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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  16 septiembre 2019 14:32

 

En la comparecencia de Administración Municipal y Transformación Digital se ha anunciado la creación de un importante Plan Director de Edificios Municipales que planifique el mantenimiento de los mismos para garantizar la prestación de los servicios que acogen.

 

Apostamos por una administración cercana a la ciudadanía, que mejora la calidad de vida de la ciudadanía, que facilita el acceso a los servicios públicos y que atiende tanto las necesidades de las nuevas generaciones como del resto de la ciudadanía” ha señalado el concejal de Administración Municipal y Transformación Digital, Borja Rodríguez Ramajo en su comparecencia.

La principal novedad que ha anunciado, ha sido la elaboración de un importante Plan Director de Mantenimiento de Edificios e Instalaciones Municipales “que aborde con planificación y sin demora” las necesidades que tiene el extenso parque de edificios públicos del Ayuntamiento. Rodríguez Ramajo ha anunciado que se priorizará en primer lugar edificios con mayor necesidad por tiempo o deterioro, edificios destinados a prestación de servicios básicos y de proximidad en segundo lugar, los que deben mejorar la eficiencia energética y la sostenibilidad, y aquellos que requieran una adaptación normativa. Así “se priorizarán escuelas infantiles y centros educativos, centros cívicos, instalaciones deportivas y equipamientos culturales, entre otros” ha señalado el responsable municipal.

En cuanto al resto de las propuestas de mantenimiento, el concejal ha anunciado que el servicio “se adherirá a la central de compras de la Diputación Foral en aquellos contratos y suministros que nos permita ahorrar costes”. Así mismo, acometerá actuaciones de menor entidad con el objetivo de “contar con instalaciones más eficientes y sostenibles”.

Transformación Digital

En otro orden de cosas, Rodríguez Ramajo ha apostado por una administración “que quiere afrontar retos del siglo XXI, abordando la transformación digital, aprovechando el potencial de la tecnología y aplicando las capacidades digitales a nuestros procesos y servicios para mejorar la eficiencia y el valor de los mismos para nuestra ciudadanía”.

Así, ha anunciado una serie de medidas dirigidas a relacionarse de manera más ágil con la administración. Algunas como:

  • La interoperabilidad con otras administraciones para evitar a la ciudadanía aportar la documentación y datos que ya obran en poder de otras administraciones.
  • La puesta en marcha de la validación del DNI/NIE y eliminar las fotocopias del DNI o elementos de identificación en los trámites municipales.
  • El estudio de soluciones que permitirán integrar la firma biométrica de los ciudadanos en los trámites municipales.
  • La automatización de tareas en atención ciudadana o de publicación de datos en el portal de transparencia.

Además, se procederá a realizar modificaciones en la página web para facilitar su acceso, realizando una clara orientación hacia el móvil.

También, el concejal ha anunciado que se está valorando la implantación de puntos de autoservicio asistido, para proporcionar trámites sencillos como volantes de padrón, pagos por tarjeta, identificación del conductor en caso de multas etc.

Y por último, una medida ya anunciada pero que supondrá una innovación importante, se desarrollará una aplicación móvil de la tarjeta TMC para que sea portable.

En definitiva, unas actuaciones para contar con instalaciones más eficientes y sostenibles, así como que permitan al ciudadano/a relacionarse mejor con la administración para contribuir de manera esencial a la mejora de su calidad de vida, sería un buen resumen de las acciones que queremos llevar a cabo” ha concluido Rodríguez Ramajo.

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   13:55

El Gobierno municipal seguirá apostando por la defensa y el cumplimiento de los derechos humanos, la memoria y la paz a través del Plan De Convivencia y Diversidad

 

“Si queremos que Vitoria-Gasteiz sea un referente en materia de igualdad tenemos dos grandes ámbitos sobre los que actuar: por un lado, seguir fortaleciendo las políticas de igualdad y el empoderamiento feminista, algo necesario para seguir recortando la brecha de género y las desigualdades en ámbitos como el del empleo, la renta, la formación, el tiempo, el poder o la salud. Pero, sobre todo, tenemos delante un reto urgente. Acabar con la violencia machista, expresión máxima de la desigualdad de género. La violencia machista constituye una violación de los derechos humanos y es la manifestación más grave de las desigualdades de género que afecta principalmente a las mujeres. Lejos aun de conseguir erradicarla, la violencia va adoptando nuevas manifestaciones y las políticas municipales tienen que poder hacerles frente de una manera efectiva”. Esos son dos de los principales retos para la acción de gobierno, según ha señalado la concejala de Igualdad y Convivencia y Diversidad, Miren Fernández de Landa, en comparencencia en comisión esta mañana.

Con esos objetivos, el gobierno municipal destaca dos ámbitos de actuación prioritarios para este mandato.

Por una lado, la consolidación de Emakumeen Etxea como referencia de las políticas de igualdad para la ciudadanía. Tras un largo proceso de trabajo, Emakumeen Etxea es ya una realidad. Este proyecto, en el que se comparten espacios para la Escuela de Empoderamiento Feminista y el proyecto de cogestión Sorginenea se ha convertido en el espacio de referencia en materia de Igualdad.

“Queremos seguir apostando por la Escuela de Empoderamiento como buena práctica reconocida a nivel internacional para el impulso de la igualdad. Queremos promover la participación política y social de las mujeres. Este año además de las actividades habituales, fortaleceremos la línea Joven Feminismo Mola y, a través del programa Ciudad Educadora, se llevará la escuela txiki de empoderamiento a los centros escolares. Durante esta legislatura, queremos trabajar también la intersección entre proyectos de formación dirigidos a la ciudadanía para encontrar espacios de encuentro y confluencia entre las distintas líneas de sensibilización”, ha destacado Miren Fernández de Landa que ha puesto en valor la próxima apertura de Sorginenea-Tu casa feminista, tras un proceso participativo iniciado en 2017 junto con diferentes mujeres de colectivos feministas y asociaciones por la igualdad que históricamente han reivindicado la existencia de un espacio propio para desarrollar el proyecto de la Casa de las Mujeres.  “Sorginenea-Tu Casa Feminista” pretende ser un proyecto que fomente el empoderamiento de las mujeres y su incidencia en las políticas públicas de igualdad y se retroalimente con la Escuela de Empoderamiento.

“Continuaremos  apoyando y trabajando para consolidar el proyecto de cogestión de Sorginenea Tu casa feminista, como un espacio de empoderamiento feminista, para la transformación de la sociedad, de una manera participativa, impulsar la visibilización de la casa como un espacio de encuentro, intercambio y reflexión”, ha indicado la concejala.

Prevención y sensibilización contra violencia machista

La concejala ha reafirmado el compromiso del Ayuntamiento en la lucha contra la violencia machista que se ejerce principalmente contra las mujeres en todos los ámbitos de la vida y que enfrentan las personas LGTBI.

El Ayuntamiento impulsará campañas y espacios de sensibilización, revisará  y reforzará el protocolo de respuesta pública contra las agresiones machistas y de atención a víctimas de violencia y seguirá impulsando medidas de promoción de la diversidad sexual y de género en Vitoria-Gasteiz.

 Convivencia en diversidad

Por otro lado, el Gobierno municipal seguirá apostando por la defensa y el cumplimiento de los derechos humanos, la memoria y la paz a través del Plan De Convivencia y Diversidad.

“Poner las bases para la convivencia no es un trabajo ni a corto ni a medio plazo. Es por ello que daremos continuidad al proceso de construir convivencia entre todas y todos, de forma compartida y participada, en un esfuerzo colectivo por reconocernos, escucharnos y convivir en paz. Uno de nuestros retos es construir una sociedad cohesionada, apostando por la equidad para resolver las diferencias existentes y generando las condiciones para que todas las personas se sientan parte de esta comunidad”, ha explicado Miren Fernández de Landa.

La activación del Observatorio para la Convivencia, la intervención por la equidad educativa frente a la segregación escolar, la ampliación de la red Antirumores y la colaboración con la secretaría de Convivencia y Derechos Humanos del Gobierno vasco, son algunas de las acciones previstas.

 

 

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   13:38

Estabilizar la plantilla y garantizar los medios humanos y materiales, ofrecer formación especializada a agentes municipales y bomberos y mejorar la coordinación y comunicación. Estos son las líneas de actuación fundamentales en las que trabajará el departamento de Seguridad Ciudadana a lo largo de la presente legislatura y que hoy ha dado a conocer en comisión la concejala delegada Marian Gutiérrez.

Para Gutiérrez, el proyecto estratégico del Gobierno municipal serán “los hombres y mujeres que componen el departamento porque son quienes con su trabajo diario contribuyen a garantizar que Vitoria-Gasteiz sea una ciudad segura.

En el desarrollo de su intervención, la concejala de Seguridad Ciudadana ha señalado tres ejes de actuación.

Estabilización de la plantilla y más medios materiales. Marian Gutiérrez ha recordado que, tras varios años en blanco, venimos una legislatura en las que se han convocado tres OPE´s de agentes que todavía “resultan insuficientes”  para cubrir las necesidades de la plantilla de Policía Local.

En este sentido, el nuevo Gobierno municipal aboga por realizar una promoción interna “que aclare el número de vacantes en la escala básica, lo que nos permitirá sacar una nueva OPE a lo largo de esta legislatura y dar solución así a la falta de recursos en Policía Local, con lo que prácticamente podamos cubrir todas las plazas vigentes en la RPT”.

En el caso de Bomberos, la situación es muy similar y los planes previstos también: primero una promoción interna, ya en marcha, y posteriormente una OPE para cubrir vacantes.

Junto al aumento de efectivos figura la lucha contra la alta tasa de absentismo en Policía Local, sobre el 9%, “a la que queremos hincar el diente”, ha explicado la concejala de Seguridad Ciudadana, para lo que “estamos trabajando en medidas que conjuguen tanto acciones positivas como de control de este absentismo”.

 En cuanto a la dotación de medios materiales, se quiere garantizar los medios necesarios para los dos servicios (SPEIS y Policía Local), para lo que se acometerá una renovación de vehículos así como de los sistemas informáticos.

Por otra parte, está en proyecto la mejora y reorganización de los espacios “en los que se asientan algunas de las unidades o grupos de Bomberos y Policía Local que no ofrecen las condiciones mínimas suficientes para que las personas que allí trabajan puedan desempeñar sus funciones”, son los casos del Grupo de Violencia de Género de Policía Local y toda la zona de estancia del parque de Bomberos.

Formación. En esta materia, Marian Gutiérrez plantea “profundizar en la formación especializada y específica” de agentes y bomberos que facilite afrontar nuevas problemáticas en materia de seguridad.

También aboga por mejorar las habilidades sociales “porque el contacto directo y diario con la ciudadanía no siempre es fácil. Por eso es necesaria la formación en materia emocional, resolución de conflictos… y que seamos capaces de empatizar mejor con la ciudadanía”.

De igual manera se considera básico que tanto Policía Local como Bomberos tengan la formación adecuada en materia de igualdad y específicamente en materia de violencia de género y LGTBIfobia.

Comunicación y coordinación. En este tercer y último eje se quiere mejorar la comunicación interna y externa. A nivel interno, “un buen flujo de información implica una mejor coordinación, y este es un objetivo sustancial”, mientras que una mejor comunicación externa “hará ver a la ciudadanía que la policía no se dedica sólo a poner multas ni los bomberos solo a apagar fuegos; sino que prestan numerosos servicios a  la ciudadanía”.

Al margen de estos tres ejes de actuación, la concejala de Seguridad Ciudadana también se ha referido a otra serie de cuestiones en las que trabajará su departamento:

  • Modificación de Plan de Nevadas para que responda mejor ante episodios de nevadas o de hielo.
  • Protocolo con Ertzaintza que desarrolle el convenio firmado el año pasado entre ambos cuerpos policiales.
  • Actualización y desarrollo del Plan de Seguridad Vial, en colaboración con el resto de departamentos implicados.
  • Colaboración con el departamento de Movilidad y Espacio Público para modificar la ordenanza de tráfico en lo relativo a la circulación de bicicletas y vehículos eléctricos de movilidad personal.
  • Implementación de acciones para hacer posible una mayor presencia de mujeres en la escala de mando.
  • Mejora de la políticas de conciliación.
  • Voluntad de mantener una relación fluida con las centrales sindicales.

Finalmente, Marian Gutiérrez se ha comprometido a mantener una reunión semestral con los grupos municipales para dar a conocer y analizar conjuntamente aspectos en materia de seguridad, evaluar la situación en Vitoria-Gasteiz “e incluso plantear posible iniciativas”.

 

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —   10:09

 

El envejecimiento de la población de Vitoria-Gasteiz es uno de los grandes retos a los que hará frente el nuevo Gobierno municipal y una de las cuestiones a las que el departamento de Políticas Sociales, Personas Mayores e Infancia prestará mayor atención en la presente legislatura con la habilitación de nuevos recursos, servicios y programa destinados a las personas mayores.

Así lo ha explicado hoy el concejal responsable del área, Jon Armentia, en su comparecencia en comisión para dar cuenta del programa de gobierno de su departamento con el que se propone “afianzar unos servicios sociales universales, de derecho y para todas las personas y un modelo de servicios sociales moderno, normalizador, que reconozca la dignidad y los derechos de las personas atendidas y su capacidad de autonomía”.

 Armentia ha explicado la necesidad de “proveer a la ciudad de unos servicios sociales que incidan sobres los riesgos e invierta en promoción y prevención al mismo tiempo que desarrolle un modelo de atención integral centrado en las personas que ponga en valor su dignidad y reconozca su autonomía y capacidad de tomar decisiones”.

 Envejecimiento de la población

 Varios son los retos de futuro que afrontará el Ayuntamiento a lo largo de los próximos años. Uno de ellos es el envejecimiento de la población vitoriana. Un 6% de los vecinos y vecinas de Vitoria-Gasteiz supera ya los 80 años y un 21% los 65. “Esto implica que las necesidades de apoyos irán en aumento. Por eso potenciaremos los recursos, servicios y programas destinados a las personas mayores. Queremos implementar recursos que faciliten su autonomía y la promoción del envejecimiento activo para que disfruten de una calidad de vida digna y puedan permanecer en sus casas”  ha asegurado el concejal de Políticas Sociales, Personas Mayores e Infancia.

En este ámbito, Armentia ha marcado algunas acciones prioritarias de su departamento:

  • Creación de la Oficina Municipal de las Personas Mayores; servicio que informará, asesorará y facilitará los trámites administrativos.
  • Ampliación de los servicios de comedor para personas mayores y de comidas a domicilio.
  • Apertura del centro sociocultural de mayores de San Martín, ya en obras, ampliación de Lakua-Arriaga y elaboración de estudios para la construcción nuevos centros en Judimendi y Santa Lucía.
  • Apertura del nuevo Servicio de Atención Diurna de la plaza del Renacimiento, también en obras.
  • Habilitación de nuevos parques de salud para personas mayores en San Martín, Sansomendi y Lakua-Arriaga.

Otra de las prioridades del actual Gobierno, que también beneficiará a la población mayor, será el impulso de la inversión en servicios sociales para conseguir la universalización efectiva de las prestaciones y servicios de la cartera de servicios sociales, para lo que Jon Armentia ha planteado:

  • Proseguir con la adecuación de las infraestructuras (centros de atención diurna, apartamentos tutelados, viviendas comunitarias) y recursos humanos para la atención a personas con valoración de dependencia en grado 1.
  • Reducir las listas de espera con la apertura de la vivienda comunitaria de Aurora y la creación de nuevas plazas de vivienda comunitaria.
  • Garantizar el respiro a las familias en los servicios y centros y a través de las prestaciones económicas vinculadas al servicio.
  • Aprobar la ordenanza reguladora del acceso a los servicios de atención diurna y alojamientos de personas mayores.

Además del envejecimiento de la población figuran otros retos como la lucha contra la pobreza y las desigualdades, la crisis de los cuidados y de vínculos, “algunos sectores de la población se encuentran en una situación de vulnerabilidad y soledad no deseada por la escasez o inexistencia de esos apoyos”, la diversidad “que algunos ven como un problema pero que es importante ponerla en valor como algo enriquecedor y un motivo de orgullo” o las distintas necesidades sociales crecientes, complejas y diversas que van surgiendo.

 Desde el departamento de Políticas Sociales, Personas Mayores e Infancia también se trabajará el desarrollo de programas comunitarios “en los barrios, y en colaboración con entidades y agentes; lo que nos permitirá abordar problemas como la soledad no deseada y construir así una comunidad más solidaria, cohesionada e inclusiva”.

Otros objetivos y acciones que se pondrán en marcha serán:

  • Culminar la reordenación competencial con la Diputación Foral de Álava en materia de servicios sociales.
  • Reforzar la colaboración con los sistemas de vivienda, empleo, educación, salud y garantía de ingresos para dar una respuesta integrada y coordinada a las necesidades de la ciudadanía.
  • Proteger a la población infantil y adolescente y hacer valer sus derechos.
  • Hacer frente a la pobreza, la exclusión social y las desigualdades mediante el refuerzo de los programas dirigidos a atender a personas en situación de exclusión social.
  • Reforzar la atención a víctimas de violencia machista.
  • Acercar los servicios sociales municipales a la ciudadanía para lo que, entre otras medidas, se trabajará en facilitar el acceso a los servicios (citas online, presenciales y telefónicas, etc.) y creará un Observatorio de Servicios Sociales para analizar la atención que prestan los servicios sociales municipales y detectar nuevas necesidades.

Cooperación al Desarrollo 

En materia de cooperación al desarrollo, Jon Armentia se ha marcado como objetivo “fomentar la cultura de la solidaridad entre nuestra población” y destinar recursos económicos estables para la financiación del desarrollo. En ese sentido, Vitoria mantiene el compromiso de seguir destinando el 0,7% de su presupuesto a la cooperación.

De igual manera, se seguirá trabajando en la mejora de la calidad y de la eficacia en el desarrollo de proyectos y de la coordinación con las demás instituciones públicas cooperantes. “Además, queremos profundizar en la implicación municipal tanto en los programas de cooperación como en los de Sensibilización y Educación para el Desarrollo (SyED)”,  ha concluido el concejal.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  12 septiembre 2019 13:26

 

El concejal de Euskera, Iñaki Gurtubai, ha anunciado esta mañana que el contrato para que una empresa realice el proyecto y la obra de Gasteiz Antzokia y Euskararen Etxea se adjudicará antes de fin de año. El Gabinete Urtaran ha destinado un presupuesto máximo de 2.945.853,90 euros, IVA incluido, a este proyecto. El nuevo Antzokia se instalará en un reformado Palacio Ruiz de Bergara, tendrá cuatro plantas, accesos desde la Zapatería y la Herrería, un sala principal de gran capacidad y espacios versátiles destinados al trabajo y a la creación cultural.

Gurtubai ha desgranado el programa de gobierno para la legislatura en el ámbito del euskera esta mañana. Una hoja de ruta con seis ejes: el desarrollo del Plan de Promoción del Euskera, el Plan de Normalización del Uso del Euskera interno, Gasteiz Antzokia, Euskaraldia, el análisis sobre una posible ordenanza de euskera en el seno del Elkargune y la futura sede de Euskaltzaindia en la capital alavesa. El concejal de Euskera también ha subrayado la necesidad de trabajar con los agentes implicados en la normalización del idioma. Tanto con otras administraciones como con el Elkargune de Euskera. “Tenemos un reto: aumentar el uso del euskera en nuestras calles”, ha resumido Gurtubai.

En ese sentido, el edil ha recordado la necesidad de desarrollar el denominado ‘Euskara Sustatzeko Ekintza Plana’ aprobado el año pasado, que impulsará el euskera en ámbitos como el deporte y el tiempo libre, la cultura, los medios de comunicación, el sector socioeconómico, la familia, las personas jóvenes, las personas migrantes y las personas adultas.

El incremento de la utilización del idioma en el propio Ayuntamiento también es fundamental de cara a garantizar los derechos lingüísticos de la ciudadanía. Por ello, se continuará con el trabajo realizado en el seno del ‘Euskararen Erabilera Normalizatzeko Plana’ (2018-2022).

Gasteiz Antzokia será uno de los retos del Servicio de Euskera en esta legislatura. En ese sentido, Gurtubai ha anunciado que el proyecto esta en marcha y se adjudicará antes de fin de año, siempre que no haya recursos. Después, el proyecto constructivo se desarrollará durante seis meses. Y las obras tendrán una duración de 18 meses. “Será un espacio referente para la cultura y el tiempo libre de quienes queremos vivir en euskera”, ha destacado el concejal.

El Ayuntamiento también se ha comprometido en ser un agente activo en Euskaraldia 2020, igual que lo fue en la última edición de esta iniciativa; a analizar el encaje de una posible ordenanza de euskera en el marco del Proyecto de Decreto sobre normalización del uso institucional de las lenguas oficiales en las instituciones de Euskadi; así como a trabajar junto a Euskaltzaindia para que esta institución cuente con una sede fija en la Capital de Euskadi.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas: , ,   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  11 septiembre 2019 13:16

 

  • La teniente de alcalde y concejala de Promoción Económica, Maider Etxebarria, apuesta por ampliar las ayudas a empresas para crear “nuevas oportunidades que fomenten la creación de puestos de trabajo de calidad”
  • Vitoria redactará un nuevo Plan de Industria para regenerar áreas industriales degradadas
  • El Ayuntamiento planteará una nueva línea de ayudas dirigida al sector comercial

La teniente de alcalde, Maider Etxebarria, ha anunciado hoy que el Departamento de Promoción económica, Empleo, Comercio y Turismo que dirige pondrá en marcha una oficina técnica de captación de inversiones y eventos. Además, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz creará dos líneas de ayudas destinadas a la consolidación de empresas y a la promoción de actividades que se publiciten fuera de la capital alavesa, respectivamente. La edil ha presentado esta mañana las líneas de maestras del departamento de cara a la nueva legislatura junto al concejal delegado de Empleo y Comercio, Felipe García.

En un momento en el que la ciudad se enfrenta “al reto de generar nuevas oportunidades y crear empleo en un momento de cambios globales”, la teniente de alcalde ha asegurado que “es necesario dar pasos para  fomentar la creación de puestos de trabajo de calidad y consolidar el empleo existente. La promoción económica de la ciudad debe dar un paso cualitativo hacia nuevos criterios de gestión”.

Durante esta legislatura el trabajo en esta materia, ha dicho, se centrará en cinco ejes, todos ellos alineados con Objetivos De Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.

1 – Nuevo Plan de Apoyo a la Industria

La industria no solo es un sector clave para la economía local, sino que “forma parte del pasado y del futuro de la ciudad”. De ahí que Etxebarria haya asegurado que el principal reto del mandato en este campo sea articular una serie de medidas englobadas en el nuevo Plan de Apoyo a la Industria, que abarcará el periodo 2020-2023. Este documento contemplará las “necesarias” obras de mejora de los polígonos; una intensificación de la relación con las empresas para conocer sus sugerencias y reclamaciones; y “relaciones estratégicas” con las entidades formativas, centros de investigación y empresas del municipio.

2 – Oficina de Desarrollo Local

El Departamento de Promoción Económica pondrá en marcha la Oficina de Desarrollo Local, una “antena municipal» formada por varias personas que integran el equipo técnico municipal que, en coordinación con otros departamentos como Medio Ambiente y Urbanismo, la sociedad Gilsa, la Diputación y el Gobierno vasco, tendrá dos objetivos prioritarios.

-El primero será recabar numerosa información para facilitar la llegada de inversiones industriales, logísticas y empresariales. En paralelo, este equipo analizará los posibles casos de empresas en activo que estudien una posible ampliación o traslado. “No queremos que haya trabas para la promoción económica o que, incluso, haya proyectos que abandonen la provincia. Tan importante es sumar como no restar” ha dicho Etxebarria.

-El segundo objetivo de la Oficina de Desarrollo Local será atraer congresos, ferias, reuniones profesionales o citas culturales.

3 – Nuevas líneas de ayudas

El Gobierno municipal considera necesaria la creación de dos líneas de ayudas.

-La primera, destinada a la consolidación de empresas de reciente creación.

-La segunda línea de ayudas subvencionará la organización de eventos que se realicen en Vitoria y que, como condición indispensable, se publiciten fuera de la ciudad en distintos formatos. Estas subvenciones estarán al margen de los convenios y contratos de patrocinio en vigor.

4 – Menos trabas administrativas

Etxebarria ha dicho que Vitoria-Gasteiz necesita “una Administración ágil y con menos trabas” a la hora de realizar los trámites administrativos necesarios para la puesta en marcha de iniciativas que generen empleo. Siempre, eso sí, dentro de las exigencias que nos marcan las normativas de contratos públicos y subvenciones.

Además, la concejala ha apostado por flexibilizar la normativa municipal, como el propio Plan General y algunas ordenanzas como la de hostelería, para que dejen de ser “un corsé” que limite la implantación de negocios.

5 – Vitoria, ciudad emprendedora

La ciudad está “ante un momento de cambio y por tanto de oportunidad”, así que la teniente de alcalde ha tendido la mano al resto de grupos para trabajar en tres ámbitos: Nuevas economías (generar riqueza a partir de un nuevo enfoque que tenga en cuenta las necesidades sociales), impulso al emprendimiento y apoyo a la economía verde para crear empleo (economía circular).

TURISMO

Por otro lado, en materia de Turismo, Etxebarria ha indicado que este sector es “un motor de futuro y una oportunidad para la reactivación económica” que Vitoria-Gasteiz debe aprovechar. A su juicio, la estratégica ubicación de la capital alavesa la convierte “en una perfecta base de operaciones” para visitar otras ciudades del entorno y zonas como Rioja Alavesa. “Nuestro modelo turístico tiene potencial porque es singular y diverso, con una oferta que supone una ventaja competitiva respecto a otros destinos masificados”.
Tras recordar que Vitoria logró la semana pasada el galardón de Capital Verde Mundial, Etxebarria ha insistido en que la ciudad debe explotar al máximo su “gran potencial” como referente sostenible y destino de turismo familiar.

La concejala de Turismo ha recalcado que aprovechará su paso por la Dirección de Turismo del Gobierno vasco para “beneficiar a Vitoria” en este impulso. La concejala ha dicho que el Ayuntamiento debe alinearse con las actividades de promoción de Basquetour, Spain Convention Bureau y APCE, de cara a una mayor internacionalización de la ciudad.

Entre sus objetivos para este mandato, la teniente de alcalde ha destacado tres: “sacarle chispas” al Palacio Europa, reforzar la vinculación de Vitoria-Gasteiz con la producción audiovisual a través de fórmulas como el FesTVal o la Film Office y aprovechar la apertura en 2020 del Centro Memorial de las Víctimas del Terrorismo.

EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD

 Por su parte, el concejal delegado de Empleo y Comercio, Felipe García, ha presentado esta mañana las prioridades de las áreas que dirige. En materia de Empleo, el edil ha anunciado dos objetivos principales: fomentar el empleo estable y de calidad en la ciudad y retener el talento en Vitoria-Gasteiz. En este sentido, García ha destacado  que las líneas de ayudas el Ayuntamiento se dirigirán precisamente a fomentar la contratación estable por parte de las empresas del municipio.

“Vamos a reforzar el apoyo público a la creación del empleo y a la consolidación de la calidad de éste. Porque la calidad y la estabilidad del empleo son premisas necesarias para retener el talento y que aflore la creación, la innovación”, ha asegurado el concejal delegado Empleo y Comercio, Felipe García.

El área de Empleo se ha fijado también como objetivo prioritario seguir impulsando planes municipales específicos de formación y empleo para jóvenes. En paralelo, se hará especial hincapié en favorecer la estructura y el tejido necesario para la creación de nuevas empresas, ha asegurado el edil.

Entre los retos de la legislatura se encuentra además el impulso del empleo entre los mayores de 45 años. En este sentido, García ha subrayado que el área municipal trabajará estrechamente con Lanbide con la intención de flexibilizar los planes de empleo para que se ajusten mejor a la realidad local y puedan complementar planes integrales, facilitando la entrada al mercado laboral de los demandantes más veteranos.

En materia de Formación, Felipe García ha anunciado que su departamento revisará y actualizará la oferta formativa, “siempre para ligarla a las necesidades reales de nuestro tejido productivo”, ha asegurado. Además, uno de los “puntos clave” de la legislatura será la colaboración con los agentes educativos y el tejido empresarial de Vitoria para impulsar la participación en planes de formación dual para la inclusión laboral.

IMPULSO AL COMERCIO

El área municipal de Comercio dirigirá sus líneas de trabajo hacia tres direcciones: 1) apoyar a los establecimientos implantados, 2) facilitar la apertura de nuevos negocios y 3) poner en marcha una campaña didáctica a favor y en defensa del consumo local y de cercanía. “Queremos dar pasos para reforzar, actualizar y relanzar en la medida de lo posible los negocios ya implantados en nuestra ciudad”, ha explicado el concejal Felipe García en su comparecencia.

Entre las medidas anunciadas esta mañana por el edil, se encuentran mantener “y si es posible incrementar” las actuales líneas de ayudas a comerciantes, trabajar para fomentar el relevo generacional al frente de los establecimientos y apoyar la formación y el reciclaje de los negocios, poniendo especial énfasis en la incorporación del comercio online.

En este sentido, el Ayuntamiento planteará una nueva línea de ayudas dirigida al sector comercial para definir acciones complementarias para el sector del comercio y la hostelería, al margen de los convenios ya establecidos.

Con el fin de atraer a comerciantes, destacan medidas como un programa de diseño para poner en valor los locales vacíos, la agilización de los trámites de concesión de licencias para la apertura de nuevos negocios, o la creación de un grupo de trabajo con las diferentes asociaciones de comerciantes enfocado en la búsqueda de soluciones de aparcamiento para clientes del comercio local, valorando también posibles convenios con Tuvisa y Euskotren, para fomentar una movilidad sostenible.

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Categorías: Notas de prensa  —  Etiquetas:   —  Komunikazio Zerbitzua / Servicio de Comunicación  —  9 septiembre 2019 14:01

La ronda de comparecencias del equipo de gobierno para presentar los programas de gobierno de las diferentes áreas municipales arrancará mañana y se prolongará hasta el próximo lunes en base al esquema de comisiones informativas con que va a funcionar el Ayuntamiento durante la presente legislatura.

Las primeras comparecencias correrán a cargo de la concejala Ana Oregi, que mañana martes detallará el programa de legislatura del Departamento de Territorio y Acción por el Clima acompañada por los concejales de Planificación y Gestión ambiental, César Fernández de Landa, y Zona Rural, Miren Fernández de Landa. Será en dos sesiones: Territorio a las 9:00 horas y Acción por el Clima y Zona Rural a las 12:00 horas.

La mañana del miércoles arrancará con la presentación del programa de gobierno del área de Hacienda por parte de su titular, Iñaki Gurtubai. Inmediatamente después hará lo propio el concejal de Participación Ciudadana, Transparencia y Centros Cívicos, Borja Rodríguez, acompañado por Estíbaliz Canto. En la segunda comisión, prevista a las 12:00 horas, la teniente de alcalde Maider Etxebarria, junto con el concejal Felipe García, detallarán el programa de legislatura del Departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo.

La comisión del jueves, 12 de septiembre, a las 9:00 horas, tendrá como primera presentación la del programa de legislatura de Euskera de manos de su concejal delegado, Iñaki Gurtubai. A continuación los concejales Felipe García y Estíbaliz Canto darán a conocer el plan de gobierno del Departamento de Educación y Cultura. Esta sesión se cerrará con la presentación del programa del área de Deporte y Salud, de la que es responsable la concejala Livia López. La segunda comisión de esta jornada se dedicará a conocer el plan de gobierno del departamento de Recursos Humanos a cargo de su titular, Iñaki Gurtubai.

El viernes el protagonismo será para el área de Movilidad y Espacio Público. Amaia Barredo, concejala de este departamento, expondrá su programa 2019-2023 en una comisión prevista a las 12:00 horas.

Por último, el lunes 16 de septiembre comenzará con la comparecencia a las 9:00 horas del concejal Jon Armentia, quien detallará el programa de gobierno de Políticas Sociales, Personas Mayores e Infancia, así como del servicio de Cooperación al Desarrollo. Inmediatamente después hará lo propio la concejala de Juventud, Igualdad, Convivencia y Diversidad, Miren Fernández de Landa. La segunda comisión de este día también tendrá una doble comparecencia: la de la concejala de Seguridad Ciudadana, Marian Gutiérrez, y la del concejal de Administración Municipal y Transformación Digital, Borja Rodríguez.

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