Banner principal (agosto 2012)

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz recibe el reconocimiento a su labor como institución colaboradora de RAEP

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha recogido el reconocimiento al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz como una de las instituciones colaboradoras con el Centro Especial de Empleo RAEP, creado a iniciativa de ASAFES (Asociación Alavesa de Familiares y Personas con Enfermedad Mental). Esta distinción, que también han obtenido entidades como la Diputación Foral de Álava, el Gobierno Vasco, Lanbide, la Red de Salud Mental de Álava y Fundación Vital, se entrega con motivo del 25 aniversario de RAEP.

 

Paralelamente, más de treinta empresas y asociaciones se han visto reconocidas por su labor en favor de la inclusión laboral de personas con enfermedad mental. El acto se ha llevado a cabo en el Palacio de Villasuso.

Share

El Ayuntamiento recibe a ASAFES por la celebración de su 40 aniversario

El Ayuntamiento ha ofrecido hoy una recepción a ASAFES, Asociación Alavesa de Familiares y Personas con Enfermedad Mental, con motivo de su 40 aniversario. El alcalde Gorka Urtaran y representantes de todos los grupos municipales han recibido a representantes de este colectivo –encabezado por su presidenta Lucia Peña- que nació en 1976 y que desde entonces trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas que sufren una enfermedad mental y de quienes conviven con ellas.

En nombre de la corporación vitoriana, Gorka Urtaran ha felicitado a ASAFES por esa labor y porque “a lo largo de todos estos años habéis conseguido que Vitoria sea una ciudad más moderna y sostenible en lo social, algo de lo que nos sentimos muy orgullosos”.

Share

Personas con discapacidad del colectivo ASAFES seguirán encargándose de la limpieza del Centro Cívico Arriaga y del Centro Social de Adurza

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz prorrogará su convenio con ASAFES para que personas con discapacidad de esta asociación sigan encargándose de la limpieza del Centro Cívico Arriaga y del Centro Social de Adurza.

El Gobierno Municipal ha aprobado prolongar el actual acuerdo de colaboración  para seguir facilitando la integración laboral de un colectivo, el de personas con diversidad funcional, “que habitualmente lo tiene muy difícil para entrar en el mercado de trabajo. Las instituciones somos conscientes de ello y facilitamos en la medida de lo posible que estos ciudadanos también tengan la oportunidad de desarrollar una vida laboral”, asegura Carlos Zapatero, concejal del departamento de Administración Municipal.

El Ayuntamiento demuestra su compromiso con esa labor de inserción mediante el desarrollo de programas de información y orientación laboral, diseñando planes de formación, favoreciendo el reciclaje profesional y encargando la realización de determinadas tareas como las de limpieza a colectivos como ASAFES, quien desde el año 2000 viene realizando esta labor en algunos locales municipales, como los de Arriaga y Adurza, gracias a la firma de sucesivos convenios.

El nuevo acuerdo de colaboración con ASAFES tendrá una vigencia de 1 año, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2017, y una asignación de 121.548 euros.

 

 

Share

Finaliza el primer programa de empleo en acondicionamiento paisajístico promovido por el Ayuntamiento para personas con enfermedad mental

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha llevado a cabo en colaboración con la asociación ASAFES el primer programa de empleo en tareas de acondicionamiento paisajístico para la integración laboral de personas con enfermedad mental. Durante medio año, nueve personas (ocho peones y un capataz) han trabajado a jornada completa en el mantenimiento de distintos espacios naturales de la zona rural del municipio de Vitoria-Gasteiz.

Este nuevo programa, desarrollado RAEP S.L. (un centro especial de empleo de ASAFES), comenzó a finales del año pasado con la realización de trabajos de mejora del paisaje y el entorno natural en la zona rural del municipio de Vitoria-Gasteiz. RAEP es el único Centro Especial de Empleo en la Comunidad Autónoma Vasca que trabaja exclusivamente con personas con enfermedad mental en ámbitos laborales relacionados con la limpieza, la jardinería, etc. Durante los seis meses de trabajo, las y los participantes han contado con la asistencia de un equipo multidisciplinar de la empresa, así como del personal técnico del servicio de Zona Rural del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

De este modo, ha sido posible la promoción del empleo de 8 personas, (2 mujeres y 6 hombres), de las cuales 3 eran mayores de 55 años, 3 perceptoras de la RGI, y todas ellas con diversidad funcional (uno de los colectivos con mayores tasas de desempleo). A todo ello se suma la contratación de una capataz. La experiencia laboral, en palabras de las propias trabajadoras y trabajadores, ha sido muy positiva y enriquecedora.

Los trabajos de acondicionamiento paisajístico se han desarrollado en entornos como Subijana, Argandoña, Ullibarri de los Olleros, Aberasturi, Monasterioguren, Arkaute, Gamarra Menor, Gobeo, Zuazo de Vitoria o Zumeltzu. Entre las tareas desarrolladas se han llevado a cabo desbroces, plantaciones, podas de setos, mejora de elementos de cierre, limpieza y recogida de residuos, etc.

Share