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Conoce nuestras secciones de ofertas de empleo público, privado y prácticas

Si te interesa trabajar para la administración en nuestra sección de ofertas de empleo público puedes consultar convocatorias que se publican a nivel local, estatal e incluso de la Unión Europea. Además te informamos de algunos boletines  a los que te puedes suscribir y que te ayudarán en tu labor de búsqueda de empleo.

En el caso de que lo que te interese sea la búsqueda de empleo en el sector privado visita nuestra página de empleo privado y prácticas. En ella, además de ofertas de empleo, encontrarás también convocatorias para realizar prácticas en empresas e instituciones.

La información se renueva semanalmente, por lo que siempre la encontrarás actualizada.

Coaching para la búsqueda de empleo (marzo)

Objetivos:
Preparar a las personas para dar la mejor versión de si mismas en los procesos de la búsqueda de empleo: entrevistas de trabajo, dinámicas de grupo… definir sus objetivos y establecer un plan de acción.
Requisitos:
Personas desempleadas en búsqueda activa de empleo.
Fechas de realización:
15/03/2021 – 29/03/2021
Horas:
28
Horario:
9:30 – 12:15
Plazas:
7
Matrícula:
0.00 €
Lugar de realización:
CETIC
Financia:
Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz

Módulos y contenidos

Formación específica

¿Quién soy? Mirada estratégica  Horas: 3

Activando mi liderazgo  Horas: 3

Conocer mis fortalezas para construir mi futuro  Horas: 3

El trabajo en equipo  Horas: 6

Hablar en público, presentaciones efectivas.  Horas: 3

Yo profesional: ¿Qué tengo para ofrecer?  Horas: 3

Encontrar mi lugar en el mercado laboral  Horas: 3

Entrevista de trabajo  Horas: 3

Pruebas de selección

PruebaLugarFechaHoraEliminatoriaObservaciones
EntrevistaCETICSiA las personas seleccionadas se les citará para entrevista tras el fin de recogida de solicitudes

Inscripción

Plazo Inscripción:  18/01/2021 – 10/03/2021

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Investigación «De puertas adentro y de pantallas afuera. Jóvenes en confinamiento»

Jóvenes en confinamiento FAD Reina Sofía

9 de cada 10 jóvenes pudieron continuar sus estudios durante el confinamiento aunque el 20% con bastantes dificultades, según la investigación “De puertas adentro y de pantallas afuera. Jóvenes en confinamiento” realizada por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud de Fad.

Las dificultades sufridas por las y los jóvenes tienen que ver con no poder concentrarse en el hogar (31,4%); falta de preparación del profesorado (28,9%); dudas que no pudieron resolver en soledad (24,7%) o no encontrarse bien anímicamente (23,1%), entre otras.

A pesar de estos inconvenientes, casi el 70% de los jóvenes afirman haber satisfecho todos o casi todos los objetivos del curso académico.

En el ámbito laboral, sufrieron algún tipo de dificultad un 58% de los que teletrabajaron y señalan fundamentalmente la falta de espacio adecuado en casa.

Los y las jóvenes han sido, en líneas generales, más frecuentemente prestadores de apoyo social (principalmente a familiares y amigos/as) en el manejo de las TIC durante el confinamiento.

La investigación “De puertas adentro y de pantallas afuera. Jóvenes en confinamiento” analiza las respuestas a un panel online aplicado a 1.200 jóvenes de entre 15 y 29 años.

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Lansarean, portal de empleo en euskera

lansarean

Bai Euskarari Elkartea ha puesto en marcha el proyecto LANSAREAN para incidir en la euskaldunización del ámbito socioeconómico. El portal de empleo facilitará el conocimiento de empresas o profesionales euskaldunes:

  1. Por un lado, las empresas podrán gestionar los procesos de selección y encontrar candidatos para los puestos que oferten.
  2. Por otro lado, las personas que busquen empleo podrán conocer e inscribirse en las ofertas de empleo de las empresas.

La nueva herramienta LANSAREAN reforzará los proyectos Bai Euskarari y Enpresarean, añadiendo un servicio de alto valor añadido y fomentando la relación entre empresas y personas que quieran trabajar en euskera.

Es muy fácil. Entrar y darte de alta en LANSAREAN como «empresa» o «candidato/a», tras lo cual podrás conocer empresas y profesionales euskaldunes. Prueba esta nueva herramienta y ayuda, con tus aportaciones, a mejorar para el futuro.

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Ikerbasque abre hoy una nueva convocatoria del programa Research fellows para contratar 20 jóvenes investigadoras/es

Actualmente, Ikerbasque tiene contratados a 76 jóvenes investigadores/as para desarrollar su trabajo en universidades y centros de investigación de Euskadi con el objetivo de promover una “cantera” de jóvenes de alto nivel.

A través de esta iniciativa, el Gobierno Vasco quiere potenciar la contratación de mujeres investigadoras; así como el regreso de jóvenes investigadores/as del País Vasco que están trabajando fuera de Euskadi.

Ikerbasque ofrece contratos de cinco años con la posibilidad de evaluación el último año para conseguir una plaza indefinida.

La convocatoria de este año para contratar 20 nuevos jóvenes investigadores/as con entre 3 y 10 años de experiencia investigadora está abierta desde hoy, 13 de enero, hasta el próximo 24 de marzo.

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Conoce los contratos laborales, ¡conoce tus derechos! El 4 de diciembre en Bilbao. Jornada del EGK.

A pesar de que la precarización que sufrimos las personas jóvenes sea un tema candente, esta precarización se centra muchas veces en los sueldos y los accidentes laborales, teniendo solo en cuenta la ‘capa superficial’ del problema o la situación. Destacando lo visible no se pone el foco en otras muchas consecuencias.

Es fundamental aflorar las situaciones de excepción ―becas, prácticas, jornada parcial, contrataciones a través de Empresa de Trabajo Temporal (ETT), etc.―, ya que acrecientan la precarización. Del mismo modo, muchas veces falta formación e información en relación con los derechos laborales y sus consecuencias.

En el grupo de trabajo Emantzipa… zer? de las áreas de empleo y vivienda hablaremos de los derechos laborales y los contratos para darlos a conocer, identificaremos cómo dichas fórmulas vulneran los derechos y analizaremos qué problemas crean a corto, medio y largo plazo. ¡Anímate y participa! Inscríbete aquí.

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Conoce los contratos laborales, ¡conoce tus derechos! El 30 de octubre

A pesar de que la precarización que sufrimos las personas jóvenes sea un tema candente, esta precarización se centra muchas veces en los sueldos y los accidentes laborales, teniendo solo en cuenta la ‘capa superficial’ del problema o la situación. Destacando lo visible no se pone el foco en otras muchas consecuencias.

Es fundamental aflorar las situaciones de excepción ―becas, prácticas, jornada parcial, contrataciones a través de Empresa de Trabajo Temporal (ETT), etc.―, ya que acrecientan la precarización. Del mismo modo, muchas veces falta formación e información en relación con los derechos laborales y sus consecuencias.  Leer más…

Las personas jóvenes queremos, necesitamos y nos merecemos Trabajos Decentes

Puestos de trabajo estacionales, con altos índices de temporalidad, bajo fórmulas extraordinarias de contratación (entre otras, becas y prácticas), además a veces con jornada parcial… Parece que ser joven lleva implícito tener que aceptar condiciones ‘especiales’. O, al menos, esa idea se ha extendido de forma considerable en la sociedad. Por eso desde EGK y 4 asociaciones* reivindicamos terminar con la precariedad que sufrimos, además que pedir condiciones laborales decentes y dignas. Las personas jóvenes queremos, necesitamos y nos merecemos Trabajos Decentes.

Que la tasa de paro baje es una buena noticia. Eso sí, también hay que mirar las condiciones de los puestos de trabajo que se han creado. Solo entonces podremos comenzar un proyecto de vida autónomo y de forma digna y completa.

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