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(Incluye audio) El Ayuntamiento de Vitoria ofrece al menos 82 plazas para que las personas con penas leves realicen refuerzos puntuales en trabajos como la limpieza de nevadas o el mantenimiento de edificios

Ya empiezan a cubrirse las primeras plazas

Desde esta semana, tres personas realizarán labores de mantenimiento de edificios

Ainhoa Domaica Trabajos en Beneficio de la Comunidad

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha comenzado a recibir desde hoy, del Departamento de Administración Pública y Justicia del Gobierno Vasco, casos de personas penadas con delitos menos graves y faltas para cubrir las al menos 82 plazas de Trabajos en Beneficio de la Comunidad, dentro de la nueva oferta que realiza el Consistorio desde este curso y que ha recibido la conformidad del Gobierno Vasco. Esta misma semana, por ejemplo, comenzarán a trabajar en Vitoria tres personas condenadas a Penas comunitarias en el área de Mantenimiento de edificios (perfiles de pintor, albañil y electricista).

El Gobierno de Vitoria ha incrementado considerablemente el número de plazas que el Ayuntamiento oferta para Trabajos en Beneficio de la Comunidad, una pena que contempla el actual Código Penal. De manera que a partir de este curso, las personas penadas pueden realizar refuerzos puntuales en ámbitos como la limpieza de nevadas, el control de accesos a eventos de ciudad (como maratones) o el servicio de mantenimiento

El pasado 19 de julio, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se adhirió a dos convenios (uno del 2007 con Gobierno Vasco y Eudel, y otro del 2010 en el que además de estos dos entes también está el Ministerio del Interior), formalizando su compromiso en la colaboración con la Administración de Justicia en la gestión de Trabajos en Beneficio de la Comunidad.

“El objetivo es colaborar con la Administración e Justicia para que ninguna persona condenada quede sin cumplir condena a través de la oferta de plazas que desde ahora realiza el Ayuntamiento en diferentes áreas municipales, y que supondrá un indudable beneficio para la sociedad vitoriana”, ha destacado la portavoz del Gobierno de Vitoria, Ainhoa Domaica.

Hasta ahora, Vitoria ofrecía Trabajos en Beneficio de la Comunidad a adultos, a través del Centro de Protección Animal, y a menores, mediante la Oficina de Atención Joven.

Administraciones Públicas y entidades sociales colaboran en la oferta de Trabajos en Beneficio de la Comunidad, si bien el Ayuntamiento no está obligado a realizar dicha oferta. En Álava, a fecha de 31 de diciembre del 2012, 780 personas fueron condenas por Trabajos en Beneficio a la Comunidad. 780 sentencias de las que más de la mitad (404) corresponden a delitos contra la seguridad vial, y de las que aún quedan (a fecha de diciembre del 2012) 196 casos pendientes de encajar en estos Trabajos. “Con estos datos, la apuesta de este equipo de Gobierno ha sido reforzar nuestra colaboración, incrementando la oferta de plazas”, ha explicado Domaica.

Qué son los Trabajos en Beneficio de la Comunidad

Los Trabajos en Beneficio de la Comunidad constituyen una pena recogida en el actual Código Penal, contemplada para delitos menos graves (“nunca graves”, ha matizado la edil) y faltas. En algunos casos, los Trabajos en Beneficio de la Comunidad pueden constituir la pena principal; en otros, pueden acompañar a otras penas; y en algunas ocasiones, pueden ser sustitutivos de  multa económica o prisión de máximo un año. “El objetivo de esta pena es la reinserción de las personas penadas, haciendo hincapié en el beneficio que se reporta a la sociedad”, ha dicho la concejala de Vitoria.

En concreto, los tipos delictivos en los que se centran estos Trabajos son: Artículo. 153 Violencia de género; art. 151 Violencia doméstica; art. 244 Hurto de uso de vehículo a motor; art. 379 Delitos contra la seguridad del tráfico; art. 618.2 Incumplimiento de obligaciones familiares; art. 620 amenazas, coacciones, injurias y vejaciones; art. 626 Deterioro de mobiliario público; y art. 632 Faltas relativas al medio ambiente.

La gestión y el control de estos Trabajos en Beneficio de la Comunidad recalarán en el departamento municipal de Función Pública, ya que estas personas son dadas de alta en la Seguridad Social aunque no perciben contraprestación económica pues desarrollan estos trabajos en cumplimiento de una pena.

 

  • Oferta total de plazas para adultos y menores 

Actividad

Nº de personas

Scio. De Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS)

4

Mantenimientos Parques

10

Plan de Nevadas

20

Mantenimiento fachadas y mobiliario urbano

6

Servicio Policía Local. Tareas auxiliares

22

Centro de Protección Animal

10

Vivero Municipal

10

 

  • Oferta de plazas específica para menores 

Actividad

Nº de personas

Servicio de Juventud “Asexoria”

Ilimitadas

Servicio de Juventud “Psicoasesoria”

Ilimitadas

Servicio de Juventud. Tareas auxiliares en la OMIJ

Ilimitadas

Servicio Policía Local. Reeducación consumo drogas

Ilimitadas

 

 

 

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El Ayuntamiento de Vitoria y Osakidetza firman un acuerdo de colaboración socio-sanitario

 Los servicios sociales municipales y los servicios sanitarios se coordinarán ya que “La atención social precisa conocer el estado de salud de las personas y, la situación sanitaria de la población se ve influenciada, en gran medida, por condicionantes sociales”

El protocolo de actuación abarca los 12 Servicios Sociales de Base y los servicios específicos municipales así como los 13 Centros de Salud que hay en Vitoria

Entrará en marcha de manera inmediata, tras el éxito de dos pruebas piloto realizadas en Lakua-Arriaga y Lakuabizkarra-Ibaiondo, respectivamente

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y Osakidetza  disponen por primera vez, de un protocolo de colaboración y coordinación formal entre los Servicios Sociales Municipales (SSM) y las Unidades de Atención Primaria (UAP) de la Comarca Araba de Osakidetza en Vitoria, que permitirá resolver las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad.

Esta mañana, en el Ayuntamiento de la capital alavesa, la Teniente de Alcalde y Concejala de Asuntos Sociales y de las Personas Mayores, Ainhoa Domaica, y el Director General de Osakidetza, Jon Etxeberría,  han rubricado este acuerdo que determina acciones de coordinación, actuación y colaboración entre ambas instituciones para el abordaje de casos comunes que requieran intervención. El protocolo abarca los 12 Servicios Sociales de Base y los servicios específicos municipales así como los 13 Centros de Salud existentes en Vitoria. 

“Es necesario articular vías coordinadas de intervención entre diferentes estamentos, en las instituciones, con el fin de dar respuesta a las problemáticas y necesidades de la ciudadanía. En este caso, la situación sanitaria de la población se ve influenciada en gran medida por condicionantes sociales y, al revés, la atención social precisa conocer el estado de salud que determina unas necesidades concretas”, ha valorado la Concejala gasteiztarra, Ainhoa Domaica.

Por su parte, Jon Etxeberria, Director General de Osakidetza quien se ha congratulado del acuerdo firmado, ha coincidido con la Concejala en que “este Protocolo reconoce la necesidad de ser interdependientes, porque son muchos los pacientes que necesitan y precisan cuidados sanitarios y sociales”. Asimismo,  ha señalado que “en el documento se recogen acciones coordinadas que han de contribuir a prestar una atención sanitaria y sociosanitaria sin fragmentaciones y con el único fin de beneficiar con ello a los pacientes y a sus familias. Es decir, Osakidetza y los Servicios Sociales Municipales deben estar coordinados para el  abordaje de los casos comunes susceptibles de atención y establecer así, de manera consensuada, los planes de intervención a realizar”.

Este nuevo espacio podrá permitir canalizar, desde una perspectiva preventiva:

  • Aquellos casos de personas en situación de vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión social detectadas en las UAP, sobre las cuales aún no han intervenido los SSM o estando detectados se encuentran en situación de necesidad de nueva intervención
  • Aquellos casos de personas con problemas sanitarios detectados en los SSM sobre los que aún no han intervenido los servicios sanitarios o estando detectados se encuentran en situación de necesidad de nueva intervención
  • Las necesidades de información detectadas por parte de SSM o las UAP sobre casos de personas que están tratando o casos nuevos

En situaciones,  por ejemplo, de mujeres víctimas de violencia de género, personas mayores, menores de edad en situación de riesgo y/o desprotección, entre otras.

Los beneficios de este protocolo son:

  • Mejorar la coordinación, intercambio de información y derivación de casos entre los SSM y las UAP en casos comunes a ambas entidades
  • Facilitar el acceso a ambos sistemas de las personas susceptibles de atención conjunta
  • Estudiar la posible colaboración en programas y proyectos de intervención conjunta entre ambas Instituciones, a nivel individual, grupal y comunitario
  • Conocer los diferentes programas, proyectos y recursos que pudieran ser de interés para ambas entidades
  • Formación conjunta de los equipos de ambos sistemas

La entrada en vigor de este protocolo será inmediata, una vez realizadas una serie de sesiones formativas entre los profesionales implicados. Estas actuaciones llegan avaladas por el éxito de dos pruebas piloto desarrolladas con anterioridad en dos zonas de Vitoria: Lakua-Arraiaga (2010) y Lakuabizkarra-Ibaiondo (2011).

Casos atendidos en SSM con problemas de salud

De enero a septiembre del 2013, en el Departamento de Asuntos Sociales y de las Personas Mayores del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, 1.863 personas tienen  registradas una problemática de salud: enfermedad física (26,48%), enfermedades y /o discapacidad (17,54%), alcohol y drogadicción (16,12%), enfermedad psíquica (9,55%), discapacidad física (7,61%), dependencia (5,96%), trastornos adaptativos (5,58%), discapacidad física (5,20%)…etc.

También de enero a septiembre del presente año, el Departamento de Asuntos Sociales y de las Personas Mayores del Consistorio tiene registradas 1.018 colaboraciones en el área de salud (de Servicios Hospitalarios, Medicina de Familia- Atención Primaria, Pediatría…)

 

 

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(Incluye audio)El Ayuntamiento renueva con 24.000 euros el convenio con la Asociación Alavesa de Familiares y Personas con Enfermedad Mental

Más de 70 familias y casi 1.000 alumnos se beneficiaron el año pasado de este proyecto en Vitoria

Fruto de esta colaboración, ASAFES desarrolla un programa de sensibilización y prevención en esta materia

El programa se dirige tanto a las personas afectadas y sus familias, como a grupos de profesionales, estudiantes, y público general

Ainhoa Domaica convenio ASAFES

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha aprobado recientemente el convenio de colaboración que mantiene con la Asociación Alavesa de Familiares y Personas con Enfermedad Mental (ASAFES), por valor de 24.000 euros, para este 2013. Gracias a este acuerdo, de carácter anual, ASAFES está en disposición de desarrollar un programa de sensibilización y prevención de salud mental, basado en cuatro ejes de actuación: Para con los afectados y sus familias, así como para con grupos de profesionales, estudiantes, y público general.

«El apoyo al movimiento asociativo de Vitoria-Gasteiz del ámbito socio-sanitario es una prioridad para este equipo de Gobierno. Mediante la formalización de este convenio queremos reconocer y apoyar la importante labor que realizan las familias y profesionales de ASAFES con la puesta en marcha de programas de sensibilización y prevención en el ámbito educativo en torno a la salud mental, así como los dirigidos a la población en general», destaca la concejala de Asuntos Sociales, Ainhoa Domaica al respecto.

En este contexto, personas afectadas y sus familias pueden acceder a una serie de sesiones a cargo de una psicóloga en la propia sede de ASAFES, en las que se trata de sensibilizar y prestar apoyo mediante el acercamiento a los recursos socio-sanitarios existentes en materia de salud mental. El año pasado, dentro de este programa, fueron atendidas 72 familias en Vitoria, de las cuales 32 eran nuevas.

En paralelo, el programa incluye también charlas de sensibilización y prevención en salud mental en centros de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), a cargo asimismo de una psicóloga. A lo largo del último curso escolar, estas charlas alcanzaron a 961 alumnos/as de ESO repartidos en 41 grupos entre 14 centros.

Otro de los ejes del programa de sensibilización y prevención de salud mental convenido con el Ayuntamiento, está conformado por los propios grupos de profesionales del Consistorio de Vitoria; a los que, a demanda de los mismos, se les ofrecen charlas informativas sobre los recursos de ASAFES y la comunidad en materia de salud mental, herramientas y pautas de actuación… etc.

El cuarto eje de actuación se dirige al público general, a través de la publicación de la revista Kaskarina, elaborada por miembros de ASAFES y que cuenta con participación institucional, como el Ayuntamiento de Vitoria. Una publicación que persigue informar y sensibilizar, y de la que en 2012 se editaron hasta 1.000 ejemplares repartidos a lo largo de tres números. La revista es distribuida desde ASAFES y también se encuentra disponible en la página web de esta asociación (www.asafes.org/publicaciones).

 

 

 

 

 

 

 

 

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El Ayuntamiento de Vitoria aumenta su aportación económica al Banco de Alimentos de Álava

El Consistorio incrementa su colaboración en más de 5.000 euros

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz acaba de firmar un convenio de colaboración con el Banco de Alimentos de Álava, por valor de 6.000 euros. Una cifra que supone un incremento de 5.060 euros en comparación con el acuerdo firmado el año pasado. Gracias a este convenio, que ha sido aprobado este mismo mes de julio en Junta de Gobierno local, el Banco de Alimentos podrá afrontar parte de los gastos que genera la recogida, almacenaje y reparto de alimentos.

Tanto el Banco de Alimentos de Álava como el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz velarán por el cumplimiento de este convenio, a través de una comisión de seguimiento creada a tal efecto.

En este contexto, cabe recordar que la sociedad municipal Amvisa ha acordado recientemente aportar 50.000 euros este año al Banco de Alimentos de Álava.

Esta aportación económica, fruto de la firma de un convenio de colaboración entre la sociedad del Ayuntamiento de Vitoria y el Banco de Alimentos,  será destinada al acondicionamiento del nuevo local de la asociación en Júndiz, así como para la compra de existencias de alimentos y la adquisición de diverso equipamiento.

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