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El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz activará en esta legislatura una oferta pública de empleo para renovar la plantilla municipal y mejorar la eficiencia de los servicios públicos

 

  • Se negociará un acuerdo sobre las condiciones de trabajo de los empleados y empleadas municipales que permita corregir los recortes salariales de los últimos años

El Gabinete Urtaran pondrá en marcha una Oferta Pública de Empleo que permitirá cubrir las plazas vacantes por jubilaciones en la plantilla municipal y renovar las listas de contratación que se venían utilizando hasta ahora. Esta OPE y otras medidas complementarias permitirán reorganizar los recursos humanos para mejorar la eficiencia de los diferentes servicios públicos.

“El principal valor del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz es su plantilla. Disponemos de un capital humano enormemente comprometido con la ciudad, que destaca por su capacidad y profesionalidad. Venimos de una época en la que la relación del anterior gobierno con las trabajadoras y trabajadores municipales ha estado marcada por hechos como los recortes y la falta de diálogo. Queremos dar la vuelta a esta situación, comprometiéndonos con el empleo público y su estabilidad laboral”, ha señalado el concejal de Función Pública, Iñaki Prusilla.

En el desglose de acciones previstas para esta legislatura, Prusilla ha destacado la negociación de un acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados y empleadas públicas. Este pacto buscará una fórmula para corregir los recortes salariales aplicados en los últimos años, además de analizar otras cuestiones como la distribución de jornadas de trabajo y horas sindicales. “La mejora del clima laboral va a ser fundamental en esta nueva etapa. Vamos a recuperar los canales de comunicación mediante el diálogo y la participación tanto con los representantes sindicales como con la propia plantilla”, ha destacado el concejal de Función Pública, que también ha abogado por el consenso de los Grupos políticos en la toma de decisiones que afecten a este departamento.

El Gobierno de Vitoria-Gasteiz plantea también un importante bloque de medidas de organización de recursos humanos: se pondrán en marcha planes de movilidad laboral entre los diferentes departamentos municipales, detectando dónde hay excedentes de personal para atender las necesidades emergentes en otros servicios. De cara a facilitar esta movilidad y adecuar las características de cada empleado a su puesto, se llevarán a cabo los correspondientes planes de formación, tanto individual como colectiva.

Por otro parte, con el objetivo de reducir el nivel de interinidad en la plantilla municipal, se llevará a cabo la consolidación de aquellos puestos de trabajo que estén definidos como estructurales. Para cumplir con este objetivo y reflejar los cambios derivados de la OPE y los planes de movilidad laboral, se llevarán a cabo las modificaciones necesarias en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

En esta legislatura 2015-2019 se avanzará también en la conciliación real de la vida laboral y familiar mediante la adecuación del Plan Concilia a las necesidades del personal del Ayuntamiento. Paralelamente, se activará el Plan de Igualdad interno, que se mantenía pendiente de aprobación.

Otra medida reseñable será la puesta en marcha de la Mesa de Ausencias, donde se llevará a cabo un seguimiento de las mismas para revertir su tendencia alcista. Esta mesa permitirá analizar los motivos de estas ausencias y proponer medidas que se anticipen a los posibles problemas.

 

Medidas complementarias

En lo tocante a la organización de la plantilla de diferentes áreas municipales, el programa de gobierno contempla la promoción interna dentro de los mandos intermedios de la Policía Local, consensuando con las bases de este cuerpo la designación de jefaturas. También se mejorará la gestión y coordinación del personal del parque de bomberos que participa en las Unidades Comarcales de Extinción de Incendios y Salvamento (UCEIS).

Otras áreas con las que desarrollará un trabajo específico son el servicio de Personas Mayores, donde se llevará a cabo un análisis para la adecuación de los calendarios laborales, y el de Información, donde se evaluará el modelo de Atención Ciudadana una vez finalizado el traslado al nuevo edificio de oficinas municipales.

Por último, se llevará a cabo la actualización del Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Esta labor se extenderá a las empresas titulares de diferentes contratas municipales.

 

 

 

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El apoyo a creadores y gestores culturales locales, prioridad del Gabinete Urtaran para la legislatura

El concejal de Cultura, Iñaki Prusilla, anuncia la puesta en marcha de un Plan Estratégico de Cultura y del centro Kultura Eratzen en Arana

El apoyo y la recuperación de alianzas con los creadores y gestores culturales locales es la prioridad del Gabinete Urtaran en materia cultural para esta legislatura. Así lo ha anunciado el concejal de Cultura, Educación y Deportes, Iñaki Prusilla durante la presentación de sus líneas estratégicas para los próximos 4 años.  “Se trata de recuperar la colaboración con el tejido cultural local, facilitando el desarrollo del talento local y la creación en cualquier ámbito cultural y artístico, a la vez que se apuesta por las actividades culturales con proyección exterior. Vemos prioritario disponer de un mapa de lugares y programaciones culturales y un presupuesto municipal que fomente la iniciativa de los agentes y de las industrias culturales de la ciudad. Queremos también facilitar la inserción cultural de aquellos colectivos con menos oportunidades”, ha defendido Prusilla.

Con el objetivo de “dar estabilidad al mundo local de la Cultura y que se aleje de los vaivenes y cambios”, el Gabinete Urtaran va a impulsar una estrategia cultural en Gasteiz mediante la elaboración de un Plan Estratégico de Cultura, que contemplará, entre otras acciones:

 

–                Red de teatros: diagnóstico actual y potenciación de la red.

–                Programación cultural para todas las edades: hacen falta nuevas políticas culturales que tengan en cuenta la situación personal distinta con la que afronta los tiempos de ocio.

–                Equilibrio territorial: acciones culturales en los barrios y también en la zona rural.

–                Apuesta por programas autogestionados.

–                Acceso a ayudas europeas en el ámbito de proyectos culturales. Europa Creativa.

–                Elaborar un mapa de lugares y programaciones culturales.

–                Fomentar la iniciativa privada y pymes del sector, tanto en la generación de tejido cultural como en el fomento del consumo y el hábito.

–                Facilitar la inserción cultural de aquellos colectivos con menos oportunidades.

–                Impulsar la cultura de proximidad a través de los centros cívicos.

–                Crear una agenda cultural que coordine programaciones.

–                Identificar nuevos espacios para la creación y difusión.

–                Establecer alianzas estratégicas con otras instituciones.

CENTRO KULTURA ERATZEN

Otro de los compromisos anunciados por Iñaki Prusilla es la puesta en marcha del Centro Kultura Eratzen, aprovechando el  antiguo Colegio Ignacio Aldecoa, en el barrio de Arana, como referente en la búsqueda del talento y la creación. Un centro propiciador de futura industria cultural. Un espacio que contará con la participación de agentes culturales, artistas, empresas culturales, asociaciones y colectivos, así como de vecinas y vecinos del entorno. También universidades y centros profesionales.

Este semillero o fábrica cultural responde además a  una demanda sostenida en el tiempo por creadores y colectivos y va a hacer posible la formación, investigación, la creación, la difusión cultural y el trabajo compartido e innovador por parte de los distintos operadores culturales locales.

El objetivo de Kultura Eratzen es, precisamente, posibilitar la relación entre diferentes creadores, colectivos y ámbitos creativos culturales para establecer estrategias de colaboración y trabajo conjunto para crear proyectos culturales más importantes y multidisciplinares, de mayor calado y calidad y para que consigan mayor visibilidad, impacto y rentabilidad. “Se trata de transformar el “tiempo libre” en tiempo cultural y creativo, para pasar de la ciudadanía entretenida a la de la ciudadanía cultivada, creativa y cooperadora”, ha destacado Iñaki Prusilla.

Además de esos dos compromisos, el concejal de Cultura ha presentado otras iniciativas culturales que el Ayuntamiento pondrá en marcha, entre otras:

  • Edición de una guía de creadores locales, que difunda la riqueza que tenemos en nuestro Término Municipal y socializarla.
  • Creación de un grupo plural de trabajo para las Fiestas de La Virgen Blanca, en colaboración con el equipo municipal de Participación Ciudadana, en el que participarán colectivos relacionados con la programación festiva entre otros.
  • Creación de una Feria del Libro Infantil y Juvenil en Euskera, ligada a la Azoka de Durango y aprovechando sinergias e impacto. Todo ello en colaboración con el Servicio de Euskera y Euskararen Etxea..
  • Vitoria-Gasteiz como lugar de creación, difusión y referencia del cómic, pegados a los creadores locales y posibilitando una delegación del Festival de Cómic de Angoulême, ciudad hermanada, en nuestra ciudad.
  • Promover en la ciudad un Certamen de Teatro Vasco.
  • Integrar para su gestión y coordinación en la planificación de la Red de Teatros, el espacio cultural polifuncional Iradier Arena, donde cada promotor deberá adecuar su producción a las características y dotaciones actuales de las que dispone el recinto.
  • Potenciar y recuperar los certámenes de pintura y escultura en la calle y que las obras pasen al patrimonio y disfrute de la ciudad.
  • Potenciación del Centro Cultural Montehermoso: en 4 áreas de acción: proyectos y muestras específicas, actividades culturales y educativas, el Centro de Documentación-Mediateca y la comunicación.
  • Más oportunidades a los grupos de música locales, tanto emergentes como más o menos consolidados, para que actúen en la programación cultural del Ayuntamiento y eventos del municipio.

 

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El Gabinete Urtaran activará un Plan de Empleo Joven con bonificaciones a empresas de la ciudad, el fomento de la cualificación y la retención del talento joven

El concejal de Juventud, Iñaki Prusilla, defiende recuperar Gauekoak y fórmulas de cogestión de locales municipales para jóvenes, entre otras propuestas para esta legislatura

El Gobierno municipal de Vitoria-Gasteiz desarrollará durante esta legislatura un Plan de Empleo Joven para activar la empleabilidad de uno de los sectores de la población gasteiztarra más castigados por la crisis económica. El plan estará impulsado por el Departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible en colaboración con el servicio municipal de Juventud, de cara a la necesidad de emancipación y autonomía de las personas.

“Nos preocupa y nos ocupa el empleo joven, no en vano la tasa de desempleo entre las personas de 16 a 24 años supera el 40%, a lo que hay que sumar la creciente precarización del empleo que imposibilita a nuestra juventud al desarrollo de una vida digna e independiente. De hecho la tardía emancipación, el paro y la precariedad laboral siguen siendo los principales problemas que preocupan a las y los jóvenes, golpeados especialmente por la crisis económica. En junio de 2015 había registradas en Lanbide 5.734 personas de entre 16 y 34 años”, ha destacado el concejal de Juventud, Iñaki Prusilla.

Entre las acciones recogidas en ese Plan de Empleo Joven para retener el talento en la ciudad y recuperar el que se ha marchado, destaca  la suscripción de convenios para la realización de prácticas, en colaboración con los agentes económicos y formativos, reivindicando la figura del aprendiz o de la aprendiza de oficios (ikastun). Además, se articulará un sistema de bonificaciones a empresas vitorianas para participar en los programas de empleo en Juventud y se fomentará la auto ocupación juvenil con medidas de apoyo a iniciativas emprendedoras a través del proyecto Gazteaukera.

Iñaki Prusilla ha explicado que el plan también prevé la mejora y coordinación de los recursos municipales para la Asesoría de Empleo de cara a la orientación y seguimiento de las personas jóvenes desde la Oficina Municipal de Información Joven, siempre en coordinación con Lanbide. También se explorarán medidas y acciones de retorno de jóvenes que han migrado y desean volver a Vitoria-Gasteiz.

Además de la presentación de las líneas principales en materia de Empleo Joven, el concejal de Juventud ha avanzado otros compromisos del equipo de gobierno:

 

  • Recuperar el programa Gauekoak, así como el diseño de actividades de ocio alternativo para jóvenes en los ámbitos cultural, deportivo y social. En su diseño, además de hacerse con la participación de asociaciones culturales y colectivos juveniles, se debe dar cabida a la autogestión de las mismas, en este caso Gauekoak es un punto de referencia en este sentido.
  • Reglamentación de una ordenanza reguladora de las lonjas juveniles para dotar de mayores garantías y seguridad a las partes implicadas y reducir, con ello, la desconfianza entre las mismas y conciliar los derechos del vecindario con el uso de las lonjas juveniles. No se trataría de una ordenanza de espíritu represivo, sino ordenadora y proactiva.
  • Fórmulas que posibiliten la Cogestión de Locales Municipales para Jóvenes, cuyo objetivo sea facilitar la participación en la toma de decisiones. En este sentido creemos importante que en la Red de Centros Cívicos se inicien experiencias-piloto en su seno.
  • Ejecución de las acciones de continuidad del III Plan Joven y evaluación participada de las líneas y acciones del mismo.
  • Elaboración del IV Plan Joven, como instrumento director de las políticas municipales dirigidas a la población joven, partiendo de una evaluación participada de las líneas y acciones del que finaliza este año, estableciendo procesos y metodología de participación de diferentes colectivos y personas jóvenes, propiciando un consenso social, técnico y político tanto en la evaluación como en la construcción del nuevo Plan y dotándolo de medios humanos y presupuestarios suficientes para su desarrollo.
  • Potenciar la Oficina Municipal de Información Joven, para posicionarse mas y mejor como espacio de referencia para el colectivo joven, ayudándoles a tomar decisiones en su proceso de emancipación (laboral, formación y educación, vivienda, salud) así como en la participación y sus canales, en el voluntariado y en la incorporación a la vida comunitaria. Oficina que además de ser un espacio físico, sea un espacio virtual, para que a través de las redes sociales puedan acceder a toda la información que precisen. Así mismo potenciaremos otros servicios municipales especializados como la Asesoría psicológica, jurídica y la de sexualidad.
  • Colaboración con EGK y colectivos juveniles locales para pulsar de primera mano las vivencias y puntos de vista de las personas jóvenes y su participación en las políticas públicas.
  • Promover la candidatura de la ciudad como European Youth Capital como elemento de oportunidad para visibilizar las políticas de juventud en Vitoria-Gasteiz.
  • Prevención, información y asesoramiento en materia de prevención de adicciones, consumos de drogas legales e ilegales
    • Creación de espacios para jóvenes: Gazteriaren Guneak.
    • Y en relación a la vivienda:

–                Establecer alianzas con instituciones que disponen de pisos vacíos (Gobierno Vasco y entidades bancarias) de modo que las personas jóvenes encuentren viviendas accesibles a sus posibilidades,

–                Impulsando proyectos piloto de alquileres sociales para jóvenes a cambio de voluntariado mejora del inmueble….

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El Gabinete Urtaran propone activar proyectos educativos en los barrios con centros escolares, familias y agentes vecinales

El concejal de Educación, Iñaki Prusilla, plantea reabrir patios de los centros escolares fuera de horario escolar en varios barrios

El concejal de Cultura, Educación y Deportes, Iñaki Prusilla, ha avanzado hoy sus propuestas en materia educativa para la legislatura. Entre ellas, destaca una iniciativa para desarrollar proyectos educativos de barrio, con el objeto de articular actuaciones conjuntas de los centros educativos, las familias, el Ayuntamiento y el resto de entidades y agentes educativos que trabajan en un mismo barrio, mejorando y optimizando los propios recursos municipales. “Entendemos la labor educativa como una tarea compartida en la que las familias y la escuela tienen un papel fundamental. No obstante, hay muchos otros agentes que forman un nuevo sistema que es necesario reconocer y considerar”, ha explicado Prusilla.

En esa línea, el equipo de Gobierno plantea además retomar el programa “Auzoarentzat Zabalik – Abierto al Barrio” en colaboración con las AMPAS y movimientos sociales de la zona, para que los centros escolares puedan estar al servicio del vecindario, fuera del horario escolar, con la apertura de patios en más barrios.

Por otra parte, Iñaki Prusilla, ha presentado otra serie de propuestas en materia educativa como el refuerzo del Plan Director de Mantenimiento de las Escuelas Infantiles y Centros de Educación Primaria al que el Ayuntamiento sumará las instalaciones deportivas, los edificios de ámbito social y los culturales.

También, el gobierno municipal plantea establecer un punto de recogida y gestión de libros de lectura en los centros cívicos para su reutilización, ligándolo a programas de promoción y disfrute de la lectura y consensuar un plan de renovación y revitalización de la Escuela de Artes y Oficios que dé estabilidad a este centro de enseñanza no reglada, íntimamente ligado a la vida e historia de la ciudad.


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El Gobierno municipal recuperará el Consejo Sectorial de Euskera y dará estabilidad al Servicio


-Entre las líneas estratégicas de la legislatura también figura la apuesta por potenciar Oihaneder Euskararen Etxea y abordar la definición del proyecto Gasteizko Kafe Antzokia con garantías jurídicas

El Gobierno municipal ha expuesto esta mañana en comisión cuáles serán los objetivos de esta legislatura en el ámbito del euskera. De esta manera, el concejal de Cultura, Educación y Deporte, Iñaki Prusilla, ha destacado que el Gabinete Urtaran pretende dar estabilidad al Servicio de Euskera y recuperar el Consejo Sectorial de Euskera. Entre las líneas estratégicas de los próximos años también figura la apuesta por potenciar Oihaneder Euskararen Etxea – Gasteizko Antzokia.

“Queremos una Vitoria-Gasteiz euskaldun, plurilingüe y cohesionada. Porque sin cohesión no se puede llevar a cabo una política lingüística que dure en el tiempo. Tampoco nos gusta el discurso de que existan dos comunidades lingüísticas, porque nuestro modelo no comparte una sociedad vasca que viva en dos universos idiomáticos diferenciados. De todas formas, debemos reconocer que todavía existe un desequilibrio importante entre las dos lenguas oficiales de Euskadi y, por eso, tenemos que desarrollar políticas que favorezcan a la lengua más débil. Políticas que mimen el euskera para lograr la normalización que buscamos para Vitoria-Gasteiz“, ha recordado el concejal, Iñaki Prusilla.

Uno de los principales objetivos de la legislatura pasa por dar estabilidad al Servicio de Euskera (mediante la consolidación de programas de Técnico de Normalización Lingüística, definidos como estructurales, en la plantilla presupuestaria) y recuperar el Consejo Sectorial de Euskera. “Se trata de un lugar de contraste, de enriquecimiento, de recogida de aportaciones de los movimientos sociales. Por eso, antes de que termine el año, convocaremos el Consejo Sectorial de Euskera y ofreceremos el descargo del período 2013-15 del Plan General de Promoción del Uso del Euskera”, ha expuesto Prusilla.

Otro de los pilares del Departamento durante los próximos años será el desarrollo del proyecto Oihaneder Euskararen Etxea-Gasteizko Kafe Antzokia. El euskera es el eje vertebrador del proyecto y el Gabinete Urtaran lo concibe como un escaparate para todo tipo de expresión artística que tenga que ver con la lengua. “Quiere ser un lugar de encuentro para creadores, un espacio de formación, un referente para las personas que trabajan en la cultura que se expresa en euskera. Y nace con la vocación de ser un lugar donde la creación, la cultura y la lengua vasca se fusionan”, ha explicado Iñaki Prusilla. Esta apuesta por el fomento de la creación cultural en euskera debe estar incardinada, con la autonomía que se considere necesaria, en la política general de promoción de la cultura del Ayuntamiento, de modo que no se produzcan solapamientos y disfunciones. Asimismo, el hecho de que Oihaneder se constituya en una referencia para la creación cultural en euskera y para los vascohablantes no debe ir en detrimento de las actividades que desarrollan en lengua vasca diferentes servicios municipales y asociaciones vascófilas tanto en los centros cívicos como en otros espacios de la ciudad. “Teniendo en cuenta todo esto consideramos que la programación cultural de Oihaneder Euskararen Etxea debe ser gestionada desde el Departamento de Cultura, Educación y Deporte. No obstante, la relación con el Servicio de Euskera debe ser fluida, ya que desde el mismo deberán desarrollarse las actividades que relacionadas con la lingüística se desarrollen en este espacio, así como desarrollar actividades en común”, ha desvelado el concejal.

De cara a que Gasteizko Kafe Antzokia se convierta en una realidad, también se considera necesario durante esta legislatura abordar la definición con todas las garantías jurídicas y urbanísticas del espacio en el que se ubicará el Gasteizko Kafe Antzokia así como desarrollar el proyecto junto con el resto de grupos políticos.

Entre otras medidas que el Gabinete Urtaran pretende implementar durante los próximos años destacan el desarrollo del Plan de Normalización del Uso del Euskera en el Ayuntamiento mediante planes anuales de gestión (aumentar las unidades bilingües, reforzar la formación y los recursos informáticos…) y el desarrollo del Plan General de Promoción del Uso de Euskera 2013-2017. Este proyecto incluye el compromiso de incrementar las partidas presupuestarias en diferentes ámbitos como la enseñanza de euskera a adultos, la transmisión familiar, el ocio y el tiempo libre, el comercio y la hostelería, la cultura y los medios de comunicación.

Prusilla también ha anunciado que promoverá la potenciación de la Semana del Euskara de Vitoria-Gasteiz, fomentará la creación de contenidos digitales en euskera, que incluirá criterios lingüísticos en la normativa municipal, implementará medidas para aumentar la presencia del euskera en el paisaje lingüístico y que impulsará el uso de la lengua en la hostelería, comercios y centros comerciales.

 

 

 

 

 

 

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Los bomberos realizaron numerosas intervenciones por incidencias provocadas por el viento

El Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) intervino en numerosas ocasiones por incidencias ocasionadas por el fuerte viento registrado durante las últimas 24 horas, en su mayoría relacionadas con roturas de ramas de árboles, pero también con otros casos, relacionados con elementos de fachadas. A las 10:32 intervino en la calle La Iliada por una persiana desencajada con riesgo de caer y a la que se le habían desprendido unas lamas: se sujetó la misma para su reparación. También a las 11:18 se retiraron dos persianas de ventanas desencajadas y con riesgo de caída en la calle Itinerario de Antonino. A las 10:41 por una chapa en cubierta de edificio con peligro de caída a vía pública en la calle Clara Campoamor: se retiró de la cubierta. A las 10:45 por caída de fragmentos de teja y de material constructivo diverso en la calle Ricardo Buesa: se hizo una revisión general de la zona y se retiraron los elementos sueltos.

Asimismo, a las 10:57 se sujetaron con alambre unas cúpulas de torres sueltas de parque infantil en la calle Río Alí. A las 11:12 por losetas de muro caídas en la calle Zuberoa: se acordonó la zona hasta su reparación y se comunicó al responsable del edificio. A las 15:06 por una placa de traslúcido en cubierta de edificio suelta  y con riesgo de desprendimiento en la calle Fray Zacarías Martínes: se sujetó provisionalmente y se comunicó a los propietarios la necesidad de actuación. A las 16:39 por ladrillo  de revestimento en frontal de muro de fachada suelto en la calle La Florida: se revisó y se retiraron los que presentaban mayor riesgo; se acotó la zona y se comunicó la necesidad urgente de actuación. Y a las 19:07 por placa de marmol desprendida de su soporte en fachada de edifico en la calle Heraclio Fournier: se retiró la misma.

El SPEIS intervino a las 8:55 por una inundación en una lonja comercial en la calle General Álava provocada por rotura de tubería en el piso superior: se cortó el suministro a la vivienda y se apoyó la recogida de agua. A las 12:59 en unos cables de red eléctrica que hacían contacto por varías ramas de árbol empujadas por el viento en la localidad de Ocio: se solicitó a Iberdrola el corte de suministro y se cortaron las ramas. A las 18:44 se recogió un perro subido a una ventana con riesgo de caída en la calle Duque de Wellington. Y a las 7:40 de la madrugada por rotura de una tubería de instalación de calefacción en una sala de caldera de un inmueble en la calle Francia: los bomberos han cerrado el circuito y han dejado la incidencia en manos de la empresa de mantenimiento.

 

17 denuncias en Policía Judicial

Durante las últimas 24 horas se han presentado 17 denuncias en Policía Judicial en su mayoría por hurto de carteras y móviles (7), por robo con fuerza (2); por hurto de bicicletas (2), por otros hurtos (2) y por ocasionar daños (2).

Parte de bomberos (17-09-2015): Npb16-1709-1

Parte de Policía Local (17-09-2015): 2015 09 17 informe diario de actuaciones-3

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El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz pone en marcha una campaña de apoyo al consumo local dirigida a la ciudadanía, comercios y empresas


 

Con el lema ‘Cada vez que compras en una empresa local, haces latir la economía de tu ciudad’, se sensibilizará sobre la importancia del consumo de productos y servicios locales

 

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha puesto en marcha una campaña de apoyo y promoción del consumo local con la finalidad de transmitir la importancia vital que tiene la implicación de comercios, empresas y ciudadanía para dar vida a la economía local.

La iniciativa, de carácter sensibilizador y llamada a la acción de todos los públicos, se llevará a cabo entre la segunda quincena de septiembre y la primera de noviembre. Sus objetivos son:

 

  • Sensibilizar a todos los públicos para que consuman productos y servicios locales.
  • Buscar el compromiso de comercios, mercados y empresas para que trabajen con proveedores/as locales.
  • Animar a la ciudadanía para que se identifique con la ciudad y su actividad económica consumiendo local.
  • Evidenciar el potencial local y poner en valor la importancia de consumir localmente por parte de  comercios, ciudadanía y empresas.

 

El alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran, ha explicado en rueda de prensa que “el consumo local por parte de ciudadanos y ciudadanas, comerciantes y empresas promueve la actividad económica y se traduce en la generación de empleo y riqueza para nuestro municipio.”

La crisis económica ha provocado estos últimos años un importante número de cierres en el tejido empresarial y más dificultades para quienes continúan. En este sentido, la campaña es una invitación a “todos y todas a tomar conciencia del potencial y la calidad profesional del ecosistema productivo de Vitoria-Gasteiz”.

Asimismo, se recuerda que consumir productos y servicios locales incentiva a nuestros comercios y empresas; las empresas trabajan a su vez con proveedores locales; las administraciones fomentan la contratación de estas empresas… Y de esta manera se crea un efecto boomerang que redunda en beneficio de todos, tejiendo una red consistente, basada en los valores de apoyo a lo local, compromiso con la calidad y beneficio común.

“De nuestra implicación depende la intensidad y el ritmo de la economía de la ciudad y de la sociedad de la que formamos parte. Consumir local no es solo un compromiso con el consumo responsable, es un apoyo decidido a Vitoria-Gasteiz, a la justicia social y la sostenibilidad”, ha destacado Urtaran.

Estos argumentos se recogen, asimismo, en un manifiesto de apoyo al consumo local al que el alcalde ha animado a sumarse. Todas las personas, comercios, empresas, etc. que deseen adherirse pueden hacerlo a través de la web del Ayuntamiento, en  www.vitoria-gasteiz.org/consumelocal, en la que, además, está toda la información de la campaña.

 

Programa de actividades

Escaparates EnREDa2

Acción dirigida a los comercios, en la que todos los establecimientos adheridos a la campaña enREDarán sus escaparates entre sí: podrán compartir sus productos en diferentes espacios en locales amigos o incluso intercambiárselos completamente. El fin es visibilizar el espíritu por compartir sinergias y generar beneficio común, tejiendo entre todos una gran red local de consumo. Habrá premios para los participantes.

2ª quincena de octubre a 1ª quincena de noviembre

 

En ruta On line

La apuesta de las empresas vitorianas por consumir local es fundamental para la generación de una gran comunidad que haga latir el corazón de la ciudad. En esta página web, así como en las redes sociales y otros canales de comunicación, todas las entidades comprometidas con el consumo local contarán con un espacio en el que se publicarán sus vídeos, folletos, testimonios, etc.

1ª quincena de octubre a 1ª quincena de noviembre

 

Latido Tour

‘Consume local’ se traslada también a las calles de la ciudad a través de ‘Latido Tour’. Durante cuatro jornadas, viernes y sábados, diferentes acciones teatralizadas tendrán lugar en los espacios comerciales referentes de Vitoria-Gasteiz con el fin de trasladar los valores de la campaña a toda la ciudadanía. Sorpresas, risas e historias inspiradas en Vitoria-Gasteiz protagonizan este espectáculo itinerante.

30-31 de octubre y 6-7 de noviembre

 

E-innobar local

El emprendimiento, la tecnología y la innovación no tienen secretos para las personas asiduas a las citas de E-Innobar. La convocatoria del próximo mes de noviembre, además, abordará el consumo local como uno de los ejes fundamentales para avanzar en la innovación y el desarrollo de Vitoria-Gasteiz.

2ª semana de noviembre

 

Tira del hilo.

Las ventajas y beneficios de consumir local desde el punto de vista de los/las escolares de nuestra ciudad, con una dimensión pedagógica. El alumnado de Educación Secundaria tendrá la oportunidad de debatir las ventajas y beneficios del consumo local y redactar un decálogo de buenas prácticas.

1ª quincena de noviembre

+ info: vitoria-gasteiz.org/consumelocal

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Conciertos, magia, teatro y talleres infantiles llenarán el último fin de semana del mes el centro cívico Salburua

El próximo fin de semana del 25, 26 y 27 de septiembre el centro cívico de Salburua celebrará bajo el lema “Salburua a Tope” unas jornadas de puertas abiertas con más de una decena de propuestas lúdicas para dar inicio al nuevo curso del último centro cívico incorporado a la red municipal.

Los festejos comenzarán el viernes 25 a las 17:30 con una disko txiki de acceso libre en la sala de encuentro. El grupo de Virginia de La Casa ofrecerá a partir de las 19:00 horas un concierto abierto al público en el porche del recinto.

El sábado 26 las y los pequeños de la casa podrán aprender a elaborar sus propios juguetes con materiales reciclados, disfrutar del teatro del Colectivo Humo, hacerse fotos en el Photo Call o disfrutar de la magia del Mago Sun y de los siempre solicitados hinchables. El cantautor gasteiztarra Iosu Bravo cerrará la jornada con un concierto a las 19:00 horas.

El domingo proseguirán las actividades pensadas para las familias, con hinchables en las piscinas, un concierto interactivo de Hala Dzipo Elkartea y títeres con Farres Brothers. La escritora Toti Martinez de Lezea y Maite Itoitz pondrán el broche de oro al fin de semana con un recital  de música medieval.

Para varias actividades será necesario recoger entradas desde el sábado 19 de septiembre  en el servicio de información y control de centros c´vicios e instalaciones deportivas.

TODA LA INFORMACIÓN Y PROGRAMA

 

 

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