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El Ayuntamiento refuerza las medidas preventivas frente al coronavirus en servicios de alojamiento y atención diurna para personas mayores

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, dentro de las actuaciones derivadas de la fase preventiva del coronavirus y en coordinación con el Departamento de Salud del Gobierno Vasco y la Diputación Foral de Álava, ha elaborado un bloque de recomendaciones orientadas tanto a las personas usuarias como al personal asistencial de los servicios municipales destinados al alojamiento y atención diurna de personas mayores.

 

Los servicios de Salud Pública y Prevención de Riesgos Laborales, junto con el departamento de Servicios Sociales, han diseñado estas normas a aplicar en el Centro Integral de Atención a Mayores (CIAM) San Prudencio, las viviendas comunitarias, los centros de día y los servicios de atención diurna.

 

 

1. CIAM SAN PRUDENCIO Y VIVIENDAS COMUNITARIAS DE PERSONAS MAYORES

 

1.1. NORMAS PREVENTIVAS CON CARÁCTER GENERAL PARA TODAS LAS PERSONAS EN UN CENTRO

 

  • Se recomienda extremar al máximo las medidas de higiene de manos con agua y jabón o solución hidroalcohólica entre persona usuaria y persona usuaria.
  • Se recomienda realizar higiene de manos antes y después del contacto con diferentes superficies en espacios comunes como enfermerías, offices, salones, comedores, utilización de equipos informáticos comunes.
  • Se deberán colocar los carteles informativos suministrados por el Ayuntamiento en diversos lugares visibles del Centro para informar tanto a personas usuarias, trabajadoras y visitas de las medidas básicas de prevención.

 

NORMAS PARA PROFESIONALES

  • Extremar al máximo las medidas de higiene de manos con agua y jabón, ya sea entre paciente y paciente, como antes y después del contacto con superficies en espacios comunes como consultas, salas de reuniones/informes, salas de curas, salas de extracciones, utilización de equipos informáticos
  • Las y los profesionales deben usar mascarilla quirúrgica durante el contacto con pacientes que presentan clínica respiratoria (no sospechosa de coronavirus).
  • Se recomendará el uso de mascarillas quirúrgicas a todos los pacientes con clínica respiratoria.
  • Los y las profesionales o pacientes que sean contactos o positivos de coronavirus serán identificados y confirmados por el Departamento de Salud de Gobierno Vasco, que realizará su seguimiento, y el Centro deberá seguir los protocolos de actuación definidos por estos.
  • Los y las profesionales con fiebre o clínica respiratoria aguda se abstendrán de acudir a su puesto de trabajo.
  • Cuando un trabajador o trabajadora presente estos síntomas (fiebre o dificultades respiratorias) deberá contactar telefónicamente con el número facilitado por el Departamento de Salud de Gobierno Vasco (900 20 30 50) para recibir información sobre la forma de proceder, tras valorar por parte de los facultativos su situación de riesgo.
  • Se informará en su caso al responsable inmediato, para que se proceda a solicitar sustitución al departamento de Recursos Humanos al objeto de garantizar la atención de las personas atendidas.

 

NORMAS PARA PERSONAS USUARIAS

  • Se recomienda restringir las visitas de familiares a una persona por paciente ingresado. Las personas acompañantes no deberán tener fiebre ni síntomas respiratorios agudos.
  • Si alguna persona usuaria tiene síntomas y ha tenido relación con alguien que haya viajado a zonas de riesgo, se debe llamar al Consejo Sanitario de Osakidetza: 900 20 30 50. Posteriormente, si la identificación de caso es positiva, personal del departamento de Salud del Gobierno Vasco decidirá cuales son los pasos a dar de acuerdo al protocolo de actuación y aislamiento que implicará la realización de un plan de contingencia adecuado a la situación y circunstancias.
  • Si alguna persona usuaria presenta fiebre y /o síntomas respiratorios agudos, se realizará la asistencia clínica habitual acorde al protocolo habitual del centro residencial para estos casos.
  • Las personas con infección respiratoria aguda y/o fiebre, residentes no deben acudir a espacios comunes.

 

1.2. NORMAS ORGANIZATIVAS

  • Se suspende la actividad docente externa.
  • Se pueden mantener por el momento reuniones manteniendo una distancia de 2 metros. En el caso de que se confirme un caso o un contacto en el centro se suspenderán las mismas.
  • Se suspenden toda la actividad formativa presencial programada, salvo para las medidas de prevención que se hagan sin que haya más de 10 personas
  • Se deniegan todos los permisos para asistencia a cursos, reuniones, congresos.
  • Se recomienda hacer un registro diario de visitas en los centros en centralita o a través del personal auxiliar/enfermero para posible seguimiento de contactos
  • Se suspenderán actividades grupales con personas externas al centro.
  • Actividades grupales y Rehabilitación: se mantienen por el momento con una distancia de 2 metros entre las personas. No asistirán a ellas las personas usuarias que presentan clínica respiratoria y/o fiebre. En el caso de que en un centro se detecte un caso se suspenderán las mismas.
  • Espacios comunes: las personas que presenten clínica respiratoria y/o fiebre o sean considerados contactos se recomienda que no estén en espacios comunes. Aquellas personas que no pueden mantener la mascarilla ni realizar higiene adecuada de manos se recomienda que permanezcan en la habitación.
  • Salidas: se suspenderán excursiones y salidas grupales. En general se permiten las salidas a la calle de las personas usuarias acompañadas de la familia, pero se evitarán aquellas que conlleven un contacto con un grupo superior a diez personas.
  • Consultas en hospitales: se recomienda evitar traslados a consultas, se cambiará la cita o en su lugar se fomentarán las consultas no presenciales.
  • Urgencias: se recomienda evitar los traslados al servicio de Urgencias salvo que sean imprescindibles.
  • En el caso de que haya un caso sospechoso será desde el centro residencial en coordinación con el Departamento de Salud del Gobierno Vasco, donde se canalizará la información a las familias.
  • En el CIAM San Prudencio, se habilitará un ala con habitaciones individuales para los casos sospechosos de COVID-19. Las personas se mantendrán en la misma sin poder salir, y se evitarán las visitas hasta que se determinen las medidas a seguir.

 

2. CENTROS DE DÍA Y SERVICIOS DE ATENCIÓN DIURNA

 

2.1. NORMAS PREVENTIVAS CON CARÁCTER GENERAL PARA TODAS LAS PERSONAS EN UN CENTRO

  • Se recomienda extremar al máximo las medidas de higiene de manos con agua y jabón o solución hidroalcohólica entre persona usuaria y persona usuaria.
  • Se recomienda realizar higiene de manos antes y después del contacto con diferentes superficies en espacios comunes como enfermerías, offices, salones, comedores, utilización de equipos informáticos comunes.
  • Se deberán colocar los carteles informativos, suministrados por el Ayuntamiento en diversos lugares visibles del centro para informar tanto a personas usuarias, trabajadoras y visitas de las medidas básicas de prevención.

 

NORMAS PARA PROFESIONALES

  • Extremar al máximo las medidas de higiene de manos con agua y jabón, ya sea entre paciente y paciente, como antes y después del contacto con superficies en espacios comunes como consultas, salas de reuniones/informes, salas de curas, salas de extracciones, utilización de equipos informáticos
  • Las y los profesionales deben usar mascarilla quirúrgica durante el contacto con pacientes que presentan clínica respiratoria (no sospechosa de coronavirus).
  • Se recomendará el uso de mascarillas quirúrgicas a todos los pacientes con clínica respiratoria.
  • Los y las profesionales o pacientes que sean contactos o positivos de coronavirus serán identificados y confirmados por el Departamento de Salud de Gobierno Vasco que realizará su seguimiento y el centro deberá seguir los protocolos de actuación definidos por estos.
  • Los y las profesionales con fiebre o clínica respiratoria aguda se abstendrán de acudir a su puesto de trabajo.
  • Cuando un trabajador o trabajadora presente estos síntomas (fiebre o dificultades respiratorias) deberá contactar telefónicamente con el número facilitado por el Departamento de Salud de Gobierno Vasco (900-203050) para recibir información sobre la forma de proceder, tras valorar por parte de los facultativos su situación de riesgo.
  • Informar en su caso al responsable inmediato, para que se proceda a solicitar sustitución al departamento de Recursos Humanos al objeto de garantizar la atención de las personas atendidas.

 

NORMAS PARA PERSONAS USUARIAS

  • Las personas usuarias con síntomas respiratorios agudos como tos, dolor de garganta, dificultad para respirar o fiebre, no podrán acudir al centro.
  • Se recomienda restringir las visitas de familiares a una persona por paciente ingresado. Los acompañantes no deberán tener fiebre ni síntomas respiratorios agudos.
  • Si alguna persona usuaria tiene síntomas y ha tenido relación con alguien que haya viajado a zonas de riesgo, se debe llamar al Consejo Sanitario de Osakidetza: 900 20 30 50. Posteriormente, si la identificación de caso es positiva, personal de Salud Pública decidirá cuáles son los pasos a dar de acuerdo al protocolo de actuación y aislamiento que implicará la realización de un plan de contingencia adecuado a la situación y circunstancias.
  • Si alguna persona usuaria presenta fiebre y /o síntomas respiratorios agudos se realizará la asistencia clínica habitual acorde al protocolo habitual del centro residencial para estos casos.
  • Las personas con infección respiratoria aguda y/o fiebre, residentes no deben acudir a espacios comunes.

 

2.2. NORMAS ORGANIZATIVAS

  • Se informará a las familias de las personas usuarias de Centros de Día y Servicios de Atención diurna para personas mayores de que si presentan clínica respiratoria: tos, dolor de garganta, fiebre, o dificultad para respirar, no acudan al centro y permanezcan en su domicilio, y que contacten con su Médico de atención primaria.
  • Cuando una persona se encuentre en el Centro de Día o Servicio de atención diurna y empiece con clínica respiratoria, se avisará a su familia para que acuda a recogerlo, indicándole que lo ponga en conocimiento de su centro de salud.
  • La persona usuaria no acudirá al centro hasta que haya superado la fiebre y/o el cuadro respiratorio.
  • Las personas usuarias que se hayan considerado contactos deben de informar al centro y seguirán las recomendaciones del Departamento de Salud de Gobierno Vasco.
  • Se pueden mantener por el momento reuniones manteniendo una distancia de 2 metros. En el caso de que se confirme un caso o un contacto en el centro se suspenderán las mismas.
  • Actividades grupales y Rehabilitación: se mantienen por el momento con una distancia de 2 metros entre las personas. En el caso de que en un centro se detecte un caso se suspenderán las mismas.
  • Salidas: se suspenderán excursiones y salidas grupales.
  • Se suspenderán actividades grupales con personas externas al centro.

 

Cuando una  persona residente/usuaria de estos recursos municipales sea considerada caso o contacto se comunicará desde los centros al director de CIAM o a la jefatura de dispositivos de alojamiento, que a su vez lo comunicarán a la jefatura del Servicios de Personas Mayores y a la Dirección del Departamento.

 

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Junto a este protocolo, el Ayuntamiento trabaja también en la elaboración de instrucciones y protocolos para otros servicios y departamentos municipales, especialmente aquellos que trabajan en contacto más directo con la ciudadanía. La mesa de trabajo constituida por el servicio de Salud Pública y el Departamento de Recursos Humanos para llevar a cabo esta tarea viene reuniéndose a diario y entre sus funciones está la de dar respuesta a todas las consultas que la plantilla de las diferentes áreas municipales viene planteando.

 

Ya en lo tocante a la comunicación de las medidas preventivas a la ciudadanía, a lo largo de hoy se ha ido colocando en las diferentes instalaciones municipales (así como en los soportes de comunicación digitales y online) la nueva cartelería e imágenes elaboradas por Osakidetza con recomendaciones para protegerse frente al coronavirus. Entre otros aspectos, en estos nuevos mensajes se incorpora la recomendación de aumentar la limpieza de superficies que estén en contacto con las manos en el hogar y lugares públicos.

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Convocatorias de prensa (09-03-2020)

Sorteo para la composición de Mesas Electorales

Asisten. Borja Rodríguez, concejal responsable de la Unidad de Padrón Municipal; el secretario general; y técnicos de la Unidad de Padrón y Elecciones.

Día. Lunes, 9 de marzo

Hora. 9:00

Lugar. Sala de prensa de la casa consistorial

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Rueda de prensa. Presentación de la obra ‘Gazoline’

Participantes. Prince Ezeanyim, actor; Dani Villar, productor en gira; y Marta Monfort, responsable de la Red Municipal de Teatros

Día. Lunes, 9 de marzo

Hora. 11:00

Lugar. Teatro Principal Antzokia

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Lectura de la Declaración sobre Personas Desaparecidas

Participantes. Gorka Urtaran, alcalde de Vitoria-Gasteiz; y representantes de los grupos políticos municipales

Día. Lunes, 9 de marzo

Hora. 12:00

Lugar. Salón de recepciones de la casa consistorial

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Previsiones del fin de semana

Viernes, 6 de marzo

  • El alcalde Gorka Urtaran, acude a la clausura del Festival Internacional de Cine que organiza la asociación Raíces de Europa a las 18:30 horas en el aula Fundación Vital en Dendaraba.
  • La primera teniente de alcalde, Maider Etxebarria, y la concejala de Igualdad, Miren Fernández de Landa, acuden al acto institucional “Toda una vida de sabiduría-8 marzo” que organiza la Diputación Foral de Álava en el Centro Museo Artium a las 18:30 horas.
  • El alcalde Gorka Urtaran asistirá al partido de fútbol entre el Deportivo Alavés y el Valencia FC a las 21:00 horas, en el estadio de Mendizorroza.

 

Domingo, 8 de marzo 

  • La concejala de Igualdad, Miren Fernández de Landa; la concejala de Movilidad y Espacio Público, Amaia Barredo; y el de Planificación y Gestión Ambiental, César Fernández de Landa, participarán en la manifestación del Día Internacional de las Mujeres convocada las 12:30 horas desde la plaza del general Loma.
  • Los tenientes de alcalde, Maider Etxebarria y Jon Armentia, la concejala de Igualdad, Miren Fernández de Landa y la concejala de Movilidad y Espacio Público, Amaia Barredo participarán en la manifestación del Día Internacional de las Mujeres, convocada por el Movimiento Feminista de Álava, a las 17:30 horas desde la plaza de San Antón.
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El Ayuntamiento y la Asociación Vecinal de San Martín renuevan su convenio

 

  • Volverán a recibir 100.000 euros, una asociación que organiza alrededor de 60 actividades para casi 3.000 personas del barrio

La Asociación de Vecinos y Vecinas de San Martín dispondrá de un presupuesto de 100.000 euros para el desarrollo de actividades socioculturales en el barrio durante el año 2020. La Junta de Gobierno Local ha aprobado hoy el convenio a propuesta del área de Centros Cívicos que dirige el concejal Borja Rodríguez Ramajo.

La Asociación de Vecinos y Vecinas de San Martín trabaja en fomentar el desarrollo personal y ocupación activa y positiva del tiempo libre tanto en los niños y niñas como en las personas jóvenes y adultas del barrio, que no cuenta con un centro cívico propio de la zona. Así, la oferta desarrollada, de más de 60 actividades diferentes dirigidas a casi 3.000 personas de San Martín, es complementaria a la ofrecida en otros centros municipales.

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El Gabinete Urtaran invierte 2,2 millones de euros en la programación deportiva de las instalaciones municipales

La Junta de Gobierno Local ha aprobado la adjudicación del servicio de ejecución de los programas deportivos en las instalaciones municipales por un valor de 2.199.448 euros. La empresa Aiteko Management S.L. ha obtenido este contrato, que abarcará desde 1 de abril de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2021.

Los programas a desarrollar mediante este contrato son los de mantenimiento físico a través del deporte (con especialidades como yoga, tai-chi o actividades acuáticas), iniciación deportiva, deporte utilitario y natación escolar. Son más de 2.500 los cursos que se desarrollan gracias a este contrato entre actividades de temporada y actividades puntuales. Igualmente, son más de un centenar las instalaciones en que se desarrolla esta programación entre gimnasios, salas de ejercicio, pistas polideportivas y otros equipamientos de que la red municipal de instalaciones deportivas.

“El binomio de deporte y salud que estamos promoviendo depende, entre otros aspectos, de programaciones como la que acabamos de adjudicar. Asegurar una práctica deportiva básica que llegue a toda la ciudadanía es una de las bases de la calidad de vida que disfrutamos en Vitoria-Gasteiz”, ha subrayado el alcalde, Gorka Urtaran.

 

 

 

 

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Trabajadoras y usuarias de TUVISA protagonizan la campaña impulsada por la compañía de transportes con motivo del 8-M

Noemí, Maite, Inma, Argiñe y Marijo son algunas de las mujeres protagonistas de la campaña impulsada por la empresa municipal de transportes TUVISA con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. Esta iniciativa, presentada esta mañana, busca visibilizar el sector del transporte público como un espacio para la igualdad. Y lo hace, precisamente, a través de retratos de usuarias y trabajadoras de TUVISA. Otro de los objetivos que se persigue con esta acción es el de reforzar el papel activo de las mujeres dentro de empresas como la que gestiona los autobuses urbanos de Vitoria-Gasteiz y reivindicar la igualdad en el sector. “Estamos dando pasos, pero todavía queda trabajo por hacer en materia de combatir las desigualdades y discriminaciones y contribuir a la construcción de una sociedad igualitaria, inclusiva y que garantice los derechos y la participación de todas las personas en cualquier ámbito de la vida. También en el transporte público”, ha explicado esta mañana la concejala de Movilidad y Espacio Público y presidenta de TUVISA, Amaia Barredo. La gerente de la compañía, Marijo Ajuriaguerra, ha valorado de forma positiva “que todas las áreas de TUVISA en las que existe representación femenina formen parte de la campaña” y confía en “poder contar también en un futuro próximo con mujeres mecánicas, carroceras, conductoras de grúa”.

TUVISA viene realizando importantes esfuerzos para elevar el porcentaje de mujeres de su plantilla, hasta el punto de ser una de las empresas de transporte público con más mujeres del Estado. Actualmente, ellas representan el 16% de las personas empleadas en la compañía. Mientras que en 2015, el porcentaje era únicamente el 9%.

La campaña presentada esta mañana se ha distribuido a través de la red de TUVISA. Concretamente, se ha vinilado el exterior y el interior de cinco autobuses híbridos, en cuyos interiores se han colocado 20 vinilos. Se trata de 20 imágenes protagonizadas por las mujeres trabajadoras y usuarias de TUVISA.

En cuanto a la difusión, el póster diseñado en el contexto de esta campaña se proyectará en las pantallas de TUVISA, en todos los vehículos que conforman la flota y en todos los aparcamientos que gestiona la compañía. El personal de TUVISA también dispondrá de chapas, tanto las moradas habituales como las específicas del logo creado para esta campaña.

Las personas participantes en la campaña reflejan todas las áreas de TUVISA en las que existe representación femenina: conductoras, conductoras de garaje, vigilante-cobradora de aparcamientos, personal de administración y la propia gerencia. Además, se ha incluido a usuarias que se prestaron voluntarias el día en el que se realizó el reportaje fotográfico. De la misma forma, los autobuses que componen la flota lucirán los puntos morados habituales e imágenes de la campaña impulsada desde el Ayuntamiento y cuyo lema es ‘Solo hacia delante’.

En la presentación de la campaña han participado, además de la presidenta de TUVISA y de la gerente de la compañía, las propias protagonistas de la campaña, así como representantes del consejo de administración y de la plantilla.

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La Corporación realiza una lectura de la Declaración Institucional del 8M con motivo del Día Internacional de las Mujeres

El Ayuntamiento hace un llamamiento a la ciudadanía para que participe activamente en las movilizaciones convocadas para el próximo 8 de marzo por el Movimiento Feminista con motivo del Día Internacional de las Mujeres.

 

Las movilizaciones de las mujeres. El poder de las mujeres que transforma el mundo

El 8 de marzo fue instaurado en 1952 como Día Internacional de la Mujer por la Asamblea General de Naciones Unidas (ONU). El 8M conmemora las “huelgas” de las mujeres, que a lo largo de la Historia han reivindicado sus derechos laborales, económicos, políticos y sociales. Las luchas han ido conquistando cambios legales, sociales y culturales que han hecho avanzar las sociedades hacia mayores cotas de igualdad y democracia.

Sin  embargo,  el tiempo de las luchas de las mujeres no ha terminado. En todo el mundo y en nuestras comunidades locales persisten desigualdades y discriminaciones hacia las mujeres por el hecho de serlo.  Esta discriminación se entrecruza con las discriminaciones de clase, etnia, edad, cultura, convicciones, estatus migratorio, orientación sexual, identidad de género, o capacidades, entre otras.

Cuando se cumplen 25 años desde la Plataforma de Acción  Beijing,  una nueva generación se une en la lucha para imaginar economías, sociedades y sistemas políticos que defiendan los derechos humanos y logren la igualdad de género, sin dejar a nadie atrás. Este movimiento mundial entiende que la igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible, tal y como se recoge en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.  Es tiempo de que proclamemos la igualdad como un único mensaje de manera conjunta por parte de toda la sociedad.

Las luchas de las mujeres y las movilizaciones en las calles nos interpelan a las instituciones hacia un ejercicio de compromiso firme para

  • transformar las relaciones de género en la vida de nuestros municipios y de nuestras administraciones;
  • erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres y reparar a  las víctimas de esa violencia estructural;
  • construir condiciones y oportunidades para la participación económica, social, política y cultural de las mujeres de todas las condiciones en la vida local;
  • luchar contra todas las formas de discriminación;
  • diseñar organizaciones sociales corresponsables que pongan las vidas en el centro.

Los gobiernos locales vascos estamos llamados a diseñar y gestionar políticas que hagan reales estos compromisos en nuestros pueblos y ciudades, por lo que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz expresa su firme compromiso para contribuir a la construcción de una sociedad igualitaria, inclusiva y  que garantice los derechos y la participación  de todas las personas en la vida local, poniendo en marcha las siguientes medidas….

  • Analizar sistemáticamente las condiciones y situaciones de las mujeres del municipio en el acceso a todos los recursos, bienes y servicios, así como la participación en la vida local, para identificar y corregir las desigualdades.
  • Cumplir con los compromisos definidos en la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local .
  • Consolidar una estructura estable con personal y recursos suficientes para el impulso de las políticas locales de igualdad, a nivel local o en agrupación con otros municipios.
  • Desarrollar el Plan de Acción Local de igualdad de mujeres y  hombres, Hara!  y evaluar su impacto y dar cuenta de los resultados.
  • Articular progresivamente la normativa local para el desarrollo de las políticas de igualdad y garantizar la incorporación de la perspectiva de género en toda la actividad municipal.
  • Actualizar  el Protocolo de Coordinación Local para la atención de la violencia machista.
  • Avanzar en la aplicación del principio de reparación de víctimas de la violencia machista en las actuaciones locales.
  • Desarrollar progresivamente la evaluación del impacto de género de las normas, programas y servicios municipales.
  • Facilitar espacios y recursos para desarrollar programas e iniciativas para el empoderamiento de las mujeres del municipio.
  • Articular espacios de interlocución permanente con las organizaciones de mujeres y feministas a nivel local para diseñar y evaluar las políticas locales para la igualdad y contra la violencia machista.
  • Reafirmar el compromiso con la Red de municipios Vascos por la Igualdad y contra la violencia hacia las mujeres- Berdinsarea– cuyo propósito es sumar esfuerzos y actuar conjuntamente desde los gobiernos locales para impulsar, fortalecer, coordinar y evaluar políticas, programas y servicios a favor de la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.

 

Al fin, este Ayuntamiento hace un llamamiento a la ciudadanía para que participe activamente en las movilizaciones convocadas para el próximo 8 de marzo por el Movimiento Feminista con motivo del Día Internacional de las Mujeres.

 

 

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Aprobado el incremento salarial de la plantilla municipal para 2020

La Junta de Gobierno Local ha dado visto bueno al incremento de un 2% en los salarios de la plantilla municipal para el año 2020, una medida con carácter retroactivo a partir del 1 de enero de este año. El incremento se aplicará a partir de la nómina de marzo y es resultado del acuerdo con la parte social de la plantilla municipal en la mesa de negociación del pasado 11 de febrero de 2020.

El Presupuesto 2020, aprobado a comienzos de año, ya contaba con esta previsión de subida salarial a expensas del acuerdo con el comité de empresa. Esta medida, además, está amparada por el Real Decreto-ley 2/2020 por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público en el ámbito de la Ley General de Presupuestos del Estado.

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Zabalgana contará con una nueva zona deportiva multidisciplinar rodeada de una pista de patines de 300 metros

 

 

El Ayuntamiento invertirá casi 400.000 euros en esta infraestructura fruto del proyecto participativo ‘Mejorando Vitoria-Gasteiz Hobetuz’

El barrio de Zabalgana contará el próximo año con una pista de patines elíptica y una nueva zona deportiva polivalente. El Ayuntamiento construirá en Aldaia este espacio multidisciplinar en una parcela actualmente en desuso de casi 7.000 metros cuadrados situada entre las calles Pablo Picasso, Clara Campoamor, avenida de las Naciones Unidas y Antoni Tapies. La Junta de Gobierno Local, a propuesta del Departamento de Participación Ciudadana y Centros Cívicos, ha aprobado esta mañana sacar a licitación los trabajos, que forman parte del programa participativo ‘Mejorando Vitoria-Gasteiz Hobetuz’. El proyecto ha sido diseñado y será ejecutado por el Departamento de Movilidad y Espacio Público.

El contrato, por su parte, tendrá un presupuesto de 394.475,98 euros y un plazo de ejecución de seis meses. «En esta legislatura, desde el Gobierno municipal estamos impulsando un Plan de barrios de 100 millones de euros con el objetivo de mejorar todas las zonas de Vitoria-Gasteiz. Esta iniciativa, elaborada de forma coordinada entre dos Departamentos municipales, también forma parte de esa estrategia. También es muy importante valorar lo novedoso de esta intervención, así como destacar que se ha diseñado de la mano con la ciudadanía y con los representantes vecinales del barrio», ha explicado el alcalde, Gorka Urtaran.

El concejal de Participación Ciudadana, Borja Rodríguez, explica por su parte que «este proyecto que mejorará la vida en Zabalgana fue una demanda vecinal que ha sido escuchada. La participación de la ciudadanía es efectiva y vital para mejorar la convivencia y el buen funcionamiento de los barrios«.

El principal espacio deportivo de la zona será la pista de patines con forma elíptica. Contará con casi 300 metros lisos de longitud y una anchura de 4 metros, con pavimento de asfalto pulido, lo que facilitará el deslizamiento. Esta pista servirá de ‘separación’ entre las canchas deportivas y el entorno; y estará dividida por un paso peatonal con arbolado (cedros y tilos) y zonas de estancia. Además, este trazado contará con ‘obstáculos’ dibujados sobre el suelo, para mejorar la destreza de las personas aficionadas al patinaje.

El interior de esta especie de complejo deportivo al aire libre, por su parte, contará con huecos para distintas disciplinas: canchas en las que practicar fútbol, baloncesto, minibasket, voley, badminton, pelota, escalada… Las pistas para el desarrollo de todas las actividades no se han diseñado con dimensiones estandarizadas, puesto que se pretende fomentar un deporte inclusivo y no competitivo. Por ejemplo, las porterías o las canastas no están enfrentadas. Se trata de diseños que van en la línea de las últimas iniciativas de este tipo impulsadas por el Ayuntamiento.

Toda la superficie estará rodeada por vegetación, una alineación de cipreses, bancos y un pequeño estanque junto a la Avenida Naciones Unidas. La zona interior contará con césped natural, superficies de césped artificial y espacios de caucho. La parcela se dotará, además, de riego automático y alumbrado. El conjunto se rematará con mobiliario como una fuente, papeleras y bancos.

DOSSIER PISTAS ALDAIA

 

 

 

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Contratado el servicio de socorrismo de las piscinas municipales por casi 2,5 millones de euros durante el próximo año y medio

La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta mañana la adjudicación del contrato de socorrismo acuático y botiquines en las instalaciones deportivas municipales durante los próximos 18 meses, desde el 1 de abril de 2020 hasta octubre de 2021. Esta contratación, que también incorpora el servicio de botiquines durante la campaña de verano, se divide en dos lotes, cada uno de los cuales se ha adjudicado a una empresa distinta.

La firma Disport EKI S.L asumirá el servicio de socorrismo en todas las piscinas cubiertas de polideportivos municipales y centros cívicos por un presupuesto de 1.515.203 euros IVA incluido. La empresa Aiteko Management S.L, por su parte, se encargará del mismo servicio en la piscina cubierta de Mendizorrotza y las piscinas exteriores durante la campaña de verano, lo que supondrá una inversión de 981.857 euros. En conjunto, el valor de estos dos contratos es de 2.497.060 euros.

El servicio de socorrismo permite a la ciudadanía de Vitoria-Gasteiz disfrutar de una gran variedad de piscinas municipales -11 cubiertas y dos complejos acuáticos descubiertos- que posibilitan la práctica de la natación de manera individual o en clubes deportivos. Este servicio facilita a su vez el aprendizaje de la natación, permite el desarrollo de un importante número de competiciones deportivas y garantiza el esparcimiento en estas instalaciones durante todo el año, especialmente durante los meses de verano.

Las piscinas cubiertas de Vitoria-Gasteiz cuentan con más de un millón de accesos al año, mientras que las piscinas descubiertas de los complejos deportivos municipales tuvieron 676.000 accesos durante la pasada campaña de verano.

 

 

 

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