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La Casa de las Mujeres de Vitoria-Gasteiz estrena imagen, página web y nueva presencia en redes sociales

La Escuela para el Empoderamiento Feminista inaugura el curso la semana que viene con una comedia dramática sobre el racismo y sobre la sexualidad e identidad de las mujeres negras, en el centro cívico Hegoalde

 

Audio Miren Fernández de Landa

La Casa de las Mujeres de Vitoria-Gasteiz aprovecha el cambio de curso para estrenar nueva imagen, página web y presencia en redes sociales. Así lo han anunciado la concejala y la jefa del servicio de Igualdad, Miren Fernández de Landa y Mireia Espiau, en la presentación del nuevo curso de la Escuela para el Empoderamiento Feminista. Y es que la semana que viene, el miércoles 29 de septiembre la nueva programación de la escuela, el proyecto formativo de la Casa de las Mujeres, echa a andar con el espectáculo “No es país para negras” con al actriz Silvia Albert. El acto de inauguración, se celebrará en el teatro JIM del centro cívico Hegoalde y aún quedan plazas disponibles, debido al incremento en el aforo del teatro por las nuevas medidas adoptadas contra la Covid.

La concejala Miren Fernández de Landa ha querido hacer especial hincapié en el vínculo que une el proyecto de la Escuela (con más de una década a sus espaldas) y la Casa de las Mujeres (abierta al público hace dos años). “La Escuela se inserta en la Casa de las Mujeres como su proyecto formativo. Además, la Casa alberga iniciativas que impulsan procesos de empoderamiento colectivo, dirigidos a que las mujeres se organicen en torno a un tema de su interés e incrementen su poder, es decir, accedan al uso y al control de los recursos materiales y simbólicos. La Casa pretende, en última instancia, que las mujeres influyan en las decisiones que les afectan directamente, a través de su participación en las políticas de Igualdad y en la transformación social”. En ese sentido la concejala ha agradecido “a todas las que nos acompañaron en el largo proceso de creación de una Casa para Vitoria-Gasteiz y, especialmente, a la Asociación Sorginenea-Tu casa feminista, que la echó a andar y la gestionó durante los primeros trece meses”.

Con el nuevo curso, la Casa de las Mujeres estrena logo, que identifica el proyecto “como un espacio de empoderamiento feminista donde es importante el continente pero también el contenido. Mediante la silueta de la Casa se hace referencia al propio espacio, un espacio de encuentro, abierto. El símbolo del arcoiris simboliza la importancia del contenido, la colectividad, la diversidad y el movimiento. Con el símbolo feminista identificamos la fuerza y la base y objetivo mismo del proyecto”, ha explicado la concejala de Igualdad.

Además de la nueva imagen, La Casa de las Mujeres ha renovado su página web www.vitoria-gasteiz.org/emakumeenetxea, con espacio propio en la del Ayuntamiento. En ella se recoge información del proyecto, la agenda de actividades, servicios que ofrece, grupos estables y toda la actividad formativa de la escuela para el Empoderamiento Feminista.

Además, con el objetivo de ampliar su alcance mediante la inclusión de las redes sociales como una herramienta estratégica dentro de sus actividades de difusión y también con el objetivo de impulsar debates y reflexiones en torno al feminismo como una herramienta más de empoderamiento, la Casa de las Mujeres estrena presencia en la red Instagram @EmakumeenEtxeaVG.

Una Casa abierta también a la juventud

 Con la apertura del nuevo perfil la Casa busca también acercar sus propuestas a la población más joven. Este es, precisamente, uno de los principales retos que afronta el proyecto en esta nueva etapa, que busca reforzar la apuesta iniciada con la programación #FeminismoMola de la Escuela de Empoderamiento, dirigido a niñas, niños, niñes y jóvenes.

Web renovada 

Escuela para el Empoderamiento Feminista Curso 2021-2022

 

 

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La Escuela para el Empoderamiento Feminista y la escuela para niñas, niños y jóvenes inician hoy el plazo para inscribirse en las actividades del nuevo curso  

Un total de 77 propuestas conforman la programación del nuevo curso, que como novedad difundirá por streaming algunas actividades

 

Por segundo año el Ayuntamiento pone en marcha el Concurso de trabajos de investigación feminista

 

Audio Miren Fernández de Landa

  

Programa (pdf) 

La Escuela para el Empoderamiento Feminista y su versión “txiki” para niñas, niños y jóvenes inician hoy el plazo para inscribirse en las actividades del nuevo curso. Un total de 77 propuestas conforman la programación del nuevo curso, que como novedad difundirá por streaming algunas actividades.

“A lo largo de sus once ediciones, la Escuela para el Empoderamiento Feminista de Vitoria-Gasteiz ha difundido el feminismo en nuestro municipio, a través de los varios cientos de propuestas formativas y culturales organizadas desde entonces. Así, cada año, miles de mujeres han tomado conciencia de su situación de subordinación por motivos de género y, también, de sus derechos, de sus capacidades y de sus intereses. Además, han conocido de primera mano las realidades de personas atravesadas por otros ejes de opresión, como la orientación sexual y la identidad de género, el contexto cultural, la diversidad funcional, la edad o la clase social. Muchas han sido quienes, también, han encontrado en la Escuela referentes y compañeras inspiradoras, protagonistas de pequeñas liberaciones cotidianas o de fuertes resistencias como las que nos mostrará el ciclo Herri Handi de esta edición”, destaca la concejala de Igualdad Miren Fernández de Landa.

La escuela consolida su sede en Emakumeen Etxea, en el palacio Etxanobe, donde además se acogen iniciativas que impulsan procesos de empoderamiento colectivo, dirigidos a que las mujeres se organicen en torno a un tema de su interés e incrementen su poder, es decir, accedan al uso y al control de los recursos materiales y simbólicos. Ejemplo de ello son Eleen ganbara, la biblioteca de Sorginenea y los grupos que, con el tiempo en la Escuela, se han hecho estables.  “La Casa pretende, en última instancia, que las mujeres influyan en las decisiones que les afectan directamente, a través de su participación en las políticas de Igualdad y en la transformación social. Agradecemos a todas las que nos acompañaron en el largo proceso de creación de una Casa para Vitoria-Gasteiz y, especialmente, a la Asociación Sorginenea-Tu casa feminista, que la echó a andar y la gestionó durante los primeros trece meses”, destaca la concejala.

Este año la Escuela celebra su curso número 11 y lo hace con una programación variada y con novedades.

  • Herri Handi. Conferencias del pueblo grande para un infierno pequeño.

La segunda edición de este ciclo está dedicada a los pueblos en resistencia. Activistas feministas de Nicaragua, El Sáhara, Palestina, Centroamérica y Ecuador abordarán las luchas que están librando en diferentes ámbitos, según su contexto: justicia económica y ambiental; derecho al cuerpo-territorio; despenalización social y legal del aborto; procesos de verdad, justicia, reparación y garantías de no repetición; la resistencia ante el sistema sionista, en el caso palestino; o la construcción de un Estado, en el caso saharaui.

  • Concurso de trabajos de investigación feminista, en colaboración con el Máster de Igualdad de Mujeres y Hombres: Agentes de Igualdad, de la UPV/EHU.

Por segundo año el Ayuntamiento pone en marcha este concurso, con el objetivo de incentivar el conocimiento y la investigación feminista en la Escuela y de favorecer, así, la consecución del empoderamiento feminista en el municipio. Los proyectos de investigación versarán sobre el tema que resulte de interés a la persona o personas que los presentan, debiendo reparar en experiencias de empoderamiento feminista y/o en cómo aportar a la transformación social a favor de los derechos de las mujeres y de las personas LGTBI.

Las bases del concurso están disponibles en:

  • vitoria-gasteiz.org/eskolafeminista (página web en euskera)
  • vitoria-gasteiz.org/escuelafeminista (página web en castellano)

Este año, serán tres las propuestas de investigación seleccionadas (en lugar de una, como el año anterior). Cada una de las tres propuestas estará dotada con 4.800 euros (en lugar de 4.500 euros, como el año anterior). En esta edición, el acto de presentación de las investigaciones, una vez desarrolladas a lo largo del curso, se abrirá con una ponencia marco: La transversalidad del principio de Igualdad en la investigación, a cargo de Asun Ventura Franch, Doctora en Derecho por la Universidad de Valencia.

Baietz ulertu

El 33,77% de las propuestas que conforman la Escuela son en euskera, lo que significa un aumento del 9,1% con respecto a la edición anterior. Además, se ha creado el sello Baietz ulertu, que aparece en el folleto al lado de algunas actividades en euskera. Indica que, para participar en ellas, no es necesario hablar euskera en público, aunque sí entenderlo.

Otras de las novedades de este curso son las siguientes.

  • Las conferencias presenciales podrán seguirse también por streaming, a través del apartado web habilitado a tal efecto: vitoria-gasteiz.org/EEF-endirecto (en castellano) y www.vitoria-gasteiz.org/JFE-zuzenean (en euskera).
  • Como medida para prevenir la transmisión comunitaria de la COVID-19, las actividades que, antes de la pandemia eran de acceso abierto (es decir: los teatros, los conciertos, las conferencias, los documentales, los cinefórums, la inauguración y la clausura), requerirán la reserva de invitaciones, del mismo modo que los cursos y talleres y los clubes de lectura requerirán inscripción.

La reserva de invitaciones a las actividades de acceso abierto podrá realizarse a partir de 20 días antes de la fecha en que tenga cada actividad, a través de la web:

  • www.vitoria-gasteiz.org/eskolafeminista (euskera)
  • www.vitoria-gasteiz.org/escuelafeminista (castellano)

 

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Vitoria-Gasteiz presenta el Informe Anual de Incidencias por Orientación Sexual e Identidad de Género

En el marco del 17 de Mayo, el Observatorio contra la LGTBI+fobia de Vitoria-Gasteiz, Ikusgune ha presentado hoy el Informe Anual de Incidencias por Orientación Sexual e Identidad de Género entre mayo 2020 a abril 2021.

Este informe es el segundo publicado por IKUSGUNE en colaboración con el Ayuntamiento a través de su Servicio de Igualdad y el cuarto desde que la asociación Lumagorri ZAT comenzó a recoger datos en el año 2017.

La concejala de Igualdad Miren Fernández de Landa y el representante de Ikusgune Amets Martínez de Herdita, han presentado los principales datos de un año “el 2020, que ha alterado completamente nuestras vidas. La pandemia de la COVID-19 y las medidas sanitarias impuestas han tenido un impacto en las personas LGTBI+. La invisibilidad y la vuelta al armario han cobrado otra vez protagonismo como mecanismo de defensa ante la obligatoriedad de encerrarse en espacios hostiles durante el confinamiento domiciliario sufrido en los meses de marzo, abril y mayo de 2020. Esta invisibilidad supone un gran obstáculo a la hora de detectar la LGTBI+fobia ya que, generalmente, dichos ambientes ni son denunciados, ni transcienden a la esfera pública y activista”, ah destacado la concejala de Igualdad.

Por su parte, Amets Martínez de Heredita ha explicado que “el discurso de odio contra las personas trans ha continuado cobrando protagonismo durante este último año. Un discurso que  resulta urgente atajar. En este sentido, este informe también incluye un apartado especial que analiza la situación de la transfobia y la necesidad de articular políticas públicas que erradiquen la violencia hacia las personas trans”.

En el informe además se profundiza en la realidad actual respecto a la LGTBI+fobia, las agresiones detectadas, un análisis de los datos, la discusión de resultados y, una vez más, una serie de recomendaciones para avanzar en la erradicación de los delitos y de los discursos de odio.

Informe anual Ikusgune

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La Diputación Foral de Álava y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ponen el foco en el trabajo de las mujeres para mejorar el día a día en época de pandemia

Bajo el lema “¿ESENCIALES para la vida? Reconocimiento, Dignificación, Corresponsabilidad” las dos instituciones interpelan en el 8 de marzo a ciudadanía, instituciones y entidades privadas

 

Audio Miren Fernándel de Landa

La Diputación Foral de Álava y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz han unido fuerzas para este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres y a través de una campaña conjunta han querido poner el foco en el trabajo de las mujeres para mejorar el día  a día de la sociedad, en época de pandemia.

La directora foral de Igualdad, Ainhoa Campo y la concejala de Igualdad, Miren Fernández de Landa, han presentado esta mañana en el palacio foral la campaña para este año que lleva como lema “¿ESENCIALES para la vida? Reconocimiento, Dignificacón, Corresponsabilidad”.

“A lo largo de esta crisis sanitaria ha quedado patente el papel de las mujeres en el sostenimiento de la vida, en este caso, agravado por una situación sanitaria excepcional que ha incrementado de forma notable la necesidad de cuidado. Son las mujeres las que han estado cuidando de la sociedad durante la pandemia. No sólo por su importante peso entre las profesionales sociosanitarias y otros empleos esenciales, sino también por la labor de cuidados que estas mismas mujeres y otras muchas han llevado a cabo en los hogares y otros espacios más informales. Cajeras, agricultoras, limpiadoras, cuidadoras, enfermeras… han estado en primera línea. También investigadoras, científicas, políticas. Pero también lo han estado desde sus hogares beneficiando, desde un lugar menos visible, a toda la sociedad en su conjunto”, ha destacado Ainhoa Campo.

Por su parte, Miren Fernández de Landa ha explicado que “el objetivo de la campaña es interpelar tanto a la ciudadanía como a las instituciones públicas y entidades privadas para que reconozcan la importancia de la aportación del trabajo de las mujeres para la sostenibilidad de la vida, algo ya sabido pero que ha quedado más que patente desde que la Covid está presente en nuestras vidas. Gran parte del trabajo de las mujeres está invisibilizado y no se contabiliza. Esto implica no solo que se subestime el valor de los bienes y la riqueza producidas en los hogares. Además, niega e invisibiliza la horas y la contribución económica que suponen estas labores realizadas mayoritariamente por mujeres e invisibiliza asimismo el enorme ahorro social que suponen en servicios de cuidado, sanitarios, sociales y de protección. Ahorro social que se sustenta en un tiempo que las mujeres dejamos de invertir en nuestro desarrollo profesional y personal y que se traduce en un gran freno para el avance en el objetivo de la igualdad”.

Ambas responsables de Igualdad han remarcado que durante la pandemia se ha puesto de manifiesto la feminización de muchos trabajos indispensables para el funcionamiento de nuestra sociedad, muchos de ellos enmarcados en el ámbito del cuidado o del trabajo reproductivo.

“No hay que olvidar que, sin estos trabajos, no serían posibles otras actividades profesionales y económicas que sí están valoradas en esta sociedad. De ahí, el lema de la campaña, una palabra muy en boga estos días: ‘Esenciales’. Vivimos en una sociedad machista donde los trabajos esenciales no se tratan como tales”, ha subrayado Ainhoa Campo, que ha añadido que “ese es precisamente el objetivo de esta campaña de sensibilización: Buscar el reconocimiento, la dignificación y la redistribución de estas tareas esenciales.  Buscamos reconocimiento para visibilizar y reconocer la importancia que el trabajo de estas mujeres tiene a la hora de sostener la vida. Sin estos trabajos, la vida se pararía. Buscamos dignificación de unos trabajos que no son reconocidos o son menos reconocidos que los que desempeñan los hombres, tanto socialmente como desde el punto de vista salarial. Y buscamos una redistribución más equitativa de estos trabajos. Que la ciudadanía en general y los hombres en particular se corresponsabilicen en la provisión de estas tareas que realizamos las mujeres. Esto permitiría una conciliación entre vida laboral y personal más igualitaria”.

En este contexto, ambas instituciones dirigen una mirada especial hacia los colectivos con múltiples barreras en el acceso a los recursos, en este caso al empleo en condiciones de igualdad. Las mujeres migradas añaden a la discriminación por género, la carencia de red sociofamiliar, la situación de irregularidad o los dilatados procesos de regularización, la desigual situación de partida en el cumplimiento de los requisitos de acceso al empleo, entre otras. A estos obstáculos, la situación de pandemia le ha añadido otros que han conllevado el aislamiento de muchas mujeres respecto de sus familias en aras de contribuir a mejorar la situación sanitaria de la sociedad.

La campaña se difundirá a través de los soportes de comunicación  habituales de ambas instituciones, redes sociales y medios de comunicación. Además de los mensajes de sensibilización, Diputación y Ayuntamiento tienen previsto una serie de actividades en la ciudad y el territorio, programaciones que están disponibles en www.araba.eus  y www.vitoria-gasteiz.org

8 Marzo Vitoria-Gasteiz

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El Ayuntamiento invita a hacer visible y actuar contra la violencia machista a través de conferencias, música y un cineforum

El próximo 25N la fachada de la Casa Consistorial, el kiosco de la Florida y los Arquillos se iluminarán de morado para conmemorar el Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres

Audio Miren Fernández de Landa

Conciertos, conferencias, talleres y un cineforum invitan estos días a la ciudadanía de Vitoria-Gasteiz a hacer visible y actuar contra la violencia machista, dentro de la acciones diseñadas por el Ayuntamiento con motivo del 25N, Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres. Además, como todos los años, la fachada de la Casa Consistorial, el kiosco de La Florida y los Arquillos se iluminarán de morado para recordar esa fecha.

La situación de crisis sanitaria también tiene su eco este 25N. Y es que el Ayuntamiento quiere también “poner el foco en las mujeres y niñas que enfrentan violencia en sus hogares, en sus trabajos, en sus espacios de vida. Se merecen todo el reconocimiento y solidaridad de la sociedad. Los contextos de crisis son caldo de cultivo para que la violencia machista prolifere. El confinamiento, las restricciones de movimiento y la limitación de las relaciones han destapado con toda su crudeza las situaciones de extrema vulnerabilidad de las mujeres que están enfrentando violencia machista en sus diferentes formas. Esta dolorosa realidad nos interpela como sociedad y nos compromete a  seguir trabajando y movilizarnos para que no siga ocurriendo”, destaca la concejala de Igualdad, Miren Fernández de Landa.

Además de las acciones programadas , el Ayuntamiento invita también a difundir estos días y  descargar la imagen del punto lila, símbolo del rechazo a la violencia contra las mujeres.

La concejala recuerda también que para poder enfrentar la violencia machista y el sistema de valores y creencias que la sustenta sigue en marcha la Estrategia de prevención de la violencia machista «Libre Izan Nonahi».

 

 

 

 

 

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El Ayuntamiento busca la complicidad de la juventud gasteiztarra en la prevención de la violencia machista

El servicio de Igualdad activa este otoño la campaña “Libre Izan Nonahi” con un equipo de educación de calle que recorrerá las zonas de mayor afluencia juvenil los fines de semana

 

Declaraciones Miren Fernández de Landa

El Ayuntamiento ve en las personas jóvenes de Vitoria-Gasteiz las aliadas perfectas en las acciones de prevención de la violencia machista. Por ello, activará este otoño la campaña “Libre Izan Nonahi” que, entre otras acciones, prevé la visita de un equipo de educación de calle a las zonas de mayor afluencia juvenil, durante los fines de semana de octubre, noviembre y diciembre y en fechas significativas como Halloween o Carnavales, entre otras.

La concejala de Igualdad, Miren Fernández de Landa, ha presentado esta mañana la campaña que arrancará mañana viernes y que pretende llegar a las personas jóvenes “de forma dinámica para incidir en el sistema de valores y creencias que sostiene la violencia machista, para hacer hincapié en mensajes que ayuden a identificar, no ejercer y prevenir la violencia machista en las transformación de concepciones sexistas y para prevenir sobre el modelo sexual hegemónico, los roles de género en las relaciones sexuales y promover el posicionamiento activo de las personas jóvenes frente a la violencia machista entre hombres y  mujeres. En definitiva, hacerles llegar que es importante su posicionamiento claro contra la violencia machista, no aceptando ni ejerciendo comportamiento ni prácticas machistas. También queremos facilitar a las mujeres jóvenes en particular, y también a la población LGTBI joven, información y herramientas para identificar, prevenir y hacer frente a la violencia machista”, explica Miren Fernández de Landa.  

El Programa de prevención de la violencia machista “Libre Izan Nonahi” es un dispositivo más dentro del marco general de la Estrategia para la prevención de la violencia machista en la ciudad. A lo largo del último trimestre de este año 2020 se diseñarán nuevas actuaciones preventivas que complementen esta estrategia preventiva. Todas ellas como en anteriores ocasiones, en coherencia con el marco del HARA! IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz 2018-2021, con el objetivo de mejorar la coordinación y coherencia entre los planteamientos de este programa y el resto de actividades.

 

“Violencia no es amor”

Además del trabajo de esta pareja educativa, el servicio de Igualdad impartirá 25 talleres al alumnado de ESO y FP para reflexionar sobre los factores que hacen que exista la violencia sexista (contra las mujeres) y otras violencias machistas como la LGTBIfobia y para promover relaciones basadas en el respeto, la libertad y la igualdad. A través de los talleres “MaitEZmindu ViolenciaNoesAmor”, se quiere fomentar entre el alumnado procesos participativos de “reflexión individual y colectiva que les permita identificar y enfrentar la violencia machista desde la transformación de sus propias actitudes y comportamientos”, destaca la concejala.

 

Lema en positivo y con guiño a la juventud

El lema propuesto, «LIBRE IZAN NONAHI » -utilizado ya en las fiestas de La Blanca de 2019- quiere por un lado incidir en el derecho de todas las personas a mostrarse y expresarse con total libertad y a su derecho/obligación de responder a las agresiones sexistas y machistas que puedan sufrir o conocer.

El logo representa la diversidad a través de los colores y una tipografía  juvenil, atractiva y de fácil lectura para poder conectar más fácilmente con la gente joven que es en definitiva el público objetivo de la campaña. La forma también recuerda a una explosión, una explosión de liberación y empoderamiento. El signo de exclamación representa la necesidad y la fuerza a la hora de poner en marcha este programa por parte del ayuntamiento, pero también por parte de las personas a las que la Estrategia “Libre izan Nonahi! se dirige. Las formas en la parte superior de la letra “L” representan dos brazos abiertos, las ganas de transmitir el mensaje desde lo positivo, las ganas y la necesidad de actuar libremente y también de implicarse y hacer frente a la violencia machista.

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La Escuela para el Empoderamiento Feminista inicia el nuevo curso, en su décimo aniversario, poniendo en valor el papel transformador de colectivos, instituciones y asociaciones para la Igualdad

El alcalde Gorka Urtaran y la concejala de Igualdad Miren Fernández de Landa han dado inicio a la 10 edición de la escuela que ofrecerá 77 actividades, online durante el primer cuatrimestre

 

El alcalde Gorka Urtaran y la concejala de Igualdad, Miren Fernández de Landa, han dado inicio esta tarde a la 10 edición de la Escuela para el Empoderamiento Feminista que este año cumple su décimo aniversario. Para tal ocasión, el teatro Beñat Etxepare ha acogido la representación de “Elisa y Marcela”  de la compañía A Panadería.

Es una de las primeras escuelas feministas que dieron sus pasos en el Estado y este año la Escuela para el Empoderamiento Feminista cumple su décimo aniversario con una programación consolidada y el acicate de “seguir poniendo el foco en las desigualdades, especialmente en los últimos tiempos, ante la amenaza que suponen los cuestionamientos, algunas veces solapados, otras virulentos, sobre los derechos de las mujeres y de las personas LGTBI, realizados incluso desde determinados foros públicos. A lo largo de estos diez años el servicio de Igualdad no ha caminado solo. A su lado, colectivos feministas y LGTBI, asociaciones de mujeres y mixtas y distintos equipos de gobierno han garantizado la sostenibilidad de este proyecto desde una perspectiva feminista”, han explicado la concejala de Igualdad, Miren Fernández de Landa en la inauguración del curso en el teatro Beñat Etxepare.

Gorka Urtaran ha agradecido a  “todas las mujeres que lleváis años transformando nuestra sociedad. Empujando hacia una Vitoria-Gasteiz más igualitaria, más inclusiva, donde la igualdad de oportunidades comience a ser una realidad en cada vez en más ámbitos.  Hoy, en el décimo aniversario de la Escuela, todas y todos reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad frente a aquellos cuestionamientos   y   amenazas   de   retrocesos   de   derechos fundamentales, conseguidos gracias a las luchas y reivindicaciones del movimiento feminista y asociativo de mujeres, de tantas personas a   nivel   individual   y   también   de   las   Instituciones   que   hemos incorporado estas demandas poniendo la igualdad en su agenda”.

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La Escuela para el Empoderamiento Feminista celebra su décimo aniversario poniendo en valor el papel transformador de colectivos, instituciones y asociaciones para la Igualdad

 

Hoy se abre el plazo para inscribirse en la 10 edición de la escuela que ofrecerá 77 actividades, online durante el primer cuatrimestre

 

Audio Miren Fernández de Landa

Es una de las primeras escuelas feministas que dieron sus pasos en el Estado y este año la Escuela para el Empoderamiento Feminista cumple su décimo aniversario con una programación consolidada y el acicate de “seguir poniendo el foco en las desigualdades, especialmente en los últimos tiempos, ante la amenaza que suponen los cuestionamientos, algunas veces solapados, otras virulentos, sobre los derechos de las mujeres y de las personas LGTBI, realizados incluso desde determinados foros públicos. A lo largo de estos diez años el servicio de Igualdad no ha caminado solo. A su lado, colectivos feministas y LGTBI, asociaciones de mujeres y mixtas y distintos equipos de gobierno han garantizado la sostenibilidad de este proyecto desde una perspectiva feminista, han explicado la concejala de Igualdad, Miren Fernández de Landa y la jefa del servicio, Mireia Espiau en la presentación de la programación para el nuevo curso.

Durante esta década, la escuela ha evolucionado de los primeros “Cursos y Talleres dirigidos a las mujeres para su influencia en la sociedad” de noviembre de 2011, a la completa agenda de actividades que ha ido ampliando su enfoque a más realidades y con la apertura hace dos años de la escuela txiki #FeminismoMola y la colaboración en la gestación de la primera Casa de las Mujeres en la ciudad, como principales avances, entre otros.

La Escuela para el Empoderamiento Feminista de Vitoria-Gasteiz abre hoy el plazo de inscripción para las 77 actividades que nutren, de septiembre a mayo, la programación de este curso con dos novedades destacadas: el ciclo de conferencias Herri Handi, dedicado el Feminismo Decolonial impartido por activistas de todo el mundo y el Concurso de trabajos de investigación feminista, en colaboración con el Master de Igualdad de Mujeres y Hombres: Agentes de  Igualdad, de la UPV-EHU.

El ciclo de conferencias acercará a Vitoria-Gasteiz discursos y prácticas gestadas en otras latitudes del planeta. El título está inspirado en el refrán ‘Herri txiki, infernu handi’/‘Pueblo pequeño, infierno grande’ o, en su versión latinoamericana, ‘Pueblo chico, infierno grande’. Ante la posibilidad de que este dicho sea cierto, sobre todo para las mujeres y las disidencias sexuales y de género, las diferentes ponentes invitan a poner en marcha la solidaridad del “pueblo grande” a la hora reivindicar libertades.

Por otra parte, el concurso de investigación se ha puesto en marcha “con el objetivo de incentivar el conocimiento y la investigación feminista en nuestra Escuela y de favorecer, así, la consecución del empoderamiento feminista en el municipio. Los proyectos de investigación versarán sobre el tema que resulte de interés a la persona que los presenta, debiendo reparar en experiencias de empoderamiento feminista y/o en cómo aportar a la transformación social a favor de los derechos de las mujeres y de las personas LGTBI”, explica la concejala. Las bases del concurso están disponibles en la web de la escuela:  www.vitoria-gasteiz.org/escuelafeminista

Durante el primer cuatrimestre, las actividades se ofrecerán online, con el objetivo de contribuir a combatir la transmisión comunitaria de la Covid-19.

Programa Escuela Empoderamiento Feminista de Vitoria-Gasteiz 2020-2021 (pdf)

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El programa de prevención de violencia machista para jóvenes arrancará en otoño

La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta mañana adjudicar el programa de prevención de violencia machista para jóvenes, que se desarrollará a partir de otoño. Será la empresa EMARALDA S.C. (ERROTIK) la encargada de llevar a cabo la secretaría técnica para la puesta en marcha y gestión de la Estrategia municipal de prevención de la violencia machista Libre Izan Nonahi! Dirigida a las personas jóvenes de Vitoria-Gasteiz. El contrato se ha adjudicado por 72.588,98 euros.

“Buscamos articular una estrategia que coordine las actuaciones en diferentes ámbitos en materia de prevención de la violencia machista, dirigidas principalmente a las personas jóvenes de entre 12 y 30 años que se encuentren en la ciudad en el momento de desarrollar las actividades de la Estrategia independientemente de que residan o no en el municipio: estudiantes, jóvenes que trabajan aquí…Esta coordinación deberá ser especialmente intensa con los servicios de Igualdad y Juventud”, explica la concejala de Igualdad, Juventud y Convivencia, Miren Fernández de Landa.

La Estrategia municipal para la prevención de la violencia machista dirigida a jóvenes Libre Izan Nonahi! recogerá varias actuaciones a realizar a partir de otoño. La propuesta tomará como base la política del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en materia de prevención y actuación de la violencia machista, recogida en el HARA! IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz y en la Estrategia municipal para la prevención de la violencia machista, dirigida principalmente a la población joven.

 

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Vitoria-Gasteiz renueva su compromiso con el Observatorio contra la LGBTIfobia

La Junta de Gobierno ha aprobado esta mañana el convenio de colaboración con la Asociación Colectivo Lumagorri para el impulso de Ikusgune, Observatorio contra la LGTBIfobia en Vitoria-Gasteiz que este año refuerza su aportación económica, hasta llegar a los 70.000 euros, a propuesta del grupo Elkarrekin al Presupuesto 2020.

Ikusgune es el Observatorio contra la LGTBI+fobia de Vitoria- Gasteiz, impulsado por Lumagorri en colaboración con el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.  Ikusgune es un sistema de observación permanente en contra de la homofobia, lesbofobia, bifobia y transfobia, donde se recogen datos, se proponen y exploran las vías que permitan, en los casos que sea posible, la reparación del derecho vulnerado por razón de orientación sexual o identidad de género.

Ikusgune recoge datos sobre la situación de la LGTBI+fobia en Vitoria-Gasteiz, prestando especial atención a los incidentes, discursos y delitos de odio. La recogida de información se realiza de manera directa, a través de las personas afectadas o de personas que hayan podido presenciar la agresión, o de manera indirecta, a iniciativa de Ikusgune, recopilando aquellas expresiones de delitos de odio que se dan o se recogen en redes sociales, medios de comunicación, entre otras fuentes.

“El observatorio es una herramienta potente para detectar situaciones de abuso y agresión, para difundir información sobre la diversidad sexual y de género, para visibilizar la realidad de la población LGTBI y un apoyo fundamental en el camino del empoderamiento y de la igualdad. Se trata de un espacio de encuentro para crear alianzas y trabajar en red con otros agentes sociales de la ciudad, en torno a un planteamiento muy alineado con la filosofía del Hara! IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz 2018-2021”, ha destacado la concejala de Igualdad, Miren Fernández de Landa.

Por su parte, Garbiñe Ruiz, concejala de Elkarrekin Vitoria-Gasteiz ha asegurado que, “el acuerdo presupuestario ha permitido dotar a Ikusgune del presupuesto necesario para su desarrollo. Hoy se reafirma el compromiso municipal con este proyecto tan necesario para avanzar en una Vitoria-Gasteiz que siente orgullo de su diversidad. Seguiremos trabajando para que el Observatorio cuente con un local lo antes posible y para que las políticas LGTBI sean un faro en Vitoria-Gasteiz”.

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