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Convocatorias de prensa (05-05-2021)

Rueda de prensa. Presentación del I Foro de Cicloturismo de Euskadi

Participantes. Maider Etxebarria, primera teniente de alcalde y concejala de Promoción Económica; y Javier Hurtado, consejero de Turismo, Comercio y Consumo.

Día. Miércoles, 5 de mayo

Hora. 10.30.

Lugar. Sala de prensa del Gobierno vasco. Lakua II. Calle Donostia-San Sebastián, 1.

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La salida de la zona roja COVID amplía las posibilidades de uso de las instalaciones deportivas

Vitoria-Gasteiz se ha situado en una tasa de menos de 400 casos de COVID-19 por cada 100.000 habitantes en los últimos 14 días, lo que a partir de hoy amplía las posibilidades de uso de instalaciones deportivas. Esta nueva situación afecta fundamentalmente al deporte colectivo en interiores, que podrá realizarse en grupos como máximo de 6 personas en vez de las 4 establecidas con las últimas restricciones sanitarias, salvo entrenamientos y competiciones de equipos profesionales y federados. En cualquier caso, siempre se deberán seguir los protocolos propios de cada instalación.

El deporte escolar, las reservas grupales y el resto de las actividades ven por lo tanto ampliado el número de participantes en cada grupo.

En cuanto a vestuarios y duchas, se permite el uso de vestuarios con una ocupación del 35% de su aforo máximo y la utilización de duchas de manera individual.

 

 

 

 

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Escuela de Música y Conservatorio de Danza. Consejos 06-05-2021

Se adjunta el orden del día de la sesión ordinaria del Consejo Rector de la Escuela de Música ‘Luis Aramburu’ y el orden del día del Consejo Rector del Conservatorio de Danza ‘José Uruñuela’, que se celebrarán el jueves, 6 de mayo, a las 9.00 y 10 horas, respectivamente.

Escuela de Música. Consejo 6-5-2021     –   Conservatorio de Danza. Consejo 6-5-2021

 

 

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El Ayuntamiento lanza un nuevo vídeo para concienciar sobre el cambio climático y ‘viaja’ a la Vitoria-Gasteiz de 2070 cambiada por sus efectos

El vídeo se incluye en la campaña “Energía 100% ciudadana” que está desarrollando el Consistorio y que coincide con la fase final de elaboración del Plan de Clima y Energía Sostenible de Vitoria-Gasteiz (PACES)

 

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha lanzado hoy a través de sus plataformas digitales un nuevo vídeo para sensibilizar a la ciudadanía de las consecuencias del cambio climático en la ciudad y animarles a “luchar” contra este reto mundial. La propuesta audiovisual, que se incluye dentro de la campaña “Energía 100% ciudadana” lanzada el pasado mes de abril, sitúa la acción en la Vitoria-Gasteiz de 2070 y muestra como el aumento previsto en el número de días con olas de calor hará “peligrar” para las personas más vulnerables acciones habituales en nuestro día a día como el pintxo-pote o un simple paseo por el Anillo Verde. “Es necesario que todas las personas tomen conciencia de que el cambio climático es una realidad que ya está afectando a nuestro municipio y que, si no actuamos de manera rápida y con responsabilidad compartida, las consecuencias pueden ser irreversibles”, señalan desde el Consistorio vitoriano.

El vídeo pone el acento en una serie de hábitos ciudadanos que pueden ayudar a mitigar el cambio climático tales como el uso del transporte público en vez del vehículo privado, el uso de energías renovables o la reutilización y el reciclaje de los residuos. Son acciones cotidianas que ayudan a frenar las emisiones de los gases efecto invernadero y que son imprescindibles para seguir mejorando la sostenibilidad de nuestra ciudad. Esta nueva producción audiovisual puede verse en la página web municipal , en el canal de youtube del Ayuntamiento y se compartirá también a través de sus redes sociales.

 

Emprendimiento y trabajo intergeneracional para para el cambio climático 

La campaña “Energía 100% ciudadana” continúa durante este mes de mayo y, en este sentido, mañana miércoles día 5 se celebrará un “Ekin Breakfast”, los encuentros on line de Álava Emprende para hablar sobre emprendimiento y cambio climático. El encuentro, al que se puede inscribir cualquiera de manera gratuita a través de este enlace , reunirá las iniciativas de 4 personas emprendedoras de la ciudad que están desarrollando proyectos que ayudan a mitigar este cambio climático. Es el caso de la cooperativa de reparto en bicicleta Eraman, el estudio de arquitectura Ig Karratu, la tienda de muebles reciclados RE-utiliza, la star-up Hobeen o Bodegas Ostatu. De esta manera, se quieren mostrar ejemplos de cómo se puede luchar contra el cambio climático desde diferentes sectores.

La semana que viene, el miércoles 12 de mayo, se realizará un taller intergeneracional entre personas usuarias del Centro de Mayores de Coronación y estudiantes de Egibide para trabajar sobre posibles soluciones ciudadanas al problema del cambio climático en nuestra ciudad. Este trabajo podrá conocerse en la primera semana de junio en una acción de calle que será uno de los elementos centrales de la campaña.

Vitoria-Gasteiz es una de las ciudades vascas más vulnerables al cambio climático. Según las predicciones incluidas en la Estrategia de Cambio Climático 2050 del País Vasco, la temperatura media en nuestra zona podría aumentar en este siglo hasta los 2,5 grados centígrados en invierno y entre 5,5 y 7 grados centígrados en verano. También se prevé un incremento en la duración de las olas de calor que podría ser de hasta un 150% a finales de este siglo.

 

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Un estudio desvela la capacidad de aprovechar más de la mitad de los residuos industriales de Vitoria-Gasteiz en la cadena productiva con acuerdos entre empresas

 

Vitoria-Gasteiz es una ciudad de marcado carácter industrial y tiene potencial para avanzar hacia sistemas productivos con menor impacto ambiental. Así lo certifica un informe encargado por el Departamento de Promoción Económica para abordar las entradas de materias primas, la generación de residuos y las posibles sinergias existentes para articular la transición hacia modelos de economía circular. El trabajo estima que el 58% de los residuos que ahora no se aprovechan en los polígonos industriales podrían reutilizarse en los procesos productivos. Las conclusiones del documento han sido presentadas hoy por la primera teniente de alcalde, Maider Etxebarria, y Garbiñe Ruiz, concejala de Elkarrekin, el grupo que impulsó la realización de este diagnóstico al apoyar los presupuestos de 2020.

El informe sienta las bases para materializar sinergias industriales que permitan obtener beneficios ambientales al reducir las emisiones, ahorrar con la compra de materia prima y, por tanto, reducir costes en las empresas. En esta primera fase de diagnóstico se ha utilizado un software específico para detectar, entre otros factores, qué residuos generados por una empresa podrían ser aprovechados como materia prima en el entorno. Hay que tener en cuenta que el 61% de los gastos de las pymes vascas tienen que ver con la compra de materiales, en su mayoría importados.

Este estudio de flujos de materiales “es muy interesante desde el punto de vista ambiental y económico en una ciudad como Vitoria-Gasteiz, donde la industria supone un 27% del PIB y casi uno de cada cuatro empleos”, ha remarcado Etxebarria. La teniente de alcalde ha agregado que “tendremos muy en cuenta estos datos al articular medidas en el Plan de Apoyo a la Industria 2021-2024, que estamos trabajando con el sector”. Esta estrategia “se apoyará en pilares como la transición hacia una economía circular, la digitalización y la innovación”.

Garbiñe Ruiz ha indicado que el estudio municipal “nos ha servido para comprobar, como preveíamos, que existen oportunidades de mejora para las empresas para facilitar la transición de los sectores a modelos de negocio con un menor impacto ambiental”. La concejala de Elkarrekin ha destacado que “el peso de la industria en la economía y el empleo es muy importante. Este sector no puede ser ajeno ni al espíritu ‘green’ de la ciudad ni al modelo económico de la próxima década. Urge acelerar la transición ecológica de la industria facilitando procesos de economía circular entre las empresas”.

Los principales grupos de oportunidades detectados en el estudio de Promoción Económica, ha detallado Ruiz, tienen que ver con el aprovechamiento de residuos de la construcción, de arenas y escorias de fundición, de asfalto de demolición, lodos orgánicos, agua de procesos de lavado o restos textiles, entre otros materiales. Etxebarria ha recordado que el diagnóstico realizado en 2020 forma parte de la primera fase de un proyecto a tres años. Tras identificar el índice de circularización, Promoción Económica contratará en breve un balance económico ambiental que permita medir el impacto de esta estrategia desde el punto de vista ambiental, económico y de empleo. En una tercera fase, ya en 2022, Vitoria-Gasteiz pondrá en marcha un proyecto piloto y sesiones de trabajo conjunto.

 

 

 

 

 

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Ensanche 21- Consejo  06-05- 2021

Se adjunta el orden del día de la sesión ordinaria del Consejo de Administración de la sociedad Ensanche 21 Zabalgunea, que se celebrará el jueves 6 de mayo, a las 11.00 horas.

Ensanche 21-Consejo 6-5-2021

 

 

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Más de 6.700 solicitudes presentadas a las bolsas de empleo municipal para contratos temporales

El pasado viernes, 30 de abril, finalizó el plazo de inscripción a las listas de contratación del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para necesidades especiales en los puestos de Enfermería, Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Cocina y Limpieza con un total de 6.737 solicitudes recibidas correspondientes a 5.602 personas.

La lista para trabajar en Limpieza es la que mayor número de inscripciones acumula, con un total de 4.217 solicitudes. Le sigue la especialidad de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de enfermería, con 1.486 solicitudes. En tercer lugar se sitúa la bolsa de empleo para puestos de Cocina, con 777 solicitudes. Y en cuarto puesto figura la especialidad de Enfermería, con 257 inscripciones.

La edad media de las personas inscritas se sitúa en 42 años, con un arco que va desde los 16 a los 69 años. Por género, 4.210 solicitantes son mujeres y 1.392 hombres.

Con estas bolsas de empleo se pretende cubrir situaciones de alta demanda de empleo, ofertas de contratación de corta duración y ofertas de contratación en jornadas reducidas. Las solicitudes recibidas serán clasificadas alfabéticamente en función del apellido y nombre de las y los aspirantes. Un sorteo público determinará el apellido a partir del cual quedará establecido el orden de la lista. Este orden se actualizará anualmente.

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