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Convocatorias de prensa (24-02-2020)

Rueda de prensa  Presentación de la campaña “Vacaciones en paz” de acogimiento de niñas y niños saharauis este verano en Álava

Asisten. Jon Armentia, concejal de Políticas Sociales, Personas Mayores e Infancia; Nerea Melgosa, directora foral de Igualdad y Derechos Humanos; Irune Lujambio, vicepresidenta de Afanis; y  Brahim Abdelfatah, delegado adjunto del Frente Polisario en Euskadi

Día. Lunes, 24 de febrero

Hora. 10:30

Lugar. Sala de prensa de la Diputación Foral

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Recepción a estudiantes americanos

El Ayuntamiento ofrecerá una recepción a alumnado y profesorado del colegio Bishop Guertin High School de la ciudad de Nashua, New Hampshire (EE.UU), que se encuentran en Vitoria-Gasteiz en el marco de los intercambios culturales, invitados por el colegio Corazonistas.

Participan. Estíbaliz Canto, concejala de Cultura y Centro Cívicos

Día. Lunes, 24 de febrero

Hora. 10:30

Lugar. Salón de recepciones de la casa consistorial

 

 

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Previsiones del fin de semana

Sábado, 22 de febrero

  • Los tenientes de alcalde, Maider Etxebarría, Ana Oregi, Jon Armentia e Iñaki Gurtubai y concejales y concejalas del Gobierno municipal asisten al acto en recuerdo y homenaje de Fernando Buesa y Jorge Díez Elorza, a las 12 horas en los Jardines de la Libertad.
  • La concejala de Cultura y Centros Cívicos, Estíbaliz Canto, asiste a lo largo de la jornada a los diferentes actos de celebración de los Carnavales de Vitoria-Gasteiz.
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Declaración Institucional del 8M con motivo del Día Internacional de las Mujeres

 

LAS MOVILIZACIONES DE LAS MUJERES. El poder de las mujeres que transforma el mundo

El 8 de marzo fue instaurado en 1952 como Día Internacional de la Mujer por la Asamblea General de Naciones Unidas (ONU). El 8M conmemora las “huelgas” de las mujeres, que a lo largo de la Historia han reivindicado sus derechos laborales, económicos, políticos y sociales. Las luchas han ido conquistando cambios legales, sociales y culturales que han hecho avanzar las sociedades hacia mayores cotas de igualdad y democracia.

Sin  embargo,  el tiempo de las luchas de las mujeres no ha terminado. En todo el mundo y en nuestras comunidades locales persisten desigualdades y discriminaciones hacia las mujeres por el hecho de serlo.  Esta discriminación se entrecruza con las discriminaciones de clase, etnia, edad, cultura, convicciones, estatus migratorio, orientación sexual, identidad de género, o capacidades, entre otras.

Cuando se cumplen 25 años desde la Plataforma de Acción  Beijing,  una nueva generación se une en la lucha para imaginar economías, sociedades y sistemas políticos que defiendan los derechos humanos y logren la igualdad de género, sin dejar a nadie atrás. Este movimiento mundial entiende que la igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible, tal y como se recoge en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.  Es tiempo de que proclamemos la igualdad como un único mensaje de manera conjunta por parte de toda la sociedad.

Las luchas de las mujeres y las movilizaciones en las calles nos interpelan a las instituciones hacia un ejercicio de compromiso firme para

  • transformar las relaciones de género en la vida de nuestros municipios y de nuestras administraciones;
  • erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres y reparar a  las víctimas de esa violencia estructural;
  • construir condiciones y oportunidades para la participación económica, social, política y cultural de las mujeres de todas las condiciones en la vida local;
  • luchar contra todas las formas de discriminación;
  • diseñar organizaciones sociales corresponsables que pongan las vidas en el centro.

Los gobiernos locales vascos estamos llamados a diseñar y gestionar políticas que hagan reales estos compromisos en nuestros pueblos y ciudades, por lo que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz expresa su firme compromiso para contribuir a la construcción de una sociedad igualitaria, inclusiva y  que garantice los derechos y la participación  de todas las personas en la vida local, poniendo en marcha las siguientes medidas….

 

  • Analizar sistemáticamente las condiciones y situaciones de las mujeres del municipio en el acceso a todos los recursos, bienes y servicios, así como la participación en la vida local, para identificar y corregir las desigualdades.
  • Cumplir con los compromisos definidos en la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local .

 

  • Consolidar una estructura estable con personal y recursos suficientes para el impulso de las políticas locales de igualdad, a nivel local o en agrupación con otros municipios.
  • Desarrollar el Plan de Acción Local de igualdad de mujeres y  hombres, Hara!  y evaluar su impacto y dar cuenta de los resultados.
  • Articular progresivamente la normativa local para el desarrollo de las políticas de igualdad y garantizar la incorporación de la perspectiva de género en toda la actividad municipal.
  • Actualizar  el Protocolo de Coordinación Local para la atención de la violencia machista.
  • Avanzar en la aplicación del principio de reparación de víctimas de la violencia machista en las actuaciones locales.
  • Desarrollar progresivamente la evaluación del impacto de género de las normas, programas y servicios municipales.
  • Facilitar espacios y recursos para desarrollar programas e iniciativas para el empoderamiento de las mujeres del municipio.
  • Articular espacios de interlocución permanente con las organizaciones de mujeres y feministas a nivel local para diseñar y evaluar las políticas locales para la igualdad y contra la violencia machista.

 

  • Reafirmar el compromiso con la Red de municipios Vascos por la Igualdad y contra la violencia hacia las mujeres- Berdinsarea– cuyo propósito es sumar esfuerzos y actuar conjuntamente desde los gobiernos locales para impulsar, fortalecer, coordinar y evaluar políticas, programas y servicios a favor de la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.

 

Al fin, este Ayuntamiento hace un llamamiento a la ciudadanía para que participe activamente en las movilizaciones convocadas para el próximo 8 de marzo por el Movimiento Feminista con motivo del Día Internacional de las Mujeres.

 

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DECLARACIÓN INSTITUCIONAL DE RENOVACIÓN CON NUEVOS COMPROMISOS DEL AYUNTAMIENTO VITORIA-GASTEIZ EN EL MARCO DEL PACTO DE LOS ALCALDES/ALCALDESAS POR EL CLIMA Y LA ENERGÍA.

 

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se adhirió en diciembre de 2008 al Pacto de los Alcaldes/Alcaldesas “Por una energía sostenible local”, iniciativa europea para la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). Como compromiso adquirido con el Pacto, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz elaboró y puso en marcha en 2010, el Plan de Lucha contra el Cambio Climático de Vitoria-Gasteiz (2010-2020), con el objetivo de conseguir una reducción del 25,7% de sus emisiones GEI en 2020, por encima del compromiso mínimo del 20%.

En los últimos años, este Pacto de Alcaldes/Alcaldesas ha dado pasos adelante en la lucha contra el cambio climático, haciéndose más ambicioso, al pretender reducir las emisiones en el territorio un 40% hasta 2030, así como incluir en el mismo una estrategia de adaptación a los efectos del cambio climático.

De esta manera, las entidades locales que renuevan sus compromisos con el Pacto asumen unos objetivos estratégicos, en materia tanto de mitigación como de adaptación, para su territorio municipal, consistentes en:

  • la reducción de las emisiones de GEI en al menos un 40% en 2030, en particular a través del ahorro y la mejora de la eficiencia energética y el uso de fuentes de energía renovables, y
  • el aumento de la capacidad de resiliencia mediante la adaptación a los impactos del cambio climático,

Con la renovación de los compromisos con el Pacto de los Alcaldes y Alcaldesas por el Clima y la Energía, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se compromete a preparar un inventario de las emisiones GEI de referencia y una evaluación de vulnerabilidades y riesgos derivados del cambio climático. Asimismo, se compromete a elaborar un nuevo Plan de Acción para el Clima y la Energía Sostenible (PACES), que integre los aspectos relacionados con la mitigación y la adaptación, en el plazo de un año a partir de la adhesión y a realizar cada dos años un informe de resultados de la implementación del PACES. También a revisar los objetivos en base a las modificaciones que se produzcan desde organismos superiores.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz quiere renovar sus compromisos con el Pacto de los Alcaldes/Alcaldesas por el Clima y la Energía como manifestación de su compromiso medioambiental y de sostenibilidad.

En consecuencia, el Pleno del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz MANIFIESTA su adhesión al Pacto de los Alcaldes y Alcaldesas por el Clima y la Energía, con la adopción de nuevos compromisos para el horizonte 2030.

 

Vitoria-Gasteiz, 21 de febrero de 2020

 

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Aviso: afección entrada aparcamiento Santa Bárbara


Con motivo del desfile de Carnavales, la entrada al aparcamiento de Santa Bárbara se verá afectada el sábado 22 de febrero.
Desde las 17:30 hasta el fin del desfile, la entrada al aparcamiento se realizará desde la calle Jesús Guridi.
El domingo 23 de febrero, por su parte, no se podrá acceder al aparcamiento durante el desfile. La salida de la infraestructura se realizará con normalidad.

 

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Nuevo impulso al proyecto del BEI, al licitarse el derribo de la parte del vivero municipal donde se construirán las cocheras

El Gabinete Urtaran ha dado hoy un nuevo impulso al proyecto del BEI, al aprobar la licitación del derribo de la parte del vivero municipal donde se construirán las futuras cocheras de TUVISA. La Junta de Gobierno ha acordado esta mañana invertir 150.000 euros a este fin.

A través de este contrato se derribarán los elementos de la parcela del vivero necesarios para la posterior instalación de las cocheras de TUVISA. En ese sentido, los trabajos afectarán a la vivienda/oficina, un hangar para guardar vehículos, una nave multiusos, una tejavana para guardar acopios/leña, el invernadero y una cabaña.

El gran bosque del vivero se mantendrá en su mayor parte, como parte del sistema de infraestructura verde de la ciudad y debido a su valor ambiental. En cuanto a las plantas que hasta ahora se cultivaban en el vivero, el Servicio de Parques y Jardines ha reducido en gran medida su volumen al repoblar diferentes zonas urbanas de la ciudad en los últimos meses. El resto se ha trasladado al Parque Ambiental de Olárizu y a los huertos del Botánico, donde se desarrollará el futuro del vivero municipal.

El Ayuntamiento ya aprobaba la semana pasada la firma del convenio interinstitucional para construir la unidad funcional de carga del BEI en esta misma parcela, un sistema de carga lenta que contará con una inversión de 5,6 millones de euros. La construcción de las cocheras y talleres tanto para el BEI como para la flota de buses de la ciudad, tal y como ya se ha informado en anteriores ocasiones, se acometerá por fases. Y la primera corresponderá a las instalaciones necesarias para Unidad Funcional de Carga del autobús inteligente. Para poner en marcha esta actuación, las instituciones (Gobierno Vasco, Ayuntamiento y Diputación) sellarán este convenio de complementariedad, para financiar el proyecto, que permitirá al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz licitar la obra en 2020.

De los 52.000 m2 que ocuparán las nuevas cocheras, 16.000 m2 corresponderán a la Unidad Funcional de Carga del BEI, que incluye la infraestructura necesaria para garantizar la operatividad del bus eléctrico inteligente. Las instalaciones contarán con plazas de aparcamiento para los 13 autobuses eléctricos y la marquesina correspondiente, taller mecánico, lavaderos de las unidades, vestuarios, cierre perimetral y urbanización.

En una fase posterior, se deberá acometer la construcción de las cocheras, talleres y nuevo edificio administrativo de Tuvisa en la misma parcela. Las instalaciones previstas contarán con unas oficinas y vestuarios divididos en dos plantas ocupando un área total de 1.878 m2, un almacén de 1.213 m2 y un taller de 2.884 m2, en los cuales se diferenciarán zonas para el mantenimiento exclusivo del BEI. Las zonas de limpieza serán comunes a todas las diferentes tipologías de autobuses y ocuparán un área de 1.858 m2. La zona cubierta de andenes, dimensionada para un total de 110 autobuses y considerando la futura electrificación de toda la flota, contará con una marquesina de 10.029 m2 en la cual se instalarán paneles fotovoltaicos para maximizar la eficiencia energética.

El acceso peatonal y de atención al cliente se efectuará desde la Calle Juan Crisóstomo de Arriaga y el acceso rodado para los autobuses se realizará desde la Avenida del Zadorra, alejando el tráfico de autobuses de las viviendas más próximas. El presupuesto base de licitación de esta segunda fase de construcción asciende a los 17.895.628 € y un plazo de ejecución de 9 meses.

 

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Vitoria-Gasteiz renueva su compromiso con el Observatorio contra la LGBTIfobia

La Junta de Gobierno ha aprobado esta mañana el convenio de colaboración con la Asociación Colectivo Lumagorri para el impulso de Ikusgune, Observatorio contra la LGTBIfobia en Vitoria-Gasteiz que este año refuerza su aportación económica, hasta llegar a los 70.000 euros, a propuesta del grupo Elkarrekin al Presupuesto 2020.

Ikusgune es el Observatorio contra la LGTBI+fobia de Vitoria- Gasteiz, impulsado por Lumagorri en colaboración con el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.  Ikusgune es un sistema de observación permanente en contra de la homofobia, lesbofobia, bifobia y transfobia, donde se recogen datos, se proponen y exploran las vías que permitan, en los casos que sea posible, la reparación del derecho vulnerado por razón de orientación sexual o identidad de género.

Ikusgune recoge datos sobre la situación de la LGTBI+fobia en Vitoria-Gasteiz, prestando especial atención a los incidentes, discursos y delitos de odio. La recogida de información se realiza de manera directa, a través de las personas afectadas o de personas que hayan podido presenciar la agresión, o de manera indirecta, a iniciativa de Ikusgune, recopilando aquellas expresiones de delitos de odio que se dan o se recogen en redes sociales, medios de comunicación, entre otras fuentes.

“El observatorio es una herramienta potente para detectar situaciones de abuso y agresión, para difundir información sobre la diversidad sexual y de género, para visibilizar la realidad de la población LGTBI y un apoyo fundamental en el camino del empoderamiento y de la igualdad. Se trata de un espacio de encuentro para crear alianzas y trabajar en red con otros agentes sociales de la ciudad, en torno a un planteamiento muy alineado con la filosofía del Hara! IV Plan para la Igualdad de Género en Vitoria-Gasteiz 2018-2021”, ha destacado la concejala de Igualdad, Miren Fernández de Landa.

Por su parte, Garbiñe Ruiz, concejala de Elkarrekin Vitoria-Gasteiz ha asegurado que, “el acuerdo presupuestario ha permitido dotar a Ikusgune del presupuesto necesario para su desarrollo. Hoy se reafirma el compromiso municipal con este proyecto tan necesario para avanzar en una Vitoria-Gasteiz que siente orgullo de su diversidad. Seguiremos trabajando para que el Observatorio cuente con un local lo antes posible y para que las políticas LGTBI sean un faro en Vitoria-Gasteiz”.

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La Film Office acude al European Film Market de Berlín para promocionar Vitoria-Gasteiz y Araba como escenario de rodajes

La Film Office de Vitoria-Gasteiz acude esta semana al European Film Market de Berlín, mercado audiovisual que se celebra anualmente en el marco de la Berlinale, el Festival Internacional de Cine de Berlín, con el objetivo de promocionar el territorio como escenario de rodajes y así poder impulsar la industria audiovisual local.

Para ello, la Film Office acude a esta cita del sector audiovisual internacional bajo el paraguas de la marca Film Basque Country y, al igual que las y los profesionales vascos que acudan al festival, contará con el stand que la iniciativa Basque Audiovisual ha habilitado en el Pabellón de ICEX para poder mantener reuniones con profesionales de diferentes países que se hayan interesado por la región, así como para ampliar su red de contactos con los diferentes agentes del sector tanto nacionales como internacionales.

El European Film Market, una de las citas más importantes del año para la industria audiovisual, tiene lugar del 20 al 27 de febrero y la Film Office está presente en este evento hasta el día 25 apoyando y promocionando los últimos trabajos realizados por la industria local, impulsando el posicionamiento y visibilización del territorio y de la capital alavesa como escenario de todo tipo de rodajes e informando acerca de las ventajas de rodar en el territorio.

Este año acudirán al EFM las siguientes productoras alavesas con sus proyectos en busca de financiación, distribución etc.:

  • Amania Films con sus proyectos Ane, Sacamantecas y Deviant
  • Sonora Estudios con Ici Paris
  • Ikusgarri Films con Irati
  • Imanol Ortiz López con sus proyectos Alumbramiento y Disforia
  • Kalakalab
  • Y el realizador Jorge Moneo Quintana, seleccionado en la sección Berlinale Talents con su proyecto Almanaka

 

Para más información:

Ana Ruiz

Vitoria-Gasteiz Film Office

945 16 16 16 ext. 4381

filmoffice@vitoria-gasteiz.org

 

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