Banner principal (agosto 2012)

El proyecto Hazia 23 culmina su segunda edición con una valoración altamente positiva

  • Se entregan los diplomas acreditativos a las y los jóvenes participantes en esta iniciativa de inserción laboral

El alcalde, Gorka Urtaran, y representantes de las empresas, entidades y centros educativos participantes en el proyecto Hazia 23 han reconocido el gran trabajo realizado por la veintena de jóvenes que han finalizado con éxito su formación a través de esta iniciativa de inserción laboral. La entrega de diplomas acreditativos realizada esta tarde ha servido para cerrar la segunda edición de un programa dirigido a personas menores de 23 años jóvenes sin empleo, ni formación, ni experiencia laboral y que no se encuentran integradas en sistemas de formación ni de empleo.

 

Mediante Hazia 23, todos los agentes participantes han coordinado sus políticas de empleo juvenil para abarcar todas las fases de un proceso de inserción laboral, desde la identificación de las personas que puedan ser objeto de este programa hasta, finalmente, la contratación en una empresa. En este sentido, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz aporta los recursos del Plan de Empleo Joven.

 

De este modo, se ha acompañado a 25 jóvenes en el proceso formativo para la obtención de un certificado de profesionalidad homologado, título que finalmente han obtenido 20 de las y los participantes, lo que representa una alta tasa de éxito. Las especialidades en las que se ha impartido formación, buscando aquellas opciones con más posibilidades de empleabilidad, son las de operaciones auxiliares de fabricación mecánica, operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos, actividades auxiliares de almacén, actividades auxiliares de peluquería, actividades auxiliares de comercio, fontanería y dinamización comunitaria.

 

De las 25 personas que iniciaron el proceso (todavía sin finalizar), tres se encuentran actualmente en fase de realización de prácticas y otras ocho han conseguido contratos de trabajo, mientras que el resto -salvo un caso- se encuentra en búsqueda de empleo o con intención de incorporarse al sistema educativo para seguir mejorando su cualificación.

Hazia 23 es posible gracias al apoyo económico tanto del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz como de Fundación Vital. También toman parte como entidades colaboradoras la Fundación Egibide, Cáritas y Fundación Adsis. En la entrega de diplomas, a la que ha asistido cerca de medio centenar de personas, el alcalde ha señalado que el fomento de la creación de empleo joven está siendo una de las prioridades del gobierno municipal en esta legislatura. “De hecho, el desempleo en menores de 25 años ha bajado del 48,7% al 17,4% en este periodo. Se han dado pasos eficaces, pero todavía tenemos camino por recorrer”, ha subrayado Gorka Urtaran.

 

Las entidades formativas en las que han impartido los cursos para la obtención son Fundación Adsis, Egibide, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Mendizabala, Instituto Europa y CEAM. Una vez finalizado el proceso para la obtención del certificado de profesionalidad, las y los jóvenes participantes han realizado prácticas en las siguientes empresas: Peluqueria Zuzen, Zuia ingeniería S.L., Zigor corporación S.A., Zaindu & konpondu, Punzones y útiles de corte Tecno, Summum peluqueros, A. Revilla Plágaro S.L.U., Neumáticos Garzus, Melendro S.C. ,Leroy Merlin España S.L.U., Koska Motor S.L., J.A.S.P. Civil, García Y Arrausi, Fontanería Sainz Araba S.L.U., Arabako Elkar Kultura S.L y Feu Vert Ibérica S.A.

En la primera edición de Hazia 23, llevada a cabo el año pasado, finalizaron la formación 17 personas y 15 participaron de los 3 meses de prácticas becadas que les ofrecía el programa. A la finalización del programa, 13 de los 28 jóvenes que lo iniciaron estaban trabajando (46% de inserción laboral). Son unos resultados que se esperan mejorar a la finalización definitiva de la actual edición.

 

Share

La entrega de diplomas del proyecto Hazia 23 cierra con éxito la primera edición de esta iniciativa

  • 24 jóvenes menores de 23 años han conseguido empleo y formación en el primer semestre de este año

 

Alumnas y alumnos del proyecto Hazia 23 han recogido los diplomas acreditativos de su participación en esta iniciativa de inserción laboral dirigida a  menores de 23 años. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Fundación Vital Fundazioa, Fundación ADSIS, EGIBIDE y Cáritas Diocesana han colaborado en esta primera edición de un proyecto que ha permitido facilitar empleo y formación a un total de 24 jóvenes.

 

El balance de las acciones llevadas a cabo en el marco de Hazia 23 durante el primer semestre de este año es altamente positivo. Del total de participantes, 5 ya están trabajando y a otros 8 les han ofrecido contrato de trabajo una vez finalizada la formación en centros de trabajo. Además, con otras 6 personas se está realizando acompañamiento y apoyo en la búsqueda de empleo o de formación de un nivel superior, una vez han completado la fase de formación en empresas. Para seleccionar el grupo de 24 alumnas y alumnos con el que se ha trabajado se realizó una prospección sobre un total de 84 personas.

 

Estas cifras son el resultado de la apuesta común de instituciones y agentes formativos para llegar a jóvenes que estaban encontrando más barreras de las habituales para encontrar un puesto de trabajo. Gracias a la mejora de su cualificación, a la experiencia laboral que han conseguido y a la tutorización que se está realizando de su proceso de inserción laboral hemos dado una respuesta adaptada a las necesidades reales de cada persona, en un ejemplo de actuación coordinada en el campo de las políticas activas de empleo”, ha señalado la concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa.

Los cursos impartidos en el marco del proyecto Hazia 23 se han centrado en las ramas profesionales de operaciones auxiliares de fabricación mecánica, auxiliar de almacén, vigilante de seguridad, cocina, pintura decorativa y electricidad. Para impartir esta formación se ha contado con las siguientes entidades: Fondo Formación, Sartu, Hegala, Claxon, Egibide, Instituto Europa, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Instituto Mendizabala y Fundación Adsis.

 

Cabe destacar también la implicación de las empresas participantes en esta primera edición de Hazia 23. Han sido las siguientes: Soldaduras Gasteiz S.L, Naivan Transformados, Central de Cerámicas, Corporación Zigor S.L., Fapise, Kaldea, Sidenor, Bursadi Dato 32, Logística y Gestión de Jundiz S.L., Noralava Servicios S.L. y Equipo de Transmisión S.A.

  1.  

El proyecto Hazia 23, integrado en el Plan Empleo Joven del departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, ha contado con un presupuesto global de 80.000 euros.

Share

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, la Diputación Foral de Álava, CEAR, la Cruz Roja, Cáritas y ACNUR se coordinan para diseñar un proyecto común de acogida a los refugiados

Representantes del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, la Diputación Foral de Álava, la Comisión de Ayuda al Refugiado de Euskadi, Cáritas y la Cruz Roja se han reunido esta mañana para coordinar el diseño de un proyecto común de acogida y atención a las personas refugiadas. La organización ACNUR también ha manifestado su voluntad de colaborar en estos trabajos. En breve plazo, se quiere tener listo un proyecto compartido de cara a facilitar la mejor acogida y seguimiento a las familias que lleguen a Vitoria-Gasteiz cubriendo todas las necesidades básicas que puedan tener.

 

Para ello, técnicos municipales de los servicios de Convivencia y Cooperación, así como del departamento de Políticas Sociales, han comenzado a elaborar un borrador de plan de acogida que se coordinará permanentemente con lo que se determine en el grupo de trabajo constituido por el Gobierno Vasco con las diputaciones y los ayuntamientos de Euskadi a través de EUDEL.

 

Se trabaja en un proyecto básico de estancia temporal de seis meses, tras los que se analizarán las necesidades de permanencia de las familias refugiadas en Vitoria-Gasteiz en función de la evolución del conflicto bélico del que han huido. Dentro de este proyecto se determinará el espacio físico que ocuparán, así como los recursos y servicios a facilitar a estas personas. También se llevará a cabo una búsqueda de colaboraciones de otras instituciones y colectivos profesionales para lograr que todas las iniciativas solidarias se lleven a cabo desde la máxima coordinación. De hecho, el Colegio de Abogados ya se ha puesto en contacto con el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz para ofrecer servicios de asesoría jurídica. También la Fundación 5+11 ha manifestado su voluntad de colaborar en el operativo de acogida.

 

Del mismo modo, se están canalizando a través de las oficinas de Atención Ciudadana, el teléfono 010 y el Buzón Ciudadano todas las aportaciones ciudadanas que están llegando en este sentido.

 

El proyecto común  y coordinado de acogida a las personas refugiadas incluirá a su vez una campaña de sensibilización y concienciación de la ciudadanía sobre esta problemática para facilitar más información sobre las terribles consecuencias de los conflictos armados.

 

Paralelamente, el alcalde de Vitoria-Gasteiz ha convocado una reunión de portavoces municipales el próximo lunes para dar cuenta de los pasos que se van dado y contar con la opinión y participación de todos los Grupos políticos.

Share

El Ayuntamiento acuerda intercambiar información con Cruz Roja y Cáritas todos los meses a partir de enero, para mejorar la gestión de las prestaciones sociales y la atención a los ciudadanos

Con la rúbrica de estos dos convenios, el Consistorio resuelve una “asignatura pendiente” con asociaciones que gestionan prestaciones sociales en Vitoria

2.789 personas perciben actualmente AES, Ayudas Municipales y vales de comedor

Y 219 hacen uso de los recursos de alojamiento municipales

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha firmado esta mañana dos convenios de colaboración para el intercambio de datos con Cruz Roja Española en Álava y Cáritas Diocesana de Vitoria en Álava, respectivamente. Se trata de la primera vez que el Consistorio, a través del departamento de Asuntos Sociales, instaura un sistema de cruce de información con entidades del tercer sector, es decir, no gubernamentales y sin ánimo de lucro.

El intercambio se pondrá en marcha a partir del próximo mes de enero y permitirá “evitar duplicidades y asegurar que las prestaciones sociales llegan a quien realmente las necesitan, gestionarlas de manera más eficaz así como hacer más sencillas y ágiles las tramitaciones de las mismas, en definitiva, ofrecer una mejor atención a los ciudadanos”, ha valorado la concejala de Asuntos Sociales y de las Personas Mayores en Vitoria, Ainhoa Domaica, que ha rubricado esta mañana ambos convenios en el Ayuntamiento junto a la presidenta de Cruz Roja en Álava, Estíbaliz Arnaiz; así como con el director de Cáritas Diocesana, Santos Gil.

El Ayuntamiento de Vitoria tiene en marcha desde 2005 un protocolo de lucha contra el fraude, mediante el cual el Consistorio intercambia información con ocho instituciones (Hacienda Foral, el Instituto Foral de Bienestar Social, Lanbide, Etxebide…), así como través de bases de datos del propio Ayuntamiento (Hacienda, Padrón, Promoción Económica y DEMSAC).

“Ahora, el Ayuntamiento resuelve por un fin una asignatura pendiente con asociaciones que gestionan prestaciones sociales en Vitoria. Es un paso histórico”, ha valorado la edil. El intercambio de información entre las tres instituciones se producirá mensualmente durante los primeros días de cada mes, sobre las prestaciones y personas destinatarias de los respectivos recursos de inserción social.

Tanto Cruz Roja como Cáritas enviarán al Ayuntamiento de Vitoria un fichero relativo a las personas usuarias/perceptores de  los programas/ayudas que cada una de estas entidades presta, dirigidos a las personas en situación de vulnerabilidad social y cuyos beneficiarios tienen establecida la residencia en el municipio de Vitoria-Gasteiz.

Por su parte, el Ayuntamiento, respecto de  la relación de perceptores anteriormente proporcionada, informará sobre las prestaciones de Ayudas de Emergencia Social (AES), Ayudas Municipales (AMUS) y  vales de Comedor social. Según la nómina de noviembre, 2.789 personas perciben prestaciones. Asimismo, en virtud de este acuerdo, el Consistorio también cruzará datos respecto a la red de recursos de alojamientos municipales, con un dato de ocupación de 219 personas a fecha del 30 de noviembre.

Así, el Ayuntamiento tendrá constancia de las personas beneficiarias de las ayudas y prestaciones de carácter social que se dispensan a través de los programas diseñados y ejecutados por La Cruz Roja y Cáritas. Y, al mismo tiempo, Cruz Roja y Cáritas conocerán si las personas beneficiarias de las ayudas y prestaciones de sus programas lo son, a su vez, de prestaciones sociales de gestión municipal. «Mejoraremos el control de las prestaciones sociales y podremos evitar duplicidades», ha subrayado la concejala.

Ambos convenios permanecerán vigentes hasta el 31 de diciembre, y serán prorrogados anualmente de manera automática a no ser que se notifique lo contrario.

El intercambio de datos se hará siempre con “escrupuloso respeto a la Ley de Protección de Datos”, ha puntualizado Domaica.

Cruz Roja Española en Álava

Cruz Roja Española en Álava informará al Ayuntamiento de las prestaciones y personas destinatarias de los siguientes programas

  • Proyecto “Lucha contra la pobreza y la exclusión social”
  • Prestaciones económicas puntuales:
  • Prestaciones de bienes (material infantil, ropa, alimentación…)

Según los datos aportados esta mañana por la presidenta de Cruz Roja en Álava, Estíbaliz Arnaiz, que ha puesto en valor el convenio firmado hoy con el Ayuntamiento de Vitoria, 481 personas han sido atendidas a lo largo del presente año.

Cáritas Diocesana de Vitoria en Álava

Por su parte, Cáritas Diocesana de Vitoria en Álava aportará datos que tengan ver con:

  • Aquellos programas de promoción de empleo que están incluidos en el convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y Cáritas Diocesana para apoyo al desarrollo de actividades de inserción socio-laboral
  • El Programa de acogida
  • El Programa de atención primaria

El director de Cáritas Diocesana, Santos Gil, que ha rubricado el acuerdo, que también ha puesto en valor, ha explicado que en torno a 1.500 son beneficiarias actualmente de determinadas ayudas.

 

Share

Vitoria estrenará un nuevo contenedor, de residuos textiles, este mes de abril en 20 puntos de la ciudad

La ropa y el calzado recogidos en debidas condiciones de uso, serán enviados a Cáritas Vitoria

En este nuevo modelo, color crema, podrán depositarse también pequeños aparatos eléctricos y electrónicos

Plano UBICACIONES contenedores ropa

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha puesto en marcha unnueva iniciativa con el fin de seguir promoviendo el reciclaje en la ciudad. La capital alavesa estrenará a lo largo del presente mes de abril, un nuevo contenedor, de recogida selectiva de residuos textiles, calzado y pequeños aparatos eléctricos y electrónicos. “Con este nuevo contenedor cumplimos con un doble objetivo, medioambiental y social: la ropa y el calzado recogidos en debidas condiciones de uso serán enviados a Cáritas Vitoria”, ha anunciado la concejal de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Vitoria, Idoia Garmendia, durante la presentación de este nuevo contenedor, el sexto modelo en la ciudad.

El nuevo contenedor, de color crema, será instalado en 20 puntos diferentes de la ciudad, de manera que llegue a todos los barrios y  “los vecinos puedan depositar este tipo de residuos en puntos más cercanos”, ha dicho Garmendia. Estos 20 contenedores aportan “comodidad”, porque son “más accesibles”, ya que hasta ahora la única posibilidad era depositar estos residuos en los garbigunes-puntos limpios de Los Huetos y Gardélegi.

Este servicio de recogida selectiva de residuos textiles, calzado y pequeños aparatos eléctricos y electrónicos ha sido adjudicado a la empresa REZIKLETA, que se encargará de la instalación, recogida y gestión de todos los residuos recogidos. Según ha explicado la concejal de Medio Ambiente, «la frecuencia de recogida se producirá de manera que todos los contenedores tengan siempre disponible al menos un 30% de su capacidad«.

Se trata de una iniciativa pionera en Euskadi, ya que este tipo de contenedor solo existe hasta la fecha en algunos puntos de Vizcaya, y no hay en el resto de España.

Gasteiz Recycling Progress

Idoia Garmendia ha aprovechado la presentación de esta nueva iniciativa, para dar a conocer también los últimos datos sobre el volumen de papel y envases reciclados en Vitoria en los últimos meses. Durante enero y febrero, fueron recogidos, en cada contenedor azul y amarillo, un total de 2.2012 toneladas de papel; y 859 de envases.

El año pasado el Ayuntamiento de Vitoria puso en marcha la iniciativa Gasteiz Recycling Progress, que consiste en informar del volumen de material reciclado en cada contenedor azul y amarillo, a través de la colocación de unos gráficos en forma de pegatina en los mismos contenedores. De esta manera, el ciudadano puede estar al tanto de la evolución de la actividad recicladora en el propio contenedor que él mismo utiliza; lo que puede “incentivar su uso”, ha dicho la concejal.

 

 

Share