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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  6 noviembre 2015 09:54

Actualmente vivimos un grave retroceso en los derechos LGTBIQ+ a nivel mundial: el ascenso de la extrema derecha en Europa, la cruel represión en muchos países de África y Asia, las políticas homófobas de Rusia, etc. Incluso en algunos miembros de la Unión Europea, como Croacia, donde se han llevado a cabo reformas constitucionales contra los matrimonios entre personas del mismo sexo. Ante esta realidad, los representantes políticos debemos seguir reivindicando la libertad y los derechos políticos de todas las personas, sea cual sea su identidad de género u orientación afectivo-sexual.

Desgraciadamente, en nuestra ciudad, Vitoria-Gasteiz, como en muchos otros lugares, seguimos asistiendo a diversos ataques, imposiciones y actitudes que reflejan machismo, transfobia, lesbofobia y homofobia. Dicha violencia no es únicamente física, también es producida y reproducida verbalmente. No podemos tolerar bajo ningún concepto estas actitudes que deben ser denunciadas, juzgadas y sancionadas.

Como representantes públicos de la ciudadanía de Vitoria-Gasteiz asumimos nuestra responsabilidad en la erradicación de estas conductas. Queremos reivindicar una conciencia basada en el respeto y la solidaridad hacia todas las personas. Consideramos necesaria la implicación institucional en la lucha contra la LGTBIQ+fobia y la visibilización LGTBIQ+ para avance hacia una sociedad libre y tolerante.

ACUERDOS

 1. Desarrollar un protocolo de actuación integral que trate adecuadamente a las personas que sufren agresiones, discriminación o violencia por su orientación sexual o identidad de género, así como para perseguir estos delitos de odio. Y formar a los agentes de la Policía Local y al resto de funcionarios en materia de prevención de la LGTBIQ+fobia para garantizar la igualdad de trato y la no discriminación, así como herramientas para prevenir, detectar y atender casos de delitos por este motivo.

 Elaborar, con la participación de las asociaciones y movimientos LGTBIQ+, una línea de actuación para la visibilización LGTBIQ+ dentro del Plan de Igualdad o del Plan de Convivencia y Diversidad (decisión que tomarán los colectivos implicados) que recogerá, entre otras acciones las siguientes:

  1. EDUCACIÓN: desarrollo de planes educativos a lo largo de toda la educación pública y concertada (primaria, secundaria, bachillerato y universidad) vasca que promuevan acciones dirigidas hacia la plena aceptación de la diversidad afectiva sexual y de género, diversidad de modelos familiares, etc. y que eviten el acoso y Delitos de Odio.
  2. COMUNICACIÓN: visibilización de los Delitos de Odio con carteles denuncia y anuncios en medios de comunicación. Puesta a disposición de la ciudadanía un teléfono de consulta y asesoramiento sobre los Delitos de Odio.
  3. CULTURA: fomento de actividades de temática LGTBIQ+ y presencia en bibliotecas públicas de libros de temática LGTBIQ+.
  4. TURISMO: fomento del turismo LGTBIQ+ en la ciudad.
  5. DEPORTE: campañas publicitarias en establecimientos deportivos y contacto con profesionales y federaciones deportivas para luchar contra el insulto homófobo.
  6. IGUALDAD: dar un impulso a la visibilización de las mujeres lesbianas y la lucha contra la LGTBIQ+fobia desde la perspectiva del machismo.
  7. COOPERACIÓN: apoyo a proyectos enfocados al respeto de los Derechos Humanos especialmente en países en los que la comunidad LGTBIQ+ es ilegal.

 La elaboración de Declaraciones Institucionales tanto el 17 de mayo, Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, y el 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+ y la colocación de la bandera arco iris en la fachada municipal en ambos días como muestra de respeto y convivencia.

 Instar al Gobierno Vasco a la elaboración de una Ley Vasca contra la LGTBIQ+fobia y una Ley Vasca Integral de Transexualidad.

 Designar una persona responsable municipal para la coordinación de la puesta en marcha de estas acciones.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   09:50

El 7 de noviembre de 2015 confluiremos en Madrid miles de personas de todo el Estado, convocadas  por el Movimiento Feminista, para manifestarnos contra las violencias machistas.

Todas las personas y entidades, especialmente las públicas, estamos emplazadas no sólo a manifestarnos y contribuir a esta acción ciudadana, sino a reactivar y mejorar la prevención y la respuesta a la subsistencia de la violencia machista evidenciada en los casos gravísimos de  este verano, diez años después de la Ley integral contra la violencia de género de 2004, de las numerosas leyes autonómicas y un año después de la ratificación del Convenio de Estambul (BOE del 06.06.14), que se incumplen sustancialmente en cuanto a prevención en el ámbito educativo, que sólo dan protección laboral o económica al 1% de las 126.742 denunciantes, o de vivienda, mientras crece la desigualdad que es el caldo de cultivo de la violencia.

Los ayuntamientos, como institución más cercana, somos imprescindibles para la prevención y la atención social, jurídica y psicológica que establece el artículo 19 de la ley estatal  de 2004. Sin embargo, el artículo  27.3.c) de la Ley de Régimen Local reformado por la Ley 27/2013 dice que los ayuntamientos sólo podrán prestar servicios sociales, de promoción de la igualdad de oportunidades y de prevención de la violencia contra la mujer por delegación del Estado o de la Comunidad Autónoma financiada al 100%, que en absoluto cubren los 6 millones de la partida 45 del programa 232C de Violencia de Género en el Proyecto de Presupuestos del Estado 2016.

Por todo ello, este pleno manifiestas u voluntad para

Sostener todos los días del año, todos los años, los recursos personales, materiales y políticos para la igualdad y para la prevención y atención jurídica, social y psicológica a las víctimas de violencia machista, cumpliendo el art. 19 de la Ley Orgánica 1/2004, estableciendo un sistema estable de financiación estatal, autonómica y local a largo plazo.

Posibilitar una atención estable y de calidad, en condiciones de amplia accesibilidad, confidencialidad, protección y anonimato, que incluya la rehabilitación, evaluación y seguimiento, lo que conlleva la gestión pública directa de los servicios para la igualdad y contra la violencia de género.

Contribuir a la promoción de  la igualdad y contra la violencia de género en todos los centros y en todas las etapas educativas, cooperando con la comunidad escolar.

Trabajar en pro de la sensibilización contra el sexismo en la actividad cultural, de organización de festejos, de seguridad y convivencia  y todas las actuaciones y servicios de competencia municipal. Igualmente contra la erradicación del sexismo, la segregación, el acoso y los estereotipos sexuales en todas nuestras actuaciones y servicios.

Potenciar una atención especial a las mujeres con discriminación múltiple y otros colectivos agredidos por la violencia machista, como personas con diversidad sexual, inmigrantes, con diversidad funcional, paradas o dependientes, y no incurrir en la victimización múltiple en los procesos de atención.

Facilitar la participación de la sociedad civil, en particular las organizaciones de mujeres, para la erradicación de la violencia de género en la sociedad

Enviar este acuerdo a la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, para que en su seguimiento e Informes al GREVIO para la aplicación del Convenio de Estambul que establece su artículo 68 incluya, conforme a los artículos 7.3 y 18.2, las actuaciones de la administración local.

 En Vitoria-Gasteiz, a 6 de noviembre de 2015

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   09:42

El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria de fecha 18 de octubre de 2013, acordó la creación de un grupo de trabajo dependiente de la Comisión de Hacienda a fin de analizar los trabajos desarrollados por personal técnico municipal en materia de cláusulas sociales y medioambientales y hacer propuestas para su aplicación en los procesos de contratación del grupo Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

La Comisión técnica encargada del seguimiento de la vigente Instrucción de cláusulas sociales , recibió el encargo de dicho Grupo de trabajo de ampliar la incorporación de cláusulas sociales, cláusulas medioambientales, de igualdad de genero, comercio justo .a la contratación del Ayuntamiento y elaboró el llamado” I Borrador de Instrucción para la contratación socialmente responsable y sostenible del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.” que fue presentado a los grupos políticos, a los agentes sociales y servicios municipales en diciembre de 2014, abriéndose un periodo para aportaciones. Dichas aportaciones fueron objeto de estudio y de informe, tras lo cual gran parte de ellas se incorporaron al borrador de instrucción:” II Borrador, que se presento a los grupos políticos de la actual Corporación el pasado 30 de julio.

Por parte de la Comisión técnica durante este mes de septiembre pasado se ha adaptado el documento de la Instrucción a los informes jurídicos emitidos por la Asesoría Jurídica, el Interventor y la Secretaría General del Pleno, habiéndose finalizado la Propuesta técnica de cuyos fundamentos se exponen a continuación de forma sucinta.

La contratación y compra pública sostenible compromete al sector público a jugar un papel ejemplar en la sostenibilidad, a través de sus actividades de contratación y compra.

La Instrucción tiene como finalidad posibilitar la estructuración de un sistema de contratación en el cual, de una forma eficaz, queden debidamente conciliados los objetivos y principios inherentes a la contratación administrativa, con otros que sin ser ajenos en sentido estricto a este ámbito, se refieren al desarrollo de políticas de sostenibilidad, de empleo e inserción social, de medioambiente, de igualdad de género y de cooperación al desarrollo.

La contratación pública municipal se utiliza activamente en la consecución de los objetivos marcados en las estrategias, planes y proyectos sociales, medioambientales y lingüísticos municipales de carácter estratégico o sectorial.

De modo que las acciones que se definen para el desarrollo de las cláusulas sociales en la contratación del Ayuntamiento, se vinculan de manera operativa a los programas municipales sectoriales en materia de integración social y de empleo, además de contribuir al avance de la igualdad de género.

Igualmente el Ayuntamiento debe utilizar su poder de compra para adquirir y utilizar productos y servicios beneficiosos para el medio ambiente; para estimular los mercados de los productos con ventajas ambientales; para reducir los efectos adversos sobre la salud humana; así como para reducir el uso de la energía, las emisiones tóxicas o el agotamiento de los recursos naturales. La introducción de cláusulas o criterios medioambientales en la contratación municipal tiene por objeto fomentar la contratación pública verde o ecológica, en la medida que constituye un medio eficaz de promoción de las tecnologías, productos y servicios más respetuosos con el medio ambiente, reduciendo así el impacto medioambiental derivado del consumo municipal, a la vez que impulsar la innovación ecológica, contribuyendo de esta manera al desarrollo sostenible.

En lo que hace referencia al Comercio Justo, tanto las instituciones europeas, como numerosos gobiernos regionales y locales, han incluido exigencias de compra de ciertos productos de Comercio Justo en el suministro de productos de alimentación, productos textiles y otros bienes, ya sea mediante compra directa como a través de licitaciones públicas.

Ahora bien, el desarrollo de la Instrucción y su eficacia dependen del impulso que a la misma den las personas con responsabilidad política, directiva y técnica más directamente implicadas, tanto con su objeto como con su cumplimiento.

El hecho de contar con apoyo político para la ejecución de la contratación sostenible es fundamental para su éxito. La experiencia demuestra muy claramente que sin el apoyo político, para quienes tienen un compromiso con la implementación efectiva de la contratación sostenible, es muy difícil obtener la cooperación de toda la organización. La existencia de una política de compra sostenible escrita constituye una base adecuada sobre la que construir un enfoque coherente y coordinado.

Por otro lado debe recordarse que las instrucciones y órdenes de servicio, reguladas en el artículo 21 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en el artículo 6 de Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público son instrumentos mediante los cuales los órganos administrativos pueden dirigir las actividades de sus órganos jerárquicamente dependientes. Conforme a la doctrina jurisprudencial aplicable, no dan lugar a innovaciones del ordenamiento jurídico ni a la regulación de situaciones jurídicas de terceros. Y que todas y cada una de las determinaciones contenidas en la Instrucción requieren, para su aplicación, su incorporación a los pliegos de cláusulas administrativas que regulan los contratos municipales que deberán ser aprobados por los órganos de contratación competentes.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   09:32

Rechaza la detención del activista saharaui de derechos humanos Hassanna Aalia, el pasado 6 de octubre en Burgos, y su posterior orden de salida del Estado español.

Rechaza la denegación de la solicitud de asilo político por parte del Ministerio.

Constata que Hassanna Aalia está protegido por la suspensión cautelar dictada por la Audiencia Nacional sobre su orden de expulsión. En estos momentos, Hassanna se encuentra pendiente de una resolución final por parte de la Audiencia Nacional sobre su derecho al asilo.

Exige al Ministerio del Interior que reconozca el derecho a asilo político de Hassanna Aalia, aceptando su petición de protección internacional según lo establecido en la Ley 12/2009, dado que si vuelve a su país será castigado duramente por las autoridades ocupantes marroquíes y no volverá a salir de prisión en lo que le queda de vida, y ello porque es una persona activa políticamente, de reconocimiento internacional que lucha pacíficamente por el derecho de autodeterminación del pueblo saharaui.

Reitera su preocupación por la vulneración de los derechos humanos en el Sahara Occidental por parte del Gobierno de Marruecos y exige el final de esta situación de represión y la puesta en libertad de todos los presos políticos saharauis.

Reitera su compromiso con el pueblo saharaui y su apoyo a las iniciativas políticas y sociales encaminadas a lograr una solución justa y definitiva, en defensa del legítimo derecho del pueblo saharaui a su autodeterminación, mediante un referéndum libre y regular, como paso final al proceso de descolonización inacabado.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  3 agosto 2015 10:28

 El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, el 3 de agosto de 2015, publica la siguiente DECLARACION INSTITUCIONAL, lamentando la muerte de un trabajador en el polígono industrial de Ali-Gobeo.

 1. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz hace pública su denuncia ante los accidentes laborales y muestra su pesar y dolor ante el nuevo fallecimiento que se ha producido en una empresa del polígono de Ali-Gobeo. Asimismo, manifiesta su solidaridad y apoyo a la familia, amistades y compañeros y compañeras del trabajador fallecido.

 2. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz quiere poner de manifiesto que los accidentes laborales hay que evitarlos cueste lo que cueste y por encima de todo, ya que la seguridad laboral ha de ser una prioridad en cualquier tipo de trabajo.

3. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz reitera que las personas, y sobre todo las personas trabajadoras, son centro del desarrollo social y económico social de nuestro país. Por esta razón cree indispensable impulsar campañas sobre salud laboral y seguridad en el trabajo, así como exigir el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales. En ese sentido, hace un llamamiento tanto al sector empresarial, al que se le exige el cumplimiento estricto de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo, como al conjunto de trabajadoras y trabajadores, para prevenir los riesgos laborales, que como en esta ocasión, pueden acabar con la vida de una persona. La siniestralidad laboral es una lacra de nuestro sistema económico-social. La mayor defensa contra los riesgos laborales son la prevención y la formación que procuran el bienestar, conocimiento y seguridad de los trabajadores y trabajadoras.

4. Por todo ello, insta a todas las instituciones nuevamente a colaborar en la realización de proyectos sobre buenas prácticas de prevención de riesgos laborales en coordinación con la Administración laboral y las organizaciones sindicales y patronales, así como a la persecución de los delitos contra la seguridad y salud en el trabajo y el incremento y mejora de las funciones inspectoras.

5. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, igualmente, se adhiere a cuantas iniciativas se realicen para mostrar la solidaridad y apoyo a la familia del fallecido en el fatal accidente, y animan a la ciudadanía gasteiztarra a participar en ellas. 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  25 marzo 2011 10:07

El Pleno Municipal del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha aprobado hoy por unanimidad una Declaración Institucional sobre el documento de actualización del Plan de Accesibilidad (2010-2013). La Corporación Municipal se compromete a conseguir una ciudad “para todos y todas” en la idea de que la ciudad de Vitoria-Gasteiz siga siendo, como ha sido hasta hora, un referente de políticas de sostenibilidad y accesibilidad abanderando programas de supresión de barreras y acciones de integración del colectivo de personas con discapacidad.

Se da por concluida una larga etapa que comienza en 2004 cuando se contrata el Plan Director y los Planes Sectoriales de Accesibilidad y que se entregan  en junio de 2006 con la activa participación del movimiento asociativo que representa a las personas con discapacidad.

Una vez se vio necesaria la Actualización del documento debido a la afección de obras y planes de carácter estratégico que alteraron de forma significativa la trama urbana de la ciudad, tales como la implantación del tranvía, la aprobación del Plan de Movilidad,…se contrata la necesaria actualización del Plan de Accesibilidad de Vitoria-Gasteiz que concluye con este acto institucional.

El Plan de Accesibilidad, es un documento de gran utilidad, tanto por el análisis exhaustivo que realiza de la ciudad en términos de accesibilidad como por las propuestas  y planificación de las actuaciones a seguir, de tal manera que debe servir de “Hoja de Ruta”, para que las actuaciones futuras tomen como referente este documento fruto de un dilatado proceso de trabajo en el que se han visto implicados tanto Asociaciones que representan a personas con discapacidad de tipo físico y sensitivo, como Instituciones y Técnicos Municipales.

Con dicho documento se pretende actualizar el Plan de Accesibilidad elaborado en el 2006 (Plan de Supresión de  Barreras) analizando las modificaciones producidas por ejecución de obra en los distintos ámbitos  de intervención de accesibilidad: urbanismo, edificación, transporte y comunicación y con ello la adaptación progresiva de los citados elementos a las condiciones de accesibilidad previstas en la Ley 20/1997, de 4 de diciembre, para la promoción de la accesibilidad y en sus normas de desarrollo.

El objetivo de este documento es la actualización del sistema de información del Plan de Accesibilidad, el diseño de un plan cuatrienal 2010/2013 con propuestas de intervención y presupuesto para los distintos ámbitos de accesibilidad y la propuesta de gestión del Plan de accesibilidad para el correcto mantenimiento del sistema de información del Plan de accesibilidad y en consecuencia el control de las intervenciones que en materia de accesibilidad realiza el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

DI-110325_DECLARACION INSTITUCIONAL PLAN DE ACCESIBILIDAD

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   09:50

El Pleno del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha aprobado hoy, viernes, por unanimidad una declaración institucional de apoyo a Japón ante la tragedia ocasionada por el tsunami que ha arrasado parte del país. Además se da traslado de esta Declaración Institucional a la embajada de Japón en España para transmitir el sentimiento de solidaridad y apoyo al pueblo japonés.

DI-110325_DECLARACION INSTITUCIONAL SOLIDARIDAD JAPÓN

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  18 marzo 2011 19:52

El alcalde, Patxi Lazcoz, ha anunciado hoy en su habitual comparecencia de prensa de los viernes, que propondrá el próximo lunes en Junta de Portavoces una Declaración Institucional de apoyo al pueblo japonés. En la Junta de Portavoces están presentes todos los grupos políticos del Ayuntamiento de Vitoria. De llevarse a efecto la declaración se enunciaría en el último pleno del mes de marzo que tendrá lugar el próximo viernes, 25.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  9 noviembre 2010 10:08

La Junta de Portavoces del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz aprueba la siguiente Declaración Institucional:

1.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz condena los actos de violencia del Gobierno de Marruecos sobre la población saharaui, a la que muestra su solidaridad y apoyo.

2.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz condena la muerte de civiles saharauis, consecuencia del violento ataque militar del ejército marroquí sobre los campamentos de civiles en El Aaiun, y se solidariza con las víctimas de ese ataque y con sus allegados.

3.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz denuncia la actitud del Gobierno de Marruecos de impedir el acceso de los miembros del Parlamento Europeo, del Parlamento de la  Comunidad Autónoma Vasca y del Parlamento de Navarra a los territorios ocupados del Sahara Occidental.

4.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz reitera su compromiso en la denuncia de la situación que sufre el pueblo saharaui y la reivindicación de sus derechos civiles y políticos.

5.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz manifiesta su preocupación ante las violaciones de Derechos Humanos que causa la presión de las fuerzas policiales y militares de Marruecos en el Sahara Occidental.

6.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz requiere a Naciones Unidas que dote a la MINURSO de la potestad de salvaguardar los Derechos Humanos de la población saharaui. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz exige además, que la MINURSO (Misión de las Naciones Unidas para el referéndum del Sahara Occidental), ejerza de fuerza de interposición ante estos acontecimientos.

7.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz insta al gobierno español y al conjunto de instituciones a mantener una postura garantista y vigilante ante las violaciones de derechos humanos en el Sahara Occidental, y a intensificar las labores diplomáticas que sean necesarias para poner fin al asalto violento contra el campamento Gdeym Izik y a los posteriores incidentes del Aaiun, de forma que se eviten nuevas víctimas.

8.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz manifiesta la necesidad de mantener observadores internacionales permanentemente en los territorios ocupados y anima tanto a la sociedad civil como a organizaciones y cargos institucionales a seguir en la denuncia de las violaciones de los derechos humanos.

9.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz reafirma  el derecho de autodeterminación del pueblo saharaui en los términos acordados por la ONU.

10.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz solicita al Gobierno de España que tome el papel que le corresponde y apoye el proceso de resolución del conflicto.

11.- El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz anima a la ciudadanía e instituciones a participar en los actos de repulsa por estos hechos que se vayan a convocar en Euskadi.

En Vitoria-Gasteiz, a 9 de noviembre de 2010

Esta declaración institucional se enviará a las autoridades marroquíes, a las autoridades  saharauis, al gobierno español y a la Unión Europea.

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