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Categorías: Convocatorias  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  7 marzo 2018 17:02

Presentación de novedades y avance del Proyecto de rehabilitación energética del barrio de Coronación, así como de la nueva oficina

Asistentes: El concejal de Medio Ambiente y Espacio Público y presidente del CEA, Iñaki Prusilla; el director general de Visesa, Carlos Quindós; el técnico de proyectos de biomasa del Ente Vasco de la Energía (EVE), Sergio López; y el director general de Giroa-Veolia, Juan Manuel Taracena.

Día. Jueves, 8 de marzo

Hora. 11:30

Lugar. Calle Aldabe 22 (esquina con calle Kutxa)

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Presentación de los ‘buggies’ eléctricos para facilitar las visitas guiadas a Salburua y el Jardín Botánico de Olárizu

Participantes: Iñaki Prusilla ,concejal de Medio Ambiente y Espacio Público y presidente del Centro de Estudios Ambientales (CEA); y el coordinador de Ataria, Gorka Belamendia.

Día. Jueves, 8 de marzo

Hora. 13.00

Lugar. Centro de interpretación de los humedales de Salburua, Ataria

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Categorías: Avisos  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   14:22

Se encuentra disponible en la web el orden del día de la sesión ordinaria de la Comisión de Hacienda, que se celebrará el miércoles, 14 de marzo, a las 9.00 horas.

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Categorías: Avisos  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   14:20

Se encuentra disponible en la web el orden del día de la sesión extraordinaria y urgente de la Comisión de Función Pública, que se celebrará el martes, 13 de marzo, a las 11.00 horas.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   14:05

La ayuda de la Diputación Foral de Álava y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz servirá para proporcionar alimentación básica a 220 familias

El Fondo Alavés de Emergencia, constituido por la Diputación Foral de Álava y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, ha destinado 40.000 euros a proporcionar asistencia alimentaria y nutricional a 220 familias indígenas de la etnia senu, en el municipio de Cáceres de la región del Bajo Cauca Antioqueño, en Colombia. Esta población se ha visto obligada a desplazarse de sus tierras, en unos casos, y está siendo confinada, en otros, debido a los constantes enfrentamientos de grupos armados ilegales que se disputan el control territorial para el manejo de cultivos de uso ilícito y la minería de oro ilegal en la zona.

La entidad solicitante de la ayuda del Fondo Alavés de Emergencia ha sido Mugarik Gabe, que trabaja desde hace años en Colombia, con especial incidencia en relación a las poblaciones indígenas.

La entidad local que prestará la ayuda será la Organización Indígena de Antioquía (OIA), que está plenamente implantada en el territorio y ha intervenido en anteriores catástrofes humanitarias como el terremoto de 1992, las inundaciones posteriores o el deslizamiento de tierras en 2016. En concreto, la ayuda consistirá asistencia alimentaria y nutricional, durante 90 días para 220 familias afectadas, alrededor de 800 personas.

Los grupos armados que operan en el municipio colombiano de Cáceres irrumpen en los territorios de comunidades indígenas a las que se les prohíbe la circulación y movilidad por el territorio. Se trata de personas que no pueden salir a realizar sus actividades cotidianas de trabajo, cultivos, cría de animales, o caza, generando escasez de comida en estas comunidades, y poniendo peligro su vida por estar expuestos a ser tomados como escudos humanos por los grupos armados.

En la zona persisten los enfrentamientos entre grupos paramilitares (Clan del Golfo) y grupos de la guerrilla del Ejército de Liberación Nacional (ELN). Estos grupos armados han establecido fronteras que restringen el tránsito y que no se pueden traspasar sin correr riesgo a la vida, impidiéndose el acceso a las fincas donde tienen los cultivos.

La Oficina de las Naciones Unidas para la Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA) contabiliza más de 1.600 indígenas desplazadas los pasados meses de enero y febrero, así como otras 600 personas confinadas.

Se da la circunstancia de que el 73% de la población del municipio de Cáceres, a 230 kilómetros de Medellín, se sitúa en niveles de pobreza, y la mayoría en situación de pobreza extrema. De la población total afectada por la situación de desplazamiento y confinamiento, el 35% son menores de edad, entre los cuales hay una considerable población de niñas y niños de corta edad.

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   13:40

 

 

 

 

 

La Corporación inaugura en la calle Paz el tercer memoriagune en recuerdo de las “personas represaliadas por defender la libertad, la democracia y por actuar en contra del franquismo” .

Audio del Alcalde Gorka Urtaran

VIDEO

Vitoria-Gasteiz cuenta desde hoy con un tercer lugar de la memoria, en este caso situado en la calle Paz, frente a la parcela donde se ubicó la entonces prisión provincial de Álava, en la que “decenas de personas fueron represaliadas, encarceladas y asesinadas por defender la libertad, por defender la democracia y por actuar en contra del franquismo. Vitoria-Gasteiz tiene muy presentes a todas estas personas y con este tercer memoriagune queremos recordarlas”, ha expresado el alcalde Gorka Urtaran, previo al descubrimiento del nuevo monolito.

Además de representantes de todos los grupos políticos municipales y ciudadanía en general, en el acto han participado Maruja Ruiz, Pilar Ruiz de Austri, Araceli García y Felisa Ajamil, cuyos padres estuvieron presos en la antigua cárcel y posteriormente fueron asesinados, sin ningún tipo de juicio.

El lugar de la memoria de la calle Paz se suma a los ya inaugurados en el cementerio de Santa Isabel y en el colegio Sagrado Corazón y al que se inaugurará la semana que viene frente al convento del Carmen, en la calle Manuel Iradier.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Categorías: Partes de Policía Local y Bomberos  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   12:55

Un hombre de 43 años está siendo investigado por un delito contra la seguridad vial por conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas.

Agentes de la Policía Local observaron, poco antes de la una de la madrugada de hoy miércoles, que un un turismo cometía una infracción de tráfico, por lo que lo pararon en calle Madrid, en el cruce con el Portal de Betoño. Un equipo de Atestados desplazado al lugar le sometió al conductor a la correspondiente prueba de alcoholemia en la que arrojó un resultado de 0.84-0.77 miligramos de alcohol por litro de aire espirado, triplicando la tasa permitida, por lo que se confeccionaron diligencias para su remisión al Juzgado de Guardia.

La Policía Local intervino ayer en 16 accidentes de tráfico sin personas heridas; tramitó 15 denuncias y realizó 16 actuaciones de policía judicial.

Humo y olor a cable quemado

Los bomberos, con ayuda de la Ertzaintza, desalojaron ayer tarde el Centro Comercial Lakua porque en un local de la primera planta del edificio había humo y olor a plástico quemado. Tras una inspección minuciosa de todas las plantas, incluida la azotea exterior donde se ubican las máquinas de ventilación y refrigeración, con cámara de imágenes térmicas y exploxímetro no se encontró nada extraño, por lo que el encargado de mantenimiento del edificio quedó encargado de revisar la instalación.

Parte Policía Local 07-03-2018       –      Parte Bomberos 07-03-2018

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   12:43

Audio Peio López de Munain

Está realizando un estudio con 700 encuestas y ha elaborado un Plan de Comunicación donde plantea 50 acciones

 El departamento de Políticas Sociales y Salud Pública ha puesto en marcha una campaña para “hacer más visibles a las personas mayores” y trasladar una imagen “más fiel y ajustada a la realidad” tanto de estas personas como de los Centros Socioculturales de Mayores. El objetivo es “dejar atrás viejos tópicos”, asegura Peio López de Munain.

“Tradicionalmente, la imagen social de la vejez ha estado asociada a situaciones de inactividad, dependencia, fragilidad y soledad. Todo ello conduce a la discriminación. Sin embargo, esa imagen no se corresponde con la realidad. Las personas mayores ya no son así. Son activas, con un nivel cultural cada vez más elevado; quieren disfrutar del ocio, pasarlo bien, conocer a gente y aprender nuevas cosas; y además son poseedoras de un capital humano repleto de valores, conocimientos y experiencias”, explica el concejal de Políticas Sociales.

Para romper con los viejos estereotipos, se está realizando un estudio con 700 encuestas y aportaciones de 5 grupos de opinión en los que participan 60 personas de muy distinto perfil: jóvenes, adultos, mayores, profesionales de distintos ámbitos, etc. Este diagnóstico servirá para conocer la opinión existente en Vitoria sobre las personas mayores y los centros socioculturales y poner en marcha acciones de mejora.

“Partimos de la hipótesis de que existen viejos tópicos sobre las personas mayores y los servicios asociados a estas. Así como que existe ciertas reticencias de las personas recién jubiladas o próximas a la jubilación a acercarse a los Centros Socioculturales de Mayores”, comenta Peio López de Munain.

Este estudio forma parte de una de las 50 acciones recogidas en el Plan de Comunicación en el que trabaja el Ayuntamiento para hacer más visible la contribución social que realizan las personas mayores y conseguir que la imagen de los Centros Socioculturales sea fiel a las oportunidades de crecimiento personal y de entablar relaciones que ofrecen a sus usuarios; cerca de 33.400 a lo largo de 2017.

Este mismo Plan de Comunicación plantea hacer un mayor uso de las nuevas tecnologías para informar mejor de las actividades e incluso un cambio en la imagen física y en la denominación de los propios centros. A juicio del concejal de Politicas Sociales “son medidas necesarias para seguir evolucionando en las actividades que ofertan, en la información e imagen pública que proyectan a toda la ciudad. Al final lo que perseguimos es hacer más visibles a las personas mayores, mejorar su participación, informarles mejor y propiciar un cambio en la idea que se tiene de los centros socioculturales”.

 En este sentido, un spot elaborado con la colaboración de 36 mayores y que ya se proyecta en salas de cine, centros cívicos y autobuses de TUVISA, recuerda que “nuestros mayores son personas activas que se informan, disfrutan con actividades como la gimnasia, la fotografía… se relacionan, visitan museos, navegan por internet, utilizan el whatsapp y que los centros socioculturales son espacios donde se enseñan y ofrecen este tipo de actividades y se trabaja el envejecimiento activo. Esta es la imagen real”, concluye López de Munain.

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Categorías: Avisos  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   12:20

Se encuentra disponible en la web el orden del día de la sesión ordinaria de la Comisión de Seguridad Ciudadana y Administración Local, que se celebrará el miércoles, 14 de marzo, a las 12.00 horas.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   11:53

 

 

 

 

 

 

  • Se han programado 40 cursos presenciales para el primer semestre de este año con una capacidad total de 600 plazas

 

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha presentado la oferta municipal de formación para el empleo del primer semestre de 2018, donde destaca como novedad un bloque de cinco cursos en el campo de la industria avanzada e inteligente. Esta es la principal incorporación que se ha realizado a una programación formativa que principalmente se compone de 40 cursos presenciales con un total de 600 plazas, a lo que hay que sumar 233 cursos de formación on line sin límite de plazas.

“Planteamos una oferta amplia, actualizada a las demandas el mercado laboral y con tres objetivos fundamentales: coordinarnos con el resto de agentes que trabajan en la formación para el empleo, dar la respuesta más acertada posible a las empresas que demandan profesionales y atender de forma prioritaria a aquellos colectivos de personas desempleadas con más necesidad de lograr un puesto de trabajo”, ha señalado Nerea Melgosa.

Cuatro son los perfiles de atención prioritaria en la oferta formativa: personas jóvenes desempleadas entre 16 y 30 años con bajos niveles de cualificación, mayores de 45 años en paro de larga duración, mujeres en sectores donde están infrarrepresentadas y personas formadas o con experiencia que requieren una adecuación a la demanda real del mercado laboral.

 

Formación presencial 

En lo tocante a formación presencial, el sector estratégico con mayor oferta de cursos el de tecnologías de la información y la comunicación. Son 21 los cursos disponibles en las ramas de diseño técnico orientado a la edificación, soluciones de e-commerce, diseño gráfico, diseño web, realidad aumentada o metodología STEAM para docentes. También se ofertan cursos en lenguajes de programación de uso empresarial o técnicas como la realidad aumentada para el comercio.

Junto a este bloque destaca el de Industria 4.0 por incorporar cursos en varias de las especialidades más avanzadas. Se han programado cinco módulos en materias como Big Data, manejo de drones, ciberseguridad mediante el uso de blockchain o soluciones IoT. Para acceder a estos cursos se requerirá formación o experiencia relacionadas con las ramas de informática o electrónica, según el módulo elegido.

Uno de los sectores que forma parte de la formación para el empleo de los últimos años es el de construcción y rehabilitación sostenible, donde hay siete cursos disponibles en especialidades de pintura, prefabricados, instalaciones solares térmicas o fotovoltaicas, instalaciones de biomasa, trabajos verticales e instalación de suelos. Este bloque integra los cursos de mayor duración, como las 315 horas del curso de reforma mediante prefabricados o las 290 del curso de pintura orientada a la construcción.

El quinto sector estratégico de la oferta formativa es el de empleo verde y sostenibilidad, compuesto de cuatro cursos de los que tres tratan sobre diferentes materias de agricultura ecológica y uno sobre elaboración de proyectos de iluminación con Dialux.

El resto de la oferta de cursos presenciales para el primer semestre del año se compone de dos módulos de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio.

 

Formación no presencial  

Como siempre, a los cursos presenciales hay que añadir una amplia gama de formación no presencial on line, que este año incorpora un total de 233 cursos sin límite de plazas en áreas como gestión y administración de empresas, programación, sistemas, diseño y comunicación, multimedia, ofimática, etc.

Igualmente, la formación a través de cursos se complementa con jornadas monográficas como los martes tecnológicos, donde se presentan nuevas oportunidades de empleo en el ámbito de las nuevas tecnologías y las jornadas sobre construcción y rehabilitación sostenible.

En materia de emprendimiento cabe señalar la programación de dos cursos de iniciación a la creación de empresas, a cuyo término se opta a participar en talleres prácticos. También con vocación práctica se han programado tres talleres de mejora de la búsqueda de empleo donde entrenar habilidades, usar el coaching para encontrar trabajo o servirse de forma efectiva de herramientas como Linkedin.

 

Otros programas formativos

Junto a la oferta semestral de formación para el empleo, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz lidera o colabora con otros siete proyectos formativos:

  • Proyecto Hazia 23: con el que se atiende a jóvenes menores de 23 años en colaboración con otros cuatro agentes formativos
  • Proyecto Genera 30: para la integración sostenible en el mercado de trabajo de jóvenes menores de 30 años, subvencionado en su mayor parte por la Unión Europea
  • Proyecto SEA EmpleoAraba: donde se llevan a cabo diferentes actuaciones con personas que no alcanzan los estándares adecuados para las demandas de cualificación de las empresas del territorio
  • Programa de información, sensibilización y formación de la Industria 4.0: donde, junto a un amplio grupo de instituciones y centros formativos y en el marco del proyecto AGORA 4.0, se llevan a cabo jornadas informativas y se realiza formación especializada.
  • IV Plan Joven Municipal: con acciones formativas para jóvenes y acompañamiento
  • Proyecto formativo con la Diputación Foral de Álava en materia de atención a personas dependientes: con el que se obtiene la certificación de profesionalidad necesaria para trabajar en este campo
  • Proyecto Basaldea: para el impulso de la agricultura ecológica

+INFO: Dossier

+INFO: Formación para el Empleo 2018

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   11:11

 

 

 

 

 

 

-La iniciativa, fruto de la colaboración entre la empresa municipal de transportes y de I.Darte la Escuela de Arte y Superior de Diseño, se suma a los diferentes actos organizados con el Día Internacional de las Mujeres

-Con este diseño de las alumnas y los alumnos de la Escuela, se homenajea a Amelia Earhart, Rosa Parks, María Teresa de Filippis, Bertha Benz y Catalina García

TUVISA ha presentado esta mañana, en la plaza de la Virgen Blanca de Vitoria-Gasteiz, un autobús que desde mañana dará servicio con un diseño especial dedicado al Día Internacional de las Mujeres. Se trata de una iniciativa impulsada en colaboración con I.Darte, la Escuela de Arte y Superior de Diseño, que se ha encargado del proceso creativo, y que busca “sumarse a los diferentes actos organizados con motivo del 8 de marzo también desde la empresa municipal de transportes”, según ha explicado la presidenta de TUVISA, Itziar Gonzalo. “Desde el Ayuntamiento, este año se ha querido reconocer el papel activo de las mujeres. Y, en este caso, hemos querido traerlo a nuestro ámbito, el del transporte público, en el que todavía queda mucho trabajo por hacer para alcanzar una igualdad real. La presencia de las mujeres en la empresa es de un 12%. En el caso del personal conductor, son únicamente 35 las conductoras con las que cuenta la compañía”, ha asegurado.

En ese sentido, el vehículo presentado esta mañana, que dará servicio en la línea 8 Universidad, se ha rotulado tanto en su parte trasera como en los laterales con imágenes que visibilizan a cinco mujeres pioneras en el ámbito del transporte y el cambio social. En concreto, Amelia Earhart, primera mujer en cruzar el Atlántico en aeroplano; Rosa Parks, mujer afroamericana que se sentó en una zona restringida para personas blancas en un autobús y fue a la cárcel por ello, convirtiéndose en un icono del movimiento de los derechos civiles; María Teresa De Filippis, primera mujer en conducir un coche formula 1; Bertha Benz, primera mujer conductora; así como Catalina García, primera mujer en conseguir el carné de conducir en España y su propia línea de autobús. Todos los materiales, además, vienen acompañados del lema ‘Un paso para ti, un viaje para la sociedad – pauso bat zuretzat bidaia bat denontzat’. También se ha elaborado un pequeño vídeo para las pantallas interiores de los autobuses y una app sobre las mujeres protagonistas de la campaña y que aborda temáticas como historia, datos, tópicos y cultura. Además, se colocará el cartel en DINA3 dentro de todos los autobuses que conforman la flota de TUVISA.

Desde I.Darte la Escuela de Arte y Superior de Diseño, que ha realizado todos los diseños a través de sus alumnas y alumnos, destacan que “el concepto de la campaña es convertir el viaje físico en el autobús, en un viaje metafórico de cambio social que anime a las mujeres a dar el paso”. Tal y como se indica en los carteles interiores “los cambios sociales pueden empezar en el autobús, ¿te has planteado conducir uno?”, ha explicado la directora responsable del centro, Sorkunde Bilbao. En la presentación, ha estado acompañada por una veintena de estudiantes.

 

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