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La Secretaria de Estado de Migraciones Hana Jalloul respalda en Vitoria-Gasteiz el programa de inserción laboral juvenil Hazia 23

La primera teniente de alcalde, Maider Etxebarria, recalca que el programa ha atendido a un centenar de personas desde su puesta en marcha

La Secretaria de Estado de Migraciones, Hana Jalloul, ha conocido hoy de primera mano en Vitoria-Gasteiz el programa de empleo juvenil Hazia 23, que el Ayuntamiento puso en marcha en el curso 2016/2017. La primera teniente de alcalde, Maider Etxebarria, ha acompañado a Jalloul en su visita al CETIC (Centro de Tecnologías de la Información y la Comunicación) de la calle Castro Urdiales junto al delegado del Gobierno en el País Vasco, Denis Itxaso. La también concejala de Promoción Económica ha valorado que 103 personas han pasado ya por el programa, dirigido a personas desempleadas menores de 23 años, con formación básica y sin experiencia laboral significativa. El 67% de los participantes es de origen extranjero. “La visita de la Secretaria de Estado confirma el éxito de este proyecto. Desde el Servicio de Empleo del Ayuntamiento coordinamos estrategias para que las personas jóvenes tengan más facilidades para acceder a un puesto de trabajo, especialmente en el seno de empresas locales”, ha indicado Etxebarria.

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento aprobó a principios de este mes una aportación municipal de 50.000 euros para impulsar la V edición de Hazia 23, un programa que cuenta también con la colaboración de Fundación Vital, Egibide, Cáritas y la Fundación Adsis.

Durante la visita a uno de los talleres del CETIC donde se imparte la formación, la Secretaria de Estado ha observado el trabajo de algunos jóvenes y posteriormente se ha reunido con los responsables del programa para conocer todas sus claves. La principal de novedad de Hazia 23 es que las entidades colaboradoras coordinan sus políticas de empleo juvenil para abarcar todas las fases de un proceso de inserción laboral: desde la identificación de las personas que puedan ser objeto de este programa hasta, finalmente, la contratación en una empresa. En estos momentos hay más de veinte jóvenes participando en el programa, repartidos en distintos grupos y emplazamientos.

Entre las especialidades ofrecidas en el programa figuran las de operaciones auxiliares de fabricación mecánica, operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos, actividades auxiliares de almacén, actividades auxiliares de peluquería, actividades auxiliares de comercio, fontanería y dinamización comunitaria.

Hana Jalloul, Denis Itxaso y Maider Etxebarria hablan con los alumnos

Hana Jalloul atiende a los medios

Maider Etxebarria atiende a los medios

Hana Jalloul, Denis Itxaso y Maider Etxebarria

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El programa Hazia 23 recibe un nuevo impulso para luchar contra el desempleo juvenil en Vitoria-Gasteiz

La Junta de Gobierno Local de Vitoria-Gasteiz ha aprobado hoy una aportación de 50.000 euros a la V edición del programa de inserción laboral Hazia 23, que en 2020 vuelve a estar impulsado con la colaboración de la Fundación Vital, la Fundación ADSIS, la Fundación Egibide y Cáritas Diocesanas de Vitoria.

Este convenio forma parte del plan municipal de empleo joven del Departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo del Ayuntamiento, cuyo fin es mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas jóvenes en la ciudad, a través del desarrollo de recursos profesionales y personales que los capacite para integrarse en las empresas locales.

En el caso de Hazia 23, el programa resultante persigue impulsar medidas específicas para personas desempleadas menores de 23 años, aunque excepcionalmente se pueden atender personas hasta los 30 años sin formación ni experiencia laboral significativa, y no integradas en otros sistemas de formación ni empleo.

Con el programa Hazia 23 unimos y coordinamos fuerzas para que aquellas personas jóvenes que se enfrentan a más barreras de las habituales puedan acceder con mayor confianza al mercado laboral, especialmente en el seno de las empresas locales”, destaca el concejal delegado de Empleo y Formación, Igor Salazar.

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Impulso a la inserción laboral de jóvenes con el programa Hazia 23

La Junta de Gobierno Local de Vitoria-Gasteiz ha aprobado una aportación de 50.000 euros a la IV edición del programa de inserción laboral Hazia 23, impulsada con la colaboración de la Fundación Vital, la Fundación ADSIS, la Fundación Egibide y Cáritas Diocesanas de Vitoria.

Este convenio forma parte del plan municipal de empleo joven del Departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo del Ayuntamiento, cuyo fin es mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas jóvenes en la ciudad. En el caso de Hazia 23, el programa resultante persigue impulsar medidas específicas para personas desempleadas menores de 23 años, aunque excepcionalmente se pueden atender personas hasta los 30 años sin formación ni experiencia laboral significativa, y no integradas en otros sistemas de formación ni empleo.

Hazia 23 es una apuesta común de instituciones y agentes formativos para llegar a aquellas personas  jóvenes que encuentran más  dificultades de las habituales para encontrar empleo. Mediante la cualificación y la experiencia laboral que adquieren en el programa, se consigue dar respuesta a las necesidades específicas y reales de cada persona” ha señalado la concejala de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo, Maider Etxebarria.

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El proyecto Hazia 23 culmina su segunda edición con una valoración altamente positiva

  • Se entregan los diplomas acreditativos a las y los jóvenes participantes en esta iniciativa de inserción laboral

El alcalde, Gorka Urtaran, y representantes de las empresas, entidades y centros educativos participantes en el proyecto Hazia 23 han reconocido el gran trabajo realizado por la veintena de jóvenes que han finalizado con éxito su formación a través de esta iniciativa de inserción laboral. La entrega de diplomas acreditativos realizada esta tarde ha servido para cerrar la segunda edición de un programa dirigido a personas menores de 23 años jóvenes sin empleo, ni formación, ni experiencia laboral y que no se encuentran integradas en sistemas de formación ni de empleo.

 

Mediante Hazia 23, todos los agentes participantes han coordinado sus políticas de empleo juvenil para abarcar todas las fases de un proceso de inserción laboral, desde la identificación de las personas que puedan ser objeto de este programa hasta, finalmente, la contratación en una empresa. En este sentido, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz aporta los recursos del Plan de Empleo Joven.

 

De este modo, se ha acompañado a 25 jóvenes en el proceso formativo para la obtención de un certificado de profesionalidad homologado, título que finalmente han obtenido 20 de las y los participantes, lo que representa una alta tasa de éxito. Las especialidades en las que se ha impartido formación, buscando aquellas opciones con más posibilidades de empleabilidad, son las de operaciones auxiliares de fabricación mecánica, operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos, actividades auxiliares de almacén, actividades auxiliares de peluquería, actividades auxiliares de comercio, fontanería y dinamización comunitaria.

 

De las 25 personas que iniciaron el proceso (todavía sin finalizar), tres se encuentran actualmente en fase de realización de prácticas y otras ocho han conseguido contratos de trabajo, mientras que el resto -salvo un caso- se encuentra en búsqueda de empleo o con intención de incorporarse al sistema educativo para seguir mejorando su cualificación.

Hazia 23 es posible gracias al apoyo económico tanto del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz como de Fundación Vital. También toman parte como entidades colaboradoras la Fundación Egibide, Cáritas y Fundación Adsis. En la entrega de diplomas, a la que ha asistido cerca de medio centenar de personas, el alcalde ha señalado que el fomento de la creación de empleo joven está siendo una de las prioridades del gobierno municipal en esta legislatura. “De hecho, el desempleo en menores de 25 años ha bajado del 48,7% al 17,4% en este periodo. Se han dado pasos eficaces, pero todavía tenemos camino por recorrer”, ha subrayado Gorka Urtaran.

 

Las entidades formativas en las que han impartido los cursos para la obtención son Fundación Adsis, Egibide, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Mendizabala, Instituto Europa y CEAM. Una vez finalizado el proceso para la obtención del certificado de profesionalidad, las y los jóvenes participantes han realizado prácticas en las siguientes empresas: Peluqueria Zuzen, Zuia ingeniería S.L., Zigor corporación S.A., Zaindu & konpondu, Punzones y útiles de corte Tecno, Summum peluqueros, A. Revilla Plágaro S.L.U., Neumáticos Garzus, Melendro S.C. ,Leroy Merlin España S.L.U., Koska Motor S.L., J.A.S.P. Civil, García Y Arrausi, Fontanería Sainz Araba S.L.U., Arabako Elkar Kultura S.L y Feu Vert Ibérica S.A.

En la primera edición de Hazia 23, llevada a cabo el año pasado, finalizaron la formación 17 personas y 15 participaron de los 3 meses de prácticas becadas que les ofrecía el programa. A la finalización del programa, 13 de los 28 jóvenes que lo iniciaron estaban trabajando (46% de inserción laboral). Son unos resultados que se esperan mejorar a la finalización definitiva de la actual edición.

 

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La entrega de diplomas del proyecto Hazia 23 cierra con éxito la primera edición de esta iniciativa

  • 24 jóvenes menores de 23 años han conseguido empleo y formación en el primer semestre de este año

 

Alumnas y alumnos del proyecto Hazia 23 han recogido los diplomas acreditativos de su participación en esta iniciativa de inserción laboral dirigida a  menores de 23 años. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Fundación Vital Fundazioa, Fundación ADSIS, EGIBIDE y Cáritas Diocesana han colaborado en esta primera edición de un proyecto que ha permitido facilitar empleo y formación a un total de 24 jóvenes.

 

El balance de las acciones llevadas a cabo en el marco de Hazia 23 durante el primer semestre de este año es altamente positivo. Del total de participantes, 5 ya están trabajando y a otros 8 les han ofrecido contrato de trabajo una vez finalizada la formación en centros de trabajo. Además, con otras 6 personas se está realizando acompañamiento y apoyo en la búsqueda de empleo o de formación de un nivel superior, una vez han completado la fase de formación en empresas. Para seleccionar el grupo de 24 alumnas y alumnos con el que se ha trabajado se realizó una prospección sobre un total de 84 personas.

 

Estas cifras son el resultado de la apuesta común de instituciones y agentes formativos para llegar a jóvenes que estaban encontrando más barreras de las habituales para encontrar un puesto de trabajo. Gracias a la mejora de su cualificación, a la experiencia laboral que han conseguido y a la tutorización que se está realizando de su proceso de inserción laboral hemos dado una respuesta adaptada a las necesidades reales de cada persona, en un ejemplo de actuación coordinada en el campo de las políticas activas de empleo”, ha señalado la concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa.

Los cursos impartidos en el marco del proyecto Hazia 23 se han centrado en las ramas profesionales de operaciones auxiliares de fabricación mecánica, auxiliar de almacén, vigilante de seguridad, cocina, pintura decorativa y electricidad. Para impartir esta formación se ha contado con las siguientes entidades: Fondo Formación, Sartu, Hegala, Claxon, Egibide, Instituto Europa, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Instituto Mendizabala y Fundación Adsis.

 

Cabe destacar también la implicación de las empresas participantes en esta primera edición de Hazia 23. Han sido las siguientes: Soldaduras Gasteiz S.L, Naivan Transformados, Central de Cerámicas, Corporación Zigor S.L., Fapise, Kaldea, Sidenor, Bursadi Dato 32, Logística y Gestión de Jundiz S.L., Noralava Servicios S.L. y Equipo de Transmisión S.A.

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El proyecto Hazia 23, integrado en el Plan Empleo Joven del departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, ha contado con un presupuesto global de 80.000 euros.

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La lucha contra el desempleo juvenil une al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz con Fundación Caja Vital Kutxa, Egibide, Cáritas y Fundación ADSIS


El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Fundación Caja Vital Kutxa, Fundación ADSIS, EGIBIDE y Cáritas Diocesana han firmado el convenio de colaboración que supone la puesta en marcha del programa Hazia 23 para la inserción laboral de jóvenes. Esta nueva iniciativa, que suma los esfuerzos de varios de los principales agentes locales en materia de empleo juvenil, permitirá impulsar medidas de incorporación al mercado laboral de personas desempleadas menores de 23 años que no cuenten con formación, ni experiencia laboral y no estén integradas en sistemas de formación ni de empleo.

 La principal novedad del programa Hazia 23 es su vocación de coordinar todas las políticas activas de empleo juvenil que las entidades participantes vienen realizando con el objetivo de dar una respuesta más cercana a las necesidades reales del colectivo al que se dirige. “La desaparición de herramientas como el consorcio Pedro Anitua, con un papel clave en la inserción laboral de jóvenes sin formación ni experiencia, había dejado desatendido este perfil de demandantes de empleo. Con Hazia 23 lo que hacemos es unir y coordinar fuerzas para que personas que se enfrentan a más barreras de las habituales puedan acceder a un puesto de trabajo”, ha señalado la concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa.

 Las acciones incluidas en Hazia 23 abarcan todas las fases de un proceso de inserción laboral, desde la identificación de las personas que puedan ser objeto de este programa hasta la contratación en una empresa, pasando por etapas como la realización de una evaluación individualizada, el diseño de un itinerario personal de inserción, labores de tutoría, la realización de diversos módulos formativos y la obtención de becas. Todo este proceso se llevará a cabo en su mayor parte a lo largo del primer semestre de 2017. La previsión es atender a un máximo de 25 personas en la primera edición de esta iniciativa.

 Hazia 23 cuenta con un presupuesto de 80.000 euros financiados a partes iguales por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y Fundación Caja Vital Kutxa. La aportación económica municipal permitirá abonar gastos generales y formativos, mientras que la aportación de Fundación Caja Vital irá orientada, además de sufragar acciones formativas, irá destinada al fondo de becas de prácticas en empresas. “Nuestra apuesta al apoyar decididamente este proyecto es contribuir a generar oportunidades para que jóvenes de 23 años en situaciones de mayor dificultad puedan completar su formación y competencias profesionales y ampliar su experiencia laboral, para lo que vamos a sufragar un fondo de becas para que realicen prácticas en empresas”, ha añadido la directora de Fundación Caja Vital, Josune Albizu.

 La Fundación ADSIS asumirá la coordinación y gestión del proyecto destinando al mismo un educador o educadora en funciones de tutoría y organización. También facilitará instalaciones para la gestión y seguimiento del proyecto y realizará un conjunto de acciones complementarias. “Es de vital importancia apoyar a estos jóvenes para que puedan acceder al mercado laboral facilitando con ello no sólo su inserción laboral sino también, y más importante si cabe, su inserción social. Además no actuar en esta franja de edad y con este colectivo hace que la brecha que se abre entre éstos y el resto de los jóvenes sea cada vez más grande y más difícil de estrechar”, remarca la directora de Fundación ADSIS, Juncal Yubero.

 Tanto la Fundación ADSIS como EGIBIDE y Cáritas Vitoria colaborarán en la fase clave donde arranca todo el proceso: la de identificación, localización y captación de colectivo de jóvenes menores de 23 años sin formación, ni experiencia laboral que no están integradas en sistemas de formación ni de empleo. Igualmente, estos tres agentes asumirán conjuntamente la incorporación de las y los jóvenes participantes en sus programas de formación para el empleo con acceso a certificaciones de profesionalidad. ADSIS y EGIBIDE por su parte asumirán también la búsqueda de empresas para la realización de prácticas.

 El Director General de EGIBIDE, José Ignacio Eguizábal, ha subrayado que “acciones como la que acabamos de presentar son un buen ejemplo del tipo de sociedad que queremos ser. En Egibide acompañamos a  nuestro alumnado desde que empieza en ESO, sigue en Bachillerato y llega a la Formación Profesional. Y esa vocación, sobre todo con quienes más dificultades tienen, forma parte de nuestro ADN desde hace 75 años”.

 Por su parte, Santos Gil, director de Cáritas Diocesana de Vitoria-Gasteiz, ha remarcado el valora de la colaboración entre cinco entidades para impulsar el programa Hazia 23. “Las dificultades de la población juvenil en el acceso al trabajo no nos deben llevar a la indiferencia. Convenios como el que hoy firmamos para ponernos todos de forma conjunta a afrontar un problema son un buen ejemplo del camino a seguir. Por parte de Caritas aportamos toda nuestra colaboración y toda nuestra experiencia con los talleres laborales y ocupacionales para que esto sea posible”.

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