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Convocatorias de prensa (28-03-2018)

Firma del convenio del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz con la Diputación Foral de Álava para la financiación de inversiones con incidencia territorial en la ciudad

Participantes. Gorka Urtaran, alcalde de Vitoria-Gasteiz, y Ramiro González, diputado general de Álava

Día. Miércoles, 28 de marzo

Hora. 10:00

Lugar. Palacio Foral de Álava (sala Lehendakari Aguirre)

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Reapertura del centro de atención diurna Santa María de Olarizu

Participantes. Peio López de Munain, concejal de Políticas Sociales y Salud Pública

Día. Miércoles, 28 de marzo

Hora. 11:30

Lugar. Centro de día Santa María de Olarizu (calle Juan Bautista Gámiz 10-12)

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Vitoria-Gasteiz participará en Euskaraldia: 11 egun euskaraz

Vitoria-Gasteiz se ha inscrito esta mañana, 27 de marzo,  en la iniciativa EUSKARALDIA: 11 EGUN EUSKARAZ. Se ha representado la inscripción y la participación de diferentes agentes sociales a través de una fotografía grupal en Oihaneder Euskararen Etxea. En el acto han participado el alcalde, Gorka Urtaran, y representantes de los grupos municipales.

La iniciativa Euskaraldia tiene como objetivo activar a las y los euskaltzales para que empiecen a dar pasos para vivir su día a día en euskera. Para ello, queremos llevar a cabo Euskaraldia: 11 egun euskaraz en toda Euskal Herria del 23 de noviembre al 3 de diciembre de 2018.

Durante esos 11 días queremos que todas las personas mayores de 16 años que como mínimo son capaces de entender euskera se conviertan en ahobizi y belarriprest, y que utilicen el euskera en su día a día con todas las personas que lo entiendan.

  • Ahobizi son las personas que hablarán en euskera con todas las personas que lo entiendan, y al dirigirse a personas desconocidas por lo menos su primera palabra será siempre en euskera.
  • Belarriprest son las personas que invitarán al resto a que les hablen en euskera, independientemente de que ellas contesten en euskera o en otro idioma.

En septiembre se abrirá un periodo de inscripción para poder participar bajo una u otra modalidad, y todas las personas participantes llevarán una chapa identificativa mientras dure la iniciativa.

Este evento ha sido organizada por el grupo motor de Euskaraldia de Vitoria-Gasteiz,  en el que participan diversos agentes de euskalgintza, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y otras entidades. Además, se ha invitado a personas y entidades que promueven Euskaraldia en Gasteiz, así como a los grupos políticos de la ciudad.

 

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Un motorista herido en un accidente en la calle Ortiz de Zárate

Un motorista de 48 años resultó herido en un accidente simple que ocurrió ayer en la confluencia de las calles Ortiz de Zarate y Fueros y por el que fue trasladado en ambulancia al Hospital Txagorritxu. Un equipo de atestados investiga las circunstancias.

La Policía Local intervino en otros catorce accidentes de tráfico sin personas heridas e investiga a una mujer de 30 años por la comisión de un delito contra la seguridad vial por conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas.

Estos hechos tuvieron lugar la pasada medianoche cuandola conductora se vio implicada en un accidente de tráfico en la calle Zaramaga, sentido Juan de Garay. Fue sometida a la pertinente prueba de alcoholemia en la que arrojó una tasa de 0.98-0.93 miligramos de alcohol por litro de aire espirado. A la vista de este resultado, se han confeccionado diligencias para su tramitación al Juzgado de Guardia.

Durante la jornada de ayer se tramitaron 19 denuncias y realizaron 8 actuaciones de policía judicial.

Bomberos

Los bomberos retiraron ayer unas ramas con riesgo de caída, en un parque en la calle Nieves Cano.  También se desplazaron a la localidad de Guillerna para extinguir el incendio de una chimenea. Cuando llegaron el fuego ya había sido sofocado, por lo que procedieron a hacer una revisión para asegurar la completa extinción y descartar daños de importancia.

Parte Policía Local 22-03-2018         –       Parte Bomberos 27-03-2018

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El Ayuntamiento incorpora nuevos talleres breves especializados al Plan de Orientación para la Búsqueda de Empleo 2018

 

 

 

 

 

 

  • En ellos se mostrarán las oportunidades de acceder a ofertas de empleo en la Administración, y se analizarán difererentes herramientas digitales de ayuda en la búsqueda de trabajo
  • Se amplía la duración del programa de coaching para la búsqueda de empleo

 

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha presentado el Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo 2018, una iniciativa con la que el Ayuntamiento de Vitoria aspira a superar las 742 personas atendidas el año pasado gracias, entre otros recursos, a los nuevos talleres breves especializados para conocer soluciones concretas de mejora de las opciones de encontrar trabajo.

Estos talleres, sumados a otro módulo específico para la elaboración de un video currículum y la ampliación del programa de coaching para la búsqueda de empleo son las principales novedades de un plan con dos importantes puntos fuertes: el trato personalizado y el acompañamiento permanente a quienes participan hasta la consecución de los objetivos que se marquen.

“Cualquier demandante de empleo que se dirija al Ayuntamiento puede tener la garantía de que nos vamos a adaptar a sus necesidades y trabajaremos mano a mano para diseñar el itinerario profesional que mejor se adapte a su perfil. Contamos con un gran equipo de orientación que conoce la evolución de un mercado laboral cada vez más cambiante y todo un abanico de recursos útiles para mejorar las oportunidades de encontrar trabajo”, ha señalado Nerea Melgosa.

El Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo se articula en tres líneas fundamentales. Hay una primera fase de atención personalizada a quienes necesitan hacer más efectiva su búsqueda de empleo. Para ello, el equipo de orientación analiza los puntos fuertes del perfil profesional y personal, identifica las áreas de mejora, desarrolla herramientas eficaces para dicha mejora y establece estrategias efectivas de búsqueda de empleo.

Una segunda línea de trabajo es la de actualización del perfil profesional haciéndolo más competitivo, para lo que se orienta a la persona en la elección de la formación más adecuada a sus necesidades. En este sentido, se pone a disposición de las y los participantes la oferta formativa del Ayuntamiento, que para este primer semestre de 2018 cuenta con 40 cursos presenciales con más de 600 plazas y 233 cursos on line.

Por último, el Plan de Orientación ofrece también la posibilidad de participar en grupos para entrenar herramientas y habilidades clave de cara a conseguir un empleo. En este sentido, destacan los nuevos talleres breves especializados que se plantean para 2018 con los siguientes temas:

  • Symbaloo: Herramienta para recopilar las Webs favoritas de forma visual y personalizada y cómo utilizarla en la búsqueda de empleo
  • Oposita: taller sobre empleo en la administración Pública
  • Prepárate para la entrevista: se aprenderá a desarrollar competencias para afrontar con éxito las entrevistas de trabajo
  • Linkedin: qué es y qué utilidad tiene para la búsqueda de empleo

Junto a los talleres breves, de tres horas de duración y frecuencia mensual, se ha programado un taller específico sobre elaboración del video currículum, donde las y los participantes aprenderán a utilizar un formato de currículum que, además de reflejar experiencia y habilidades, permite diferenciarse del resto de candidaturas ante una oferta de trabajo. La duración de este taller es de 24 horas.

Por otra parte, se amplía el programa de coaching para la búsqueda de empleo, una iniciativa puesta en marcha por primera vez en 2016 y que este año aumenta su duración de 23 a 35 horas. En él pretende descubrir el talento de las personas participantes y desarrollarlo, identificar las diferencias y destacar y potenciar la marca personal. Para ello se llevan a cabo tanto dinámicas grupales como entrevistas profesionales articuladas en ocho sesiones. Esta iniciativa está dirigida a personas mayores de 45 años y menores de 30 con dificultades para su incorporación al mercado laboral.

Otra fórmula ya consolidada es la de los talleres de activación laboral, de 30 horas de duración distribuidas en 10 sesiones de 3 horas, que se imparten de lunes a viernes en dos semanas consecutivas. “Con ellos, tratamos de abarcar todas las opciones al alcance de los y las participantes para mejorar su empleabilidad, desde el acceso a ofertas de trabajo a través de los contactos personales hasta la preparación más efectiva de una entrevista de selección”, detalla Nerea Melgosa.

Sumado a todo esto, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ofrece el “Centro de Empleo”, un espacio dotado de equipamientos informáticos, recursos materiales y apoyo de personal técnico experto para localizar información, tramitar inscripciones a ofertas de empleo, elaborar el currículum o buscar información sobre empresas. Además, el servicio municipal de orientación está habilitado como centro colaborador de Lanbide para la inscripción y actualización de la demanda de empleo.

 

Más de 1.000 entrevistas realizadas el año pasado

En el balance del Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo correspondiente al año pasado destacan las 742 personas atendidas y las 1.171 entrevistas de orientación individual llevadas a cabo. El perfil mayoritario de usuarias y usuarios del servicio se correspondió con personas desempleadas con edades comprendidas entre 35 y 54 años. En cuanto a la valoración de la atención recibida, el 97,33% de las personas afirma que el servicio le fue útil, adecuándose a su objetivo, mientras que el 98,62% lo recomendaría.

En el desglose de actividades destacan las 64 personas que participaron en el programa de coaching para la búsqueda de empleo y las 114 que tomaron parte en los talleres de activación laboral. En total se llevaron a cabo 17 acciones de orientación grupal.

 

+INFO: Plan Integral de Orientación para la Búsqueda de Empleo

 

 

 

 

 

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Periodistas alemanes visitan Vitoria-Gasteiz para conocer su oferta turística

 

  • La ciudad figurará en una de las principales guías turísticas dirigidas al público de este país

 

Vitoria-Gasteiz acogerá los días 28 y 29 de marzo la visita de dos periodistas alemanes de la guía Marco Polo, una de las principales publicaciones turísticas de este país, para conocer los principales atractivos de la capital de Euskadi. Se les mostrará la oferta de la ciudad a nivel de patrimonio histórico y cultural, como destino sostenible y como punto de interés enogastronómico. La información que estos periodistas recopilen figurará en la edición 2019 de la guía Marco Polo sobre España, cuya publicación está prevista en marzo de 2019.

“Este viaje de prensa es uno de los muchos que durante todo el año 2018 permitirán mostrar Vitoria-Gasteiz a periodistas de diferentes medios, para que conozcan de primera mano nuestra ciudad y puedan plasmar en sus publicaciones todos los atractivos y recursos turísticos con los que contamos. En este caso, disponer de una conexión aérea directa con Alemania hace que este viaje sea especialmente interesante para el desarrollo de nuestra estrategia de promoción de ciudad. La semana pasada llevamos a cabo una misión institucional en Colonia que nos sirvió para comprobar que en Alemania tenemos un importante nicho de mercado. Así nos lo trasladaron los diferentes agentes turísticos con quienes tuvimos contacto. Tenemos que aprovechar a fondo esta oportunidad”, ha señalado la concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa.

La visita de periodistas alemanes que acoge Vitoria-Gasteiz mañana y pasado se realiza en colaboración con la Oficina Española de Turismo en Frankfurt y Basquetour (agencia vasca de turismo).

 

 

 

 

 

 

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Abierta la convocatoria “Derechos humanos y creación artística”

La convocatoria “Derechos humanos y creación artística” está en marcha con la publicación de las bases para 2018. Se trata de la sexta edición del programa que llevan a cabo conjuntamente el Servicio de Cooperación al Desarrollo y el Centro Cultural Montehermoso.

Se trata de un concurso por el que se selecciona un único proyecto de creación artística relacionado con una temática de derechos humanos en que necesariamente debe estar implicado un colectivo social vitoriano. En la creación del proyecto deben interactuar ese colectivo y el agente artístico.

El proyecto seleccionado se presentará en el Centro Cultural Montehermoso a partir del 26 de noviembre.

Este año el programa se enmarca en la campaña “Eskerrak giza eskubideei / Gracias a los derechos humanos”, impulsada por las instituciones vascas en conmemoración del 70 Aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

El plazo de presentación de propuestas finaliza el 8 de mayo.

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