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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  18 enero 2016 11:11
  • Casi 400 contratos han contado con apoyo económico gracias al Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz

Nerea Melgosa, concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible: 20160118 Nerea Melgosa sobre AYUDAS A LA CONTRATACION

El Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2015 ha permitido conceder ayudas para la contratación de 398 personas por valor de 2.297.479 euros. Estas son las principales cifras de una iniciativa apoyada económicamente por Lanbide – Servicio Vasco de Empleo que mejora ampliamente los resultados obtenidos en 2014, cuando se concedieron ayudas para la realización de 160 contratos por un montante total de 906.465 euros.

Un total de 380 empresas presentaron a lo largo del año pasado solicitudes para la contratación de 639 personas a través del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz. Los principales sectores a la hora de solicitar ayudas fueron el comercio (20,8%), la hostelería (10,9%) y las actividades profesionales de sectores relacionados con la abogacía, contabilidad, consultaría empresarial, arquitectura, ingeniería y análisis técnicos (8,7%).  El 65,4% de las solicitudes han sido concedidas, mientras que las denegadas por rebasarse la cuantía máxima (211 solicitudes) han pasado a una lista de espera ordenada. Otras 30 solicitudes (el 4,6% del total) han sido rechazadas o anuladas por no ajustarse a las bases de la convocatoria o por renuncia de la empresa solicitante.

“Queremos señalar la implicación del Gobierno Vasco con este plan de empleo porque la colaboración entre instituciones es determinante para hacer frente a una de nuestras prioridades en esta legislatura: la generación de empleos de calidad especialmente para quienes más han sufrido las consecuencias de la crisis económica”, ha señalado la concejal de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa.

Otros aspectos a destacar dentro del reparto de las ayudas a la contratación concedidas son los siguientes:

 

  • Fomento del empleo femenino: 270 de los 398 contratos subvencionados se realizan a mujeres.
  • Incidencia en el paro de larga duración: 133 de los empleos facilitados corresponden a este perfil de personas desempleadas.
  • Del total de contratos que cuentan con ayuda económica, 135 son de carácter indefinido.
  • El 71% de los contratos subvencionados son a jornada completa.

Es importante reseñar que el resultado final del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2015 depende de que se acrediten y justifiquen todas las ayudas a la contratación concedidas, por lo que el balance final podría variar.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  7 mayo 2015 10:42

El Ayuntamiento acaba de presentar a Lanbide Servicio Vasco de Empleo la propuesta municipal de acciones locales del III Plan Comarcal de Empleo, con el objetivo de llevar a cabo este año 26 proyectos diferentes por parte de 393 personas

– La propuesta presentada para este año hace especial hincapié en la línea de Ayudas a la Contratación, a la que el Ayuntamiento propone destinar 2,4 millones de euros para que empresas del municipio contraten a un total de 316 personas desempleadas

– El 40% de todas las personas contratadas a través de las tres líneas de este III Plan Comarcal serán mujeres

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha presentado ya a Lanbide Servicio Vasco de Empleo la propuesta municipal de acciones y proyectos a desarrollar dentro del Plan de Empleo Vitoria 2015, que este año pondrá especial énfasis en la línea de Ayudas a la contratación.

La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Ainhoa Domaica, ha presentado esta mañana en rueda de prensa la propuesta del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para este año 2015, centrada en tres líneas estratégicas: Fomento del Empleo, Ayudas a la Contratación y Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo.

En la propuesta de este año, el Ayuntamiento hace especial hincapié en la línea de Ayudas a la Contratación, a la que propone destinar 2,4 millones de euros de los 3,4 del coste total propuesto para todo el Plan de Empleo.

En concreto, el presupuesto total de la propuesta del Ayuntamiento para este III Plan de Empleo Comarcal de Vitoria-Gasteiz es de 3.404.728,98 euros, de los cuales 671.886,26 los aportaría la propia institución municipal y 2.732.842,72 euros sería lo correspondiente a la subvención de Lanbide Servicio Vasco de Empleo.

Proyectos propuestos y número de trabajadores

El objetivo del Ayuntamiento en este 2015 es llevar a cabo 26 proyectos diferentes por parte de 393 trabajadores dentro de este Plan de Empleo Vitoria 2015.

En la línea de Fomento del Empleo, el Ayuntamiento plantea la contratación de 49 personas (2 técnicos de administración, 40 peones y 7 trabajadores de mantenimiento) a través de 3 proyectos distintos: rehabilitación sostenible de edificios e instalaciones; gestión, seguimiento y control de actuaciones de las ayudas de promoción del empleo; y mantenimiento de fachadas y trabajos de mejora en los parques de Gamarra y Mendizorroza. En cuanto al perfil de personas que se podrían contratar en esta línea, un 30% serán titulares de RGI y el 70% restante deberá estar dentro de estos colectivos: menores de 35 años, mayores de 45 años, mayores de 55 años, personas desempleadas de larga duración o personas en situación de riesgo de exclusión social. Además, un 40% de las personas contratadas serán mujeres.

En la línea de Ayudas a la Contratación, la que más cuantía recibiría este año, el Ayuntamiento plantea apoyar a empresas económicamente para que puedan contratar a un total de 316 personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo: por un lado, 231 dentro de esta segunda línea y, por otro, 85 dentro de la tercera línea del III Plan Comarcal de Empleo de Vitoria-Gasteiz.

“En este III Plan Comarcal de Empleo, este Ayuntamiento apuesta de manera decidida por la línea de Ayudas a la Contratación. Es una de las líneas de más éxito, con incidencia positiva en la creación de empleo y apoyo al tejido empresarial de la ciudad. Este año nuestro objetivo es dar un espaldarazo importante por tanto a las ayudas económicas directas a las empresas del municipio. En este caso también, un 40% de las personas contratadas serán mujeres”, ha subrayado la concejala de Empleo, Ainhoa Domaica.

La concejala de Empleo ha adelantado algunas de las condiciones de estas ayudas a la contratación, si bien ha puntualizado que las bases serán publicadas más adelante. En este sentido, los importes a las empresas para la contratación de personas desempleadas oscilarán entre los 6.000 y los 9.000 euros y tendrán preferencia las empresas de inserción.

En la tercera línea, la de Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo, la institución municipal propone la contratación de un total de 113 personas: por un lado, esas 85 ya señaladas a través de la misma fórmula de ayudas a la contratación de trabajadores por parte de empresas, y, por otro, otras 28 personas entre técnicos medios y superiores –arquitectos, biólogos e ingenieros- para llevar a cabo 21 proyectos concretos en distintos departamentos municipales.

En este último caso se trataría de proyectos innovadores enmarcados en nuevos nichos de empleo: por ejemplo, actualización de materiales digitales de orientación laboral sin sesgo de género, difusión y marketing para captar eventos congresuales sostenibles, conservación de la biodiversidad en el municipio, trabajos en el banco de germoplasma del jardín botánico de Olarizu, infraestructura verde o georreferenciación de mobiliario urbano, entre otros. En esta última línea, al igual que en las dos anteriores, el 40% de las personas contratadas serán mujeres.

El Ayuntamiento ha presentado esta propuesta a Lanbide recientemente, en concreto el pasado 24 de abril, dentro de los plazos marcados por el Servicio Vasco de Empleo para la presentación de las propuestas de Planes Comarcales. Lanbide debe dar ahora su aprobación a esta propuesta en los próximos días.

Resumen de la propuesta municipal presentada a Lanbide

Línea de Actuación

Nº personas

Nº Proyectos

Coste Total Proyectos

1.- Fomento del Empleo 

49

3

622.531,27 €

2.- Ayudas a la Contratación 

231

1

1.940.000 €

3.- Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo   
3.a.- Ayudas a la contratación 

85

1

510.000,00 €

3.b.- Proyectos innovadores enmarcados en los nuevos nichos de empleo 

28

21

332.197,71 €

TOTALES

393

26

3.404.728,98 €

(671.886,26 Ayuntamiento; 2.732.842,72 Lanbide)

 

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  8 enero 2015 11:05

– El Ayuntamiento reserva, por un lado, 85.000 euros a empresas que contraten personas en sectores estratégicos especialmente afectados por el desempleo y, por otro lado, 55.000 euros para la contratación de nuevos perfiles profesionales en empresas vinculadas a proyectos y programas de innovación

– Las bases que regulan este nuevo paquete de ayudas económicas para empresas fueron publicadas ayer en el BOTHA

– El plazo de presentación de solicitudes comienza hoy y finaliza el 24 de enero

Corte Ainhoa AYUDAS CONTRATACION

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha abierto hoy el plazo de solicitud para una nueva convocatoria de 140.000 euros en ayudas dirigidas a promover la contratación de personas desempleadas por parte de empresas de Vitoria-Gasteiz que desarrollen su actividad en sectores especialmente afectados por el desempleo o que estén inmersas en procesos innovadores en el ámbito de la innovación y el desarrollo. El plazo de presentación de solicitudes comienza hoy y finaliza el 24 de enero.

Se trata de dos líneas de ayudas económicas distintas. La primera línea se centra en la contratación de personas en sectores estratégicos de actividad de Vitoria-Gasteiz, especialmente afectados por el desempleo (construcción, servicios e industria, principalmente), para la que el Ayuntamiento reserva 85.000 euros. Para optar a esta primera línea, las contrataciones deben haberse realizado a partir del 24 de abril de 2014 hasta 31 de mayo de 2015.

La segunda línea, por su parte, se centra en la contratación de nuevos perfiles profesionales en empresas de Vitoria-Gasteiz vinculadas a proyectos y programas de innovación y desarrollo, a la que el Ayuntamiento destina 55.000 euros. En este caso, las contrataciones se tienen que haber realizado entre el 1 de diciembre de 2014 y el 31 de mayo de 2015.

“El empleo es una prioridad para este equipo de Gobierno. Por eso hoy hemos abierto el plazo de una nueva convocatoria en ayudas a la contratación para empresas. Dicha convocatoria destina 85.000 euros para contratar a personas en sectores especialmente afectados por el desempleo y otros 55.000 euros dirigidos a la creación de empleo en el ámbito de la innovación y el desarrollo. De esta manera, el Ayuntamiento apuesta por el fomento del empleo apoyando a las empresas en la contratación de personas desempleadas de nuestra ciudad», explica la concejala de Empleo en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Ainhoa Domaica.

Bases y solicitudes

Las bases que regulan este nuevo paquete de ayudas económicas para empresas fueron publicadas ayer en el BOTHA.

El documento de solicitud se puede recoger en las oficinas de Atención Ciudadana, a través de la página web del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz o en el departamento de Empleo en cualquiera de sus tres sedes (calle Fray Zacarías Martínez, 3; calle Castro Urdiales, 10; y calle Castro Urdiales, 12) y deberán ser entregadas en las oficinas de Atención Ciudadana.

El Ayuntamiento, para facilitar el proceso de selección de personal, pondrá a disposición de las empresas interesadas apoyo para la búsqueda de personal, a través del departamento de Empleo, homologado por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, como centro colaborador, ubicado en la calle Fray Zacarías Martínez, número 3 de Vitoria- Gasteiz.

Empresas beneficiarias

Las empresas que quieran optar a estas nuevas ayudas no pueden haber sido beneficiarias de este tipo de ayudas en la primera convocatoria publicada en el

BOTHA número 63 de 6 de junio de 2014. Tienen que tener domicilio social y fiscal en el municipio de Vitoria-Gasteiz o en un polígono industrial ubicado a menos de 20 kilómetros de la ciudad.

Deben desarrollar directamente las actividades subvencionables en un centro sito en el municipio de Vitoria-Gasteiz y/o en el cinturón industrial de Vitoria-Gasteiz, siempre y cuando se trate de polígonos situados a menos de 20 kilómetros de la ciudad. El resto de requisitos se encuentran recogidos en la publicación de ayer del BOTHA.

Dentro del Plan de Empleo Vitoria

Las Ayudas a la contratación para empresas es una de las 4 líneas estratégicas del Plan de Empleo Vitoria, que cuenta con financiación de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, mediante la cual el Ayuntamiento apoya económicamente a empresas de Vitoria-Gasteiz y que desarrollan su actividad en la ciudad para la contratación de personal.

“Tras la resolución de la primera convocatoria de ayudas a la contratación correspondiente a 2014, algunas empresas no han presentado la documentación que se les requería para poder concederlas la ayuda y otras empresas han renunciado a la ayuda”, explica Ainhoa Domaica.

“Por este motivo, ha habido un excedente sobrante de 85.000 euros que el Ayuntamiento quiere agotar con esta segunda convocatoria. Esto se suma a la segunda línea, totalmente nueva, a la que reservamos 55.000 euros de presupuesto propio, y con la que queremos ampliar las posibilidades de contratación en nuevos nichos de mercado que puedan ofrecer oportunidades laborales a ciertos perfiles profesionales”, añade la concejala.

“Desde el Gobierno municipal en el Ayuntamiento hemos actuado en este caso de manera urgente y hemos optado por agotar todas las posibilidades de que disponemos, aprovechando ese excedente sobrante de la primera convocatoria. Destinamos así todos los recursos con los que contamos en este momento para generar empleo», concluye la concejala de Empleo en el Ayuntamiento, Ainhoa Domaica.

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  15 diciembre 2014 09:57

– “La convocatoria para 2014 salió el año pasado el 18 de octubre para todos los ayuntamientos del País Vasco. Sin embargo, a fecha de hoy aún no sabemos nada de la convocatoria para el año que viene. Sin esta convocatoria, desde el Ayuntamiento de Vitoria no podemos concretar aún ninguna acción para el Plan de Empleo 2015”, ha señalado hoy en Comisión la concejala de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria, Ainhoa Domaica

El Gobierno municipal en el Ayuntamiento de Vitoria ha denunciado esta mañana en Comisión de Promoción del Empleo el retraso de Lanbide Servicio Vasco de Empleo en la convocatoria de ayudas dirigidas a municipios vascos para que estos puedan poner en marcha los Planes Comarcales de Empleo en 2015.

“No es la primera vez que Lanbide se retrasa en las ayudas destinadas a la puesta en marcha de los Planes Comarcales de Empleo. El año pasado se retrasó en la resolución de las ayudas y este año lleva ya una demora de dos meses en la publicación de la convocatoria dirigida a financiar los planes de empleo de los ayuntamientos vascos en 2015”, ha explicado hoy la concejala de Empleo del Ayuntamiento, Ainhoa Domaica.

“La convocatoria para 2014 salió el año pasado el 18 de octubre para todos los ayuntamientos del País Vasco. Sin embargo, a fecha de hoy aún no sabemos nada de la convocatoria para el año que viene. Sin esta convocatoria, desde el Ayuntamiento de Vitoria no podemos concretar aún ninguna acción para el Plan de Empleo 2015”, ha señalado la concejala de Empleo.

La concejala también ha desvelado hoy que el Gobierno Vasco no prevé incrementar la dotación presupuestaria destinada a los Planes Comarcales de Empleo de 2015, ya que en su propuesta de presupuestos reserva la misma cuantía que el pasado año, 20 millones de euros. “La situación económica y la de desempleo en nuestra ciudad es compleja. Pero Para el Gobierno Vasco parece que el empleo no es la prioridad”, ha subrayado Domaica. A este respecto, el PP ha propuesto en el Parlamento Vasco el incremento de esta dotación presupuestaria en 4 millones de euros más, en total 24 millones de euros.

“A fecha de hoy desconocemos la financiación con la que va a contar el Ayuntamiento de Vitoria para poner en marcha el Plan de Empleo Vitoria 2015”, ha señalado Domaica. El Ayuntamiento ha reservado para este fin 700.000 euros para 2015, lo que supone un incremento en 100.000 euros más. “Pero no podemos concretar aún ninguna acción ya que desconocemos la financiación con la que vamos a contar por parte de Lanbide para poder poner en marcha el Plan de Empleo Vitoria el año que viene”, ha concluido.

 

 

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  26 septiembre 2014 13:25

–         Serán titulados superiores y medios: 2 arquitectos, 2 aparejadores y un ingeniero informático

–         Comenzarán el 15 de octubre y realizarán este estudio durante 6 meses

Corte de voz de Miguel Garnica

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz contratará a mediados de octubre a 5 personas desempleadas, a través del Plan de Empleo Vitoria 2014, para elaborar un estudio diagnóstico urbanístico y arquitectónico del Casco Medieval, según ha anunciado esta mañana en sesión de Pleno el concejal de Urbanismo, Miguel Garnica.

Puesto que este proyecto se enmarca dentro del Plan de Empleo Vitoria 2014, que cuenta con financiación de Lanbide Servicio Vasco de Empleo, estas personas tienen que ser desempleadas y estar inscritas como demandantes de empleo en Lanbide y, en concreto en este caso, deben ser titulados medios y superiores. La selección de estas personas la lleva a cabo el propio Lanbide Servicio Vasco de Empleo.

El Plan de Empleo Vitoria 2014 prevé crear este año 389 puestos de trabajo a través de 4 líneas estratégicas: Fomento del Empleo, autoempleo y emprendimiento, ayudas a la contratación, y otras acciones de desarrollo local. En concreto este proyecto se enmarca dentro de la primera línea estratégica, la de Fomento del Empleo, a través de la cual el Ayuntamiento se centra en la contratación directa municipal.

 

Contrato en prácticas durante 6 meses

Estas 5 personas estarán contratadas por el Ayuntamiento mediante contrato en prácticas a tres cuartos de jornada y durante 6 meses. Los titulados superiores percibirán 1.635,02 euros brutos al mes y los titulados medios, 1.202,89 euros brutos al mes.

Según ha explicado Garnica, “este estudio diagnóstico, será una herramienta para conocer el patrimonio actual construido así como la posible planificación de actuaciones futuras”. “Durante estos 6 meses realizarán el trabajo de censar todo el patrimonio construido del Casco Medieval con sus características arquitectónicas y urbanísticas, así como detalles constructivos. Ello nos dará un nivel de conocimiento completo del Casco Medieval de nuestra ciudad y permitirá que las acciones a acometer en un futuro tengan una base técnica sólida”, ha concretado Garnica.

El concejal de Urbanismo también ha explicado, que, dentro de las distintas acciones que se están llevando a cabo en el Casco Medieval, también se va a realizar, de forma paralela a este estudio un “levantamiento topográfico de 18 caños del Casco Medieval, así como un estudio de las 800 comunidades del Casco Medieval desde el punto de vista de su estructura jurídica y social, así como de su funcionamiento”.

Durante su intervención en sesión de Pleno, Garnica ha señalado también que en la actual legislatura, el Ayuntamiento, a través de Ensanche 21, “ha destinado ya más de 3,7 millones de euros a subvencionar proyectos de rehabilitación en la ciudad”.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  6 junio 2014 13:11
  • La subvención prevista es de 1.000.000 € para que las empresas contraten a 100 personas desempleadas
  • Esta acción es una de las 4 líneas que componen el Plan de Empleo Vitoria 2014

Ainhoa Domaica ayudas contratación

El próximo lunes, 9 de junio, se abre el plazo para que las empresas soliciten las ayudas económicas para estimular la creación de empleo en el término municipal que impulsa el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

La partida económica que el Consistorio destinará a este objetivo es de 1.000.000 €, de los cuales 600.000 serán aportados por el Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, y el resto por el propio Ayuntamiento. El objeto de la subvención es facilitar la contratación de 100 personas desempleadas durante un plazo mínimo de 3 meses y un máximo de 6. Estas ayudas triplican el número de las concedidas el año pasado para el mismo fin además de incrementar sustancialmente su importe.

Para los posibles trabajadores, el requisito para optar a uno de estos 100 contratos es figurar como demandante de empleo en Lanbide.

En cuanto a las empresas que podrán beneficiarse de las ayudas, las bases (publicadas en el BOTHA del 6 de junio) establecen que deben tener su domicilio social y fiscal en el municipio de Vitoria-Gasteiz y desarrollar su actividad en el propio término municipal y/o en el cinturón industrial de Vitoria, siempre y cuando se trate de polígonos situados a menos de 20 Km. de la ciudad. Se trata de una novedad en la convocatoria de este año y supone incluir a los polígonos industriales de Los Llanos y de Gojain. La duración mínima de los contratos será de 3 meses y máxima de 6 meses, pudiendo formalizarse mediante cualquier modalidad de contratación excepto los contratos para la formación y el aprendizaje. Los contratos podrán ser a jornada completa o tiempo parcial con un mínimo del 50% de jornada.

La cuantía de la subvención será  hasta un máximo de 7.600 € por seis meses a jornada completa frente a los 4.473 € que se concedieron el año pasado. “Es un incremento con respecto al año pasado y 1600 € de ellos serán aportados directamente por el Ayuntamiento”, explica la concejala de Empleo, Ainhoa Domaica. En ningún caso, la cantidad a abonar por esta subvención será superior al 95% del coste salarial (entendiéndose éste como el salario bruto del trabajador y los costes sociales a cargo de la empresa).

El plazo de presentación de solicitudes comienza el 9 de junio y finalizará el 31 de diciembre, aunque este plazo podrá ser prorrogado por Lanbide.

Como novedad de este ejercicio, el Ayuntamiento resolverá las solicitudes mensualmente para agilizar las contrataciones.

Esta acción se enmarca en el Plan de Empleo Vitoria 2014 que propone crear este año 368 nuevos puestos de trabajo en nuestra ciudad a través de 4 líneas estratégicas: Fomento del Empleo, que prevé la contratación de 84 personas; Autoempleo y Emprendimiento, cuya previsión es que se constituyan este año 100 altas en el IAE; Ayudas a la contratación, con 100 nuevos empleos y Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo, que prevén crear 84 nuevos puestos de trabajo.

El presupuesto total de este Plan de Empleo Vitoria es de 3.447.900 euros, de los cuales Lanbide aporta 2.736.361, 45 € y el resto el Ayuntamiento.

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  23 octubre 2013 12:14

– Este nuevo Plan de Empleo Vitoria estará dotado con cerca de 700.000 euros más que el de 2013 y prevé crear 27 puestos de trabajo más que el de este año, que ha creado 289 empleos

– El presupuesto municipal de Empleo es el que más crece de cara al próximo ejercicio, un 18,45% más con respecto a 2013

– El Ayuntamiento también ha incrementado la partida destinada a Promoción de Empleo estacional municipal de los 657.000 en 2013 hasta los 800.000 en 2014, un programa con el que se prevé volver a crear 107 puestos de trabajo dirigidos a personas con dificultades para acceder al mercado laboral para labores de limpieza y control de Mendizorroza y Gamarra durante la campaña de verano

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz volverá a impulsar el próximo año 2014 un nuevo Plan de Empleo Vitoria, que estará dotado con 2,4 millones de euros y que creará 316 empleos. Este nuevo Plan de Empleo Vitoria estará dotado con cerca de 700.000 euros más que el de 2013 y prevé crear 27 puestos de trabajo más que el de este año, que ha creado 289 empleos.

“Siendo conscientes de la situación económica que vivimos, el presupuesto de Empleo es el que más proponemos que crezca en el Ayuntamiento con respecto a 2013, crece en un 18,45%. Es la muestra de este equipo de Gobierno por impulsar las políticas de empleo en nuestra ciudad. El empleo es la prioridad de este Gobierno”, ha señalado la concejala de Empleo, Ainhoa Domaica.

Este nuevo Plan de Empleo Vitoria para 2014, que de nuevo cuenta con financiación de Lanbide Servicio Vasco de Empleo, “tendrá 4 líneas estratégicas y dará cumplimiento a algunas de las acciones desarrolladas en el seno de la Ponencia de Empleo”, según ha explicado la concejala. En total, con las 4 líneas, el Ayuntamiento prevé crear 316 puestos de trabajo:

1/ Fomento del Empleo. En esta línea, el Ayuntamiento se centrará en la contratación directa municipal, para realizar un total de 25 contrataciones de personas desempleadas directamente desde el propio Ayuntamiento. También se realizarán, al igual que este año 2013, convenios con empresas de inserción labora, para crear un total de 51 puestos de trabajo. En total, esta línea estratégica prevé crear 76 puestos de trabajo.

2/ Autoempleo y emprendimiento. Con esta línea, el Ayuntamiento quiere apoyar y asesorar a hasta 250 personas emprendedoras en la fase de desarrollo de su proyecto empresarial y, fruto de ello, “plantemos que como mínimo se constituyan 80 altas en el IAE”, ha explicado Domaica. “En este ejercicio 2013 esta estimación que hicimos ya se ha superado y ya se han creado más de 80 nuevas empresas en Vitoria-Gasteiz que han contado con el apoyo y asesoramiento del Ayuntamiento”, ha recordado.

3/ Ayudas a la contratación. “Vamos a triplicar las ayudas a la contratación, pasando de las 33 de 2013 a 100 en 2014. Apostamos por facilitar a las empresas de Vitoria-Gasteiz la posibilidad de contratar personal con este apoyo económico”, ha subrayado la concejala.

4/ Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de Empleo. “En esta línea, planteamos 4 proyectos de construcción sostenible para recuperar el apoyo al sector de la construcción con criterios medioambientales y con estos 4 proyectos prevemos crear 60 puestos de trabajo. También planteamos 5 proyectos de formación especializada con un total de 75 plazas”, ha concretado Domaica.

La concejala de Empleo también ha destacado que la partida destinada a Promoción de Empleo estacional municipal crece de los 657.000 en 2013 hasta los 800.000 en 2014. “Con este Plan de Empleo estación queremos volver a crear 107 puestos de trabajo dirigidos a personas con dificultades para acceder al mercado laboral para labores de limpieza y control de Mendizorroza y Gamarra durante la campaña de verano”, ha concluido Domaica.

 

 

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