir mensajes y reflexiones sobre la vida y la muerte.

La concejala de Convivencia y Diversidad, Miren Fernández de Landa y la portavoz de la iniciativa, Mireya Arregi, han presentado esta mañana la iniciativa.

Desde mañana, viernes 30 de octubre hasta el próximo 6 de noviembre se celebrarán distintas actividades, destacando la colocación de distintos paneles pizarra.  El jardín “Sempervirens” de la calle Magdalena y la pérgola de Sancho el Sabio acogerán desde mañana esos soportes, pero también lo harán a partir del domingo los centros cívicos de Lakua, Judimendi, Hegoalde y Salburua, el centro ocupacional de Arriaga, las parroquias de Elorriaga, Armentia y Berri Ona, el centro comercial Dendaraba, la residencia Igurko Araba, el centro de yoga Sita, Hermes terapia integral, el instituto Mendebaldea, Asafes, Besarkada y el servicio de asistencia Ubikare, entre otros.

“A través de esos pensamientos, deseos o recuerdos normalizamos la muerte como una de las fases de la vida y vamos despojándola de ese carácter casi tabú que le otorga la sociedad actual.  Vivímos rápido, con una cultura de la competitividad y el consumo, en la que se desdibuja que la muerte forma parte de la vida y que el camino hacia ella debe ser tratado con dignidad, con cuidados, con naturalidad”, ha destacado la concejala de Convivencia.

Por su parte, Mireya Arregi ha explicado que este festival tiene un triple objetivo: “alentar a la población en general a hablar sobre ello, y a ver este proceso como algo normal que nos llega a todos; actuar de punto de encuentro entre las muchísimas asociaciones y personas que trabajan los distintos aspectos y momentos del proceso de morir y convertir la semana del Festival en un proyecto que se alimente continuamente a lo largo de todo el año, con ponencias y presentaciones de proyectos y asociaciones a través de nuestras redes sociales y nuestro canal de Youtube”.

Programa en Vitoria-Gasteiz

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(actualizada con audio) La Estrategia AntiRumores de Vitoria-Gasteiz se volcará este curso en crecer a través de internet y en llegar a la juventud

 

Audio Miren Fernández de Landa

 

Las personas interesadas en participar en la red pueden hacerlo a través de la web  https://www.vitoria-gasteiz.org/antirumores

 

La Estrategia AntiRumores de Vitoria-Gasteiz se volcará este curso en consolidar la red creada hace 3 años y hacerlo a través de las redes sociales y plataformas online y de la mano de jóvenes y personas mayores.

Esta mañana se ha presentado la programación para los próximos meses y un pequeño balance de lo realizado el curso pasado. La concejala de Convivencia y Diversidad, Miren Fernández de Landa, ha agradecido a las y los agentes AntiRumores que desde 2017 viene trabajando “por la interculturalidad, la cohesión social y la no discriminación  en nuestros barrios, y lo hacen de forma voluntaria por construir una Vitoria-Gasteiz mejor, más inclusiva, más abierta, más responsable. Son personas comprometidas con la tarea de desactivar, a través de información, formación y concienciación, los estereotipos negativos y los falsos rumores que circulan en la sociedad sobre la migración y la población de origen extranjero, para evitar que puedan derivar en actitudes discriminatorias y xenófobas.”.

 La Estrategia AntiRumores (EAR) en Vitoria-Gasteiz está impulsada por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en colaboración con una red compuesta por personas, entidades e instituciones y su punto de partida es el Plan de Convivencia y Diversidad, del que forma parte entre otras acciones.

La EAR inició su implantación en la ciudad en 2017. Durante este tiempo se ha impartido formación básica y de profundización tanto al personal municipal que presta atención a la ciudadanía y gestiona programación dirigida a la ciudad como a personas vinculadas a asociaciones de todos los ámbitos y a ciudadanía en general que deciden incorporarse como agentes en la estrategia. Estas y estos agentes son los que después configuran las redes desde las que se diseñan acciones de sensibilización que desarrollan en los barrios.  El Servicio de Convivencia y Diversidad facilita apoyo a estos grupos contando con la dinamización de AMEKADI, entidad con larga trayectoria en la gestión de este tipo de proyectos.

El pasado 2019 las redes que se habían ido configurando en El Pilar-Iparralde, Salburua y Arana se unificaron y ahora la ciudad cuenta con una red única que sigue planificando actuaciones en los diferentes barrios.

Además, el Ayuntamiento forma parte de la Red Vasca AntiRumores ZAS!, una red de agentes mixta a la que pertenecen tanto a las administraciones (ayuntamientos, diputaciones, UPV, Gobierno Vasco) como entidades sociales de todo tipo.

El Ayuntamiento invita a la ciudadanía a informarse sobre la Estrategia AntiRumores y en su caso a unirse a las redes de agentes de la ciudad.  En la web https://www.vitoria-gasteiz.org/antirumores está disponible desde julio de 2019 un formulario AntiRumores on line que permite a toda persona o entidad interesada en participar en la Estrategia materializar su participación de una manera sencilla y ágil.

 

 

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El alcalde y la concejala de Convivencia y Diversidad acompañan a las vendedoras y vendedores de la ONCE en su vuelta a la actividad en Vitoria-Gasteiz

 

El quiosco de la ONCE en la calle Siervas de Jesús ha sido uno de los puntos de Vitoria-Gasteiz donde esta mañana se ha celebrado la vuelta a las calles de las vendedoras y vendedores del cupón. El alcalde, Gorka Urtaran y la concejala de Convivencia y Diversidad, Miren Fernández de Landa, han acompañado al responsable de este punto de venta, Alex Barrero, la directora de la ONCE de Álava, Concha de la Fuente y el presidente del Consejo Territorial de ONCE Euskadi, Rafael Ledesma, en un acto que simboliza el regreso a la normalidad después de tres meses sin actividad.

Gorka Urtaran ha subrayado la gran aportación social que representa la labor de la ONCE en Vitoria-Gasteiz. “Todas y todos teníamos ganas de retomar el contacto con personas que, mediante la venta del cupón, representan la vuelta de la ilusión a las calles”, ha afirmado el primer edil en un acto de reencuentro con la ciudadanía que se ha replicado en Bilbao y Donostia.

Setenta vendedoras y vendedores de la ONCE en Álava retoman su actividad con todas las medidas de seguridad y el material de protección necesario para llevar a cabo su labor con las máximas garantías. Bajo el lema #LaIlusiónPuedeConTodo, los cupones emitidos durante esta semana simbolizarán diferentes facetas del reto social que ha supuesto hacer frente a la pandemia de la COVID-19.

 

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El Observatorio de la Convivencia echa a andar en Vitoria-Gasteiz

 

La iniciativa, impulsada por el Servicio de Convivencia y Diversidad, establece mecanismos de autoanálisis para generar conocimiento sobre el estado de la convivencia en la ciudad y para intervenir en situaciones que afecten a la convivencia

 

El Observatorio de la Convivencia de Vitoria-Gasteiz acaba de iniciar su andadura y está en pleno proceso de construcción. Ayer se presentó esta iniciativa, tanto en una reunión técnica municipal esta mañana, como en otra abierta a la ciudadanía por la tarde. Este nuevo proyecto impulsado desde el Servicio de Convivencia y Diversidad, pretende convertirse en una fuente de información que permita diseñar las políticas del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz con una intencionalidad inclusiva, una perspectiva de igualdad y de mayor equidad.

 “Vitoria-Gasteiz es una ciudad solidaria y comprometida socialmente, la ciudadanía demuestra cotidianamente la vocación de vivir en común, de acoger, de compartir… y afronta distintas problemáticas mediante valores razonablemente consensuados. El Ayuntamiento, en sintonía con la ciudadanía, apuesta decididamente por la convivencia en diversidad y pretende aunar esfuerzos, metodologías y recursos con esa finalidad. Ejemplo de dicho esfuerzo fue la aprobación en enero de 2018 de Plan de Convivencia y Diversidad de Vitoria-Gasteiz”, ha recordado la concejala de Convivencia y Diversidad, Miren Fernández de Landa.  

En esta clave, el plan estableció en su día la puesta en marcha del Observatorio de la Convivencia para responder a la necesidad de establecer mecanismos de autoanálisis para generar conocimiento sobre el estado de la convivencia en la ciudad y para intervenir en situaciones que afecten a la convivencia en la ciudad.

Reconociendo que la diversidad es una realidad no exenta de conflictos en la convivencia cotidiana, el Observatorio de Convivencia tiene entre sus objetivos facilitar el conocimiento necesario para utilizarlo como una oportunidad para transformar nuestras dinámicas habituales, creando nuevos marcos para la interrelación desde el mutuo reconocimiento y el respeto a normas de carácter universal como son los Derechos Humanos. En esta línea, El Observatorio de Convivencia tiene entre sus cometidos detectar bien elementos estructurales, bien actitudes y comportamientos colectivos o particulares que puedan ser causa de discriminación o vulneración de derechos.

 

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Vitoria-Gasteiz pone en marcha una muestra de cortos sobre memoria y derechos humanos realizados por la ciudadanía

Las personas interesadas en compartir sus testimonios en “Zirelako” pueden presentar sus trabajos audiovisuales antes del 6 de diciembre

Los proyectos finalistas se proyectarán los días 25 y 26 de marzo de 2020 en los Cines Florida, en el contexto del 31 de marzo, día de reconocimiento a todas las personas gasteiztarras víctimas de la represión franquista 

El servicio de Convivencia y Diversidad ha puesto en marcha este año, la muestra “Zirelako”, una muestra de cine para dar visibilidad a testimonios sobre situaciones y momentos en la historia de la ciudad en los que han sido denegados o silenciados los derechos humanos.

La concejala de Convivencia y Diversidad, Miren Fernández de Landa y la representante de la asociación ZINHEZBA, Helena González, han presentado este certamen que se enmarca dentro del programa Aprender a Convivir y en base al objetivo del Plan de Convivencia y Diversidad de garantizar la memoria para la convivencia.

“La ciudad de Vitoria-Gasteiz es una firme promotora de la igualdad y la libertad la solidaridad y la tolerancia y de los derechos para todas las personas. Es fundamental promover desde las instituciones públicas el reconocimiento y la atención a todas las personas que han sufrido una grave vulneración de los derechos humanos. Víctimas que merecen todo nuestro cariño, apoyo y comprensión. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz viene afirmando en los últimos años su compromiso por el conocimiento y mantenimiento de la Memoria Histórica como patrimonio colectivo de nuestra comunidad y esta muestra es una de las acciones con las que queremos hacer visibles testimonios y realidades silenciadas”, destaca Miren Fernández de Landa.

 

Proyección de las películas finalistas

Las personas que deseen participar en esta iniciativa pueden hacerlo presentando su trabajo audiovisual antes del 6 de diciembre del 2019. Los trabajos finalistas se proyectarán los días 25 y 26 de marzo de 2020 en los Cines Florida, en el contexto del 31 de marzo, día de reconocimiento a todas las personas gasteiztarras víctimas de la represión franquista.

En 2018 el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz instauró el 31 de marzo como  Día de reconocimiento a todas las personas gasteiztarras que fueron víctimas de la represión Franquista. Se estableció la fecha en la que fue fusilado el entonces alcalde de Vitoria-Gasteiz D. Teodoro González de Zárate junto con otras 15 personas.

El Servicio para la Convivencia y la Diversidad tiene como objetivo proveer a la ciudad y al propio Ayuntamiento de herramientas para la sensibilización, visibilización y participación de diferentes colectivos en relación con la diversidad, bien sea esta funcional, ideológica o cultural. Todo ello dentro de un contexto mayor de aceptación y reconocimiento de la Diversidad en general, como un valor que dota a la ciudad de dinamismo, innovación y creatividad, a lo que llamamos Cultura de la Diversidad.

El programa Aprender a Convivir trata de generar espacios de encuentro y convivencia en los que sea posible el intercambio, la comunicación y el aprendizaje mutuo entre la ciudadanía, con la finalidad de favorecer una ciudad más justa, igualitaria y solidaria en las grandes temáticas que aborda el servicio.

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Vitoria-Gasteiz extiende su Red Antirumores a jóvenes y personas mayores e inicia un nuevo proyecto en el barrio de Arana

El Ayuntamiento pone en marcha un nuevo sistema de adhesión online  y programa actividades antirumores en los centros cívicos

Vitoria-Gasteiz extenderá este curso su Red Antirumores a jóvenes, personas mayores y comenzará un nuevo proyecto con vecinas y vecinos del barrio de Arana.  Además, el Ayuntamiento va a poner en marcha un nuevo sistema de adhesión online.

La concejala de Convivencia y Diversidad, Miren Fernández de Landa, ha presentado junto a la consultora Amekadi las principales novedades de esta red que echó a andar en Vitoria-Gasteiz en 2017 impulsada por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, en colaboración con una red compuesta por personas, entidades e instituciones que trabajan por la interculturalidad, la cohesión social y la no discriminación, y su punto de partida es el Plan de Convivencia y Diversidad del que forma parte.

“El objetivo prioritario para este curso es la difusión e implantación de la Estrategia Antirumores entre diferentes públicos con la finalidad de mantener y ampliar la Red AntiRumores en Vitoria-Gasteiz. El objetivo es aunar fuerzas y seguir trabajando conjuntamente para diluir prejuicios negativos y rumores en contra de las personas de origen extranjero, igualmente ciudadanas de esta ciudad,  y a favor de la convivencia positiva”, ha destacado la concejala Miren Fernández de Landa.

 

Red de personas mayores

El personal municipal del Servicio de Personas Mayores recibió formación básica AntiRumores en 2018. Desde entonces, han llevado a cabo varias acciones de sensibilización en formato café tertulia en diferentes centros socioculturales. Visto el interés generado, en este curso el Servicio de Personas Mayores y el de Convivencia y Diversidad han acordado impartir formación para las personas usuarias de los centros.

El 29 de octubre en el Palacio Europa tendrá lugar una nueva charla recordatorio de la mano de Jesús Prieto, completada además con una pequeña presentación por parte de un agente AntiRumores de la ciudad, que tratará de acercar al público asistente la experiencia de ser agente.

 

Jóvenes antirumores

La juventud de Vitoria-Gasteiz es un público prioritario para la Estrategias Antirumores en el curso 2019-2020. Para intentar acercar el proyecto a las personas jóvenes, se van a llevar a cabo varias iniciativas, en coordinación con el Servicio Municipal de Juventud: como dedicar la temática de la edición de este año de Gazte Klik Klak a Rumores NO, incluir actividades AntiRumores en la programación del próximo curso de Gauekoak y explicar la Estrategia Antirumores a distintos colectivos de jóvenes, entre otras acciones.

 

Arana se suma a la Estrategia Antirumor

En abril de 2019 el equipo del Servicio de Convivencia y Diversidad se reunió con varias personas representantes de los vecinos/as del barrio de Arana, que mostraron interés en implantar la Estrategia AntiRumores en su barrio. Tras la valoración por parte del equipo, se decidió dar respuesta a esta solicitud.

La formación básica está prevista para los días 22, 24, 29 y 31 de octubre y todas las sesiones tendrán dos turnos: de mañana para el personal municipal y de tarde para la ciudadanía.

El objetivo de esta formación es facilitar conocimientos, criterios y habilidades para poder intervenir ante la propagación de rumores o expresiones que transmiten estereotipos negativos y prejuicios sobre las personas migrantes y que, en consecuencia, predisponen a la discriminación y al odio.

Conocer el origen y los efectos de la propagación de los estereotipos y rumores, saber cuál es el momento adecuado para intervenir y en qué forma hacerlo, valorar la oportunidad de responder a determinadas personas, calibrar qué argumentos pueden resultar útiles y cuáles no, son las pistas que pueden servir para poder hacer frente a recelos y expresiones discriminatorias, tanto en el ámbito laboral, como en entornos cotidianos como la familia, las amistades, el barrio, etc.

 

Sumarse online

En la web https://www.vitoria-gasteiz.org/antirumores está disponible un Formulario AntiRumores on line que permite a toda persona o entidad interesada en participar en la Estrategia materializar su participación de una manera sencilla y ágil. Ahí, bien puede mostrar su apoyo, inscribirse en formación, participar en grupos de acción o recibir información periódica.

 

La Estrategia AntiRumores en Vitoria-Gasteiz

La estrategia inició su implantación en la ciudad en 2017. Durante este tiempo se ha impartido formación básica y de profundización tanto al personal municipal que presta atención a la ciudadanía y gestiona programación dirigida a la ciudad como a personas vinculadas a asociaciones de todos los ámbitos y a ciudadanía en general que deciden incorporarse como agentes en la estrategia.

Estas y estos agentes son los que después configuran las redes desde las que se diseñan acciones de sensibilización que desarrollan en los barrios; en todo ello el Servicio de Convivencia y Diversidad facilita apoyo a estos grupos contando con la dinamización de AMEKADI, entidad con larga trayectoria en la gestión de este tipo de proyectos.

En la actualidad existen dos redes de agentes AntiRumores la de El Pilar-Iparralde y la de Salburua. Estos dos grupos llevan trabajando la Estrategia dos y un año respectivamente de manera independiente y se unificarán próximamente.

Además, el Ayuntamiento forma parte de la Red Vasca AntiRumores ZAS!, foro de trabajo en el que se comparte conocimiento y experiencias, se idean acciones comunes, se diseña formación, etc. Se trata también, de una red de agentes mixta a la que pertenecen tanto a las administraciones (ayuntamientos, diputaciones, UPV, Gobierno Vasco) como entidades sociales de todo tipo comprometidas con la interculturalidad, la igualdad y la no discriminación.

 

¿Qué es la estrategia AntiRumores?

Es un proyecto de sensibilización y acción para la transformación social que comenzó en Barcelona en 2010 y se está expandiendo por toda Europa.

Los objetivos de la estrategia son:

  • Implicar a un amplio número de personas y entidades, generando una red AntiRumores.
  • Promover entre la ciudadanía el pensamiento crítico y sensibilizar sobre los rumores en la convivencia, reduciéndolos a través de acciones innovadoras y participativas.
  • Influir en la agenda política y social para que se reconozca la reducción de los prejuicios y la prevención de la discriminación como un objetivo colectivo fundamental para la ciudad en su conjunto.

 

¿Qué es ser agente AntiRumores?

Son personas comprometidas con su ciudad, que respetan y aprecian la diversidad, que apuestan por una sociedad abierta y diversa.

Los y las agentes reciben formación básica y se implican en incidir en los diferentes ámbitos de su vida cotidiana (trabajo, familia, amistades, barrio, etc.), tratando de desactivar los estereotipos negativos y falsos rumores que circulan en su entorno.

Algunos de los y las agentes deciden participar en los Grupos de Acción AntiRumores, que se reúnen mensualmente para recibir formación de profundización, reflexionar sobre el impacto de los rumores y las maneras más eficaces de mitigar sus efectos negativos y para diseñar y llevar a cabo acciones de sensibilización.

 

¿Cuál es el origen del proyecto?

El movimiento se inicia en 2010 en Barcelona, y a él se han ido sumando otras muchas ciudades vascas (Ayuntamientos de Aduna, Alegia, Alkiza, Anoeta, Asteasu, Arrasate, Basauri, Bilbao, Donostia-San Sebastian, Eibar, Errenteria, Getxo, Hernani, Ibarra, Larraul, Ordizia, Pasaia, Portugalete, Tolosa, Zarautz, Villabona) y europeas (Castellón, Tenerife, Getafe, Logroño y Jerez de la Frontera, entre otras, en España y Nuremberg-Alemania, Patras-Grecia, Botkyrka-Suecia, Amadora-Portugal, Lublin-Polonia, por nombrar algunas, en Europa).

 

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La Fundación Gizagune gestionará el nuevo Observatorio de la Convivencia los próximos dos años

 

El Observatorio tendrá dos funciones principales: elaborar informes relacionados con la convivencia en la ciudad y resolver los conflictos a través de la mediación social comunitaria.

 

Audio Miren Fernández de Landa

La Fundación Gizagune gestionará el nuevo Observatorio de la Convivencia los próximos dos años. La Junta de Gobierno Local ha aprobado hoy adjudicar a esta empresa el contrato de Secretaría técnica del Observatorio de la Convivencia, en la cantidad de 130.000 euros, IVA incluido, con un plazo de ejecución de 24 meses. El gasto se imputará a las siguientes partidas: Año 2019: 45.496 euros. Año 2020: 65.037,50 euros y año 2021:19.466,50 euros.

El Plan de Convivencia y Diversidad 2018-2020 recoge medidas que tratan de aunar esfuerzos, metodologías y recursos para hacer de Vitoria-Gasteiz una ciudad de convivencia. Entre ellas, el propio plan estableció la puesta en marcha del observatorio.

La contratación de esa secretaría técnica permite que Vitoria-Gasteiz ponga en marcha el Observatorio de la Convivencia con el objetivo de tener un conocimiento permanente sobre el estado de la convivencia en la ciudad y así poder proponer, impulsar, diseñar y ejecutar proyectos y acciones de desarrollo comunitario. El Observatorio tendrá dos funciones principales: elaborar informes relacionados con la convivencia en la ciudad y resolver los conflictos a través de la mediación social comunitaria.

 “Contamos, en materia de diversidad, con un discurso oficial que promueve el entendimiento y el reconocimiento mutuo, la convivencia en diversidad, el respeto a las víctimas y a los derechos humanos, la libertad e igualdad de hombres y mujeres. Contamos con planes de acción municipal que ponen a nuestra disposición herramientas útiles para avanzar hacia los objetivos marcados. Los avances son notables, sin embargo, esto no garantiza la ausencia total de conflicto en nuestra ciudad.  Hoy en día existen todavía expresiones contrarias a la cultura de la paz, contrarias a la dignidad de las víctimas, contrarias a la diversidad, a la igualdad de hombres y mujeres, a la libertad sexual, a los derechos humanos en general.  Tenemos que seguir trabajando en esta materia. Es una tarea a largo plazo”, destaca la concejala de Convivencia y Diversidad, Miren Fernández de Landa.

 

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