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Más de 50 empresas se darán cita en el Foro de Empleo 2021, que se realizará en formato virtual

Mañana arranca el plazo para inscribirse en el XI Empleo Gune de Vitoria-Gasteiz, cuya jornada central tendrá lugar el 13 de mayo y que incluirá sesiones informativas sobre ciberseguridad y orientación.

 

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El Ayuntamiento y el Campus de Álava de la UPV/EHU organizan el XI Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz, que ha sido presentado esta mañana en rueda de prensa por Igor Salazar, concejal de Empleo y Formación, y la vicerrectora del Campus de Álava de la UPV/EHU, Manoli Igartua.

Empleo Gune tiene como objetivo ser un punto de encuentro entre profesionales de recursos humanos de las empresas de nuestro entorno, personas en búsqueda activa de empleo, estudiantes de los últimos ciclos formativos, profesionales que trabajan en la inserción sociolaboral y entidades públicas generadoras de empleo.

Su jornada central tendrá lugar el próximo 13 de mayo, en esta ocasión de forma virtual, debido a la crisis sanitaria. Para ello, se ha creado una plataforma online a la que ya se han inscrito más de 50 empresas, que ofertarán diferentes puestos de trabajo a las personas que accedan a la misma como solicitantes de empleo.

La plataforma estará disponible desde mañana martes 27 de abril en la web www.empleo-gune.org,  para que las personas interesadas puedan contactar con las empresas e inscribirse en las actividades del 13 de mayo. Esta herramienta estará activa hasta el 20 de mayo para el cierre de contactos con empresas y entidades.

Declaraciones Igor Salazar

 “El hecho de que Empleo Gune se realice de manera virtual ha promovido la participación de empresas, con el mayor número alcanzado hasta la fecha, lo que permitirá incrementar el número de interacciones y con ello las posibilidades de encontrar trabajo. La pandemia ha ocasionado la pérdida del empleo para muchos vitorianos y vitorianas, por lo este evento es más necesario hoy que nunca”, ha subrayado el concejal de Empleo y Formación.

Declaraciones Manoli Igartua

La vicerrectora del Campus de Álava de la UPV/EHU, por su parte, ha señalado que “desde sus inicios, ambas instituciones concebimos este Foro de Empleo como una oportunidad para facilitar información, herramientas y otros recursos útiles a aquellas personas que buscan un empleo de manera activa. Por tanto, Empleogune es, ante todo, un espacio de encuentro, entre estudiantes, profesionales, empresas y entidades públicas, un espacio ideado para contribuir a potenciar la empleabilidad, en especial la de las personas más jóvenes”.

 

Jornada central

El jueves 13 de mayo tendrá lugar la jornada central de Empleo Gune, cuyo programa incluye talleres grupales de orientación laboral y tutorías personalizadas, sesiones informativas dirigidas a empresas, así como jornadas formativas para profesionales de la orientación laboral.

 “Como novedades de esta edición me gustaría destacar tres aspectos. Por un lado, las sesiones informativas en materia de ciberseguridad, un tema de absoluta actualidad, que centra el interés de las empresas y del público general usuario de dispositivos electrónicos. Asimismo, la jornada técnica dirigida a profesionales de la orientación (educativa y/o laboral) y, por último, las entrevistas individuales de apoyo a la búsqueda de empleo, que este año se realizarán en formato online (streaming)”, apunta Igartua.

 “Con el fin de potenciar la participación de aquellos colectivos que presentan alguna dificultad en el uso de las nuevas tecnologías, desde la organización de Empleo Gune habilitemos 2 salas en el CETIC para aquellas personas que no dispongan bien de los recursos para acceder a internet o la posibilidad de aprovechar las oportunidades que la plataforma ofrece. Este servicio estará asistido por personal técnico de apoyo”, subraya Salazar.

Más información

 

 

 

 

 

 

 

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Vitoria-Gasteiz apoya la contratación de personas desempleadas con ayudas de hasta 9.900 euros

El Ayuntamiento, en colaboración con Lanbide, flexibiliza los requisitos para llegar a más empresas

Declaraciones Igor Salazar

Las empresas o entidades ubicadas en Vitoria-Gasteiz que contraten a personas desempleadas pueden disfrutar de ayudas de entre 1.500 y 9.900 euros impulsadas por el Ayuntamiento de Vitoria y Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo. La línea de subvenciones se enmarca dentro de la estrategia de colaboración interinstitucional para impulsar las políticas activas de empleo y el Consistorio ha flexibilizado este año los requisitos “con el fin de incentivar los contratos y beneficiar a colectivos vulnerables”, según ha explicado este miércoles el concejal de Empleo, Igor Salazar. El edil ha animado al tejido económico local a “aprovechar esta oportunidad” y ha remarcado tres características del programa: tiene un carácter retroactivo porque acepta contratos realizados desde el pasado verano —en concreto, desde el 1 de julio de 2020—; a diferencia del año pasado carece de limitaciones en el número de subvenciones por empresa —el año pasado el máximo era de tres ayudas—; y la duración mínima de los contratos es de tres meses —frente a los seis meses que se reclamaban en el anterior ejercicio—. Las solicitudes pueden entregarse en los centros cívicos, en las oficinas municipales de San Martín y vía online, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.

Salazar ha recordado que la crisis sanitaria “ha empeorado de forma significativa” las condiciones del mercado laboral, por lo que el Servicio de Empleo se ha volcado en hacer frente al nuevo contexto económico. El primer gran hito fue la aprobación del presupuesto de 2021, en el que más de la mitad de la cuantía asignada al Departamento de Promoción Económica se destina a empleo. El segundo ha sido la puesta en marcha de las ayudas a la contratación en colaboración con Lanbide, que se han adaptado a la nueva situación.

Este programa económico dirigido a incentivar la contratación de personas desempleadas inscritas en las listas de Lanbide está dirigido a empresas, autónomos o asociaciones que desarrollen su actividad en Vitoria-Gasteiz. La duración mínima de los contratos es de tres meses con una jornada mínima del 50% y el periodo máximo subvencionable es de seis meses. El importe de la ayuda dependerá del tipo de contrato y de si beneficia a colectivos con dificultades de inserción laboral. De entrada, la subvención oscilará entre 1.500 y 9.000 euros teniendo en cuenta que se valorará la contratación a jornada completa de parados de larga duración, mayores de 55 años, menores de 35 y perceptores de RGI. Como novedad, todas las cuantías se incrementarán un 10% si se contrata a mujeres. “Esto es fundamental para nosotros, porque esta crisis ha afectado más a las mujeres y necesitan de políticas públicas que generen nuevas oportunidades”, ha indicado el concejal. Con todo, si una empresa contrata a una empleada que trabaja a jornada completa durante al menos seis meses, recibirá el importe máximo del plan de ayudas: 9.900 euros.

Salazar ha indicado que 7.000 empresas y entidades de la ciudad conocen las bases de las ayudas a través de los boletines del Departamento de Promoción Económica y ha recordado que Vitoria-Gasteiz podrá disponer de hasta 3,4 millones de Lanbide para abonar estas subvenciones, una cifra superior a la de otros ejercicios “y que nos garantiza la posibilidad de atender las solicitudes en un momento de incertidumbre”. El programa subvencionará las contrataciones realizadas entre el 1 de julio de 2020 y el 1 de abril de 2021, aunque el periodo subvencionable finalizará el próximo 30 de junio. En el anterior plan (2019-2020) el Ayuntamiento registró 121 contrataciones que supusieron la adjudicación de 861.000 euros en ayudas.

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Una campaña del Ayuntamiento hace un guiño al esfuerzo de la hostelería vitoriana por adaptarse a la nueva situación y anima a la ciudadanía a reciclar los envases para llevar

 

Con “Yo me comprometo. Har eta egin on” se pretende fomentar el reciclaje de los envases compostables utilizados con especial incidencia en las últimas semanas

La adaptación a la que el sector de la hostelería se ha visto abocado por las necesarias medidas sanitarias, con la proliferación de los servicios “para llevar”, ha intensificado un cambio de hábitos en la ciudadanía.

 

Declaraciones César Fernández de Landa

Declaraciones Igor Salazar

El Ayuntamiento ha querido reconocer el esfuerzo y compromiso de los establecimientos hosteleros de la ciudad y su capacidad para adaptarse al cambio, pero también ve necesario reforzar un mensaje de sensibilización a la ciudadanía para que aprenda a reciclar en los contenedores pertinentes los envases del café o la comida para llevar y no derivarlos a las papeleras o contenedores no apropiados. Para ello, ha puesto en marcha la campaña “Yo me comprometo. Har eta egin on”.

El concejal de Planificación y Gestión Ambiental, César Fernández de Landa y el concejal de Comercio, Igor Salazar,  han explicado esta mañana los principales objetivos de esta campaña.

César Fernández de Landa ha explicado que se trata de una campaña “muy puntual y fruto de nuevas necesidades que surgen en este periodo nuevo para todos y todas.  Desde el Ayuntamiento somos conscientes del importante esfuerzo que muchos establecimientos de la ciudad están haciendo para poder adaptarse a la situación de emergencia sanitaria.  Fruto   de   ese esfuerzo   cada   día   es   más   habitual   la   utilización   de   envases   de compostables, menos impactantes y mas fáciles de reciclar, si bien, la ciudadanía   tiene   que   aprender   a   diferenciar   estos   materiales   y depositarlos   en   los   contenedores   marrones   de   orgánica. También veíamos que si bien la sociedad gasteiztarra es muy madura a la hora de saber reciclar, todavía hay excepciones, que desgraciadamente son las que brillan y no es extraño ver en puntos concretos de la ciudad papeleras desbordadas de vasos de café o de envases de comida para llevar. No podemos dar pasos para atrás y con esta campaña queremos incidir en la necesidad de desechar correctamente esos envases, en los contenedores correspondientes”.

La campaña, visual y pensada para su difusión a través de redes sociales, comparte los mensajes de hostelería y ciudadanía, en un diálogo en el que se invita a comprometerse, a “hacer bien” tal y como ya hacen los propios hosteleros. Ese diálogo se plantea a través de mensajes como “Yo me he adaptado para seguir a tu lado… y yo para seguir reciclando” o “Mi restaurante favorito se ha pasado a los envases compostables… y yo he aprendido a reciclarlos” o “Yo me comprometo con lo local…y ellos (los comercios) con el transporte en bicicleta”.

Por su parte, Igor Salazar ha destacado que la pandemia ha afectado de lleno a la hostelería, “que se ha tenido que adaptar una y otra vez a las exigencias higiénico-sanitarias. A pesar de ello, el sector se ha visto señalado de forma injusta y necesita de todo nuestro apoyo. Por eso insistimos en que hay que confiar en la profesionalidad de las personas que trabajan en nuestros bares y restaurantes; y pedir a la clientela que actúe con responsabilidad”. El concejal de Comercio ha indicado que “es una cuestión de sentido común: de la misma manera que llevamos mascarilla y mantenemos la distancia, tenemos que actuar adecuadamente con nuestros residuos”. Salazar ha recordado que el Departamento de Promoción Económica publicará la próxima semana las ayudas a la hostelería, que serán de 600 euros por local.

Imágenes de la campaña (pdf)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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El programa Hazia 23 recibe un nuevo impulso para luchar contra el desempleo juvenil en Vitoria-Gasteiz

La Junta de Gobierno Local de Vitoria-Gasteiz ha aprobado hoy una aportación de 50.000 euros a la V edición del programa de inserción laboral Hazia 23, que en 2020 vuelve a estar impulsado con la colaboración de la Fundación Vital, la Fundación ADSIS, la Fundación Egibide y Cáritas Diocesanas de Vitoria.

Este convenio forma parte del plan municipal de empleo joven del Departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo del Ayuntamiento, cuyo fin es mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas jóvenes en la ciudad, a través del desarrollo de recursos profesionales y personales que los capacite para integrarse en las empresas locales.

En el caso de Hazia 23, el programa resultante persigue impulsar medidas específicas para personas desempleadas menores de 23 años, aunque excepcionalmente se pueden atender personas hasta los 30 años sin formación ni experiencia laboral significativa, y no integradas en otros sistemas de formación ni empleo.

Con el programa Hazia 23 unimos y coordinamos fuerzas para que aquellas personas jóvenes que se enfrentan a más barreras de las habituales puedan acceder con mayor confianza al mercado laboral, especialmente en el seno de las empresas locales”, destaca el concejal delegado de Empleo y Formación, Igor Salazar.

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El mercado de coleccionismo reabre este domingo en la plaza de Santa Bárbara

El mercado de coleccionismo reanudará su actividad este fin de semana en un nuevo emplazamiento: la plaza de Santa Bárbara. Las necesidades de control de aforo para cumplir con las nuevas normas de prevención del covid-19 obligan a acotar el espacio en el que se celebre. Su lugar de celebración habitual, la plaza España, que es un lugar de paso y hostelero muy frecuentado, dificultaba la puesta en marcha de estas medidas. 

“El mercado de coleccionismo es un lugar de encuentro e intercambio para muchas personas de nuestra ciudad, por eso queremos que se reanude con toda la prevención posible. Y en la plaza de Santa Bárbara llevamos ensayando todas las medidas de seguridad precisas desde hace semanas”, explica el concejal de Comercio, Igor Salazar.

Con más de una veintena de puestos, el mercado es un lugar de exposición y venta de objetos de coleccionismo muy variado: sellos, monedas, billetes, minerales, pines, postales, fotos, libros, calendarios, revistas, lotería, discos de vinilo naipes o cromos.

En el habitual horario de 10:00 a 15:00 horas , durante los próximos meses este evento tendrá lugar bajo la pérgola de Santa Bárbara. Se colocarán vallas y/o cintas uniendo las columnas de la parte porticada, manteniendo dos entradas y una salida. Las entradas y salidas estarán controladas por personal contratado por el departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz con apoyo de la asociación de vendedores ambulantes. En las entradas se proporciona a la clientela gel hidroalcohólico, adquirido por los propios vendedores del mercado. Además, los puestos se colocarán con una distancia de más de 1,5 metros en los laterales.

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La oficina de turismo de Vitoria-Gasteiz reabre sus puertas

La oficina de turismo de Vitoria-Gasteiz retoma hoy la actividad presencial y abierta al público , coincidiendo con la apertura de museos y centros de interpretación de la ciudad. El horario de lunes a sábado será de 10.00 a 19.00 horas y los domingos y festivos de 11.00 a 14.00 horas.

La oficina, que se ha mantenido abierta a consultas y ofrecido servicio de manera telefónica desde que se decretara el estado de alarma, ha establecido ahora un plan de contingencia con el propósito de reanudar el servicio presencial con garantía de seguridad, tanto para visitantes como para el propio personal. Entre las medidas se encuentran el uso obligatorio de mascarilla, la utilización de gel hidroalcohólico, el mantenimiento de la distancia de seguridad y el control del aforo. 

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Vitoria-Gasteiz apoya a comerciantes, hosteleros y empresas locales con un Plan de Reactivación Económica valorado en 2,7 millones de euros

 

La primera teniente de alcalde, Maider Etxebarria, anuncia una decena de medidas para combatir los efectos del coronavirus en el tejido económico local

El documento incluye 750.000 euros para la compra de material de seguridad como mascarillas, guantes y gel desinfectante

Las ayudas a la hostelería se duplican y alcanzan los 125.000 euros

El sector turístico estrena una línea de apoyo específica

 

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Ayudas para adquirir material de seguridad, para modernizar locales, para apostar por el comercio digital, para mantener el empleo y para promocionar el turismo en Vitoria-Gasteiz. La capital alavesa ha puesto en marcha el Plan de Reactivación Económica de Vitoria-Gasteiz, una ambiciosa batería de ayudas e iniciativas  para apoyar a comerciantes, hosteleros, hoteleros y pequeñas empresas de distintos sectores económicos en su lucha contra los efectos de la pandemia. El documento estratégico, incluido en el  plan «Ahora Vitoria. Orain Gasteiz» y presentado esta mañana por la primera teniente de alcalde y concejala de Promoción Económica, Maider Etxebarria, junto al concejal de Comercio, Igor Salazar, incluye una decena de acciones valoradas en 2,7 millones de euros, todas dirigidas aliviar el impacto del coronavirus en el tejido económico de la capital alavesa.

El Departamento de Promoción Económica ha trabajado en la reformulación de su presupuesto para articular este Plan de Reactivación Económica, un documento que se divide en cinco grandes ejes:

1- Ayudas extraordinarias COVID-19 para la compra de material de seguridad. (750.000 euros).

2- Defensa del pequeño comercio y la hostelería local (445.000 euros).

3- Refuerzo del tejido empresarial local (1.012.300 euros).

4- apoyo al mantenimiento del empleo (450.000 euros).

5- Promoción turística de Vitoria-Gasteiz (40.000 euros).

Hemos escuchado a los sectores locales afectados por el coronavirus y reformulado el presupuesto del Departamento para dar respuesta a las nuevas necesidades del tejido económico de Vitoria. Con este Plan de Reactivación pretendemos complementar las ayudas de otras instituciones y desplegar una red de seguridad que alivie la economía de los colectivos más afectados por la pandemia” ha explicado la concejala de Promoción Económica, Maider Etxebarria. La teniente de alcalde también ha hecho un llamamiento a la ciudadanía a consumir en los establecimientos locales, “de los que dependen cientos de familias”. La edil ha recalcado que “ahora más que nunca, debemos ser conscientes de la necesidad de mantener el vínculo entre la ciudad y sus tiendas, sus pequeños negocios, sus bares, los lugares que destacan por el trato cercano y la profesionalidad”.

 

750.000 euros para la compra de material de protección e higiene

El primero de los cinco ejes del Plan de Reactivación responde a una de las principales demandas de los sectores económicos de la ciudad. Con una partida de 750.000 euros denominada ‘Ayudas extraordinarias COVID-19’, el Departamento de Promoción Económica subvencionará la adquisición de material de protección e higiene. Estas subvenciones estarán destinadas a pequeñas empresas cuya plantilla no supere los diez empleados.

Entre los gastos subvencionables se encontrarán los relacionados con la adquisición de mascarillas, guantes, pantallas de protección facial, mamparas, así como material de prevención e higiene sanitaria y desinfección de instalaciones como geles o jabones desinfectantes. También se financiarán los gastos de asesoría y consultoría motivados por el virus, así como las inversiones relacionadas con la transformación digital realizadas durante el confinamiento.

 

Se duplican las ayudas a la hostelería y a la digitalización

La segunda línea de actuación del Plan de Reactivación estará dedicada a la defensa del del pequeño comercio, la hostelería y la hotelería de la ciudad. En total, este eje aglutinará un presupuesto de 445.000 euros destinado a negocios con hasta 50 personas empleadas. Habrá tres tipo de ayudas. Por un lado estarán las destinadas a la modernización de las pequeñas empresas comerciales de la ciudad, que alcanzarán los 220.000 euros, un 10% más que el año pasado. En segundo lugar, y como novedad, las ayudas a los pequeños establecimientos hosteleros de la ciudad se duplicarán al pasar de 62.500 a 125.000 euros. Ambas son ayudas a la implantación, la reforma, la adquisición de equipamiento y la modernización de las pequeñas empresas con una plantilla de menos de 50 personas.

Para completar esta segunda línea de defensa del pequeño comercio y la hostelería, el Ayuntamiento impulsará una tercera medida enmarcada en la necesidad de fomentar la inmersión digital y el comercio online, “que no son opciones a medio plazo, sino alternativas a la venta presencial cada vez más demandadas”. Vitoria-Gasteiz pondrá en marcha las nuevas ayudas a la digitalización con un importe de 100.000 euros, el doble de lo previsto cuando estas subvenciones se proyectaron antes de la crisis sanitaria. Las subvenciones a la transformación digital servirán para costear inversiones en equipamiento y software informático relacionado con el teletrabajo, la adaptación o desarrollo de web corporativo o la introducción del comercio online.

La digitalización hoy está más presente y es más urgente que nunca. Es el momento de estar con el pequeño comercio y la hostelería local y apoyarles en su apuesta por esta transformación. Con el confinamiento hemos podido confirmar la necesidad de estas nuevas ayudas, que duplicamos para impulsar mejor las iniciativas”, ha explicado el concejal de Comercio, Igor Salazar.

Un millón de euros para reforzar el tejido empresarial local

El tercer eje del Plan de Reactivación se centra en el tejido empresarial local e incluirá diversas medidas valoradas en 1.012.300 euros. La de mayor cuantía será la reforma de un tramo de la calle Portal de Gamarra, una de las medidas solicitadas por los agentes económicos que participan en la Mesa de Industria y que tendrá un presupuesto de 700.600 euros. La renovación de la arteria se sumará a las otras dos realizadas en el arranque de esta legislatura en los polígonos industriales en las calles Júndiz y Urartea.

En este capítulo también se incluirán las ayudas a la creación y consolidación de empresas de hasta 10 empleados, que contarán con 126.700 euros y que como novedad podrán ser solicitadas por negocios de hasta 5 años de antigüedad (hasta ahora el límite eran 3 años); y las becas de emprendimiento, con 85.000 euros para personas que estén impulsando una iniciativa empresarial en Vitoria-Gasteiz.

Dado que el sector cultural suele ser uno de los más afectados en periodos de inestabilidad económica, el Ayuntamiento ha decidido mantener sus ayudas al sector audiovisual, que contarán con 100.000 euros. En concreto, Vitoria-Gasteiz impulsará el desarrollo y la producción de proyectos audiovisuales (de ficción, animación, documental y series) y la escritura de guiones.

Etxebarria también ha recordado que en la estrategia de refuerzo del tejido empresarial industrial también se incluyen las medidas puestas en marcha durante el propio confinamiento, como es el servicio de asesoramiento económico-financiero gratuito puesto a disposición de todos los comerciantes, autónomos, micropymes y empresas de la ciudad. La teniente de alcalde también ha remarcado que el Departamento de Promoción Económica también ha ofrecido a las empresas ubicadas en los Centros de Empresas Municipales el aplazamiento de alquileres durante tres meses, más una posible prórroga de otros tres.

 

Nuevo enfoque a las ayudas al empleo

El cuarto eje del Plan de Reactivación Económica aumentará la partida dedicada al empleo y reformulará las ayudas de este área. Dotadas ahora de 450.000 euros (50.000 más que el año pasado), las ayudas se enfocarán hacia el mantenimiento de los puestos de trabajo. El objetivo es incentivar la recuperación del empleo previo a la declaración del estado de alarma en empresas de 10 trabajadores/as o menos, incluidos autónomos con personal contratado, en un centro de trabajo y con domicilio social en el municipio de Vitoria-Gasteiz.

Esta ayuda se estructurará como un mecanismo de corresponsabilidad público-privada. Se concederán 2.000 euros por contrato de trabajo recuperado y se dará una ayuda máxima de 6.000 euros por empresa. A cambio, el mantenimiento de la plantilla se deberá garantizar durante 4 meses después de la suspensión del estado de alarma o de la salida de la empresa de la situación de ERTE. Además, como criterios de valoración se tendrán en cuenta la calidad y mejora del contrato laboral y la recuperación del empleo de colectivos vulnerables, como mayores de 55 años o mujeres.

Innovación para promocionar Vitoria-Gasteiz

Y por último punto, con un importe de 40.000 euros, el departamento pondrá en marcha una nueva línea de promoción y creación de producto para la promoción turística de Vitoria-Gasteiz. Se trata de una ayuda específica a la creación y puesta en marcha, promoción y comercialización de productos turísticos y experiencias turísticas de cercanía que se desarrollen en el municipio durante 2020. Podrán ser destinatarias aquellas microempresas o autónomos con al menos una persona empleada y un máximo de 10 empleos que presten servicios turísticos o tengan incidencia sobre el sector turístico.

En cuanto a la apertura de los plazos de cada línea de ayudas, el Ayuntamiento informará públicamente de cada una de las convocatorias a través de su página web y de los boletines del Departamento de Promoción Económica.

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[Actualización con AUDIO] El Ayuntamiento aprobará ayudas para que el comercio y la hostelería se protejan del virus e impulsen su digitalización

  • El Departamento de Promoción Económica plantea la ampliación del espacio que pueden ocupar las terrazas para cumplir con el aforo exigido 
  • El coronavirus ha obligado a suspender 74 eventos en el Palacio Europa y en Villa Suso
  • Los cursos de formación online ofertados por el Servicio de Empleo han triplicado sus inscripciones

 

 

Audio Maider Etxebarria

La concejala de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo, Maider Etxebarria y el concejal delegado de Empleo y Comercio, Igor Salazar, han comparecido hoy en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz a petición propia para dar cuenta de las medidas adoptadas por el área que dirigen, desde que se declarara el estado de alarma, el pasado 14 de marzo. La primera teniente de alcalde ha descrito el más de medio centenar de medidas adoptadas para paliar los efectos del COVID-19 en el tejido económico de la capital alavesa. Además, Etxebarria ha anunciado dos paquetes de ayudas para acompañar al tejido económico local en la siguiente fase de la desescalada y reapertura progresiva de locales. 

El primer paquete anunciado por el departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Empleo ayudará a empresas, comerciantes y hosteleros a adquirir material de seguridad, mascarillas, geles, desinfectantes y otros sistemas de protección necesarios. Asimismo, y como segundo eje de intervención, Etxebarria ha asegurado que su departamento va a apostar con contundencia por la transformación digital del sector del comercio local y la hostelería, con el objetivo de duplicar la partida de ayudas dirigidas, entre otras cosas, a la creación de páginas web, pasarelas de pago digitales o tiendas online, así como la puesta en marcha de redes sociales o la adquisición de equipos. Ambas medidas carecen de una asignación económica hasta que se revisen los presupuestos municipales para “adecuarlos a las nuevas necesidades”.

La inmersión digital ya no es una opción a medio plazo. Estamos viendo que el comercio online es una alternativa que puede convivir con la venta presencial, también a nivel local y especialmente en contextos como este. Toca innovar y apostar con contundencia para reforzar los cimientos de los negocios locales”, ha explicado Etxebarria en relación a la medida planteada. 

Durante la comparecencia, la teniente de alcalde ha hecho hincapié en la necesidad de “aunar las fuerzas” de todos los grupos políticos del consistorio, así como las relaciones interinstitucionales a la hora de abordar la salida de la crisis. 

La palabra clave es reactivación. Tenemos que trabajar unidos para estimular la confianza empresarial, incentivar el consumo local y la creación de empleo de calidad y, además, aprender de esta pesadilla para proteger mejor a nuestros agentes económicos”, ha destacado. 

Entre las medidas ya adoptadas por el Departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo para apoyar al sector durante las últimas semanas está la creación de un servicio de asesoramiento personal a empresas, con el que ha puesto a disposición de todos los comerciantes, autónomos, micropymes y empresas de Vitoria-Gasteiz a un equipo con conocimientos técnicos de este área municipal que ofrecen asesoramiento integral y gratuito acerca de las medidas paliativas adoptadas desde diferentes administraciones en la crisis del COVID-19. La atención telefónica se realiza a través del número 945161962 y las consultas a través de correo electrónico, a través de la dirección promocioneconomica@vitoria-gasteiz.org. Este servicio fue puesto en marcha el 30 de marzo y desde entonces ha atendido a unas 200 personas. 

También se ha reforzado la oferta de los cursos online de formación, uno de los instrumentos más eficientes del Servicio de Empleo municipal para aumentar la competencia de las personas de cara a la búsqueda, mejora del empleo. La  formación ha tenido una elevada demanda por parte de la ciudadanía: solo en el mes de marzo, 121 personas se inscribieron en los cursos municipales en formato e-learning, tres veces más que en el mes de marzo de 2019, cuando fueron 41 las personas apuntadas.

Por su parte, el servicio de Turismo y Congresos ha ofrecido atención permanente vía telefónica y correo electrónico para la gestión de las reservas del Palacio Europa y Villa Suso durante el confinamiento, con más de 600 consultas en este periodo. El coronavirus ha obligado a suspender 74 eventos en el Europa y Villasuso, el 9,3% del programa anual. Otros 27 eventos se han aplazado, lo que supone el 3,4% de las reservas.

En este sentido, Etxebarría ha apuntado que, de cara a la fase denominada “nueva normalidad” en el plan del gobierno central, Vitoria-Gasteiz deberá confiar más que nunca en sus fortalezas: ecoturismo, turismo activo, turismo deportivo,  turismo gastronómico, turismo familiar, turismo cultural, y por supuesto reforzar el vínculo de la ciudad con la seguridad y la limpieza.

El COVID-19 ha cambiado ya la forma en la que viajamos. Y eso implica que debemos tener más claras que nunca cuáles son nuestras fortalezas. Anticiparnos a la nueva demanda que probablemente estará asociada a viajes cortos, a destinos seguros, accesibles, saludables y poco masificados”, asegura Etxebarria.

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Actualidad sobre el coronavirus

Formación para el empleo. E-learning

Vitoria-Gasteiz Turismo

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El Servicio de Empleo lanza 250 cursos profesionales online para formarse desde casa

  • La plataforma de autoformación ofrece cursos de ciberseguridad, diseño gráfico, consultoría SEO, pero también otros relacionados con el medio ambiente o la hostelería

El Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz lanza cada año su programación de cursos para el empleo. Pero ahora, la oferta formativa no-presencial cobra más relevancia y sentido que nunca antes. Ya están disponibles 250 cursos online dirigidos a la cualificación profesional y especializada en toda la gama de sectores. La oferta es amplia y variada: informática, diseño gráfico, comercio y marketing, hostelería y turismo, medio ambiente o prevención de riesgos laborales son solo algunas de las categorías entre las que elegir. Los cursos se realizan en una plataforma informática de autoformación, y existe la posibilidad de desarrollarlos a través del equipo informático propio, adaptándose a la situación y horario laboral y personal. 

La programación municipal implementa acciones de formación en los sectores más activos en la generación de puestos de trabajo y está gestionada por el Departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo que dirige la concejala socialista Maider Etxebarria: “Hemos destacado los cursos online a nivel municipal para adaptarnos a las circunstancias que vivimos. Este tipo de formación es uno de los instrumentos más eficientes para aumentar la competencia de las personas de cara a la búsqueda, conservación o mejora del empleo y esperamos que les sean útiles al mayor número de personas, especialmente en este momento tan inusual y complicado”, destaca Etxebarria.

Entre los cursos se pueden encontrar muchos relacionados con la industria 4.0, como ‘CiberSeguridad: Hacking ético’, pero también de Comercio y Marketing, como ‘Consultoría SEO’, ‘Claves para internacionalización de la Pyme’ o ‘Técnicas de Fidelización de Clientes’. Para el sector de la Hostelería y del Turismo hay cursos como ‘Aplicación de normas y condiciones higiénico-sanitarias en restauración’ o ‘Desarrollo turístico sostenible’; mientras que en la categoría de Diseño Gráfico se ofrecen cursos de Photoshop, Dreamweaver o Flash CS6. Además, existe una gran oferta de cursos de informática de usuario (Microsoft Office y Libre Office) a todos los niveles. Una categoría especial es la de Habilidades Personales y Competencias Transversales, útil para todos los sectores, que abarca cursos como ‘Gestión y Control del Estrés’ o ‘Habilidades de comunicación en las organizaciones’.

Ahora mismo existen dos vías para realizar la inscripción en los así llamados cursos de e-learning. Quienes cuenten con la Tarjeta Municipal Ciudadana (TMC) podrán acceder a la sede electrónica municipal y, en el apartado ‘Inscripciones, registros y censos’, hacer clic en ‘Formación para el Empleo’ para realizar la inscripción en el curso deseado directamente en el enlace de ‘Tramitación online’. Sin la TMC, se debe enviar un correo electrónico a la dirección autoforcetic@vitoria-gasteiz.org, desde donde contestarán con un formulario de solicitud para completar la inscripción.

La formación municipal se dirige fundamentalmente a personas jóvenes que necesitan adquirir un perfil profesional al no tener una cualificación o una experiencia profesional. También a personas desempleadas y a la ciudadanía que trabaja en condiciones precarizadas. La formación especializada ofrece a menudo una vía para redirigir las perspectivas laborales hacia hacia nuevos ámbitos de actividad.

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Empleo Gune mostrará las ofertas de trabajo de 43 empresas y reflexionará acerca de la perspectiva de género en las STEAM

  • La web del evento publicará un total de 292 puestos de trabajo
  • Una jornada técnica servirá para mejorar las competencias profesionales de quienes trabajan en el ámbito de la orientación
  • Entrevistas de selección, recursos de apoyo en la búsqueda de empleo y stands de empresas y entidades públicas completan el programa de esta décima edición de Empleo Gune 
La X. edición del Foro Empleo Gune , que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Campus de Álava de la UPV/EHU promueven conjuntamente, tendrá lugar el 5 de marzo y dará protagonismo a las empresas del territorio, que podrán presentarse y exponer sus necesidades de personal, y también abordará aspectos como la mejora de las competencias profesionales . A falta de cerrar inscripciones son 43 las empresas participantes, de las que 33 contarán con stand. De momento, ascienden a 292 los puestos de trabajo ofertados, 19 más que el año pasado, y más de la mitad de ellos con perfil de cualificación media y alta. La cita se llevará a cabo en el Palacio de Congresos Europa y permitirá reforzar Empleo Gune como principal punto de encuentro de los agentes relacionados con el empleo en Vitoria-Gasteiz.
El concejal de Empleo y Formación, Igor Salazar , y el vicerrector del Campus de Álava de la Universidad del País Vasco, Iván Igartua, han presentado esta jornada de Empleo Gune 2020, que tiene como objetivos propiciar el encuentro y conocimiento entre demandantes de empleo o personas que buscan mejorar su situación laboral y las empresas públicas y privadas que precisan incorporar personal a sus plantillas y poner a disposición de las personas desempleadas del municipio información acerca de los distintos servicios y recursos existentes que les ayuden a mejorar sus posibilidades de acceso a un puesto de trabajo, así como herramientas especializadas en este ámbito.
Entre las actividades organizadas para la ocasión destacan, además de las presentaciones de instituciones y empresas y los stands informativos, la Jornada técnica dirigida a profesionales de la orientación , integrada en el Proyecto GPS que impulsa el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y que en esta ocasión se centrará en la perspectiva de género en la educación STEAM.
“En un territorio tan industrial como el nuestro es crucial que reflexionemos acerca de cómo despertar las vocaciones científicas entre las jóvenes para que también ellas accedan a las ofertas laborales de ciertos sectores que requieren de estos conocimientos”, ha señalado el concejal de Empleo y Formación, Igor Salazar.
En esta jornada participarán dos ponentes con amplia experiencia como Lorena Fernández Álvarez , Ingeniera informática, directora de identidad digital de la Universidad de Deusto y divulgadora sobre STEAM con perspectiva de género y Vane Calero Blanco, licenciada en Ciencias Matemáticas, socia fundadora y coordinadora de la asociación educativa Sorkin.
El Foro Empleo Gune tiene como objetivo ser un punto de encuentro entre profesionales de recursos humanos de las empresas de nuestro entorno, personas en búsqueda activa de empleo , estudiantes de los últimos ciclos formativos, profesionales que trabajan en la inserción sociolaboral y entidades públicas que están generando empleo. Y, tal y como ha indicado el vicerrector del Campus de Álava Iván Igartua, “ forma parte de la estrategia de la UPV/EHU para impulsar la empleabilidad y la inserción laboral del alumnado y ex alumnado universitario, y contribuir así al desarrollo del territorio”.
La inscripción en las diferentes actividades se puede formalizar de forma online y toda la información está disponible en la web http://empleo-gune.org.
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