SUMAS

Efectos de la Protección de Datos de Carácter Personal en la Gestión de Recursos Humanos

Título: Efectos de la Protección de Datos de Carácter Personal en la Gestión de Recursos Humanos.

Autoría: Simón Mesanza Legarda. Secretario General de la Agencia Vasca de Protección de Datos.

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Edición SUMAS: 2007

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Resumen: La presente intervención se circunscribe principalmente al ámbito de las Administraciones Públicas.Aborda cuatro apartados diferenciados: –

En el primero se trata de llamar la atención sobre loparadójico de algunas situaciones contrapuestas. A la necesaria protección altrabajador hay que oponer la también necesaria protección a la libertad de empresa.

El segundo concreta la realidad de la protección de datos de carácter personal en la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas.

En el tercer apartado se estudian cuestiones relacionada: datos relacionados con la salud laboral, la protección de datos de carácter personal y los sindicatos y representantes de los trabajadores, la especial debilidad del trabajador en la cesión de datos durante la fase de colocación, el control por la Administración de la utilización del correo electrónico e Internet por los trabajadores y situaciones que pueden darse en colectivos específicos de funcionarios en áreas de actividad basadas en las personas: sanidad, educación, policía, bienestar social.

Por último, se reseñan algunas propuestas ya realizadas en esta materia por diferentes colectivos e instituciones.

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