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El Gobierno Vasco asigna 2.757.558 euros del Plan Comarcal de Empleo a Vitoria-Gasteiz

 

  • El Ayuntamiento obtiene el 100% de la financiación solicitada para el desarrollo de acciones de promoción de empleo y aprueba una línea de ayudas a la contratación para las empresas por valor de 1.200.000 euros

La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta mañana la convocatoria del programa municipal de ayudas económicas a la contratación laboral, una iniciativa de apoyo al tejido empresarial para la creación de empleo a la que el Gabinete Urtaran ha asignado un presupuesto de 1.200.000 euros. Con estas ayudas se subvencionarán contratos a jornada completa o parcial (de al menos el 50% de jornada) de una duración mínima de seis meses. Cada empresa podrá recibir apoyo económico para un máximo de dos contratos laborales que serán hasta tres en el caso de las empresas de inserción social. La duración de la subvención tendrá como tope seis meses y su importe máximo será de 9.000 euros por contrato.

Entre los criterios a tener en cuenta a la hora de conceder estas ayudas a la creación de empleo por parte de las empresas se valorará especialmente que los contratos se realicen a personas mayores de 45 y 55 años, a mujeres y a personas desempleadas de larga duración. También tendrán una mejor puntuación los contratos realizados a personas perceptoras de la RGI, menores de 35 años que accedan a su primer empleo y personas que participen en itinerarios de inclusión en empresas de inserción social y en situación de integración en el mercado laboral ordinario. El plazo de solicitud de estas ayudas se iniciará con la publicación de las bases en el BOTHA y finalizará el próximo 9 de noviembre.

Las ayudas económicas a la contratación laboral aprobadas hoy por la Junta de Gobierno se enmarcan en el IV Plan Comarcal de Empleo promovido por Lanbide – Servicio Vasco de Empleo. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz presentó a esta iniciativa proyectos de creación de empleo por valor de 2.757.558 euros y en agosto recibió la resolución del Gobierno Vasco por la que le asigna el 100% de la cantidad solicitada.

Estos casi 2.800.000 euros suponen la mayor aportación económica al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz desde que existen los planes comarcales de empleo. En 2013 la subvención concedida ascendió a 1.812.120 euros, en 2014 fueron  2.736.361 euros y en 2015 esta cantidad ascendió a 2.732.842 euros. El reparto de la financiación obtenida para 2016 se destinará a las siguientes líneas de actuación:

LÍNEAS DE ACTUACIÓN DEL PLAN DE EMPLEO VITORIA-GASTEIZ

 

APORTACIÓN DEL GOBIERNO VASCO

 

1.- Fomento del Empleo

967.814,85 €

2.- Ayudas a la Contratación

958.082,94 €

3.- Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo

831.660,23 €

TOTAL

2.757.558,02 €

 

 

 

 

 

En la línea 2, correspondiente a las Ayudas a la Contratación aprobadas esta mañana, Lanbide – Servicio Vasco de Empleo aporta casi 960.000 euros mientras que los 240.000 restantes hasta llegar a 1.200.000 euros son financiados por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Con esta cantidad se aspira a apoyar económicamente la firma de 190 contratos.

En cuanto a las otras dos líneas de actuación subvencionadas en el marco del Plan de Empleo Comarcal, la de Fomento del Empleo permitirá realizar contrataciones para mejora de empleabilidad de colectivos con dificultades de inserción laboral. Se generará empleo especialmente en campos como la rehabilitación eficiente de edificios, la mejora de la eficiencia energética y la elaboración de inspecciones técnicas de edificios (ITE). De este modo, se impulsará la transformación del sector tradicional de la construcción en el de la edificación sostenible, buscando la viabilidad de las empresas y el mantenimiento del empleo.

La tercera línea de actuación, denominada “Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo”, está pensada para generar puestos de trabajo en sectores innovadores enmarcados en nuevos nichos de empleo. El Ayuntamiento ha diseñado para esta línea de ayudas 45 proyectos de creación de empleo en campos como la gestión de residuos, mejoras en la gestión de zonas verdes, innovación en la gestión de servicios sociales y un largo etcétera.

El Plan Comarcal de Empleo incluye este año como novedad una cuarta línea de financiación relativa a proyectos estratégicos de empresas locales que supongan creación de empleo. El plazo de presentación de iniciativas para esta línea de ayuda sigue abierto hasta el 31 de octubre.

“En resumen, la obtención de casi 2,8 millones de euros del Gobierno Vasco para desarrollar políticas de empleo en Vitoria-Gasteiz es una buena noticia para la ciudad y es la respuesta a uno de nuestros retos de legislatura: superar la crisis económica y generar empleo estable y de calidad. La cifra del paro se redujo en más de 2.000 personas en el primer año de gobierno y nuestra voluntad es consolidar esa tendencia aumentando el esfuerzo en políticas de formación, de ayuda a la contratación y de generación de empleo por parte del propio Ayuntamiento”, ha señalado el alcalde, Gorka Urtaran.

 

 

Ampliado el plazo de solicitud de las ayudas al fomento de la estabilidad en el empleo

 

Paralelamente, la Junta de Gobierno Local ha ampliado en dos semanas el plazo de presentación de solicitudes a la convocatoria de ayudas al fomento de la estabilidad en el empleo. De este modo, la fecha tope para solicitar estas subvenciones para del 1 al 15 de octubre. Esta convocatoria cuenta con un presupuesto total de 400.000 euros para apoyar económicamente la conversión de contratos temporales en indefinidos, con un máximo de subvención de 7.000 euros por contrato.

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Vitoria-Gasteiz consigue 2,7 millones de euros en ayudas de Lanbide para crear casi 400 puestos de trabajo

  • Se dará prioridad a la lucha contra el paro femenino, así como a la contratación de jóvenes y desempleados mayores de 45 años
  • Se generarán 231 empleos mediante ayudas a la contratación destinadas a las empresas
  • El Plan apoyará proyectos en campos como la rehabilitación sostenible, las infraestructuras verdes o la eficiencia energética

 

 

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, y el Director General de Lanbide, Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Adolfo Alustiza, han presentado el “Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2015, una iniciativa financiada al 80% por el Gobierno Vasco que permitirá crear 393 puestos de trabajo a través de 26 iniciativas de incentivación de la actividad económica local. Además de crear nuevas oportunidades de empleo y destinar a mujeres un 40% de los contratos, este plan hará especial hincapié en los colectivos con mayores dificultades de inserción en el mercado laboral.

 

El “Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz”, con un montante total de 3.404.728 euros, ha obtenido una subvención de 2.732.842 euros por parte de Lanbide – Servicio Vasco de Empleo a través del III Plan Comarcal de Empleo 2015. La mitad del presupuesto global (1.790.419 euros) se destinará a ayudas a la contratación, casi un millón de euros se utilizará en acciones de desarrollo local que faciliten la creación de empleo y el resto de fondos (622.531 euros) irán destinados a acciones de contratación directa por parte del Ayuntamiento. La duración de los contratos impulsados mediante este programa de empleo será de medio año y el volumen de la aportación económica que facilita Lanbide se calcula en base a la intensidad del desempleo que sufre cada comarca. En el caso de Vitoria-Gasteiz, el paro se cifró en junio en 20.310 personas.

 

El importe de la subvención recibida por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz supone la cuantía máxima que se puede obtener en cada una de las líneas de actuación presentadas.

 

“Es una buena noticia para Vitoria-Gasteiz y, sobre todo, es un modo de hacer frente al principal problema de nuestro municipio mediante la colaboración entre instituciones y la preocupación por quienes más dificultades tienen para acceder al mercado laboral. Estos tres años de trabajo conjunto entre el Ayuntamiento y el Gobierno Vasco están demostrando lo importante que es actuar de forma coordinada contra el desempleo.  Queremos incidir en la necesidad de generar más empleo joven, facilitar el acceso de la mujer al trabajo y dar alternativas a las personas en paro mayores de 55 años”, ha señalado la concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa.

 

Las tres grandes líneas que conforman este Plan Comarcal son las siguientes:

 

LINEAS DE ACTUACION

APORTACIÓN DE LANBIDE

APORTACION MUNICIPAL

TOTAL

Nº DE EMPLEOS

1-Fomento del Empleo

511.700,92

110.830,35

622.531,27

49

2- Ayudas a la contratación

1.384.335,28

406.084,71

 

1.790.419,99

231

3- Otras acciones de desarrollo local

836.806,52

154.971,19

991.777,71

113

TOTAL

2.732.842,72 €

671.886,25 €

3.404.728,97

393

 

 

Línea de Fomento del Empleo

 

De las tres líneas de ayuda, ésta ha obtenido 511.700 euros de Lanbide para financiar proyectos con los que se crearán 49 puestos de trabajo dirigidos a perfiles de baja cualificación a través de contratación municipal directa. El mayor importe se destinará a un programa de rehabilitación sostenible de edificios e instalaciones con el que se quiere atender a uno de los mayores focos de desempleo: personas procedentes del sector de la construcción que necesitan mejorar su cualificación para reincorporarse al mercado laboral. También se impulsará un programa específico de mantenimiento de fachadas y trabajos de mejora en los complejos de Mendizorrotza y Gamarra.

 

El perfil de personas a contratar a través de esta línea serán titulares de la RGI (un tercio de los beneficiarios) y los colectivos de menores de 35 años, mayores de 45 años, mayores de 55 años y personas desempleadas de larga duración.

 

Línea de Ayudas a la Contratación

 

Ésta línea supone la mayor aportación económica recibirá (1.384.335 € de LANBIDE) que el Ayuntamiento complementará para apoyar la contratación de personas desempleadas e inscritas en Lanbide, atendiendo especialmente a las situaciones de riesgo de exclusión laboral. Este apoyo se materializará a través de la creación de un programa de apoyo económico a las empresas privadas que contraten personas desempleadas en el mercado local. Se espera promover más de 200 contratos a jornada completa.

 

Línea de otras Acciones de Desarrollo Local

 

La tercera línea del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz permitirá crear 113 puestos de trabajo a través de 22 iniciativas de perfil innovador en campos como el turismo de congresos, las infraestructuras verdes, la prevención sanitaria en hostelería, el estudio de la siniestralidad ciclista o la eficiencia energética. La mayor parte de contratos se realizarán a través de un programa de subvenciones a la contratación de personas demandantes de trabajo.

 

Destaca la orientación social de un importante número de iniciativas, como las relativas al Plan Joven municipal, la modernización de la comunicación de los Centros Socioculturales de Mayores, la mejora de la atención en los Centros de Atención Diurna o la actualización de materiales didácticos para la prevención del consumo de drogas.

 

En total, esta línea destinada otras Acciones de Desarrollo Local con incidencia en la creación de empleo contará con una aportación 836.806 € de Lanbide.

 

“La colaboración entre el ámbito empresarial y las diferentes instituciones es clave en la lucha contra el paro y este plan es la mejor prueba de ello. Muchas empresas van a recibir ayudas directas para crear empleo gracias a la colaboración entre el Ayuntamiento y el Gobierno Vasco. Casi 400 personas desempleadas van a trabajar y mejorar su cualificación. Éste es el mejor modo de generar empleo digno y estable”, ha concluido Nerea Melgosa.

 

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El Gobierno municipal está gestionando con la máxima celeridad posible la puesta en marcha del Plan Comarcal de Empleo en Vitoria-Gasteiz

Se garantizará la ejecución de la totalidad de los fondos destinados a contratación, fomento del empleo y acciones de desarrollo local

 

Audio Nerea Melgosa

El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz está tramitando con la máxima celeridad la puesta en marcha del Plan Comarcal de Empleo en Vitoria-Gasteiz tras la situación de gestión incompleta en que lo había dejado el anterior gabinete. El pasado 23 de junio el Ayuntamiento recibió la notificación de la resolución del director general de Lanbide por la que se concede al Ayuntamiento una subvención por importe de 2.732.842€ para el desarrollo de este plan. A esta cantidad se suma un compromiso de aportación de 671.886€ de las arcas locales que el actual Gobierno municipal ha mantenido.

 

Una vez recibida la notificación de Lanbide, el Gabinete Urtaran ha comprobado que el anterior ejecutivo no había realizado los trámites presupuestarios previos para hacer posible la implementación del Plan Comarcal de Empleo. De hecho, no se había creado ni estaba prevista en el Presupuesto de 2015 la partida necesaria para hacer posible el Plan. En cuanto ha tenido noticia de la aportación económica de Lanbide, el nuevo equipo de gobierno ha realizado en el menor plazo posible la transferencia económica correspondiente a la partida para el Plan Comarcal de Empleo, cifrada en 2.450.000 euros.

 

La próxima semana se aprobarán en la Junta de Gobierno Local las bases de la convocatoria de ayudas derivada de este Plan. Con la publicación en el BOTHA de estas bases, quedará abierto el plazo de presentación de solicitudes de las empresas interesadas en obtener apoyo económico a sus contrataciones. Todas estas gestiones, realizadas en tiempo record, son necesarias para garantizar los principios de publicidad y concurrencia.

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El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz presenta la propuesta de acciones y proyectos a desarrollar dentro del Plan de Empleo Vitoria 2015, centrado este año en la línea de Ayudas a la contratación

El Ayuntamiento acaba de presentar a Lanbide Servicio Vasco de Empleo la propuesta municipal de acciones locales del III Plan Comarcal de Empleo, con el objetivo de llevar a cabo este año 26 proyectos diferentes por parte de 393 personas

– La propuesta presentada para este año hace especial hincapié en la línea de Ayudas a la Contratación, a la que el Ayuntamiento propone destinar 2,4 millones de euros para que empresas del municipio contraten a un total de 316 personas desempleadas

– El 40% de todas las personas contratadas a través de las tres líneas de este III Plan Comarcal serán mujeres

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha presentado ya a Lanbide Servicio Vasco de Empleo la propuesta municipal de acciones y proyectos a desarrollar dentro del Plan de Empleo Vitoria 2015, que este año pondrá especial énfasis en la línea de Ayudas a la contratación.

La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Ainhoa Domaica, ha presentado esta mañana en rueda de prensa la propuesta del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para este año 2015, centrada en tres líneas estratégicas: Fomento del Empleo, Ayudas a la Contratación y Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo.

En la propuesta de este año, el Ayuntamiento hace especial hincapié en la línea de Ayudas a la Contratación, a la que propone destinar 2,4 millones de euros de los 3,4 del coste total propuesto para todo el Plan de Empleo.

En concreto, el presupuesto total de la propuesta del Ayuntamiento para este III Plan de Empleo Comarcal de Vitoria-Gasteiz es de 3.404.728,98 euros, de los cuales 671.886,26 los aportaría la propia institución municipal y 2.732.842,72 euros sería lo correspondiente a la subvención de Lanbide Servicio Vasco de Empleo.

Proyectos propuestos y número de trabajadores

El objetivo del Ayuntamiento en este 2015 es llevar a cabo 26 proyectos diferentes por parte de 393 trabajadores dentro de este Plan de Empleo Vitoria 2015.

En la línea de Fomento del Empleo, el Ayuntamiento plantea la contratación de 49 personas (2 técnicos de administración, 40 peones y 7 trabajadores de mantenimiento) a través de 3 proyectos distintos: rehabilitación sostenible de edificios e instalaciones; gestión, seguimiento y control de actuaciones de las ayudas de promoción del empleo; y mantenimiento de fachadas y trabajos de mejora en los parques de Gamarra y Mendizorroza. En cuanto al perfil de personas que se podrían contratar en esta línea, un 30% serán titulares de RGI y el 70% restante deberá estar dentro de estos colectivos: menores de 35 años, mayores de 45 años, mayores de 55 años, personas desempleadas de larga duración o personas en situación de riesgo de exclusión social. Además, un 40% de las personas contratadas serán mujeres.

En la línea de Ayudas a la Contratación, la que más cuantía recibiría este año, el Ayuntamiento plantea apoyar a empresas económicamente para que puedan contratar a un total de 316 personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo: por un lado, 231 dentro de esta segunda línea y, por otro, 85 dentro de la tercera línea del III Plan Comarcal de Empleo de Vitoria-Gasteiz.

“En este III Plan Comarcal de Empleo, este Ayuntamiento apuesta de manera decidida por la línea de Ayudas a la Contratación. Es una de las líneas de más éxito, con incidencia positiva en la creación de empleo y apoyo al tejido empresarial de la ciudad. Este año nuestro objetivo es dar un espaldarazo importante por tanto a las ayudas económicas directas a las empresas del municipio. En este caso también, un 40% de las personas contratadas serán mujeres”, ha subrayado la concejala de Empleo, Ainhoa Domaica.

La concejala de Empleo ha adelantado algunas de las condiciones de estas ayudas a la contratación, si bien ha puntualizado que las bases serán publicadas más adelante. En este sentido, los importes a las empresas para la contratación de personas desempleadas oscilarán entre los 6.000 y los 9.000 euros y tendrán preferencia las empresas de inserción.

En la tercera línea, la de Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo, la institución municipal propone la contratación de un total de 113 personas: por un lado, esas 85 ya señaladas a través de la misma fórmula de ayudas a la contratación de trabajadores por parte de empresas, y, por otro, otras 28 personas entre técnicos medios y superiores –arquitectos, biólogos e ingenieros- para llevar a cabo 21 proyectos concretos en distintos departamentos municipales.

En este último caso se trataría de proyectos innovadores enmarcados en nuevos nichos de empleo: por ejemplo, actualización de materiales digitales de orientación laboral sin sesgo de género, difusión y marketing para captar eventos congresuales sostenibles, conservación de la biodiversidad en el municipio, trabajos en el banco de germoplasma del jardín botánico de Olarizu, infraestructura verde o georreferenciación de mobiliario urbano, entre otros. En esta última línea, al igual que en las dos anteriores, el 40% de las personas contratadas serán mujeres.

El Ayuntamiento ha presentado esta propuesta a Lanbide recientemente, en concreto el pasado 24 de abril, dentro de los plazos marcados por el Servicio Vasco de Empleo para la presentación de las propuestas de Planes Comarcales. Lanbide debe dar ahora su aprobación a esta propuesta en los próximos días.

Resumen de la propuesta municipal presentada a Lanbide

Línea de Actuación

Nº personas

Nº Proyectos

Coste Total Proyectos

1.- Fomento del Empleo 

49

3

622.531,27 €

2.- Ayudas a la Contratación 

231

1

1.940.000 €

3.- Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo  
3.a.- Ayudas a la contratación 

85

1

510.000,00 €

3.b.- Proyectos innovadores enmarcados en los nuevos nichos de empleo 

28

21

332.197,71 €

TOTALES

393

26

3.404.728,98 €

(671.886,26 Ayuntamiento; 2.732.842,72 Lanbide)

 

 

 

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