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Convocatorias de prensa (26-03-2018)

Presentación del programa de acogimiento familiar «Vacaciones en Paz»

Participantes. Jaione Aguirre, concejala de Cooperación al Desarrollo ; Pilar García de Salazar, teniente de diputado general y diputada foral de Desarrollo Económico y Equilibrio Territorial; Irune Lujambio, vicepresidenta de Afanis, Asociación de familias de acogida de niños/as saharahuis de Álava; y Abdulah Arabi, delegado del Frente Polisario en Euskadi.

Día. Lunes, 26 de marzo

Hora. 10:30

Lugar. Sala de prensa de Diputación Foral de Álava

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Rueda de prensa del alcalde Gorka Urtaran

Gorka Urtaran, alcalde de Vitoria-Gasteiz, tratará diferentes temas de actualidad municipal tratados en la Junta de Gobierno del viernes, 23 de marzo.

Participa. Gorka Urtaran, alcalde de Vitoria-Gasteiz

Día. Lunes, 26 de marzo

Hora. 11:00

Lugar.  Sala de prensa de la casa consistorial

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Presentación de las etapas alavesas de la Itzulia 2018

Asisten: Gorka Urtaran, alcalde de Vitoria-Gasteiz; Ramiro González, diputado general de Álava; Juan Carlos Ramírez-Escudero, alcalde de Valdegovía; y Julián Eraso, director de la Itzulia

Día. Lunes, 26 de marzo

Hora: 12.00

Lugar: Sala de prensa de Diputación Foral de Álava

 

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Convocatorias de prensa (24-03-2018)

Encendido de luces del Teatro Principal Antzokia con motivo del centenario de su apertura

Participantes. Gorka Urtaran, alcalde de Vitoria-Gasteiz; y representantes de la Corporación Municipal

Día. Sábado, 24 de marzo

Hora. 20:00

Lugar. Teatro Principal Antzokia

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Previsiones del fin de semana

Viernes, 23 de marzo 

  • El alcalde, Gorka Urtaran, y las concejalas Jaione Aguirre e Isabel Martínez acudirán a la inauguración de la Fiesta del vino nuevo de Rioja Alavesa y del txakoli de Álava que tendrá lugar a las 19:30 horas, en el photocall de barricas ubicado en la plaza Nueva.

 

Sábado, 24 de marzo 

  • El concejal de Seguridad Ciudadana, Carlos Zapatero, asiste a la entrega de credenciales a los nuevos Bomberos Forales de Álava, a las 11:30 horas en la plaza de la Provincia.
  • El alcalde Gorka Urtaran y los tenientes de alcalde, Peio López de Munain e Itziar Gonzalo, acuden al acto del encendido de luces del Teatro Principal con motivo de la celebración de su centenario, a las 20:00 horas en la calle San Prudencio.

Domingo, 25 de marzo 

  • El alcalde Gorka Urtaran acudirá a la semifinal de mano profesional que tendrá lugar en el frontón Ogueta a las 17:00 horas.
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AMVISA. Consejo 27-03-2018

Se adjunta el orden del día de la sesión ordinaria del Consejo de Administración de la sociedad AMVISA, que se celebrará el miércoles, 27 demarzo, a las 14.00 horas.

AMVISA. Consejo 27-03-2018

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Los nuevos autobuses de TUVISA serán verdes e incorporarán el mensaje ‘Bus Híbrido’ en su diseño

 

 

 

 

 

Los diez nuevos autobuses de TUVISA serán verdes, manteniendo la imagen de los diez articulados estrenados en el último año, pero contarán con una referencia gráfica que resaltará que son híbridos. En ese sentido, a los lados de los autocares se imprimirá el mensaje ‘BUS HIBRIDOA – BUS HÍBRIDO’, junto al icono de un enchufe. De la misma forma, mantendrán la banda superior con el lema ‘+ecológico + sostenible + accesible’. La previsión de la empresa de autobuses de Vitoria-Gasteiz es que los cinco primeros vehículos lleguen a la ciudad este verano.

El consejo de administración de TUVISA aprobó adjudicar por 3.300.000 euros a la empresa Vectia Mobility el contrato para el suministro de diez autobuses urbanos de 12 metros de longitud en diciembre. Los cinco primeros llegarán este verano. Y los demás, en primavera de 2019. Estos vehículos representan “un nuevo paso en la renovación de la flota de TUVISA, ya que darán un importante salto tecnológico y medioambiental, avanzando en el reto fijado por el alcalde para que en 2025 toda la flota sea híbrida o eléctrica”, explica la presidenta de TUVISA, Itziar Gonzalo.

Los nuevos autobuses, además de disponer de sistemas de eficiencia de consumo energético, contarán con tres plazas para sillas de ruedas y rampas eléctricas y manuales de acceso a los vehículos. Son vehículos con tres puertas, modelo VERIS.12 Hybrid, con capacidad de 85 plazas en total. Los autobuses cuentan con un sistema de almacenamiento de energía que permite recuperar energía cinética del vehículo durante los frenados. Esta energía permite que el motor de combustión pueda apagarse cuando el vehículo se detiene e iniciar la marcha en modo 100×100 eléctrico. Esta tecnología permitirá un ahorro del 20% de combustible frente a los autobuses convencionales.

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El Ayuntamiento se suma a La Hora del Planeta y apagará mañana las luces de la Virgen Blanca y la iglesia de San Miguel

 

 

 

la hora del planeta

Mañana, sábado 24 de marzo, de 20.30 a 21.30h, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se unirá a miles de ciudades y millones de personas en todo el mundo para celebrar la Hora del Planeta (https://www.horadelplaneta.es), una iniciativa global por la organización WWF. El Consistorio gasteiztarra apagará las luces de la Virgen Blanca y la iglesia de San Miguel durante una hora para mostrar su compromiso con la lucha contra el cambio climático y para llamar la atención sobre la importancia de actuar por el planeta, también desde lo local.

Con el lema ‘Conéctate a la Hora del planeta y apaga la luz’, la Hora del Planeta pretende en este 2018 sensibilizar sobre el cambio climático y sobre la pérdida de vida salvaje, dos problemas que son dos caras de la misma moneda. El año pasado, miles de ciudades de 187 países del mundo, entre ellas Vitoria-Gasteiz, apagaron más de 12.000 monumentos y edificios icónicos.

Se vive una época que está encadenando los años más cálidos de la historia, con prolongadas olas de calor y sequías, fenómenos meteorológicos extremos cada vez más frecuentes. El cambio climático ya es una de las principales causas de pérdida de biodiversidad. Y los municipios tienen una gran responsabilidad para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Disminuir el consumo energético, potenciar el autoconsumo, promover la movilidad sin emisiones, reverdecer las ciudades, restaurar ríos y bosques son medidas que ciudades como Vitoria-Gasteiz ya están realizando. La colaboración de la ciudadanía y que las personas adopten una forma de vida más sana y responsable con el clima y con el resto de los seres vivos resultan fundamentales para lograr los objetivos.

Para más información y sumarse a la campaña, se puede visitar la página web de WWF.

 

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Un motorista de 25 años fallece en un accidente de tráfico en la calle Beato Tomás de Zumárraga

Un joven motorista de 25 años falleció ayer, sobre las 23:30 horas, en un accidente en la calle Beato Tomás de Zumárraga, a la altura del número 56. La Unidad de Atestados de Tráfico de Policía Local investiga las circunstancias del siniestro.

Según las primeras informaciones, el joven -que portaba casco reglamentario- perdió el control de la motocicleta de gran cilindrada en la que viajaba y cayó a la calzada deslizándose hasta colisionar contra la parte trasera de un turismo, correctamente estacionado en el lado izquierdo de la vía. El cuerpo del motorista quedó bajo el vehículo y la moto en el carril central de la calle.

Los servicios sanitarios que acudieron no pudieron hacer nada por evitar el fatal desenlace, por lo que, tras recibir la autorización de la jueza de guardia, procedieron al levantamiento del cadáver que fue trasladado al Instituto Anatómico Forense del Palacio de Justicia para practicarle la autopsia.

Atropello de dos jóvenes

Una chica y un chico, ambos de 19 años, resultaron heridos ayer en un atropello en la confluencia de las calles Alberto Schommer y plaza San Cristóbal. Los jóvenes estaban en la acera donde fueron alcanzados por un vehículo que salió proyectado de un choque fronto-lateral con otro automovil.

La chica fue trasladada en ambulancia al Hospital Santiago, donde posteriormente recibió el alta médica, mientras que el joven fue evacuado al Hospital Txagorritxu, quedando ingresado.

Un conductor de 57 años resultó herido ayer en un accidente por alcance entre dos turismos ocurrido en la calle Micaela Portilla. Fue atendido por los servicios de emergencia y trasladado al Hospital Santiago.

La Policía Local intervino ayer en otros 16 accidentes de tráfico sin personas heridas ni investigadas por delitos contra la seguridad vial. Tramitó 18 denuncias y realizó 11 actuaciones de policía judicial.

Rescate de un caballo

Minutos antes de las ocho de la mañana de hoy viernes, los bomberos han acudido a Mendiola para rescatar a un caballo que había caído al interior de un pozo de agua del que no podía salir. Recursos del SPEIS, en colaboración con miembros de la Ertzaintza, han conseguido extraer con vida al animal que ha quedado bajo el cuidado de sus propietarios.

Asimismo, los bomberos intervinieron ayer para apagar el fuego de unas maderas situadas junto a un contenedor de basura de la calle Mateo de Moraza; también realizaron un simulacro en la Estación de Autobuses para evaluar la operatividad del Plan de Autoprotección del edificio, siendo satisfactorio el resultado obtenido.

Parte Policía Local 23-03-2018       –       Parte Bomberos 23-03-2018

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Declaración Institucional, sobre El IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz 2018-2021

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz tiene una larga trayectoria en materia de política pública de igualdad. La planificación de ésta es una de las expresiones más claras de la voluntad política en la medida en que, por una parte, desarrolla las obligaciones derivadas del marco legal vigente en materia de igualdad y, por otra parte, establece cuáles van a ser los objetivos priorizados que van a orientar la actuación de los poderes públicos y los compromisos que estos adquieren para su consecución durante un periodo temporal determinado.

La planificación de ésta política en la ciudad  se ha diseñado a partir de la elaboración de planes de igualdad, siendo el último el III Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Vitoria-Gasteiz 2014-2015 al que le siguió la elaboración de la Agenda para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz 2017. En esta etapa se aborda la necesidad de diseñar un nuevo Plan donde se asientan las bases teóricas del marco general de la igualdad de género. Desde ese momento y hasta septiembre de 2017 tuvo lugar un intenso proceso participativo que se caracterizó por el alto nivel de implicación, motivación y participación de los diversos agentes sociales de la ciudad (personal de departamentos y servicios con responsabilidad en la ejecución del plan y/o que han participado en su elaboración; integrantes del Elkargune de igualdad y de colectivos feministas, asociaciones de mujeres y colectivos LGTBI, Comisión de Dirección del IV Plan; Comisión Municipal de Igualdad, etc.)

Como resultado de ese proceso, se llevó a consenso el documento base del IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz 2018-2021 y a partir de ahí se elaboró la versión final del borrador del IV Plan. La fase de contraste se ha desarrollado desde noviembre de 2017 hasta febrero de 2018, en la cual se han recogido aportaciones, alegaciones, valoraciones y propuestas por parte de los diversos agentes que han participado, a través de diferentes canales y metodologías de comunicación. Se generaron distintas propuestas de actuación, en cuanto a su alcance y contenido, que han requerido un largo y trabajoso proceso de análisis y reorganización para dotar al documento de consistencia y coherencia.

Finalmente, se elabora el documento definitivo IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz 2018-2021 que ha sido previamente informado a Emakunde contando con un informe que acredita la adecuación de sus contendidos a las líneas de intervención y directrices previstas en el VI Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE.

El IV Plan contempla cuatro retos a abordar, que se desarrollan en sus correspondientes líneas estratégicas:

Reto 1. Un Ayuntamiento que garantice a todas las personas, especialmente a las mujeres, pero también a las personas LGTBI, los recursos necesarios para desarrollar y garantizar su ciudadanía plena.

 

Línea Estratégica 1. LA IGUALDAD EN EL MODELO DE GOBIERNO  

Reto2. Un municipio que pone en el centro de su agenda los cuidados a través de una acción pública que apuesta por un modelo de provisión y recepción de los mismos más justo y sostenible.

 

Línea Estratégica 2. ECONOMÍA FEMINISTA DE LOS CUIDADOS

Reto 3. Una ciudad donde existen recursos y herramientas que facilitan el empoderamiento feminista para favorecer procesos personales y colectivos y avanzar hacia la igualdad. 

Línea Estratégica 3. EMPODERAMIENTO FEMINISTA 

Reto 4. Una administración que asume su responsabilidad en materia de prevención, atención y reparación de la violencia machista para avanzar hacia una Vitoria-Gasteiz más igualitaria. 

 

Línea Estratégica 4. CIUDAD LIBRE DE VIOLENCIA MACHISTA

Cada una de estas líneas cuenta con sus objetivos estratégicos y operativos y actuaciones correspondientes para el primer bienal y una propuesta de líneas orientativas por cada objetivo estratégico y operativo para el segundo bienal, que se diseñará específicamente una vez finalizadas y evaluadas las actuaciones y los resultados del primer bienal.

Para la ejecución de estas actuaciones y poder trabajar en los compromisos y en los objetivos que se prevén en el Plan, se ha realizado una estimación presupuestaria para 2018, con el compromiso de este Ayuntamiento para garantizar el presupuesto necesario para los años 2019, 2020 y 2021, supeditada a la existencia de crédito suficiente.

Agradecer especialmente a todas las entidades, asociaciones, agentes y personas que a título individual han participado, aportando su trabajo, tiempo y esfuerzo, en la elaboración del Plan.

Es de subrayar el trabajo conjunto de los Departamentos y Grupos Políticos que conforman la Corporación Municipal en el impulso y proceso de elaboración de este Plan que pretende ser una referencia de los retos que la planificación en materia de igualdad enfrentan las Instituciones, y en concreto, los Ayuntamientos, en los próximos años.

Por todo ello, este Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ,

 

DECLARA 

Que el IV PLAN PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN VITORIA- GASTEIZ es un importante instrumento para lograr un avance en la consecución de una ciudad más justa e igualitaria incidiendo sobre las principales causas de desigualdad y discriminación machista.

 

SE COMPROMETE 

Al desarrollo de las actuaciones que se marcan en los diferentes programas del Plan a lo largo de los cuatro años de vigencia y a dotarlo del presupuesto requerido para su implementación en cada uno de los ejercicios.

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