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El proyecto Hazia 23 culmina su segunda edición con una valoración altamente positiva

  • Se entregan los diplomas acreditativos a las y los jóvenes participantes en esta iniciativa de inserción laboral

El alcalde, Gorka Urtaran, y representantes de las empresas, entidades y centros educativos participantes en el proyecto Hazia 23 han reconocido el gran trabajo realizado por la veintena de jóvenes que han finalizado con éxito su formación a través de esta iniciativa de inserción laboral. La entrega de diplomas acreditativos realizada esta tarde ha servido para cerrar la segunda edición de un programa dirigido a personas menores de 23 años jóvenes sin empleo, ni formación, ni experiencia laboral y que no se encuentran integradas en sistemas de formación ni de empleo.

 

Mediante Hazia 23, todos los agentes participantes han coordinado sus políticas de empleo juvenil para abarcar todas las fases de un proceso de inserción laboral, desde la identificación de las personas que puedan ser objeto de este programa hasta, finalmente, la contratación en una empresa. En este sentido, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz aporta los recursos del Plan de Empleo Joven.

 

De este modo, se ha acompañado a 25 jóvenes en el proceso formativo para la obtención de un certificado de profesionalidad homologado, título que finalmente han obtenido 20 de las y los participantes, lo que representa una alta tasa de éxito. Las especialidades en las que se ha impartido formación, buscando aquellas opciones con más posibilidades de empleabilidad, son las de operaciones auxiliares de fabricación mecánica, operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos, actividades auxiliares de almacén, actividades auxiliares de peluquería, actividades auxiliares de comercio, fontanería y dinamización comunitaria.

 

De las 25 personas que iniciaron el proceso (todavía sin finalizar), tres se encuentran actualmente en fase de realización de prácticas y otras ocho han conseguido contratos de trabajo, mientras que el resto -salvo un caso- se encuentra en búsqueda de empleo o con intención de incorporarse al sistema educativo para seguir mejorando su cualificación.

Hazia 23 es posible gracias al apoyo económico tanto del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz como de Fundación Vital. También toman parte como entidades colaboradoras la Fundación Egibide, Cáritas y Fundación Adsis. En la entrega de diplomas, a la que ha asistido cerca de medio centenar de personas, el alcalde ha señalado que el fomento de la creación de empleo joven está siendo una de las prioridades del gobierno municipal en esta legislatura. “De hecho, el desempleo en menores de 25 años ha bajado del 48,7% al 17,4% en este periodo. Se han dado pasos eficaces, pero todavía tenemos camino por recorrer”, ha subrayado Gorka Urtaran.

 

Las entidades formativas en las que han impartido los cursos para la obtención son Fundación Adsis, Egibide, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Mendizabala, Instituto Europa y CEAM. Una vez finalizado el proceso para la obtención del certificado de profesionalidad, las y los jóvenes participantes han realizado prácticas en las siguientes empresas: Peluqueria Zuzen, Zuia ingeniería S.L., Zigor corporación S.A., Zaindu & konpondu, Punzones y útiles de corte Tecno, Summum peluqueros, A. Revilla Plágaro S.L.U., Neumáticos Garzus, Melendro S.C. ,Leroy Merlin España S.L.U., Koska Motor S.L., J.A.S.P. Civil, García Y Arrausi, Fontanería Sainz Araba S.L.U., Arabako Elkar Kultura S.L y Feu Vert Ibérica S.A.

En la primera edición de Hazia 23, llevada a cabo el año pasado, finalizaron la formación 17 personas y 15 participaron de los 3 meses de prácticas becadas que les ofrecía el programa. A la finalización del programa, 13 de los 28 jóvenes que lo iniciaron estaban trabajando (46% de inserción laboral). Son unos resultados que se esperan mejorar a la finalización definitiva de la actual edición.

 

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Fundación Adsis cierra en Vitoria-Gasteiz el proyecto internacional Erasmus+ “Path to a Job” dirigido a jóvenes que buscan empleo

La Fundación Adsis celebra mañana en Vitoria-Gasteiz el cierre del proyecto Erasmus+ “Path to a Job” que ha liderado con otros partners de Inglaterra, Italia y Vinaroz sobre los procesos de acompañamiento y formación a jóvenes en situaciones vulnerables en su camino al empleo. El acto tendrá lugar en el Palacio de Villa Suso, a las 10:00 de la mañana.

Fundación Adsis colabora con el Servicio de Juventud del Ayuntamiento del Vitoria-Gasteiz, por medio del Plan Joven Municipal y desarrolla varios proyectos en colaboración con el Departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible municipal en el ámbito de la formación y el empleo de las personas jóvenes, como Hazia 23.

El proyecto “Path to a Job” tiene varios objetivos: promover la inclusión y empleabilidad de los y las jóvenes entre 17 y 24 años con dificultades a través de una intervención social integral en su proceso de búsqueda de empleo; compartir buenas prácticas; y mejorar las habilidades y competencias de los equipos de profesionales que trabajan con jóvenes, especialmente sus competencias digitales, para ser capaces de ofrecer un apoyo de alta calidad a jóvenes con dificultades en su búsqueda de empleo.

En el acto de mañana se presentarán las acciones que se han llevado a cabo a lo largo del desarrollo del proyecto “Path to a Job” enmarcado en el Programa de Erasmus+ y se propiciará el encuentro con entidades del entorno para valorar la situación del empleo juvenil en Vitoria-Gasteiz.

Se contará con una mesa de debate sobre juventud y empleo en la que participarán Nerea Melgosa Concejala delegada del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible del Excmo. Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz , Miguel Angel Díez, Director de la Fábrica de Sidenor de Vitoria-Gasteiz, , Josune Albizu  Directora de Fundación Vital, Annaleda Mazzucato representante de Fundazione Mondo Digitale, Abdul Latif Kassim, exalumno del centro de Formación de Formación de Fundación Adsis y Juncal Yubero, coordinadora de mesa y Directora de Fundación Adsis Araba.

A continuación se llevará a cabo un encuentro informal con jóvenes que actualmente están realizando procesos formativos en Fundación Adsis.

Además, en diferentes espacios del palacio de Villa Suso se mostrará la exposición fotográfica que el fotógrafo Lucho Rengifo y la ilustradora Esther Labeaga han realizado con motivo de los 50 años de acción social de Fundación Adsis y cuyo objetivo ha sido visibilizar los programas que se llevan a cabo en el País Vasco.

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La entrega de diplomas del proyecto Hazia 23 cierra con éxito la primera edición de esta iniciativa

  • 24 jóvenes menores de 23 años han conseguido empleo y formación en el primer semestre de este año

 

Alumnas y alumnos del proyecto Hazia 23 han recogido los diplomas acreditativos de su participación en esta iniciativa de inserción laboral dirigida a  menores de 23 años. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Fundación Vital Fundazioa, Fundación ADSIS, EGIBIDE y Cáritas Diocesana han colaborado en esta primera edición de un proyecto que ha permitido facilitar empleo y formación a un total de 24 jóvenes.

 

El balance de las acciones llevadas a cabo en el marco de Hazia 23 durante el primer semestre de este año es altamente positivo. Del total de participantes, 5 ya están trabajando y a otros 8 les han ofrecido contrato de trabajo una vez finalizada la formación en centros de trabajo. Además, con otras 6 personas se está realizando acompañamiento y apoyo en la búsqueda de empleo o de formación de un nivel superior, una vez han completado la fase de formación en empresas. Para seleccionar el grupo de 24 alumnas y alumnos con el que se ha trabajado se realizó una prospección sobre un total de 84 personas.

 

Estas cifras son el resultado de la apuesta común de instituciones y agentes formativos para llegar a jóvenes que estaban encontrando más barreras de las habituales para encontrar un puesto de trabajo. Gracias a la mejora de su cualificación, a la experiencia laboral que han conseguido y a la tutorización que se está realizando de su proceso de inserción laboral hemos dado una respuesta adaptada a las necesidades reales de cada persona, en un ejemplo de actuación coordinada en el campo de las políticas activas de empleo”, ha señalado la concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa.

Los cursos impartidos en el marco del proyecto Hazia 23 se han centrado en las ramas profesionales de operaciones auxiliares de fabricación mecánica, auxiliar de almacén, vigilante de seguridad, cocina, pintura decorativa y electricidad. Para impartir esta formación se ha contado con las siguientes entidades: Fondo Formación, Sartu, Hegala, Claxon, Egibide, Instituto Europa, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Instituto Mendizabala y Fundación Adsis.

 

Cabe destacar también la implicación de las empresas participantes en esta primera edición de Hazia 23. Han sido las siguientes: Soldaduras Gasteiz S.L, Naivan Transformados, Central de Cerámicas, Corporación Zigor S.L., Fapise, Kaldea, Sidenor, Bursadi Dato 32, Logística y Gestión de Jundiz S.L., Noralava Servicios S.L. y Equipo de Transmisión S.A.

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El proyecto Hazia 23, integrado en el Plan Empleo Joven del departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, ha contado con un presupuesto global de 80.000 euros.

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