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[Actualización: se adjunta audio] El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz inicia hoy una nueva edición del Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo, con un total de 9 cursos gratuitos que se repetirán en 7 ediciones entre marzo y noviembre

Los 9 cursos gratuitos, de tres horas de duración, se repetirán los meses de marzo, mayo, junio, julio, septiembre, octubre o noviembre

El Ayuntamiento puso en marcha por primera vez este Plan de Orientación el pasado año 2014 con un total de 1.052 participaciones y una valoración media de 8,7

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El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha dado inicio hoy a una nueva edición del Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo. Este año, el Ayuntamiento ha programado 9 cursos gratuitos diferentes que se repetirán un total de 7 veces este año, en los meses de marzo, mayo, junio, julio, septiembre, octubre o noviembre.

“El Ayuntamiento de Vitoria inicia hoy una nueva edición del Plan Integral de Orientación para la búsqueda de empleo con un total de 9 cursos gratuitos que se repetirán en 7 ediciones entre marzo y noviembre. Con estos cursos pretendemos ofrecer las herramientas necesarias para conocer el mercado laboral y reforzar las habilidades que piden las empresas para conseguir que las personas en situación de desempleo puedan conseguir un puesto de trabajo”, explica la concejala de Empleo, Ainhoa Domaica.

Los 9 cursos y las fechas de formación son las siguientes:

Yo y el mercado laboralMarzoMayoJunioJulioSet.Oct.Nov.
Taller 1DESPIÉRTATE. Conoce el nuevo mercado laboralObjetivo: Conocer los cambios del mercado laboral en una economía global.–  Mercado laboral global: nuevas necesidades-  Nueva realidad de las empresas-  Nuevas relaciones laborales-  Nuevos itinerarios profesionales: formación y profesiones-  Nuevo modelo: trabajador/aemprendedor/a2/034/058/066/0714/0919/1016/11
Talle 2CÉNTRATE. Enfoca tu estrategiaObjetivo: Definir un objetivo coherente con tu proyecto profesional y con el mercado.–  Plan estratégico: pasos para un objetivo motivador-  Estrategias para mejorar la actitud en la búsqueda de empleo3/035/059/067/0715/0920/1017/11
Herramientas, recursos y estrategiasMarzoMayoJunioJulioSet.Oct.Nov.
Taller 3REFUÉRZATE. Habilidades claves que piden las empresas hoy. Objetivo: Conocer las competencias transversales más valoradas en el mercado de trabajo–  Mercado en cambio, del modelo productivo al proactivo.-  Conocimientos vs. Competencias.-  Competencias clave.-  Autoevaluación en positivo.-  Áreas de mejora.4/036/0510/068/0716/0921/1018/11
Taller 4DIFERÉNCIATE. Aprende a construir y potenciar tu marca personalObjetivo: Conocer las claves para construir y potenciar la marca personal y diferénciate de los/as demás.–  Aprende a identificar tus diferencias-  Tácticas para diferenciarte profesionalmente-  Conoce como destacar-  Herramientas para potenciar tu marca personal5/037/0511/069/0717/0922/1019/11
Taller 5RELACIÓNATE. Consigue el empleo que buscas a través de tus contactos socialesObjetivo: Aprender a construir una potente red de relaciones profesionales para aumentar tus opciones de encontrar empleo.–  Objetivo profesional y red de contactos-  Descubre tus redes clave-  Evalúa tus habilidades esenciales de networking-  Conviértete en el experto/a de referencia-  Gestiona tus contactos-  Descubre los entornos en los que crear y potenciar la red de contactos6/038/0512/0610/0718/0923/1020/11
Taller 6CONÉCTATE. Internet para lograr empleoObjetivo: Conocer las principales webs con las que lograr empleo.–  Buscadores y metabuscadores de empleo-  Redes sociales para el empleo. Linkedin y Twitter9/0311/0515/0613/0721/0926/1023/11
Taller 7PRESÉNTATE. Elabora un CV con impactoObjetivo: Aprender a utilizar el currículum como herramienta para lograr mis objetivos profesionales.–  Tipologías de CV e idoneidad de cada una de ellos-  Estructura de un buen CV-  Formatos de CV-  El CV de los portales de empleo-   Los CV online: Cuvitt, video curriculums,…10/0312/0516/0614/0722/0927/1024/11
Taller 8PROMOCIÓNATE. Entrevista de selección: cómo mostrar tu mejor versión,Objetivo: Aprender estrategias que ayuden a superar con éxito una entrevista de selección..–  Importancia de la entrevista dentro del proceso de selección-  Diferentes tipos de entrevista-  Las fases de la entrevista-  Preguntas difíciles-  Errores habituales en una entrevista-  Las claves del éxito-  Práctica de la entrevista

–  Dinámicas de grupo

–  Pruebas de selección: dinámicas de grupo, pruebas situacionales, tests…

11/0313/0517/0615/0723/0928/1025/11
Construyendo mi plan personalizado de inserciónMarzoMayoJunioJulioSet.Oct.Nov.
Taller 9PLANIFÍCATE. Gestiona eficazmente el tiempo para lograr tu objetivoObjetivo: Conocer y aplicar herramientas que mejoren la planificación y organización de tu búsqueda de empleo–  Crea y gestiona tu propio proyecto de búsqueda de empleo-  Establece las fases y los tiempos para lograr tus objetivos-  Herramientas para mejorar la gestión de tu tiempo-  Apunta bien: ve directo/a a lo que quieres y recorre el camino para conseguirlo12/0314/0518/0616/0724/0929/1026/11

Cada taller tiene una duración de 3 horas y las plazas son limitadas a 15 por curso. Los horarios serán de mañana, de 9:30 a 12:30 horas, los meses de mayo, julio, septiembre y noviembre, y de tarde, de 16:00 a 19:00, los meses de marzo, junio y octubre.

Los cursos que se van a celebrar a partir de hoy durante este mes de marzo ya tienen todas las plazas cubiertas, ya que las inscripciones comenzaron al mismo tiempo que las de Formación para el Empleo, el pasado 3 de febrero. De hecho, se han recibido más solicitudes, un total de 163, que plazas inicialmente disponibles, 135, por lo que el Ayuntamiento ha decidido acoger a todos los interesados.

Las inscripciones continúan abiertas para todos los talleres y se irán agrupando a los interesados en cada una de las siguientes ediciones de este año. La inscripción previa se puede formalizar a través de la web municipal, como novedad este año, en www.vitoria-gasteiz.org/empleo, o de forma presencial en las Oficinas de Atención Ciudadana; en el Servicio de Formación-Promoción de Empleo –en Fray Zacarías Martínez 3-; en la Oficina Municipal de Información Joven –en Plaza de España 1 bajo-; en el CETIC -en la calle Castro Urdiales 10- o en Ignacio Ellacuría –en la calle Castro Urdiales, 12-.

En el momento de realizar la solicitud, las personas interesadas deben adjuntar un curriculum y se dará preferencia a aquellas inscritas en todos los talleres, así como por orden de inscripción.

Más información de estos talleres gratuitos, en la web municipal.

Buenos resultados en la edición del pasado año 2014

Este Plan  Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo fue puesto en marcha por primera vez por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz el pasado año 2014 y contó con un total de 1.052 participaciones y una valoración media de los talleres en cuanto a contenidos, docentes, organización y utilidad de un 8,7 sobre 10.

En cuanto al perfil de los participantes, el grupo de edad más numeroso fue de entre 35 y 44 años, seguido del grupo entre 45 y 54 años. El 80% de las personas participantes se encontraba en situación de desempleo, el 13% eran personas empleadas y el 7%, personas inactivas o estudiantes.

Orientación integral desde el Ayuntamiento

Además de estos talleres, El Plan Integral diseñado para este 2015 por el Ayuntamiento cuenta también con otros recursos dirigidos por personal técnico especializado para ayudar de manera individual o grupal a encontrar un empleo adecuado a cada interés y situación personal:

1. Servicio municipal de orientación laboral

Servicio de atención individualizada para ayudar a resolver dudas y a trazar el camino para mejorar las posibilidades de encontrar un empleo adecuado a cada interés y situación.

2. Centro de Empleo

Espacio habilitado con ordenadores para buscar información de interés profesional, inscripción en cursos u ofertas de empleo vía Internet, guías para localizar empresas, hacer un buen curriculum, solicitar la vida laboral por SMS, pedir cita en el SEPE, etc.

Mensualmente se ofertan talleres grupales de corta duración sobre autoconocimiento, objetivo profesional, dinámicas grupales en los procesos de selección u otros que puedan resultar de utilidad en la búsqueda de empleo.

3. Dinamizatu

Programa de orientación grupal de 15 horas de duración, dirigido a personas sin un perfil profesional definido para acceder a un puesto de trabajo. Posibilidad de hacer prácticas en empresa.

4. Ocupa´t

Programa de orientación grupal de 20 horas de duración dirigido a personas que cuentan con un perfil profesional definido, bien por titulación académica pero con poca o ninguna experiencia laboral relacionada, o bien por experiencia profesional. Posibilidad de hacer prácticas en empresa.

5. Jornadas informativas sobre el mercado laboral

Oferta trimestral de sesiones informativas sobre temas de actualidad relacionados con: planes especiales de fomento del empleo (Programa de Garantía Juvenil), nuevas oportunidades laborales (formación Dual) y en general, distintas oportunidades e informaciones valiosas para la búsqueda activa de empleo.

 

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