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Categorías: Declaración Institucional  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  23 noviembre 2018 10:17

DECLARACIÓN INSTITUCIONAL del 25 de NOVIEMBRE

“DIA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES”

La reparación de las víctimas pasa por darles voz a las mujeres

Con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, queremos reiterar nuestro compromiso con la construcción de una sociedad libre de violencia machista.  En línea con el marco jurídico internacional, reafirmamos el vínculo existente entre la discriminación y desigualdad por motivos de género y la violencia contra las mujeres, entendiéndola como una violación de los derechos humanos.

En este contexto, queremos hacer hincapié en el derecho a la reparación de las víctimas de la violencia machista. Una reparación que implica el derecho a la verdad, a que el relato de la violencia vivida, la denuncia y la palabra de las mujeres, sean legítimamente escuchadas. Todo ello con el fin de conseguir la restitución de los derechos conculcados y el reconocimiento social de los impactos de la violencia sufrida. Cuando se sospecha o se ponen en cuestión los relatos de las mujeres, su palabra es infravalorada, desacreditada, e incluso silenciada.   Se produce entonces una doble victimización, agravando el daño sufrido por las mujeres víctimas con sentimientos de vergüenza y culpabilidad, a la vez que se justifica a los agresores.

Desde las instituciones locales debemos asumir nuestra responsabilidad social y política en la construcción de una sociedad que garantice el derecho a la verdad de las víctimas. Desde BERDINSAREA, Red de municipios vascos por la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres, se viene trabajando en articular la respuesta municipal ante las violencias machistas, ajustada al marco del Convenio de Estambul, y desarrollando prácticas locales para la reparación de las víctimas.

Se hace necesario dar voz a las mujeres, autoridad a su testimonio y legitimidad a su relato de la violencia vivida. Esto significa contar con la palabra de las mujeres violentadas para reparar el daño, restaurar su libertad para reconocerlas como supervivientes y para que puedan recuperar su sentido de dignidad y ciudadanía de pleno derecho en sus comunidades.

Para ello el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se compromete a:

  • Contribuir a la prevención, sensibilización y denuncia de la violencia machista promoviendo la implementación de un modelo de prevención para el conjunto de la acción municipal, que permita identificar las prioridades, necesidades e intereses.
  • impulsar la acción colectiva para la denuncia pública frente a la violencia machista y la reparación de las víctimas, a través del acompañamiento y apoyo a los procesos iniciados por diferentes agentes sociales.
  • Conmemorar el 25 de noviembre, día internacional contra la violencia hacia las mujeres a través del diseño y puesta en marcha del programa anual para la sensibilización y denuncia.
  • Dar seguimiento y mejora continua al Protocolo de Respuesta pública del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ante la Violencia Machista, reforzando instrumentos como el informe de rendión de cuentas para el cual se contará con la participación de mujeres y colectivos de mujeres víctimas de violencia machista.
  • Mejorar la coordinación institucional e interinstitucional, a través de revisar y reforzar los mecanismos de coordinación para la atención integral de la violencia machista, poniendo el foco en la revisión y actualización de los protocolos de intervención, derivación, seguimiento y coordinación; y a través de la participación en espacios interinstitucionales para la mejora de las políticas de prevención.
  • Reconocer a las víctimas de la violencia machista y apoyar su reparación, incorporando al sistema de atención municipal el reconocimiento y el derecho a la reparación. Para ello, se continuará trabajando conjuntamente con mujeres y colectivos de mujeres víctimas/sobrevivientes u otros colectivos que trabajen esta materia.
  • Diseñar un proyecto para la recuperación de la memoria de las víctimas de la violencia machista de Vitoria-Gasteiz: Avanzar en la consolidación de un proceso colectivo desde un enfoque que posibilite la verdad, justicia, reparación y no repetición del daño.
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Categorías: Declaración Institucional, Notas de prensa  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  19 noviembre 2018 15:37

El pasado viernes 16 de noviembre una representación del Ayuntamiento de Vitoria –Gasteiz acudió a Astegieta para realizar una visita, junto a la familia Manzanares Cortés, a la vivienda que les ha sido adjudicada por Alokabide, Servicio Vasco de Vivienda.

En el momento de llegada al barrio se hizo evidente el contexto de rechazo a esta familia a tenor de los mensajes que aparecen en grandes pancartas en la misma calle en la que está situada la vivienda y que sirve de vía de entrada al pueblo.

La visita se realizó según lo previsto y durante el tiempo que duró la misma, un numeroso grupo de personas se concentró frente al portal de la vivienda. A la salida, un vecino del barrio se roció una garrafa de gasolina, se dirigió hacia el Teniente Alcalde con intención de abalanzarse sobre él y de prenderse fuego. Afortunadamente, la presencia preventiva de una patrulla de Policía Local pudo evitar la desgracia.

A continuación, el grupo de representantes municipales junto con los miembros de la familia se dispusieron a abandonar el lugar. En ese momento, otro vecino con actitud provocadora e intimidatoria, profirió todo tipo de descalificaciones, graves amenazas e insultos homófobos hacia el Teniente Alcalde.

Afortunadamente, el lamentable incidente terminó sin daño físico para ninguna de las personas presentes. Sin embargo, es necesario mencionar que en la escena estuvo  presente en todo momento una menor de ocho años.

Por todo lo anterior, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz realiza la siguiente Declaración Institucional:

 

  • Traslada su apoyo y solidaridad a la comitiva municipal, encabezada por el Teniente Alcalde.
  • Muestra su más absoluta condena y repulsa ante los acontecimientos vividos el viernes en el barrio de Astegieta, no aceptando el uso de la violencia directa o indirecta para conseguir ningún fin.
  • Rechaza fervientemente cualquier comportamiento discriminatorio de carácter xenófobo y homófobo.
  • Todas aquellas conductas violentas constitutivas de delito serán perseguidas y recibirán el tratamiento que corresponda.
  • Este Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz subraya su compromiso con la convivencia pacífica, basada en la cultura de la paz y en el reconocimiento de la diversidad como aporte positivo a nuestra sociedad. Para ello, pone en marcha todos los recursos necesarios para una gestión positiva de la diversidad, en la base de los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y la igualdad de trato a todas las personas vecinas del municipio.
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Categorías: Declaración Institucional  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  22 junio 2018 11:29

Antecedentes

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz planteó la necesidad de contar con un Código Ético que recogiera unos valores compartidos por todo el personal municipal y con el que identificarse.

La decisión de dotar a la organización de un conjunto de valores con el que todo el personal se sintiera identificado, que fuera más allá de la coyuntura electoral y surgiera desde dentro de la organización, desde abajo hasta arriba, surgió como una necesidad para cohesionar al Ayuntamiento ante el reto que supone la adopción de un nuevo modelo de gestión pública.

En este sentido, es de subrayar el trabajo de todos los Grupos Políticos que conforman la Corporación Municipal y de todo el personal de todos los Departamentos Municipales que de forma libre y voluntaria han participado en el proceso de elaboración de este código ético a través de sesiones formativas en ética, una encuesta y mesas de trabajo.

Fruto de ese trabajo se han identificado los valores que constituyen la seña de identidad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, los que han de guiar las actuaciones de la institución y de las personas que trabajan en ella, y deben de hacerlo en todos los ámbitos y niveles.

Esos valores, hunden sus raíces en las relaciones que se dan entre el personal municipal, la ciudadanía  y la sociedad, representada en el Ayuntamiento por la denominada corporación municipal. Además, se han puesto de manifiesto cuando el personal ha reflexionado sobre su actividad y sobre sus relaciones con la ciudadanía, con la corporación y con los demás departamentos.

Los valores recogidos en el Código Ético son los siguientes:

Promoción de la autonomía de la ciudadanía

Respeto y empatía

Servir adecuadamente a la ciudadanía en el desarrollo de sus proyectos de vida.

Justicia

Sentido de la justicia

Obtener, distribuir y gestionar los recursos humanos y materiales justamente, con eficacia y equidad.

Buena práctica profesional

Responsabilidad profesional

Emplear la información y los conocimientos con transparencia y los datos con respeto a la confidencialidad. Planificar, coordinar y llevar a cabo responsablemente las tareas propias y las transversales.

Cooperación

Confluencia y cohesión de saber y poder

Coordinar los esfuerzos, saberes y experiencias de profesionales y  corporación en la realización de las tareas municipales, manteniendo  la cohesión propia de un equipo que está para servir a la ciudadanía.

Excelencia

Creatividad e innovación

Valorar las actuaciones realizadas, detectando, reparando y previniendo los fallos y cambiando e innovando para mejorar.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz DECLARA que:

El Código Ético Municipal es el documento que recoge los valores compartidos por todas las personas que forman parte y trabajan en el Ayuntamiento.

El Código Ético Municipal no es un código de conducta, ni una norma impuesta o reglamento. Ni juzga ni sanciona, sino que sirve de guía para actuar y tomar decisiones cuando surjan conflictos éticos en el trabajo municipal. Su gran valor reside en que permite tomar decisiones razonables, prudentes y argumentadas, teniendo en cuenta todos los factores que intervienen en un conflicto de valores, y ponderando aquellos que son más importantes para la Organización. Su aplicación resulta útil y beneficiosa para el desarrollo del trabajo municipal y facilita la revisión y análisis de la forma de actuar del Ayuntamiento en su relación diaria con la ciudadanía.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se  COMPROMETE a:

 Reconocer en el Código Ético el instrumento que sirva de guía para actuar y tomar decisiones cuando surjan conflictos éticos en el trabajo municipal.

 Apoyar las acciones que faciliten la creación y posterior funcionamiento del comité de ética y la participación en éste de las personas que resulten designadas en su creación inicial y posteriores renovaciones.

Apoyar las acciones que supongan la adhesión al Código bien a través de los actos de posesión de los cargos electos, como de los actos de toma de posesión del personal funcionario y en general del personal trabajador del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

 

 

 

 

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Categorías: Declaración Institucional  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  25 mayo 2018 12:10

El municipio de Vitoria–Gasteiz, cuenta con una larga tradición en el desarrollo de políticas municipales destinadas a la infancia, a la adolescencia y a sus familias. Desde el despegue industrial de la ciudad, en la segunda década del pasado siglo, hubo una preocupación relevante por poder responder a los retos que suponía el gran crecimiento de población en general y, en particular, de los niños, niñas y adolescentes.

Entre los antecedentes de respuesta a las necesidades de las niñas, niños, adolescentes y sus familias, se pueden destacar los siguientes hitos:

  • En el año 1975 el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz inicia una intervención decidida en materia de infancia y adolescencia que se materializa en la creación y puesta en marcha de la primera guardería infantil y los primeros hogares para la acogida de niños, niñas y adolescentes, como alternativa a la Residencia La Paz.
  • En enero de 1984 se aprueba el primer programa municipal de Infancia y Familia, que teniendo como objetivo la desinstitucionalización de la macro residencia infantil La Paz, creaba el nuevo marco de intervención en las situaciones de desprotección infantil a través de la puesta en marcha de programas alternativos de acogida residencial y familiar de los niños, niñas y adolescentes y de programas dirigidos a apoyar a las familias.
  • En el año 1985 se abre el primer Centro Cívico de equipamientos socioculturales, separados físicamente de las instalaciones deportivas. Y en 1989 se inaugura el primer Centro Cívico con la zona deportiva integrada en el mismo edificio, adoptándose a partir de entonces este modelo de centro integrado.
  • En el año 1990 el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz fue uno de los gobiernos locales que contribuyó a la redacción de la Carta de Ciudades Educadoras.
  • En 1991 se celebra en Vitoria-Gasteiz la I Jornada sobre Actuaciones para la infancia desde las Corporaciones Locales promovida por la FEMP1 en la que Vitoria-Gasteiz, presentó su modelo de intervención con infancia y adolescencia desde la globalidad del Ayuntamiento.
  • Inicio en 1998, de la colaboración con UNICEF para promocionar la divulgación de la Convención sobre los Derechos del Niño, ratificada por el Estado Español en 1990. Así comienza el primer esbozo del programa de Participación infantil y adolescente actual, a través de la puesta en marcha del Buzón Amigo de la Infancia. Posteriormente, los programas de promoción tomaron mayor impulso con la expansión del modelo integrado de Centros Cívicos, en los que se ofrecía y ofrece a la población toda una gama de programas y recursos dirigidos a la infancia, adolescencia y sus familias por medio de las actividades deportivas, educativos, de ocio y tiempo libre culturales y sociales.
  • Inicio en 2003 de la reflexión para la generación del programa interdepartamental “Vitoria-Gasteiz Ciudad Educadora” que inició su andadura como tal en 2005.
  • Elaboración en 2006 de un Estudio diagnóstico de la situación de la Infancia y la Familia en Vitoria-Gasteiz.
  • Aprobación el 24 de abril de 2009 en el Pleno Municipal del I Plan Local de Infancia y Adolescencia, 2009-2013, plan de carácter integral, que fue prorrogado hasta 2016.
  • Aprobación por unanimidad en el Pleno Municipal de 6 de noviembre de 2015 de la moción presentada por el grupo político SUMANDO-HEMEN GAUDE en la que se proponía a la Corporación entre otros temas, asumir el compromiso de presentación al programa de Ciudades Amigas de la Infancia de UNICEF.
  • Aprobación por unanimidad en el Pleno Municipal del 23 de Noviembre de 2015 de una Declaración Institucional a favor de los Derechos de los Niños y Niñas, donde el Ayuntamiento se compromete a promover políticas de infancia orientadas hacia la promoción y protección de los niños y niñas, reconociendo y garantizando sus derechos , a la vez que reitera dar continuidad al proceso de reconocimiento de Vitoria-Gasteiz como Ciudad Amiga de la infancia y se compromete a potenciar y crear recursos de apoyo a las familias y de programas de prevención y sensibilización, haciendo hincapié en la diversidad, la corresponsabilidad y la conciliación.
  • Aprobación por unanimidad en el Pleno Municipal del 18 de marzo de 2016 de la declaración institucional a favor de la infancia y la Adolescencia.
  • Aprobación en el Pleno Municipal del 23 de junio de 2017 de la creación del Elkargune de Infancia y Adolescencia como órgano de participación estable para la infancia y la adolescencia de Vitoria-Gasteiz.
  • Elaboración en 2017 del Diagnóstico de Infancia y Adolescencia de Vitoria-Gasteiz como base del II PLINA que ha sido aprobado con fecha 27 de abril de 2018 y que junto con la memoria de actividades de los dos año precedentes ha sido presentado a la VIII convocatoria de la certificación Como Ciudad Amiga de la Infancia de UNICEF.

El II PLINA, recientemente aprobado tiene como misión coordinar y orientar la acción municipal para garantizar el cumplimiento de los derechos de la infancia y la adolescencia, y sus familias; optimizando las actuaciones municipales dirigidas a mejorar su calidad de vida, promocionar un desarrollo evolutivo adecuado, y participar en la sociedad como ciudadanía de pleno derecho, siempre en base a las competencias establecidas legalmente para el Ayuntamiento en esta materia.

Este II PLINA, basado tanto en las conclusiones del  amplio diagnóstico de la situación de la infancia y la adolescencia de la ciudad realizado en 2017, como en el  posterior contraste participativo llevado a cabo , en el que han se ha contado con  más de 650 personas, tanto profesionales a nivel  municipal, como a nivel social, (asociaciones, entidades y otros instituciones) , así como de los propios niños y niñas y la población en general,   ha organizado la planificación a futuro de la acción n  municipal  respondiendo a 5 retos  recogidos  en forma de líneas estratégicas. Y con la finalidad de definir más pormenorizadamente los compromisos de cada línea estratégica, se han definido en cada una de ellas unos objetivos generales en los que se insertan las acciones o programas de acciones comprometidos.

LINEA 1: Potenciar la equidad en las actuaciones dirigidas a la infancia, adolescencia y sus familias.

Objetivos generales de la línea 1

  1. Apoyar a las familias con hijos e hijas para minimizar los efectos de la desigualdad infantil.
  1. Favorecer la conciliación corresponsable de la vida familiar, personal y laboral.
  1. Promover el ejercicio de la parentalidad positiva de los padres y madres en la crianza de sus hijos e hijas.
  1. Promocionar estilos de vida saludables (Ocio, deporte, juego, salud, alimentación, consumo, cultura, enseñanzas artísticas).
  1. Apoyar el proceso educativo de las niñas, niños y adolescentes en colaboración entre la escuela y la familia.

LÍNEA 2: Impulsar la ciudadanía activa de las niñas, niños y adolescentes su participación y su visibilización en positivo en la vida de la ciudad.

Objetivos generales de la línea 2:

  1. Sensibilizar y promocionar los derechos y deberes de las niñas, niños y adolescentes, promoviendo el ejercicio de una ciudadanía activa y responsable.
  1. Promover la participación de la infancia y adolescencia en todos sus ámbitos, potenciando su imagen positiva.

LÍNEA 3: Fomentar ciudad inclusiva, igualitaria, segura y sostenible para la infancia y adolescencia.

Objetivos generales de la línea 3:

  1. Avanzar hacia una ciudad más amable y solidaria generadora de espacios de convivencia y crecimiento.
  1. Consolidar la ciudad como espacio seguro fomentando la autonomía en la movilidad y el disfrute de la ciudad para niños, niñas y adolescentes.
  1. Promover buenas prácticas que fomenten el respeto y la conservación de nuestro patrimonio y medio ambiente.

LÍNEA 4: Potenciar el modelo de resiliencia y empoderamiento en las situaciones de vulnerabilidad y desprotección infantil y adolescente.

Objetivos generales de la línea 4:

  1. Promover la detección precoz del maltrato y la desprotección de la infancia y adolescencia por parte de todos los agentes sociales y la ciudadanía.
  1. Potenciar los programas de prevención secundaria, apoyo y preservación familiar promoviendo sus fortalezas.
  1. Desarrollar programas/recursos que ayuden a los niños/as, adolescentes y jóvenes a superar las consecuencias de la desprotección.

LÍNEA 5: Mejorar la actuación del ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en clave de infancia, adolescencia y familias

Objetivos generales de la línea 5:

  1. Conocer y analizar la realidad de las niñas, niños y adolescentes.
  1. Avanzar en la transversalidad y la organización intra- interdepartamental e intersinstitucional.
  1. Evaluar y mejorar los programas dirigidos a niños, niñas y adolescentes desde el paradigma de la evidencia.
  1. Potenciar la adecuación de los recursos humanos a las necesidades existentes así como mejorar la organización, formación, capacitación y gestión de los mismos.
  1. Difundir las iniciativas que realiza el ayuntamiento para niños, niñas y adolescentes

El II PLINA n contempla cuatro retos a abordar, que se desarrollan en sus correspondientes líneas estratégicas:

En cuanto a 100 acciones que se recogen en II PLINA a ejecutar entre 2018-2022, éstas  abarcan solamente aquellas actuaciones previstas que son nuevas o que, estando en marcha actualmente, tienen una propuesta de modificación para adecuarlas o reforzarlas.

Este alcance del plan no significa que al resto de acciones actualmente en marcha se les reste importancia o no sean tenidas en cuenta en cuanto a su seguimiento y evaluación. El II PLINA tiene previsto, además del programa de evaluación de las acciones recogidas en el Plan, el seguimiento del conjunto de actuaciones relacionadas con la infancia que desarrolla el Ayuntamiento.

Con motivo de la adscripción al Sello de Ciudad Amiga de la Infancia, y dentro de las condiciones para lograrlo, se ha realizado el documento Memoria de Actividades, en el que se recogen las acciones realizadas en los años precedentes, que se prevé su mantenimiento. Por lo que el diseño está hecho con la visión de que sea un instrumento que facilite el seguimiento del conjunto de acciones que desarrolle el Ayuntamiento durante el proceso de vigencia del PLINA.

Dicha memoria recoge información relativa a la actividad municipal en materia de política de infancia y adolescencia de todas las actuaciones que tienen como objetivo principal beneficiar directamente a los niños y niñas (de 0 a 18 años) El conjunto de acciones o programas identificados son alrededor de 250 de todos los servicio de los diferentes departamentos que tienen relación con este colectivo.

Para la ejecución de estas actuaciones y poder trabajar en los compromisos y en los objetivos que se prevén en el Plan, se ha realizado una estimación presupuestaria para 2018, con el compromiso de este Ayuntamiento para garantizar el presupuesto necesario para los años 2019, 2020, 2021, y 2022 supeditada a la existencia de crédito suficiente.

Agradecemos a todas las profesionales, asociaciones, entidades e instituciones  y muy  especialmente a todos los niños, niñas y adolescentes y población en general  que a título individual han participado, aportando su trabajo, tiempo y esfuerzo, en la elaboración del II PLINA.

Es de subrayar el trabajo conjunto de los Departamentos y Grupos Políticos que conforman la Corporación Municipal en el impulso y proceso de elaboración de este Plan que pretende ser una referencia de los retos que la planificación en materia de igualdad enfrentan las Instituciones, y en concreto, los Ayuntamientos, en los próximos años.

Por todo ello, este Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz,

DECLARA

Que el II PLAN LOCAL DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ es un importante instrumento para lograr un avance en la consecución de una ciudad en la que los niños, niñas y adolescentes puedan crecer desarrollando sus capacidades y teniendo un amplio abanico de oportunidades que de forma equitativa lleguen a todas las capas de población y en el que las familias puedan, con los apoyos necesarios, desarrollar adecuadamente sus fortalezas y capacidades para ejercer adecuadamente sus funciones de parentalidad positiva .

 SE COMPROMETE

 Al desarrollo de las actuaciones que se marcan en las  diferentes líneas y objetivos del II PLINA lo largo de los cuatro años de vigencia y a dotarlo del presupuesto requerido para su implementación en cada uno de los ejercicios.

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Categorías: Declaración Institucional  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   10:22

Estas últimas semanas, el pueblo palestino ha marchado con motivo de la conmemoración del setenta aniversario de la Nakba, la crisis humanitaria y de derechos humanos que sufren, en protesta ante la apertura de la embajada norteamericana de Israel en Jerusalén. El 14 de Mayo, la represión hacia esta protesta pacífica por parte de Israel ha sido sangrienta, dejando al menos 59 personas muertas, incluidas 6 menores y, por el momento más de 2700 heridas. La mitad de estas heridas lo han sido por munición real, y 130 personas se encuentran en estado crítico. Según la UNRWA, en los hospitales de Gaza los equipos médicos están sobrepasados y sólo les queda combustible para continuar con las operaciones para siete días.

Ante este ataque el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz:

  1. Rechaza rotundamente la violencia de la actuación del ejército israelí contra miles de palestinos y palestinas que marchaban para protestar por el traslado de la embajada de EEUU a Jerusalén – y cuyo resultado ha sido la muerte de 59 personas y más de un millar de heridos y heridas – lo que ha constituido uno de los episodios más sangrientos en los territorios ocupados desde el año 2014. Así mismo el Parlamento Vasco, solicita el Estado de Israel que garantice el respeto a los derechos humanos del pueblo palestino.
  1. Traslada sus condolencias y su solidaridad a todas las personas directa o indirectamente afectadas.
  1. Se suma a la llamada de Naciones Unidas, junto a la Unión Europea, y una gran parte de la comunidad internacional – incluidos países y organizaciones – de contención de la violencia por parte de Israel en la frontera de Gaza tras el sangriento balance de víctimas causados por el ejército israelí ante las protestas palestinas, evitando cualquier medida en los próximos días que provoque más víctimas entre la población civil.

Reafirma el acuerdo del Congreso de los Diputados de 26 de noviembre de 2014 sobre el reconocimiento del Estado Palestino.

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Categorías: Declaración Institucional  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  17 mayo 2018 12:48

Declaración Institucional con motivo del 17 de mayo de 2018, Día Internacional contra la Lesbo- Gay- Transfobia.

 Con motivo del 17 de mayo, Día Internacional contra la Lesbo- Gay- Transfobia, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz quiere apostar por visibilizar los deseos diversos y por una ciudad que actúa frente agresiones al colectivo de lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales.

Vivimos en un sistema heteropatriarcal y sexista que actúa como una potente fuerza generadora de desigualdad, en tanto que niega la diversidad sexual y los géneros no normativos. En este marco llevamos tiempo asumiendo la necesidad de ampliar en las políticas de igualdad el sujeto político “mujeres”, sin renunciar a él, “para incluir a personas que enfrentan discriminación por motivos basados igualmente en el sistema sexo-género y en el patriarcado”. No debemos olvidar que a todo esto además se le suman  otras variables generadoras de vulnerabilidad que contribuyen a aumentar el impacto de la LGTBIfobia.

Visibilizar la realidad de las personas LGTBI desde una mirada feminista e  interseccional nos permite ampliar la perspectiva y detectar la imbricación que existe entre diversas opresiones.

Entendemos que el trabajo para combatir las discriminaciones y agresiones de las personas LGTBI  requiere de acciones de visibilización y reconocimiento de la diversidad sexual y de género, de campañas de concienciación a la ciudadanía sobre la LGTBIfobia,  protocolos para responder a las agresiones y servicios que atiendan y acompañen a las víctimas entre otras.

Hara! IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz concibe la diversidad sexual y de género de manera transversal e incorpora a su implementación el diseño de una Agenda en elaboración que incluirá la puesta en marcha de las prioridades detectadas en Desirak plazara. Diagnóstico sobre las realidades de la población LGTBI en Vitoria-Gasteiz.

 El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz asume el compromiso de actuar para visibilizar las sexualidades, los géneros y los deseos diversos y para combatir la discriminación, la estigmatización y la violencia contra las personas LGTBI desde de la política pública de igualdad. Este año, en el marco del 17 de mayo, hemos querido incidir en el arte como una herramienta de visibilización, concienciación y transformación. Invitamos a la ciudadanía a asistir a los actos convocados con motivo de esta fecha.

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Categorías: Declaración Institucional  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  27 abril 2018 13:50

 

Conocido el fallo de la Sentencia de la Audiencia Provincial de Navarra por los hechos consistentes en una violación múltiple el 7 de julio de 2016, la Junta de Portavoces del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ACUERDA:

 

PRIMERO.- Trasladar todo el apoyo, el cariño y la solidaridad de este Ayuntamiento y de la Ciudad de Vitoria-Gasteiz a la víctima, a sus familiares y a personas allegadas.

SEGUNDO.- Mostrar nuestro profundo desacuerdo con el fallo de la sentencia, y, particularmente, con la calificación de los hechos como un delito continuado de abuso sexual. En este sentido, trasladar nuestro apoyo a todas las instituciones que vayan a impugnar dicha sentencia por las vías de recurso que resulten jurídicamente pertinentes.

TERCERO.- Mostrar nuestra comprensión con la decepción e indignación ciudadana como consecuencia de este fallo, y unirnos al clamor popular por este fallo que no compartimos.

CUARTO.- Reivindicar el derecho de toda mujer a su plena libertad y, al mismo tiempo, declarar que Vitoria-Gasteiz es una ciudad que no tolera ningún tipo de agresión machista ni de ninguna otra naturaleza contra ninguna mujer.

QUINTO.- Reafirmarnos en nuestro compromiso para continuar trabajando, desde este Ayuntamiento, y en colaboración con el tejido asociativo, los grupos feministas y la ciudadanía en general, a favor de la igualdad y en defensa de los derechos de las mujeres, y para la erradicación de las desigualdades y los distintos tipos de violencia sufridos por las mismas.

SEXTO.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz llama a la ciudadanía a sumarse a las movilizaciones en apoyo a la víctima y de rechazo al fallo de la sentencia.

 

En Vitoria-Gasteiz, a 27 de de abril de 2018.

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Categorías: Declaración Institucional  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  20 abril 2018 10:45

El Pleno del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se adhiere a la petición de reforma de Código Penal formulada por Conbizi, la “Coordinadora en Defensa de la Bicicleta”, junto con STOP Accidentes:

Petición de reforma del Código Penal.

En el año 2015 el Congreso de los Diputados reformó el Código Penal despenalizando las imprudencias leves, dejando en una situación de impunidad los homicidios por imprudencia leve y en una situación de indefensión a las víctimas de siniestros viales, sobre todo a ciclistas y peatones.

La despenalización de las imprudencias leves implica que en el 90% de los siniestros viales quién comete una infracción grave o muy grave, según la ley de Seguridad Vial, causando un herido grave o fallecido, no tenga el más mínimo reproche penal.

Las grandes beneficiadas de esta despenalización son las aseguradoras, que antes de la reforma del Código Penal recibían las reclamaciones por la vía penal y ahora las reciben por la vía civil, con el riesgo de que la víctima en su justa demanda sea condenada a abonar las costas o que directamente renuncie por carecer de recursos suficientes para iniciar el proceso de reclamación que le supone la contratación de un abogado, procurador e informes periciales.

La reforma de 2015 ha servido para reducir el número de reclamaciones de compensación a las aseguradoras y para aumentar la impunidad de los causantes de heridos y fallecidos, afectando sobre todo a quién no tiene un seguro obligatorio que le cubra en el caso de reclamación de daños, como son claros ejemplos las ciclistas y peatones.

El reciente atropello en Fuente el Saz del Jarama, de una joven de 17 años que caminaba para coger el autobús a su centro de estudios, y posterior intento de huida del conductor del vehículo que la atropelló, pone de manifiesto la necesidad de la reforma del Código Penal para penalizar las imprudencias leves con resultados graves, el cambio sustancial de la omisión del deber de socorro y un nuevo delito por huir del lugar donde ha tenido lugar un siniestro con heridos o fallecidos.

Recordamos que:

El 2 de marzo de 2017 Anna González entregó en el Congreso de los Diputados 200.000 firmas pidiendo una modificación del Código Penal que endurezca las penas por homicidio por imprudencia leve y la modificación de la omisión del deber de socorro.

Por lo tanto:

Se debe reformar el Código Penal con el fin de proteger a las víctimas de siniestros por imprudencias leves y que matar o abandonar a alguien gravemente herido no quede impune.

La modificación del Código Penal es urgente ya que cada día nuevas víctimas se ven afectadas por la actual legislación; se está atentando contra su dignidad.

La Reforma debe proteger a quienes no están obligados a tener un seguro obligatorio o recursos para reclamar los daños sufridos. Ciclistas y peatones deben tener garantías de poder reclamar.

La reforma del Código Penal se debe adaptar al texto que adjuntamos, ya presentado por STOP Accidentes.

Se deben elevar las penas de Violencia Vial, hay que reformar el homicidio imprudente y los delitos de lesiones producidos usando vehículos a motor .

Se debe suspender de forma temporal o incluso permanente la licencia de conducción de vehículo de motor a quienes pongan en peligro la vida de otros conduciendo bajo los efectos de alcohol, drogas o practiquen la conducción desatendida.

Se debe reformar la omisión del deber de Socorro, asegurando la dignidad de la víctima.

Debe existir un delito penal de irse del lugar de un siniestro sin comunicar los datos, ayudar a aclarar el siniestro o sin someterse a las pruebas obligatorias de alcohol y drogas con pena similar a conducir bajo la influencia de alcohol y drogas para evitar los casos de huida para evitar problemas con la justicia.

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Categorías: Declaración Institucional  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  23 marzo 2018 09:27

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz tiene una larga trayectoria en materia de política pública de igualdad. La planificación de ésta es una de las expresiones más claras de la voluntad política en la medida en que, por una parte, desarrolla las obligaciones derivadas del marco legal vigente en materia de igualdad y, por otra parte, establece cuáles van a ser los objetivos priorizados que van a orientar la actuación de los poderes públicos y los compromisos que estos adquieren para su consecución durante un periodo temporal determinado.

La planificación de ésta política en la ciudad  se ha diseñado a partir de la elaboración de planes de igualdad, siendo el último el III Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Vitoria-Gasteiz 2014-2015 al que le siguió la elaboración de la Agenda para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz 2017. En esta etapa se aborda la necesidad de diseñar un nuevo Plan donde se asientan las bases teóricas del marco general de la igualdad de género. Desde ese momento y hasta septiembre de 2017 tuvo lugar un intenso proceso participativo que se caracterizó por el alto nivel de implicación, motivación y participación de los diversos agentes sociales de la ciudad (personal de departamentos y servicios con responsabilidad en la ejecución del plan y/o que han participado en su elaboración; integrantes del Elkargune de igualdad y de colectivos feministas, asociaciones de mujeres y colectivos LGTBI, Comisión de Dirección del IV Plan; Comisión Municipal de Igualdad, etc.)

Como resultado de ese proceso, se llevó a consenso el documento base del IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz 2018-2021 y a partir de ahí se elaboró la versión final del borrador del IV Plan. La fase de contraste se ha desarrollado desde noviembre de 2017 hasta febrero de 2018, en la cual se han recogido aportaciones, alegaciones, valoraciones y propuestas por parte de los diversos agentes que han participado, a través de diferentes canales y metodologías de comunicación. Se generaron distintas propuestas de actuación, en cuanto a su alcance y contenido, que han requerido un largo y trabajoso proceso de análisis y reorganización para dotar al documento de consistencia y coherencia.

Finalmente, se elabora el documento definitivo IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz 2018-2021 que ha sido previamente informado a Emakunde contando con un informe que acredita la adecuación de sus contendidos a las líneas de intervención y directrices previstas en el VI Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE.

El IV Plan contempla cuatro retos a abordar, que se desarrollan en sus correspondientes líneas estratégicas:

Reto 1. Un Ayuntamiento que garantice a todas las personas, especialmente a las mujeres, pero también a las personas LGTBI, los recursos necesarios para desarrollar y garantizar su ciudadanía plena.

 

Línea Estratégica 1. LA IGUALDAD EN EL MODELO DE GOBIERNO  

Reto2. Un municipio que pone en el centro de su agenda los cuidados a través de una acción pública que apuesta por un modelo de provisión y recepción de los mismos más justo y sostenible.

 

Línea Estratégica 2. ECONOMÍA FEMINISTA DE LOS CUIDADOS

Reto 3. Una ciudad donde existen recursos y herramientas que facilitan el empoderamiento feminista para favorecer procesos personales y colectivos y avanzar hacia la igualdad. 

Línea Estratégica 3. EMPODERAMIENTO FEMINISTA 

Reto 4. Una administración que asume su responsabilidad en materia de prevención, atención y reparación de la violencia machista para avanzar hacia una Vitoria-Gasteiz más igualitaria. 

 

Línea Estratégica 4. CIUDAD LIBRE DE VIOLENCIA MACHISTA

Cada una de estas líneas cuenta con sus objetivos estratégicos y operativos y actuaciones correspondientes para el primer bienal y una propuesta de líneas orientativas por cada objetivo estratégico y operativo para el segundo bienal, que se diseñará específicamente una vez finalizadas y evaluadas las actuaciones y los resultados del primer bienal.

Para la ejecución de estas actuaciones y poder trabajar en los compromisos y en los objetivos que se prevén en el Plan, se ha realizado una estimación presupuestaria para 2018, con el compromiso de este Ayuntamiento para garantizar el presupuesto necesario para los años 2019, 2020 y 2021, supeditada a la existencia de crédito suficiente.

Agradecer especialmente a todas las entidades, asociaciones, agentes y personas que a título individual han participado, aportando su trabajo, tiempo y esfuerzo, en la elaboración del Plan.

Es de subrayar el trabajo conjunto de los Departamentos y Grupos Políticos que conforman la Corporación Municipal en el impulso y proceso de elaboración de este Plan que pretende ser una referencia de los retos que la planificación en materia de igualdad enfrentan las Instituciones, y en concreto, los Ayuntamientos, en los próximos años.

Por todo ello, este Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ,

 

DECLARA 

Que el IV PLAN PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN VITORIA- GASTEIZ es un importante instrumento para lograr un avance en la consecución de una ciudad más justa e igualitaria incidiendo sobre las principales causas de desigualdad y discriminación machista.

 

SE COMPROMETE 

Al desarrollo de las actuaciones que se marcan en los diferentes programas del Plan a lo largo de los cuatro años de vigencia y a dotarlo del presupuesto requerido para su implementación en cada uno de los ejercicios.

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Categorías: Declaración Institucional  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  26 febrero 2018 12:15

 

Ante la reciente agresión machista sucedida en nuestro municipio, desde el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz queremos manifestar nuestra más enérgica condena y rechazo de la agresión, así como nuestro apoyo y cercanía hacia la víctima y su entorno poniendo a su disposición los recursos psicológicos, jurídicos, sanitarios, de protección y de acogida que requiera y garantizando que cuenta con toda la información que afecta a sus intereses.

En ese sentido, el Ayuntamiento de Vitoria Gasteiz desde el momento que ha tenido noticia sobre el caso y tras contrastar la información que nos permitiera tener la visión más completa y certera posible sobre éste, se ha activado el Protocolo de Actuación y Respuesta Pública ante la Violencia Machista convocando una reunión de urgencia para recabar toda la información y coordinar la respuesta institucional y la atención a la víctima y su entorno.

Queremos insistir en que la violencia machista es una grave vulneración de los Derechos Humanos y un problema social de primer orden que atenta contra la dignidad y la integridad física y moral de las mujeres y las personas LGTBI que la sufren y enfrentan. Esta violencia no es una acción o acciones aisladas, es un entramado de conductas explícitas, mensajes normalizados y simbólicos que estructuran nuestra sociedad con el objetivo último de mantener la subordinación de las mujeres a los hombres y de no permitir la existencia de ningún cuerpo, modelo y/o comportamientos que transgredan los límites marcados por el sistema heteropatriarcal vigente.

En ese sentido, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz como institución pública responsable de garantizar el ejercicio efectivo de los Derechos Humanos de las mujeres y personas LGTBI, seguirá impulsando las medidas dirigidas a que las entidades municipales y la ciudadanía en general responda de manera inmediata y contundente a cualquier agresión machista, se atienda de manera prioritaria a la víctima, se desarrollen actuaciones preventivas para dotar a las mujeres y personas LGTBI de instrumentos que les permitan hacer frente a la violencia y a no permitir la impunidad social de los agresores. Además, el Ayuntamiento se compromete a seguir apoyando y trabajando en el ejercicio de sus competencias, para garantizar vidas libres de violencia machista.

 

 

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