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Convocatorias de prensa 19-12-2013

Convocatoria de prensa

El Alcalde presidirá la constitución y primera sesión de la mesa de trabajo de la Capital Nacional de la Gastronomía 2014, integrada por personal técnico municipal y representantes del sector hostelero.

Día: Jueves, 19 de diciembre

Hora: 10:00

Lugar: Alcaldía. Sala 2

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Rueda de Prensa. Presentación de la San Silvestre de Vitoria-Gasteiz

Asisten. Alfredo Iturricha, concejal de Servicios a la Ciudadanía y Deportes; Andrés Sánchez, presidente de la Federación Alavesa de Atletismo; Mikel Urdangarín, de la Fundación Estadio y Mikel García Zurbano, vocal responsable de organizaciones de la Federación Alavesa.
Día. Jueves 19 de diciembre

Hora. 11.00 horas

Lugar. Sala de prensa de la casa consistorial.

* En la rueda de prensa se ofrecerán los datos y estadísticas finales de la pasada Media Maratón.

 

 

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El Anillo Verde suma 200 árboles más gracias a una plantación popular llevada a cabo esta mañana por 50 personas mayores del municipio

  • La plantación lleva el nombre de “Adindu” y se ha realizado en el cerro de Atxa, en el Zadorra

 

 

Medio centenar de personas mayores han tomado parte esta mañana en la plantación de 200 ejemplares de roble en el cerro de Atxa, en el Zadorra. La plantación, que lleva por nombre “Adindu”, se enmarca dentro del proyecto “Las raíces del mañana: 250.000 árboles para unir el Anillo Verde de Vitoria-Gasteiz”, uno de los planes estratégicos del programa de la capitalidad verde de Vitoria.

La actividad ha contado con la colaboración de monitores que se han encargado de dirigir el trabajo de los voluntarios y que ya habían realizado previamente el hoyado. Las plantas han sido suministradas por la Diputación.

 

 

 

 

 

 

 

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El Ayuntamiento concluye el pintado de un mural decorativo en la Escuela Infantil Tximeleta

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, a través del departamento de Mantenimiento de Edificios, ha concluido estos días el pintado de un mural decorativo sobre la fachada, hasta ahora deteriorada, del edificio de la Escuela de Educación Infantil Tximeleta, ubicada en la calle Ricardo Sacristán. El Consistorio ha invertido más de 6.386 euros para dar respuesta a esta necesidad planteada por los propios responsables del centro educativo.

 

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La Policía Local intervino en 14 accidentes de tráfico sin personas heridas

La Policía Local intervino en 14 accidentes de tráfico sin personas heridas ni imputadas por delitos contra la seguridad víal. Tramitó 16 denuncias: 2 por robo, 2 por tentativa de robo, 5 por hurto (3 de bicicletas), 5 por daños, 1 por aparición de persona desaparecida y 1 por violencia de género. Realizó 22 actuaciones de policía judicial, entre ellas una recuperación de objetos denunciados como sustraídos

Olor a gas

Por su parte los bomberos acudieron ayer a un domicilio en la calle San Antonio, porque en un aviso se les informaba que se notaba olor a gas y una persona mayor presentaba síntomas de mareo. Ya en el lugar, hicieron mediciones con el explosímetro y revisaron todas las estancias sin registrar ningún parámetro anómalo, además en el interior de la vivienda no hay caldera ni nada susceptible de generar problemas de emisiones toxicas o explosivas.

La falta de una arqueta de saneamiento en el Portal de Vergara fue el motivo de un nuevo aviso a los bomberos ayer, a las 18.21 horas. Recortaron un panel de madera para tapar el hueco y eliminar el peligro. Parte Policía Local 18-12-2013   Parte Bomberos 18-12-2013

 

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El Gobierno Municipal y el PNV acuerdan la transformación de Ensanche 21 en una nueva sociedad municipal para la rehabilitación urbana antes del 30 de septiembre de 2014

El acuerdo garantiza mantener los empleos de todos los trabajadores de Ensanche 21 y poder llevar a cabo el Plan Renove de Olarizu, asegurando el realojo de las 100 familias afectadas

El Gobierno Municipal y el PNV han suscrito esta mañana un acuerdo para la transformación de Ensanche 21 en una nueva sociedad municipal para la rehabilitación urbana antes del 30 de septiembre de 2014. El acuerdo ha sido presentado en el Consejo de Ensanche 21 que se ha celebrado hoy en el Ayuntamiento desde las 12.05 horas de la mañana.

Esta nueva sociedad para la rehabilitación urbana tendrá 4 objetivos:

1. Regeneración y rehabilitación de los espacios urbanos degradados o deteriorados
2.- Desarrollo de políticas de rehabilitación de viviendas y oficina de atención ciudadana sobre la vivienda y puesta a disposición pública de un parque del alquiler de vivienda municipal.

3.- Prestación de servicios públicos que le fueran encomendados de manera expresa por el Ayuntamiento siempre y cuando estas encomiendas tengan directa relación con la finalidad de la nueva sociedad

4.- Tenencia y gestión del patrimonio propio o cedido por el Ayuntamiento. Se realizará, durante el primer semestre de 2014, un estudio sobre los costes y la conveniencia o no de trasladar el patrimonio de la sociedad al Ayuntamiento o si se cederá a la nueva sociedad resultante una vez se disuelva Ensanche 21

El acuerdo garantiza mantener los empleos de todos los trabajadores de Ensanche 21 y poder llevar a cabo el Plan Renove de Olarizu, asegurando el realojo de las 100 familias afectadas.

En cuanto a los trabajadores y trabajadoras de Ensanche 21, se les dará a todos la opción de trabajar en la nueva sociedad o en el ámbito del Ayuntamiento. Actualmente, Ensanche 21 cuenta con 26 trabajadores y un gerente. El acuerdo establece que a todos se les hará una oferta para continuar su labor en la nueva sociedad o en otras sociedades u organismos municipales.

En relación a los Proyectos Renove, el acuerdo entre el equipo de Gobierno y PNV establece que con el objetivo de poder seguir adelante con planes renove  impulsados en la anterior legislatura y cumplir así los compromisos adquiridos por Ensanche 21 con las decenas de familias, empresas y gremios profesionales de la ciudad implicados en dichos proyectos, los firmantes acuerdan la incorporación de la sociedad Ensanche 21  y la nueva sociedad que la sustituya al Convenio de Gestión Centralizada de Fondos Líquidos del Grupo Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, así como las operaciones financieras que como consecuencia de los Proyectos de Regeneración sean necesarios.

En el acuerdo suscrito hoy también se establece que en ningún caso ni Ensanche 21 ni la nueva sociedad resultante para la rehabilitación urbana se encargarán de la explotación de la nueva estación de autobuses y se marca también la liquidación de las Juntas de Concertación de los distintos sectores a lo largo de 2014 y de 2015.

* Se adjunta el acuerdo suscrito hoy entre los grupos municipales PP y EAJ-PNV sobre Ensanche 21

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La muestra itinerante de Artes Visuales, Ertibil, llega a Vitoria durante la época navideña con 20 obras

El Centro Cultural Montehermoso acoge estos trabajos del 19 de diciembre al 12 de enero de 2014

La muestra itinerante de Artes Visuales, Ertibil 2013, se inaugura mañana jueves en el Centro Cultural Montehermoso. Se trata de una colaboración especial con motivo de la trigésima primera edición de esta convocatoria, que organiza el departamento de Cultura de la Diputación Foral de Bizkaia.

En la presente edición han participado 163 obras, correspondientes a 115 artistas de todas las especialidades. La exposición está compuesta por 20 trabajos seleccionados entre todos, tres galardonados y diecisiete seleccionados. La muestra, que surge en el año 1983, tiene como objetivo mostrar las nuevas tendencias creativas, así como acercar el arte contemporáneo a la ciudadanía.

Con motivo de la inauguración se realizarán dos visitas guiadas a la exposición a cargo del profesor de Historia del Artes de la UPV-EHU, Ismael Manterola. Las visitas tendrán lugar, el mismo día 19 a las 18:30 horas en euskera y a las 19:30 en castellano. Para más información e inscripciones se pueden dirigir a  info.montehermoso@vitoria-gasteiz.org / 945 16 18 30.

Los tres artistas premiados son Patrick Grijalvo, Amaia Gracia Azketa y José David Romero Martín y los diecisiete seleccionados son: Julen Agirre Egibar, María Andrés Sanz, Saray Blades, Juana García-Pozuelo, Inés García, Rakel Gómez Vázquez, Edurne González Ibáñez, Eduardo Hurtado, Miriam Isasi, Edurne Martínez Arroyo, Saray Pérez, Sarah Rasines, Ana Riaño, Javier Rodríguez Pérez-Curiel, Laurita Siles, Christian Villavicencio y Diego Vivanco.

ARTISTAS PREMIADOS

Patrick Grijalvo (Bilbao, 1984) ha resultado el ganador del primer premio con el trabajo fotográfico titulado Interbellum donde, como explica Jaime Cuenca, “ha encontrado la manera de apuntalar la autonomía de sus imágenes, debilitando su vínculo con el referente real –sin perderlo– y reivindicando su condición de objeto. El artista no impone a las imágenes una forma tridimensional cualquiera, a su capricho, sino que la construye a partir de los atributos propios de la superficie fotográfica”. Grijalvo obtuvo en 2011 la beca Rekalde del Departamento de Cultura de la Diputación Foral de Bizkaia para realizar una residencia en el Centro Artístico Het Wilde Weten (HWW) de Rotterdam. Vive y trabaja en Bilbao, donde también ha realizado su formación artística en la Facultad de Bellas Artes de Leioa, UPV/EHU, cursando la especialidad de Imagen Audiovisual y Fotografía. Ha sido becario-residente en la Fundación Bilbao Arte en 2010 y ese mismo año obtuvo la beca de residencia en el museo “Kunsthaus Bregenz” de Austria. En varias ocasiones sus fotografías han sido reconocidas con menciones en el “International Photography Awards” de la Lucie Foundation.

Amaia Gracia Azqueta (Iruñea-Pamplona, 1985) ha recibido el segundo premio con la pieza escultórica titulada Guía-Montaña. En ella incorpora un medallón donde se distingue la figura de un montañero de espaldas que replica la imagen del célebre Caminante sobre el mar de nubes del pintor alemán Caspar David Friedrich. Puede que haya desaparecido en la montaña sin dejar rastro y es así como quiere recordársele, oteando satisfecho el horizonte desde una cumbre que tal vez no llegó a pisar. El medallón está dispuesto sobre una mesa negra, austera, estrecha, como las que sirven para sostener un libro de condolencias. El receptor sólo puede contemplarlo a través de un cristal, como en una urna donde el tiempo ha quedado detenido.

José David Romero Martín (Loja, Granada, 1988) es el tercer premio de esta edición de Ertibil Bizkaia con la obra The martyr is not present en la que reproduce, en parte ,el tratamiento gráfico de la caja real de Atarax (un ansiolítico cuyo consumo está creciendo más rápidamente en la actualidad). Convierte el medicamento en un “kit de auto martirio” con seis variedades que ofrecen distintos caminos hacia la imperturbabilidad, la virtud más apreciada en un mártir. Tres variedades corresponden a martirios extraídos del santoral cristiano: un práctico estuche unas piedras como las que mataron a San Esteban, un cuchillo como el que desolló a San Bartolomé o una parrilla como la de San Lorenzo. Pero los mártires de Occidente no se cuentan ya entre las filas de la religión, sino en las del arte. Las otras tres variedades corresponden a mártires contemporáneos, artistas de performance de los años 70 que destrozaban su cuerpo de distintos modos: peinándose violentamente con cepillos metálicos (Marina Abramović), hiriéndose con cuchillas (Gina Pane) o haciéndose disparar en un brazo (Chris Burden).

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(Incluye audio) El Ayuntamiento pondrá en marcha en enero una sede electrónica para que ciudadanos y empresas realicen 40 trámites municipales de forma segura en cualquier momento

Casi 130.000 vitorianos podrán efectuar pagos de recibos, reservas de instalaciones o volantes de padrón, mediante la Tarjeta Municipal Ciudadana

El Consistorio redacta una ordenanza de Administración Electrónica, que prevé aprobar el próximo 2014

Esta nueva estrategia permite mayor eficiencia en el uso de los recursos, mayor  seguridad, mayor accesibilidad y un gobierno abierto

Leticia Comerón sede electrónica

LISTADO DE TRAMITACIONES VITORIA

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz pondrá en marcha a partir del próximo mes de enero una sede electrónica, es decir, un espacio web que permitirá a ciudadanos y empresas realizar casi medio centenar de trámites municipales en cualquier momento con total seguridad. Para eso, este nuevo entorno, como novedad, además de la Tarjeta con certificado digital (DNI electrónica), admitirá la Tarjeta Municipal Ciudadana (TMC) para la identificación digital/ firma electrónica. 127.550 personas disponen de la TMC ella en Vitoria. La TMC está muy extendida en Vitoria, por lo que los trámites municipales a través de Internet se extenderán a partir de ahora entre más vitorianos, pos su sencillez y accesibilidad”, explica la concejal de Nuevas Tecnologías, Leticia Comerón.

La sede electrónica arrancará con 40 tramitaciones, que irán aumentando progresivamente en el tiempo gracias al trabajo municipal. “En enero inauguramos la sede electrónica con los trámites más demandados por los ciudadanos, y poco a poco se irán incorporando más tramitaciones”, como pagos de recibos, justificantes de pagos, inscripciones a actividades municipales, reservas de instalaciones, certificados, volantes de padrón… etc.

Cualquier ciudadano/a mayor de 18 años que necesite realizar gestiones o trámites con la Administración municipal (los menores de edad podrán realizar aquellos trámites que específicamente lo indiquen), podrán acceder a la sede electrónica a cualquier hora (si, por ejemplo, se inicia un trámite a las 23:55h pero se finaliza a las 00:50h, el trámite tendrá la fecha y hora del momento en el que se finalizó); así como  todos los días del año (cuando se realice un trámite en domingo o festivo la fecha de validez del trámite será la del día siguiente hábil).

El uso de la TMC, además, permitirá a los ciudadanos de Vitoria realizar gestiones online también con el Gobierno Vasco, “algo que no sucede en otros municipios“, ha matizado la edil.

Administración Electrónica

El proyecto forma parte de la Administración Electrónica (e-Administración) que impulsa el Ayuntamiento y en cuya regulación trabaja en estos momentos  el Consistorio mediante la redacción de una ordenanza que prevé aprobar a lo largo del próximo 2014.

La e-Administración es esencial para prestar unos servicios públicos más eficaces y de mejor calidad, reducir los plazos de espera de los usuarios y mejorar la transparencia y la rendición de cuentas.

La ordenanza de Administración Electrónica ha sido presentada esta mañana por la concejal Leticia Comerón en Comisión de Hacienda y todos los grupos políticos con representación en el Ayuntamiento han mostrado su disposición favorable hacia la misma.

El objetivo principal de la Ordenanza es la regulación de los derechos de la ciudadanía en la utilización de la Administración Electrónica en el ámbito de las competencias municipales, así como la definición y la concreción de los instrumentos necesarios para garantizar el ejercicio de tales derechos.

El Ayuntamiento tiene desde 2008 un Plan Director de e-Administración, que cuenta desde el año pasado con un nuevo eje, la Ley de Transparencia, un campo donde el Consistorio de Vitoria también trabaja mediante un Plan Integral.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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El Foro de Empleo contó con 1.670 asistentes en las 27 actividades organizadas por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y la UPV/EHU los días 12 y 13 de diciembre en el Centro de Investigación Lascaray Ikergunea

– Las 10 presentaciones de empresas contaron con cerca de 900 asistentes y en los 10 talleres para mejorar la empleabilidad participaron 300 personas

El Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz contó con un total de 1.670 asistentes en las 27 actividades organizadas por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y la UPV/EHU los días 12 y 13 de diciembre en el Centro de Investigación Lascaray Ikergunea.

El bloque principal, el que estaba dirigido al sector empresarial, fue uno de los de mayor éxito. Así, las 10 presentaciones de empresas estratégicas -Loramendi, Artepan, Bacalao Giraldo, Altrán, Crs Channel, Leroy Merlín, Mercadona, El Corte Inglés y Michelín- contaron con un total de 861 participantes. Todas ellas hicieron una presentación general de la empresa, hablaron de su política de gestión de Recursos Humanos, dieron recomendaciones en la búsqueda de empleo, detallaron sus planes de mantenimiento y expansión y concretaron los perfiles profesionales que demandan en la actualidad, así como los requisitos de sus candidaturas.

“El resultado de estas presentaciones ha sido muy satisfactorio. Las presentaciones que tuvieron un mayor índice de participación fueron las de Mercadona y Michelín, con 250 asistentes a cada una. Las propias empresas respondieron a todas aquellas cuestiones que los asistentes les plantearon y, en muchos casos, también les facilitaron direcciones de e-mail, personas de referencia y horarios en los que poder presentar candidaturas”, explica la concejala de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Ainhoa Domaica.

Los 10 talleres para mejorar la empleabilidad contaron con un total de 300 participantes. “Los talleres, impartidos por profesionales especializados provenientes de diferentes empresas, abordaron aspectos clave de apoyo a la inserción laboral, como habilidades que piden las empresas, elaboración de candidaturas de modo atractivo, búsqueda de empleo a través de las redes sociales, trabajo en el extranjero y técnicas de auto-promoción, entre otras. Este bloque de actividades obtuvo muy buen resultado y se cubrieron casi la totalidad de las plazas que ofertaban”, asegura el vicerrector, Javier Garaizar.

En cuanto al perfil de las personas asistentes, un 66% eran mujeres y el nivel general de formación en casi el 90% de los participantes se situaba a partir de un ciclo de Grado superior en adelante. Los talleres fueron evaluados por los participantes con un 8,4 de media.

Las actividades que se ofrecieron en el bloque de emprendimiento y autoempleo (conferencia central, red de recursos locales para el apoyo al emprendimiento y entrega de premios Think Big y presentación del Grado Leinn) contaron con un total de 130 asistentes.

A la mesa redonda de presentación de los recursos locales de becas y prácticas -Becas Santander, Becas EPEZ-Leonardo, Becas Global Training y EURES Trabajo en Europa- asistieron un total de 70 personas. La conferencia del Doctor y Premio Príncipe de Asturias, Pedro Miguel Etxenike fue también una de las más multitudinarias y contó con 150 asistentes.

El viernes 13, la Jornada GPS “Orientación Profesional en Centros Educativos”, contó con la asistencia de personal de orientación de distintos centros de educación secundaria de la ciudad, así como del Berritzegune de Vitoria-Gasteiz. Se realizó la presentación de la nueva Campaña 2013/14 del Proyecto GPS Proiektua “Orientación Profesional en Igualdad”, así como un breve resumen de la intervención  desarrollada la pasada Campaña 2012 /13, en la que ha participado 26 centros y  más de 2.000 estudiantes. En este acto se hizo entrega del Premio GPS, reconocimiento que valora la implicación y el compromiso de los centros educativos en su labor de orientación profesional en igualdad. En esta ocasión este distintivo recayó en el Instituto de la Construcción de Vitoria, y fue recogido por su director Ignacio Fernández Aizpuru, de manos de la concejala delegada del Departamento de Empleo del Ayuntamiento, Ainhoa Domaica.

Por último, a la presentación de las Iniciativas jóvenes asistieron 20 personas y el Centro de Empleo contó con 100 asistentes durante las dos jornadas.

El Foro de Empleo se celebró el pasado viernes 12 en horario de 9.00 a 20.00 horas y el viernes 13, de 9.00 a 15.00 horas. Durante las dos jornadas se ofrecieron actividades diversas enmarcadas en un total de 7 bloques: sector empresarial, emprendimiento y autoempleo, becas y prácticas, orientación profesional en centros educativos, talleres de mejora de la empleabilidad, iniciativas jóvenes y centro de empleo.

Los 3 objetivos específicos que se perseguían con esta edición del Foro de Empleo eran: aportar herramientas y servicios útiles ante la actual situación del mercado de trabajo, facilitar informaciones sobre sectores emergentes y empresas con previsión de incremento de plantillas en el territorio, y acercar los recursos públicos y privados de promoción del empleo a todas las personas susceptibles de requerir estos recursos.

La iniciativa conjunta entre el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Campus de Álava de la UPV/EHU ha estado financiada al 50% por las entidades organizadoras y se enmarcaba en el proyecto del Fondo Social Europeo dentro del marco del Programa Operativo 2007-2013.

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Las extinciones masivas de especies en la historia de la Tierra, argumento de la conferencia que esta tarde acoge Ataria

‘Triunfo y caída: extinciones masivas y el destino de las especies’ es el sugerente título de la conferencia que esta tarde, a partir de las 19.00 horas, pronunciarán en el Centro de interpretación de los humedales de Salburua, Ataria, los expertos Jesús Redín y María A. Villar.

Como muestra el registro fósil, la azarosa historia del planeta Tierra ha presenciado sucesivas extinciones de seres vivos que, en ciertos casos, han exterminado una gran parte de la biomasa existente. Algunas de estas extinciones han sido tan severas que la continuidad de la vida en la Tierra, al menos de las especies no microscópicas, ha estado seriamente comprometida.

A lo largo de la intervención, repasarán, en orden cronológico, las extinciones más importantes tratando de explicar sus causas siempre que sea posible. Se hará un repaso de los protagonistas más notorios de los distintos episodios de extinción y se hablará de la actual crisis biológica que se considera como una de las mayores extinciones acaecidas.

La conferencia está abierta al público en general hasta completar el aforo de la sala.

 

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