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Categorías: Notas de prensa  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  10 diciembre 2014 17:00

Inauguración del Foro de Empleo

Asisten. Ainhoa Domaica, concejala de Empleo; y Javier Garaizar, vicerrector del Campus de Álava

Día. Jueves, 11 de diciembre

Hora. 09:00

Lugar. Hall del Centro de Investigación Lascaray Ikergunea de la UPV-EHU

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Rueda de prensa. Presentación del programa ‘Ondas de Jazz’ en la ciudad

Asisten. Alfredo Iturricha, concejal de Servicios a la Ciudadanía y Deportes; Joseba Cabezas, director de ‘Ondas de Jazz’; y Kepa Koldo Ortiz de Urbina Estívariz, responsable territorial de Comunicación, Patrocinios y acción social de Laboral Kutxa

Día. Jueves, 11 de diciembre

Hora. 10:00

Lugar. Sala de prensa de la casa consistorial.

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Categorías: Avisos  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   13:25

Se encuentra disponible en la web el orden del día de la sesión ordinaria de la Comisión de Urbanismo y Espacio Público, que se celebrará el martes, 16 de diciembre, a las 9.00 horas.

 

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Categorías: Partes de Policía Local y Bomberos  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   12:31

Un hombre de 34 años fue detenido ayer acusado de un delito de violencia de género tras agredir a su esposa, en el domicilio de la pareja, en la zona de Aranbizkarra. Personas de la comunidad de vecinos del portal avisaron a la Policía Local, sobre las 17.45 horas, de una pelea en el interior de un domicilio, del que procedían gritos y lloros de una mujer. 

Una patrulla se personó en la vivienda y confirmaron que, efectivamente, había una mujer llorando en su interior, que accedió a abrir la puerta, aunque se negó en un primer momento. Los agentes comprobaron que había sangre en el lavabo del cuarto de baño y localizaron al marido de la víctima, que se había escondido en el propio domicilio. Fue detenido acusado de un delito de violencia de género.

La Policía Local intervino ayer en 20 accidentes de tráfico, en dos de ellos resultaron heridas leves sendas personas: sobre las 11.52 horas, una señora de 59 años, tras ser atropellada por una bicicleta en la calle Eulogio Serdán, a la altura del número 19. Fue trasladada al Hospital de Santiago.

En la calle Navarra, a la altura del número 2, se produjo una colisión por alcance entre dos  turismos, sobre las 14.14 horas. A consecuencia del golpe, resultó herida la ocupante de uno de los turismos, de 33 años, que tuvo que ser atendida en el Hospital Txagorritxu al presentar lesiones de carácter leve. El conductor del turismo responsable del alcance, de 39 años, fue detenido por circular bajo la influencia de bebidas alcohólicas. En las pruebas de detección arrojó tasas positivas de 0.45 y 0.47 miligramos de alcohol por litro de aire espirado.

A lo largo de la jornada de ayer la Policía Local tramitó 14 denuncias: 2 por robo, 7 por hurto y 5 por daños. Realizó 13 actuaciones de policía judicial.

Farola con peligro tras el choque de un vehículo

Los bomberos intervinieron ayer para retirar una farola, en la avenida del Zadorra, que presentaba peligro de caer tras la colisión de un vehículo. Minutos antes de las diez de la noche los bomberos quitaron el fusible de la farola, así como las partes de la tulipa con peligro de caída. Por la mañana acudieron a Armentia, porque un chopo de grandes dimensiones amenazaba con caer al paseo de la Fuente. Los bomberos cortaron las ramas por encima del punto de contacto con otro chopo y los responsables del servicio de telefonía desconectaron el tendido. Se balizó la zona y se taló el árbol, informando de la intervención a los servicios de vía pública y jardines.

Desde la localidad de Albeniz se solicitó la ayuda de los bomberos porque había una persona con una pierna atrapada por un quitanieves, cuando  se disponía a desmontarlo. Cuando llegaron, los familiares ya habían conseguido liberarlo, por lo que los bomberos ayudaron a los servicios sanitarios a trasladarlo a la ambulancia.

En la localidad de Salvarierra, la Ertzaintza observó ayer, sobre las 17.00 horas, que salía humo de una de las ruedas de un camión remolque para el transporte de furgonetas,  por lo que lo desviaron hacia las proximidades del parque de Agurain y avisaron a los bomberos, que enfriaron el neúmátic0 con agua.

El olor a gas que se apreciaba en una vivienda de la calle Toni Morrison, en Salburua, fue el motivo de otro aviso a los bomberos a las 22.45 horas de ayer martes. Tras las correspondiente mediciones con dos explosímetros, los resultados de ambos fueron negativos.

Parte Policía Local 10-12-2014     –    Parte Bomberos 10-12-2014

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   11:55

“Solo se puede ser totalmente transparente si el canal de Internet también es un espacio moderno, completo y absolutamente transparente”, asegura Javier Maroto

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha estrenado hoy nueva página web, con un diseño adaptativo a los diferentes dispositivos (smartTV, desktop, tablet, smarPhone), lo que permite mejorar la experiencia del usuario, evitar la duplicidad de desarrollos, no tener que desarrollar apps en móvil innecesarias y mejorar las búsquedas en google. Un hecho especialmente significativo teniendo en cuenta  además que la navegación vía móvil en la web municipal supone ya más de un tercio de sus visitas. Además, la nueva web “mejora la navegabilidad”, ha explicado la concejal de Nuevas Tecnologías en Vitoria, Leticia Comerón, durante la presentación del nuevo diseño, junto al alcalde de Vitoria-Gasteiz, Javier Maroto.

La renovación del la web constituye un paso más dentro del Plan de Transparencia que impulsa el propio alcalde, Javier Maroto, desde el año pasado, con el objetivo de convertir a Vitoria en una Administración más transparente. “Solo se puede ser totalmente transparente si el canal de Internet también es un espacio moderno, completo y absolutamente transparente”, ha valorado el primer edil.   

La nueva web municipal (www.vitoria-gasteiz.org), es fruto del trabajo de varios profesionales durante los últimos meses y de entre las novedades destacan, además del diseño adaptativo: La presencia de seis macropestañas (contenidos agrupados en áreas temáticas), banners en el slider con información de actualidad destacable, un apartado de noticias, otro de lo más buscado, así como agenda y avisos con actividades del día.

Todas las páginas comparten una misma estructura, es decir igual encabezado y pie de página, a excepción de tres espacios, que por sus contenido, cuentan con una imagen diferenciada: Turismo, Teatro y la Sede Electrónica. “Son páginas muy prácticas”, destaca Comerón en este sentido.

A lo largo del 2013, la web del Ayuntamiento recibió 3.205.882 visitas de las que 746.514 visitas fueron a la portada.

 

Otros hitos del Plan de Transparencia

Entre los principales hitos ya realizados en el marco de este Plan, se encuentran:

– La asunción por el Ayuntamiento en Pleno (18 de octubre de 2013), de un Código de conducta, buen gobierno y compromiso por la calidad institucional. Este código, elaborado en base a los trabajos realizados en el seno de Eudel, tiene como objetivo “clarificar los principios y valores a seguir por los y las concejalas de Vitoria-Gasteiz”, poniendo en valor el compromiso de servicio público de todas las personas que componen la Institución

– La publicación, en la web municipal, de las declaraciones de bienes y registro de intereses de los altos cargos y cargos electos del Ayuntamiento, así como de sus salarios y los del personal de designación política (asesores y asesoras)

– El Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, que es accesible desde el propio portal municipal. Aquí, se pueden consultar todos los contratos formalizados en el Ayuntamiento desde el año 2012 y sus modificaciones, incluidos los contratos menores y los negociados sin publicidad

Además, el Ayuntamiento hará públicas próximamente las retribuciones brutas reales de todos los concejales, altos cargos y personal eventual tanto del Gobierno como de la oposición municipal.

 

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   11:28

Está dirigido a personas desempleadas y a personas con experiencia profesional en el cuidado de personas dependientes

Consta de 8 unidades formativas, con 30 plazas cada una, y dará comienzo a principios de 2015

 

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y la Diputación Foral de Álava han firmado esta mañana un convenio de colaboración para la puesta en marcha de un itinerario formativo con el que poder obtener el Certificado oficial de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes

La concejala de Asuntos Sociales y de las Personas Mayores y de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Ainhoa Domaica, y la diputada Foral de Servicios Sociales de la Diputación Foral de Álava y Presidenta del Consejo de Administración del Instituto Foral de Bienestar Social, Marta Alaña, han rubricado hoy este acuerdo en el Ayuntamiento.

Según han explicado tras la firma del convenio, este programa de formación está dirigido, por un lado, a personas desempleadas y, por otro, a personas que trabajan en el cuidado de personas dependientes o cuentan con experiencia profesional en este ámbito.

Aquellas personas que completen el itinerario formativo obtendrán el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Domicilio, que otorga Lanbide Servicio Vasco de Empleo, y con el que tendrán más posibilidades de mantener y encontrar un empleo en este ámbito.

 “Este itinerario formativo permitirá que personas desempleadas o personas que ya cuentan con experiencia profesional en el ámbito de la atención sociosanitaria a personas dependientes obtengan una acreditación oficial que les permita tener más capacidades y cualificación en el mercado laboral, en un sector clave para la empleabilidad como es éste. Además, esta colaboración se enmarca dentro de una de las líneas que hemos trabajado en el Ayuntamiento en la Ponencia municipal de Empleo”, ha destacado la concejala de Asuntos Sociales y de las Personas Mayores y de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Ainhoa Domaica, quien ha puesto en valor el “trabajo interinstitucional” en este “objetivo común para la creación de oportunidades para el empleo desde el ámbito sociosanitario”.

Por su parte, la Diputada foral de Servicios Sociales, Marta Alaña ha recordado que la Diputación alavesa ha impulsado la figura del asistente personal a la dependencia con dos principales objetivos, “ mejorar la atención de las personas dependientes en su vida cotidiana y fomentar y dar seguridad al empleo en este sector”. Se trata de una prestación económica destinada a contribuir en los gastos derivados de la contratación de una asitencia personal, que faciliten el acceso a la educación o al trabajo y posibiliten una mayor autonomía en el ejercicio de las actividades básicas de la vida diaríaa las personas en situación de dependencia.

Para ello, la Diputación ha establecido una serie de cuantías económicas superiores a otros territorios. Así, la prestación económica de asistencia personal que implica la contratación de un/una asistente personal, puede ascender hasta 775 euros en el caso de dependencia de Grado III y con tres años de empadronamiento. Además entre los requisitos que contempla esta contratación se encuentra  el de reunir las condiciones necesarias de formación para prestar los servicios de asistencia personal, entre ellas: la titulación de técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería, atención sociosanitaria y a personas dependientes, o certificados de profesionalidad en esta atención. Con el objetivo de que las personas que se encuentran en este momento desempeñando esta actividad o para las que lo puedan realizar, la Diputación ha establecido un periodo transitorio de 5 años para la obtener la formación requerida. “Una formación- ha destacado Marta Alaña- que les proponemos con este convenio que firmamos ambas instituciones”.

600 horas de formación

Este programa de formación dará comienzo a principios de 2015 y consta de 8 unidades formativas que conforman un total de 480 horas teóricas y 120 prácticas. Las horas prácticas, sólo obligatorias para aquellas personas que no acrediten experiencia práctica en este ámbito, se llevarán a cabo en entidades, organismos y centros que ofrecen oportunidades en atención sociosanitaria.

En total, todo el itinerario consta de 600 horas de formación. Los ocho módulos formativos, con 30 plazas cada uno –las personas que aprueben el primer módulo tienen garantizada la plaza para el siguiente y así sucesivamente-, son los siguientes:

  1. Características y necesidades de atención higiénico sanitaria de las personas dependientes.
  2. Administración de alimentos y tratamientos a personas dependientes en el domicilio
  3. Mejora de las capacidades físicas y primeros auxilios de las personas dependientes en el domicilio
  4. Mantenimiento y rehabilitación psicosocial de las personas dependientes en domicilio
  5. Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas dependientes
  6. Interrelación, comunicación y observación con la persona dependiente y su entorno
  7. Gestión, aprovisionamiento y cocina en la unidad familiar de las personas dependientes
  8. Mantenimiento, limpieza y organización del domicilio de personas dependientes

Tras la rúbrica hoy de este marco común, en próximas semanas se llevará a cabo el pliego de contratación. Las inscripciones para poder acceder a este itinerario formativo comenzarán a principios de 2015. Ambas instituciones realizarán para ello la difusión pertinente.

Personas desempleadas o con experiencia profesional en el sector

Tras la inscripción, habrá una selección de las personas que podrán realizar este itinerario formativo. El Instituto Foral de Bienestar Social realizará la selección del 50% de las personas candidatas a esta formación, dirigiéndola a personas con experiencia profesional en el sector.

El Departamento de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz, por su parte, como entidad especializada en formación realizará las siguientes aportaciones complementarias: la selección del 50% de las personas candidatas a esta formación, en este caso desempleadas y sin experiencia formativa; la gestión de la difusión, recogida de solicitudes, seguimiento y evaluación formativa y seguro del alumnado; la organización, gestión y contratación de la formación; elaboración de la acreditación final del curso; gestión de las prácticas en empresas cuando procedan; seguimiento de la inserción laboral y gestión de la certificación formativa por parte de Lanbide.

Este itinerario formativo, que cuenta con un presupuesto total entre las dos instituciones de 70.000 euros, está financiado al 50% entre Ayuntamiento y Diputación. Cada institución aporta 35.000 euros.

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   11:08

– En el bloque de presentaciones de empresas que tendrán lugar durante toda la jornada de mañana, detallarán sus nuevos perfiles profesionales y requisitos de sus candidaturas Mercedes, Giroa, Patentes Talgo, Eulen, Idom, Praxis, Ramondín, AAF España, Ingeteam y Caja Rural de Navarra

– Esta edición incorpora 4 novedades importantes: se quiere dar visibilidad a empresas que trabajan la Responsabilidad Social Empresarial; un taller de herramientas 2.0 para profesionales de la orientación; novedades en el Centro de Empleo y un nuevo espacio para orientar a personas emprendedoras; y tres talleres de mejora de la empleabilidad de tres colectivos concretos

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Campus de Álava de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea celebrarán mañana y el viernes 12 la 5ª edición del Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz en el Centro de Investigación Lascaray Ikergunea del campus vitoriano, dentro de las diferentes iniciativas que están desarrollando ambas instituciones para favorecer la creación de empleo en el ámbito de su competencia.

Novedades de esta edición

El Foro de Empleo se desarrollará mañana, de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 20.00 horas, y el viernes 12, de 9.00 a 14.30 horas. Esta 5ª edición, “muy ambiciosa”, según destacó en la presentación la concejala de Empleo del Ayuntamiento, Ainhoa Domaica, incorpora 4 novedades importantes.

En primer lugar, la apuesta por dar visibilidad a empresas que trabajan desde la Responsabilidad Social Empresarial; en segundo lugar, un taller de herramientas 2.0 dirigido de manera específica al colectivo de profesionales de la orientación; en tercer lugar, novedades en el Centro de Empleo del Foro y un nuevo espacio -‘Aukerator’- para analizar y orientar a personas emprendedoras. Y, en cuarto lugar, tres talleres dirigidos a mejorar la empleabilidad de tres colectivos concretos.

Responsabilidad Social Empresarial

Este año el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Campus de Álava de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea quieren dar visibilidad a aquellas empresas que trabajan la generación de empleo a través de la Responsabilidad Social Empresarial.

“Dado el avance en la cultura empresarial con respecto a la responsabilidad social, el Foro de Empleo 2014 pretende impulsar, en colaboración con las empresas, actividades que contribuyan al reconocimiento de la responsabilidad social empresarial como un elemento más de la estrategia por el crecimiento sostenible y el empleo. Nunca antes le habíamos dedicado un espacio propio dentro del Foro y hemos querido dar visibilidad este año a este tipo de empresas que generan oportunidades de empleo en sectores que no son los tradicionales”, señalaba la concejala de Empleo, Ainhoa Domaica.

Bajo este marco, mañana se celebrará la mesa redonda ‘La Responsabilidad Social Corporativa’, a las 9.30 horas en la sala video conferencias del edificio Lascaray, en la que intervendrán Eroski, Emaús, Banca Ética y Foro Eca.

Desde esta misma perspectiva también se ha programado una conferencia el viernes 12 a las 13.45 horas en el Salón de Grados de la Facultad de Letras, sobre ‘Oportunidades de empleo en el tercer sector’ en la que intervendrán Acción contra el Hambre, Médicos sin Fronteras y Aecid.

Taller para profesionales de la Orientación

La segunda novedad que incorpora esta 5ª edición del Foro de Empleo es un taller específico para profesionales de la Orientación laboral y educativa, “en respuesta a la demanda que nos habían trasladado los propios centros educativos”, según explicó en la presentación del Foro de Empleo el vicerrector del Campus de Álava de la UPV/EHU, Javier Garaizar.

“La importancia del conocimiento de las nuevas tecnologías aplicadas a la orientación laboral, así como la necesidad de la actualización en el manejo de dichas herramientas TICs de cara a la gestión y desempeño de la práctica orientadora, es el motivo principal de este taller, con la exposición de actividades y ejemplos de buenas prácticas en el uso de dichas herramientas”, señaló Garaizar. Este taller estará conducido por Alberto del Mazo, orientador educativo en Secundaria y Bachillerato, especialista en herramientas 2.0, y tendrá lugar el viernes 12 a las 11.00 horas en la Sala vídeo conferencias del Edificio Lascaray.

Centro de Empleo y espacio de emprendizaje ‘Aukerator’

La tercera novedad de este año estará en el Centro de Empleo y en un nuevo espacio de emprendizaje denominado ‘Aukerator’. En el Centro de Empleo, además de consultar recursos especializados on-line para la búsqueda de empleo y asesoría profesional personalizada, las personas interesadas podrán también consultar este año ofertas de empleo de empresas colaboradoras.

Por otro lado, también se habilitará un nuevo espacio interactivo de emprendizaje, denominado ‘Aukerator’, que estará tutorizado por un profesional y en el que se analizará a personas emprendedoras en su toma de decisiones para después orientarles de la mejor manera.

“Se trata un stand interactivo que, mediante una instalación de arquitectura temporal, propone un recorrido en el que el propio visitante toma decisiones que marcarán y dirigirán su camino hacia distintos desenlaces” –explicó Garaizar-. “Cada decisión abre la puerta a dos nuevas posibilidades entre las que hay que elegir y así, sucesivamente, hasta llegar a un resultado. Esta sucesiva toma de decisiones queda reflejada en un panel para poder verlo en conjunto y observar el plan que te lleva a un objetivo concreto: tu futuro profesional”.

Este recurso estará atendido por personal técnico especializado y su horario de funcionamiento será mañana,  de 9.30 a 14.00 horas y de 16.00 a 19.00 horas, y el viernes 12, de 9.00 a 14.30 horas.

Talleres de mejora de la empleabilidad

El pasado año, los 10 talleres de mejora de la empleabilidad que ofreció el Foro de Empleo lograron un “gran éxito” con la participación de 300 personas. “Debido a este balance de éxito, el departamento de Empleo del Ayuntamiento decidió incorporar este año 2014 la programación de estos talleres a un nuevo Plan de Orientación para la Búsqueda de Empleo con una oferta de 11 talleres gratuitos que repiten a lo largo del año y que ofrecen todas las herramientas necesarias para conocer el mercado laboral”, según recordó la concejala de Empleo.

Por este motivo, este año el Foro de Empleo ofrecerá tres únicos cursos prácticos el viernes 12 a partir de las 9.00 horas dirigidos a tres colectivos muy concretos: ‘Claves para acceder al primer empleo’, ‘Segunda oportunidad laboral, reingreso en el mercado de trabajo’ y ‘Claves para la empleabilidad en las medianas y grandes empresas’.

Presentaciones de empresas

A lo largo de la jornada de mañana, Mercedes, Giroa, Patentes Talgo, Eulen, Idom, Praxis, Ramondín, AAF España, Ingeteam y Caja Rural de Navarra explicarán en el 5º Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz los nuevos perfiles profesionales que demandan sus empresas. El objetivo de estas presentaciones de empresas de Vitoria y Álava es el de conectar personas y empresas.

“En estas presentaciones, puestas en marcha por primera vez en el Foro del pasado año, las empresas que participan tienen la oportunidad de trasladar su estrategia en materia de Recursos Humanos y de selección de personal, todo ello en función a su posicionamiento en el mercado y su política de expansión”, según detalló Domaica.

Recursos de apoyo a la contratación

En este espacio, este año se presentarán recursos no sólo públicos sino también de iniciativa privada. Así, por un lado se presentarán algunas de las principales herramientas (becas, prácticas en empresas, etc) existentes en la actualidad desde ámbito público como son: EPEZ, Global training, etc. Esta presentación tendrá lugar el viernes a las 11 horas en el Salón de Grados de la Facultad de Letras.

Y, por otro lado, desde el ámbito de la iniciativa privada y como novedad este año, el Foro de Empleo contará también con la presencia de empresas de reconocida solvencia que ofertan dichos recursos dentro de sus propias organizaciones como son: Nestle, que presentará su recurso Youth Employment Initiative –el viernes 12 a las 11.30 horas en el Salón de Grados de la Facultad de Letras-, y Fundación Mapfre, que dará a conocer sus Becas y Ayudas para la Convocatoria 2014-2015 –el viernes 12 a las 12,15 horas en el Salón de Grados de la Facultad de Letras-.

Oportunidades de empleo para jóvenes menores de 25 años

La Cámara de Comercio de Álava presentará el viernes a las 13.00 horas en el Salón de Grados de la Facultad de Letras ‘El programa de Garantía Juvenil’,  una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de jóvenes menores de 25 años al mercado de trabajo. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que los jóvenes menores de 25 años puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.

Datos de la edición de 2013

En su edición del pasado año, el Foro de Empleo contó con 1.670 asistentes en las 27 actividades organizadas. Las 10 presentaciones de empresas contaron con cerca de 900 asistentes y en los 10 talleres para mejorar la empleabilidad participaron 300 personas. En cuanto al perfil de las personas asistentes, un 66% eran mujeres y el nivel general de formación en casi el 90% de los participantes se situaba a partir de un ciclo de Grado superior en adelante. Los talleres fueron evaluados por los participantes con un 8,4 de media.

Un año más, el Foro de Empleo quiere continuar facilitando el encuentro entre empresas y personas en situación de desempleo o que quieren mejorar su empleabilidad, para que estas puedan conocer de primera mano qué perfiles profesionales demandan determinadas empresas y cómo trabajan internamente.

Este año, además, también se ha pensado en mejorar la posición de las personas frente al mercado de trabajo, facilitándoles información acerca de distintos servicios y recursos que les ayuden a mejorar sus posibilidades de acceso a un puesto de trabajo, así como informaciones y herramientas especializadas en este ámbito a través de talleres. Esta edición también reserva un espacio propio para los profesionales de recursos humanos que vienen trabajando en los diferentes ámbitos que rodean el mundo del empleo: orientación, formación, intermediación, etc.

La iniciativa conjunta entre el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Campus de Álava de la UPV/EHU está financiada al 50% por las entidades organizadoras.

Más información y programa completo en http://empleo-gune.org

 

 

 

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Categorías: Avisos  —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   10:00

Se encuentra disponible en la web el orden del día de la sesión extraordinaria y urgente de la Junta de Gobierno Local, que se está celebrando hoy, miércoles, 10 de diciembre, desde las 9.40 horas.

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