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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  25 marzo 2017 11:05

El Ayuntamiento ha convocado a 1.333 aspirantes que han realizado las pruebas escritas y las psicotécnicas

AUDIO JAIONE AGUIRRE

AUDIO CARLOS ZAPATERO

El Palacio de Congresos Europa ha acogido esta mañana las primeras pruebas de la  OPE de Policía Local convocada por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. En total, 1.333 personas aspiran a las 32 plazas habilitadas. Superadas estas pruebas, está previsto que para abril/mayo se comiencen a realizar las pruebas físicas y que las entrevistas se efectúen en mayo/junio de 2017. Las personas seleccionadas tendrán una formación de 7 meses en la academia de Arkaute y finalmente un año de prácticas en el cuerpo. Se espera que para comienzos de 2018 los nuevos funcionarios puedan comenzar a patrullar por las calles de Vitoria-Gasteiz en prácticas.

La concejala de Función Pública, Jaione Aguirre, y el concejal de Seguridad Ciudadana, Carlos Zapatero, han valorado de forma positiva la participación en esta convocatoria que, en comparación con la última OPE celebrada, se ha incrementado en un 10% y casi se duplica el porcentaje de mujeres participantes.

La responsable de Función Pública ha recordado que para esta convocatoria “hemos puesto especial interés en que sea lo más igualitaria posible y para ello, además de las recomendaciones del informe que el Ararteko emitió con motivo de la OPE de la Policía Local llevada a cabo en 2011, el que ha elaborado el servicio municipal de Igualdad y el que se encargó a la Universidad del País Vasco, nos hemos fijado en el marco de aplicación del I Plan para la Igualdad en el ámbito del empleo público, que establece una serie de actuaciones a tener en cuenta”.

Por su parte, el concejal de Seguridad Ciudadana, Carlos Zapatero, ha destacado que “con la futura incorporación de los 32 nuevos agentes, avanzaremos en la mejora del servicio que la Policía Local ofrece a la ciudadanía y, al mismo tiempo, en la construcción de una Vitoria más segura, más sostenible, desde el punto de vista de la movilidad, y mejor preparada para defender y respetar los derechos de todos los ciudadanos y ciudadanas”. Zapatero también ha querido destacar “la profesionalidad con la que trabajan los policías que actualmente hay en plantilla. Serán, sin duda, un ejemplo a seguir para los nuevos agentes”.

Pruebas teóricas y psicotécnicas

Durante la mañana de hoy, los y las aspirantes han realizado dos pruebas tipo test con 4 alternativas de respuesta realizadas de forma conjunta en un máximo de 100 minutos. La primera prueba ha sido relativa al conocimiento del temario administrativo y específico de policía. La segunda prueba estaba relacionada con la ciudad. Además, las y los aspirantes han realizado las pruebas psicotécnicas con un test de evaluación de aptitudes mentales y un cuestionario de personalidad.

El Ayuntamiento ha dispuesto dos salas, Olárizu y Estíbaliz, del Palacio Europa para la realización de las pruebas. Además, 28 personas, entre personal del Palacio, de Seguridad Ciudadana y del tribunal calificador, han estado pendientes de que las y los aspirantes hayan podido realizar las pruebas en condiciones.

El Ayuntamiento dispone de un apartado en su página web para que las personas interesadas puedan hacer seguimiento de esta convocatoria.

ENLACE OPE

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  10 febrero 2017 11:52

El Palacio Europa acogerá el próximo 25 de marzo las primeras pruebas de la OPE de Policía Local, según ha anunciado el alcalde Gorka Urtaran.

El Ayuntamiento dispondrá las salas Olárizu y Estíbaliz para las personas que optan a una de las 32 plazas de agentes de Policía Local convocadas. Ese día se procederá a realizar dos exámenes escritos y la prueba psicotécnica. Según los plazos previstos en la convocatoria, las pruebas físicas se realizaran en abril/mayo. Las entrevistas se efectuarán en mayo/junio de 2017.

En total 1.333 personas se inscribieron a la convocatoria. En comparación con la anterior de OPE de Policía Local, realizada en 2011, se han incrementado las solicitudes en un 10% y casi se duplica el porcentaje de mujeres participantes.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  23 enero 2017 12:23

En comparación con la anterior oferta pública de empleo (2011) se han incrementado las solicitudes en un 10% y casi se duplica el porcentaje de mujeres participantes

Las primeras pruebas de la OPE de Policía Local serán a finales del mes de marzo, según el calendario que maneja el departamento de Función Pública. Las fechas previstas para esta oferta pública de empleo contemplan que el 30 de enero se constituya el tribunal, que el 25 de marzo se realicen las pruebas escritas, y que para abril/mayo de este se comiencen a realizar las pruebas físicas. Las entrevistas se efectuarán en mayo/junio de 2017.

El Ayuntamiento ha recibido 1.333 solicitudes, de las que el 77% corresponde a hombres y el 23% a mujeres, el 70% menores de 35 años.

En comparación con la anterior de OPE de Policía Local, realizada en 2011, se han incrementado las solicitudes en un 10% y casi se duplica el porcentaje de mujeres participantes, dato que valora de forma positiva la concejala de Función Pública, Jaione Aguirre, que recuerda que para esta convocatoria “hemos puesto especial interés en que sea lo más igualitaria posible y para ello, además de las recomendaciones del informe que el Ararteko emitió con motivo de la OPE de la Policía Local llevada a cabo en 2011, el que ha elaborado el servicio municipal de Igualdad y el que se encargó a la Universidad del País Vasco, nos hemos fijado en el marco de aplicación del I Plan para la Igualdad en el ámbito del empleo público, que establece una serie de actuaciones a tener en cuenta”.

AUDIO DE JAIONE AGUIRRE: Audio Jaione Aguirre

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  4 enero 2017 11:33

El plazo de presentación de solicitudes a la OPE para incorporar a 32 nuevos agentes a la Policía Local de Vitoria-Gasteiz expiró ayer. Y en total, se han registrado 1.334 aspirantes. Se trata de 1.028 hombres y 306 mujeres.

El número de plazas convocadas, 32, es el máximo que pueden convocarse respetando la tasa de reposición que establece, con carácter básico, la Ley de presupuestos del Estado para el año 2016. Del total de plazas, 12 se convocan con perfil preceptivo de euskera (perfil 2 de euskera-B2 del Marco Europeo de Lenguas) y 20 plazas sin exigencia de euskera.

Tras la publicación de la lista provisional de personas aspirantes en el BOTHA y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, se podrán formular reclamaciones y subsanar defectos durante diez días. Las pruebas se realizarán no antes de tres meses para que estas personas aspirantes cuenten con tiempo para prepararlas. El lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio, por su parte, se anunciará con una antelación nunca inferior a siete días naturales en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal dedicado a la OPE

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  2 diciembre 2016 11:27

 

 

 

 

Hoy se ha publicado en el BOE la OPE para incorporar 32 nuevos agentes a la Policía Local de Vitoria-Gasteiz. Con este trámite se abre el plazo de presentación de solicitudes para todas las personas aspirantes y es que según recoge el propio anuncio el plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la resolución en el «Boletín Oficial de Estado».

El número de plazas convocadas, 32, es el máximo que pueden convocarse respetando la tasa de reposición que establece, con carácter básico, la Ley de presupuestos del Estado para el año 2016. Del total de plazas, 12 se convocan con perfil preceptivo de euskera (perfil 2 de euskera-B2 del Marco Europeo de Lenguas) y 20 plazas sin exigencia de euskera.

Según ha destacado el alcalde Gorka Urtaran, en su rueda de prensa habitual, esta OPE, con la incorporación de 32 nuevos agentes, es el resultado del esfuerzo “que realizamos día a día para mejorar el servicio de Policía Local y, al mismo tiempo, una oportunidad para seguir avanzando en la construcción de una ciudad aún más segura y donde se respetan los derechos de todos los ciudadanos y ciudadanas”. El alcalde ha destacado la “magnífica labor y la profesionalidad con la que trabajan los policías que actualmente hay en plantilla. Serán, sin duda, un ejemplo a seguir para las y los nuevos agentes”.

El Ayuntamiento ha creado un espacio específico en su web  para informar de forma actualizada de todos los pasos y evolución de esta oferta de empleo.

 

 

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  17 octubre 2016 11:36

Según el calendario previsto, las y los nuevos agentes podrían estar en activo en las calles de Vitoria-Gasteiz en el plazo de 14 meses

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha dado el último paso para la cobertura de 32 plazas de agente de la escala básica de la Policía Local del municipio, según han anunciado esta mañana la concejala de Función Pública, Jaione Aguirre, y el concejal de Seguridad Ciudadana, Carlos Zapatero, responsables de los dos departamentos que han participado más directamente en la elaboración de las bases. También se ha contado con el apoyo y asesoramiento del servicio de Igualdad y se ha realizado un trámite de explicación a las organizaciones sindicales municipales (ELA, CCOO, LAB, SIPLA, CISF y ERNE) y se han recogido alegaciones de éstas.

En los próximos días estas bases se publicarán en el BOTHA, en el BOPV y en el BOE y a partir de esta última publicación se abrirá el plazo de presentación de solicitudes. Según el calendario previsto, las y los nuevos agentes podrían estar en activo en las calles de Vitoria-Gasteiz dentro de 14 meses.

El número de plazas convocadas, 32, es el máximo que pueden convocarse respetando la tasa de reposición que establece, con carácter básico, la Ley de presupuestos del Estado para el año 2016. Del total de plazas, 12 se convocan con perfil preceptivo de euskera (perfil 2 de euskera-B2 del Marco Europeo de Lenguas) y 20 plazas sin exigencia de euskera.

Entre las características de las bases firmadas por la concejala de Función Pública, figura que no existe una edad máxima para optar a esta convocatoria, de forma y manera que cualquier candidato mayor de 18 años, con carnet de conducir, puede presentarse.

Se exigirá disponer del carnet de coche B y del carnet de motocicleta A2 (se exigirá disponer de este último en el plazo de 6 meses a contar de la finalización del periodo de presentación de solicitudes).

Características de las pruebas

Las pruebas consistirán en un examen sobre un temario sobre materias vinculadas al trabajo policial que se puntuará con un máximo de 20 puntos.

También habrá un segundo examen sobre conocimientos de ciudad en el cual se podrán otorgar hasta 15 puntos. Los candidatos deberán acreditar un conocimiento suficiente sobre ordenanzas municipales, callejero de Vitoria-Gasteiz, principales edificios, entre otras cuestiones.

Un segundo bloque de pruebas estará constituido por las pruebas psicotécnicas y de personalidad habituales en cualquier prueba de acceso a cuerpos armados como la Policía Local. La puntuación máxima será de 25 puntos.

También se incluye una entrevista personal de selección cuya puntuación máxima es 10 puntos.

El tercer bloque se completa con las pruebas físicas. Son 4 y su puntuación máxima son 20 puntos. Hay una prueba de natación, otra de press de banca, un circuito de agilidad y la course navette.

En estas pruebas físicas existen dos baremos diferenciados: uno para hombres y otro para mujeres. Se trata de garantizar la igualdad en el acceso a la policía local. En ese sentido, en el proceso de elaboración de las bases de esta Oferta Pública de Empleo se ha tenido en cuenta tanto el informe que el Ararteko emitió con motivo de la OPE de la Policía Local llevada a cabo en 2011, como el que ha elaborado el servicio municipal de Igualdad y uno que se encargó a la Universidad del País Vasco.

 Según ha destacado la concejala de Función Pública, “hemos puesto especial interés en que esta convocatoria sea lo más igualitaria posible y para ello, además de las recomendaciones citadas, nos hemos fijado en el marco de aplicación del I Plan para la Igualdad en el ámbito del empleo público, que establece una serie de actuaciones a tener en cuenta”.

En la fase de concurso se valorará con 7 puntos el perfil 2 (B2 de euskera) y 3,5 puntos el perfil 1 de euskera (B1). También se valorará con 1 punto hasta un máximo de 3 puntos el conocimiento a nivel de B2 de cualquier otro idioma no oficial en la CAPV.

El concejal responsable de Seguridad Ciudadana, Carlos Zapatero ha destacado que “esta OPE, con la incorporación de 32 nuevos agentes, es el resultado del esfuerzo que realizamos día a día para mejorar el servicio de Policía Local y, al mismo tiempo, una oportunidad seguir avanzando en la construcción de una ciudad aún más segura, con una movilidad más sostenible y donde se respetan los derechos de todos los ciudadanos y ciudadanas”. Zapatero también ha querido destacar “la profesionalidad con la que trabajan los policías que actualmente hay en plantilla. Serán, sin duda, un ejemplo a seguir para los nuevos agentes”.

Calendario previsto

Una vez se publiquen las bases en el BOE, se abre el plazo de presentación de solicitudes. Desde la finalización de este plazo deberán transcurrir 3 meses para el comienzo de la primera prueba del proceso selectivo.

Se ha previsto un periodo de  3 meses para la realización de todas las pruebas integrantes de la fase de oposición.

Una vez seleccionados los 32 candidatos y candidatas con mejor puntuación se les nombrará funcionarios en prácticas e iniciarán su periodo de formación en la Academia Vasca de Policía y Emergencias de Arkaute. La fase formativa tiene una duración de 7 meses.

Una vez superado el curso de formación, los funcionarios comenzarán el periodo de 1 año de prácticas. Una vez superado  éste, los aspirantes se convertirán en funcionarios de carrera y agentes de la escala básica de la Policía Local de Vitoria-Gasteiz.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  22 julio 2016 10:59

La Junta de Gobierno Local ha aprobado una Oferta Pública de Empleo (OPE) para la cobertura de 32 plazas de agente de la escala básica de la Policía Local. Según el calendario diseñado, la primera parte del proceso selectivo estará finalizada de cara a la integración de esta promoción en la Academia de la Policía de Arkaute.

A la hora de establecer el número definitivo de plazas a incluir en la OPE y siguiendo las recomendaciones del Interventor General, ha sido determinante lo establecido por la Ley 48/2015 de Presupuestos Generales del Estado, donde se establece que las plazas vacantes a cubrir dentro de la plantilla de la Policía Local deben ser las existentes a 31 de diciembre de 2015, es decir, 32.

El equipo de gobierno ha señalado que en el proceso de elaboración de las bases de esta Oferta Pública de Empleo se tendrán en cuenta tanto el informe que el Ararteko emitió con motivo de la OPE de la Policía Local llevada a cabo en 2011 como el que ha elaborado el servicio municipal de Igualdad y el que se ha encargado a la Universidad del País Vasco.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  3 diciembre 2010 11:31

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz convocará la próxima primavera una nueva Oferta Pública de Empleo en la Policía Local. La convocatoria, de 41 nuevas plazas, “responde al compromiso de este Gobierno con la seguridad ciudadana y con el incremento del ratio de policía por habitante’, ha explicado el alcalde, Patxi Lazcoz.

En esta legislatura se han incorporado más de un centenar de nuevos/as agentes a la plantilla de la Policía Local, lo que ha servido para reforzar algunas unidades e implementar una renovada y más ambiciosa policía de barrio.

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