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30 de noviembre, Día Internacional de la Ciudad Educadora

30 años transformando personas y ciudades para un mundo mejor”

Hoy ya nadie cuestiona que las ciudades, grandes y pequeñas, son escenarios clave en los que los retos que debe afrontar la humanidad impactan con toda su complejidad. En las ciudades se manifiestan muchos de los problemas que desafían nuestra supervivencia como especie, como la contaminación que incide en el cambio climático o las desigualdades sociales que afectan al desarrollo del potencial de las personas, mermando nuestras opciones vitales y haciéndonos, en consecuencia, colectivamente más vulnerables.

Las Ciudades Educadoras apostamos por dar respuesta a estos desafíos situando la educación como palanca del cambio imprescindible para crear contextos urbanos más sostenibles, inclusivos, cohesionados y comprometidos. Nuestra implicación es potenciar una visión amplia de la educación a lo largo de la vida, tanto dentro como fuera de las aulas, y maximizar el impacto educativo de nuestras políticas municipales, repensando la ciudad como un ecosistema educativo inclusivo, dinámico y en diálogo permanente con las personas que la habitan.

Las Ciudades Educadoras somos conscientes de que los desafíos a los que nos enfrentamos no pueden abordarse mediante soluciones unilaterales y simples, sino que requieren la articulación de espacios que acepten la contradicción y que propongan procesos de conocimiento, diálogo y participación como la mejor forma para convivir en y con la incertidumbre propia de nuestra época.

Se trata de un camino de doble sentido que debe ser transitado tanto por los gobiernos locales como por todos los agentes sociales (sociedad civil organizada, sector privado, ciudadanía, etc.) en un ir y venir constante, participativo e inclusivo.

A raíz de la crisis socio-sanitaria generada por el SARS-CoV-2, una de las realidades que se ha hecho más patente, si cabe, es el efecto de la denominada brecha digital en el ámbito educativo, tanto en lo que respecta al alumnado como a sus familias.

Una brecha digital que puede concretarse tanto en el acceso, como en el uso y en la calidad de uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Aspectos todos ellos que requieren ser abordados como sociedad y como ciudad educadora, con objeto de paliar las desigualdades que la brecha digital genera en el desarrollo de la educación, en el éxito escolar y en las oportunidades del conjunto del alumnado, sin olvidarnos de todas aquellas cuestiones relacionadas con la seguridad de las niñas y niños en la educación digital.

El lema de la quinta edición del Día Internacional de la Ciudad Educadora es “30 años transformando personas y ciudades para un mundo mejor”, por alusión al 30 aniversario de la proclamación de la Carta de Ciudades Educadoras en el I Congreso Internacional de Ciudades Educadoras, celebrado en Barcelona en 1990. Estos 30 años de trabajo y mejora han ido generando un creciente compromiso para los gobiernos locales en la construcción de la Ciudad Educadora. Este compromiso se ve renovado este año, con la actualización y elaboración de una nueva Carta de Ciudades Educadoras.

Vitoria-Gasteiz proclamó la Carta desde su comienzo, en 1990; forma parte, también desde sus inicios, de la Asociación Internacional de Ciudades Educadora (AICE); y es una de las 8 ciudades fundadoras de la Red Estatal de Ciudades Educadoras (RECE). Esta trayectoria de trabajo ha conllevado un nuevo reto para el periodo 2020-2022, dado que Vitoria-Gasteiz ha sido elegida Ciudad Coordinadora de la Red Estatal de Ciudades Educadoras que, en la actualidad, aglutina a 221 ciudades del Estado Español, además de liderar una de las 4 redes temáticas que se desarrollan en dicho periodo y que lleva por título: “Ciudad Inclusiva, Ciudad Educadora”.

Por todo ello, y en tanto que administración más cercana a la ciudadanía, nos comprometemos a establecer y a potenciar diferentes canales de comunicación y participación, con el objetivo de avanzar conjuntamente hacia la construcción de una Ciudad más Educadora centrada en las personas, que dé respuestas innovadoras y efectivas a los retos del siglo XXI.

Desde Vitoria-Gasteiz nos sumamos a la celebración del Día Internacional de la Ciudad Educadora y compartimos el convencimiento de que apostar por la escucha activa nos permite reforzar los vínculos comunitarios, fortalecer el sentimiento de pertenencia y asegurar que todas las partes, cada una desde nuestras respectivas responsabilidades, contribuimos activamente en la construcción de la Ciudad Educadora.

Desde la institución que represento y en mi cargo de Alcalde, nos comprometemos decididamente a renovar el compromiso del contenido que subyace bajo el lema de esta edición “30 años transformando personas y ciudades para un mundo mejor”, con el objetivo de abrir espacios de construcción democrática y participativa que incorporen a todas las voces y que nos permitan crear una ciudad que no deje a nadie atrás.

Nos sumamos, así, a la celebración mundial del Día Internacional de la Ciudad Educadora, con la certeza de que caminar junto a otras muchas ciudades nos permite avanzar con paso firme y hacer oír nuestra voz a favor de este modelo de ciudad.

Sirva esta Declaración como muestra del compromiso del Ayuntamiento-Pleno en seguir avanzando en la construcción de Vitoria-Gasteiz como Ciudad Educadora y su consideración como uno de los ejes transversales de nuestro proyecto de ciudad, que impregnará al conjunto de la vida en la ciudad y a todas las personas que en ellas vivimos.

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Día Universal de la Infancia 2020

Las ciudades y comunidades tienen un rol fundamental en la promoción y realización de los derechos de los niños, niñas y adolescentes que en ellas viven. Atravesamos en estos momentos unas circunstancias excepcionales que están poniendo a prueba nuestra capacidad de respuesta como sociedad, no solo ante la emergencia derivada de la COVID-19 sino frente a los retos que se nos plantean a futuro, de recuperación, pero también del impulso que es necesario dar entre todos a la Agenda 2030, a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenibles y al Acuerdo de París, para salir de esta crisis mejor, con mayor sostenibilidad, equidad y oportunidades de prosperidad para todos y todas.

Es un momento de inflexión, de reimaginar, entre todos, el futuro que queremos para la infancia, cuando además iniciamos la década de acción para el desarrollo sostenible. Porque si los niños, niñas y adolescentes tienen hoy los medios para educarse, jugar, aprender, desarrollarse, crecer, significa que en el futuro toda la sociedad tendrá éxito.

Como parte de una corporación local reconocida como Ciudad Amiga de la Infancia queremos refrendar nuestro compromiso con los derechos de la infancia y adolescencia hoy para asegurar un futuro más justo, equitativo y sostenible. Por ello nos comprometemos a impulsar medidas encaminadas a:

  • Tener en cuenta en todas las decisiones tomadas por esta Administración, tanto en la respuesta a la crisis, como en la recuperación, que tienen efectos sobre la infancia y adolescencia, los principios rectores de la Convención sobre los Derechos del Niño, a saber: interés superior del niño, el derecho a la vida, la supervivencia y desarrollo, el derecho la participación y la no discriminación.
  • Involucrar a todas las áreas del gobierno local en la promoción de los derechos de infancia. De tal manera que los objetivos del Plan Local de Infancia y Adolescencia sean compartidos y las acciones se realicen de forma coordinada al interior de nuestra corporación.
  • Analizar el impacto de la COVID-19 sobre la infancia y adolescencia que vive en nuestra localidad, especialmente sobre aquellos grupos más vulnerables y adaptar en consecuencia, nuestro Plan Local de Infancia y Adolescencia.
  • Reforzar las ayudas sociales de emergencia que reciben las familias con hijos e hijas menores de edad a cargo. Priorizando a las familias más vulnerables, monoparentales, entre otras.
  • Reforzar los programas educativos dirigidos a niños y niñas con riesgo de abandono escolar, discapacidad o en situación de brecha digital.
  • Incorporar en la planificación urbana y en las estrategias de movilidad un enfoque de infancia y de sostenibilidad.
  • Hacer de nuestra ciudad un espacio que fomente el juego y el deporte.
  • Fomentar el cuidado y el respeto del medio ambiente, el acceso a espacios verdes y saludables y sin contaminación, así como el desarrollo de actividades al aire libre y en la naturaleza.
  • Crear espacios protectores (ludotecas, espacio joven, centros deportivos, campamentos, etc.) donde los niños y niñas pueden aprender a comprender, compartir y gestionar sus emociones y donde encuentren protocolos de protección contra todo tipo de violencia.
  • Ofrecer viviendas y/o alternativas habitacionales dignas al tamaño y condiciones de las familias con espacios comunes para jugar, moverse y socializar.
  • Brindar recursos a las familias para fomentar una parentalidad positiva y facilitar las actividades en familia.
  • Potenciar la participación de los niños, niñas y adolescentes en las decisiones locales, y en todos los ámbitos donde interactúan los niños, niñas y adolescentes (en los centros deportivos, bibliotecas, ludotecas, etc.).

Las medidas anteriores nos acercarán aún más a la ciudadanía de nuestra localidad, a sus necesidades y nos permitirán contar con una estrategia que ponga a la infancia en el centro de la respuesta y recuperación a la crisis de la COVID-19, y al mismo tiempo reforzar nuestro compromiso con la consecución de las metas que a 10 años nos marca la Agenda 2030.

Nos comprometemos hoy, 20 de noviembre de 2020, con la infancia y adolescencia y con el futuro de nuestro municipio Vitoria-Gasteiz para no dejar a nadie atrás.

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Declaración a favor de la agenda 2030

Asunción por el pleno del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz de la declaración a favor de la agenda 2030 de los objetivos de desarrollo sostenible, aprobada en el XII pleno de la FEMP, y de adhesión a la red de entidades locales para desarrollar los objetivos de desarrollo sostenible de la agenda 2030

El 29 de junio de 2020, el Jefe del Servicio de Sostenibilidad, Clima y Energía informa lo siguiente:

“La Red de Entidades Locales para desarrollar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) está formada por los Gobiernos Locales que se comprometen a localizar e implementar los ODS de la Agenda 2030 de forma transversal en las políticas públicas municipales.

La actividad de esta Red está dirigida a favorecer la coordinación de actuaciones entre los Gobiernos Locales, permitiendo alcanzar mejores resultados en la implementación de la Agenda 2030 en los municipios, a través de la localización y desarrollo de los ODS en el ámbito local.

La Red es un instrumento que ofrecerá herramientas a los Gobiernos Locales para que alcancen sus objetivos, de acuerdo con la implementación de la Agenda 2030 en España. Y, además, ofrecerá a los Gobiernos Locales pautas, información y propuestas de actuaciones para hacer frente a la crisis provocada por el COVID19, teniendo muy presente una de las principales premisas de la Agenda 2030: no dejar a nadie atrás.

 

Entre los principales objetivos de la Red se encuentran los siguientes:

  • Promover el conocimiento, la sensibilización y la implantación de los ODS de la Agenda 2030 en las Entidades Locales, mediante el fortalecimiento institucional y la implicación de los diferentes actores locales,
  • Fortalecer y legitimar el papel estratégico que juegan las autoridades locales en el desarrollo de la Agenda 2030 de cara a conseguir la mejor incidencia política, promoviendo el trabajo en red y la búsqueda de alianzas que impulsen políticas locales de cohesión y una adecuada articulación multinivel (central, autonómica y local) y multiactor para la construcción e implementación de la Agenda 2030 a nivel local.

La Red pretende actuar como foro de intercambio y experiencias entre los Gobiernos Locales que la integran, y ofrecer a los mismos servicios de asesoramiento y asistencia, así como formación de las personas técnicas.

Con la adhesión a la Red de Entidades Locales para el desarrollo de los ODS de la Agenda 2030, el Gobierno Local se compromete a determinar un conjunto de actuaciones, que deberán incorporarse en un Plan de Actuación o Estrategia Local, aprobado por el Pleno, que incluya un análisis de situación y un plan de localización e implementación de los ODS de la Agenda 2030.

Paralelamente, se deberá iniciar un proceso de información y sensibilización para la participación de todos los agentes locales, económicos y las organizaciones ciudadanas representados en la vida municipal, para su implicación en la implementación local de la Agenda 2030.

Además, las ciudades que participen en la Red deberán asumir, mediante acuerdo plenario, la Declaración en favor de la Agenda 2030 aprobada por la FEMP en el marco de su XII Pleno.

Los objetivos de la Red de Entidades Locales para desarrollar los ODS de la Agenda 2030 están plenamente alineados con los objetivos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, cuya adhesión se considera oportuna con el fin de fortalecer la colaboración con otros municipios comprometidos con estos mismos valores y objetivos.”

Se adjunta a este acuerdo, los formularios de adhesión a la Red de Entidades Locales para Desarrollar los ODS de la Agenda 2030.

En consecuencia, visto el artículo 123.1 f de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 259 del Reglamento Orgánico del Pleno,  se propone al Pleno del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz la adopción del siguiente

 

ACUERDO

PRIMERO.- Asumir la declaración a favor de la Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobada en el XII pleno de la FEMP.

SEGUNDO.- Aprobar la adhesión del Ayuntamiento de Vitoria Gasteiz a la Red de Entidades Locales para el desarrollo de los ODS de la Agenda 2030 y, en consecuencia, se compromete a:

  • Trabajar en la elaboración participada y en la aprobación de un Plan de Actuación o Estrategia Local, en el que se elabore un análisis de situación y un plan de localización e implementación de los ODS de la Agenda 2030.

Cumplir con las obligaciones y ejercer los derechos que se establezcan en las Normas de Funcionamiento de la Red.

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Declaración Institucional sobre la grave situación del campamento de refugiados de Moria

El pasado 8 de septiembre tuvo lugar un incendio en el campo de refugiados de Moria donde 13.000 personas que, en situación previamente inaceptable, han visto agravadas más sus circunstancias, en plena pandemia de Covid 19. Miles de personas han perdido lo poco que tenían en torno a este campo y han debido de huir, teniendo además la policía bloqueada a carretera hacia Mitilini, la capital de la isla.

Más de 4000 niños y niñas han sido evacuados desde Lesbos al norte de Grecia y alrededor de 1.000 personas, las más vulnerables, serán evacuadas también. Esta tragedia humana exige respuestas de emergencia que aborden a todos los colectivos, así como la aprobación de medidas estructurales europeas que afronten el fenómeno migratorio de raíz, ante una manifiesta previsión de durabilidad.

A todo ellos se suman la situación de los últimos meses en los que el gobierno griego ha endurecido las leyes y ha ejercido un  mayor control policial, los ataques de la extrema derecha a las personas huidas y las ONGs, como el Proyecto Zaporeak y la indiferencia de la Unión Europea en esta materia, que ni siquiera ha sido capaz de cumplir las cuotas de reasentamiento y reubicación que se había fijado hace dos años, unas cuotas de acogida exiguas en comparación con la cantidad de personas que estaba llegando a las costas europeas.

La Unión Europea debe diseñar y planificar una política común europea de asilo e inmigración que vaya dirigida a garantizar el estatus de bienestar y derechos sociales de todas las personas, siendo consciente de que las acciones puestas en marcha ante las periódicas olas migratorias han resultado erróneas y fallidas.

Una política común europea es la única respuesta que puede permitir alumbrar una solución integral a este sobrecogedor problema humano. Una política que ponga en marcha las medidas necesarias para cumplir el mandato de derecho de asilo que se integran en el tratado de la Unión Europea y en la carta de Derechos Humanos fundamentales. En este sentido, es urgente introducir en la agenda europea los visados humanitarios que permitan un acceso seguro a los demandantes de asilo a Europa, la apertura de centros de recepción en las áreas limítrofes a países en conflicto y la definición de criterios y sistema de distribución de las cuotas de refugiados entre los distintos países europeos.

Los valores de humanidad, solidaridad y responsabilidad son necesarios siempre y en este momento más para con estas personas refugiadas.

Por todo ello:

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz:

  • Se solidarizan con las personas refugiadas ante la violación sistemática de sus derechos y la extrema situación de vulnerabilidad y desamparo en la que se encuentran.
  • Apelan a la movilización europea activando el proceso de traslado y reubicación, en cumplimiento de la legislación internacional, la Convención de Ginebra y los tratados en materia de derechos humanos y el Derecho Internacional sin ningún tipo de exclusión.
  • Instan a las Instituciones europeas a reconocer el valor de la diversidad, incluyendo ésta perspectiva en las políticas de regulación de los flujos migratorios como elemento indispensable para el desarrollo de la nueva Europa del siglo XXI.
  • Instan a todas las Instituciones a que, desde actuaciones de colaboración y adecuación a las diferentes competencias, den respuestas urgentes, eficaces y duraderas al reto migratorio en Europa.
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Reconocimiento de todas aquellas personas que en diversos ámbitos han aportado un plus en su día a día para avanzar en la crisis generada por el COVID 19  

De un modo espontaneo, desde ese 15 de marzo en el que nos toco cumplir el famoso #quedateencasa, en todas las ciudades comenzamos a salir a nuestros balcones para agradecer el trabajo de otras personas. Tocaba cuidar y cuidarnos.

Todo ha cambiado, nuestra realidad ha cambiado. Una crisis que nos ha afectado a todas las personas, y que en su cara más dura nos ha dejado sin muchas personas, solo en Euskadi casi 1.500 personas. Y no son números, son personas y muchas familias afectadas.

Pero esta crisis también ha sacado a la luz valores importantes. Valores de solidaridad, de apoyo mutuo, de lo público, la necesidad de mirar para aprender a ver otras realidades, ha creado redes de apoyo… ha creado comunidad. Pero sobre todo, ha demostrado el valor de las personas.

Tenemos nuevos héroes y heroínas, sin capa, y que no necesitan súper poderes. Sus súper poderes han sido su actitud, su apoyo, su preocupación, su implicación, sus cuidados… En resumen, dejar parte de ellos y ellas en cada acción. Mucho más allá de sus obligaciones laborales. Han demostrado calidad y calidez en su trabajo. Esa actitud de ayuda de empatía. Todas esas personas que han mirado y visto a la persona que tenían a su lado, y han conseguido ver personas, ver el valor de lo humano.

Por ello, son muchos los colectivos y personas a las que agradecer: personal de limpieza, sanitario, seguridad, educación, cultura, asociaciones, comercio, autónomos, transporte….

En una Declaración Institucional no podemos nombrar a todas aquellas que han aportado un plus en su día a día durante esta pandemia para ayudar a quien más lo necesitaba, ayudar a la ciudadanía. Ni tan siquiera esos aplausos de las 20.00 horas han sido suficientes para agradecer a tantas y tantas personas su buen hacer.

Agradecer esas actitudes, esos pequeños gestos que hacen que las cosas cambien, que todo mejore. Esas pequeñas cosas, esa actitud de muchas personas en nuestro municipio van a ser el mejor Plan, la mejor herramienta para salir de esta crisis sin dejar a nadie atrás.

Desde las Instituciones a distintos niveles hemos pedido mucho a las personas durante estos meses de confinamiento y este proceso de desescalada hacia esa nueva realidad tan desconocida para todas y que tanta incertidumbre nos genera.

Por ello, ahora desde el Ayuntamiento de Vitoria – Gasteiz toca agradecer. Agradecer a todas las personas que han estado ahí, aportando ese valor añadido. Dando valor a lo importante, a la vida.

Por ello, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz realiza la siguiente:

Declaración Institucional

 El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz no olvida a todas aquellas personas que han fallecido a causa de la pandemia generada por la covid-19. Por ese motivo, el próximo 21 de septiembre, se les brindará un sentido homenaje a nivel de la Comunidad Autónoma de Euskadi en un solemne acto de despedida social e institucional dirigido a todas las víctimas.

Mediante este acto se quiere recordar a las personas fallecidas, así como expresar la solidaridad con  las familias y con todas aquellas personas que no han podido despedir, como hubieran deseado, a sus seres queridos.

Así mismo, es voluntad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz reconocer y agradecer a todas aquellas personas que durante este tiempo tan complicado han aportado un plus de calidad y calidez a su actividad para facilitarla salida de esta crisis.

Para ello, cuando las circunstancias sanitarias lo permitan, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz organizará un acto de  reconocimiento al comportamiento de la ciudadanía en general, así como de todas  aquellas iniciativas que han permitido que entre todas salgamos adelante.

Para esa ocasión, se espera contar con una amplia representación de la ciudadanía, cuya actitud  ha sido ejemplar y sin cuyo compromiso no hubiéramos podido salir de esta crisis.

Vitoria-Gasteiz, 24 de julio de 2020.

 

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(actualizada) Declaración Institucional del Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz con motivo del 17 de Mayo de 2020, Día Internacional contra la Lesbo- Bi- Gay-Transfobia

Esta declaración ha sido ratificada en el Pleno Ordinario de hoy 22 de mayo, igual que las relativas: al Accidente laboral ocurrido en la calle Portal del Rey, en la que falleció un trabajador y la declaración en solidaridad con las personas desaparecidas sin causa aparente.

Un año más, con motivo del 17 de Mayo, Día Internacional contra la LGTBIfobia, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz quiere manifestar su rechazo absoluto a cualquier actitud, comportamiento o expresión contra las lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales por el hecho de serlo o por así considerarlo, y su compromiso con la construcción de una ciudad libre, diversa y que actúa frente a agresiones al colectivo.

El estigma y la desigualdad que enfrentan las personas LGTBI en un contexto de «normalidad» se suma a toda la problemática que está agudizando la crisis derivada del COVID19, aumentando el riesgo de exclusión y discriminación tanto directa como indirecta. Partiendo de una situación previa de discriminación y no reconocimiento de su orientación sexual o identidad de género por parte de sus familias o las personas con las que convivan, la restricción de movimiento, la obligación de permanecer en la vivienda y la situación de confinamiento derivadas del estado de alarma, pueden provocar y agravar que algunas personas LGTBI estén viviendo situaciones de angustia, estrés, aislamiento y soledad, ya que esos espacios no son considerados verdaderos hogares seguros, sino posibles espacios donde seguir viviendo escenas violentas amparadas por una total invisibilidad.

El aislamiento social, medida preventiva para evitar la propagación del virus, es un factor de riesgo para su bienestar psíquico ya que en muchos casos las personas LGTBI cuentan con redes de apoyo fuera de los hogares familiares, las cuales en estos momentos no pueden tener cerca para sobrellevar mejor el confinamiento. En una sociedad donde el imaginario es cisheteronormativo y hay muy pocas representaciones de la diversidad sexo-genérica, la comunidad es una manera importantísima para seguir formando parte, para la identificación y romper con el sentimiento de soledad.

Además, las consecuencias económicas y sociales derivadas de la paralización de la actividad, afectarán en mayor medida a las personas más vulnerables y que más rompan con la norma social, lo cual está afectando especialmente a las personas LGTBI en diferentes ámbitos como el empleo, la salud o el acceso a los recursos. Algunas de estas realidades empeoran si tenemos en cuenta la orientación sexual y la identidad de género en relación con otras fuentes estructurales de desigualdad, que también atraviesan a las personas LGTBI, como el origen cultural, la edad, sitruación socioeconómica,diversidad funcional, etc.

En su Informe de Incidencias por Orientación Sexual e Identidad de Género de este año, que abarca desde mayo de 2019, a abril de 2020, Ikusgune. Observatorio contra la LGTBIfobia de Vitoria-Gasteiz ha registrado 25 incidencias (12 casos por homofobia; 3, por lesbofobia; 3, por transfobia; 3, por violencia intragénero; 2, por serofobia; y 2, por LGTBIfobia), que han tenido lugar en distintos ámbitos: laboral, político, institucional, familiar, en el espacio público, de ocio y en las redes sociales y Apps.

Veinticinco incidencias supone un aumento significativo respecto a las registradas en informes anteriores (13 casos, en el Informe 2018-2019, y 15 casos, en el informe 2017-2018). Según Ikusgune, este incremento no responde tanto a un aumento del odio hacia las personas LGTBI por parte de la sociedad, sino a que las personas agredidas cada vez tienen menos miedo a denunciar y a la mayor capacidad del Observatorio a la hora de realizar su trabajo.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz reafirma su compromiso de:

–    visibilizar todos los recursos informativos y de atención a disposición de las personas LGTBI,

–    actuar para visibilizar las sexualidades, los géneros y los deseos no normativos

–   combatir la discriminación, la estigmatización y la violencia LGTBIfóbica a través, fundamentalmente, de la implementación de la Agenda para incorporar la diversidad sexual y de género en las políticas de Igualdad, como documento de planificación que detalla acciones concretas, y el impulso de Ikusgune- Observatorio contra la LGTBIfobia de Vitoria-Gastei

Finalmente, queremos recordar los contactos de Ikusgune. Observatorio contra la LGTBIfobia de Vitoria-Gasteiz, a donde poder acudir en caso de haber sufrido una agresión LGTBIfóbica o de haberla presenciado:

– Teléfono: 633 309 653

– Correo electrónico: info@ikusgune.eus

– Página web: www.ikusgune.eus

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Declaración Institucional del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en solidaridad con las familias de las personas desaparecidas sin causa aparente

Audio lectura declaración

El 9 de marzo es el Día de las Personas Desaparecidas sin causa aparente. Así lo decidió el Congreso de los Diputados en 2010 con el respaldo unánime de toda la Cámara. Este año, al tratarse de su décimo aniversario, esta conmemoración adquiere una relevancia añadida que demanda la más amplia participación ciudadana y la implicación de nuestras instituciones democráticas.

Los Ayuntamientos, en tanto que la administración más cercana, estamos llamados a jugar un papel activo frente a la realidad de las desapariciones: han sido 30.000 las denuncias registradas en España en el último año, y cerca de 180.000 desde el inicio de su registro oficial en 2010 por el Ministerio del Interior.

Aunque la gran mayoría se resuelve, otras muchas quedan sin respuesta, dejando abierta la incógnita sobre si las personas ausentes siguen vivas o muertas, con el consiguiente dolor y desamparo de sus familiares.

Cuando se produce una desaparición, el lugar es determinante y el papel de los

Ayuntamientos para responder con eficacia desde el primer minuto resulta imprescindible y de alto valor. La rápida acción informativa, la atención a las familias, la ayuda de la ciudadanía local, la cartografía del territorio y la coordinación de la Policía Local con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado deben formar parte de un plan de acción municipal bien definido y dado a conocer.

 

Ese es el compromiso que esta corporación renueva al calor del Día de las Personas Desaparecidas, con especial atención a las personas más vulnerables: menores y adolescentes, personas con problemas de salud mental y mayores con enfermedades neurodegenerativas como el alzhéimer.

La solidaridad con sus familiares y la disposición de recursos para aliviar su sufrimiento son responsabilidades que nos competen y una realidad que nos interpela.

Esta corporación se une a la conmemoración de este día para hacer una mención especial a Borja Lázaro, su familia y amistades. Borja desapareció en Colombia en enero de 2014 y en los últimos años este Ayuntamiento ha reiterado con distintas iniciativas su firme compromiso con la búsqueda de personas desaparecidas y con el apoyo a sus familiares y, muy especialmente en el caso de Borja.

Es por tanto voluntad de todos los grupos políticos de este Ayuntamiento mantener la solidaridad con las personas afectadas por lo que se ha comprometido a facilitar la celebración de los VIII Encuentros Técnicos sobre personas desaparecidas sin causa aparente en nuestra ciudad el próximo mes de mayo, como muestra de cercanía y cariño a la familia de Borja Lázaro y por extensión a todas las personas afectadas por las desapariciones.

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La Corporación realiza una lectura de la Declaración Institucional del 8M con motivo del Día Internacional de las Mujeres

El Ayuntamiento hace un llamamiento a la ciudadanía para que participe activamente en las movilizaciones convocadas para el próximo 8 de marzo por el Movimiento Feminista con motivo del Día Internacional de las Mujeres.

 

Las movilizaciones de las mujeres. El poder de las mujeres que transforma el mundo

El 8 de marzo fue instaurado en 1952 como Día Internacional de la Mujer por la Asamblea General de Naciones Unidas (ONU). El 8M conmemora las “huelgas” de las mujeres, que a lo largo de la Historia han reivindicado sus derechos laborales, económicos, políticos y sociales. Las luchas han ido conquistando cambios legales, sociales y culturales que han hecho avanzar las sociedades hacia mayores cotas de igualdad y democracia.

Sin  embargo,  el tiempo de las luchas de las mujeres no ha terminado. En todo el mundo y en nuestras comunidades locales persisten desigualdades y discriminaciones hacia las mujeres por el hecho de serlo.  Esta discriminación se entrecruza con las discriminaciones de clase, etnia, edad, cultura, convicciones, estatus migratorio, orientación sexual, identidad de género, o capacidades, entre otras.

Cuando se cumplen 25 años desde la Plataforma de Acción  Beijing,  una nueva generación se une en la lucha para imaginar economías, sociedades y sistemas políticos que defiendan los derechos humanos y logren la igualdad de género, sin dejar a nadie atrás. Este movimiento mundial entiende que la igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible, tal y como se recoge en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.  Es tiempo de que proclamemos la igualdad como un único mensaje de manera conjunta por parte de toda la sociedad.

Las luchas de las mujeres y las movilizaciones en las calles nos interpelan a las instituciones hacia un ejercicio de compromiso firme para

  • transformar las relaciones de género en la vida de nuestros municipios y de nuestras administraciones;
  • erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres y reparar a  las víctimas de esa violencia estructural;
  • construir condiciones y oportunidades para la participación económica, social, política y cultural de las mujeres de todas las condiciones en la vida local;
  • luchar contra todas las formas de discriminación;
  • diseñar organizaciones sociales corresponsables que pongan las vidas en el centro.

Los gobiernos locales vascos estamos llamados a diseñar y gestionar políticas que hagan reales estos compromisos en nuestros pueblos y ciudades, por lo que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz expresa su firme compromiso para contribuir a la construcción de una sociedad igualitaria, inclusiva y  que garantice los derechos y la participación  de todas las personas en la vida local, poniendo en marcha las siguientes medidas….

  • Analizar sistemáticamente las condiciones y situaciones de las mujeres del municipio en el acceso a todos los recursos, bienes y servicios, así como la participación en la vida local, para identificar y corregir las desigualdades.
  • Cumplir con los compromisos definidos en la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local .
  • Consolidar una estructura estable con personal y recursos suficientes para el impulso de las políticas locales de igualdad, a nivel local o en agrupación con otros municipios.
  • Desarrollar el Plan de Acción Local de igualdad de mujeres y  hombres, Hara!  y evaluar su impacto y dar cuenta de los resultados.
  • Articular progresivamente la normativa local para el desarrollo de las políticas de igualdad y garantizar la incorporación de la perspectiva de género en toda la actividad municipal.
  • Actualizar  el Protocolo de Coordinación Local para la atención de la violencia machista.
  • Avanzar en la aplicación del principio de reparación de víctimas de la violencia machista en las actuaciones locales.
  • Desarrollar progresivamente la evaluación del impacto de género de las normas, programas y servicios municipales.
  • Facilitar espacios y recursos para desarrollar programas e iniciativas para el empoderamiento de las mujeres del municipio.
  • Articular espacios de interlocución permanente con las organizaciones de mujeres y feministas a nivel local para diseñar y evaluar las políticas locales para la igualdad y contra la violencia machista.
  • Reafirmar el compromiso con la Red de municipios Vascos por la Igualdad y contra la violencia hacia las mujeres- Berdinsarea– cuyo propósito es sumar esfuerzos y actuar conjuntamente desde los gobiernos locales para impulsar, fortalecer, coordinar y evaluar políticas, programas y servicios a favor de la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.

 

Al fin, este Ayuntamiento hace un llamamiento a la ciudadanía para que participe activamente en las movilizaciones convocadas para el próximo 8 de marzo por el Movimiento Feminista con motivo del Día Internacional de las Mujeres.

 

 

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Declaración de los Gobiernos Locales en solidaridad con las familias de las personas desaparecidas sin causa aparente

El 9 de marzo es el Día de las Personas Desaparecidas sin causa aparente. Así lo decidió el Congreso de los Diputados en 2010 con el respaldo unánime de toda la Cámara. Este año, al tratarse de su décimo aniversario, esta conmemoración adquiere una relevancia añadida que demanda la más amplia participación ciudadana y la implicación de nuestras instituciones democráticas.

Los Ayuntamientos, en tanto que la administración más cercana, estamos llamados a jugar un papel activo frente a la realidad de las desapariciones: han sido 30.000 las denuncias registradas en España en el último año, y cerca de 180.000 desde el inicio de su registro oficial en 2010 por el Ministerio del Interior.

Aunque la gran mayoría se resuelve, otras muchas quedan sin respuesta, dejando abierta la incógnita sobre si las personas ausentes siguen vivas o muertas, con el consiguiente dolor y desamparo de sus familiares.

Cuando se produce una desaparición, el lugar es determinante y el papel de los Ayuntamientos para responder con eficacia desde el primer minuto resulta imprescindible y de alto valor. La rápida acción informativa, la atención a las familias, la ayuda de la ciudadanía local, la cartografía del territorio y la coordinación de la Policía Local con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado deben formar parte de un plan de acción municipal bien definido y dado a conocer.

Ese es el compromiso que nuestras Corporaciones renuevan al calor del Día de las Personas Desaparecidas, con especial atención a los grupos humanos más vulnerables: menores y adolescentes, personas con problemas de salud mental y mayores con enfermedades neurodegenerativas como el alzhéimer.

La solidaridad con sus familiares y la disposición de recursos para aliviar su sufrimiento son responsabilidades que nos competen y una realidad que nos interpela.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se une a la conmemoración de este día para hacer una mención especial a Borja Lázaro, su familia y amistades. Borja desapareció en Colombia en enero de 2014 y en los últimos años el Ayuntamiento ha reiterado con distintas iniciativas su firme compromiso con la búsqueda de personas desaparecidas y con el apoyo a sus familiares y, muy especialmente en el caso de Borja.

Es por tanto voluntad de este Ayuntamiento mantener la solidaridad con las personas afectadas por lo que se ha comprometido a facilitar la celebración de los VIII Encuentros Técnicos sobre personas desaparecidas sin causa aparente en nuestra ciudad el próximo mes de mayo, como muestra de cercanía y cariño a la familia de Borja Lázaro y por extensión a todas las personas afectadas por las desapariciones.

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DECLARACIÓN INSTITUCIONAL CON MOTIVO DEL ACCIDENTE LABORAL OCURRIDO EN LA CALLE PORTA DEL REY, EN EL QUE FALLECIÓ UN TRABAJADOR

  1.  El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz manifiesta, por unanimidad, su pesar por la muerte de una persona en un accidente laboral el día en una obra en construcción en la calle Portal del Rey, el pasado día 20 de febrero 2020. Desea hacer llegar sus condolencias a la familia del trabajador fallecido, a sus amistades y compañeras de trabajo. Asimismo, hace pública su denuncia ante los accidentes laborales y solicita que se aclaren las circunstancias del fallecimiento por parte del Departamento Vasco de Seguridad y Osalan, de cara a poder informar a familiares y allegados.
  2. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz quiere poner de manifiesto que hay que seguir combatiendo la precariedad laboral, evitar los accidentes laborales cueste lo que cueste y por encima de todo, ya que la seguridad laboral ha de ser una prioridad en cualquier tipo de trabajo. Es indispensable seguir impulsando campañas sobre salud laboral y seguridad en el trabajo, así como la exigencia del cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales sobre todo en situaciones de clara precariedad laboral.
  3. Por todo ello, insta a todas las instituciones nuevamente a continuar colaborando en la realización de proyectos sobre buenas prácticas de prevención de riesgos laborales en coordinación con la Administración laboral y las organizaciones sindicales y patronales, así como a la persecución de los delitos contra la seguridad y salud en el trabajo y el incremento y mejora de las funciones inspectoras.
  4. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, igualmente, se adhiere a las iniciativas cuyo objetivo sea denunciar este accidente mortal y mostrar su solidaridad y apoyo a la familia del fallecido, y anima a la ciudadanía gasteiztarra a participar en ellas.
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