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[Actualización con AUDIO] El Ayuntamiento aprobará ayudas para que el comercio y la hostelería se protejan del virus e impulsen su digitalización

  • El Departamento de Promoción Económica plantea la ampliación del espacio que pueden ocupar las terrazas para cumplir con el aforo exigido 
  • El coronavirus ha obligado a suspender 74 eventos en el Palacio Europa y en Villa Suso
  • Los cursos de formación online ofertados por el Servicio de Empleo han triplicado sus inscripciones

 

 

Audio Maider Etxebarria

La concejala de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo, Maider Etxebarria y el concejal delegado de Empleo y Comercio, Igor Salazar, han comparecido hoy en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz a petición propia para dar cuenta de las medidas adoptadas por el área que dirigen, desde que se declarara el estado de alarma, el pasado 14 de marzo. La primera teniente de alcalde ha descrito el más de medio centenar de medidas adoptadas para paliar los efectos del COVID-19 en el tejido económico de la capital alavesa. Además, Etxebarria ha anunciado dos paquetes de ayudas para acompañar al tejido económico local en la siguiente fase de la desescalada y reapertura progresiva de locales. 

El primer paquete anunciado por el departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Empleo ayudará a empresas, comerciantes y hosteleros a adquirir material de seguridad, mascarillas, geles, desinfectantes y otros sistemas de protección necesarios. Asimismo, y como segundo eje de intervención, Etxebarria ha asegurado que su departamento va a apostar con contundencia por la transformación digital del sector del comercio local y la hostelería, con el objetivo de duplicar la partida de ayudas dirigidas, entre otras cosas, a la creación de páginas web, pasarelas de pago digitales o tiendas online, así como la puesta en marcha de redes sociales o la adquisición de equipos. Ambas medidas carecen de una asignación económica hasta que se revisen los presupuestos municipales para “adecuarlos a las nuevas necesidades”.

La inmersión digital ya no es una opción a medio plazo. Estamos viendo que el comercio online es una alternativa que puede convivir con la venta presencial, también a nivel local y especialmente en contextos como este. Toca innovar y apostar con contundencia para reforzar los cimientos de los negocios locales”, ha explicado Etxebarria en relación a la medida planteada. 

Durante la comparecencia, la teniente de alcalde ha hecho hincapié en la necesidad de “aunar las fuerzas” de todos los grupos políticos del consistorio, así como las relaciones interinstitucionales a la hora de abordar la salida de la crisis. 

La palabra clave es reactivación. Tenemos que trabajar unidos para estimular la confianza empresarial, incentivar el consumo local y la creación de empleo de calidad y, además, aprender de esta pesadilla para proteger mejor a nuestros agentes económicos”, ha destacado. 

Entre las medidas ya adoptadas por el Departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo para apoyar al sector durante las últimas semanas está la creación de un servicio de asesoramiento personal a empresas, con el que ha puesto a disposición de todos los comerciantes, autónomos, micropymes y empresas de Vitoria-Gasteiz a un equipo con conocimientos técnicos de este área municipal que ofrecen asesoramiento integral y gratuito acerca de las medidas paliativas adoptadas desde diferentes administraciones en la crisis del COVID-19. La atención telefónica se realiza a través del número 945161962 y las consultas a través de correo electrónico, a través de la dirección promocioneconomica@vitoria-gasteiz.org. Este servicio fue puesto en marcha el 30 de marzo y desde entonces ha atendido a unas 200 personas. 

También se ha reforzado la oferta de los cursos online de formación, uno de los instrumentos más eficientes del Servicio de Empleo municipal para aumentar la competencia de las personas de cara a la búsqueda, mejora del empleo. La  formación ha tenido una elevada demanda por parte de la ciudadanía: solo en el mes de marzo, 121 personas se inscribieron en los cursos municipales en formato e-learning, tres veces más que en el mes de marzo de 2019, cuando fueron 41 las personas apuntadas.

Por su parte, el servicio de Turismo y Congresos ha ofrecido atención permanente vía telefónica y correo electrónico para la gestión de las reservas del Palacio Europa y Villa Suso durante el confinamiento, con más de 600 consultas en este periodo. El coronavirus ha obligado a suspender 74 eventos en el Europa y Villasuso, el 9,3% del programa anual. Otros 27 eventos se han aplazado, lo que supone el 3,4% de las reservas.

En este sentido, Etxebarría ha apuntado que, de cara a la fase denominada “nueva normalidad” en el plan del gobierno central, Vitoria-Gasteiz deberá confiar más que nunca en sus fortalezas: ecoturismo, turismo activo, turismo deportivo,  turismo gastronómico, turismo familiar, turismo cultural, y por supuesto reforzar el vínculo de la ciudad con la seguridad y la limpieza.

El COVID-19 ha cambiado ya la forma en la que viajamos. Y eso implica que debemos tener más claras que nunca cuáles son nuestras fortalezas. Anticiparnos a la nueva demanda que probablemente estará asociada a viajes cortos, a destinos seguros, accesibles, saludables y poco masificados”, asegura Etxebarria.

Más información:

Actualidad sobre el coronavirus

Formación para el empleo. E-learning

Vitoria-Gasteiz Turismo

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El Ayuntamiento pone en marcha un servicio de asesoramiento integral dirigido a comercios, autónomos y empresas afectadas por el coronavirus

  • Un equipo de ocho personas ofrecerá información sobre las ayudas publicadas desde diferentes administraciones

El Departamento de Promoción Económica, Comercio, Empleo y Turismo pone a disposición de todos los comerciantes, autónomos, micropymes y empresas de Vitoria-Gasteiz a un equipo de ocho personas con conocimientos técnicos de este área municipal que ofrecerán asesoramiento integral y gratuito acerca de las medidas paliativas adoptadas desde diferentes administraciones en la crisis del COVID-19.

El objetivo es ofrecer claridad en torno a los trámites a realizar y resolver las dudas que puedan surgir en el proceso de solicitud de ayudas. Las personas interesadas podrán hacer la consulta mediante el correo electrónico promocioneconomica@vitoria-gasteiz.org y dejar un número de teléfono de contacto para ser contactados. Para aquellas personas que prefieran llamar directamente, también se ha habilitado el teléfono 945161962 del departamento.

“Solo será necesario que se presenten, digan qué duda tienen y den un número de teléfono al que nuestro equipo pueda llamarles si prefieren la vía telefónica. En la mayor brevedad posible, les contactará una persona del área correspondiente para echarles una mano con todas las preguntas que puedan tener”, explica la concejala responsable del departamento, Maider Etxebarria. “Somos la administración más cercana al ciudadano y es nuestro deber estar del lado a quienes forman la estructura económica de Vitoria-Gasteiz. Es el momento de apoyarles con todo lo que esté en nuestras manos”, insiste la concejala.

El equipo municipal del departamento de Promoción Económica, Comercio, Empleo y Turismo dará un asesoramiento adaptado a las necesidades de cada negocio, en materia laboral, fiscal o de financiación.

En los últimos días, los diferentes niveles de administración han publicado medidas paliativas dirigidas a frenar el impacto del COVID-19. Ahora son las empresas, las personas autónomas y los comerciantes quienes analizan esas convocatorias para solicitar ayudas, lo que en ocasiones genera dudas.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ofrece información actualizada sobre las medidas excepcionales que está tomando en la siguiente dirección web: https://cutt.ly/KtWyi29 

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El Servicio de Empleo lanza 250 cursos profesionales online para formarse desde casa

  • La plataforma de autoformación ofrece cursos de ciberseguridad, diseño gráfico, consultoría SEO, pero también otros relacionados con el medio ambiente o la hostelería

El Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz lanza cada año su programación de cursos para el empleo. Pero ahora, la oferta formativa no-presencial cobra más relevancia y sentido que nunca antes. Ya están disponibles 250 cursos online dirigidos a la cualificación profesional y especializada en toda la gama de sectores. La oferta es amplia y variada: informática, diseño gráfico, comercio y marketing, hostelería y turismo, medio ambiente o prevención de riesgos laborales son solo algunas de las categorías entre las que elegir. Los cursos se realizan en una plataforma informática de autoformación, y existe la posibilidad de desarrollarlos a través del equipo informático propio, adaptándose a la situación y horario laboral y personal. 

La programación municipal implementa acciones de formación en los sectores más activos en la generación de puestos de trabajo y está gestionada por el Departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo que dirige la concejala socialista Maider Etxebarria: “Hemos destacado los cursos online a nivel municipal para adaptarnos a las circunstancias que vivimos. Este tipo de formación es uno de los instrumentos más eficientes para aumentar la competencia de las personas de cara a la búsqueda, conservación o mejora del empleo y esperamos que les sean útiles al mayor número de personas, especialmente en este momento tan inusual y complicado”, destaca Etxebarria.

Entre los cursos se pueden encontrar muchos relacionados con la industria 4.0, como ‘CiberSeguridad: Hacking ético’, pero también de Comercio y Marketing, como ‘Consultoría SEO’, ‘Claves para internacionalización de la Pyme’ o ‘Técnicas de Fidelización de Clientes’. Para el sector de la Hostelería y del Turismo hay cursos como ‘Aplicación de normas y condiciones higiénico-sanitarias en restauración’ o ‘Desarrollo turístico sostenible’; mientras que en la categoría de Diseño Gráfico se ofrecen cursos de Photoshop, Dreamweaver o Flash CS6. Además, existe una gran oferta de cursos de informática de usuario (Microsoft Office y Libre Office) a todos los niveles. Una categoría especial es la de Habilidades Personales y Competencias Transversales, útil para todos los sectores, que abarca cursos como ‘Gestión y Control del Estrés’ o ‘Habilidades de comunicación en las organizaciones’.

Ahora mismo existen dos vías para realizar la inscripción en los así llamados cursos de e-learning. Quienes cuenten con la Tarjeta Municipal Ciudadana (TMC) podrán acceder a la sede electrónica municipal y, en el apartado ‘Inscripciones, registros y censos’, hacer clic en ‘Formación para el Empleo’ para realizar la inscripción en el curso deseado directamente en el enlace de ‘Tramitación online’. Sin la TMC, se debe enviar un correo electrónico a la dirección autoforcetic@vitoria-gasteiz.org, desde donde contestarán con un formulario de solicitud para completar la inscripción.

La formación municipal se dirige fundamentalmente a personas jóvenes que necesitan adquirir un perfil profesional al no tener una cualificación o una experiencia profesional. También a personas desempleadas y a la ciudadanía que trabaja en condiciones precarizadas. La formación especializada ofrece a menudo una vía para redirigir las perspectivas laborales hacia hacia nuevos ámbitos de actividad.

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El Ayuntamiento forma y empleará en prácticas a universitarios y titulados de FP en certificación energética de edificios

El departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible está formando a 32 personas desempleadas y empleará durante 6 meses a 16, dentro de un proyecto de Certificación Energética de edificios municipales que el departamento está promoviendo de forma complementaria a las estrategias que en esta materia se están desarrollando desde la Agencia Local de la Energía del CEA y dentro del Plan Municipal de Edificación Sostenible. Así lo ha anunciado en comisión la concejala responsable del departamento, Nerea Melgosa.

Este plan de formación y empleo impulsado por el Ayuntamiento está dirigido a personas desempleadas tituladas en ingenierías y/o arquitectura y a técnicos superiores de Formación Profesional en eficiencia energética, energía solar y proyectos de edificación.

 

 

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El Ayuntamiento mostrará las oportunidades de empleo en el campo de la eficiencia energética con una jornada técnica

  • Avanzan los preparativos del VI Encuentro de empresas Pacto Verde

El departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible ha organizado para el próximo martes, 10 de octubre, una jornada divulgativa sobre sistemas de telemedida aplicados a la facturación del consumo de energía. Es la cuarta sesión de estas características que se lleva a cabo este año en el marco de las jornadas de construcción sostenible y eficiencia energética. Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz quiere mostrar a demandantes de empleo y profesionales de la construcción los recursos en materia de edificación sostenible y crear nuevas oportunidades de trabajo en campos como el de la rehabilitación energética.

 

Concretamente, la jornada permitirá conocer sistemas de telemedida y aplicaciones para realizar un seguimiento exhaustivo de la facturación energética y de todas las variables relacionadas con la misma. De este modo, se puede contar con una previsión de costes energéticos anticipada, realizar análisis en detalle de consumo y coste eléctrico, generar alarmas, informes de seguimiento, descarga de medidas en tiempo real, obtener ratios de variables de consumo de energía, etc. Los ponentes serán el ingeniero técnico industrial Juan Manuel Ramos Berzal y el experto en sistemas de autoconsumo y generación fotovoltaica Pablo Burzaco.

 

La jornada se llevará a cabo en el CETIC (c/Castro Urdiales 10) de 9:30 a 11:30 horas, es de carácter gratuito y las empresas y personas interesadas podrán inscribirse tanto online como de forma presencial en las oficinas y centros municipales habituales.

 

+INFO: Jornadas sobre construcción sostenible y eficiencia energética

 

Encuentro de empresas Pacto Verde

 

Por otra parte, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz avanza en los preparativos del VI Encuentro de empresas Pacto Verde, que el próximo 9 de noviembre reunirá en el Palacio de Congresos Europa a las empresas locales comprometidas con la mejora de su gestión medioambiental y con los retos de sostenibilidad que afronta el planeta. El programa incluirá la conferencia inaugural de una persona experta a nivel mundial en este ámbito, dinámicas de grupo y networking, además de la habitual entrega de los premios Pacto Verde, que cumplen su tercera edición.

 

Una de las acciones contempladas en esta cita son los encuentros B2B, una fórmula de encuentros entre empresas a través de los que explorar nuevas posibilidades de colaboración y negocio. Para participar en ellos, las empresas interesadas deben rellenar esta ficha antes del 19 de octubre.

 

+INFO: Encuentro de empresas Pacto Verde

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El alcalde se reúne con una treintena de representantes de Ajebask para debatir temas de interés común y establecer sinergias

  • Las y los jóvenes empresarios han planteado a Gorka Urtaran y Nerea Melgosa los temas que les preocupan

El alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran, y la concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, se han reunido hoy con la Asociación de Jóvenes Empresarios Ajebask con el fin de dar a conocer los proyectos del Ayuntamiento de interés para el colectivo, establecer sinergias y coordinar estrategias. Una treintena de miembros del colectivo ha participado en el acto, en el que han planteado los temas que les preocupan y las posibles soluciones.

Tanto el alcalde como la concejala han realizado una presentación de las líneas estratégicas de trabajo del Gabinete Urtaran a nivel general y en materia económica en particular. Así, se han ejemplificado las acciones que viene desarrollando el Ayuntamiento en la triple vertiente de la sostenibilidad -no solo medioambiental, sino también económica y social- y se han mencionado las distintas acciones del departamento que dirige Nerea Melgosa en el ámbito de las empresas: desde los semilleros al Plan de apoyo al emprendimiento, pasando por la formación y el Pacto Verde.

El alcalde ha hecho hincapié en que Vitoria-Gasteiz es una ciudad industrial y que ello tiene gran importancia de cara al futuro y la salida de la crisis. “La fuerza de la industria tiene un efecto dominó y si la industria mejora, también lo hace el resto de los sectores”, ha señalado. De ahí que el Ayuntamiento esté centrando sus esfuerzos en materia económica en la industria y el comercio, sin olvidar otros sectores como el de la construcción, que comienza a repuntar.

Gorka Urtaran ha mostrado su firme voluntad de colaborar con el tejido económico y el resto de las administraciones para recuperar la actividad y el empleo, siempre que éste sea estable y de calidad. De hecho, las tasas de empleo y de cotizantes a la Seguridad Social han crecido en los cerca de dos años que han transcurrido de la legislatura municipal. “Sin empresas no hay actividad económica, no hay desarrollo y no hay futuro”, ha subrayado el alcalde.

En el debate, las y los jóvenes empresarios han mostrado su interés por temas como las bonificaciones en el IAE, el Masterplan Centro para la rehabilitación, regeneración y reactivación del Ensanche de la ciudad, la movilidad entre los barrios y el centro, las estrategias medioambientales, etc.

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El Gabinete Urtaran destaca el importante grado de desarrollo del Plan Estratégico de Comercio y Hostelería

  • “El verdadero apoyo al comercio y la hostelería local se basa en la dinamización de la ciudad”, subraya Nerea Melgosa

 

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha puesto en valor el alto grado de desarrollo del Plan Estratégico de Comercio y Hostelería que el equipo de gobierno puso en marcha a comienzos del año pasado. Gran parte del medio centenar de acciones previstas hasta el año 2022 ya están en marcha con el objetivo central de avanzar hacia un comercio y hostelería más competitivos y modernos.

 

“Mientras el gobierno anterior considera que el apoyo al sector comercial y hostelero de la ciudad es una simple cuestión de dar ayudas, nosotros entendemos que el verdadero apoyo al comercio y la hostelería se basa en la dinamización de la ciudad. Lo que nos piden las y los profesionales del sector son más clientes, no más ayudas. Y los datos demuestran que dar más subvenciones no da como resultado un mayor crecimiento económico”, ha señalado Melgosa.

 

En este sentido, cabe reseñar que, pese al incremento de las subvenciones en un 45% en 2013 y un 72% en 2014, ni el número de establecimientos ni el empleo evolucionaron en el mismo sentido. De hecho, en 2013 se produjo un descenso del 1,5% del empleo en el sector respecto al año anterior mientras que el número de establecimientos varió al alza un 1,2% en el mismo periodo. Sin embargo, en 2016, año en que no se han producido variaciones en la cuantía de las ayudas, el comercio minorista ha experimentado un crecimiento de ventas y el mayor dato de afiliación desde enero de 2011.

 

“Actualmente el propio sector de comercio y hostelería está teniendo más ocasiones de participación y aportación con las mesas que ellos mismos gestionan con ayuda del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Están aportando tanto en materia de urbanismo comercial como en otros ejes. El equipo de gobierno está apostando por estos sectores y, por ende, por la ciudad. No entendemos las críticas de algunos partidos cuando el sector está participando cada vez más y se está creando empleo”, ha concluido Nerea Melgosa.

 

Hoy mismo la Mesa de Comercio y Hostelería ha llevado a cabo una de sus comisiones, de las que se han realizado seis en lo que va de año, además de celebrarse un plenario. En 2016 se llevaron a cabo dos plenarios y siete comisiones.

 

 

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El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz programa cuatro nuevas jornadas sobre oportunidades de empleo en el ámbito tecnológico

El CETIC acogerá en abril cuatro nuevas jornadas divulgativas para dar a conocer las oportunidades de empleo en el ámbito de las Tecnologías de la Información y Comunicación. Las sesiones se celebraran todos los martes a partir del próximo día 5 de abril en horario de 18.00 a 20.00 o 21.00 horas y las cuestiones a analizar serán la usabilidad, las nuevas opciones de comunicación y marketing, herramientas de Google e ideas para mejorar una web.

 

Estas nuevas jornadas tecnológicas pretenden continuar con el éxito de las que ya se organizaron en marzo, donde se presentaron las nuevas oportunidades de empleo en el ámbito de la robótica, los drones y la impresión en 3D. El interés que suscitaron entre las personas asistentes fue excepcional, tanto por parte de las empresas de formación como desde las personas desempleadas. De hecho, se registró una media de asistencia de 40 a 45 personas cada jornada con cuestionarios de satisfacción donde las personas participantes dieron una valoración media de 4,5 sobre 5.

 

“Hemos tomado nota de las ideas que las y los participantes nos plantearon durante las jornadas tecnológicas del mes pasado y planteamos ahora cuatro nuevas sesiones informativas apostando siempre por cuestiones vinculadas a la innovación, la creatividad y el talento con un objetivo muy claro: facilitar claves de utilidad a la hora de emprender en este campo”, ha señalado la concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa.

 

La jornada del próximo martes, titulada “Usabilidad y diseño centrado en el usuario”, analizará las diferentes opciones de mejora de la eficacia de herramientas y aplicaciones informáticas. El 12 de abril, Juanjo Brizuela impartirá una sesión planteada para identificar cómo lo digital se incorpora a los procesos y actividades diarias y qué ayuda pueden prestar en este proceso la comunicación y el marketing. El 19 de abril, Diego Sagasti será el responsable de una jornada donde se detallará el universo de aplicaciones que ofrece Google, tanto a nivel profesional como personal. Por último, el 26 de abril y bajo el título “Buenas ideas para mejorar tu web” se expondrán diferentes ideas para hacer en un sitio web maximice sus resultados.

 

+INFO: Jornadas tecnológicas abril

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Las empresas Gil Berzal S.C., Jardines de Uleta S.L. y Herdit S.L. ganan los primeros premios Pacto Verde a las buenas prácticas medioambientales

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha entregado este mediodía los primeros premios Pacto Verde a las buenas prácticas medioambientales. Las firmas ganadoras han sido Gil Berzal S.C. en la categoría de microempresas, Jardines de Uleta en la categoría de pequeñas empresas y Herdit S.L. en la categoría de mediana y gran empresa. Cada una de ellas ha obtenido 2.000 euros y diploma acreditativo.

 

Con los primeros premios Pacto Verde se han querido reconocer medidas de mejora en la gestión medioambiental de las empresas en aspectos como el consumo energético, el ahorro de agua, la reducción de residuos o el control de la contaminación y consumo de materias primas. Han sido 18 las empresas que se han presentado a los premios con un total de 23 buenas prácticas. La entrega de galardones ha puesto punto final al IV Encuentro de Empresas Pacto Verde.

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El alcalde promueve una declaración institucional en defensa de los puestos de trabajo en Aernnova y anima a participar en la manifestación del próximo sábado

Audio Gorka Urtaran tras reunión con comité Aernnova

El alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran, y la coordinadora general del Área económica y de Administración Municipal, Itziar Gonzalo, se han reunido esta tarde con representantes del comité de empresa de Aernnova, sobre los que pesa una amenaza de 133 despidos, a los ha mostrado su total apoyo. El mandatario municipal se ha comprometido a promover la aprobación de una declaración institucional en el Ayuntamiento en defensa de sus puestos de trabajo. En ese texto, también se animará a la ciudadanía a participar en la manifestación que tendrá lugar el próximo sábado 21 en la capital alavesa para reclamar su estabilidad laboral.

 

El Ayuntamiento se va a implicar en la defensa de los puestos de trabajo en Aernnova, cuya plantilla de Berantevilla está compuesta en gran parte por gasteiztarras. “Es inaceptable que la empresa pretenda despedir a 133 trabajadores, a la vez que anuncia la puesta en marcha de un nuevo proyecto en Castilla-La Mancha para fabricar la puerta del Airbus A-350, lo que supone la creación de 145 empleos directos. La empresa debería recordar la apuesta que desde las instituciones vascas se ha hecho por ellos y el desembolso económico realizado. Su actuación sienta un peligroso precedente para futuras colaboraciones y es algo que cualquier administración pública, sea de Euskadi, de Castilla-La Mancha o de cualquier otro sitio debería tener en cuenta. Con esa forma de proceder de la empresa, nadie puede asegurar que lo que hoy está ocurriendo en Álava no ocurra mañana en otro lugar”, ha declarado el alcalde al término de la reunión.

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