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[Actualización: se adjunta audio] El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz inicia hoy una nueva edición del Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo, con un total de 9 cursos gratuitos que se repetirán en 7 ediciones entre marzo y noviembre

Los 9 cursos gratuitos, de tres horas de duración, se repetirán los meses de marzo, mayo, junio, julio, septiembre, octubre o noviembre

El Ayuntamiento puso en marcha por primera vez este Plan de Orientación el pasado año 2014 con un total de 1.052 participaciones y una valoración media de 8,7

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El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha dado inicio hoy a una nueva edición del Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo. Este año, el Ayuntamiento ha programado 9 cursos gratuitos diferentes que se repetirán un total de 7 veces este año, en los meses de marzo, mayo, junio, julio, septiembre, octubre o noviembre.

“El Ayuntamiento de Vitoria inicia hoy una nueva edición del Plan Integral de Orientación para la búsqueda de empleo con un total de 9 cursos gratuitos que se repetirán en 7 ediciones entre marzo y noviembre. Con estos cursos pretendemos ofrecer las herramientas necesarias para conocer el mercado laboral y reforzar las habilidades que piden las empresas para conseguir que las personas en situación de desempleo puedan conseguir un puesto de trabajo”, explica la concejala de Empleo, Ainhoa Domaica.

Los 9 cursos y las fechas de formación son las siguientes:

Yo y el mercado laboralMarzoMayoJunioJulioSet.Oct.Nov.
Taller 1DESPIÉRTATE. Conoce el nuevo mercado laboralObjetivo: Conocer los cambios del mercado laboral en una economía global.–  Mercado laboral global: nuevas necesidades-  Nueva realidad de las empresas-  Nuevas relaciones laborales-  Nuevos itinerarios profesionales: formación y profesiones-  Nuevo modelo: trabajador/aemprendedor/a2/034/058/066/0714/0919/1016/11
Talle 2CÉNTRATE. Enfoca tu estrategiaObjetivo: Definir un objetivo coherente con tu proyecto profesional y con el mercado.–  Plan estratégico: pasos para un objetivo motivador-  Estrategias para mejorar la actitud en la búsqueda de empleo3/035/059/067/0715/0920/1017/11
Herramientas, recursos y estrategiasMarzoMayoJunioJulioSet.Oct.Nov.
Taller 3REFUÉRZATE. Habilidades claves que piden las empresas hoy. Objetivo: Conocer las competencias transversales más valoradas en el mercado de trabajo–  Mercado en cambio, del modelo productivo al proactivo.-  Conocimientos vs. Competencias.-  Competencias clave.-  Autoevaluación en positivo.-  Áreas de mejora.4/036/0510/068/0716/0921/1018/11
Taller 4DIFERÉNCIATE. Aprende a construir y potenciar tu marca personalObjetivo: Conocer las claves para construir y potenciar la marca personal y diferénciate de los/as demás.–  Aprende a identificar tus diferencias-  Tácticas para diferenciarte profesionalmente-  Conoce como destacar-  Herramientas para potenciar tu marca personal5/037/0511/069/0717/0922/1019/11
Taller 5RELACIÓNATE. Consigue el empleo que buscas a través de tus contactos socialesObjetivo: Aprender a construir una potente red de relaciones profesionales para aumentar tus opciones de encontrar empleo.–  Objetivo profesional y red de contactos-  Descubre tus redes clave-  Evalúa tus habilidades esenciales de networking-  Conviértete en el experto/a de referencia-  Gestiona tus contactos-  Descubre los entornos en los que crear y potenciar la red de contactos6/038/0512/0610/0718/0923/1020/11
Taller 6CONÉCTATE. Internet para lograr empleoObjetivo: Conocer las principales webs con las que lograr empleo.–  Buscadores y metabuscadores de empleo-  Redes sociales para el empleo. Linkedin y Twitter9/0311/0515/0613/0721/0926/1023/11
Taller 7PRESÉNTATE. Elabora un CV con impactoObjetivo: Aprender a utilizar el currículum como herramienta para lograr mis objetivos profesionales.–  Tipologías de CV e idoneidad de cada una de ellos-  Estructura de un buen CV-  Formatos de CV-  El CV de los portales de empleo-   Los CV online: Cuvitt, video curriculums,…10/0312/0516/0614/0722/0927/1024/11
Taller 8PROMOCIÓNATE. Entrevista de selección: cómo mostrar tu mejor versión,Objetivo: Aprender estrategias que ayuden a superar con éxito una entrevista de selección..–  Importancia de la entrevista dentro del proceso de selección-  Diferentes tipos de entrevista-  Las fases de la entrevista-  Preguntas difíciles-  Errores habituales en una entrevista-  Las claves del éxito-  Práctica de la entrevista

–  Dinámicas de grupo

–  Pruebas de selección: dinámicas de grupo, pruebas situacionales, tests…

11/0313/0517/0615/0723/0928/1025/11
Construyendo mi plan personalizado de inserciónMarzoMayoJunioJulioSet.Oct.Nov.
Taller 9PLANIFÍCATE. Gestiona eficazmente el tiempo para lograr tu objetivoObjetivo: Conocer y aplicar herramientas que mejoren la planificación y organización de tu búsqueda de empleo–  Crea y gestiona tu propio proyecto de búsqueda de empleo-  Establece las fases y los tiempos para lograr tus objetivos-  Herramientas para mejorar la gestión de tu tiempo-  Apunta bien: ve directo/a a lo que quieres y recorre el camino para conseguirlo12/0314/0518/0616/0724/0929/1026/11

Cada taller tiene una duración de 3 horas y las plazas son limitadas a 15 por curso. Los horarios serán de mañana, de 9:30 a 12:30 horas, los meses de mayo, julio, septiembre y noviembre, y de tarde, de 16:00 a 19:00, los meses de marzo, junio y octubre.

Los cursos que se van a celebrar a partir de hoy durante este mes de marzo ya tienen todas las plazas cubiertas, ya que las inscripciones comenzaron al mismo tiempo que las de Formación para el Empleo, el pasado 3 de febrero. De hecho, se han recibido más solicitudes, un total de 163, que plazas inicialmente disponibles, 135, por lo que el Ayuntamiento ha decidido acoger a todos los interesados.

Las inscripciones continúan abiertas para todos los talleres y se irán agrupando a los interesados en cada una de las siguientes ediciones de este año. La inscripción previa se puede formalizar a través de la web municipal, como novedad este año, en www.vitoria-gasteiz.org/empleo, o de forma presencial en las Oficinas de Atención Ciudadana; en el Servicio de Formación-Promoción de Empleo –en Fray Zacarías Martínez 3-; en la Oficina Municipal de Información Joven –en Plaza de España 1 bajo-; en el CETIC -en la calle Castro Urdiales 10- o en Ignacio Ellacuría –en la calle Castro Urdiales, 12-.

En el momento de realizar la solicitud, las personas interesadas deben adjuntar un curriculum y se dará preferencia a aquellas inscritas en todos los talleres, así como por orden de inscripción.

Más información de estos talleres gratuitos, en la web municipal.

Buenos resultados en la edición del pasado año 2014

Este Plan  Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo fue puesto en marcha por primera vez por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz el pasado año 2014 y contó con un total de 1.052 participaciones y una valoración media de los talleres en cuanto a contenidos, docentes, organización y utilidad de un 8,7 sobre 10.

En cuanto al perfil de los participantes, el grupo de edad más numeroso fue de entre 35 y 44 años, seguido del grupo entre 45 y 54 años. El 80% de las personas participantes se encontraba en situación de desempleo, el 13% eran personas empleadas y el 7%, personas inactivas o estudiantes.

Orientación integral desde el Ayuntamiento

Además de estos talleres, El Plan Integral diseñado para este 2015 por el Ayuntamiento cuenta también con otros recursos dirigidos por personal técnico especializado para ayudar de manera individual o grupal a encontrar un empleo adecuado a cada interés y situación personal:

1. Servicio municipal de orientación laboral

Servicio de atención individualizada para ayudar a resolver dudas y a trazar el camino para mejorar las posibilidades de encontrar un empleo adecuado a cada interés y situación.

2. Centro de Empleo

Espacio habilitado con ordenadores para buscar información de interés profesional, inscripción en cursos u ofertas de empleo vía Internet, guías para localizar empresas, hacer un buen curriculum, solicitar la vida laboral por SMS, pedir cita en el SEPE, etc.

Mensualmente se ofertan talleres grupales de corta duración sobre autoconocimiento, objetivo profesional, dinámicas grupales en los procesos de selección u otros que puedan resultar de utilidad en la búsqueda de empleo.

3. Dinamizatu

Programa de orientación grupal de 15 horas de duración, dirigido a personas sin un perfil profesional definido para acceder a un puesto de trabajo. Posibilidad de hacer prácticas en empresa.

4. Ocupa´t

Programa de orientación grupal de 20 horas de duración dirigido a personas que cuentan con un perfil profesional definido, bien por titulación académica pero con poca o ninguna experiencia laboral relacionada, o bien por experiencia profesional. Posibilidad de hacer prácticas en empresa.

5. Jornadas informativas sobre el mercado laboral

Oferta trimestral de sesiones informativas sobre temas de actualidad relacionados con: planes especiales de fomento del empleo (Programa de Garantía Juvenil), nuevas oportunidades laborales (formación Dual) y en general, distintas oportunidades e informaciones valiosas para la búsqueda activa de empleo.

 

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El Ayuntamiento abre hoy el plazo de inscripción para un nuevo Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo dirigido a mejorar la capacidad laboral de más de 1.000 personas

– Incluye 11 cursos gratuitos que “ofrecen todas las herramientas necesarias para conocer el mercado laboral, conseguir empleo a través de Internet o las redes sociales, elaborar un buen curriculum o conocer las habilidades clave que demandan hoy en día las empresas”, según ha explicado la concejala de Empleo, Ainhoa Domaica

– La oferta de talleres se repetirá a lo largo de este año con carácter mensual y el primero de ellos dará comienzo el próximo 7 de abril. Cada persona puede decidir su propio itinerario personal apuntándose al número de cursos que necesite, con la orientación del propio Ayuntamiento

 

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ofrecerá por primera vez este año un completo Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo dirigido a más de 1.000 personas desempleadas o que quieren mejorar su capacidad laboral. “Ponemos en marcha por primera vez un nuevo itinerario de inserción laboral con el que desde el Ayuntamiento queremos apoyar y orientar de manera integral y personalizada a todas las personas interesadas en mejorar sus posibilidades para acceder al mercado de trabajo”, ha explicado hoy la concejala de Empleo, Ainhoa Domaica.

Este nuevo Plan de Apoyo a la Búsqueda de Empleo incluye 11 talleres gratuitos de activación laboral, que se repetirán con carácter mensual, centrados en tres grandes bloques: ‘Construyendo mi plan personalizado de inserción’, ‘Herramientas, recursos y estrategias’ y ‘Habilidades esenciales en el mercado laboral y claves para la adaptación al cambio’.

“Un completo itinerario que ofrece todas las herramientas necesarias para conocer el mercado laboral, conseguir empleo a través de Internet o las redes sociales, elaborar un buen curriculum o conocer las habilidades clave que demandan hoy en día las empresas. Este nuevo Plan es una apuesta estratégica que ha surgido fruto del éxito de participación que logramos con los talleres para mejorar la empleabilidad que incluimos dentro del Foro de Empleo celebrado el pasado mes de diciembre, que contaron con 300 participantes y que fueron evaluados con un 8,4 de media. A partir de ahora, ofreceremos este nuevo servicio desde el Ayuntamiento de manera estable”, explica Domaica.

Cada taller tendrá una duración de 3 horas y se impartirán todos ellos en el CETIC, en la calle Castro Urdiales, 10. Las plazas están limitadas a 12 personas por taller y todos ellos requieren inscripción. Se marcan tres periodos de programación: abril-mayo, junio-septiembre, octubre-diciembre. Cada persona puede decidir su propio itinerario personal apuntándose al número de cursos que necesite en función de sus intereses y necesidades y para ello contará con la orientación del propio Ayuntamiento.

Inscripciones

El departamento de Empleo y Formación aconseja a las personas interesadas en estos talleres que soliciten una cita para una entrevista individual de orientación para determinar cuáles o cuántos realizar en función de cada perfil. Desde el Ayuntamiento también se ofrece la posibilidad de asistir a las jornadas de presentación que tendrán lugar el 1 de abril a las 11.00 de la mañana o el 6 de mayo a las 16.30 horas, ambas en el CETIC.

Las personas interesadas en participar en ellos pueden realizar la inscripción de forma on line o presencial. Si optan por hacerlo on line, deben descargar la solicitud desde la web www.vitoria-gasteiz.org/empleo y enviarla por mail a formacionempleo@vitoria-gasteiz.org o entregarla en cualquier oficina de Atención Ciudadana como tarde 5 días antes del inicio de cualquiera de los talleres. Si prefieren de forma presencial, pueden realizarla en las Oficinas de Atención ciudadana, en el Servicio de Formación y Promoción del Empleo –en Fray Zacarías Martínez 3-, en la Oficina Municipal de Información Joven –en Plaza de España 1 bajo-, en el CETIC –en Castro Urdiales 10- o en Ignacio Ellacuría –en Castro Urdiales 12-.

“Se trata de una herramienta nueva y pionera que pone en marcha el Departamento de Empleo por primera vez este año 2014 a través de su Servicio de Orientación, que cuenta con una experiencia de más de 20 años en este ámbito. La orientación es el eje vertebrador de las políticas municipales de Empleo”, ha señalado la concejala.

Este Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo ofrece también un Centro de Empleo, dotado de recursos materiales y técnicos para la búsqueda de empleo, así como el Proyecto Dinamizatu dirigido a personas sin un perfil profesional definido interesadas en acceder a un puesto de trabajo y el Proyecto Ocupa’t dirigido a personas cualificadas que quieren acceder a un trabajo relacionado con su preparación académica. En ambos casos, ofrecen posibilidades de hacer prácticas en empresas. El propio Servicio municipal de Orientación Laboral ofrece también la posibilidad de solicitar una atención personalizada de un profesional en orientación laboral.

Esta iniciativa se enmarca dentro del marco de financiación Empleo Local 10, Programa Operativo 2007/2013 eje 2 del FSE.

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