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Convocatorias de prensa (08-03-2016)

Rueda de prensa. Presentación del libro ‘Acuarela y Verso’

Participan. Gorka Urtaran, alcalde de Vitoria-Gasteiz; Javier Ortiz de Guinea, autor del libro; y Tito Murua, colaborador del libro

Día. Martes, 8 de marzo

Hora. 10:00

Lugar. Sala de prensa de la casa consistorial

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Lectura de la Declaración Institucional del 8 de Marzo, Dia de la Mujer

Participan. Representantes de los grupos políticos municipales

Día. Martes, 8 de marzo

Hora. 10:30

Lugar. Salón de recepciones de la casa consistorial

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La Corporación rinde homenaje a los tres policías nacionales asesinados por ETA en Vitoria-Gasteiz hace 38 años

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“Si el Ayuntamiento no ha estado a la altura, os pido perdón”, manifiesta el alcalde a los familiares

Declaraciones Gorka Urtaran: 20160307AlkateCast

Declaraciones Barbara Llana: 20160703Familiar

La Corporación de Vitoria-Gasteiz ha rendido esta mañana homenaje a los policías nacionales Joaquín Ramos Gómez, José Vicente del Val del Río y Miguen Angel Raya Aguilar, asesinados por ETA el 5 de marzo de 1978 en la calle Reyes de Navarra del barrio de Zaramaga. En el acto celebrado primero en el salón de recepciones del Ayuntamiento y posteriormente en el lugar del atentado, el alcalde, Gorka Urtaran, ha manifestado los familiares que “si en algún momento este Ayuntamiento no ha estado a la altura, os pido perdón”.

A la recepción ofrecido por el Consistorio, con presencia de representantes de todos los grupos políticos, ha asistido Bárbara Llana, viuda de Joaquín Ramos, junto con otros familiares. El alcalde ha aludido a la sinrazón del terrorismo y ha recordado a los familiares, a quienes ha agradecido su presencia, que “el Ayuntamiento está de vuestro lado, de todas las víctimas, ahora y siempre, y os mostramos nuestro cariño, apoyo y cercanía porque creemos que hay que recordar su memoria y reparar su dignidad”.

Por su parte, Bárbara Llana ha agradecido el gesto para honrar la memoria de su marido y ha leído unas palabras. “Gracias a toda la Corporación del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz por el reconocimiento a las víctimas y por seguir recordándolo. Es parte de la historia de esta maravillosa ciudad y entre todos debemos perdonarnos y trabajar en este nuevo marco”.

El Ayuntamiento le ha hecho entrega de una placa de reconocimiento. A continuación, la comitiva se ha desplazado a la calle Reyes de Navarra para realizar una ofrenda floral y guardar un minuto de silencio.

El acto de hoy se enmarca dentro de los que viene organizando el Ayuntamiento a lo largo del año 2016 en homenaje a todas las víctimas de violencia terrorista ocurridas en nuestra ciudad.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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El Ayuntamiento y el movimiento feminista y asociativo de mujeres de Vitoria-Gasteiz proponen celebrar el 8 de marzo con numerosas actividades

 

 

 

 

 

 

 

Conferencias, work café, mesas redondas, talleres y un concierto, actos que completan un programa que arranca la semana que viene  hasta finales de mes

Un año más, con motivo del 8 de Marzo, el Ayuntamiento de Vitoria ha organizado de forma conjunta, entre el Servicio de Igualdad y el movimiento feminista y asociativo de mujeres de Vitoria una serie de actividades para “celebrar los logros alcanzados y rendir homenaje al movimiento feminista y asociativo de mujeres de Vitoria Gasteiz por impulsar los derechos de las mujeres y su empoderamiento y para denunciar las discriminaciones contra ellas todos los días del año”, ha destacado el alcalde Gorka Urtaran.

Bajo el lema “Cada Día Más poderosas/ Emakumeok  jabe izan arte” durante estos días la ciudad acogerá conferencias, work café, mesas redondas, talleres y un concierto, actos que completan el programa hasta finales de mes. El cartel que este año encabeza las acciones del 8 de marzo en Gasteiz es una versión actualizada del conocido icono de  la mujer empoderada “Rosie the riveter”.

“Las mujeres siguen estando discriminadas a la hora de acceder y controlar los recursos y de ejercitar sus derechos humanos. Por eso, nuestro compromiso es seguir haciéndolos valer dentro de las políticas municipales y apoyar y construir alianzas con el movimiento feminista y asociativo de mujeres de nuestra ciudad”, ha indicado la concejala de Igualdad, Jaione Aguirre.

Además de las actividades previstas, todos los grupos del Ayuntamiento leerán el mismo día 8 de Marzo a las 10:30 horas  una Declaración Institucional por el Día de las Mujeres y también está previsto que en el Pleno de marzo el Ayuntamiento se adhiera a la Carta Europea para la Igualdad en la vida local, una Carta para que los gobiernos locales y regionales se comprometan a utilizar sus competencias y a cooperar en favor de una mayor Igualdad.

 

 

La desigualdad en cifras en Álava

(Datos extraídos del Eustat, de la Unidad de Estudios del Ayuntamiento y de los Departamentos de Empleo y Políticas Sociales)

 

– La tasa de actividad femenina va acercándose a la masculina por un aumento propio de la actividad femenina y por el descenso de la actividad masculina como consecuencia de la crisis económica del 2008; aún así la tasa se sitúa en el 54% de la población femenina de 16 y más años.

– La tasa de paro femenina ha sido superior a la masculina en los periodos anteriores a la crisis actual, sobre todo en la crisis de los 90. En la crisis actual y debido al mayor impacto de la crisis en los trabajadores de la construcción y de la industria, se ha igualado a la tasa masculina. En estos momentos vuelve a superar a la tasa masculina, situándose en el 2015 en el 17% de la población activa femenina, frente al 15% de la tasa masculina.

– El número de personas trabajadoras afectadas por un expediente de regulación de empleo desde el inicio de la crisis ha sido de 181.000 personas, de las cuales un 24% son mujeres. Incluso en el peor año de la crisis, en el 2009, con más de 57.000 trabajadores afectados, sólo el 17% eran mujeres.

– El empleo femenino tiene un peso cada vez mayor en el conjunto del empleo total: un 42% del empleo en el 2012 está ocupado por mujeres.

– El empleo femenino aumenta en todas las ramas de actividad salvo en transporte y comunicaciones e industria y energía y en todas las categorías profesionales a excepción de la “administrativa”. La mayoría de las mujeres ocupadas lo están en el sector “servicios” el 90%

– La diferencia del salario medio anual entre hombres y mujeres es de un 25% menor en las mujeres; un 33% en el percentil más bajo y un 18% en el más alto.

– En el 2013, la producción doméstica equivale al 32% del Producto Interior Bruto (PIB), en el 2008 era del 29%. El 67% de la producción doméstica es realizado por mujeres, en el 2008 era del 72% (el hombre contribuye más que en el 2008).

– Las mujeres representan el 52% del alumnado matriculado en las universidades vascas en el curso 2013/2014. Por ramas del conocimiento, las mujeres están infrarepresentadas en “ingeniería y arquitectura”, con el 28%. En cambio están muy por encima de la media en “ciencias de la salud” con el 75%.

Vitoria-Gasteiz, cuenta con una población total de 240.699 personas de las cuales más de la mitad son mujeres (123.160 mujeres, es decir, un 51,17% de la población vitoriana),

 

 

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Policía Local. Detenidos dos hombres al ser sorprendidos robando en un bar en la calle Beato Tomás de Zumárraga

 Dos hombres de 46 y 44 años fueron detenidos tras ser sorprendidos cuando intentaban robar en un bar, en la calle Beato Tomás de Zumárraga.

La Policía local informa que los hechos se produjeron alrededor de las 4.30 horas del pasado sábado. Una llamada ciudadana al 092 informó que dos individuos habían forzado la persiana de un bar y habían colocado un colchón con la intención de ocultarse. Una patrulla no uniformada se acercó inmediatamente al lugar y confirmó la existencia del colchón y, al retirarlo, observó las piernas de dos varones.

Tras identificarse como agentes de la Policía Local, solicitaron, en reiteradas ocasiones, a las personas que se encontraban en el local, que salieran al exterior. Como hicieron caso omiso, procedieron a sacarlos y, tras comprobar que la persiana estaba rota, que habían forzado la cerradura interior y que sus presuntos autores no tienen domicilio en esta ciudad, procedieron a su detención por un presunto delito de tentativa de robo con fuerza.

Cuatro personas resultaron heridas leves en otros tantos accidentes de tráfico que ocurrieron en la ciudad, a lo largo del fin de semana.

Un ciclista de 14 años resultó herido leve en un accidente por embestida, que se produjo el pasado viernes entre un turismo y una bicicleta, en un paso para ciclistas situado en el cruce de las calles Luis Olariaga y Portal de Arriaga. Un equipo de atestados investiga las circunstancias en que se produjo dicho accidente en el que resultó herido el ciclista y el turismo implicado se marchó del lugar.

Otro ciclista de 34 años sufrió una caída, alrededor de las 11.00 horas del sábado, en la calle La Peña y tuvo que ser trasladado en ambulancia con lesiones de carácter leve al Hospital Txagorritxu.

Una joven peatón de 22 años resultó herida leve al ser atropellada por un turismo, alrededor de las 20.30 horas del sábado, en la avenida Zabalgana, por lo que fue trasladada al Hospital Txagorritxu.

Choca contra tres vehículos estacionados

Un conductor de 71 años está siendo investigado por conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas. La Policía Local informa que, alrededor de las 23.30 horas, una llamada ciudadana al 092 alertó de que un vehículo circulaba por la calle Paula Montal en dirección contraria y había sufrido un accidente subiéndose a la rotonda del cruce con calle Antonio Machado.

Rápidamente unas patrullas se dirigieron al lugar y localizaron en el pueblo de Gobeo al turismo, con daños, y a su conductor, con signos evidentes de estar bajo la influencia de bebidas alcohólicas y una fuerte brecha en la cabeza, por lo que solicitaron una ambulancia que le trasladó al Hospital Santiago y allí le realizaron la prueba de detección de alcohol en sangre, quedando a la espera de dichos resultados.

Los agentes que intervinieron en el accidente comprobaron que, durante el trayecto que realizó con el vehículo, había golpeado a otros tres que estaban estacionados ocasionándoles daños, por lo que se confeccionó el correspondiente atestado para su remisión al Juzgado de Guardia por un presunto delito contra la seguridad vial por conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas.

Otras dos personas están siendo investigadas por presuntos delitos contra la seguridad vial: un conductor de 65 años por circular bajo los efectos del alcohol y otro de 42 por conducir sin carné.

En el cruce de las calles Portal de Castilla y Elvira Zulueta, a mediodía de ayer, una patrulla que realizaba labores de vigilancia fue testigo de un accidente por alcance entre dos turismos. Los agentes solicitaron la presencia de un equipo de atestados para realizar la prueba de alcoholemia al conductor responsable del accidente y arrojó un resultado positivo de 0.67-0.61 miligramos de alcohol por litro de aire espirado, por lo que se confeccionó atestado para remitirlo al Juzgado de Guardia por un presunto delito contra la seguridad vial.

La Policía Local ha instruido también un atestado en el que se investiga a oro conductor por un presunto delito contra la seguridad vial por circular sin permiso. Los hechos se produjeron el pasado viernes, cuando una patrulla uniformada presenció como un vehículo se saltó un semáforo en rojo en el cruce de las calles Comandante Izarduy y paseo de la Zumaquera. Al intervenir con su conductor y solicitarle su documentación y la del turismo, se comprobó que carecía de permiso por no haberlo obtenido nunca, por lo que se confeccionó atestado para su remisión al Juzgado de Guardia.

La Policía Local realizó a lo largo del fin de semana cuatro controles preventivos de alcoholemia en la ciudad, en los que 59 conductores han realizado las correspondientes pruebas de alcoholemia. Dos de ellos han sido denunciados administrativamente por conducir su vehículo a motor superando las tasas legalmente establecidas.

A lo largo del fin de semana la Policía Local intervino en 30 accidentes de tráfico sin personas heridas ni imputadas en delitos contra la seguridad vial. Tramitó 45 denuncias: 5 por robo, 22 por hurto, 7 por daños, 4 por estafa, 3 por lesiones en agresión, 1 por violencia de género, 1 por violencia doméstica, 1 por resistencia y desobediencia grave a agentes y 1 por coacciones. Realizó 26 actuaciones de policía judicial, entre ellas dos recuperaciones de objetos sustraídos.

Arden dos contenedores

Los bomberos extinguieron ayer los incendios que se generaron en sendos contenedores en las calles Donostia y Hondarribia, en ambos casos las llamas se apagaron con agua, igual que la pequeña hoguera de maderas, palets y cables en la calle Portal de Bergara.

También retiraron la tulipa de una farola que estaba a punto de desprenderse tras ser golpeada por un vehículo. Desconectaron los fusibles y se sujetó provisionalmente.

La activación de las alarmas de incendios de sendos edificios en la plaza del Renacimiento y en la calle Correría fue el motivo de otras dos intervenciones de los bomberos, que comprobaron que no había nada anormal en ninguno de ellos.

Parte Policía Local 07-03-2016  –   Parte Bomberos 07-03-2016

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El Gabinete Urtaran aprueba el I Plan para la Igualdad de Genero en el ámbito interno del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz

 

  • Se fomentará el acceso de las mujeres a aquellos puestos de trabajo en los que tienen escasa representación
  • Entre otras medidas de conciliación, el permiso de paternidad se ampliará a cuatro semanas
  • La reducción de jornada por cuidado de menores se ampliará hasta que alcancen los 16 años de edad

 

La Junta de Gobierno Local aprobó el pasado viernes el I Plan para la Igualdad de Género en el ámbito del empleo público del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz 2016-2018. Este documento, en el que se viene trabajando desde 2011, incorpora doce líneas de intervención con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del principio de igualdad en las condiciones de trabajo de mujeres y hombres en la plantilla municipal. Entre las medidas más significativas, destaca la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas, la ampliación de las condiciones de la reducción de jornada por cuidado de menores y el fomento del acceso de las mujeres al empleo municipal.

“Queremos hacer hincapié en el esfuerzo que está haciendo el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para poder garantizar la igualdad real de mujeres y hombres. Hay una brecha social y cultural de fondo que, dentro de la propia Administración, puede llegar a traducirse en diferencias salariales o diferencias de representación en las categorías laborales más cualificadas. El objetivo de este primer plan de igualdad interna del Ayuntamiento es precisamente hacer frente a esas desigualdades”, ha afirmado el alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran.

 

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

En el bloque de medidas de conciliación corresponsable que incorpora este primer plan interno de Igualdad de Género destaca la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas. Este es uno de los planteamientos que ha venido formulándose desde el Comité de Trabajadoras y Trabajadores en la negociación del convenio colectivo y permitirá duplicar la vigencia actual del permiso.

Otra importante medida del Plan en el ámbito de la conciliación es la ampliación de la reducción de jornada por cuidado de menores hasta que alcancen los 16 años, sin perjuicio de que se estudien otras peticiones de edades superiores atendiendo a problemáticas o situaciones específicas. Actualmente, la reducción de jornada por cuidado de menores finaliza por regla general cuando cumplen los 12 años.

También se programarán experiencias piloto sobre la figura del “año sabático” y  las opciones de teletrabajo. Se estudiarán opciones de flexibilización de horarios y se buscará la posibilidad de establecer un tope de jornada en puestos con gran carga de trabajo. A su vez, se programarán cursos sobre nuevas masculinidades y corresponsabilidad.

 

Acceso de la mujer al empleo público

Otro capítulo destacable del I Plan para la Igualdad de Género en el ámbito del Empleo Público en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz es el relativo al fomento del acceso femenino al empleo público a través de las ofertas públicas de empleo y los programas de empleo-formación. Además, se potenciará el acceso de mujeres a puestos en los que están subrepresentadas, especialmente en los que conllevan funciones de mando. Se incluirán también contenidos de igualdad en los temarios de procesos selectivos y en las bases de las futuras OPEs se tomarán en consideración las situaciones de embarazo y parto a lo largo del proceso selectivo. También se adecuará la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) al principio de igualdad.

 

Otras líneas de actuación

El plan interno para la igualdad de género en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz incorpora también previsiones como la realización de un estudio sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres. Se ha previsto además un bloque de medidas en materia de salud laboral entre las que destacan la protección de situaciones de embarazo evitando puestos con riesgo, el desarrollo de políticas de prevención de riesgos en puestos de trabajo feminizados y la prevención de la inseguridad de mujeres que trabajan solas en centros de trabajo. Igualmente, otras líneas de intervención son las relativas a la igualdad en la formación, la sensibilización, el uso no sexista del lenguaje y la igualdad en la negociación colectiva.

Para la implementación del I Plan para la Igualdad de Género en el ámbito del empleo público en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se contratará una Técnico de Igualdad asignada al departamento de Función Pública. El Presupuesto municipal reserva una consignación de 26.000 euros para el desarrollo del Plan en 2016.

 

 

 

 

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El Ayuntamiento abre de nuevo a formaciones musicales de la ciudad locales de ensayo a precios simbólicos

Desde hoy hasta el próximo 18 de marzo está abierto el plazo para inscribirse para el sorteo en la web municipal

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, a través del Departamento de Cultura, Educación y Deporte, subvenciona salas de ensayo para grupos musicales de la ciudad que necesiten un espacio para crear, ensayar y grabar sus producciones musicales. El programa, dirigido a músicos y músicas en general, empadronadas en Vitoria-Gasteiz, se lleva a cabo en colaboración con Talde Gune Gasteiz, propietaria de los locales, y ofrece la posibilidad de utilizar dos locales por un precio simbólico de 3 euros la hora, gracias a la subvención del Departamento en un 60%.

El concejal de Cultura, Iñaki Prusilla, y Aitor Ruiz de Arbulo, responsable de Talde Gune, han presentado hoy esta nueva edición pensada para apoyar a formaciones musicales que no disponen de locales de ensayo y así  impulsar y fomentar la creación musical en nuestra ciudad.

Se organizarán dos tipos de usos: grupos de música o formaciones musicales compuestas por dos o más personas, y personas a título individual. Se dará prioridad de uso a los grupos, para tener un mayor aprovechamiento del servicio. La utilización mínima de la sala será de 2 horas semanales, y no se podrá utilizar más de 4 horas de manera continuada por la misma persona o grupo.

Para acceder a esta oportunidad, se abre un plazo de inscripciones en la web municipal del 7 al 18 de marzo de 2016.

Entre todas las personas inscritas, se realizará un sorteo de adjudicación el día 21 de marzo y se elegirá a los/as ganadores/as por riguroso orden de inscripción a partir del número agraciado.

El periodo de uso de las salas será de abril a diciembre de 2016.

 

 

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