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Con la Jornada Abierta celebrada hoy en Montehermoso, concluye la primera fase de elaboración del Plan Estratégico de Cultura

Los expertos Pilar Gonzalo, Mikeldi Zeberio y Xabier Gantzarain han realizado un debate y aportaciones con agentes cuyo resultado se incluirá en el dictamen del diagnóstico de la situación de la cultura en la ciudad

Hoy se ha celebrado en el Centro Cultural Montehermoso  una Jornada Abierta de políticas culturales y colaboración con los agentes, con la que se da por concluida la primera fase de elaboración del Plan Estratégico de Cultura cuya finalización está prevista para noviembre.

En las jornadas, participaba Pilar Gonzalo, directora del Foro de Cultura y buenas prácticas en España y trabajadora del Museo Reina Sofía que ha hablado de “Agentes culturales, políticas municipales y guerras…siderales”, Mikeldi Zeberio, consultor de participación ciudadana en EMUN Aholkularitza, que ha hablado de “Co-gestión: colaboración en políticas públicas” y Xabier Gantzarain, coordinador de Dinamoa y crítico cultural y artístico en Berria y Argia cuya charla se titulaba “la cultura es la regla”.

Los tres han sido presentados por la Concejala de Cultura, Educación y Deporte, Estíbaliz Canto quien se ha mostrado contundente “hay una clara apuesta porque el Plan Estratégico de la Cultura sea una realidad. Vitoria-Gasteiz rezuma cultura por los cuatro costados, pero el plan pondrá nexo común, estrategia y planificación tanto a los agentes públicos como a los locales y privados para poder hacer una ejecución ordenada, con sentido y de mayor calidad”. Y ha añadido “la elaboración del plan ha sido y va a ser en todas sus fases abierta, ya que los agentes son los verdaderos sujetos de su construcción y serán los protagonistas de su gestión”.

 

El Plan Estratégico entra ahora en su segunda fase después de la fase de diagnóstico que ha habido entre los meses de febrero y marzo, con cinco sesiones sectoriales (literatura, artes escénicas, audiovisuales, artes plásticas y música) y dos temáticas. Actualmente, el Grupo Motor se encuentra realizando aportaciones al borrador de diagnóstico. Se incluirán también las aportaciones realizadas tras las conclusiones aportadas por los expertos de hoy.

La segunda fase, la de ideación del plan, constará de tres sesiones abiertas (22 de mayo, 5 de junio y 19 de junio) guiadas por el método backcasting, consistente en imaginar la Vitoria-Gasteiz cultural de 2030 y desde ahí retroceder hasta la fecha inicial. Del resultado presentado, la ciudadanía todavía podrá realizar aportaciones online.

Por último quedarán ya solo la fase de resultados, de septiembre a octubre y con ella deberá llegarse a un consenso entre los agentes, y por último en noviembre se realizará la validación y difusión del Plan para su inmediata puesta en marcha en enero de 2018, comenzando por la creación del Consejo Local de Cultura.

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Convocatorias de prensa (10-05-2017)

Rueda de prensa. Presentación de la programación de actividades con motivo del Día Mundial del Comercio Justo 2017

Participantes. Jaione Agirre, concejala de Cooperación Internacional; Ainhoa Bilbao, técnica de formación de SETEM Hego Haizea; y Amara Solís, responsable del proyecto Bide Bidean.

Día. Miércoles, 10 de mayo.

Hora. 10:00

Lugar. Sala de prensa de la casa consitorial

 

  • Posteriormente, a las 10:30 horas, habrá una acción de calle en la Plaza Celedones e Oro para los medios gráficos.
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El alcalde participa en los actos del Día de Europa

 

 

 

 

 

 

 

El alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran, ha participado en los actos celebrados hoy en el Parlamento Vasco con motivo de la celebración del Día de Europa. Junto a la presidenta del Parlamento, Bakartxo Tejeria, el presidente de Eurobasque, José María González Zorrilla, y miembros de la Mesa del Parlamento, ha hecho entrega del Premio de Periodismo de Eurobasque 2016 a Iñigo Bullain, doctor en Derecho y  experto en temas europeos y constitucionales. Se da la circunstancia que este año se cumple el 60º aniversario de los Tratados de Roma, constitutivos de la actual Unión Europea.

 

 

 

 

 

 

 

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Un ciclista herido al ser embestido por una furgoneta que se dio a la fuga

Un ciclista de 44 años resultó herido de carácter leve,en una primer diagnóstico, al ser embestido por una furgoneta que se dio a la fuga tras un accidente registrado ayer en la calle Canal del Río Santo Tomás. Un equipo de atestados de la Policía Local investiga las circunstancias de este incidente, tras el que el ciclista fue trasladado en ambulancia al Hospital Santiago.

La Policía Local intervino también en otros ocho accidentes de tráfico sin personas heridas e investiga a un conductor, de 49 años, por un delito contra la seguridad vial, por circular en su vehículo sin carné.

Detenido por requisitoria judicial

Un hombre, de 40 años, fue detenido por agentes de la Policía Local por incumplir una requisitoria judicial en vigor que pesaba sobre él. Los hechos se produjeron ayer, minutos antes de las diez de la noche, cuando una patrulla se personó en un domicilio de Salburua donde una mujer indicaba que allí se encontraba su marido sobre el que pesaba una requisitoria judicial. Los agentes confirmaron que en la vivienda se encontraban ambos miembros de la pareja. Tras su identificación, comprobaron la existencia de una requisitoria de detención y puesta a disposición judicial del varón, por lo que procedieron a ejecutarla.

Policía Local tramitó ayer 25 denuncias: 5 por robo, 11 por hurto, 4 por daños, 2 por agresión con lesiones, 1 por violencia doméstica, 1 por amenazas y 1 por estafa. Realizó doce actuaciones de policía judicial.

Camión con una rueda ardiendo

Los bomberos han intervenido a primeras horas de la madrugada de hoy martes por el incendio de la rueda de un camión que circulaba por la A-1, a la altura del kilómetro 341. Cuando han llegado al lugar, ya no había fuego aunque el eje de la rueda estaba roto, por lo que el camión ha sido trasladado a un aparcamiento próximo.

Los bomberos rescataron ayer a una niña que accidentalmente se quedó encerrada en el interior de un vehículo, estacionado en la avenida de París, sin que sus padres pudieran abrir la puerta. La dotación tuvo que romper una de las lunas del turismo para liberar a la pequeña.

También realizaron varias intervenciones por la presencia de abejas en las calles Pio XII, Los Buesa, Santa Teresa, La Florida, Cola y Goiti, Comandante Izarduy y en la localidad de San Millán.

Parte Policía Local 09-05-2017  –   Parte Bomberos 09-05-2017

 

 

 

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El Ayuntamiento remarca que es necesaria la modificación de la ordenanza del IAE para poder aplicar bonificaciones a las empresas

 

El equipo de gobierno municipal ha señalado que la modificación de la ordenanza fiscal del Impuesto de Actividades Económicas es un paso imprescindible para poder aplicar las bonificaciones a las empresas que este año se incorporan a la tributación del impuesto al facturar entre 1 y 2 millones de euros. En su día, el Ayuntamiento formuló a la Diputación la correspondiente consulta jurídica sobre este extremo y quedó claro que es necesario cambiar la ordenanza del IAE para poder implementar bonificaciones del 75% de la cuota este año, el 50% en 2018 y el 25% en 2019.

“La Norma Foral deja meridianamente claro que no se pueden aplicar las bonificaciones sin modificar la correspondiente ordenanza fiscal del Ayuntamiento. No cabe otra interpretación. De no ser necesario esto, no habríamos planteado la propuesta de cambio de la ordenanza del IAE que se debatió en Pleno el pasado viernes. Las empresas tienen que tener muy claro que si no podemos aplicar bonificaciones es porque tanto el PP como Bildu votaron en contra la propuesta planteada por el equipo de gobierno. Ellos son los responsables de las consecuencias que su voto negativo puede tener sobre la economía local y el fomento de la creación de empleo. Desde el equipo de gobierno hemos hecho todo lo posible por evitar el daño que tiene sobre el tejido económico la no puesta en marcha de las bonificaciones”, ha señalado la concejala de Hacienda, Itziar Gonzalo.

Gonzalo ha recordado que la propuesta de bonificaciones que planteó el equipo de gobierno tanto en la comisión de Hacienda como en el Pleno recoge literalmente lo establecido en la Norma Foral que regula el Impuesto de Actividades Económicas.

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El barrio de Coronación será escenario de los paseos de Jane este fin de semana

El Ayuntamiento invita a la ciudadanía a conocer las potencialidades y dificultades de la convivencia en diversidad con una visita guiada por distintos puntos referenciales del barrio.

El documentalista Henri Belin acercará a Vitoria-Gasteiz la problemática de la periferia parisina desde un punto de vista intercultural a través de una charla coloquio.

El sábado 13 de mayo tendrá lugar la segunda edición de los “Paseos de Jane”, organizados por el servicio de Convivencia y Diversidad dentro del programa Aprender a Convivir. Tras Zabalgana, será el barrio de Coronación el que se propone recorrer, en compañía de distintas asociaciones y personas que habitan o trabajan en este barrio gasteiztarra.

El paseo dará comienzo a las 11:00 horas en el Centro Cívico Aldabe con distintas paradas en lugares referenciales del barrio. “El objetivo es descubrir potencialidades y dificultades para la convivencia en diversidad, de la mano de quienes lo habitan. Compartir puntos de vista  y trabajar por una ciudad inclusiva”, destaca la concejala de Convivencia y Diversidad, Nerea Melgosa.

Esta invitación a ver el barrio de Coronación desde distintos punto de vista, culminará con un encuentro, a las 18:00 horas en el espacio de encuentro del Centro Cívico Aldabe. El documentalista y profesor francés Henri Belin analizará la problemática de la periferia parisina desde un punto de vista intercultural, para después abrir un coloquio con el público asistente.

 

Recorrido

1. Salida desde CC Aldabe: breve explicación de la iniciativa de “Los Paseos de Jane» tras la cual, se explicará brevemente el origen, funcionamiento y distintos servicios del centro cívico Aldabe.

2. Centro Sociocultural de Mayores de Coronación; Explicación del centro, sus servicios, comisiones, a cargo de dos personas usuarias del centro.

3. Plaza Santo Domingo – Ultramarinos Urzelay – Mezquita:

Análisis del diseño de plaza y dificultades para su uso. A continuación, té en Urzelay con los actuales comerciantes y antigua propietaria de la tienda. También se acercarán algunos miembros de la asociación musulmana Ibn Battuta. Después, visita a la mezquita de la calle Tenerías.

4. Calle/Plaza Kutxa: CEAR, Auzo Elkartea, Iglesia Coronación, Errota Anitza. Visita a la iglesia, análisis del valor arquitectónico y social del edificio e intervenciones de asociaciones en pro de la multiculturalidad.

5. Plaza Aldabe: Visita a la sala Baratza y explicación de otras iniciativas culturales de la zona (Traspasos, Tarima, Su Alai…).

6. Ikastola Landazuri Breve resumen de los orígenes de la misma, y de la situación actual, de la ikastola Landazuri en particular.

7.Placita enfrente de la Policlínica: se explicará la iniciativa de los itinerarios seguros.

8. Ferretería Alegría: visita a un comercio tradicional del barrio y su evolución en estos años.

El recorrido finalizará alas 14:30 en la Plaza Andagoia. con una degustación de pintxos.

A las 18:00 horas se celebrará una charla-coloquio con Henry Belin sobre la experiencia llevada a cabo en París en materia de Urbanismo e Interculturalidad.

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Talleres, charlas y teatro llaman a reclamar la diversidad afectiva y sexual con motivo del Día Internacional contra la Lesbo-Gay-Transfobia y Bifobia

 

 

 

 

 

 

 

 

La Corporación aprobará el 17 de mayo una declaración institucional para que en Vitoria-Gasteiz “no se deje impunes las agresiones al colectivo de lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales”.

Talleres, conferencias y teatro centrarán los actos que el Ayuntamiento ha organizado con motivo de la celebración, el próximo 17 de Mayo, del Día Internacional contra la Lesbo-Gay-Transfobia y la Bifobia. La concejala de Igualdad, Jaione Aguirre, y el portavoz del Grupo Municipal Irabazi, Oscar Fernández, han presentado en rueda de prensa las actividades pensadas para “reivindicar una ciudad que celebre la diversidad afectiva y sexual y las múltiples identidades de género, una ciudad en donde la heterosexualidad no sea la norma, una ciudad que no deje impunes las agresiones al colectivo de lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales (LGTBI)”, ha destacado Jaione Aguirre.

El 17 de Mayo de 1990, la Organización Mundial de la Salud (OMS) eliminó la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales, con el objetivo de que la orientación y la identidad sexual empezaran a ser aceptadas como parte intrínseca de la diversidad de nuestras sociedades. “Poner fin a la LGTBfobia, no solo supone erradicar la violencia que ejercen determinadas personas, es necesario transformar todo el sistema social y cultural sobre el que se sostiene. Queremos que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz abandere las políticas LGTBI y con ese objetivo introdujimos una partida en el acuerdo presupuestario para celebrar la jornada del 25 de mayo sobre políticas públicas, para escuchar a otros Ayuntamientos que llevan años trabajando en esta materia, y para poder aplicar sus buenas prácticas en nuestra ciudad”,  ha subrayado el portavoz de Irabazi.

Con esos objetivos, la ciudad acogerá desde hoy martes, 9 de mayo, diferentes propuestas para profundizar en esta realidad. Así, hoy a las 19:00 horas el palacio de Villa Suso será escenario de la conferencia “Los discursos de las intersexualidades en el entramado social: narrativas corporales, diversidad y cambio social”, con la antropóloga Nuria Gregori Flor.

El miércoles, 10 de mayo, de 16:30 a 20:30 horas, un taller profundizará en las terminologías, antecedentes históricos y sociales, trato y tratamiento médico a lo largo de la historia, imaginarios y estereotipos de las intersexualidades.

El mismo 17 de mayo está previsto que la Corporación municipal haga pública una declaración institucional en apoyo a la diversidad afectiva y sexual.

El broche al programa de actividades lo pondrá, el día 25 de mayo, una mesa de experiencias municipales que atienden la diversidad sexual y de género. Meritxell Sáez i Sellarès, coordinadora de la política LGTBI del Ayuntamiento de Barcelona, Nieves Salobral Martín, asesora del Programa de salud comunitaria TLGBQI del Ayuntamiento de Madrid y Vanesa Eguiluz González, técnica de Igualdad del Ayuntamiento de Iruña, acercarán las experiencias desarrolladas en sus ciudades.

La obra teatral Limbo, que une danza, música y teatro, cerrará la jornada en el palacio de Villa Suso.

 

PROGRAMA

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La campaña de verano en Piscinas Municipales comienza este 26 de mayo

La temporada estival finalizará el 17 de septiembre en Mendizorrotza y el 3 de septiembre en Gamarra

A partir del próximo viernes 26 de mayo comenzará la temporada de verano en los complejos deportivos municipales de Mendizorrotza y Gamarra, que mantendrán los servicios hasta el próximo mes de septiembre, hasta el 17 en el caso de Mendizorrotza y hasta el 3 de septiembre en el de Gamarra.

Además de las piscinas exteriores, principal reclamo para estos meses, el Ayuntamiento oferta durante estas fechas diversas actividades abiertas y gratuitas y cursos deportivos. La concejala de Cultura, Educación y Deporte, Estíbaliz Canto, ha destacado que dicha campaña estival “el Ayuntamiento ofrece a la ciudadanía las instalaciones municipales deportivas y lúdico recreativas que contribuyen a satisfacer las necesidades y aspiraciones de nuestra ciudad. El año pasado fue el segundo con mayor afluencia de los últimos años y estamos seguros que, si el tiempo lo permite, este lo será también, debido a la calidad e las instalaciones y a una ciudadanía que hace uso responsable y saludable de ellas”.

Por otra parte, las personas mayores de 65 años y personas con discapacidad de grado igual o mayor al 65% tendrán una reducción del 50% en los pases de 15 días y un mes. El horario general será de 8:00 a 22:00 en ambos complejos.

Más información: 20170509 Dossier Campaña Verano 2017

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(actualizada con audio) Políticas Sociales pone en marcha un pionero programa que hace frente a la violencia de menores ejercida sobre sus padres y madres

Audio Peio Violencia Filioparental

El departamento municipal de Políticas Sociales y Salud Pública ha puesto en marcha un novedoso programa de intervención precoz en situaciones de violencia filio-parental; la que hijos e hijas ejercen sobre sus progenitores. Con él se quiere reducir este tipo de episodios, restablecer la autoridad de los padres frente a sus hijos y dotar, tanto a unos como a otros, de herramientas y habilidades para controlar estas situaciones hasta eliminarlas.

Según datos de la Policía Local, en 2016 se recibieron 9 denuncias por este tipo de episodios, frente a las 17 de 2015 y 2014 y las 7 de 2013. En lo que respecta a la violencia exclusivamente física, el último estudio realizado en la Comunidad Autónoma Vasca, en 2011, alertaba de que un 13% de los adolescentes reconocía haber ejercido algún episodio de violencia física grave o leve sobre sus padres.

La violencia filio-parental es ejercida en distintos modos –psicológica, económica y física-, para obtener control, poder y dominio sobre los padres y puede verse reflejada en forma de amenazas, ninguneo, insultos, sustracción de objetos, ausencias de casa, etc. “Es una epidemia oculta, difícil de cuantificar por la vergüenza y el temor de los padres a denunciar a sus hijos, con comportamientos que pueden prolongarse en el tiempo y aumentar de intensidad si no intervenimos de manera externa con la familia”, explica Peio López de Munain, concejal de Políticas Sociales.

Frente a este problemática, el servicio de Infancia y Familia del departamento de Políticas Sociales ha diseñado un programa de Violencia Filio-parental dirigido a familias con menores de 12 a 17 años, en situación de desprotección leve o moderada, donde se esté registrando esta problemática.

Mediante una intervención tanto individual como grupal se busca “identificar el problema, hacerles ver la dimensión del mismo y dotar a los miembros de la familia de habilidades que les ayuden a manejar emocionalmente y resolver esta situación”, comenta López de Munain.

El programa de intervención será de 6 meses con sesiones semanales de hora y media. Y al tratarse de un programa novedoso, habrá una evaluación del mismo tanto al iniciar el trabajo con las familias como a su finalización, así como 6 meses después de concluido el programa.

Para hacer posible este trabajo, se cuenta con la participación activa de:

  • Agentes Sociales: con un papel fundamental para detectar los posibles casos de violencia filio-parental.
  • Servicios sociales municipales: encargados de recibir a las familias, valorar su situación y trasladar la propuesta al Servicio de infancia y Familia.
  • Servicio de Infancia y Familia: quien gestiona el programa y coordina la intervención.
  • Tres psicólogas/os: para realizar la intervención con las familias.
  • Un equipo de la UPV-EHU: se encargará de realizar un seguimiento a la evolución del programa y de su impacto en las familias.

 “Estamos ante un problema familiar emergente que en los últimos años se ha convertido en motivo de alarma social; posiblemente porque tiene una mayor presencia pública a través de los medios de comunicación y en forma de denuncias judiciales. Hasta ahora se podía pensar que tal y como venía desaparecía, sin necesidad de hacer ninguna intervención. Pero no es así. El tiempo ha demostrado la necesidad de intervenir con todas las partes implicadas para hacer frente a esta situación”, concluye el concejal Peio López de Munain.

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El Ayuntamiento lanza una nueva convocatoria de las ayudas a la estabilidad en la contratación para crear empleo de calidad en mayores de 45 años

 

 

 

 

 

 

 

 

  • “La primera experiencia del año pasado nos demuestra que estas ayudas son una buena herramienta para generar empleo estable y de calidad”, señala Nerea Melgosa

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha presentado la segunda edición de las ayudas a la estabilidad en la contratación, con las que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz apoyará económicamente la conversión de contratos temporales en indefinidos. Se ha asignado un presupuesto de 400.000 euros para unas subvenciones destinadas a la generación de empleo estable para personas mayores de 45 años. El número de ayudas queda limitado a dos por empresa (en el caso de empresas de inserción este límite se amplía a tres) y el empleo indefinido que se genere tendrá que mantenerse al menos durante 18 meses.

“Después de la primera experiencia del año pasado, estamos comprobando que estas ayudas para la conversión de contratos temporales en indefinidos son una buena herramienta para generar empleo estable y de calidad, una prioridad de nuestro gobierno y una línea prioritaria dentro de la estrategia económica del alcalde. Con esta nueva convocatoria queremos focalizar las ayudas en el colectivo que más apoyo necesita para conseguir esa estabilidad: el de personas mayores de 45 años. Son trabajadoras y trabajadores para los que la finalización de un contrato temporal supone un riesgo elevado de verse en una situación de desempleo de larga duración. Las ayudas a la estabilidad quieren ser un importante incentivo para evitar ese riesgo”, ha señalado Nerea Melgosa, que ha recordado que el 45,8% de las personas en paro en Vitoria-Gasteiz son mayores de 45 años.

La cuantía de las ayudas tendrá un límite máximo de 7.000 euros por contrato. Se podrán convertir en indefinidos tanto contratos a tiempo completo como a tiempo parcial, siendo estos últimos como mínimo del 50% de jornada. Las empresas beneficiarias tendrán que mantener la plantilla media desde los seis meses anteriores a la conversión del contrato en indefinido hasta, como mínimo, los seis meses posteriores a dicha conversión.

Entre los criterios de valoración a la hora de atender las solicitudes de ayuda recibidas se primarán dos características de las personas contratadas: que sean mayores de 55 años y que sean mujeres. También obtendrán mayor valoración los contratos indefinidos a jornada completa sobre aquellos realizados a jornada parcial.

El plazo para solicitar las ayudas a la estabilidad en la contratación dará comienzo el día siguiente a la publicación en el BOTHA del anuncio de la convocatoria y finalizará el 30 de septiembre. Los contratos temporales subvencionables tendrán que haberse convertido en indefinidos durante este plazo de solicitud de ayudas.

La primera convocatoria de ayudas a la estabilidad en la contratación se saldó con un total de 58 contrataciones temporales convertidas en indefinidas correspondientes a 52 microempresas y pequeñas empresas con plantilla media de 17 personas. El 59% de los contratos subvencionados se realizaron a mujeres y el 36% a personas mayores de 55 años. Un total de 322 empresas presentaron solicitudes de ayuda económica.

DOSSIER AYUDAS ESTABILIDAD CONTRATACION 2017

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