Banner principal (agosto 2012)

Previsiones informativas del fin de semana

Viernes, 18 de septiembre

– Celebración de La Santina de Covadonga – Día de Asturias.

20.00 horas

Lugar: Sede del centro asturiano

Asiste: El concejal de Cultura, Educación y Deportes, Iñaki Prusilla.

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Sábado, 19 de septiembre

– Programa ‘Creando cocina’

12.30 horas

Lugar: Aula Gastronómica del Mercado de Abastos de Vitoria-Gasteiz

Asiste: La concejala de Empleo y Desarrollo Sostenible, Nerea Melgosa.

 

– Gala de clausura de Magialdia

18.00 horas

Lugar: Teatro Principal

Asiste: El concejal de Cultura, Educación y Deportes, Iñaki Prusilla.

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Domingo, 20 de septiembre

-IV Marcha Familiar Green

11.00 horas

Lugar: Plaza Nueva

Asisten: El teniente de alcalde y concejal de Medio Ambiente, Borja Belandia; la concejala de Empleo y Desarrollo Sostenible, Nerea Melgosa; el coordinador general de Urbanismo y Medio Ambiente, Álvaro Iturritxa.

 

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Convocatorias de prensa (21-09-2015)

Rueda de prensa. Presentación de la programación 2015-2016 del Beñat Etxepare

Intervienen: Iñaki Prusilla, concejal de Cultura, Educación y Deporte; Marta Monfort, responsable de la Red Municipal de Teatros de Vitoria-Gasteiz; y Pilar López, directora de Teatro Paraíso Antzerkia

Día: lunes, 21 de septiembre.

Hora: 11.00

Lugar: sala de prensa de la casa consistorial

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El Ayuntamiento regulará consultas populares vinculantes y la participación colectiva e individual

Mejorará el Portal de Transparencia y pondrá en marcha un órgano independiente que velará por el buen uso de los recursos públicos

El equipo de Gobierno se ha planteado como reto prioritario reforzar y mejorar los cauces de participación y transparencia en sus relaciones con la ciudadanía como elementos clave de control de la gestión municipal. “Se trata de una nueva forma de relación entre Ayuntamiento y ciudadanía que se caracteriza por el establecimiento de canales de comunicación y contacto directo entre ambas; un Ayuntamiento en constante conversación con la ciudadanía, que escucha lo que ésta solicita y dice, que toma decisiones basadas en sus necesidades y preferencias, que facilita la colaboración de la ciudadanía y su personal en el desarrollo de los servicios que presta, que comunica todo lo que decide y lo hace de forma abierta y transparente, rindiendo cuentas de sus acciones”, ha explicado la concejala de Participación y Transparencia, Jaione Aguirre.

Para ello, entre otras medidas, el Gabinete Urtaran plantea:

PARTICIPACIÓN CIUDADANA

En el último año de la legislatura pasada se llevo a cabo un importante proceso participativo en el que tomaron parte concejales/as de todos los grupos políticos municipales, colectivos sociales y asociaciones y personal técnico de las diferentes áreas municipales.

Las conclusiones de ese trabajo se concretaron en un documento borrador que plantea 5 grandes líneas de actuación. El Gobierno Urtaran se ha fijado el plazo de un mes para presentar ese documento e iniciar el debate entre todos los grupos políticos con el objetivo de aprobar el Plan municipal de Participación Ciudadana para esta legislatura.

Ese itinerario, esa hoja de ruta para la legislatura, recogerá 5 líneas de actuación:

1. Impulso y compromiso del Equipo de Gobierno con el Plan de Participación Ciudadana

  • Propuesta anual a acordar con el resto de grupos políticos de proyectos y temas municipales que se trabajarán a través de la participación ciudadana.
  • Decreto de Alcaldía para el impulso y desarrollo del plan en todas las áreas municipales.
  • Dotación de los recursos necesarios para el desarrollo del Plan
  • Integración de la participación ciudadana en la elaboración del presupuesto municipal acordando con el resto de grupos políticos la metodología a seguir.

2       Definir los cauces y herramientas para participar

  • Revisar y concretar los órganos de participación  y sus funciones haciendo que sus informes preceptivamente deban ser incorporados a la comisión municipal que corresponda con el objetivo de que los grupos políticos se posicionen al respecto y se tomen decisiones justificadas en positivo o negativo sobre propuestas de los Consejos.
  • Regular una fórmula de Turno Popular para que las asociaciones puedan promover iniciativas de forma directa sin estar vinculadas a las mociones de los grupos políticos.
  • Incorporar la participación individual al sistema de participación.
  • Regular la realización de consultas populares con determinados proyectos estratégicos o polémicos en la ciudad.

3       Mejora de la cultura participativa

  • Realizar una campaña de sensibilización ciudadana ligada a la presentación del Plan de Participación
  • Informar y comunicar de manera comprensible y adaptada a los diferentes colectivos sobre el Plan y sobre los diferentes proyectos municipales
  • Preparar un programa de formación en participación ciudadana para grupos políticos, personal técnico y ciudadanía.

4       Evaluación de la Participación ciudadana

  • Concretar indicadores de evaluación del Plan y de la Participación Ciudadana en nuestra ciudad
  • Puesta en marcha de una comisión de seguimiento que revise los resultados de los indicadores y proponga adaptaciones o modificaciones al plan.

5       El Servicio de Participación Ciudadana como motor e impulsor

  •   Concretar los recursos necesarios (económicos y de personal)
  •   Concretar los programas a gestionar por el Servicio: asesoramiento, dinamización de procesos, casas de asociaciones. Convocatorias de subvenciones, préstamo de material, coordinación de órganos y proyectos de participación…

De forma previa, el Gabinete Urtaran convocará a los diferentes órganos de participación en Octubre para explicarles el proceso de revisión y aprobación del Plan que se está llevando a cabo, para informarles de  líneas de actuación planteadas por el equipo de gobierno para esta legislatura y en noviembre para explicarles la propuesta de presupuesto para 2016 del equipo de gobierno, con el fin de que haya tiempo suficiente para que determinadas aportaciones que quieran hacer colectivos ciudadanos o asociaciones se puedan incorporar al proceso de enmiendas de los grupos políticos.

CONSEJO CIUDADANO DE TRANSPARENCIA

Jaione Aguirre ha avanzado, además, que otro de los compromisos prioritarios del Gobierno municipal es desarrollar y mejorar el Plan Integral de Transparencia iniciado en la pasada legislatura con la participación de los diferentes grupos políticos.

El Ayuntamiento dispondrá de un espacio web de Gobierno Abierto con cuatro grandes secciones: Transparencia (información accesible y clara relacionada con planificación y gestión de recursos públicos, contraprestaciones y actividad municipal), Datos Abiertos (publicación de datos para que los puedan reutlizar ciudadanía y empresas), Participación y colaboración ciudadana (participación directa y mejora del Buzón Ciudadano) y Rendición de cuentas (sistemas de evaluación del cumplimiento de la gestión y gasto de recursos públicos).

Además, Jaione Aguirre ha anunciado la creación del Consejo Ciudadano de Transparencia, órgano independiente que se encargará de evaluar el cumplimiento de la Ley de transparencia, los compromisos adquiridos y el buen uso de los recursos públicos por parte del gobierno Municipal. Su propuesta es que esté integrado por 7 ciudadanas/os de Vitoria-Gasteiz independientes de los partidos políticos municipales: el interventor general del Ayuntamiento, el Síndico de Vitoria-Gasteiz, la presidencia del Consejo Social, representante del colegio de abogados, representante del colegio de economistas, y una ciudadana y un ciudadano a título individual. Este órgano independiente tendrá como misión promover una cultura de la transparencia en la ciudad y garantizar el derecho de acceso a la información pública de las personas y la obligación institucional de la publicidad activa.

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El Ayuntamiento destina más de 600.000 euros a distintos programas de atención a la infancia

El Ayuntamiento destinará 451.601,64 euros para el contrato de gestión de los centros socioeducativos Paula Montal, Correría y Cantón de Santa María, adscritos al servicio de Infancia y Familia. Estos recursos, creados en la década los 90, están destinados a niños, niñas y adolescentes de 3 a 18 años con una situación de desprotección de riesgo moderado. Cada centro acoge un grupo de 10 niños y niñas. La gestión está adjudicada a la empresa Babesten.

Además, el Gobierno municipal ha aprobado destinar 186.780 euros para la gestión  por parte del empresa Atebide S.L. del programa Bidatu, un espacio de intervención socioeducativa para familias formada por madres que no cuentan con apoyo familiar ni social, con hijos e hijas de entre 0 y 8 años de edad, en situación de desprotección moderada. El programa proporciona además de la acogida, la recuperación, integración y desarrollo personal de las madres y sus hijos e hijas. Este programa se está llevando a cabo en dos viviendas de titularidad municipal que acogen a un máximo de 6 madres y 12hijos/as de forma simultánea.

Por otra parte, la Junta de Gobierno Local ha aprobado destinar 7.960 euros a ayuda alimentaria de emergencia para los campamentos de población saharaui refugiada en el marco del programa de apoyo a la Asociación de Amigas y Amigos de la RASD.

 

APOYO A AMPAS

Además, el Ayuntamiento destinará 63.995 euros a 23 asociaciones de madres y padres de alumnos y alumnas de la ciudad para los programas vacacionales de 2015.

 

 

 

 

 

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La Junta de Gobierno Local impulsa cinco proyectos en el marco del programa “Vitoria-Gasteiz Ciudad Laboratorio”

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Mediante esta iniciativa se podrán someter a prueba soluciones de mejora de la accesibilidad, eficiencia energética, vigilancia ambiental, información sobre eventos de ciudad y conteo de personas

La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta mañana cinco proyectos para su inclusión en el programa “Vitoria-Gasteiz Ciudad Laboratorio”. Este programa pone la ciudad a disposición de empresas que disponen de un proyecto tecnológico y quieren realizar demostraciones prácticas de su funcionamiento en un entorno real. Esta iniciativa, una línea estratégica del Gobierno municipal, tiene como objetivos impulsar la colaboración público-privada, incentivar la I+D+i, facilitar a las empresas la realización del testeo de sus productos, ayudar a que se den a conocer a pie de calle y atraer a empresas de otros lugares que deseen probar sus innovaciones en Vitoria-Gasteiz.

 

Los proyectos aprobados hoy son los siguientes:

 

“Testeo de un sistema de conteo de personas y tracking en el Casco Medieval de Vitoria-Gasteiz” (empresa Dinycon Sistemas, S.L.) – Este proyecto medirá los recorridos que hacen las personas y la afluencia de éstas en una zona concreta. Se enviará a un servidor remoto la información de unos sensores de conteo y seguimiento, pudiendo monitorizar en tiempo real los datos y realizar consultas. El proyecto usará como ubicación el Casco Medieval de Vitoria-Gasteiz y el Museo Artium.

Plazo: Septiembre-diciembre de 2015

 

“Testeo de una aplicación móvil para la gestión y comunicación de eventos y actividades” (empresa Quibu networks) – Este proyecto utiliza un evento de ciudad como banco de pruebas, entre otras cosas, de una aplicación para smarthphone que permite a los organizadores maximizar la experiencia de las personas asistentes integrando diferentes informaciones de servicio. La primera prueba de esta aplicación se está llevando a cabo con motivo del Festival Internacional de Magia (Magialdia)

Plazo: Septiembre de 2015

 

“Creación de una red de vigilancia ambiental en los parques del anillo verde de Vitoria-Gasteiz” (empresa Airestudio Geoinformación Technologies, s. coop.) – Este proyecto consistirá en tomar periódicamente fotografías con cámaras multiespectrales de la vegetación de una zona en una serie de puntos fijos para obtener información de la fotosíntesis efectuada por esta vegetación, y, por lo tanto, de su estado. Los datos se cotejarán con imágenes de la misma cámara obtenidas por vuelo de drones. Esta técnica de teledetección es una de las que se denominan END o ensayo no destructivo, pues implica un daño imperceptible o nulo sobre la zona analizada. La prueba se llevará a cabo en los humedales de Salburua.

Plazo: septiembre de 2015 a abril de 2016

 

“Localizador de proximidad” (empresa Konektic Smart Innovation, S.L.) –  Se testará un localizador por proximidad para dotar de accesibilidad a servicios y espacios a las personas con discapacidad visual o mental. El objetivo de este proyecto es eliminar las barreras de accesibilidad existentes para que toda la ciudadanía pueda  desenvolverse en la ciudad en igualdad de condiciones.

El sistema se basará en la ubicación de pequeñas balizas que emiten una señal de bluetooth constante que permite a los dispositivos móviles (smartphones, tablets,…) determinar su posición y actuar en consecuencia. Las pequeñas dimensiones de estas balizas permite ubicarlas en mobiliario urbano existente sin que su presencia sea apenas apreciable. La prueba de este sistema de desarrollará en la Plaza de la Virgen Blanca, el Palacio de Villa Suso y la estación de autobuses.

Plazo: ocho meses

 

“Proyecto de eficiencia energética” (empresa Soprener, S.L.) – Este proyecto someterá a prueba un sistema de Telegestión y Telecontrol mediante la instalación de varios equipos en cuadros eléctricos de alumbrado público pertenecientes al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Se monitorizarán consumos, lecturas eléctricas, estado de los equipos y control de apagados, encendidos y regulaciones de forma remota a través de una aplicación web. El área de pruebas será el polígono industrial de Jundiz

Plazo : Hasta octubre de 2016

 

 

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El Gobierno municipal pone el foco en la lucha contra la violencia de género y en promover la Igualdad “dentro y fuera del Ayuntamiento”

La concejala de Participación y Transparencia anuncia la puesta en marcha de un plan de Igualdad en el ámbito del empleo público y se compromete a cerrar esta legislatura el proyecto de la Casa de las Mujeres

El Gobierno municipal pondrá el foco en esta legislatura en tres ejes de actuación en materia de Igualdad: la lucha contra la violencia de género, la corresponsabilidad y el empoderamiento de las mujeres a través de distintas acciones en las que se implicarán todos los departamentos municipales.

“Es mi intención apostar en esta legislatura decididamente por el impulso de las políticas municipales de Igualdad que favorezcan cambios sociales decisivos en el camino hacia una sociedad más justa para unos y otras. Además quiero mostrar mi reconocimiento a la labor de los agentes sociales en general y del movimiento feminista en particular en su labor cotidiana a favor de este objetivo y trasladar mi intención de favorecer el trabajo conjunto con ellos, convencida de que los cambios vendrán de aunar el esfuerzo y el trabajo colectivo”, ha destacado la concejala de Participación y Transparencia, Jaione Aguirre.

Respecto a la lucha contra la violencia contra las mujeres, la concejala ha reafirmado el compromiso del equipo de Gobierno “por redoblar los esfuerzos en el trabajo de sensibilización y prevención, tanto en términos  generales como en programas más concretos y enfocados a la población joven o a momentos clave como los momentos de ocio nocturnos y espacios festivos. “En todo caso se impulsará la generación de compromiso social y de actitudes proactivas frente a la violencia contra las mujeres que generen una respuesta de rechazo social colectivo”, ha subrayado Aguirre.

Entre otros compromisos concretos en el área de Igualdad, Jaione Aguirre ha avanzado que se comenzará ya a evaluar el III Plan de Igualdad Municipal que finaliza este año y se establecerá los procesos necesarios para que el IV Plan se apruebe “con la máxima participación y consenso posible”. Para ello se le dotará de medios humanos y presupuestarios suficientes para su desarrollo.

Además, el Gobierno municipal seguirá trabajando en la supresión de espacios generadores de inseguridad para las mujeres y fomentando la participación activa de las mujeres en el diseño urbanístico, mediante la actualización del mapa de zonas inseguras en el municipio y la incorporación de la perspectiva de género en la elaboración de las Directrices en el Plan General de Ordenación Urbana.

Jaione Aguirre ha destacado el objetivo de impulsar la puesta en valor de las tareas de cuidado y el avance en la corresponsabilidad de hombres y mujeres. “Mientras continúen siendo tan evidentes las distancias que separan la participación de los hombres con respecto a la de las mujeres en las tareas y responsabilidades domésticas y de cuidados de las personas dependientes, continuarán existiendo situaciones de sólida desventaja para las mujeres en cuanto al acceso, mantenimiento y promoción de estas al mercado laboral, a la participación social y política, al acceso a la cultura, al deporte e incluso a la atención a su propio autocuidado”, ha añadido la concejala.

La apuesta por las políticas activas de conciliación personal, familiar y laboral llevará a la puesta en marcha de acciones como la aplicación de bonificaciones fiscales a las empresas que demuestren políticas de conciliación y contratación a padres y madres que han dejado de trabajar para cuidado de sus hijos, entre otras propuestas.

 

I Plan de Igualdad de mujeres y hombres en el ámbito del empleo público

El Equipo de gobierno aprobará y pondrá en marcha en esta legislatura el I Plan para la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito del empleo públicoen el Ayuntamientode Vitoria-Gasteiz. También en el ámbito del empleo público se reproducen situaciones de desigualdad y discriminación que se quieren combatir con este plan que además responde a lo señalado en la Ley Orgánica 3/2007 y a la demanda que al respecto venían realizando los sindicatos con representación municipal en los últimos años.

 

Casa de las Mujeres

La participación como eje en el diseño y revisión también de las políticas de Igualdad marcará otro de los compromisos anunciados por la concejala: la puesta en marcha de un proceso de reflexión sobre el modelo y la puesta en marcha de materialización de una Casa de las Mujeres-Gasteizko Emakumeen Etxea que sirva de aglutinante y tome la forma de un proyecto colectivo, “que se constituya en el espacio de encuentro de los intereses de las mujeres facilitando su empoderamiento personal y colectivo”.

El Ayuntamiento proseguirá además con la estrategia de trabajo del  empoderamiento de las mujeres a través de las actividades de formación, información, y sensibilización que se llevan a cabo desde el servicio, con la Escuela Para la Igualdad y el Empoderamiento como buque insignia, que facilite y aumente  el ámbito de difusión de tales actividades con el objeto de favorecer el impacto del empoderamiento personal y colectivo de las mujeres.

 

 

 

 

 

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El Gabinete Urtaran plantea reorientar y redefinir los centros cívicos como eje central de la vida del barrio

Creará una partida específica para garantizar el mantenimiento adecuado de los diferentes centros de la red, especialmente de aquellos que son más antiguos

Recuperar la esencia de la red de centros cívicos como eje central de la vida de barrio es uno de los objetivos del Gobierno municipal para esta legislatura. Para ello, plantea reorientar y redefinir el papel de los centros cívicos como canalizadores de la información municipal y como espacios que fomenten la convivencia y la participación ciudadana. “Creemos en esta red como espacio de referencia en la realización de órganos de participación, procesos participativos, consultas populares y como eje central de la vida comunitaria e intergeneracional en cada barrio”, ha destacado la concejala de Participación y Transparencia, Jaione Aguirre.

Además, el Gabinete Urtaran quiere potenciar en los centros cívicos más programas que fomenten los objetivos de los planes municipales integrales (Igualdad entre mujeres y hombres, cooperación al desarrollo, juventud y sostenibilidad medioambiental) y también incorporar en los servicios de Ocio y Tiempo Libre programas y experiencias que fomenten la integración de personas con discapacidad. Otra de las propuestas presentadas hoy por Jaione Aguirre es incrementar el uso en la cesión de espacios a colectivos culturales, sociales y otras entidades de la ciudad.

El Gabinete Urtaran está analizando los costes económicos de los diferentes programas que se ofrecen en los centros cívicos con el fin de tomar decisiones, en acuerdo con el resto de grupos políticos, para optimizar las actividades y garantizar su viabilidad. Además, el equipo de Gobierno convocará un grupo de trabajo con el resto de grupos políticos para la revisión de la oferta de ocio y tiempo libre existente en centros cívicos (ludotecas, ludoclubs y salas de encuentro).
 

Consolidación de Salburua y puesta en marcha de Zabalgana

La red de centros cívicos acaba de estrenar en los últimos meses el Centro Cívico de Salburua que consolidará su andadura al completo. Además, el Centro Cívico Zabalgana, cuya construcción ya se ha iniciado, cerrará la importante red de centros cívicos de nuestra ciudad en los próximos años. “Mi compromiso es poder informar a las asociaciones vecinales de Zabalgana del desarrollo de la obra mediante reuniones periódicas en las que participe el servicio de Arquitectura y el servicio de Centros Cívicos y tener en cuenta sus aportaciones en relación a la preparación del equipamiento y programación para el centro”, ha anunciado Aguirre.

Completada la red de centros, el objetivo del Gabinete Urtaran es asegurar el mantenimiento adecuado de los diferentes centros de la red, especialmente de aquellos que son más antiguos. Para ello, destinará una partida económica específica en el presupuesto del próximo año.

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El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz reconocerá las mejores prácticas medioambientales de las empresas mediante los premios “Pacto Verde”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta mañana la convocatoria de la primera edición de los premios “Pacto Verde”, con los que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz quiere reconocer las mejores prácticas medioambientales que las empresas adheridas a esta iniciativa hayan puesto en marcha para reducir el impacto ambiental de su actividad y mejorar su relación con el entorno.

A los premios podrán presentarse empresas adheridas al Pacto Verde que hayan implantado en el periodo 2012-2015 alguna medida que conlleve reducir de forma activa el impacto ambiental de sus procesos, productos o servicios. Se valorarán, en este sentido, mejoras en el consumo energético, mejoras en el control y ahorro del gasto de agua, procedimientos para reducir la generación de residuos y otros aspectos relativos a la contaminación de suelos, huella de carbono o consumo de materias primas.

La primera edición de los premios “Pacto Verde”, dotados con un total de 6.000 euros, contará con tres categorías en función del tamaño de la empresa:

 

  • Microempresa (1-9 personas en plantilla): 2.000 €
  • Pequeña empresa (10-49 personas en plantilla): 2.000 €
  • Empresa Mediana y Gran Empresa (50 o más personas en plantilla): 2.000 €

La entrega de premios se llevará a cabo el próximo 25 de noviembre en el Palacio de Congresos Europa, coincidiendo con el IV Encuentro de Empresas ‘Pacto Verde’. Próximamente se darán a conocer las bases del concurso tanto en las oficinas de atención ciudadana como en la web www.vitoria-gasteiz.org/empresas

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El Gobierno Urtaran pondrá en marcha la figura de los Agentes de Movilidad y reforzará a la Policía Local como policía de cercanía

 

  • Se convocarán ofertas públicas de empleo para cubrir al menos las 27 vacantes por jubilación en el cuerpo

 

  • Un plan de renovación permitirá cambiar los equipos obsoletos del parque de Bomberos

 

El Gobierno municipal ha presentado su programa de legislatura para el área de Seguridad Ciudadana, donde destaca el anuncio de la futura puesta en marcha de un grupo de agentes de movilidad encargados de regular la circulación en el casco urbano. Este grupo asumirá, entre otros aspectos, las funciones de control del tráfico que hasta ahora venía realizando la Policía Local, lo que permitirá liberar agentes para incorporarlos a la policía de cercanía y, de este modo, ofrecer un servicio de mayor calidad a la ciudadanía.

“Además de la persecución del delito, una de las labores más importantes de la Policía Local es la preventiva. Gracias a la asignación de más recursos a la policía de proximidad, podremos adelantarnos a los problemas antes de que se generen, ofreceremos una atención más completa a la ciudadanía y en más aspectos que los que se trabajaban hasta ahora”, ha señalado el concejal de Seguridad Ciudadana, Borja Belandia.

Belandia ha anunciado también la realización de Ofertas Públicas de Empleo en la Policía Local para dotar de agentes al menos las 27 plazas vacantes en el cuerpo tras las últimas jubilaciones. Con estas OPEs se pretende que la plantilla no disminuya y no se pierda capacidad operativa. La pretensión del equipo de gobierno es que cada oferta de empleo sea de pequeño tamaño (de ser necesario, se realizarían varias) para poder desarrollar una formación más personalizada de las nuevas promociones. En este sentido, también se pondrá en marcha un nuevo curso de ingreso para agentes de escala básica de mayor duración que el actual.

Otros aspectos clave en el programa de gobierno del Gabinete Urtaran para la Policía Local serán la formación continua de agentes y mandos (en aspectos como habilidades sociales, cambios legislativos,…), la revisión del grupo de violencia de género adecuando su estructura a la carga de trabajo y la recuperación de la comisión técnico-política donde periódicamente se facilitará información sobre la diferentes actuaciones policiales. Por último, se pondrá en marcha del proceso de designación de la nueva jefatura de la Policía Local. Esta plaza quedará próximamente vacante ante el retorno a su puesto de su actual titular.

 

Servicio de Prevención y Extinción de Incendios

En el caso del servicio de Prevención y Extinción de Incendios (SPEIS) se iniciará el proceso de revisión de los equipamientos más obsoletos. La antigüedad de la flota y otros recursos del parque de bomberos, que no se han visto renovados en los últimos años, obliga a marcar como una prioridad la puesta en marcha de un plan de renovación que se irá materializando en función de la capacidad económica y los plazos de producción de los diferentes suministros.

En el plan de trabajo del SPEIS para esta legislatura se potenciará también su faceta preventiva y se llevará a cabo, como en el caso de la Policía Local, una importante labor en el campo de la formación continua.

Por otra parte, el Gobierno municipal impulsará un nuevo convenio con la Diputación Foral de Álava para la prestación del servicio de Unidades Comarcales de Extinción de Incendios. Este convenio -unido a la mejora de infraestructuras y personal que lleve a cabo la Diputación- permitirá plantear una solución a los problemas que hasta ahora se vienen dando en el funcionamiento de las UCEIS, poniendo fin a una situación de provisionalidad que viene alargándose durante nueve años.

El equipo de gobierno municipal apuesta por último por un mejor aprovechamiento de recursos dentro del plan de nevadas. En este sentido, se potenciarán las facetas de prevención y concienciación ciudadana para adecuar los comportamientos de las personas a las condiciones climatológicas.

 

 

 

 

 

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