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Vitoria-Gasteiz enciende la Navidad

Vitoria-Gasteiz luce ya su tradicional iluminación navideña, que llenará de magia medio centenar de calles y espacios de la ciudad.

Este año serán 266 los arcos repartidos por 46 calles, dos más que el año pasado. A estos elementos se suman 139 figuras luminosas instaladas en farolas y la iluminación especial de 3 edificios y 60 árboles.

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(Actualización) Previsiones informativas

Miércoles, 6 de diciembre

  • Nerea Melgosa, concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, e Isabel Martínez, concejala Participación y Centros Cívicos asistirán al acto de inauguración de Ardoaraba 2017 a las 12:30, en la plaza de los Fueros.

Viernes, 8 de diciembre

  • Iñaki Prusilla, concejal de Medio Ambiente y Espacio Público, asiste a la inauguración del IV Concurso del Arte Bonsái del País Vasco (Tantai) a las 12.00 horas en el Palacio Europa.
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El Ayuntamiento solicita formalmente que la Comisión Jurídica Asesora de Euskadi analice la discrepancia entre el Ayuntamiento y la UTE de la limpieza

El Ayuntamiento continúa con la hoja de ruta marcada tras el acuerdo alcanzado a principios de agosto con la UTE FCC-GMSM, contratista del servicio de limpieza y recogida de residuos urbanos. En ese sentido, el Ayuntamiento ya ha solicitado formalmente que la Comisión Jurídica Asesora de Euskadi analice la discrepancia entre el Consistorio y la UTE y emita un dictamen.

 

Tal y como se había anunciado, y como establece la cláusula 36 del pliego de condiciones, la empresa solicitó la revisión de precios del segundo semestre del año 2016. La revisión de precios es un mecanismo habitual en la contratación pública cuyo objetivo es asegurar la viabilidad de un contrato y que permite moderar las consecuencias de diferentes cambios de circunstancias que se puedan producir durante su vigencia. Esas circunstancias pueden tener incidencia sobre el contrato y provocar un desequilibrio en las prestaciones entre las partes.

 

En ese proceso, la empresa ha defendido ante el Ayuntamiento que los costes derivados de las antigüedades medias, los de las primas de jubilación y los del absentismo debían ser incluidos en esa revisión de precios. El Consistorio, en informes elaborados por el Servicio de Contratación y por el Departamento de Hacienda, ha defendido por su parte que esos costes deben ser asumidos por la empresa.

 

Como consecuencia de esta discrepancia, el alcalde ha firmado ya la resolución por la que se solicita dictamen a la Comisión Jurídica Asesora de Euskadi. Este órgano comenzará próximamente a analizar el caso y cuenta con un plazo máximo de dos meses para emitir su dictamen.

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Los grupos municipales presentan sus propuestas de uso para el edifico Goya en la primera reunión del grupo de trabajo

Los grupos políticos municipales han celebrado hoy la primera reunión del grupo de trabajo que el Gobierno municipal se comprometió a crear para analizar las propuestas de uso para el edificio Goya.

Tras la reunión de esta mañana, está prevista una nueva sesión en próximas fechas para poder cerrar el fin definitivo de la antigua gasolinera.

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El Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2017 promovido por el Ayuntamiento y el Gobierno Vasco permitirá crear 334 empleos

 

 

 

 

 

 

  • La iniciativa cuenta con un presupuesto de 2.860.364 euros, la mayor aportación económica del Gobierno Vasco desde que existen los planes comarcales de empleo
  • Los colectivos con más dificultades de acceso al mercado laboral tendrán prioridad en el acceso a las contrataciones
  • Gorka Urtaran y Beatriz Artolazabal valoran este Plan como una pieza clave en el compromiso del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Gobierno Vasco con la creación de empleo estable y de calidad

DOSSIER PLAN DE EMPLEO VITORIA GASTEIZ 2017

El alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran, y la consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, han presentado el Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2017, una iniciativa que permitirá la creación de 334 nuevos empleos en el municipio gracias al esfuerzo conjunto de instituciones y empresas. Para ello, este plan está dotado con un presupuesto de 2.860.364 euros, que suponen la mayor aportación económica del Gobierno Vasco al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para generación de empleo desde la puesta en marcha de los planes comarcales en este ámbito.

El objetivo principal del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2017 es crear empleo estable y de calidad, atendiendo de forma prioritaria a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Paralelamente, servirá para dinamizar la actividad del tejido local de empresas, fomentando además la generación de nuevos nichos de empleo en sectores vinculados con la sostenibilidad y la innovación. Por último, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Gobierno Vasco consideran este plan una herramienta de gran valor a la hora de complementar los diferentes programas de formación y cualificación laboral.

“El tejido económico de Vitoria-Gasteiz está recuperando pulso y la mejor prueba de ello el descenso del desempleo en más de 4.400 personas en los dos últimos años y medio (Datos SEPE octubre 2017).  La afiliación a la Seguridad Social se ha incrementado en casi 9.000 cotizantes. Este buen resultado ha sido posible gracias a la implicación de las empresas y también al trabajo conjunto de las instituciones comprometidas con la creación de empleo. Este plan de empleo es la mejor muestra de la apuesta del Ayuntamiento y el Gobierno Vasco por el empleo estable y de calidad”, ha señalado el alcalde, Gorka Urtaran.

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, ha indicado por su parte que «los planes locales de empleo que hemos puesto en marcha en los tres territorios a través de Lanbide están dirigidos a los colectivos que más dificultades tienen todavía hoy para incorporarse al mercado laboral. Tras esta experiencia profesional mediante un contrato de trabajo es más fácil incorporarse definitivamente al mercado de trabajo». El Gobierno Vasco a través de Lanbide ha destinado 22 millones de euros este año a los planes locales de empleo, uno más que en 2016.

 

Principales cifras del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2017

Durante la vigencia del Plan del Empleo se prevé la creación de un total de 334 puestos de trabajo, de los que 159 serán el resultado de contrataciones llevadas a cabo por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, mientras que el resto, 175, se corresponderá con contratos realizados por las empresas locales. Precisamente la Junta de Gobierno Local aprobó hace escasos días la convocatoria reguladora de estas ayudas económicas a la contratación, con un montante económico de 1.050.000 euros.

 

Prioridad para los colectivos más afectados por el desempleo

Una línea estratégica del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2017 es la del compromiso con los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. En este sentido, tendrán prioridad aquellos contratos que se realicen a mujeres, a mayores de 55 años, personas en la franja de edad entre 45 y 54 años, jóvenes menores de 35 años que accedan a su primer empleo, personas en desempleo de larga duración, personas perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos y personas con diversidad funcional.

Del mismo modo y para priorizar la estabilidad y calidad del empleo, en la línea específica de ayudas a la contratación por parte de las empresas tendrán prioridad los contratos que se realicen a jornada completa sobre los de jornada parcial. Además, los contratos indefinidos tendrán mayor valoración a la hora de recibir ayuda que los temporales.

 

Acceso al Plan de Empleo

Las personas contratadas en el marco del Plan de Empleo 2017 tendrán que ser vecinas o vecinos de Vitoria-Gasteiz, encontrarse en situación de desempleo y figurar como demandantes de trabajo en las listas de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. De este modo, no es necesario formular ningún tipo de solicitud para optar a alguno de los contratos previstos, ya que es Lanbide quien se encarga de realizar una primera selección de candidaturas en base a los empleos ofertados y quiénes se ajustan al perfil demandado.

Todos los contratos firmados a través del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2017 tendrán una duración mínima de seis meses. Aquellos que promueva directamente el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz serán a una jornada del 75%.

En el caso de las ayudas a la contratación por parte del sector privado, cada empresa podrá optar a un máximo de dos ayudas (tres si se trata de una empresa de inserción social). La cuantía máxima será de 6.000 euros por cada contrato a jornada completa y duración igual o superior a medio año, cantidad que ascenderá a 9.000 euros si la persona contratada pertenece a alguno de los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.

 

Contratación en sectores de actividad estratégicos

Los 159 empleos que impulsa directamente el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en el marco del Plan de Empleo representan el mayor volumen de este tipo de contratos desde que se lleva a cabo esta iniciativa. Con ellos se incidirá en sectores estratégicos vinculados a la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevos nichos de empleo:

  • Rehabilitación sostenible de edificios / eficiencia energética: se prevé la creación de 44 puestos de trabajo en un sector clave para el desarrollo de proyectos como los de rehabilitación con criterios de eficiencia energética en los barrios de oro. Otros 16 empleos se vincularán a la realización de trabajos y estudios
  • Acondicionamiento paisajístico: se crearán 5 puestos de trabajo para la mejora de zonas verdes, atendiendo especialmente a aquellos perfiles con mayores necesidades de empleabilidad
  • Investigación y desarrollo de herramientas en el área medioambiental: se han previsto 21 empleos para el desarrollo de proyectos como la búsqueda de nuevas técnicas de restauración de suelos, la estrategia de conservación de la biodiversidad de Vitoria-Gasteiz o el plan de acción derivado de la estrategia agroalimentaria local
  • Proyectos de innovación social: 14 puestos de trabajo vinculados al área municipal de Políticas Sociales para llevar a cabo iniciativas relacionadas con la atención a las personas mayores de 75 años que viven solas o en situación de exclusión social

La puesta en marcha de proyectos vinculados a la normalización del uso euskera, el fortalecimiento de la identidad digital de la ciudad, la asistencia a los concejos de la zona rural del municipio, la lucha contra el fraude fiscal, la participación ciudadana o las políticas de igualdad entre otros aspectos completan la relación de ámbitos donde se creará empleo.

Dentro de la contratación directa que se llevó a cabo en el Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2016 cabe resaltar el alto grado de satisfacción de las personas participantes, con un grado de satisfacción de 8,49 puntos sobre 10. Destacó también el número de personas participantes con alta cualificación (49,66 % sobre el total) y el hecho de que el colectivo más representado fuera el de jóvenes menores de 35 años (60,40%).

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(Actualizada) Las instituciones promotoras de la rehabilitación del barrio Coronación acuerdan ampliar el plazo y el ámbito de actuación

 

 

 

 

 

Visesa, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y Ente Vasco de la Energía, así como Giroa, siguen apostando decididamente por el proyecto, alargando el plazo de adhesión hasta el 31 de mayo y ampliando el ámbito a las calles colindantes

Zona de ampliación del ámbito de actuación

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Visesa, EVE y Giroa han presentado hoy la actualización de los datos de adhesiones al proyecto SmartEnCity de rehabilitación del barrio de Coronación. También han anunciado que el plazo de adhesión se amplía hasta el 31 de mayo y que el ámbito de actuación también queda extendido a las calles colindantes. “Seguimos apostando por este ambicioso proyecto porque creemos que es bueno para la ciudadanía”, han asegurado.

Con el plazo del 30 de noviembre cerrado, el balance de adhesiones al proyecto es el siguiente:

– Por un lado, hay 15 comunidades adheridas (156 viviendas).

 

– Por otro lado, el proyecto cuenta una equivalencia a 512 viviendas: 356 de ellas corresponden a locales (Gimnasio Atlas, Bingo, CC Aldabe, Simone de Beauvoir y la parroquia) y el resto, 156, corresponden a las viviendas adheridas ya mencionadas. La cifra mínima de 750 viviendas es la que marca la viabilidad de la red de calor, por lo que en la actualidad cabe decir que se ha alcanzado un objetivo que se acerca al 70%.

Varias son las razones que avalan la ampliación del plazo de adhesión hasta el 31 de mayo de 2018. Por un lado, la petición del vecindario a través de una carta remitida por la asociación Errota Zaharra de poder contar con más plazo para tomar la decisión. También hay que tener en cuenta las 49 comunidades que aún no han tenido oportunidad de votar. Además, los vecinos y vecinas del barrio de Coronación han contado con un plazo de 6 meses para adherirse al proyecto, un plazo “excesivamente reducido” según han trasladado las personas que residen en la zona. Asimismo, el hecho de no querer defraudar la confianza depositada por los 156 vecinos y locales comerciales ya comprometidos con el proyecto han hecho que las instituciones vascas hayan solicitado a sus interlocutores europeos la ampliación del plazo. La decisión de las instituciones promotoras y de Giroa responde asimismo a la necesidad de responder a la confianza depositada por la Unión Europea y su apuesta por financiar con una subvención de aproximadamente 11 millones de euros este proyecto (cuyo inversión total asciende a 24.720.750 € + IVA) que se perderían en caso de no reunir los apoyos vecinales necesarios para hacerlo viable. Siendo además un proyecto que nace más allá del barrio gasteiztarra y que tiene voluntad de réplica en otros barrios vulnerables de los tres territorios históricos del País Vasco.

En la misma línea, los socios han acordado la ampliación del ámbito de actuación del proyecto. Si los límites hasta ahora se situaban en el área delimitada por las calles Coronación, Portal de Arriaga, Siervas de Jesús, Badaia y Domingo Beltrán, una modificación del trazado de la red de calor va a hacer accesible este proyecto a más vecinos; así, a las 108 comunidades y 1.305 vecinos establecidos en el proyecto inicial, se amplía la actuación a otras 568 viviendas (36 comunidades), llegando a un total de 1.873 viviendas – 144 comunidades. La ampliación permitirá extender el proyecto a lascalles:

  • Badaia (del nº 1 al 23)
  • Cercas Bajas nº 35 y 30
  • Fundadora Siervas de Jesus nº 35
  • Domingo Beltrán de Otazu (del 13 al 25)
  • Plaza Ciudadela, 3 y 4
  • Coronación de la Virgen Blanca, 1 al 23.

Dado que hay 630 vecinos (44 comunidades) que han rechazado el proyecto, su planificación permite incorporar a otros fuera del ámbito y garantizarles el acceso a la subvención. Según las sugerencias recogidas en las últimas semanas en la oficina de información puesta en marcha para dar a conocer este proyecto, existe un interés real de personas de fuera del ámbito inicial dado que una de cada tres visitas a la caseta ha sido de vecinos de fuera del ámbito actual. Es importante recalcar que, a la hora de que repartir las subvenciones entre las comunidades que se vayan sumando al proyecto, se tendrá en cuenta el orden estricto de adhesión.

Hay que recordar que a lo largo de estos meses se ha realizado una relevante tarea de información y sensibilización en torno al proyecto de Coronación, lo que ha supuesto un intenso trabajo desde todas las administraciones que lo impulsan:

  • Desde septiembre hasta hoy se han mantenido 67 reuniones con las comunidades de propietarios para ampliar la información y que se pudieran tomar decisiones
  • desde la instalación de la caseta informativa en la calle Kutxa el pasado 31 de julio, se han atendido 401 consultas. Hay que destacar el interés que este proyecto ha despertado fuera del ámbito de actuación; un 15% de las consultas han sido de personas que viven fuera del proyecto.
  • la acción de “puerta a puerta” ha contactado con 879, lo que supone un 89,7% (de las 976 posibles).

Finalmente hay que recordar que se ha solicitado licencia de obras para comenzar con la rehabilitación del edificio de la comunidad de propietarios de Eulogio Serdán 4, primera comunidad en adherirse y con quien se adquirió el compromiso de acometer la rehabilitación con independencia del curso del proyecto. Las obras empezarán en febrero-marzo de este próximo año.

Para continuar la labor informativa en aras a seguir implicando a la ciudadanía en este proyecto, la caseta (que ha estado cerrada desde el pasado 30 de noviembre) volverá a estar operativa a partir del martes 12 de diciembre, en el horario habitual entre semana. De mañanas lunes a viernes de 10:00 a 13:00. Y tardes martes y jueves de 17:00 a 19:30.

 

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Dos personas heridas en accidentes de tráfico

Durante las últimas 24 horas se han registrado diecisiete accidentes de tráfico con el resultado de dos personas heridas.

El primero de los accidentes, un atropello de un turismo a peatón, se produjo a primera hora de la mañana de ayer, en un paso de peatones de la calle Antonio Machado. En él resultó herida una joven de 16 años que fue trasladada al Hospital Santiago.

Ya por la tarde, un ciclista resultó herido en la calle Mateo Moraza al frenar para evitar atropellar a un hombre que cruzaba por un paso de peatones. El ciclista evitó el accidente pero salió despedido de su bicicleta, resultando lesionado en la caída. Fue trasladado por una ambulancia del servicio de emergencias hasta el Hospital Txagorritxu.

Durante las últimas 24 horas se han presentado 24 denuncias en Policía Judicial.

Bomberos

Los bomberos continúan realizando intervenciones derivadas de la nieve. En las últimas horas han actuado por peligro de desprendimiento de nieve de tejados en las calles Fueros, Hortaleza, Palencia, Portal de Villarreal y Avenida de Gasteiz.

Parte de Policía Local (05-12-2017): 2017 12 05 informe diario de actuaciones

Parte de Bomberos (05-12-2017): Nota informativa 20171205-1

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