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(actualizada) Declaración Institucional del Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz con motivo del 17 de Mayo de 2020, Día Internacional contra la Lesbo- Bi- Gay-Transfobia

Esta declaración ha sido ratificada en el Pleno Ordinario de hoy 22 de mayo, igual que las relativas: al Accidente laboral ocurrido en la calle Portal del Rey, en la que falleció un trabajador y la declaración en solidaridad con las personas desaparecidas sin causa aparente.

Un año más, con motivo del 17 de Mayo, Día Internacional contra la LGTBIfobia, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz quiere manifestar su rechazo absoluto a cualquier actitud, comportamiento o expresión contra las lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales por el hecho de serlo o por así considerarlo, y su compromiso con la construcción de una ciudad libre, diversa y que actúa frente a agresiones al colectivo.

El estigma y la desigualdad que enfrentan las personas LGTBI en un contexto de «normalidad» se suma a toda la problemática que está agudizando la crisis derivada del COVID19, aumentando el riesgo de exclusión y discriminación tanto directa como indirecta. Partiendo de una situación previa de discriminación y no reconocimiento de su orientación sexual o identidad de género por parte de sus familias o las personas con las que convivan, la restricción de movimiento, la obligación de permanecer en la vivienda y la situación de confinamiento derivadas del estado de alarma, pueden provocar y agravar que algunas personas LGTBI estén viviendo situaciones de angustia, estrés, aislamiento y soledad, ya que esos espacios no son considerados verdaderos hogares seguros, sino posibles espacios donde seguir viviendo escenas violentas amparadas por una total invisibilidad.

El aislamiento social, medida preventiva para evitar la propagación del virus, es un factor de riesgo para su bienestar psíquico ya que en muchos casos las personas LGTBI cuentan con redes de apoyo fuera de los hogares familiares, las cuales en estos momentos no pueden tener cerca para sobrellevar mejor el confinamiento. En una sociedad donde el imaginario es cisheteronormativo y hay muy pocas representaciones de la diversidad sexo-genérica, la comunidad es una manera importantísima para seguir formando parte, para la identificación y romper con el sentimiento de soledad.

Además, las consecuencias económicas y sociales derivadas de la paralización de la actividad, afectarán en mayor medida a las personas más vulnerables y que más rompan con la norma social, lo cual está afectando especialmente a las personas LGTBI en diferentes ámbitos como el empleo, la salud o el acceso a los recursos. Algunas de estas realidades empeoran si tenemos en cuenta la orientación sexual y la identidad de género en relación con otras fuentes estructurales de desigualdad, que también atraviesan a las personas LGTBI, como el origen cultural, la edad, sitruación socioeconómica,diversidad funcional, etc.

En su Informe de Incidencias por Orientación Sexual e Identidad de Género de este año, que abarca desde mayo de 2019, a abril de 2020, Ikusgune. Observatorio contra la LGTBIfobia de Vitoria-Gasteiz ha registrado 25 incidencias (12 casos por homofobia; 3, por lesbofobia; 3, por transfobia; 3, por violencia intragénero; 2, por serofobia; y 2, por LGTBIfobia), que han tenido lugar en distintos ámbitos: laboral, político, institucional, familiar, en el espacio público, de ocio y en las redes sociales y Apps.

Veinticinco incidencias supone un aumento significativo respecto a las registradas en informes anteriores (13 casos, en el Informe 2018-2019, y 15 casos, en el informe 2017-2018). Según Ikusgune, este incremento no responde tanto a un aumento del odio hacia las personas LGTBI por parte de la sociedad, sino a que las personas agredidas cada vez tienen menos miedo a denunciar y a la mayor capacidad del Observatorio a la hora de realizar su trabajo.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz reafirma su compromiso de:

–    visibilizar todos los recursos informativos y de atención a disposición de las personas LGTBI,

–    actuar para visibilizar las sexualidades, los géneros y los deseos no normativos

–   combatir la discriminación, la estigmatización y la violencia LGTBIfóbica a través, fundamentalmente, de la implementación de la Agenda para incorporar la diversidad sexual y de género en las políticas de Igualdad, como documento de planificación que detalla acciones concretas, y el impulso de Ikusgune- Observatorio contra la LGTBIfobia de Vitoria-Gastei

Finalmente, queremos recordar los contactos de Ikusgune. Observatorio contra la LGTBIfobia de Vitoria-Gasteiz, a donde poder acudir en caso de haber sufrido una agresión LGTBIfóbica o de haberla presenciado:

– Teléfono: 633 309 653

– Correo electrónico: info@ikusgune.eus

– Página web: www.ikusgune.eus

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Declaración Institucional del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en solidaridad con las familias de las personas desaparecidas sin causa aparente

Audio lectura declaración

El 9 de marzo es el Día de las Personas Desaparecidas sin causa aparente. Así lo decidió el Congreso de los Diputados en 2010 con el respaldo unánime de toda la Cámara. Este año, al tratarse de su décimo aniversario, esta conmemoración adquiere una relevancia añadida que demanda la más amplia participación ciudadana y la implicación de nuestras instituciones democráticas.

Los Ayuntamientos, en tanto que la administración más cercana, estamos llamados a jugar un papel activo frente a la realidad de las desapariciones: han sido 30.000 las denuncias registradas en España en el último año, y cerca de 180.000 desde el inicio de su registro oficial en 2010 por el Ministerio del Interior.

Aunque la gran mayoría se resuelve, otras muchas quedan sin respuesta, dejando abierta la incógnita sobre si las personas ausentes siguen vivas o muertas, con el consiguiente dolor y desamparo de sus familiares.

Cuando se produce una desaparición, el lugar es determinante y el papel de los

Ayuntamientos para responder con eficacia desde el primer minuto resulta imprescindible y de alto valor. La rápida acción informativa, la atención a las familias, la ayuda de la ciudadanía local, la cartografía del territorio y la coordinación de la Policía Local con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado deben formar parte de un plan de acción municipal bien definido y dado a conocer.

 

Ese es el compromiso que esta corporación renueva al calor del Día de las Personas Desaparecidas, con especial atención a las personas más vulnerables: menores y adolescentes, personas con problemas de salud mental y mayores con enfermedades neurodegenerativas como el alzhéimer.

La solidaridad con sus familiares y la disposición de recursos para aliviar su sufrimiento son responsabilidades que nos competen y una realidad que nos interpela.

Esta corporación se une a la conmemoración de este día para hacer una mención especial a Borja Lázaro, su familia y amistades. Borja desapareció en Colombia en enero de 2014 y en los últimos años este Ayuntamiento ha reiterado con distintas iniciativas su firme compromiso con la búsqueda de personas desaparecidas y con el apoyo a sus familiares y, muy especialmente en el caso de Borja.

Es por tanto voluntad de todos los grupos políticos de este Ayuntamiento mantener la solidaridad con las personas afectadas por lo que se ha comprometido a facilitar la celebración de los VIII Encuentros Técnicos sobre personas desaparecidas sin causa aparente en nuestra ciudad el próximo mes de mayo, como muestra de cercanía y cariño a la familia de Borja Lázaro y por extensión a todas las personas afectadas por las desapariciones.

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La Corporación realiza una lectura de la Declaración Institucional del 8M con motivo del Día Internacional de las Mujeres

El Ayuntamiento hace un llamamiento a la ciudadanía para que participe activamente en las movilizaciones convocadas para el próximo 8 de marzo por el Movimiento Feminista con motivo del Día Internacional de las Mujeres.

 

Las movilizaciones de las mujeres. El poder de las mujeres que transforma el mundo

El 8 de marzo fue instaurado en 1952 como Día Internacional de la Mujer por la Asamblea General de Naciones Unidas (ONU). El 8M conmemora las “huelgas” de las mujeres, que a lo largo de la Historia han reivindicado sus derechos laborales, económicos, políticos y sociales. Las luchas han ido conquistando cambios legales, sociales y culturales que han hecho avanzar las sociedades hacia mayores cotas de igualdad y democracia.

Sin  embargo,  el tiempo de las luchas de las mujeres no ha terminado. En todo el mundo y en nuestras comunidades locales persisten desigualdades y discriminaciones hacia las mujeres por el hecho de serlo.  Esta discriminación se entrecruza con las discriminaciones de clase, etnia, edad, cultura, convicciones, estatus migratorio, orientación sexual, identidad de género, o capacidades, entre otras.

Cuando se cumplen 25 años desde la Plataforma de Acción  Beijing,  una nueva generación se une en la lucha para imaginar economías, sociedades y sistemas políticos que defiendan los derechos humanos y logren la igualdad de género, sin dejar a nadie atrás. Este movimiento mundial entiende que la igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible, tal y como se recoge en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.  Es tiempo de que proclamemos la igualdad como un único mensaje de manera conjunta por parte de toda la sociedad.

Las luchas de las mujeres y las movilizaciones en las calles nos interpelan a las instituciones hacia un ejercicio de compromiso firme para

  • transformar las relaciones de género en la vida de nuestros municipios y de nuestras administraciones;
  • erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres y reparar a  las víctimas de esa violencia estructural;
  • construir condiciones y oportunidades para la participación económica, social, política y cultural de las mujeres de todas las condiciones en la vida local;
  • luchar contra todas las formas de discriminación;
  • diseñar organizaciones sociales corresponsables que pongan las vidas en el centro.

Los gobiernos locales vascos estamos llamados a diseñar y gestionar políticas que hagan reales estos compromisos en nuestros pueblos y ciudades, por lo que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz expresa su firme compromiso para contribuir a la construcción de una sociedad igualitaria, inclusiva y  que garantice los derechos y la participación  de todas las personas en la vida local, poniendo en marcha las siguientes medidas….

  • Analizar sistemáticamente las condiciones y situaciones de las mujeres del municipio en el acceso a todos los recursos, bienes y servicios, así como la participación en la vida local, para identificar y corregir las desigualdades.
  • Cumplir con los compromisos definidos en la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local .
  • Consolidar una estructura estable con personal y recursos suficientes para el impulso de las políticas locales de igualdad, a nivel local o en agrupación con otros municipios.
  • Desarrollar el Plan de Acción Local de igualdad de mujeres y  hombres, Hara!  y evaluar su impacto y dar cuenta de los resultados.
  • Articular progresivamente la normativa local para el desarrollo de las políticas de igualdad y garantizar la incorporación de la perspectiva de género en toda la actividad municipal.
  • Actualizar  el Protocolo de Coordinación Local para la atención de la violencia machista.
  • Avanzar en la aplicación del principio de reparación de víctimas de la violencia machista en las actuaciones locales.
  • Desarrollar progresivamente la evaluación del impacto de género de las normas, programas y servicios municipales.
  • Facilitar espacios y recursos para desarrollar programas e iniciativas para el empoderamiento de las mujeres del municipio.
  • Articular espacios de interlocución permanente con las organizaciones de mujeres y feministas a nivel local para diseñar y evaluar las políticas locales para la igualdad y contra la violencia machista.
  • Reafirmar el compromiso con la Red de municipios Vascos por la Igualdad y contra la violencia hacia las mujeres- Berdinsarea– cuyo propósito es sumar esfuerzos y actuar conjuntamente desde los gobiernos locales para impulsar, fortalecer, coordinar y evaluar políticas, programas y servicios a favor de la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.

 

Al fin, este Ayuntamiento hace un llamamiento a la ciudadanía para que participe activamente en las movilizaciones convocadas para el próximo 8 de marzo por el Movimiento Feminista con motivo del Día Internacional de las Mujeres.

 

 

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Declaración de los Gobiernos Locales en solidaridad con las familias de las personas desaparecidas sin causa aparente

El 9 de marzo es el Día de las Personas Desaparecidas sin causa aparente. Así lo decidió el Congreso de los Diputados en 2010 con el respaldo unánime de toda la Cámara. Este año, al tratarse de su décimo aniversario, esta conmemoración adquiere una relevancia añadida que demanda la más amplia participación ciudadana y la implicación de nuestras instituciones democráticas.

Los Ayuntamientos, en tanto que la administración más cercana, estamos llamados a jugar un papel activo frente a la realidad de las desapariciones: han sido 30.000 las denuncias registradas en España en el último año, y cerca de 180.000 desde el inicio de su registro oficial en 2010 por el Ministerio del Interior.

Aunque la gran mayoría se resuelve, otras muchas quedan sin respuesta, dejando abierta la incógnita sobre si las personas ausentes siguen vivas o muertas, con el consiguiente dolor y desamparo de sus familiares.

Cuando se produce una desaparición, el lugar es determinante y el papel de los Ayuntamientos para responder con eficacia desde el primer minuto resulta imprescindible y de alto valor. La rápida acción informativa, la atención a las familias, la ayuda de la ciudadanía local, la cartografía del territorio y la coordinación de la Policía Local con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado deben formar parte de un plan de acción municipal bien definido y dado a conocer.

Ese es el compromiso que nuestras Corporaciones renuevan al calor del Día de las Personas Desaparecidas, con especial atención a los grupos humanos más vulnerables: menores y adolescentes, personas con problemas de salud mental y mayores con enfermedades neurodegenerativas como el alzhéimer.

La solidaridad con sus familiares y la disposición de recursos para aliviar su sufrimiento son responsabilidades que nos competen y una realidad que nos interpela.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se une a la conmemoración de este día para hacer una mención especial a Borja Lázaro, su familia y amistades. Borja desapareció en Colombia en enero de 2014 y en los últimos años el Ayuntamiento ha reiterado con distintas iniciativas su firme compromiso con la búsqueda de personas desaparecidas y con el apoyo a sus familiares y, muy especialmente en el caso de Borja.

Es por tanto voluntad de este Ayuntamiento mantener la solidaridad con las personas afectadas por lo que se ha comprometido a facilitar la celebración de los VIII Encuentros Técnicos sobre personas desaparecidas sin causa aparente en nuestra ciudad el próximo mes de mayo, como muestra de cercanía y cariño a la familia de Borja Lázaro y por extensión a todas las personas afectadas por las desapariciones.

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DECLARACIÓN INSTITUCIONAL CON MOTIVO DEL ACCIDENTE LABORAL OCURRIDO EN LA CALLE PORTA DEL REY, EN EL QUE FALLECIÓ UN TRABAJADOR

  1.  El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz manifiesta, por unanimidad, su pesar por la muerte de una persona en un accidente laboral el día en una obra en construcción en la calle Portal del Rey, el pasado día 20 de febrero 2020. Desea hacer llegar sus condolencias a la familia del trabajador fallecido, a sus amistades y compañeras de trabajo. Asimismo, hace pública su denuncia ante los accidentes laborales y solicita que se aclaren las circunstancias del fallecimiento por parte del Departamento Vasco de Seguridad y Osalan, de cara a poder informar a familiares y allegados.
  2. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz quiere poner de manifiesto que hay que seguir combatiendo la precariedad laboral, evitar los accidentes laborales cueste lo que cueste y por encima de todo, ya que la seguridad laboral ha de ser una prioridad en cualquier tipo de trabajo. Es indispensable seguir impulsando campañas sobre salud laboral y seguridad en el trabajo, así como la exigencia del cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales sobre todo en situaciones de clara precariedad laboral.
  3. Por todo ello, insta a todas las instituciones nuevamente a continuar colaborando en la realización de proyectos sobre buenas prácticas de prevención de riesgos laborales en coordinación con la Administración laboral y las organizaciones sindicales y patronales, así como a la persecución de los delitos contra la seguridad y salud en el trabajo y el incremento y mejora de las funciones inspectoras.
  4. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, igualmente, se adhiere a las iniciativas cuyo objetivo sea denunciar este accidente mortal y mostrar su solidaridad y apoyo a la familia del fallecido, y anima a la ciudadanía gasteiztarra a participar en ellas.
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Declaración Institucional del 8M con motivo del Día Internacional de las Mujeres

 

LAS MOVILIZACIONES DE LAS MUJERES. El poder de las mujeres que transforma el mundo

El 8 de marzo fue instaurado en 1952 como Día Internacional de la Mujer por la Asamblea General de Naciones Unidas (ONU). El 8M conmemora las “huelgas” de las mujeres, que a lo largo de la Historia han reivindicado sus derechos laborales, económicos, políticos y sociales. Las luchas han ido conquistando cambios legales, sociales y culturales que han hecho avanzar las sociedades hacia mayores cotas de igualdad y democracia.

Sin  embargo,  el tiempo de las luchas de las mujeres no ha terminado. En todo el mundo y en nuestras comunidades locales persisten desigualdades y discriminaciones hacia las mujeres por el hecho de serlo.  Esta discriminación se entrecruza con las discriminaciones de clase, etnia, edad, cultura, convicciones, estatus migratorio, orientación sexual, identidad de género, o capacidades, entre otras.

Cuando se cumplen 25 años desde la Plataforma de Acción  Beijing,  una nueva generación se une en la lucha para imaginar economías, sociedades y sistemas políticos que defiendan los derechos humanos y logren la igualdad de género, sin dejar a nadie atrás. Este movimiento mundial entiende que la igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible, tal y como se recoge en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.  Es tiempo de que proclamemos la igualdad como un único mensaje de manera conjunta por parte de toda la sociedad.

Las luchas de las mujeres y las movilizaciones en las calles nos interpelan a las instituciones hacia un ejercicio de compromiso firme para

  • transformar las relaciones de género en la vida de nuestros municipios y de nuestras administraciones;
  • erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres y reparar a  las víctimas de esa violencia estructural;
  • construir condiciones y oportunidades para la participación económica, social, política y cultural de las mujeres de todas las condiciones en la vida local;
  • luchar contra todas las formas de discriminación;
  • diseñar organizaciones sociales corresponsables que pongan las vidas en el centro.

Los gobiernos locales vascos estamos llamados a diseñar y gestionar políticas que hagan reales estos compromisos en nuestros pueblos y ciudades, por lo que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz expresa su firme compromiso para contribuir a la construcción de una sociedad igualitaria, inclusiva y  que garantice los derechos y la participación  de todas las personas en la vida local, poniendo en marcha las siguientes medidas….

 

  • Analizar sistemáticamente las condiciones y situaciones de las mujeres del municipio en el acceso a todos los recursos, bienes y servicios, así como la participación en la vida local, para identificar y corregir las desigualdades.
  • Cumplir con los compromisos definidos en la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local .

 

  • Consolidar una estructura estable con personal y recursos suficientes para el impulso de las políticas locales de igualdad, a nivel local o en agrupación con otros municipios.
  • Desarrollar el Plan de Acción Local de igualdad de mujeres y  hombres, Hara!  y evaluar su impacto y dar cuenta de los resultados.
  • Articular progresivamente la normativa local para el desarrollo de las políticas de igualdad y garantizar la incorporación de la perspectiva de género en toda la actividad municipal.
  • Actualizar  el Protocolo de Coordinación Local para la atención de la violencia machista.
  • Avanzar en la aplicación del principio de reparación de víctimas de la violencia machista en las actuaciones locales.
  • Desarrollar progresivamente la evaluación del impacto de género de las normas, programas y servicios municipales.
  • Facilitar espacios y recursos para desarrollar programas e iniciativas para el empoderamiento de las mujeres del municipio.
  • Articular espacios de interlocución permanente con las organizaciones de mujeres y feministas a nivel local para diseñar y evaluar las políticas locales para la igualdad y contra la violencia machista.

 

  • Reafirmar el compromiso con la Red de municipios Vascos por la Igualdad y contra la violencia hacia las mujeres- Berdinsarea– cuyo propósito es sumar esfuerzos y actuar conjuntamente desde los gobiernos locales para impulsar, fortalecer, coordinar y evaluar políticas, programas y servicios a favor de la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.

 

Al fin, este Ayuntamiento hace un llamamiento a la ciudadanía para que participe activamente en las movilizaciones convocadas para el próximo 8 de marzo por el Movimiento Feminista con motivo del Día Internacional de las Mujeres.

 

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DECLARACIÓN INSTITUCIONAL DE RENOVACIÓN CON NUEVOS COMPROMISOS DEL AYUNTAMIENTO VITORIA-GASTEIZ EN EL MARCO DEL PACTO DE LOS ALCALDES/ALCALDESAS POR EL CLIMA Y LA ENERGÍA.

 

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se adhirió en diciembre de 2008 al Pacto de los Alcaldes/Alcaldesas “Por una energía sostenible local”, iniciativa europea para la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). Como compromiso adquirido con el Pacto, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz elaboró y puso en marcha en 2010, el Plan de Lucha contra el Cambio Climático de Vitoria-Gasteiz (2010-2020), con el objetivo de conseguir una reducción del 25,7% de sus emisiones GEI en 2020, por encima del compromiso mínimo del 20%.

En los últimos años, este Pacto de Alcaldes/Alcaldesas ha dado pasos adelante en la lucha contra el cambio climático, haciéndose más ambicioso, al pretender reducir las emisiones en el territorio un 40% hasta 2030, así como incluir en el mismo una estrategia de adaptación a los efectos del cambio climático.

De esta manera, las entidades locales que renuevan sus compromisos con el Pacto asumen unos objetivos estratégicos, en materia tanto de mitigación como de adaptación, para su territorio municipal, consistentes en:

  • la reducción de las emisiones de GEI en al menos un 40% en 2030, en particular a través del ahorro y la mejora de la eficiencia energética y el uso de fuentes de energía renovables, y
  • el aumento de la capacidad de resiliencia mediante la adaptación a los impactos del cambio climático,

Con la renovación de los compromisos con el Pacto de los Alcaldes y Alcaldesas por el Clima y la Energía, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se compromete a preparar un inventario de las emisiones GEI de referencia y una evaluación de vulnerabilidades y riesgos derivados del cambio climático. Asimismo, se compromete a elaborar un nuevo Plan de Acción para el Clima y la Energía Sostenible (PACES), que integre los aspectos relacionados con la mitigación y la adaptación, en el plazo de un año a partir de la adhesión y a realizar cada dos años un informe de resultados de la implementación del PACES. También a revisar los objetivos en base a las modificaciones que se produzcan desde organismos superiores.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz quiere renovar sus compromisos con el Pacto de los Alcaldes/Alcaldesas por el Clima y la Energía como manifestación de su compromiso medioambiental y de sostenibilidad.

En consecuencia, el Pleno del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz MANIFIESTA su adhesión al Pacto de los Alcaldes y Alcaldesas por el Clima y la Energía, con la adopción de nuevos compromisos para el horizonte 2030.

 

Vitoria-Gasteiz, 21 de febrero de 2020

 

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Declaración Institucional con motivo del accidente laboral ocurrido en Avenida de Olarizu, en el que falleció un trabajador

 

  1. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz manifiesta, por unanimidad, su pesar por la muerte de una persona en un accidente laboral el día 2 de enero de 2020. Desea hacer llegar sus condolencias a la familia del trabajador fallecido, a sus amistades y compañeras de trabajo. Asimismo, hace pública su denuncia ante los accidentes laborales y solicita que se aclaren las circunstancias del fallecimiento por parte del Departamento Vasco de Seguridad y Osalan, de cara a poder informar a familiares y allegados.
  2. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz quiere poner de manifiesto que hay que combatir la precariedad laboral, evitar los accidentes laborales cueste lo que cueste y por encima de todo, ya que la seguridad laboral ha de ser una prioridad en cualquier tipo de trabajo. Es indispensable seguir impulsando campañas sobre salud laboral y seguridad en el trabajo, así como la exigencia del cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales sobre todo en situaciones de clara precariedad laboral.
  3. Por todo ello, insta a todas las instituciones nuevamente a colaborar en la realización de proyectos sobre buenas prácticas de prevención de riesgos laborales en coordinación con la Administración laboral y las organizaciones sindicales y patronales, así como a la persecución de los delitos contra la seguridad y salud en el trabajo y el incremento y mejora de las funciones inspectoras.
  4. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, igualmente, se adhiere a las iniciativas cuyo objetivo sea denunciar este accidente mortal y mostrar su solidaridad y apoyo a la familia del fallecido, y anima a la ciudadanía gasteiztarra a participar en ellas.

 

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Vitoria-Gasteiz celebra el día de la Ciudad Educadora

Mañana, 30 de noviembre, se celebra el día de la Ciudad Educadora, una jornada a la que se adhieren los municipios que trabajan para que la educación sea eje transversal de todas las políticas locales.

En ese sentido, todos los grupos políticos han realizado una lectura del manifiesto ‘Vitoria-Gasteiz Ciudad Educadora’ un texto que defiende el “compromiso” del consistorio “con los objetivos de desarrollo sostenible” y, concretamente, para “garantizar una educación inclusiva y de calidad para todas y todos y a lo largo de la vida, como motor de desarrollo personal y colectivo y de transformación urbana a favor de unas ciudades más justas, solidarias e interculturales. Ciudades donde todas las personas gocen de plena igualdad y sean capaces de dialogar y convivir desde el respeto a las diferencias”.

Además, los 27 concejales del pleno se han comprometido a firmar una carta de adhesión a la propuesta de solicitud a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para que el organismo pase a considerar el día 30 de noviembre como Día Internacional de la Ciudad Educadora.

Mañana, 30 de noviembre, se celebra el día de la Ciudad Educadora, una jornada a la que se adhieren los municipios que trabajan para que la educación sea eje transversal de todas las políticas locales.

En ese sentido, todos los grupos políticos han realizado una lectura del manifiesto ‘Vitoria-Gasteiz Ciudad Educadora’ un texto que defiende el “compromiso” del consistorio “con los objetivos de desarrollo sostenible” y, concretamente, para “garantizar una educación inclusiva y de calidad para todas y todos y a lo largo de la vida, como motor de desarrollo personal y colectivo y de transformación urbana a favor de unas ciudades más justas, solidarias e interculturales. Ciudades donde todas las personas gocen de plena igualdad y sean capaces de dialogar y convivir desde el respeto a las diferencias”.

Además, los 27 concejales del pleno se han comprometido a firmar una carta de adhesión a la propuesta de solicitud a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para que el organismo pase a considerar el día 30 de noviembre como Día Internacional de la Ciudad Educadora.

Declaración Día Internacional Ciudad Educadora

Dossier Día Internacional Ciudad Educadora

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Declaración Institucional de 25 de noviembre “Dia internacional contra la violencia hacia las mujeres”

Representación de los grupos políticos de la Corporación Muncipal tras la declaración

 

Actuaciones locales para la reparación de las víctimas de violencia machista

Con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, reiteramos el carácter estructural de este tipo de violencia y manifestamos nuestro compromiso con la construcción de una sociedad libre de violencia contra las mujeres.

Asimismo, en línea con el marco jurídico internacional, reafirmamos que es necesario plantear actuaciones en todos los planos de la intervención: prevención, detección, atención, protección, coordinación y justicia , haciendo hincapié en la importancia de la reparación a las víctimas y supervivientes.

El principio de reparación de las víctimas supone poner en marcha las acciones necesarias con el fin de devolver a la víctima al estado previo a sufrir la violación de sus derechos. En el caso de las víctimas de la violencia machista, se entiende que el fin es la mejora sustancial de las condiciones de vida de las víctimas a partir de la reparación de sus derechos violados y recuperación del daño causado. Así mismo, se ha de apoyar el proceso de empoderamiento que refuerce su capacidad y autonomía para superar la situación de violencia.

El alcalde dando lectura a su parte de la declaración

Los gobiernos locales asumimos la responsabilidad y competencia reconocida en materia de atención a las víctimas, por ser las instituciones más cercanas a las mujeres que sufren violencia machista en nuestros pueblos y ciudades. Bajo el impulso coordinado del personal político y técnico, la intervención local en reparación resulta clave para ayudar a la restitución de la vida comunitaria y la reparación social y pública en el entorno más cercano de las víctimas y supervivientes de la violencia machista.

En este sentido, el trabajo de las técnicas municipales de igualdad en Berdinsarea (Red de Municipios Vascos por la Igualdad y contra la violencia hacia las mujeres) es fundamental y valioso para proveer a los ayuntamientos, especialmente a los de menor tamaño, de orientación y criterios comunes de actuación. En concreto, en el ámbito de la reparación, se trabaja en la elaboración de una Guía de Actuaciones Locales para la Reparación de las víctimas de Violencia Machista, para que las entidades locales puedan llevar a la práctica y concretar el derecho de reparación de las víctimas de violencia machista, en el ámbito de competencia municipal.

La concejala de Igualdad durante la lectura

Los gobiernos locales queremos actuar para cumplir los compromisos políticos, y con ello poder contribuir en la erradicación de todas las formas de violencia machista,

  • Poniendo los derechos de las víctimas en el centro de todo el proceso de atención, escuchando y atendiendo sus necesidades y demandas.
  • Contando con recursos y personal especializado y cualificado, desde el enfoque reparador con perspectiva feminista
  • Velando por la diligencia y celeridad en todos los procesos de intervención reparadores y empoderadores
  • Coordinándose con todas las instancias implicadas, para articular los dispositivos de atención y reparación que garanticen la recuperación integral de las víctimas de violencia machista y la restitución de los derechos vulnerados.
  • Cooperando estrechamente con las agrupaciones feministas y asociaciones de mujeres locales para el diseño de políticas de igualdad y actuaciones en materia de atención y reparación de las víctimas y supervivientes de violencia machista.
  • Y así mismo, hacemos un llamamiento a toda la ciudadanía para que participe activamente en los actos de denuncia y reivindicación que se desarrollen con motivo del 25N en todos los municipios.

 

 

 

 

 

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