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Categorías: Fotonoticia  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  17 abril 2018 10:26

 

 

 

 

 

 

Con motivo de la celebración esta mañana de la Mesa de Industria, la concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha hecho balance del nivel de ejecución del Plan de Apoyo a la Industria 2017-2020, la primera iniciativa de estas características puesta en marcha por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Una de las líneas de trabajo es la relativa a las intervenciones urbanísticas y de mantenimiento en zonas industriales, donde ya hay comprometidos 792.073 euros para las obras de reforma ya adjudicadas en las calles Vitorialanda, Vitoriabidea, Arkatxa y Larragana, además del repintado de al señalización horizontal en todas las zonas industriales, de próxima adjudicación. Todas estas obras se ejecutarán a lo largo de la primavera y verano de este año.

Igualmente, se han dado a conocer los resultados del Buzón de la Industria durante 2017. Este servicio de atención de las demandas de las empresas, derivado del Buzón Ciudadano, recibió el año pasado un total de 89 solicitudes de las que 55 ya se encuentran solventadas. El mayor volumen de peticiones se corresponde con cuestiones de vía pública, seguidas de solicitudes relativas a zonas verdes, alumbrado público y limpieza.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  13 abril 2018 12:59
  • Las firmas ubicadas en el Centro de Empresas de Jundiz, por su parte, dieron trabajo 118 personas en 2017

 

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha realizado balance de la actividad de los centros municipales de empresas durante 2017. Entre los datos más significativos figuran las 6.621 personas atendidas en el Centro de Empresas del Casco Medieval, el espacio con mayor diversidad de usos. En el desglose de esta cifra destacan las 3.492 personas que han participado en reuniones y actividades de las empresas residentes. Igualmente, La formación de apoyo al emprendimiento congregó a un total de 1.170 asistentes y en las visitas guiadas participaron 780 personas. Destacan también los 390 participantes en las actividades de asesoramiento a personas emprendedoras y las 332 personas que participaron en los programas de formación para la consolidación de empresas.

En cuanto al nivel de implantación de empresas en este espacio, las 13 oficinas individuales disponibles tuvieron un 100% de ocupación en 2017. En el caso de las oficinas compartidas, de las 6 disponibles se utilizaron 5, lo que supone un 83% de ocupación. En cuanto al perfil de los negocios presentes en el Centro de Empresas del Casco Medieval, son empresas a lo largo del año pasado han dado trabajo a un total de 28 personas con un volumen de facturación de hasta 50.000 euros por empresa en la mayoría de los casos.

 

Centro de empresas de Jundiz

En el caso del Centro de Empresas de Jundiz, presenta también datos de utilización positivos. Las 14 oficinas disponibles tuvieron un 100% de ocupación, mientras en el caso de los pabellones el nivel de uso llegó al 87,5% con 14 pabellones ocupados sobre los 16 disponibles. La valoración de las instalaciones ha sido notable en prácticamente todos los aspectos.

Las empresas ubicadas en este centro de empresas han dado empleo a un total de 118 personas a lo largo del año pasado entre personal autoempleado y asalariado.

Uno de los espacios del centro de empresas de Jundiz es la sala de formación, que a lo largo del año pasado contabilizó un total de 48 reservas y una asistencia de 219 personas.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  10 abril 2018 14:20

 

 

 

 

 

 

 

La delegación institucional alavesa acompañó a agentes vinícolas del Territorio a la emblemática comarca de Franciacorta antes de presentar su potencial  turístico a los representantes lombardos

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Nerea Melgosa,  ha trasladado  los potenciales de Vitoria-Gasteiz como primer municipio de Euskadi certificado como destino sostenible Biosphere.

Álava y Lombardia han avanzado en el objetivo de conocerse mejor y durante los dos últimos días han podido compartir sus experiencias en materia de industria enoturísitca, clave en el desarrollo tanto del norte de Italia como de Rioja Alavesa. La delegación institucional alavesa, encabezada por el diputado general de Álava, visitó ayer la zona vinícola de Franciacorta, una de las comarcas con más historia y que más ha progresado en el terreno turístico hasta convertir el vino en el principal motor de desarrollo.

“Estas zonas nos permiten conocer modelos de éxito y tomar ideas que sirvan para extrapolarlas a nuestro Territorio”, ha explicado Ramiro González, “Rioja Alavesa ya se ha convertido en la principal entrada de turistas a Álava, no hay que olvidar que esta Semana Santa la ocupación ha rozado el lleno, pero necesitamos aprender de los pasos dados en otras partes del mundo para no desvirtuar nuestra comarca y para seguir manteniéndola como fuente de riqueza. Tenemos que seguir trabajando para mejorar las experiencias vinculadas con  el enoturismo y en este sentido, seria muy importante que Álava consiguiera ser la sede del Congreso Internacional del Turismo del Vino el próximo año, uno de los más prestigiosos del mundo en materia de enoturismo”.

La delegación estuvo acompañada por 8 bodegas alavesas, además de varios representantes de la hostelería y el enoturismo en el Territorio, que pudieron disfrutar de una zona de suaves colinas que se enmarca entre Brescia y el Lago de Iseo. Un lugar conocido especialmente tanto por sus paisajes como por la producción de vinos tintos, blancos y espumosos, estos últimos considerados por los grandes enólogos como los mejores de Italia. Las viñas están esparcidas por todo el paisaje, de ahí que sea su principal recurso económico y su importante semejanza con Álava. Franciacorta está formada por un total de 19 pequeños municipios y en la actualidad da nombre al primer vino italiano producido únicamente a través de la segunda fermentación en botella según las normas del método clásico.

Pero la misión institucional, en la que también se encuentran la teniente de diputado general y diputada de Desarrollo Económico y Equilibrio Territorial, Pilar García de Salazar, representantes de la Cámara de Comercio, encabezados por su presidente, Gregorio Rojo, la concejala de Empleo y Desarrollo Sostenible y Turismo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Nerea Melgosa, y la viceconsejera de Turismo y Comercio del Gobierno Vasco, Isabel Muela, no se ha limitado a anotar propuestas que puedan servir para potenciar el enoturismo en su vuelta, si no que ha tomado la iniciativa a la hora de hacer atractiva Álava para los italianos.

Ayer visitaron la Cámara de Comercio de Verona, socia también de la Great Wine Capitals al igual que la Cámara de Álava y que desarrolla actividades en torno a la promoción del enoturismo, donde se realizó un encuentro institucional para la puesta en común de información. Pero el plato fuerte en lo que a turismo se refiere ha tenido lugar hoy mismo cuando se han presentado las fortalezas alavesas a Lombardia in Explora. Explora es la primera organización de gestión de destinos de todas las Cámaras de Comercio de Lombardía, cuyo objetivo es guiar las estrategias de promoción del turismo a través de una red de colaboradores como operadores turísticos, instituciones y asociaciones comerciales. Todo ello se gestiona a través de la marca InLombardia, un modelo flexible y digital donde la información está integrada.

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha sido la encargada de explicar los potenciales de Vitoria-Gasteiz como primer municipio de Euskadi certificado como destino sostenible Biosphere. “Vitoria-Gasteiz tiene mucho que mostrar en el camino recorrido por las instituciones, de la mano del sector local y de la propia ciudadanía en el posicionamiento como destino responsable. Nuestro objetivo es pasar de ser capital green, a destino sostenible. Los encuentros de estos días con los profesionales del turismo de esta región italiana nos sirven además como espejo, para tomar nota y aprender de sus buenas prácticas en el turismo y conocer actividades paralelas (deportivas, culturales…) y complementarias al enoturismo, bien trabajadas en Brescia y Verona”.

En el encuentro, el diputado general Ramiro González ha subrayado las fortalezas del Territorio, antes de dar paso a Isabel Muela, que ha sido la encargada de poner Álava en el mapa. “La importancia y trayectoria turística de esta zona nos puede inspirar en buenas prácticas en la marca Basque Country.  También es  importante compartir nuestras  promociones turísticas con este destino a través de las Cámaras de Comercio”, ha dicho para finalmente explicar con detenimiento la amplia oferta que ofrece Rioja Alavesa, con especial hincapié en la relación golf-vino, una de las solicitudes más habituales de quienes se acercan a Lombardia. Junto a este encuentro, el jueves se tendrán reuniones por parte de Diputación. Gobierno vasco y Ayuntamiento con touroperadores italianos para promocionar el territorio.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  4 abril 2018 10:52

El Parque de Arriaga acogerá del 6 al 8 de abril la VIII edición del Mercado Napoleónico, una iniciativa de la asociación Ipar Arriaga que aunará ocio, cultura y dinamización comercial. A los 120 puestos de venta de productos alimenticios y artesanía se sumará un amplio bloque de actividades de animación, más de medio centenar, que se repartirán por el parque.

Entre las actuaciones más destacables figura la participación de 60 recreadores de la Batalla de Vitoria, que realizarán escaramuzas simulando la invasión y retirada francesa, formación de tropas y lanzamiento de salvas de artillería. También se habilitará un campamento napoleónico con representación de los ejércitos que participaron en la Guerra de la Independencia, todo ello con la colaboración de la Asociación Vitoria 1813.

Otro atractivo del mercado napoleónico será la zona de juegos infantil que se instalará en el propio campamento y donde se han previsto diferentes actividades didácticas. En ella, las familias podrán participar en talleres prácticos sobre creación de vestimenta y objetos de la época.

Nerea Melgosa, concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, y Ángel Lamelas, presidente de la asociación Ipar Arriaga, han presentado el VIII Mercado Napoleónico como un evento de ciudad con una repercursión que va mas allá de lo local. “Es un importante foco de actividad para Lakua-Arriaga y queremos destacar la gran implicación del vecindario, el comercio y la hostelería de la zona para hacer de esta cita un evento capaz de atraer visitas de otras ciudades. Apostamos por la colaboración público-privada a través de actividades de dinamización como ésta”, ha señalado Nerea Melgosa.

Por su parte Ángel Lamelas, ha resaltado el Mercado Napoleónico como una cita ya consolidada en el calendario cultural de la ciudad y a nivel nacional. “Eventos como este permiten a Vitoria formar parte de la comercialización de un producto turístico del que forman parte ciudades con importante potencial y con un turismo muy consolidado en torno a los acontecimientos históricos. Hemos conseguido que Vitoria-Gasteiz sea la primera ciudad española en formar parte de esta Red Europea de Ciudades Napoleónicas. Sin olvidarnos, del beneficio económico que repercute en los comercios del barrio y por supuesto en nuestra ciudad”, ha afirmado el presidente de Ipar Arriaga.

Pasacalles, cuentacuentos, teatro, música de gaitas, magia, malabares y animación cómica completan un programa que arrancará con la apertura del rincón infantil el viernes 6 a las 17:30 y el pregón inaugural media hora más tarde. El horario de actividades el sábado y el domingo será de 11:00 a 14:00 y de 17:00 a 22:00 horas.

+INFO: Programa VIII Mercado Napoleónico

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  27 marzo 2018 11:12

 

 

 

 

 

 

  • En ellos se mostrarán las oportunidades de acceder a ofertas de empleo en la Administración, y se analizarán difererentes herramientas digitales de ayuda en la búsqueda de trabajo
  • Se amplía la duración del programa de coaching para la búsqueda de empleo

 

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha presentado el Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo 2018, una iniciativa con la que el Ayuntamiento de Vitoria aspira a superar las 742 personas atendidas el año pasado gracias, entre otros recursos, a los nuevos talleres breves especializados para conocer soluciones concretas de mejora de las opciones de encontrar trabajo.

Estos talleres, sumados a otro módulo específico para la elaboración de un video currículum y la ampliación del programa de coaching para la búsqueda de empleo son las principales novedades de un plan con dos importantes puntos fuertes: el trato personalizado y el acompañamiento permanente a quienes participan hasta la consecución de los objetivos que se marquen.

“Cualquier demandante de empleo que se dirija al Ayuntamiento puede tener la garantía de que nos vamos a adaptar a sus necesidades y trabajaremos mano a mano para diseñar el itinerario profesional que mejor se adapte a su perfil. Contamos con un gran equipo de orientación que conoce la evolución de un mercado laboral cada vez más cambiante y todo un abanico de recursos útiles para mejorar las oportunidades de encontrar trabajo”, ha señalado Nerea Melgosa.

El Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo se articula en tres líneas fundamentales. Hay una primera fase de atención personalizada a quienes necesitan hacer más efectiva su búsqueda de empleo. Para ello, el equipo de orientación analiza los puntos fuertes del perfil profesional y personal, identifica las áreas de mejora, desarrolla herramientas eficaces para dicha mejora y establece estrategias efectivas de búsqueda de empleo.

Una segunda línea de trabajo es la de actualización del perfil profesional haciéndolo más competitivo, para lo que se orienta a la persona en la elección de la formación más adecuada a sus necesidades. En este sentido, se pone a disposición de las y los participantes la oferta formativa del Ayuntamiento, que para este primer semestre de 2018 cuenta con 40 cursos presenciales con más de 600 plazas y 233 cursos on line.

Por último, el Plan de Orientación ofrece también la posibilidad de participar en grupos para entrenar herramientas y habilidades clave de cara a conseguir un empleo. En este sentido, destacan los nuevos talleres breves especializados que se plantean para 2018 con los siguientes temas:

  • Symbaloo: Herramienta para recopilar las Webs favoritas de forma visual y personalizada y cómo utilizarla en la búsqueda de empleo
  • Oposita: taller sobre empleo en la administración Pública
  • Prepárate para la entrevista: se aprenderá a desarrollar competencias para afrontar con éxito las entrevistas de trabajo
  • Linkedin: qué es y qué utilidad tiene para la búsqueda de empleo

Junto a los talleres breves, de tres horas de duración y frecuencia mensual, se ha programado un taller específico sobre elaboración del video currículum, donde las y los participantes aprenderán a utilizar un formato de currículum que, además de reflejar experiencia y habilidades, permite diferenciarse del resto de candidaturas ante una oferta de trabajo. La duración de este taller es de 24 horas.

Por otra parte, se amplía el programa de coaching para la búsqueda de empleo, una iniciativa puesta en marcha por primera vez en 2016 y que este año aumenta su duración de 23 a 35 horas. En él pretende descubrir el talento de las personas participantes y desarrollarlo, identificar las diferencias y destacar y potenciar la marca personal. Para ello se llevan a cabo tanto dinámicas grupales como entrevistas profesionales articuladas en ocho sesiones. Esta iniciativa está dirigida a personas mayores de 45 años y menores de 30 con dificultades para su incorporación al mercado laboral.

Otra fórmula ya consolidada es la de los talleres de activación laboral, de 30 horas de duración distribuidas en 10 sesiones de 3 horas, que se imparten de lunes a viernes en dos semanas consecutivas. “Con ellos, tratamos de abarcar todas las opciones al alcance de los y las participantes para mejorar su empleabilidad, desde el acceso a ofertas de trabajo a través de los contactos personales hasta la preparación más efectiva de una entrevista de selección”, detalla Nerea Melgosa.

Sumado a todo esto, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ofrece el “Centro de Empleo”, un espacio dotado de equipamientos informáticos, recursos materiales y apoyo de personal técnico experto para localizar información, tramitar inscripciones a ofertas de empleo, elaborar el currículum o buscar información sobre empresas. Además, el servicio municipal de orientación está habilitado como centro colaborador de Lanbide para la inscripción y actualización de la demanda de empleo.

 

Más de 1.000 entrevistas realizadas el año pasado

En el balance del Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo correspondiente al año pasado destacan las 742 personas atendidas y las 1.171 entrevistas de orientación individual llevadas a cabo. El perfil mayoritario de usuarias y usuarios del servicio se correspondió con personas desempleadas con edades comprendidas entre 35 y 54 años. En cuanto a la valoración de la atención recibida, el 97,33% de las personas afirma que el servicio le fue útil, adecuándose a su objetivo, mientras que el 98,62% lo recomendaría.

En el desglose de actividades destacan las 64 personas que participaron en el programa de coaching para la búsqueda de empleo y las 114 que tomaron parte en los talleres de activación laboral. En total se llevaron a cabo 17 acciones de orientación grupal.

 

+INFO: Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo

 

 

 

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   10:31

 

  • La ciudad figurará en una de las principales guías turísticas dirigidas al público de este país

 

Vitoria-Gasteiz acogerá los días 28 y 29 de marzo la visita de dos periodistas alemanes de la guía Marco Polo, una de las principales publicaciones turísticas de este país, para conocer los principales atractivos de la capital de Euskadi. Se les mostrará la oferta de la ciudad a nivel de patrimonio histórico y cultural, como destino sostenible y como punto de interés enogastronómico. La información que estos periodistas recopilen figurará en la edición 2019 de la guía Marco Polo sobre España, cuya publicación está prevista en marzo de 2019.

“Este viaje de prensa es uno de los muchos que durante todo el año 2018 permitirán mostrar Vitoria-Gasteiz a periodistas de diferentes medios, para que conozcan de primera mano nuestra ciudad y puedan plasmar en sus publicaciones todos los atractivos y recursos turísticos con los que contamos. En este caso, disponer de una conexión aérea directa con Alemania hace que este viaje sea especialmente interesante para el desarrollo de nuestra estrategia de promoción de ciudad. La semana pasada llevamos a cabo una misión institucional en Colonia que nos sirvió para comprobar que en Alemania tenemos un importante nicho de mercado. Así nos lo trasladaron los diferentes agentes turísticos con quienes tuvimos contacto. Tenemos que aprovechar a fondo esta oportunidad”, ha señalado la concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa.

La visita de periodistas alemanes que acoge Vitoria-Gasteiz mañana y pasado se realiza en colaboración con la Oficina Española de Turismo en Frankfurt y Basquetour (agencia vasca de turismo).

 

 

 

 

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  22 marzo 2018 12:23

Muestra el enoturismo y la gastronomía como principales atractivos

Las instituciones alavesas, dentro de una misión económica y comercial, están presentando esta semana sus principales atractivos turísticos a las agencias de viajes y la prensa especializada de Alemania con el objetivo de posicionar el territorio como destino vacacional en uno de los principales mercados europeos aprovechando la conexión aérea regular entre Vitoria-Gasteiz y Colonia.

La Diputación Foral de Álava, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Gobierno Vasco han presentado hoy los principales contenidos de la oferta turística del territorio histórico y su capital a dos agencias mayoristas de viajes del país afincadas en Colonia y especializadas en la programación de circuitos y vacaciones en grupo a España y Portugal (Conti-Reisen y Olimar-Reisen).

La delegación alavesa, encabezada por el diputado general Ramiro González, está formada además por las diputadas de Desarrollo Económico y Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, Pilar García de Salazar y Cristina González, la directora de Turismo de Gobierno Vasco, Maider Etxebarria, la concejala de Desarrollo Económico, Nerea Melgosa, el presidente y secretario de la Cámara de Comercio de Álava, Gregorio Rojo y Eduardo Mozo de Rosales, respectivamente.

En esta ocasión, han sido Cristina González, Maider Etxebarria, y Nerea Melgosa, quienes han tomado parte en estas reuniones y han mantenido también un encuentro con la Oficina de Turismo de Colonia para cruzar información entre destinos y estudiar posibilidades de colaboración.

Esta agenda es continuación del acto de presentación de Álava como destino turístico que tuvo lugar ayer por la tarde en un hotel de la misma ciudad con la asistencia de medio centenar de agencias de viajes minoristas alemanas, y periodistas y blogueros locales especializados en viajes y ocio. Su objetivo, dar a conocer todas las opciones que ofrecen Vitoria-Gasteiz y Álava.

Enoturismo y gastronomía

La directora de Turismo, Maider Etxebarria, guió a agencias y medios alemanes a través de los distintos recursos del patrimonio, la cultura y la naturaleza de Álava, con un acento especial en el enoturismo y la gastronomía. Sendos audiovisuales sobre Rioja Alavesa y su oferta enoturística, y la cocina de los bares y restaurantes de la provincia acompañaron la presentación.

El acto concluyó con una cata y degustación de vinos de Rioja Alavesa y la denominación de origen Arabako Txakolina, y productos alaveses.

El objetivo de este trabajo institucional coordinado entre Diputación Foral de Álava, Gobierno Vasco, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y Cámara de Comercio de Álava es posicionar Álava como destino vacacional en Alemania, uno de los principales mercados turísticos europeos, aprovechando la conexión aérea regular que conecta las ciudades de Vitoria-Gasteiz y Colonia dos veces por semana.

Alemania es el tercer mercado internacional para el sector turístico de Álava, y también de Euskadi, y precisamente Renania, región en la que se ubica Colonia, destaca como origen de la mayoría de visitantes. Cerca de 10.500 alemanes y alemanas pernoctaron el pasado año 2017 en los hoteles y agroturismos alaveses, con un crecimiento acumulado en los últimos cinco ejercicios del 28%.

El peso del turismo alemán tiene margen de crecimiento en Álava teniendo en cuenta, sobre todo, la nueva conexión área que opera desde finales de 2017 entre los aeropuertos de Vitoria-Gasteiz y Colonia. Hay que tener en cuenta además que el turista alemán sobresale en gasto diario y estancia media en sus destinos (el gasto anual de la ciudadanía alemana en viajes asciende a 60.000 millones de euros).

Las agencias de viajes alemanas buscan la diferenciación de sus productos para dirigirse de forma segmentada a su público objetivo y aquí Álava tiene opciones para posicionarse como un destino atractivo, especialmente para quienes busquen una oferta enoturística de primer nivel, disfruten de la gastronomía o busquen naturaleza bien conservada sin aglomeraciones.

Estas reuniones de promoción turística se enmarcan en el viaje institucional que una delegación integrada por Diputación Foral de Álava, Gobierno Vasco, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y Cámara de Comercio de Álava, que coordina el programa, está llevando a cabo esta semana al estado alemán de Renania del Norte-Westfalia con el fin de mostrar las fortalezas económicas y turísticas de Álava.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  21 marzo 2018 14:00

 

 

 

 

 

 

La delegación institucional desplazada estos días al estado alemán de Renania del Norte-Westfalia, ha mantenido hoy un encuentro con los máximos representantes  de la Cámara de Comercio de Colonia, para mostrar las fortalezas económicas y turísticas de Álava y Vitoria-Gasteiz.  El  diputado  general  de Álava Ramiro González ha invitado a las empresas alemanas a contemplar Álava como “un lugar de inversión preferente”. “Álava es un territorio desarrollado, de oportunidades, que apuesta por la innovación, plenamente competitivo  y con capacidad para la instalación de empresas de primer nivel.  Álava es por lo tanto, un lugar para descubrir,  para vivir y para invertir”, ha asegurado ante el director general de dicho organismo alemán Ulf Reichhardt y el director internacional Andreas Schäfer, entre otros responsables.

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa ha destacado “las estrategias que nos unen a este enclave con las empresas de Vitoria-Gasteiz. Queremos poner en común conocimiento y estrechar lazos. Nos une la potencialidad industrial y logística y esa necesidad de reforzar lazos en el futuro”.

La Cámara de Comercio de Colonia participa activamente en varias áreas de interés para sus más de 160.000 compañías miembros. Su trabajo está enfocado especialmente en la digitalización de las empresas, en los intercambios tecnológicos, en la formación continua  y sobre todo en la logística, al  situarse Colonia en un enclave estratégico para el intercambio de mercancías.

El encuentro ha servido para poner en común los conocimientos sobre estos ámbitos y reforzar las relaciones con Colonia a través de sus Cámaras de Comercio. El presidente de la Cámara de Comercio de Álava Gregorio Rojo ha sido el encargado de presentar a los miembros de la delegación compuesta por representantes de la Diputación Foral de Álava, el Gobierno Vasco, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y la propia Cámara de Comercio de Álava.

Reforzar relación entre aeropuertos

El siguiente destino de la expedición ha sido el aeropuerto. No en vano, este viaje institucional se ha realizado aprovechando la reciente conexión aérea con Ryanair entre Vitoria-Gasteiz y Colonia para impulsar el flujo de pasajeros del aeropuerto gasteiztarra, asi como mejorar la conectividad entre ambos territorios.

Gracias a los 17 millones de habitantes en un radio de 100 kilómetros y a la alta concentración de empresas en los alrededores, Colonia se  sitúa como  un enclave estratégico en lo relativo a transporte aéreo. A su vez, en dicho aeropuerto se desarrollan más de 80 congresos y ferias al  año y disponen  de una conexión intercity-expres de alta velocidad con la ciudad, lo que les permite potenciar su  ventaja competitiva.

Por todo ello y con el fin de buscar y  acordar vías de colaboración futuras entre ambos aeropuertos, la  expedición  ha mantenido un encuentro de trabajo. En dicha reunión, se ha conocido de primera mano el trabajo de promoción que realiza el aeropuerto de Colonia y sus rutas.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  7 marzo 2018 11:53

 

 

 

 

 

 

  • Se han programado 40 cursos presenciales para el primer semestre de este año con una capacidad total de 600 plazas

 

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha presentado la oferta municipal de formación para el empleo del primer semestre de 2018, donde destaca como novedad un bloque de cinco cursos en el campo de la industria avanzada e inteligente. Esta es la principal incorporación que se ha realizado a una programación formativa que principalmente se compone de 40 cursos presenciales con un total de 600 plazas, a lo que hay que sumar 233 cursos de formación on line sin límite de plazas.

“Planteamos una oferta amplia, actualizada a las demandas el mercado laboral y con tres objetivos fundamentales: coordinarnos con el resto de agentes que trabajan en la formación para el empleo, dar la respuesta más acertada posible a las empresas que demandan profesionales y atender de forma prioritaria a aquellos colectivos de personas desempleadas con más necesidad de lograr un puesto de trabajo”, ha señalado Nerea Melgosa.

Cuatro son los perfiles de atención prioritaria en la oferta formativa: personas jóvenes desempleadas entre 16 y 30 años con bajos niveles de cualificación, mayores de 45 años en paro de larga duración, mujeres en sectores donde están infrarrepresentadas y personas formadas o con experiencia que requieren una adecuación a la demanda real del mercado laboral.

 

Formación presencial 

En lo tocante a formación presencial, el sector estratégico con mayor oferta de cursos el de tecnologías de la información y la comunicación. Son 21 los cursos disponibles en las ramas de diseño técnico orientado a la edificación, soluciones de e-commerce, diseño gráfico, diseño web, realidad aumentada o metodología STEAM para docentes. También se ofertan cursos en lenguajes de programación de uso empresarial o técnicas como la realidad aumentada para el comercio.

Junto a este bloque destaca el de Industria 4.0 por incorporar cursos en varias de las especialidades más avanzadas. Se han programado cinco módulos en materias como Big Data, manejo de drones, ciberseguridad mediante el uso de blockchain o soluciones IoT. Para acceder a estos cursos se requerirá formación o experiencia relacionadas con las ramas de informática o electrónica, según el módulo elegido.

Uno de los sectores que forma parte de la formación para el empleo de los últimos años es el de construcción y rehabilitación sostenible, donde hay siete cursos disponibles en especialidades de pintura, prefabricados, instalaciones solares térmicas o fotovoltaicas, instalaciones de biomasa, trabajos verticales e instalación de suelos. Este bloque integra los cursos de mayor duración, como las 315 horas del curso de reforma mediante prefabricados o las 290 del curso de pintura orientada a la construcción.

El quinto sector estratégico de la oferta formativa es el de empleo verde y sostenibilidad, compuesto de cuatro cursos de los que tres tratan sobre diferentes materias de agricultura ecológica y uno sobre elaboración de proyectos de iluminación con Dialux.

El resto de la oferta de cursos presenciales para el primer semestre del año se compone de dos módulos de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio.

 

Formación no presencial  

Como siempre, a los cursos presenciales hay que añadir una amplia gama de formación no presencial on line, que este año incorpora un total de 233 cursos sin límite de plazas en áreas como gestión y administración de empresas, programación, sistemas, diseño y comunicación, multimedia, ofimática, etc.

Igualmente, la formación a través de cursos se complementa con jornadas monográficas como los martes tecnológicos, donde se presentan nuevas oportunidades de empleo en el ámbito de las nuevas tecnologías y las jornadas sobre construcción y rehabilitación sostenible.

En materia de emprendimiento cabe señalar la programación de dos cursos de iniciación a la creación de empresas, a cuyo término se opta a participar en talleres prácticos. También con vocación práctica se han programado tres talleres de mejora de la búsqueda de empleo donde entrenar habilidades, usar el coaching para encontrar trabajo o servirse de forma efectiva de herramientas como Linkedin.

 

Otros programas formativos

Junto a la oferta semestral de formación para el empleo, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz lidera o colabora con otros siete proyectos formativos:

  • Proyecto Hazia 23: con el que se atiende a jóvenes menores de 23 años en colaboración con otros cuatro agentes formativos
  • Proyecto Genera 30: para la integración sostenible en el mercado de trabajo de jóvenes menores de 30 años, subvencionado en su mayor parte por la Unión Europea
  • Proyecto SEA EmpleoAraba: donde se llevan a cabo diferentes actuaciones con personas que no alcanzan los estándares adecuados para las demandas de cualificación de las empresas del territorio
  • Programa de información, sensibilización y formación de la Industria 4.0: donde, junto a un amplio grupo de instituciones y centros formativos y en el marco del proyecto AGORA 4.0, se llevan a cabo jornadas informativas y se realiza formación especializada.
  • IV Plan Joven Municipal: con acciones formativas para jóvenes y acompañamiento
  • Proyecto formativo con la Diputación Foral de Álava en materia de atención a personas dependientes: con el que se obtiene la certificación de profesionalidad necesaria para trabajar en este campo
  • Proyecto Basaldea: para el impulso de la agricultura ecológica

+INFO: Dossier

+INFO: Formación para el Empleo 2018

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  5 marzo 2018 14:42

La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta mañana el expediente de contratación de los trabajos de reposición de la señalización vial horizontal en zonas industriales de Vitoria-Gasteiz. Estas nuevas mejoras, para las que se reserva un presupuesto de 399.566 euros, permitirán el repintado de la señalización vial sobre el pavimento en un total de diez ámbitos específicos de actuación. Es una inversión que se suma a las que ya se vienen impulsando a través del Plan de Apoyo a la Industria como la reforma del pavimento en las calle Vitorialanda y Vitoriabidea, así como las obras llevadas a cabo en la calle Larragana.

“Nunca hasta ahora se había acometido una mejora de este volumen en la señalización vial de las zonas industriales de Vitoria-Gasteiz. De este modo, seguimos avanzando en la atención de las peticiones que nos trasladan las empresas y en la promoción de unos polígonos cada vez más atractivos para la implantación de nuevas actividades”, ha señalado la concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa.

Mediante este contrato de reposición de señalización vial se renovarán las líneas de demarcación de carriles, de aparcamiento y de especificación de vías de atención preferente. Para estos conceptos se estima un coste de 167.081 euros. El resto del presupuesto global (232.484 euros) contempla el repintado de pasos de peatones, pasos para ciclistas, líneas de parada, así como las correspondientes marcas de indicación de dirección, desvío y otros tipos de señalización complementaria. Para ello, se procederá al fresado total o parcial de las señales existentes, el saneamiento de la zona de intervención y el pintado de la señalización horizontal.

El repintado abarcará parques empresariales como el de Jundiz (donde se llevará a cabo el mayor esfuerzo), Gamarra, Ali, Oreitiasolo o Betoño, incidiendo en viales de alta frecuencia de tránsito.

El plazo de ejecución fijado para los trabajos es de cuatro meses, siempre y cuando no se den circunstancias climatológicas extraordinarias que lo impidan.

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