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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  15 mayo 2015 11:00
  • Con este nuevo equipamiento, Vitoria suma ya 15 CSCM

El Centro Sociocultural de Mayores (CSCM) de Lakua-Arriaga ha abierto desde hoy sus puertas para dar servicio a al menos 3.690 personas de más de 60 años que viven en esta zona de Vitoria. Para contar con este nuevo Centro, el Ayuntamiento ha ejecutado una reforma integral del edificio del antiguo centro de salud Lakua-Arriaga, hasta ahora en desuso y ubicado en la calle  Francisco Javier Landáburu, lo que ha supuesto una inversion de 500.000 €. 

 

 

 

 

 

Espacios y servicios  

Cuenta con los servicios habituales de los CSCM y, además, comedor, peluquería y podología. De modo que ofrece los siguientes servicios:

  • Servicio de información y acogida
  • Hemeroteca
  • Servicio de cafetería
  • Servicio de podología
  • Servicio de peluquería
  • Servicio de medios audiovisuales y exposiciones
  • Atención personalizada por parte de un/a técnico medio en animación sociocutural
  • Programa de cursos y talleres
  • Programa de prevención de caídas
  • Actividades organizadas por las comisiones de actividades

Y dispone, además, de los siguientes espacios:

  • Zona de entrada
  • Zona de información
  • Sala de espera
  • Zona cafetería
  • Office
  • Zona de encuentro-salón general-zona de comedor (es el mismo espacio) (* el comedor se abrirá en septiembre)
  • Vestuario trabajadores
  • 2 almacenes
  • 2 salas de talleres
  • 2 despachos
  • 1 sala de reuniones
  • 1 sala servicio de podología
  • 1 sala de hemeroteca-infoteca
  • 1 sala de medios audiovisuales
  • Aseos de señoras y caballeros
  • Zona exterior al aire libre que se utilizará como jardín al cual se accede desde el interior del centro

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  9 enero 2015 11:54

“Seguimos apostando por los recursos públicos de la red de servicios sociales, para responder a las demandas de los mayores en situación de necesidad”, afirma Ainhoa Domaica

Ainhoa Domaica mayores

La Junta de Gobierno local ha adjudicado hoy el contrato de gestión de los apartamentos tutelados de mayores, servicio de atención diurna y comedor, ubicados en la calle Blas de otero 14. Tras la apertura de un procedimiento abierto, el Ayuntamiento ha adjudicado el contrato a la empresa SIRIMIRI SERVICIOS SOCIO-CULTURALES S.L., para los dos próximos años por un precio de 1.302.600 euros IVA incluido.

Los tres servicios (apartamentos tutelados de mayores, servicio de atención diurna y comedor), están destinados a personas mayores. “Seguimos apostando por los recursos públicos de la red de servicios sociales, para responder a las demandas de los mayores en situación de necesidad, que son un colectivo prioritario para este Gobierno. Por eso, mantenemos la inversión para continuar ofreciendo apartamentos tutelados, servicio de atención diurna y comedor, con más de 100 plazas desde el centro Blas de Otero”, explica la concejala de Asuntos Sociales y de las Personas Mayores en Vitoria, Ainhoa Domaica.

 

Apartamentos tutelados para personas mayores

Son un conjunto de viviendas autónomas, unipersonales y/o de pareja, que cuentan con servicios colectivos de uso facultativo y que dan alojamiento a personas de una edad igual o superior a los 65 años.

El edificio cuenta con 30 apartamentos, 25 individuales de una superficie media de 40 m2 y cinco dobles de una superficie media de 45 m2, distribuidos en cinco plantas y con un máximo de 35 de plazas de alojamiento.

Los apartamentos disponen de las siguientes dependencias: cocina-comedor, dormitorio, baño adaptado y trastero. Y otras dependencias comunes como la sala de multiusos, oficina de control en la que está la trabajadora familiar, y servicio de lavandería.

Se realizan tareas de supervisión de las personas usuarias, acompañamiento social y atención directa y apoyo en las actividades de la vida diaria.

 

Servicio de atención diurna

Constituye un dispositivo de atención y estancia diurna que favorece la permanencia en el domicilio a aquellas personas mayores de 65 años.  Este servicio ofrece un atención integral y multidisciplinar, contando con servicios de asistencial social, sanitaria, de animación, comedor, transporte, higiene personal, etc.

El servicio de atención diurna está situado en la planta baja, y cuenta con un total de 40 de plazas.

 

Servicio de comedor

Se trata de facilitar la realización de una comida completa y adecuada desde el punto de vista nutricional a las personas mayores de 60 años que tienen dificultades para cubrir la necesidad básica de alimentación por incapacidad física o psíquica para su elaboración, por falta de apoyo familiar y/o por dificultades económicas.

A la vez con este servicio se pretende fomentar la integración social y la convivencia entre los mayores que lo utilizan.

El servicio de comedor está situado en la planta baja, y cuenta con un total de 40 plazas.

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  14 octubre 2014 12:02

El equipamiento ha permanecido cerrado varias semanas para reparar los desperfectos ocasionados por las fuertes lluvias

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, a través del Departamento de Mantenimiento, ya ha terminado de reparar los desperfectos del Centro SocioCultural de Mayores (CSCM) de Arana, tras los daños causados como consecuencias de las fuertes lluvias ocurridas los pasados meses de agosto y septiembre. Los trabajos, a cargo de la empresa Dekoluis S.L. por valor de 28.017,43 euros, han finalizado hoy. De modo que el CSCM reabre sus puertas esta tarde, a las 15.30 horas, para el inicio de las actividades programadas a partir del día 15 de octubre. Y desde mañana ya permanecerá abierto en su horario habitual, de mañana y tarde.

Hasta ahora, el equipamiento ha permanecido cerrado, y los usuarios del comedor eran derivados por el Ayuntamiento a comedores de otros centros.

No obstante, durante el tiempo que el Centro ha permanecido cerrado, el servicio de información sí se ha ofrecido de manera continua, incluidos fines de semana que no es lo habitual. También la podología se ha mantenido funcionando, porque se ha podido garantizar la seguridad de las personas. Además, se ha contactado telefónicamente con los usuarios para explicar la situación.

Las obras han consistido en la reparación de los suelos de tarima flotante afectados por el agua.

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  23 septiembre 2014 11:18

El nuevo equipamiento abrirá sus puertas en primavera

“Cumplimos con un compromiso que adquirimos al principio de este mandato y damos respuesta a una petición vecinal histórica”, asegura Ainhoa Domaica

Las obras de reconversión del centro de salud de Lakua-Arriaga en Centro Sociocultural de Mayores (CSCM) entrarán en su cuarta y penúltima fase a primeros del próximo mes de octubre. A fecha de hoy, las tres primeras fases de los trabajos se encuentran prácticamente finalizadas y queda por tanto únicamente pendiente la puesta en marcha de la quinta y última fase que se encuentra en licitación. Así, el Ayuntamiento prevé que la totalidad de los trabajos, es decir a lo largo de sus cinco fases, concluyan antes de fin de año y que el nuevo equipamiento, que reclamaban desde hace años los vecinos de la zona, pueda abrir sus puertas en la próxima primavera.

“Cumplimos con un compromiso que adquirimos  al principio de este mandato y damos respuesta a una petición vecinal histórica. Ahora, por fin, los mayores de Lakua-Arriaga van a poder tener y disfrutar de las actividades y de la capacidad de relación que tienen otros vecinos de la cuidad”, ha explicado la concejal de Asuntos Sociales y de las Personas Mayores en Vitoria, Ainhoa Domaica. “Nuestro compromiso es que tengan listo el nuevo centro en la primavera del 2015”, ha puntualizado.

Con este Centro Socio-Cultural para Mayores, Vitoria dispondrá de un total de 15 CSCM.

La inversión está financiada por el Gobierno Vasco, por un valor de 500.00gracias al acuerdo de inversiones alcanzado en el Gobierno Vasco. “Una nueva inversión que no sale de las arcas municipales y que por tanto no recae sobre el resto de recursos del Ayuntamiento”, ha subrayado Domaica.

 

Espacios y servicios  

El Ayuntamiento ha recogido las peticiones de la asociación vecinal e incluirá en este nuevo CSCM los servicios de peluquería y de comedor desde el primer momento. De modo que ofrecerá finalmente los siguientes servicios:

  • Servicio de información y acogida
  • Hemeroteca
  • Servicio de cafetería
  • Servicio de podología
  • Servicio de peluquería
  • Servicio de medios audiovisuales y exposiciones
  • Atención personalizada por parte de un/a técnico medio en animación sociocutural
  • Programa de cursos y talleres
  • Programa de prevención de caídas
  • Actividades organizadas por las comisiones de actividades

Y dispondrá de los siguientes espacios:

  • Zona de entrada
  • Zona de información
  • Sala de espera
  • Zona cafetería
  • Office
  • Zona de encuentro-salón general-zona de comedor (es el mismo espacio)
  • Vestuario trabajadores
  • 2 almacenes
  • 2 salas de talleres
  • 2 despachos
  • 1 sala de reuniones
  • 1 sala servicio de podología
  • 1 sala de hemeroteca-infoteca
  • 1 sala de medios audiovisuales
  • Aseos de señoras y caballeros
  • Zona exterior al aire libre que se utilizará como jardín al cual se accede desde el interior del centro

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , , , , , , , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  3 septiembre 2014 12:05

De momento, hay  más de 28.500 preinscripciones para Centros Cívicos y CSCM

El Ayuntamiento celebrará el sorteo mañana a las 11 horas

Alfredo Iturricha inscripciones Centros Cívicos

Hoy, día 3 de septiembre, finaliza el plazo de inscripciones para participar en el sorteo de actividades en Centros Cívicos durante el nuevo curso, para el que el Ayuntamiento de Vitoria oferta 29.486 plazas repartidas en 145 modalidades (http://bit.ly/1oWtniO). De momento, hay un total de 23.743 preinscripciones. El Ayuntamiento celebrará el sorteo mañana a las 11 horas.

“Aún están a tiempo de formalizar a lo largo del día de hoy su inscripción para las actividades que ofertan los Centros Cívicos. Hasta el momento estamos muy contentos de la respuesta ciudadana ante la oferta que plantea el Ayuntamiento. Confiamos que cuando acabe todo el proceso, se haya completado la mayoría de plazas”, explica el concejal de Servicios a la Ciudadanía, Alfredo Iturricha.

Las solicitudes pueden realizarse a través de la web municipal, el teléfono 010 o de manera presencial en Centros Cívicos, instalaciones deportivas municipales y Oficinas de Atención Ciurana.

 

Centros Socioculturales de Mayores

También hoy termina el plazo de inscripciones para participar en el sorteo de actividades en la red de Centros Socioculturales de Mayores durante el nuevo curso, para el que el Ayuntamiento de Vitoria ofrece 2.961 plazas en cursos y talleres para 173 actividades (http://bit.ly/1pZ11bg). De momento, hay un total de 4.766 preinscripciones. El sorteo se realizará asimismo mañana a las 11 horas.

En este caso, las solicitudes pueden realizarse a través de la web municipal, o de manera presencial en Centros Cívicos, y Oficinas de Atención Ciurana, así como en determinados Centros Socioculturales de Mayores Arana, Ariznavarra, Coronación, San Cristóbal, San Prudencio, Txagorritxu y Zaramaga en el Centro Cívico Abetxuko (en el mismo edificio que el CSCM).

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  17 julio 2014 12:56

-Como novedad, 90 personas obtendrán junto con la formación un certificado de profesionalidad que reforzará sus posibilidades de acceso al mercado laboral

-El plazo de inscripción comienza hoy, 17 de julio

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ofrece para el próximo curso 2014-2015 un total de 1.480 plazas de formación en los 6 sectores de actividad emergentes en este momento en la ciudad para mejorar las posibilidades de encontrar un empleo: rehabilitación y construcción sostenible; industria y automoción; empleo verde y sostenibilidad; tecnologías de la información y la comunicación; comercio y hostelería; y servicios a personas y a la comunidad. En total, son casi un 20% más de plazas que en el curso anterior.

La concejala de Empleo y Formación, Ainhoa Domaica, ha presentado hoy en el Ayuntamiento la nueva oferta formativa municipal del departamento de Formación y Empleo para el próximo semestre, que ofrece 480 plazas presenciales y 1000 en autoformación y que busca mejorar la competitividad de la ciudadanía interesada a la hora de buscar un trabajo. En total, el Ayuntamiento ofrece 32 cursos, el 53% de ellos nuevos. Darán comienzo a partir del mes de octubre y algunos se prolongarán hasta el próximo mes de abril de 2015.

El plazo de inscripción comienza hoy, 17 de julio, y las solicitudes podrán realizarse en las Oficinas de Atención Ciudadana, en el CETIC (en Castro Urdiales 10), en el Centro Ignacio Ellacuría (en Castro Urdiales, 12), en el Servicio de Formación y Promoción de Empleo (en Fray Zacarías, 3) y en la Oficina Municipal de Información Joven (en Plaza de España, 1). La información se puede solicitar en todos estos lugares, además de en el teléfono 010.

“Los 6 sectores en los que se enmarca la nueva oferta formativa están contrastados y consensuados con el sector empresarial de la ciudad y en línea con la estrategia para el empleo que compartimos con Lanbide”, explica la concejala de Empleo y Formación, Ainhoa Domaica.

“Esta oferta formativa es más ambiciosa y está pegada a la realidad. Se dirige a aquellas personas que necesitan mejorar su formación para conseguir una mejor empleabilidad. Las propuestas formativas están centradas en los nichos de mercado en los que hay más posibilidades de encontrar un empleo en este momento”, ha explicado Ainhoa Domaica.

Además, este nuevo plan de formación sigue las líneas prioritarias marcadas en la ponencia municipal de empleo.

Por otro lado, la concejala ha explicado que “este año se ha realizado un trabajo con Lanbide para que los cursos obtengan un certificado de profesionalidad que otorgue una mayor fortaleza a nuestra oferta formativa”. Fruto de esa labor, 6 de los 32 cursos que se ofertan contarán con esta certificación (el año pasado fueron 2). “Por lo tanto, 90 personas que accedan esos 6 cursos obtendrán, además de la formación, el certificado de profesionalidad”

Así, la nueva oferta formativa municipal ofrece 9 cursos de rehabilitación y construcción sostenible (5 de ellos nuevos), 4 cursos de industria y automoción, 7 cursos de empleo verde, 9 cursos de tecnologías de la información y la comunicación (4 son nuevos), 1 curso de servicios a personas y a la comunidad, y 2 cursos de Comercio y hostelería (ambos nuevos).

Oferta Formativa Curso 2014-2015

Tendrán preferencia de acceso a los cursos las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide.

Esta nueva programación de formación para el empleo cuenta con financiación del Fondo Social Europeo y de Lanbide. La aportación municipal del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz es de un total de 435.000 euros.

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  4 julio 2014 11:59
  • Dirigida a profesionales, se desarrollará durante toda la mañana en el Cetic

Domaica jornada enoturismo

El departamento de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha organizado para el próximo jueves, 10 de julio entre las 10 y las 13.30 horas, una Jornada sobre experiencias de éxito en torno al Enoturismo, turismo gastronómico y cultural.

El objetivo de esta cita es dar a conocer a los profesionales iniciativas de otros destinos y empresas turísticas que puedan aportar experiencias de éxito y buenas prácticas en el ámbito del turismo enogastronómico y turismo cultural, a la vez que inspirar el desarrollo de iniciativas locales en estos sectores de actividad.

Según la concejala de Empleo, Ainhoa Domaica, “nuestra pretensión es que sirva como lugar de encuentro de agentes implicados y promotores de iniciativas turísticas que pueden ver el seminario como un foro de generación de sinergias y entender qué futuro se presenta para estos segmentos turísticos cada vez más demandados por las personas viajeras”

El encuentro va dirigido a agentes tanto públicos como privados: empresas, emprendedores de turismo (alojamientos, operadores, guías…), agentes de desarrollo rural, gestores turísticos,…

Las plazas son limitadas y la asistencia gratuita previa inscripción.

Programa

Programa
   
10.00 – 10.30 Estrategia turística de Euskadi 2020“.
Basquetour.
10.30 – 11.00 Desarrollo turístico, nuevas tecnologías y empleo juvenil“.
Agencia de desarrollo local del Ayuntamiento de de Oviedo.
11.00 – 11.30 La experiencia de la Ruta del Vino de Rueda“.
Ángeles Jiménez Alonso. Gerente.
11.30 – 12.00 Pausa café.
12.00 – 12.30 Estrategia de desarrollo turístico“.
Oficina de Turismo de Zaragoza.
12.30 – 13.00 Desarrollo del turismo gastronómico en Euskadi y perspectivas de futuro“.
Tenedor Tours.
13.00 – 13.30 Emprendizaje innovador en enogastronomía
Prada a Tope.

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  6 junio 2014 13:11
  • La subvención prevista es de 1.000.000 € para que las empresas contraten a 100 personas desempleadas
  • Esta acción es una de las 4 líneas que componen el Plan de Empleo Vitoria 2014

Ainhoa Domaica ayudas contratación

El próximo lunes, 9 de junio, se abre el plazo para que las empresas soliciten las ayudas económicas para estimular la creación de empleo en el término municipal que impulsa el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

La partida económica que el Consistorio destinará a este objetivo es de 1.000.000 €, de los cuales 600.000 serán aportados por el Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, y el resto por el propio Ayuntamiento. El objeto de la subvención es facilitar la contratación de 100 personas desempleadas durante un plazo mínimo de 3 meses y un máximo de 6. Estas ayudas triplican el número de las concedidas el año pasado para el mismo fin además de incrementar sustancialmente su importe.

Para los posibles trabajadores, el requisito para optar a uno de estos 100 contratos es figurar como demandante de empleo en Lanbide.

En cuanto a las empresas que podrán beneficiarse de las ayudas, las bases (publicadas en el BOTHA del 6 de junio) establecen que deben tener su domicilio social y fiscal en el municipio de Vitoria-Gasteiz y desarrollar su actividad en el propio término municipal y/o en el cinturón industrial de Vitoria, siempre y cuando se trate de polígonos situados a menos de 20 Km. de la ciudad. Se trata de una novedad en la convocatoria de este año y supone incluir a los polígonos industriales de Los Llanos y de Gojain. La duración mínima de los contratos será de 3 meses y máxima de 6 meses, pudiendo formalizarse mediante cualquier modalidad de contratación excepto los contratos para la formación y el aprendizaje. Los contratos podrán ser a jornada completa o tiempo parcial con un mínimo del 50% de jornada.

La cuantía de la subvención será  hasta un máximo de 7.600 € por seis meses a jornada completa frente a los 4.473 € que se concedieron el año pasado. “Es un incremento con respecto al año pasado y 1600 € de ellos serán aportados directamente por el Ayuntamiento”, explica la concejala de Empleo, Ainhoa Domaica. En ningún caso, la cantidad a abonar por esta subvención será superior al 95% del coste salarial (entendiéndose éste como el salario bruto del trabajador y los costes sociales a cargo de la empresa).

El plazo de presentación de solicitudes comienza el 9 de junio y finalizará el 31 de diciembre, aunque este plazo podrá ser prorrogado por Lanbide.

Como novedad de este ejercicio, el Ayuntamiento resolverá las solicitudes mensualmente para agilizar las contrataciones.

Esta acción se enmarca en el Plan de Empleo Vitoria 2014 que propone crear este año 368 nuevos puestos de trabajo en nuestra ciudad a través de 4 líneas estratégicas: Fomento del Empleo, que prevé la contratación de 84 personas; Autoempleo y Emprendimiento, cuya previsión es que se constituyan este año 100 altas en el IAE; Ayudas a la contratación, con 100 nuevos empleos y Otras acciones de desarrollo local con incidencia en la creación de empleo, que prevén crear 84 nuevos puestos de trabajo.

El presupuesto total de este Plan de Empleo Vitoria es de 3.447.900 euros, de los cuales Lanbide aporta 2.736.361, 45 € y el resto el Ayuntamiento.

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  20 mayo 2014 12:31

La media de espera es ahora de poco más de una semana

Más de 11.600 familias han sido atendidas por los Servicios Sociales de Base a lo largo del 2013

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha atendido a lo largo del 2013 a un total de 11.679 personas a través de los Servicios Sociales de Base (SSB), en un tiempo medio de espera que es a fecha de hoy de 9,6 días en casos de seguimiento (frente a los 23,4 días de mayo del 2011); y de 7,9 días para casos nuevos o reactivados (7,1 días en mayo del 2011). A pesar de este ligero incremento en casos nuevos o reactivados, el Ayuntamiento ha reducido considerablemente la media del tiempo de espera en los casos de seguimiento.

También desciende el número de expedientes atendidos, que asciende en 2013 a 11.679 frente a los 13.204 del 2012. Aunque “han aumentado los casos nuevos o reactivados”, matiza la concejala que advierte de que en esta evolución influyen varios factores.

Igualmente decrece el número de expedientes atendidos por Trabajadora Social: 227,2 expedientes, frente a los 254,3 de noviembre del 2012. Desde entonces, se ha producido un descenso progresivo en el número de expedientes sociales atendidos por Trabajadora Social. 

En cuanto al perfil de las personas atendidas en los SSB, que constituyen la puerta de entrada a los Servicios Sociales, la nacionalidad extranjera tiene más peso que en años anteriores, siendo El Magreb y Sudamérica los orígenes más frecuentes, aunque durante los últimos años el porcentaje de personas atendidas procedentes de Sudamérica viene perdiendo peso mientras que las nacionalidades de El Magreb han aumentado.

Por otro lado, siguen teniendo mayor peso los hogares personales, pero aumentan los hogares nucleares con hijos y los monoparentales.

Con respecto a las nuevas problemáticas registradas en SSB durante el año 2013, destaca el aumento de la problemática económica, superando incluso el porcentaje del 2011 cuando se gestionaba la RGI.

 

RGI reintegrable

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha adelantado la RGI, prestación que otorga Lanbide, a 730 familias en este último año, lo que equivale a un desembolso económico de 471.885 euros, con una media por persona de 646 euros.

Durante el mismo período, las arcas municipales han recuperado 366.401 euros (77,64%) por los adelantos de RGI anteriormente mencionados.

 

 

 

 

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , , , , , , , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   11:55

El Ayuntamiento centralizó por primera vez el Dispositivo en el Centro Municipal de Acogida Social, para ofrecer un espacio y un equipo educativo específicos que facilitasen los procesos de incorporación social

La concejala hace una valoración “positiva” de la experiencia piloto, “sin perjuicio de que se puedan realizar más mejoras”

Tablas DAI 2013-2014

El 60% de los usuarios del Dispositivo de Alojamiento Invernal (DAI) 2013-2014 ha iniciado o reiniciado el contacto con los recursos de acogida municipales, según ha explicado esta mañana la concejala del Departamento de Asuntos Sociales y de las Personas Mayores en Vitoria, Ainhoa Domaica. Con el fin de mejorar la calidad del servicio, el Ayuntamiento centralizó este año por primera vez el DAI en un único centro, ubicado en el Centro Municipal de Acogida Social (CMAS), y con un equipo específico. Una experiencia piloto que el Consistorio puso en marcha a partir de una propuesta técnica y que ha resultado “positiva”, valora Domaica, ya que “el hecho de ofrecer un espacio y un equipo educativo específicos ha favorecido los procesos de incorporación social al resto de alojamientos municipales que están operativos todo el año”. No obstante, la concejala se ha mostrado abierta a seguir estudiando nuevas alternativas para continuar mejorando el Dispositivo.

En concreto, 14 personas han pasado a residir al Centro Municipal de Noche Aterpe, iniciando o reiniciando un plan de intervención; 12 personas al CMAS; 10 personas a alojamientos independientes; 3 personas a recursos de alojamiento de la red privada; y 2 personas a alojamientos tuteladotes de la red sanitaria.

El DAI es un espacio físico de acogida nocturna que el Ayuntamiento activa durante el período de mayor adversidad climatológica, del 18 de noviembre al 7 de abril este año. Durante este tiempo, 151 personas han hecho uso de los dispositivos habilitados a tal efecto, con un total de 1.122 usos. De esas 151, 64 han ido al CMAS, con un total de 993 usos; y 87 han pernoctado en Aterpe, con 129 usos.

En cuanto a los tiempos de estancia, se puede observar que el 31,25% de las personas hace uso del servicio una sola noche. Del resto, el 50% ha hecho uso del servicio entre 2 y 30 días; y un 18,75% lo ha hecho más de 30 días.

En comparación con otros años, continúa la tendencia a la  baja en el número de personas que hacen uso del Dispositivo. “El Ayuntamiento ha intensificado el trabajo para incorporar a personas sin hogar a procesos de inserción, por lo que cada vez hay personas en situación de exclusión residencial”, argumenta en este sentido la concejala Ainhoa Domaica.

Durante el último mes del Dispositivo, se pasaron encuestas de valoración a los usuarios que así lo han querido, que han calificado los siguientes ítems: Calidad de la atención de los trabajadores: Todas las personas, 100%, han valorado muy positivamente la calidad del trabajo; Calidad de las instalaciones y ubicación: 71,66% han valorado muy positivamente; Equipamiento del servicio: 86,66% han valorado muy positivamente; “Servicio de café nocturno” y desayunos: 88,33% han valorado muy positivamente

Por último, la concejala ha destacado que de las 22 personas que rechazaron el DAI, solo 5 pernoctaban en la calle.

El DAI de esta edición ha sido el que ha ofrecido un servicio de mayor calidad, al haber comprado 16 camas y haber incorporado como mejoras el servicio de desayuno (950), ducha (55) y tentempié antes de dormir (347).

 

 

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