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El Ayuntamiento aumenta la oferta docente de la Escuela de Música Luis Aramburu para dar respuesta a la mayor demanda de estos estudios

La Junta de Gobierno Local ha dado visto bueno a una modificación de la relación de puestos de trabajo de la Escuela Municipal de Música “Luis Aramburu” con la que será posible aumentar su oferta docente para dar respuesta a la creciente demanda de estos estudios. Concretamente, para el próximo curso se va a llevar a cabo la ampliación de jornada del profesorado en siete asignaturas, siguiendo la progresión iniciada en el curso 2015-16. Estos aumentos de jornada, que irán del 9,39% al 25%, supondrán un incremento del capítulo salarial en 74.687 euros.

La puesta en marcha del plan progresivo de aumento de jornadas del personal docente de la escuela de música ha permitido mejorar sensiblemente la oferta global de la escuela. De hecho, en la última campaña de matriculación se ha podido contar con 224 plazas más, hasta alcanzar la cifra record de 1.300 plazas.

Las especialidades cuya jornada laboral se va a ampliar en el próximo curso están consideradas en su mayoría como de interés preferente y el detalle de los aumentos es el siguiente:

  • Asignatura de oboe: 16,3%
  • Asignatura de fagot: 11,95%
  • Asignatura de Trompa: 17,6%
  • Asignatura de Viola 16%
  • Asignatura de Violín 25%
  • Asignatura de Violonchelo 25%
  • Asignatura de Canto 25%
  • Asignatura de Percusión 22,61%
  • Asignatura de Bajo/contrabajo 9,39%

Son 38 las personas que actualmente ejercen labores educativas en la escuela Luis Aramburu. Desde la puesta en marcha de la mejora de la oferta mediante el aumento de la jornada de las y los profesores, se vienen armonizando los tipos de jornada laboral existentes en este centro, lo que dificultaba su organización.

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